Постановление Правительства Архангельской области от 27.12.2016 № 549-пп

1)  подтверждающие трудоустройство незанятых родителей;

2)  подтверждающие произведенные затраты (копии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих расходы на цели, предусмотренные пунктом 6 настоящего Порядка).

21.       В течение 15 календарных дней со дня поступления документов, предусмотренных пунктом 20 настоящего Порядка, центр занятости осуществляет проверку представленных работодателями документов, указанных в пункте 20 настоящего Порядка, и подписывает с работодателями акты о создании рабочих мест.

22.       Центры занятости перечисляют оставшуюся часть субсидии работодателям не позднее пяти рабочих дней со дня подписания актов
о создании рабочих мест.

23.       Ответственность за нецелевое использование бюджетных средств, выделенных на финансирование мероприятий по трудоустройству, несут центры занятости.

24.       В случае выявления центрами занятости нарушения работодателями условий договоров и (или) выявления министерством нарушения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий, а также условий договоров соответствующий объем субсидии подлежит возврату в областной бюджет в течение 15 дней со дня предъявления центрами занятости и (или) министерством соответствующего требования.

При невозврате бюджетных средств в установленный срок они подлежат взысканию центрами занятости и (или) министерством в судебном порядке.

25.       При наличии остатков субсидии, не использованных в отчетном финансовом году, получатель субсидии обязан в течение 15 дней со дня его уведомления центром занятости возвратить средства субсидии в текущем финансовом году в случаях:

1)  если министерством не принято распоряжение об использовании получателем субсидии неиспользованного остатка субсидии в порядке, предусмотренном абзацами четвертым и пятым настоящего пункта;

2)  предусмотренных договором.

В случае образования остатка не использованной на начало очередного финансового года ранее перечисленной получателю субсидии получатель субсидии до 20 января года, следующего за годом, в котором предоставлена субсидия, уведомляет центр занятости о наличии либо отсутствии потребности направления этих средств на цели предоставления субсидии
в очередном финансовом году. Центр занятости направляет указанное уведомление в министерство в течение трех рабочих дней со дня его получения.

Министерство до 10 февраля года, следующего за годом, в котором предоставлена субсидия, по согласованию с министерством финансов Архангельской области в установленном им порядке принимает распоряжение об использовании либо возврате получателем субсидии неиспользованного остатка субсидии.

ПРИЛОЖЕНИЕ к Порядку предоставления и расходования субсидий на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов

Форма заявления

_______________________________________

(наименование государственного казенного

учреждения Архангельской области –

центра занятости населения)

ЗАЯВЛЕНИЕ

на участие в мероприятии по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
в рамках государственной программы Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда (2014 – 2020 годы)»

Наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя                                                      .

__________________________________________________________________

Основной государственный регистрационный номер _____________________

Адрес (место нахождения) ___________________________________________

Номер контактного телефона, номер факса, адрес электронной почты

__________________________________________________________________

Среднесписочная численность работников    ____________________________

Заявляем о нашем участии в реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в рамках государственной программы Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда (2014 – 2020 годы)», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 08 октября 2013 года № 466-пп:

Количество созданных (дооснащенных) рабочих мест	Профессии, по которым будут созданы (дооснащены) рабочие места	Примечание

Руководитель

 _______________________________   _______________   ___________________________

                                                                        (подпись)               (расшифровка подписи)

М.П.*

Исполнитель, телефон.

_____________________

 * При наличии печати».

4.       Дополнить Порядком предоставления субсидии на выплату компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина следующего содержания:

«УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Архангельской области от 08 октября 2013 года № 466-пп

П О Р Я Д О К

предоставления субсидии на выплату компенсации расходов

на трудоустройство молодого гражданина

I.    Общие положения

1.       Настоящий Порядок, разработанный в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, подпунктами 4 и 6 пункта 1 статьи 7, статьей 10 областного закона от 21 ноября 2011 года №  387-26-ОЗ «О профессиональной ориентации и содействии трудоустройству молодежи в Архангельской области», определяет порядок предоставления субсидии работодателям на выплату компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина в целях стимулирования работодателей, сохраняющих действующие и (или) создающих новые рабочие места для молодежи (далее – субсидия).

2.       Главным распорядителем средств областного бюджета, предусмотренных на предоставление субсидии, является министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее – министерство).

3.       Предоставление субсидий осуществляется министерством в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете.

4.       Министерство через государственные казенные учреждения Архангельской области – центры занятости населения (далее – центры занятости) осуществляет выплату субсидии, исходя из утвержденного министерством количества рабочих мест для трудоустройства молодежи.

5.       Количество рабочих мест для трудоустройства молодежи ежегодно утверждается распоряжением министерства до 1 февраля текущего года.

II.     Условия предоставления субсидии

6.       Получателями субсидии являются индивидуальные предприниматели и юридические лица, заключившие с министерством и центром занятости трехсторонний договор о намерении трудоустройства молодежи (далее – договор, работодатели).

Размер субсидии равен сумме налога на доходы физических лиц, уплаченной работодателем в течение срока действия трудового договора с молодым гражданином, но не более чем за 12 календарных месяцев.

7.       Субсидии предоставляются работодателям при соблюдении следующих условий:

1)  работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

2)  отсутствие просроченной (свыше трех месяцев) задолженности по налогам, сборам, задолженности по иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации (за исключением пени и штрафов, сумм, на которые предоставлены отсрочка, рассрочка, инвестиционный налоговый кредит в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, которые реструктурированы в соответствии с законодательством Российской Федерации, по которым имеется вступившее в законную силу решение суда о признании обязанности работодателя по уплате этих сумм исполненной или которые признаны безнадежными к взысканию в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах). Работодатель считается соответствующим установленному условию в случае, если им в установленном порядке подано заявление об обжаловании указанной задолженности и решение по такому заявлению на дату рассмотрения заявления не принято;

3)  неполучение субсидии на реализацию мероприятий по трудоустройству молодого гражданина из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Архангельской области.

III.      Порядок предоставления субсидии

8.       Для получения субсидии работодатель представляет в центр занятости следующие документы (далее – заявка):

1)       заявление о заключении договора (далее – заявление) по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

2)       копии учредительных документов – для юридических лиц.

9.       Работодатель вправе по собственной инициативе представить в центр занятости следующие документы:

1)  выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для юридических лиц) или из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за два месяца до дня представления заявки;

2)  копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя;

3)  документ, подтверждающий отсутствие просроченной задолженности по налогам, сборам, задолженности по иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды (за исключением пени и штрафов, сумм, на которые предоставлены отсрочка, рассрочка, инвестиционный налоговый кредит в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, которые реструктурированы в соответствии с законодательством Российской Федерации, по которым имеется вступившее в законную силу решение суда о признании обязанности работодателя по уплате этих сумм исполненной или которые признаны безнадежными к взысканию в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах).

Центр занятости самостоятельно запрашивает сведения, указанные в подпункте 1 настоящего пункта, если заявитель не представил их по собственной инициативе.

По запросу центра занятости министерство запрашивает сведения, указанные в подпунктах 2 и 3 настоящего пункта, если работодатель не представил их по собственной инициативе, в течение трех рабочих дней со дня поступления документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка.

10.       Ответственность за полноту и достоверность сведений, представляемых в центр занятости работодателем, несет работодатель.

11.        Датой представления заявки считается дата ее регистрации в установленном порядке в центре занятости.

12.        Центр занятости рассматривает заявку и принимает решение о заключении договора или об отказе в заключении договора в течение десяти рабочих дней с даты представления заявки.

Рассмотрение заявок осуществляется по мере очередности их поступления в центр занятости.

13.       Работодателю отказывается в предоставлении субсидии в следующих случаях:

1)  несоответствие работодателя требованиям пункта 7 настоящего Порядка;

2)  представление заявки, оформление которой не соответствует требованиям пункта 8 настоящего Порядка;

3)  представление заявки, указанной в пункте 8 настоящего Порядка, не в полном объеме;

4)  представление заявки, содержащей недостоверные сведения.

14.       Центр занятости после принятия решения о заключении договора или об отказе в заключении договора в течение трех рабочих дней с даты принятия решения в письменной форме уведомляет работодателя о принятом решении.

В случае принятия решения об отказе в заключении договора центр занятости направляет работодателю письменное уведомление с указанием причины отказа в заключении договора. Работодатель вправе обжаловать данное решение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В случае принятия решения о заключении договора центр занятости направляет проект договора в министерство для подписания.

Договор заключается на срок не более 12 месяцев.

Форма договора утверждается постановлением министерства в соответствии с типовой формой соглашения о предоставлении субсидии, утверждаемой постановлением министерства финансов Архангельской области.

15.       Обязательными условиями, включаемыми в договор, являются:

1)  согласие работодателя на осуществление центрами занятости, министерством и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии;

2)  обязанность уплаты работодателем пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки в случае невозврата или несвоевременного возврата средств субсидии в срок, установленный пунктом 29 настоящего Порядка;

3)  сроки перечисления субсидии и счета, на которые перечисляется субсидия.

16.       Министерство подписывает проект договора и направляет его в центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня его поступления.

Центр занятости направляет проект договора работодателю для рассмотрения и подписания в течение трех рабочих дней со дня его поступления.

Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня получения проекта договора представляет в центр занятости подписанный со своей стороны проект договора.

В случае если по истечении срока, указанного в абзаце третьем настоящего пункта, подписанный договор не был представлен в центр занятости, обязательства министерства по предоставлению субсидии данному работодателю прекращаются.

Работодатель вправе подать новую заявку в порядке, предусмотренном настоящим Порядком.

17.       Субсидия предоставляется в случае трудоустройства молодого гражданина из числа:

1)  выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, признанных безработными и в течение 12 месяцев (за исключением периода прохождения военной службы по призыву, периода нахождения в отпуске по беременности и родам, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком) после окончания образовательной организации не работавших по профессии (специальности);

2)  граждан, признанных безработными и не достигших возраста 18 лет.

18.       Центр занятости проводит отбор кандидатов из числа молодых граждан, указанных в пункте 17 настоящего Порядка, и выдает такому гражданину направление на работу в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в Архангельской области, утвержденным постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 03 октября 2013 года № 14-п.

19.       Центр занятости уведомляет молодого гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя.

20.       При обращении к работодателю молодого гражданина, направленного центром занятости, работодатель фиксирует результат рассмотрения кандидатуры указанного молодого гражданина с указанием даты и номера приказа о приеме на работу или отказа в приеме на работу с указанием причины отклонения кандидатуры молодого гражданина.

IV.      Порядок перечисления субсидии и контроля
за ее использованием

21.       Основанием для предоставления работодателю субсидии является принятие министерством решения о выплате субсидии.

22.       Работодатель в течение 30 календарных дней со дня истечения срока действия договора или со дня расторжения трудового договора, если молодой гражданин работал менее 12 месяцев, направляет в центр занятости следующие документы:

1)       заявление о выплате субсидии;

2)       копию трудового договора с молодым гражданином;

3)       справку об отсутствии задолженности по уплате налога на доходы физических лиц;

4)       копию справки о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ за период работы молодого гражданина;

5)       копию приказа об увольнении – в случае расторжения трудового договора до истечения срока, предусмотренного абзацем четвертым пункта 14 настоящего Порядка;

6)       копию трудовой книжки (первый лист и лист с записью о последнем месте работы) – в случае продолжения действия трудового договора после истечения срока, предусмотренного абзацем четвертым пункта 14 настоящего Порядка.

23.       Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 22 настоящего Порядка, рассматривает поступившие документы, готовит мотивированное заключение по результатам рассмотрения представленных документов и направляет указанное заключение в министерство.  

24.       Министерство в течение пяти рабочих дней со дня поступления мотивированного заключения, указанного в пункте 23 настоящего Порядка, принимает решение о выплате субсидии или об отказе в выплате субсидии и направляет его в центр занятости.

25.       Работодателю отказывается в предоставлении субсидии в следующих случаях:

1)  представление документов, указанных в пункте 22 настоящего Порядка, не в полном объеме;

2)  представление документов, указанных в пункте 22 настоящего Порядка, содержащих недостоверные сведения;

3)  непоступление документов, указанных в подпунктах 1 – 5 пункта 22 настоящего Порядка, в центр занятости.

26.       В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии центр занятости в течение трех рабочих дней со дня поступления указанного решения в центр занятости направляет работодателю уведомление с указанием причин отказа в предоставлении субсидии.

27.       Ответственность за нецелевое использование бюджетных средств, выделенных на выплату компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина, несут центры занятости.

28.       В случае выявления центрами занятости и (или) министерством нарушения работодателями условий договоров, условий, целей и порядка предоставления субсидий соответствующий объем субсидии подлежит возврату в областной бюджет в течение 15 дней со дня предъявления центрами занятости и (или) министерством соответствующего требования.

При невозврате бюджетных средств в установленный срок они подлежат взысканию центрами занятости и (или) министерством в судебном порядке.

29.       При наличии остатков субсидии, не использованных в отчетном финансовом году, получатель субсидии обязан в течение 15 дней со дня его уведомления центром занятости возвратить средства субсидии в текущем финансовом году в случаях:

1) если министерством не принято распоряжение об использовании получателем субсидии неиспользованного остатка субсидии в порядке, предусмотренном абзацами четвертым и пятым настоящего пункта;

2) предусмотренных договором.

В случае образования остатка не использованной на начало очередного финансового года ранее перечисленной получателю субсидии, получатель субсидии до 20 января года, следующего за годом, в котором предоставлена субсидия, уведомляет центр занятости о наличии либо отсутствии потребности направления этих средств на цели предоставления субсидии в очередном финансовом году. Центр занятости направляет указанное уведомление в министерство в течение трех рабочих дней со его получения.

Министерство до 10 февраля года, следующего за годом, в котором предоставлена субсидия, по согласованию с министерством финансов Архангельской области в установленном им порядке принимает распоряжение об использовании либо возврате получателем субсидии неиспользованного остатка субсидии.

ПРИЛОЖЕНИЕ к Порядку предоставления субсидий на выплату компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина

                                                             Форма заявления

Директору

___________________________________________

(наименование центра занятости населения)

___________________________________________

____________________________________________   

(наименование организации, работодателя)

____________________________________________

(почтовый адрес)

Тел.  ______________ Факс _________

 Электронная почта:                                .

ЗАЯВЛЕНИЕ

о заключении договора о намерении трудоустройства молодежи

В целях содействия трудоустройству молодежи прошу
подобрать необходимых работников и заключить договор о намерении трудоустройства молодого гражданина.

С порядком и условиями выплаты субсидии на выплату компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина ознакомлен(а).

К заявлению прилагаются следующие документы: __________________________________________________________________.

__________________________________________________________________.

__________________________________________________________________.

__________________________________________________________________.

                               ______________________ _______________________________

                                 (подпись работодателя)               (расшифровка подписи)

                                                                                                                                                М.П.*

«___» __________ 20__ г.

_____________________

* При наличии печати».

_____________