Постановление Правительства Красноярского края от 14.12.2016 № 644-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14.12.2016

г. Красноярск

№ 644-п

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2015 № 625-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения «Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2015 № 625-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения «Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края» следующие изменения:

в разделе 5:

в пункте 5.2:

абзац второй изложить в следующей редакции:

«Количество должностных окладов руководителя Учреждения, учитываемое при определении объема средств на осуществление выплат стимулирующего характера, составляет 29,5 должностного оклада руководителя Учреждения в год.»;

в разделе 6:

пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

«6.3. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются и выплачиваются ежемесячно по результатам работы за прошедший месяц с применением критериев оценки результативности и качества деятельности Учреждений, предусмотренных в приложении № 10 к Положению:

руководителю Учреждения - в размере до 136 процентов от должностного оклада;

заместителю руководителя Учреждения - в размере до 136 процентов от должностного оклада;

главному бухгалтеру Учреждения - в размере до 111 процентов от должностного оклада.»;

приложение № 1 изложить в редакции согласно приложению № 1;

приложение № 2 изложить в редакции согласно приложению № 2;

приложение № 3 изложить в редакции согласно приложению № 3;

приложение № 4 изложить в редакции согласно приложению № 4;

приложение № 6 изложить в редакции согласно приложению № 5;

приложение № 7 изложить в редакции согласно приложению № 6;

приложение № 8 изложить в редакции согласно приложению № 7;

приложение № 10 изложить в редакции согласно приложению № 8.

2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П. Томенко

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 14.12.2016 № 644-п

Приложение № 1

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевого государственного

казенного учреждения «Центр

по сохранению культурного

наследия Красноярского края»

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждения

Квалификационные уровни	Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, рублей
ПКГ должностей служащих первого уровня
1 квалификационный уровень	2857,00
ПКГ должностей служащих второго уровня
1 квалификационный уровень	3170,00
ПКГ должностей служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	3484,00
2 квалификационный уровень	3828,00
3 квалификационный уровень	4202,00
4 квалификационный уровень	5051,00
5 квалификационный уровень	5897,00
ПКГ должностей служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	6338,00

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 14.12.2016 № 644-п

Приложение № 2

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевого государственного

казенного учреждения «Центр

по сохранению культурного

наследия Красноярского края»

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих учреждения

Квалификационные уровни	Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, рублей
ПКГ профессии рабочих первого уровня
1 квалификационный уровень	2454,00
ПКГ профессии рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень	2857,00

Приложение № 3

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 14.12.2016 № 644-п

Приложение № 3

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевого государственного

казенного учреждения «Центр

по сохранению культурного

наследия Красноярского края»

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность работников геологии и разведки недр

Квалификационные уровни	Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, рублей
ПКГ профессии рабочих третьего уровня
1 квалификационный уровень	3484,00

Приложение № 4

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 14.12.2016 № 644-п

Приложение № 4

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевого государственного

казенного учреждения «Центр

по сохранению культурного

наследия Красноярского края»

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников Учреждения, замещающих должности специалистов, не вошедших в квалификационные уровни ПКГ

Квалификационные уровни	Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, рублей
ПКГ профессии рабочих третьего уровня
Археолог	3484,00

Приложение № 5

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 14.12.2016 № 644-п

Приложение № 6

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевого государственного

казенного учреждения «Центр

по сохранению культурного

наследия Красноярского края»

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения для установления выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ

Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения	Интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников Учреждения	Предельное количество баллов
1	2	3
Начальник отдела (главные специалисты)		347
Организация, планирование и контроль работы по направлению деятельности отдела	обеспечение соответствия текущих показателей плановым	200
Выполнение заданий и поручений руководителя	отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее	147
	наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков	100
Юрисконсульт		279
Обеспечение законности в деятельности Учреждения и защита его правовых интересов	отсутствие замечаний со стороны руководителя при осуществлении правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений и других документов, участие в подготовке проектов указанных документов	200
	отсутствие нарушений по соблюдению требований законодательства при проведении процедур закупок и заключению гос. контрактов, договоров, соглашений	170
	наличие не более 2 замечаний со стороны руководителя учреждения при осуществлении правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений и других документов	150
Своевременное обеспечение Учреждения и отдельных специалистов нормативно-правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функциональных обязанностей	отсутствие обоснованных замечаний и жалоб	79
	наличие не более 2 обоснованных замечаний и жалоб	80
Архитектор		221
Анализ и обобщение опыта разработки и реализации в строительстве архитектурно-градостроительных решений	отсутствие замечаний за отчетный период	121
	наличие не более 2 замечаний по итогам работы за отчетный период	100
Качественное выполнение заданий и поручений начальника отдела	отсутствие замечаний за отчетный период	100
	наличие не более 2 замечаний по итогам работы за отчетный период	80
Главный архитектор проекта		347
Организация, планирование и контроль разработки и реализации архитектурно-градостроительных решений	обеспечение соответствия текущих показателей плановым	200
	отставание от обеспечения соответствия текущих показателей плановым	100
Выполнение заданий и поручений руководителя	отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее	147
	наличие не более 2 замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков	100
Археолог		214
Соблюдение методических положений, инструкций и требований по археологическим работам	отсутствие замечаний за отчетный период	114
	наличие не более 2 замечаний по итогам работы за отчетный период	90
Соблюдение правил учета и хранения археологических предметов и материалов	отсутствие замечаний за отчетный период	100
	наличие не более 2 замечаний по итогам работы за отчетный период	90
Геодезист		191
Соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности	отсутствие замечаний начальника отдела	191
	наличие не более 2 замечаний	170
Главный инженер проекта		347
Организация, планирование и контроль разработки и реализации инженерных решений	обеспечение соответствия текущих показателей плановым	200
Выполнение заданий и поручений руководителя	отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее	147
	наличие не более 2 замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков	100
Инженер по инвентаризации строений и сооружений		277
Соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности	отсутствие замечаний за отчетный период	180
	наличие не более 2 замечаний по итогам работы за отчетный период	140
Обеспечение качества выполняемых работ	отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов, обоснованных претензий, замечаний	97
	наличие не более 2 замечаний по итогам работы за отчетный период	80
Инженер		210
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	отсутствие замечаний за отчетный период	110
	наличие не более 2 замечаний по итогам работы за отчетный период	90
Оперативное выполнение срочных заданий и поручений руководителя, начальника отдела	отсутствие замечаний за отчетный период	100
	наличие не более 2 замечаний по итогам работы за отчетный период	70
Техник по инвентаризации строений и сооружений		190
Соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности	отсутствие замечаний за отчетный период	100
	наличие не более 2 замечаний по итогам работы за отчетный период	70
Обеспечение качества выполняемых работ	отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов, обоснованных претензий, замечаний	90
	наличие не более 2 замечаний по итогам работы за отчетный период	60
Конструктор		220
Качественная разработка технических и рабочих проектов	отсутствие замечаний за отчетный период	180
	наличие не более 2 замечаний по итогам работы за отчетный период	160
Оперативное выполнение срочных заданий и поручений руководителя, начальника отдела	отсутствие замечаний за отчетный период	40
	наличие не более 2 замечаний по итогам работы за отчетный период	35
Техник-конструктор		190
Соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности	отсутствие замечаний	100
	наличие не более 2 замечаний по итогам работы за отчетный период	80
Обеспечение качества выполняемых работ	отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов, обоснованных претензий, замечаний	90
	наличие не более 2 замечаний по итогам работы за отчетный период	70
Электроник		210
Обеспечение бесперебойной работы оргтехники учреждения и оказание технической поддержки сотрудникам учреждения	отсутствие замечаний по итогам работы за отчетный период	210
	наличие не более 2 замечаний по итогам работы за отчетный период	180
Экономист		277
Оперативная и качественная подготовка документации для осуществления закупочной деятельности Учреждения, размещение всей необходимой информации, документов в единой информационной системе	отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее	180
	наличие не более 2 замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков	160
Участие в подготовке формирования государственных программ, бюджета в форме своевременного предоставления необходимой информации для формирования программ	отсутствие замечаний главного бухгалтера, выполнение в установленные сроки и ранее	97
	наличие не более 2 замечаний главного бухгалтера и их устранение при соблюдении установленных сроков	80
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности		197
Осуществление учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств и своевременное их отражение на соответствующих бухгалтерских счетах	отсутствие замечаний главного бухгалтера, выполнение в установленные сроки и ранее	197
	наличие не более 2 замечаний главного бухгалтера и их устранение при соблюдении установленных сроков	160
Архивариус		162
Выполнение работ по упорядочиванию архивных документов	отсутствие замечаний	162
	наличие не более 2 замечаний по итогам работы за отчетный период	130
Секретарь		116
Качественная работа по контролю исходящей и входящей корреспонденции, выполнению поручений руководителя	отсутствие замечаний руководителя	80
	наличие не более 2 замечаний руководителя и их устранение	60
Оптимизация работы документооборота	отсутствие замечаний руководителя	36
	наличие не более 2 замечаний руководителя и их устранение	30
Водитель		223
Обеспечение исправного технического состояния автотранспорта	устранение мелких технических неисправностей в полном объеме	200
	неустранение мелких технических неисправностей	190
Отсутствие нарушений правил дорожного движения	отсутствие нарушений, выявленных органами ГИБДД	23
	наличие не более чем 3 нарушений, выявленных органами ГИБДД	20
Уборщик служебных помещений		100
Качественная уборка помещений	отсутствие замечаний со стороны работников учреждения	100
Сторож		67
Обеспечение сохранности имущества Учреждения	отсутствие замечаний	67
	наличие не более 2 замечаний	47