Распоряжение Правительства Астраханской области от 06.05.2013 № 218-Пр

IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования Астраханской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в Астраханской области и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:

- мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

- разработку программы «Модернизация профессионального образования Астраханской области на период с 2015 по 2018 годы»;

- создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций на территории Астраханской области;

- нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.

Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в Астраханской области включает в себя:

- разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

- формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.

Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования Астраханской области включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в Астраханской области и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:

- функционирование сетей организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;

- создание 4 многофункциональных центров прикладных квалификаций на территории Астраханской области;

- обновление кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.

Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования Астраханской области предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования Астраханской области предусматривает, что средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике в Астраханской области.

3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в Астраханской области

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность молодежи в возрасте 15 - 21 года	тыс. чел.	64,24	64,82	65,6	66,9	68,1	69,1	70,2
Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования (в соответствии с государственной программой Российской Федерации «Развитие образования» на 2013 - 2020 годы)		12,7	12,9	13,2	14,0	14,8	15,2	16,3
Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения		7,5	8,0	9,2	11,3	12,4	13,0	13,5

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования Астраханской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в Астраханской области и повышение ее инвестиционной привлекательности
1.	Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Астраханской области	2014-2018 годы	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
	Сбор и систематизация информации о деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Астраханской области	2014-2018 годы	Наличие достоверной информации для принятия управленческих решений, обеспечивающих развитие системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
	Реализация мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в Астраханской области	Министерство образования и науки Астраханской области	2013-2018 годы	Обеспечены условия для эффективного функционирования образовательных организаций, предоставляющих качественные образовательные услуги в сфере профессионального образования и подготовки кадров с учетом изменяющихся запросов рынка труда
2.	Реализация региональных программ модернизации профессионального образования	Министерство образования и науки Астраханской области	2013-2018 годы	В образовательных организациях, реализующих программы профессионального образования, созданы необходимые условия обучения наиболее востребованным специальностям (учебно-материальная база, программы обучения, соответствующая подготовка педагогического персонала)
	Разработка и реализация программы модернизации профессионального образования Астраханской области на период с 2015 по 2018 годы	Министерство образования и науки Астраханской области	2014-2018 годы	Созданы условия для инновационного развития системы профессионального образования, обеспечена интеграция образовательной, научной и практической деятельности образовательных учреждений профессионального образования
3.	Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций	Министерство образования и науки Астраханской области, объединения работодателей	2013-2018 годы	К концу заявленного периода созданы и действуют 4 многофункциональных центра прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования
	Создание в Астраханской области многофункциональных центров	Министерство образования и науки Астраханской области, объединения работодателей	2013-2018 годы	На базе существующих учреждений начального и среднего профессионального образования в результате проведенных организационных мероприятий созданы и функционируют специализированные центры прикладных квалификаций для обучения различной профильной направленности: судостроение, строительство, жилищно-коммунальное хозяйство, сервис
	Разработка и утверждение Порядка формирования: - комплексного государственного заказа на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей региона; - государственного задания на основании комплексного государственного заказа	Министерство образования и науки Астраханской области	2013 год	Нормативно утвержден порядок формирования комплексного государственного заказа на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей, а также порядок формирования государственного задания многофункциональным центрам прикладных квалификаций на основе комплексного государственного заказа на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей
	Привлечение работодателей к формированию заказа на обучение, участию в контроле качества предоставляемых услуг в сфере профессионального образования	Министерство образования и науки Астраханской области	2013-2018 годы	Обеспечено активное участие работодателей в формировании содержания методик преподавания, а также   участие в итоговой аттестации выпускников
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в Астраханской области
4.	Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Астраханской области	2015-2018 годы	Наличие нормативного правового акта, утверждающего систему оценки деятельности образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников. Функционирование прозрачной системы оценки деятельности образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, руководителей и основных категорий работников обеспечивает общественное участие в управлении образовательными организациями, прозрачность и действенность процедур распределения стимулирующих фондов оплаты труда
	Разработка, утверждение и применение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций	Министерство образования и науки Астраханской области	2015-2017 годы	Показатели эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, руководителей и основных категорий работников обеспечивают возможность рейтингования образовательных организаций, создание ситуации конкуренции на рынке образовательных услуг, что обеспечивает более высокое качество    образовательных результатов
5.	Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Астраханской области	2015-2017 годы	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
	Разработка и утверждение порядка проведения конкурса на установление образовательными организациями, реализующими образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств бюджета Астраханской области	Министерство образования и науки Астраханской области	2013 год	Обеспечено нормативное поле для определения контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств бюджета Астраханской области
	Применение конкурсных процедур при определении контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств бюджета Астраханской области	Министерство образования и науки Астраханской области	2014-2018 годы	Обеспечена более качественная подготовка специалистов в связи с расширением участников рынка образовательных услуг за счет конкуренции при получении государственного заказа
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
6.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Астраханской области, министерство финансов Астраханской области	2013-2018 годы	Заключение эффективных контрактов с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, обеспечивает возможность предъявлять стандартизированные требования к качеству выполнения ими своих профессиональных обязанностей
	Проведение мероприятий по: - поэтапному повышению заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций и доведению ее до средней заработной платы в регионе; - внедрению моделей «эффективного контракта»; - планированию дополнительных расходов бюджета Астраханской области на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки начального и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; - внесению изменений в нормативные правовые акты Астраханской области, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в образовательных организациях; - проведению разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций о внедрении процедуры эффективного контракта; - разработке дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями образовательных организаций в соответствии с показателями эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования с учетом федеральных методических рекомендаций	Министерство образования и науки Астраханской области, министерство финансов Астраханской области	2013-2018 годы	Обеспечено определенное в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» соотношение средней заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки, начального, и среднего профессионального образования и средней заработной платы по экономике в Астраханской области
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки начального и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Астраханской области	2014-2018 годы	Создана нормативная правовая база, обеспечивающая внедрение эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
	Разработка и реализация постановления Правительства Астраханской области по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессиональной подготовки начального и среднего профессионального образования, увязывающего показатели качества предоставляемых образовательной организацией государственных услуг и эффективность деятельности руководителя организации среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки)	Министерство образования и науки Астраханской области	2014-2018 годы	Создан и применяется прозрачный механизм стимулирования руководителей образовательных организаций системы профессиональной подготовки начального и среднего профессионального образования в соответствии с эффективностью функционирования возглавляемых ими образовательных организаций
	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Астраханской области, ОГУ «Центр мониторинга в образовании»	2014-2018 годы	Постоянно задействованный инструментарий позволяет производить необходимую корректировку запланированных управленческих действий по мере внедрения эффективного контракта

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования Астраханской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№	Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования	единиц	-	1	2	3	4	4	Созданы и функционируют 4 многофункциональных центра прикладных квалификаций
2.	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения	процентов	45	46,7	48,9	51,1	53,3	55,6	Не менее 55 процентов выпускников организаций начального профессионального и среднего профессионального образования будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3.	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Астраханской области	процентов	75	80	85	90	95	100	Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате в экономике Астраханской области составит 100 процентов

V. Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования Астраханской области, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Совершенствование эффективности функционирования государственной образовательной организации высшего образования (государственное автономное образовательное учреждение Астраханской области высшего профессионального образования «Астраханский инженерно-строительный институт» (далее ГАОУ АО ВПО «АИСИ») включает в себя проведение ежегодного мониторинга эффективности ее уставной деятельности.

Совершенствование структуры образовательных программ включает в себя:

- введение прикладного бакалавриата в высшем образовании;

- обеспечение высокого качества программ магистратуры;

- создание новой модели аспирантуры на базе ГАОУ АО ВПО «АИСИ», активно участвующей в научно-исследовательской работе.

Повышение результативности деятельности образовательной организации высшего образования с учетом ее специализации включает в себя реализацию программ стратегического развития ГАОУ АО ВПО «АИСИ».

Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования включают в себя:

- создание системы оценки качества подготовки бакалавров;

- переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан, обучающихся за счет средств регионального бюджета;

- введение нормативного подушевого финансирования ГАОУ АО ВПО «АИСИ».

Развитие кадрового потенциала высшего образования включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками ГАОУ АО ВПО «АИСИ»;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителем ГАОУ АО ВПО «АИСИ» в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы высшего образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Ожидаемые результаты

Формирование сбалансированной работы образовательной организации высшего образования (ГАОУ АО ВПО «АИСИ»), ориентированной на удовлетворение потребности работодателей в высококвалифицированных кадрах и развитие научно-технологического потенциала региона.

Повысится уровень мотивации научных и научно-педагогических кадров ГАОУ АО ВПО «АИСИ» в рамках перехода к эффективному контракту. Будут реализованы новые финансово-экономические механизмы, обеспечивающие конкуренцию и повышение качества высшего образования.

3. Основные количественные характеристики системы высшего образования

Параметры	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность молодежи в возрасте 17 - 25 лет	тыс.	143,6	144,5	145,0	146,0	147,0	148,0	149,0
Число образовательных организаций высшего образования, имеющих признаки неэффективности	единиц	0	0	0	0	0	0	0
Численность обучающихся по программам высшего образования, в том числе:	тыс.	0,8	0,8	0,9	0,9	1,0	1,0	1,1
приведенный контингент		0,7	0,7	0,8	0,7	0,8	0,8	0,8
Численность студентов, обучающихся по программам высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура), в расчете на одного сотрудника профессорско-преподавательского состава		5	5,2	6,1	7,3	8,1	11,0	12,0

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Совершенствование структуры и сети высшего профессионального образования
1.	Приведение образовательных программ и условий организации образовательного процесса ГАОУ АО ВПО «АИСИ» в соответствие с модернизированными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования	Министерство образования и науки Астраханской области, ГАОУ АО ВПО «АИСИ»	2014-2015 годы	Образовательные программы и условия организации обучения в ГАОУ АО ВПО «АИСИ» соответствуют государственным лицензионным и аккредитационным требованиям
Совершенствование структуры образовательных программ
2.	Введение прикладного бакалавриата в высшем образовании. Внедрение образовательных программ прикладного бакалавриата в ГАОУ АО ВПО «АИСИ»	Министерство образования и науки Астраханской области, ГАОУ АО ВПО «АИСИ»	2013-2018 годы	В ГАОУ АО ВПО «АИСИ» обеспечено обучение по программам прикладного бакалавриата в соответствии с потребностями регионального рынка труда
3.	Обеспечение высокого качества программ магистратуры. Приведение образовательных программ подготовки магистров в ГАОУ АО ВПО «АИСИ» в соответствие с новыми требованиями	ГАОУ АО ВПО «АИСИ»	2014-2015 годы	Образовательные программы подготовки магистров в ГАОУ АО ВПО «АИСИ» соответствуют государственным требованиям, корректируются по мере изменения федеральных требований
Повышение результативности деятельности образовательных организаций высшего образования с учетом специализации
4.	Реализация программы стратегического развития образовательных организаций высшего образования Астраханской области	Министерство образования и науки Астраханской области	2014-2018 годы	Нормативно закрепленная на региональном уровне стратегия развития системы высшего профессионального образования Астраханской области обеспечивает поступательное социально-экономическое развитие региона путем удовлетворения потребностей наиболее активно развивающихся отраслей экономики квалифицированными кадрами
Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования
5.	Пилотная апробация модели, разработанной Минобрнауки России, организационной схемы, инструментария для проведения оценки качества подготовки бакалавров в ГАОУ АО ВПО «АИСИ»	Министерство образования и науки Астраханской области, ОГБУ АО «Центр мониторинга в образовании»	2014-2016 годы	Доля выпускников, обучавшихся по программам бакалавриата, принявших участие в федеральном экзамене бакалавров, в общей численности выпускников бакалавриата
	Введение системы оценки качества подготовки бакалавров в штатный режим в ГАОУ АО ВПО «АИСИ»	Министерство образования и науки Астраханской области, ОГБУ АО «Центр мониторинга в образовании»	2016-2018 годы	Аналитические данные оценки качества подготовки бакалавров обеспечивают принятие эффективных управленческих решений по дальнейшему развитию бакалавриата в ГАОУ АО ВПО «АИСИ»
6.	Формирование новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств бюджета Астраханской области на обучение по образовательным программам высшего образования	Министерство образования и науки Астраханской области	2014 год	Создана необходимая региональная нормативная правовая основа для перехода на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств бюджета Астраханской области на обучение по образовательным программам высшего образования
	Пилотная апробация новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств бюджета Астраханской области на обучение по образовательным программам высшего образования	Министерство образования и науки Астраханской области	2014 год	Аналитический материал, накопленный в процессе апробации, позволяет отобрать наиболее эффективные модели с целью дальнейшего их внедрения в практику
	Реализация новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств бюджета Астраханской области на обучение по образовательным программам высшего образования в штатном режиме	Министерство образования и науки Астраханской области, совет работодателей	2015-2018 годы	Новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств бюджета Астраханской области на обучение по образовательным программам высшего образования в штатном режиме обеспечивают прозрачность процедур путем участия в них органов государственно-общественного управления и работодателей
7.	Разработка и утверждение методики расчета финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования региона (включая методику расчета нормативов финансирования в разрезе направлений подготовки и специальностей, дифференцированных по уровням высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура) и формам обучения (очная, очно-заочная (вечерняя), заочная) с учетом категории образовательной организации высшего образования, приоритетов развития региона и результатов единого государственного экзамена студентов, поступивших на 1 курс)	Министерство образования и науки Астраханской области	2013-2014 годы	Принципиально новые механизмы финансового обеспечения реализации образовательных услуг высшего образования, закрепленные нормативно на региональном уровне, позволяют перейти на новый способ формирования государственного задания
	Внедрение новых федеральных методик финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования	Министерство образования и науки Астраханской области	2015-2018 годы	Методики расчета финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных услуг высшего образования повышают ответственность учреждений высшего образования за результат образовательной деятельности
Развитие кадрового потенциала высшего профессионального образования
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования	Министерство образования и науки Астраханской области	2013-2014 годы	Создана нормативная правовая основа для перехода к эффективному контракту в системе высшего образования Астраханской области
	Поэтапное повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава организаций высшего образования, подведомственных министерству образования и науки Астраханской области, и доведение ее до двукратного размера заработной платы в экономике региона	Министерство образования и науки Астраханской области	2013-2018 годы	Обеспечивается соответствующее отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава государственной образовательной организации высшего образования к среднемесячной заработной плате по экономике в Астраханской области
	Апробация моделей эффективного контракта в системе высшего образования	Министерство образования и науки Астраханской области, ГАОУ АО ВПО «АИСИ»	2013-2014 годы	В результате мониторинга процесса внедрения различных моделей эффективного контракта отобраны наиболее эффективные
	Внедрение моделей эффективного контракта в системе высшего образования	Министерство образования и науки Астраханской области, ГАОУ АО ВПО «АИСИ»	2014-2015 годы	Удельный вес численности профессорско-преподавательского состава в возрасте до 30 лет возрастает в общей численности профессорско-преподавательского состава организации высшего образования. Увеличение удельного веса численности профессорско-преподавательского состава в возрасте до 30 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава организации высшего образования до 15%
	Планирование дополнительных расходов бюджета Астраханской области на повышение оплаты труда профессорско-преподавательского состава высшего образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»	Министерство образования и науки Астраханской области, министерство финансов Астраханской области	2013-2018 годы	Обеспечены поддержание достигнутого уровня и поэтапный рост заработной платы профессорско-преподавательского состава. В закон Астраханской области о бюджете Астраханской области на очередной финансовый год и на плановый период внесены соответствующие изменения
	Совершенствование региональной нормативной правовой основы, регламентирующей порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы высшего профессионального образования, в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»	Министерство образования и науки Астраханской области	2013-2018 годы	Совершенствование региональной нормативной правовой основы в соответствии с анализом мониторинговых исследований снижает социальную напряженность и обеспечивает эффективное правовое пространство
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций высшего образования	Министерство образования и науки Астраханской области	2013 год	Обеспечена нормативная правовая основа и регламентация заключения эффективного контракта с руководителем региональной образовательной организации высшего образования, а также функционирование контрактной системы взаимоотношений с учредителем
	Разработка и утверждение регионального нормативного акта по стимулированию руководителей региональных образовательных организаций высшего образования, направленного на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации высшего образования (в том числе по результатам независимой оценки)	Министерство образования и науки Астраханской области, ОГБУ АО «Центр мониторинга в образовании», ГАОУ АО ВПО «АИСИ»	2013-2014 годы	Обеспечена нормативная правовая основа для заключения эффективного контракта с руководителем региональной образовательной организации высшего образования с учетом эффективности функционирования возглавляемой им образовательной организации
10	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе высшего образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в СМИ, проведение семинаров, другие мероприятия)	Министерство образования и науки Астраханской области, ГАОУ АО ВПО «АИСИ»	2013-2018 годы	Обеспечена прозрачность процедур, широкая разъяснительная кампания снижает уровень социальной напряженности
	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы высшего образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта	Министерство образования и науки Астраханской области, ОГБУ АО «Центр мониторинга в образовании»	2015-2018 годы	Наличие аналитического и статистического материала для принятия эффективных и качественных управленческих решений в части совершенствования систем оплаты труда в сфере высшего образования