Постановление Правительства города Севастополя от 22.12.2014 № 628

2) Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Цель мероприятия - удовлетворение потребностей граждан в профессиональном самоопределении, выборе оптимального рода занятий с учетом потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической ситуации на рынке труда.

В рамках данного мероприятия предусматривается:

информирование и консультирование граждан в целях выбора профессиональной деятельности, трудоустройства, возможности профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

организация и осуществление профессионального консультирования учащихся общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, занятого населения, граждан, находящихся под угрозой увольнения;

профориентационная работа и профессиональное консультирование работодателей по повышению психологической компетентности, применения методов практической психологии в кадровой работе.

Мероприятие реализуется в форме индивидуального консультирования, выездных консультаций, проведения семинаров, круглых столов, совещаний.

3) Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Цель мероприятия - повышение социальной адаптированности на рабочем месте и конкурентоспособности на региональном рынке труда женщин данной категории, путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности.

4) Профессиональное обучение незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости.

Цель мероприятия - повышение социальной адаптированности и конкурентоспособности на региональном рынке труда граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, путем организации их профессионального обучения и дополнительного образования, включая обучение в другой местности.

Мероприятия в решении задачи 3. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан.

1) Социальная адаптация и психологическая поддержка безработных граждан на рынке труда.

Цель мероприятия - повышение мотивации безработных граждан к труду, активизация личной позиции по поиску работы, снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, путем индивидуального консультирования, тренингов безработных граждан, организации работы по специальным программам для целевых групп безработных.

2) Обеспечение социальной поддержки безработных граждан, которая включает:

- выплату пособий по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

- выплату стипендий гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в период их профессионального обучения по направлению органов службы занятости;

- оказание материальной помощи безработным гражданам в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

- обеспечение выплаты назначенной по предложению органов службы занятости пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости.

Цель мероприятия - поддержание доходов граждан, признанных в установленном порядке безработными.

В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться реализация полномочий Российской Федерации, переданных органам государственной власти города Севастополя, по выплате пособия по безработице, материальной помощи, досрочных пенсий безработным гражданам, стипендий гражданам в период прохождения ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости.

Мероприятия в решении задачи 4. Создание условий для обеспечения прав граждан на получение государственных услуг в области содействия занятости населения.

1) Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

2) Проведение мониторинга состояния рынка труда и разработка его прогнозных оценок.

3) Обеспечение деятельности ГКУ ЦЗН.

4) Обеспечение выполнения функций Главного управления труда и занятости населения города Севастополя.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается:

информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений;

организация взаимодействия и обмен опытом работы со службами занятости субъектов Российской Федерации;

организация системы защиты информации и защищенного информационного взаимодействия, связанных с обработкой персональных данных;

информационное наполнение тематических разделов Интернет- представительства Главного управления труда и занятости населения города Севастополя;

материально-техническое обеспечение деятельности Главного управления труда и занятости населения города Севастополя и ГКУ ЦЗН.

Перечень основных мероприятий подпрограммы приводится в приложении N 3 Программы.

8.5. Ресурсное обеспечение подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

Реализация мероприятий подпрограммы осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету города Севастополя в форме субвенции на реализацию переданных Российской Федерацией полномочий по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и средств бюджета города Севастополя на реализацию мер в сфере содействия занятости, в том числе мероприятий активной политики занятости населения.

Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы:

Год	Всего тыс. рублей	Бюджет города Севастополя, тыс. руб.	Бюджет города Севастополя, источником которого являются средства федерального бюджета, тыс. руб.
2015	170630,0	47262,6	123367,4
2016	120825,0	16860,4	103964,6
2017	118873,1	15080,6	103792,5
итого	410328,1	79203,6	331124,5

(В редакции Постановления Правительства города Севастополя от 14.08.2015 № 758-ПП)

Средства из бюджета города Севастополя на финансирование мероприятий подпрограммы выделяются на соответствующий финансовый год в пределах средств, предусмотренных на указанные цели законом о бюджете города Севастополя.

Доля расходов на программные мероприятия в 2016 и 2017 году будет скорректирована после принятия федерального закона о федеральном бюджете на очередной год и плановый период, в котором будет определен объем субвенции бюджету города Севастополя по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными на 2016 и 2017 годы соответственно.

Ресурсное обеспечение подпрограммы, а также сроки и источники финансирования мероприятий подпрограммы с разбивкой по годам и в целом за весь период реализации приведено в приложении N 6 к Программе.

8.6. Риски реализации подпрограммы и меры по управлению рисками

Среди возможных рисков реализации подпрограммы следует выделить следующие:

медленные темпы восстановления и программной перестройки, низкая конкурентоспособность региональной экономики;

сохраняющаяся высокая структурная безработица;

недостаточность объемов финансирования мероприятий подпрограммы из бюджета города на фоне резкого роста обращений граждан в центр занятости населения.

Преодоление рисков будет достигаться за счет:

перераспределения бюджетных средств, выделенных из бюджета города Севастополя на реализацию мероприятий содействия занятости, в соответствии с приоритетами развития рынка труда;

подготовки предложений Роструду по корректировке исходных данных для расчета объемов субвенции, предоставляемой из федерального бюджета бюджету города Севастополя на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

корректировки государственных заданий на оказание государственных услуг ГКУ ЦЗН;

осуществления дополнительных мер по поддержке рынка труда, таких, как организация специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; замещение российскими работниками рабочих мест, заявленных для привлечения иностранных работников; проведение превентивной работы по снижению угрозы массового увольнения работников предприятий; организация общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения;

мониторинга подпрограммы, регулярного анализа хода ее выполнения.

8.7. Показатели эффективности и ожидаемые результаты

Одной из важнейших задач, которую планируется решить в ходе выполнения подпрограммы, будет повышение уровня занятости населения через реализацию мер активной политики занятости населения на рынке труда, ориентированных на повышение жизненных перспектив, улучшения социального и психологического самочувствия незанятых граждан, ищущих работу. Особое внимание будет уделено гражданам, которые длительное время пребывают в статусе безработных, росту их адаптационных возможностей и мотивации к труду.

Реализация мероприятий подпрограммы позволит решить проблемы занятости отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей- инвалидов, др.).

Единовременная финансовая помощь безработным гражданам для организации собственного дела будет направлена на стимулирование создания новых рабочих мест в малом бизнесе, в том числе в сельской зоне, развитие сферы услуг населению, включая расширение сферы традиционно-национальных промыслов и туристической деятельности.

Обеспечение прав граждан в области защиты от безработицы поможет незанятым лицам в период безработицы получить средства для поддержания своего жизненного уровня и не оказаться в психологическом и социальном вакууме, следовательно, уменьшит социальные риски последствий безработицы.

Механизм реализации и контроль выполнения подпрограммы, оценка ее эффективности осуществляется в рамках государственной программы.

9. Подпрограмма "Дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов"  

9.1. Паспорт подпрограммы "Дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов"

Ответственный исполнитель подпрограммы "Дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов" (далее - Подпрограмма)	- Главное управление труда и занятости населения города Севастополя Департамента социальной политики
Соисполнители Подпрограммы	- подведомственное Главному управлению труда и занятости населения государственное казенное учреждение города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя" (далее - ГКУ ЦЗН)
Цель Подпрограммы	- создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными возможностями
Задача Подпрограммы	содействие трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы	- количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов
	- численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места.
	- доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы.
Этапы и сроки реализации Подпрограммы	Программа реализуется в 2015-2017 годах в один этап
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы	Объем бюджетных ассигнований на весь период реализации подпрограммы составляет 799,6 тыс. рублей, в том числе:
	средства федерального бюджета, предоставляемые бюджету города Севастополя в форме субсидии - 759,6 тыс. рублей;
	средства бюджета города Севастополя - 40,0 тыс. рублей.
	Распределение объема бюджетных ассигнований по годам:
	2015 год - 799,6 тыс. рублей
	2016 год - 0,00 тыс. рублей
	2017 год - 0,00 тыс. рублей"
(В редакции Постановления Правительства города Севастополя от 14.08.2015 № 758-ПП)
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы	- повышение мотивации работодателей на создание, оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов;
	- увеличение численности незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места;
	- обеспечение роста трудоустройства инвалидов от числа инвалидов, обратившихся с целью поиска работы в органы службы занятости населения

Подпрограмма "Дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов" разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2013 N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения".

Разработка подпрограммы обусловлена необходимостью решения вопросов социальной защиты инвалидов, направленной на обеспечение данной категории населения равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических и других прав, в том числе права на труд.

Трудоустройство инвалидов является важнейшим этапом их профессиональной реабилитации, включающим в себя процесс поиска подходящей работы и устройства на нее, кроме того, работа позволяет инвалидам иметь достойный уровень жизни.

Анализ ситуации, складывающейся на рынке труда города Севастополя, показывает, что трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, которые не востребованы работодателями и нуждаются в содействии государственных органов, остается одной из наиболее острых проблем.

9.2. Общая характеристика состояния сферы занятости граждан с инвалидностью

По последним данным, которыми располагает городская служба занятости, численность инвалидов, зарегистрированных в официальных органах города Севастополя, составила 20,7 тыс. человек или 5,4% общей численности населения города. В их составе 12,5% - инвалиды I группы, 46,5%) - инвалиды II группы, 34,4%) - III группы, 6,6% приходится на детей-инвалидов. Занятых трудовой деятельностью граждан с инвалидностью - 5,6 тыс. человек. Численность инвалидов трудоспособного возраста - 7,6 тыс. человек, из них 39,2% состоят в трудовых отношениях.

На учете в городской службе занятости в январе-сентябре 2014 года состояли 172 гражданина с инвалидностью, из которых 168 был присвоен статус зарегистрированных безработных (к 9 месяцам 2013 г. - рост на 26,3%). По группам инвалидности (от общего количества состоящих на учете): 5 граждан (2,9%))- инвалиды I группы, 46 чел. (26,7%) - инвалиды II группы, 121 чел. (70,4%) - инвалиды III группы. Социальный состав зарегистрированных в центре занятости инвалидов на 39,5% представлен женщинами, 30,8%) составила молодежь в возрасте до 35 лет. Выросло и число получателей пособия по безработице: в январе-сентябре 2014 года 137 человек против 98 человек в аналогичном периоде 2013 года (+39,8%).

На 01 октября 2014 года продолжался поиск подходящей работы для 92 безработных граждан с инвалидностью, что на 53,3% больше в сравнении с такой же датой 2013 года. В профессиональном составе 55,4% безработных инвалидов ранее занимали должности специалистов и служащих, 27,2%) - квалифицированные рабочие, граждане без профессии - 17,4%. По уровню образования преобладали граждане с высшим образованием - 59,8%.

Повышение уровня занятости граждан с инвалидностью осуществляется через реализацию комплекса мер активной политики занятости, направленных на улучшение социального и психологического климата для граждан данной категории и создание для них равных с другими категориями населения возможностей для реализации права на труд.

Трудоустройство граждан с инвалидностью осуществляется в соответствии с рекомендациями Медико-социальной экспертизы, с учетом имеющихся знаний, квалификаций и актуальной потребности местного рынка труда. С начала 2014 года при содействии городской службы занятости нашли работу 24 гражданина данной категории населения, это на 38,5%" меньше, чем в 2013 году. В числе трудоустроенных 15 безработных, зарегистрированных в установленном порядке.

С целью поддержания предпринимательских инициатив граждан, состоящих на регистрационном учете, специалисты городской службы занятости проводят семинары по предпринимательской деятельности и предоставляют индивидуальные консультации по вопросам открытия собственного дела. В январе-сентябре 2014 года оказано содействие в организации предпринимательской деятельности и выплачено пособие по безработице единовременно одному гражданину с инвалидностью.

Активное содействие трудоустройству осуществляется через профессиональное обучение безработных граждан с инвалидностью, которое направлено на повышение их квалификационного уровня и конкурентоспособности, с учетом текущих потребностей в рабочей силе. При этом используются различные виды обучения, в частности, подготовка по индивидуальным учебным планам, обучение под заказ работодателя, стажировки непосредственно на производстве. С начала 2014 года к учебному процессу привлекались двое безработных с инвалидностью.

С целью обеспечения временной занятости безработных в период поиска постоянного рабочего места служба занятости заключает договоры с предприятиями города на организацию временных рабочих мест. Данный вид деятельности позволяет сохранить мотивацию к труду у граждан, потерявших работу, обеспечивает материальную поддержку отдельных категорий безработных.

Количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения, для возможного трудоустройства инвалидов в январе- сентябре 2014 года составило 112 единиц против 378 вакансий за аналогичный период 2013 года.

На 01 октября 2014 года в банке данных городского центра занятости оставались актуальными 6 вакансий для возможного трудоустройства инвалидов (10,9% на 01.10.2013 г.). Из них 16,7% - для специалистов и служащих и 83,3%) - с предложением неквалифицированного труда.

Сложности в трудоустройстве граждан с инвалидностью обусловлены отсутствием достаточного количества подходящих рабочих мест, низкой мотивацией их к трудовой деятельности, незначительным предложением гибких форм занятости (сокращенного режима работы, надомного труда).

Также трудоустройство инвалидов затруднено по причине несбалансированности между предложением рабочей силы со стороны граждан данной категории и потребностями работодателей. Как правило, рабочие места, предоставляемые работодателями для инвалидов, - это неквалифицированный труд, с невысокой оплатой.

Препятствия в трудоустройстве инвалидов сопряжены и с нежеланием работодателей привлекать к трудовой деятельности работников с ограниченными возможностями ввиду необходимости создания специальных условий труда или оборудования (оснащения) рабочих мест.

В 2015-2017 годах ожидается, что число обращений в службу занятости граждан, относящихся к категории инвалидов, не уменьшится.

Участие незанятых инвалидов в дополнительных мероприятиях поможет решить ряд проблем, возникающих при их трудоустройстве.

9.3. Приоритеты государственной политики в сфере занятости граждан с инвалидностью, цели и задачи

Основными приоритетами государственной политики в сфере занятости граждан с инвалидностью являются повышение уровня интеграции в трудовую деятельность и обеспечение продуктивной занятости лиц с ограниченными физическими возможностями.

В этой связи определена и цель подпрограммы: создание благоприятных условий для трудовой интеграции граждан с ограниченными возможностями в общество.

Достижение поставленной в подпрограмме цели предусматривает решение следующих задач:

- стимулирование работодателей на сохранение и создание рабочих мест для инвалидов;

- повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан с инвалидностью;

- обеспечение социальной защиты лиц с ограниченными физическими возможностями посредством содействия в поиске подходящей работы;

- развитие социального партнерства.

Решение поставленных задач будет обеспечено путем эффективного взаимодействия исполнительных органов государственной власти, общественных организаций, работодателей и прочих заинтересованных сторон.

Программные мероприятия, которые планируется реализовать совместно с работодателями и социальными партнерами, предполагается осуществлять путем заключения в установленном порядке соответствующих соглашений (контрактов, договоров).

С целью достижения конечных результатов реализации подпрограммы устанавливается перечень целевых показателей (индикаторов) на оказание государственных услуг гражданам с инвалидностью. Данный перечень предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на сферу реализации подпрограммы.

Сведения о показателях (индикаторах) подпрограммы и их значениях приводятся в приложении N 2 к государственной программе.

Подпрограмма "Дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов" реализуется в 2017-2017 годах в один этап.

9.4. Система мероприятий подпрограммы

В решении поставленных задач в рамках мероприятий подпрограммы предусматривается:

Мероприятия в решении задачи 1. Стимулирование работодателей на сохранение и создание рабочих мест для инвалидов.

1) Совершенствование нормативно-правовой базы в сфере занятости инвалидов.

2) Организация системы информационного и консультационного обеспечения работодателя с целью подбора кадров под конкретное рабочее место из числа граждан с инвалидностью.

3) Формирование перечня работодателей, планирующих участвовать в мероприятиях по трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

4) Проведение совместно с социальными партнерами и заинтересованными структурами "круглых столов", совещаний по вопросам повышения эффективности мероприятий в сфере содействия трудоустройству инвалидов.

Мероприятия в решении задачи 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан с инвалидностью.

1) Подготовка специализированных программ профессионального обучения инвалидов с учетом особенностей их психофизического развития и индивидуальных возможностей.

2) Проведение мероприятий по социальной адаптации и психологической поддержке инвалидов из числа безработных граждан с целью дальнейшего трудоустройства.

3) Организация профессиональной ориентации граждан с ограниченными возможностями здоровья в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

Мероприятия в решении задачи 3. Обеспечение социальной защиты лиц с ограниченными физическими возможностями посредством содействия в поиске подходящей работы.

1) Реализация мероприятий активной политики занятости граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы.

2) Организация трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

3) Организация мини ярмарок вакансий рабочих и учебных мест с целью трудоустройства или организации профессионального обучения для инвалидов под заказ работодателя.

Перечень основных мероприятий подпрограммы приводится в приложении N 3 к государственной программе.

Бюджетные средства для оборудования (оснащения, дооснащения) существующего или вновь созданного постоянного рабочего места, на которое будет трудоустроен незанятый инвалид по направлению ГКУ ЦЗН, предоставляются на приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования, включая его адаптацию, техническое и организационное оснащение (создание благоприятных климатических условий работы, приобретение технических приспособлений, специальной мебели, специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, специального программного обеспечения, специального оборудования, усиливающего звук).

9.5. Ресурсное обеспечение подпрограммы

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2013 N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" финансирование мероприятий по содействию занятости инвалидов осуществляется в рамках софинансирования из средств федерального бюджета, переданных бюджету города Севастополя в виде субсидии, и средств бюджета города Севастополя, в соотношении 95 и 5 процентов соответственно.

В рамках реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места предполагается трудоустройство 11 незанятых инвалидов трудоспособного возраста ежегодно.

Расчет расходов на возмещение работодателям затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов осуществлялся исходя из следующей формулы:

S1 = P * N, где:

Р - размер возмещения работодателю затрат на оснащение рабочего места для незанятого инвалида (72,69 тыс. руб.);

N - количество оснащенных рабочих мест, на которые трудоустроены незанятые инвалиды (11 чел.).

Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы:

Год	Всего тыс. рублей	Бюджет города Севастополя, тыс. руб.	Бюджет города Севастополя, источником которого являются средства федерального бюджета, тыс. руб.
2015	799,6	40,0	759,6
2016	0,0	0,0	0,0
2017	0,0	0,0	0,0
итого	799,6	40,0	759,6

  (В редакции Постановления Правительства города Севастополя от 14.08.2015 № 758-ПП)

Расходы на финансирование подпрограммы могут быть скорректированы после принятия соответствующих нормативных правовых актов Российской Федерации и утверждения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации объемов субсидии бюджету города Севастополя на финансирование дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на очередной год и плановый период. При этом средства бюджета города Севастополя будут выделяться дополнительно на условиях софинансирования расходов федерального бюджета.

Расходы федерального бюджета и бюджета города Севастополя в разрезе мероприятий подпрограммы приведены в приложении N 6 к Программе.

9.6. Риски реализации подпрограммы

Среди возможных рисков реализации подпрограммы следует выделить следующие:

возникновение кризисных явлений в экономике, влекущих снижение возможностей трудоустройства граждан, не конкурентоспособных на рынке труда, в том числе незанятых инвалидов;

недостаточность объемов финансирования мероприятий подпрограммы из бюджета города Севастополя на фоне резкого роста обращений в службу занятости граждан с инвалидностью;

сокращение или отсутствие финансирования из федерального бюджета дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

Преодоление рисков будет достигаться за счет:

мониторинга подпрограммы, регулярного анализа хода ее выполнения;

ежегодной корректировки финансовых показателей программных мероприятий и показателей в зависимости от ситуации на рынке труда и достигнутых показателей;

перераспределения бюджетных средств, выделенных из бюджета города Севастополя на реализацию мероприятий государственной программы, в приоритетном порядке на реализацию подпрограммы.

9.7. Показатели эффективности и ожидаемые результаты

Реализация подпрограммы предполагает повысить мотивацию работодателей на создание (оборудование) рабочих мест для инвалидов путем возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест что позволит повысить уровень занятости граждан, относящихся к категории инвалидов и испытывающих трудности в поиске работы.

Реализация мероприятий подпрограммы позволит достичь результатов, характеризующихся показателями качества, а именно: расширение возможности трудоустройства инвалидов; повышение уровня занятости данной категории населения и их конкурентоспособности на рынке труда города.

Механизм реализации и контроль выполнения подпрограммы, оценка ее эффективности осуществляется в рамках государственной программы города Севастополя "Содействие занятости населения города Севастополя на 2015- 2017 годы".

Исполняющий обязанности

заместителя Губернатора

города Севастополя                                                                                                  А.Г. Пушкарев

Приложение N 2

Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы, подпрограмм и их значения

	Показатель (индикатор) (наименование)	Единица измерения	Значения показателей:
			2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год
1	2	3	4	5	6	7	8
	Государственная программа
1	Уровень безработицы (по методологии МОТ) в среднем за год	%	5,7	8Д	8,2	8,0	7,9
2	Уровень регистрируемой безработицы (в процентах к численности экономически активного населения) на конец года	%	0,65	1,0	0,94	0,90	0,89
3	Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда на конец года	чел./вак.	1,6	2,5	2,3	2,0	1,9
4	Удельный вес численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, в общей численности безработных граждан	%	12,8	13,1	14,2	14,6	14,7
	Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
5	Удельный вес численности трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в ГКУ ЦЗН за содействием в поиске работы	%	33,7	20,2	30,0	31,5	32,0
6	Удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, в численности безработных граждан, зарегистрированных в ГКУ ЦЗН	%	31,7	7,0	18,7	19,1	20,0
7	Удельный вес численности трудоустроенных граждан в численности граждан, закончивших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направления ГКУ ЦЗН	%	89,9	58,0	75,0	75,0	75,0
8	Удельный вес численности граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, в численности граждан, обратившихся в ГКУ ЦНЗ за содействием в поиске работы	%	41,8	45,0	31,3	33,8	37,5
9	Удельный вес численности безработных граждан, открывших собственное дело, в численности безработных граждан, зарегистрированных в ГКУ ЦЗН	%	-	-	3,6	3,6	3,8
10	Удельный вес численности безработных граждан, получающих пособие по безработице, в численности безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке	%	76,5	78,8	82,6	82,6	82,6
Подпрограмма "Дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов"
11	Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов	единиц	-	-	11	11	11
12	Численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места	чел.	-	-	11	11	11
13	Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей их численности, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска работы	%	27,9	15,0	30,0	30,0	30,0