Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 19.01.2017 № 14

4. Соответствие штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения изложено в таблицах 1-4:

Таблица 1

Административно-управленческий персонал
№ п/п	Наименование должностей, профессий рабочих	Количество обучающихся в образовательном учреждении
		10-50	51-100	101-150	151-200	201-250	251-300	свыше 300
1.	Директор	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
2.	Заместитель директора по учебно-воспитательной работе			0,50	0,75	1,00	1,00	1,00
3.	Заместитель директора по административно-хозяйственной работе				1,00	1,00	1,00	1,00
Педагогический персонал
4.	Педагог-организатор			0,25	0,50	0,75	1,00		1,00
Вспомогательный персонал
5.	Заведующий хозяйством		0,50	1,00
6.	Документовед (Специалист по кадрам)	0,25	0,50	1,00	1,00	1,00	1,00		1,00
7.	Инженер (техник), инженер-электроник (инженер-программист, техник-программист)			0,50	1,00	1,00	1,00		1,00
Обслуживающий персонал
8.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	1,00	1,25	1,50	1,75	2,00	2,25		2,50

Таблица 2

Наименование должностей	Расчёт ставок для каждого филиала (при численности не менее 50 обучающихся)
Настройщик пианино и роялей	0,25 ставки при наличии от 3 до 6 музыкальных инструментов включительно; 0,50 ставки при наличии от 7 до 10 музыкальных инструментов включительно; 1,00 ставка при наличии свыше 10 музыкальных инструментов

Таблица 3

Должности, не зависящие от количества обучающихся
№ п/п	Наименование должностей, профессий рабочих	при 5-дневной рабочей неделе	при 6-дневной рабочей неделе
1.	Сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 150 обучающихся и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключённых договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)	2,97	2,64
2.	Дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 150 и более обучающихся (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключённых договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)	4,00
3.	Уборщик производственных и служебных помещений	Убираемая площадь (0,50 ставки на каждые 250 кв.м. убираемой площади, но не менее 0,25 ставки на учреждение)

II. Дополнительные ставки административно-управленческого, педагогического и вспомогательного персонала,

вводимые при наличии определённых условий в образовательном учреждении

1. Ставки, вводимые при наличии библиотеки для обучающихся с фондом не менее 2000 экземпляров учебной литературы и ежегодным его увеличением не менее чем на 10 процентов

№ п/п	Наименование должностей	Количество обучающихся в образовательном учреждении
		10-50	51-100	101-150	151-200	201-250	251-300	свыше 300
1.	Заведующий библиотекой (медиатекой)						1,00	1,00
2.	Библиотекарь		0,25	0,50	0,75	1,00

2. Ставки, вводимые при наличии сцены и сценического оборудования, сценических костюмов:

№ п/п	Наименование должностей, профессий рабочих	Количество ставок для каждого филиала
1.	Звукорежиссер	0,50 ставки – при количестве обслуживаемых обучающихся до 100; 1,00 ставка – при количестве обслуживаемых обучающихся от 100 и более
2.	Костюмер	0,50 ставки при наличии не менее двух фольклорных, театральных или хореографических коллективов и общей численности обучающихся не менее 100; 1,00 ставка при наличии трёх и более фольклорных, театральных или хореографических коллективов и общей численности обучающихся не менее 150

3.Ставки административно-управленческого, вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

№ п/п	Наименование должностей	Количество обучающихся в образовательном учреждении
		10-50	51-100	101-150	151-200	201-250	251-300	свыше 300
1.	Главный бухгалтер	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
2.	Бухгалтер (экономист)		0,25	0,50	0,75	1,00	1,25	1,50

4. Ставки  обслуживающего персонала, вводимые для организации административно-хозяйственной деятельности:

№  п/п	Наименование профессий рабочих	Расчёт ставок
1.	Водитель	1,00 ставка при наличии автотранспорта (без учёта находящегося на консервации)
2.	Слесарь по ремонту автомобилей	0,25 ставки при наличии автотранспорта

5. Ставки административно-управленческого персонала вводимые при наличии территориального структурного подразделения:

Наименование должностей	Расчёт ставок
Заместитель директора (руководитель территориального структурного подразделения)	по 0,25 ставки на каждое структурное подразделение с численностью от 15 до 35 обучающихся, по 0,50 ставки на каждое структурное подразделение с численностью от 36 до 55 обучающихся, по 1,00 ставке на каждое структурное подразделение с численностью 55 и более обучающихся

6. Ставки, вводимые при наличии двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе или в оперативном управлении образовательного учреждения, для каждого здания начиная со второго при условии, что в здании ведется образовательный процесс, а также для территориальных структурных отделений:

дежурный (старший дежурный) по режиму – 4,00 ставки для образовательных учреждений с численностью 150 и более обучающихся в здании (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключённых договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией);

сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 150 обучающихся в здании и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключённых договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) при 5-дневной рабочей неделе – 2,97 ставки, при 6-дневной рабочей неделе – 2,64 ставки;

уборщик производственных и служебных помещений – в соответствии с объёмами убираемой площади;

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 0,50 ставки на каждое дополнительное здание.

Приложение 11

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 19 января 2017 года № 14

МОДЕЛЬНЫЙ РАСЧЁТ

количества ставок педагогических работников (учителей) образовательных учреждений Чукотского автономного округа,

реализующих общеобразовательные программы

1. Фонд оплаты труда образовательного учреждения в части штатных единиц формируется в соответствии с Модельными штатными расписаниями образовательных учреждений определенного типа и вида в соответствии с количественным показателем численности обучающихся и воспитанников и наличием лицензий по видам образовательных услуг.

2. При формировании фонда оплаты труда учителей  тарификационная нагрузка приводится к фактической тарифной ставке по следующей формуле:

ФТСуч = ФКТ/СТу, где:

ФТСуч – фактическая тарифная ставка учителя,

ФКТ – фактическое количество учебных часов по тарификации,

СТу – минимальная тарификационная ставка учителя.

Базовое количество ставок в разрезе каждого класса, исчисленное по формуле БКС = КЧбуп/СТу, где: БКС – базовое количество ставок, КЧбуп – количество часов по базисному учебному плану, СТу – минимальная тарификационная ставка учителя, – в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами начального общего образования (далее – ФГОС), базисным учебным планом 2004 года, режимом работы образовательного учреждения, ступенями обучения, делением классов на подгруппы, с учетом организации предпрофильной подготовки и профильного обучения, а также психолого-педагогического сопровождения одаренных детей (далее – ППС одаренных детей) и психолого-педагогического сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья (далее – ППС детей-инвалидов), приводится к Расчётному количеству ставок путем прибавления (вычитания) факторов увеличения (уменьшения) в соответствии с приведенной ниже таблицей.

В классах без исполнения нормативной наполняемости факторы увеличения не используются.

В случае отсутствия в учебных планах образовательного учреждения учебной дисциплины, указанной в факторах увеличения, соответствующие факторы увеличения не используются.

Класс	Базовое количество ставок	Факторы увеличения													Фактор понижения: пятидневная рабочая неделя
		деление классов на подгруппы						Реализация ФГОС, реализация учебного курса ОРКиСЭ	Предпрофильная подготовка	Профильное обучение				Классы компенсирующего обучения
		при проведении уроков иностранного языка	при проведении уроков информатики	при проведении уроков технологии	при проведении уроков физического воспитания	при проведении лабораторных и практических работ	для класс-комплектов, для изучения основных учебных дисциплин, для компенсации избыточной наполняемости классов, установленной  СанПинами
										1-2 профилей	3-4 профилей	5-6 профилей	7-8 профилей
1	1,17							0,56						0,20
2	1,44	0,10	0,05				0,25	0,56						0,25	- 0,15
3	1,44	0,10	0,05					0,28						0,25	- 0,15
4	1,44	0,10	0,05					0,56						0,25	- 0,15
5	1,78	0,17	0,05	0,11			0,30							0,34	- 0,17
6	1,83	0,17	0,05	0,11										0,35	- 0,17
7	1,94	0,17	0,05	0,11			0,50							0,37	- 0,17
8	2,00	0,17	0,11	0,05					0,05					0,39	- 0,17
9	2,00	0,17	0,11			0,05			0,27					0,39	- 0,17
10	2,05	0,17	0,05	0,05	0,11	0,05	0,50			0,33	0,58	0,91	1,24
11	2,05	0,17	0,05	0,05	0,11	0,05				0,33	0,58	0,91	1,24
Индивидуальное обучение на дому	1,10
Обучение в форме экстерната	0,03
ППС одаренных детей	0,05
ППС детей-инвалидов	0,05