Постановление Правительства города Севастополя от 28.11.2014 № 523

     ________________

<**> Планируется объединение: Севастопольского профессионального торгово-кулинарного лицея и Севастопольского профессионального художественного лицея; Севастопольского профессионального лицея сферы услуг - с ГВУЗ "Севастопольский индустриально-педагогический колледж".

<***> Средняя заработная плата в учреждениях сферы образования г. Севастополя в 2015 году планируется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31 марта 2014 года N 193 "О повышении заработной платы работников бюджетной сферы и сотрудников государственных и муниципальных органов Республики Крым и г. Севастополя" на уровне целевых значений, установленных постановлением Законодательного Собрания г. Севастополя от 18 апреля 2014 года N 5 "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетных учреждений, заведений и организаций в сфере образования и науки, физической культуры и спорта, здравоохранения, социальной защиты". В период с 2016 по 2018 год планируется установление значения в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.

 V. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

      1. Основные направления

Профилактика социального сиротства, организация социальными службами организаций коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи.

Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот.

Постинтернатная адаптация выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

 2. Ожидаемые результаты

Совершенствование деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Повышение квалификации педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

 3. Основные количественные характеристики системы подготовки работников, работающих в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Показатель	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	тысяч чел.	0,037	0,037	0,037	0,036	0,035	0,035
Численность детей-сирот, обучающихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей <*>	тысяч чел.	0,069	0,066	0,065	0,063	0,061	0,060
Численность детей-сирот, обучающихся в организациях, в расчете на 1 педагогического работника соответствующих организаций <**>	чел.	1,86	1,78	1,76	1,75	1,7	1,7

     ________________

<*> Количество детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся на полном гособеспечении в детских домах и сиротской группе специальной школы-интерната для детей с недостатками умственного развития.

<**> Количество детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся на полном гособеспечении в детских домах и сиротской группе специальной школы-интерната для детей с недостатками умственного развития, в расчете на 1 педагогического работника.

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Результат
	Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг
1.	Профилактика социального сиротства, организация коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи	Департамент социальной политики	2014 - 2018 годы	Подготовка семей к приему детей на воспитание, снятие психологических трудностей, минимизация фактов возврата детей в интернатные организации
2.	Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот	Департамент социальной политики	2014 - 2018 годы	Изменение содержания деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленных на максимальное устройство детей в семьи
3.	Разработка и реализация планов мероприятий по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот	Департамент социальной политики	2014 - 2018 годы	Социализация детей, трудоустройство, готовность к самостоятельной жизни
4.	Установление приемлемого норматива численности работников органов опеки и попечительства. Применение требований к профессиональным знаниям и навыкам работников органов опеки и попечительства, необходимым для исполнения ими должностных обязанностей, а также примерных дополнительных профессиональных программ для работников органов опеки и попечительства	Департамент социальной политики	2014 - 2018 годы	Разработка и внедрение рекомендаций по обеспечению высокого уровня профессиональных навыков работников органов опеки и попечительства
5.	Разработка и внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками, работающими с детьми-сиротами	Департамент социальной политики	2015 - 2018 годы	Качественное обновление кадрового состава, повышение мотивации и профессиональной компетентности
6.	Поэтапное повышение заработной платы педагогическим работникам, работающим с детьми-сиротами	Департамент социальной политики	2015 - 2018 годы	Качественное обновление кадрового состава, повышение мотивации и профессиональной компетентности
7.	Введение "эффективного контракта" с педагогическими работниками, работающими с детьми-сиротами	Департамент социальной политики	2015 - 2018 годы	Качественное обновление кадрового состава, повышение мотивации и профессиональной компетентности
8.	Проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с педагогическими работниками, работающими с детьми-сиротами в соответствии с утвержденной формой договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329	Департамент социальной политики	2015 - 2018 годы	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с педагогическими работниками, работающими с детьми-сиротами в соответствии с типовой формой договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329
9.	Расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджетов субъектов Российской Федерации на повышение оплаты труда педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31 марта 2014 года N 193 "О повышении заработной платы работников бюджетной сферы сотрудников государственных и муниципальных органов Республики Крым и г. Севастополя"	Департамент социальной политики	2015 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот плате по Российской Федерации (без районных коэффициентов) по данной категории работников

 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

N п/п	Показатели	Ед. изм.	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот плате по Российской Федерации (без районных коэффициентов) по данной категории работников	%	-	100	100	-	-	-	Средняя заработная плата педагогических работников организаций повысится

     ________________

<*> Средняя заработная плата в учреждениях сферы образования г. Севастополя в 2015 году планируется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31 марта 2014 года N 193 "О повышении заработной платы работников бюджетной сферы и сотрудников государственных и муниципальных органов Республики Крым и г. Севастополя" на уровне целевых значений, установленных постановлением Законодательного Собрания г. Севастополя от 18 апреля 2014 года N 5 "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетных учреждений, заведений и организаций в сфере образования и науки, физической культуры и спорта, здравоохранения, социальной защиты". В период с 2016 по 2018 год планируется установление значения в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.