Постановление Правительства Самарской области от 23.11.2016 № 670

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         от 23.11.2016 N 670

 О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области

    от 28.12.2015 N 892 "Об утверждении государственной программы

           Самарской области "Развитие муниципальной службы

               в Самарской области на 2016 - 2018 годы"

     В целях    обеспечения   эффективной    реализации    мероприятий

государственной программы  Самарской  области "Развитие  муниципальной

службы  в  Самарской  области  на  2016  -  2018  годы",  утвержденной

постановлением Правительства  Самарской области от  28.12.2015 N  892,

Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести  в  постановление Правительства  Самарской  области  от

28.12.2015 N 892  "Об утверждении государственной программы  Самарской

области "Развитие муниципальной службы  в Самарской области на 2016  -

2018 годы" следующие изменения:

     в государственной   программе    Самарской   области    "Развитие

муниципальной службы в Самарской области на 2016 - 2018 годы" (далее -

Государственная программа):

     в паспорте Государственной программы:

     раздел "Показатели   (индикаторы)   Государственной    программы"

изложить в следующей редакции:

+---------------------------+--+-------------------------------------------+

|"ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ)   |- |доля муниципальных  служащих  в   Самарской|

|ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ  |  |области, включая  муниципальных служащих  в|

|                           |  |Самарской области, участвующих в  Программе|

|                           |  |профессионального  развития   муниципальных|

|                           |  |служащих и представителей кадрового резерва|

|                           |  |муниципальной   службы  Самарской   области|

|                           |  |(далее      -      участник       Программы|

|                           |  |профессионального                развития),|

|                           |  |продемонстрировавших     по     результатам|

|                           |  |выполненной научно-исследовательской работы|

|                           |  |сформированность   общих   и    специальных|

|                           |  |профессиональных компетенций в соответствии|

|                           |  |с  профилем  компетенций высших  и  главных|

|                           |  |должностей муниципальной службы в Самарской|

|                           |  |области категории  "руководители", в  общем|

|                           |  |количестве    муниципальных   служащих    в|

|                           |  |Самарской  области, являющихся  участниками|

|                           |  |Программы   профессионального  развития   в|

|                           |  |соответствующем отчетном периоде;          |

+---------------------------+--+-------------------------------------------+

|                           |  |доля городских   округов  и   муниципальных|

|                           |  |районов  в  Самарской  области,  в  которых|

|                           |  |сформирован резерв управленческих кадров, в|

|                           |  |общем   количестве  городских   округов   и|

|                           |  |муниципальных районов в Самарской области; |

|                           |  |доля городских   округов  и   муниципальных|

|                           |  |районов  в  Самарской  области,  в  которых|

|                           |  |подключена   федеральная    государственная|

|                           |  |информационная система "Федеральный  портал|

|                           |  |государственной  службы  и   управленческих|

|                           |  |кадров",  в   общем  количестве   городских|

|                           |  |округов и муниципальных районов в Самарской|

|                           |  |области;                                   |

|                           |  |количество проведенных     профессиональных|

|                           |  |конкурсов   "Лучший   специалист   местного|

|                           |  |самоуправления в Самарской области";       |

|                           |  |количество муниципальных     служащих     в|

|                           |  |Самарской   области,  прошедших   повышение|

|                           |  |квалификации;                              |

|                           |  |количество сводных  итоговых  аналитических|

|                           |  |материалов,  сформированных  на   основании|

|                           |  |данных,  полученных в  результате  процедур|

|                           |  |персонального  анкетирования  муниципальных|

|                           |  |служащих  в  Самарской  области,  прошедших|

|                           |  |повышение квалификации;                    |

|                           |  |количество подготовленных      методических|

|                           |  |материалов;                                |

+---------------------------+--+-------------------------------------------+

|                           |  |доля муниципальных  служащих  в   Самарской|

|                           |  |области, прошедших оценку  профессиональной|

|                           |  |служебной   деятельности,   управленческих,|

|                           |  |профессиональных и личностных  компетенций,|

|                           |  |в общем количестве муниципальных служащих в|

|                           |  |Самарской  области,  на  которых   органами|

|                           |  |местного самоуправления в Самарской области|

|                           |  |поданы  заявки   на  проведение   указанной|

|                           |  |оценки;                                    |

|                           |  |количество подготовленных   материалов   об|

|                           |  |успешных  практиках  для  органов  местного|

|                           |  |самоуправления в Самарской области;        |

|                           |  |количество разработанных       методических|

|                           |  |рекомендаций;                              |

|                           |  |количество проведенных консультаций в общем|

|                           |  |числе поступивших   на   "горячую    линию"|

|                           |  |обращений      от     органов      местного|

|                           |  |самоуправления в Самарской области;        |

|                           |  |удовлетворенность муниципальных служащих  в|

|                           |  |Самарской  области, работающих  в  кадровых|

|                           |  |службах органов  местного самоуправления  в|

|                           |  |Самарской области, объемом и  актуальностью|

|                           |  |размещенной информации на официальном сайте|

|                           |  |Правительства Самарской области;           |

+---------------------------+--+-------------------------------------------+

|                           |  |количество проведенных семинаров с участием|

|                           |  |муниципальных служащих в Самарской  области|

|                           |  |по вопросам  защиты  персональных данных  и|

|                           |  |информационной безопасности;               |

|                           |  |количество проведенных семинаров с участием|

|                           |  |муниципальных служащих в Самарской  области|

|                           |  |по  вопросам  использования  информационных|

|                           |  |технологий;                                |

|                           |  |количество проведенных         мониторингов|

|                           |  |кадровой   ситуации  в   органах   местного|

|                           |  |самоуправления   в  Самарской   области   с|

|                           |  |использованием  регионального сегмента  ГАС|

|                           |  |"Управление";                              |

+---------------------------+--+-------------------------------------------+

     раздел "Ожидаемые    результаты    реализации     Государственной

программы" изложить в следующей редакции:

+---------------------------+--+-------------------------------------------+

|"ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ      |- |создание группы перспективных руководителей|

|РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ |  |для замещения    ключевых   должностей    в|

|ПРОГРАММЫ                  |  |различных   муниципальных  образованиях   в|

|                           |  |Самарской области;                         |

|                           |  |профессиональный подбор       муниципальных|

|                           |  |служащих в Самарской области;              |

|                           |  |расширение возможностей              поиска|

|                           |  |профессиональных  кадров для  муниципальной|

|                           |  |службы  в  Самарской  области  и  улучшение|

|                           |  |качественного     состава     муниципальных|

|                           |  |служащих в Самарской области;              |

|                           |  |повышение престижа    работы   в    органах|

|                           |  |местного    самоуправления    муниципальных|

|                           |  |образований Самарской области;             |

|                           |  |повышение квалификации        муниципальных|

|                           |  |служащих    в   Самарской    области    для|

|                           |  |эффективного исполнения возложенных на  них|

|                           |  |задач;                                     |

+---------------------------+--+-------------------------------------------+

|                           |  |наличие данных    о   качестве    повышения|

|                           |  |квалификации   муниципальных   служащих   в|

|                           |  |Самарской области посредством персонального|

|                           |  |анкетирования   муниципальных  служащих   в|

|                           |  |Самарской   области,  прошедших   повышение|

|                           |  |квалификации;                              |

|                           |  |совершенствование организационных         и|

|                           |  |правовых    механизмов     профессиональной|

|                           |  |служебной    деятельности     муниципальных|

|                           |  |служащих в Самарской области;              |

|                           |  |профессиональный подбор       муниципальных|

|                           |  |служащих в  Самарской  области и  улучшение|

|                           |  |качественного     состава     муниципальных|

|                           |  |служащих в Самарской области;              |

|                           |  |преемственность в    применении    успешных|

|                           |  |практик иными муниципальными  образованиями|

|                           |  |в Самарской области;                       |

+---------------------------+--+-------------------------------------------+

|                           |  |повышение результативности    и    качества|

|                           |  |работы   органов  местного   самоуправления|

|                           |  |муниципальных     образований     Самарской|

|                           |  |области;                                   |

|                           |  |оперативное решение  вопросов,  возникающих|

|                           |  |на   муниципальной   службе   в   Самарской|

|                           |  |области;                                   |

|                           |  |своевременное принятие новых  муниципальных|

|                           |  |правовых  актов,  касающихся  муниципальной|

|                           |  |службы в Самарской области;                |

|                           |  |повышение информированности               и|

|                           |  |компетентности  муниципальных  служащих   в|

|                           |  |Самарской   области   в   вопросах   защиты|

|                           |  |персональных   данных   и    информационной|

|                           |  |безопасности;                              |

|                           |  |повышение компетентности      муниципальных|

|                           |  |служащих    в   Самарской    области    при|

|                           |  |использовании информационных технологий;   |

|                           |  |оптимизация учета  статистических данных  о|

|                           |  |кадровом  состоянии   в  органах   местного|

|                           |  |самоуправления в Самарской области";       |

+---------------------------+--+-------------------------------------------+

     в тексте Государственной программы:

     в разделе 2  "Приоритеты и цели  региональной политики,  описание

цели   и  задач   Государственной   программы,  планируемые   конечные

результаты реализации Государственной программы":

     абзацы с  двенадцатого  по  шестнадцатый  изложить  в   следующей

редакции:

     "профессиональный подбор  муниципальных   служащих  в   Самарской

области;

     расширение возможностей   поиска  профессиональных   кадров   для

муниципальной службы  в  Самарской области  и улучшение  качественного

состава муниципальных служащих в Самарской области;

     повышение престижа  работы  в  органах  местного   самоуправления

муниципальных образований Самарской области;

     повышение квалификации муниципальных служащих в Самарской области

для эффективного исполнения возложенных на них задач;

     наличие данных о  качестве  повышения квалификации  муниципальных

служащих в Самарской  области посредством персонального  анкетирования

муниципальных  служащих  в  Самарской  области,  прошедших   повышение

квалификации;";

     дополнить абзацами следующего содержания:

     "совершенствование организационных    и    правовых    механизмов

профессиональной  служебной  деятельности  муниципальных  служащих   в

Самарской области;

     профессиональный подбор   муниципальных  служащих   в   Самарской

области и  улучшение  качественного состава  муниципальных служащих  в

Самарской области;

     преемственность в    применении     успешных    практик     иными

муниципальными образованиями в Самарской области;

     повышение результативности  и  качества работы  органов  местного

самоуправления муниципальных образований Самарской области;

     оперативное решение вопросов, возникающих на муниципальной службе

в Самарской области;

     своевременное принятие   новых  муниципальных   правовых   актов,

касающихся муниципальной службы в Самарской области;

     повышение информированности   и   компетентности    муниципальных

служащих в Самарской области  в вопросах защиты персональных данных  и

информационной безопасности;

     повышение компетентности  муниципальных   служащих  в   Самарской

области при использовании информационных технологий;

     оптимизация учета статистических  данных о  кадровом состоянии  в

органах местного самоуправления в Самарской области.";

     раздел 5  "Перечень  показателей  (индикаторов),  характеризующих

ежегодный ход и итоги реализации Государственной программы"  дополнить

абзацем следующего содержания:

     "Методика расчета   показателей  (индикаторов),   характеризующих

ежегодный ход и итоги реализации Государственной программы,  приведена

в приложении 4 к Государственной программе.";

     приложение 1  к  Государственной программе  изложить  в  редакции

согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

     приложение 2  к  Государственной программе  изложить  в  редакции

согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

     дополнить приложением  4  в  редакции  согласно  приложению  3  к

настоящему постановлению.

     2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на

Администрацию Губернатора Самарской области (Овчинникова).

     3. Опубликовать  настоящее  постановление  в  средствах  массовой

информации.

     4. Настоящее   постановление  вступает   в   силу  со   дня   его

официального опубликования.

       И.о. первого

    вице-губернатора -

председателя Правительства

    Самарской области                                       Ю.Е.Иванов

                                                  ПРИЛОЖЕНИЕ 1

                                         к постановлению Правительства

                                               Самарской области

                                              от 23.11.2016 N 670

                               Перечень

       мероприятий государственной программы Самарской области

          "Развитие муниципальной службы в Самарской области

                         на 2016 - 2018 годы"

+----+-----------------+------------------+-----------+---------------------------------------+----------------------------------------+

| N  |  Наименование   |   Исполнитель    |   Срок    |  Объем финансирования по годам, млн.  |Показатель (индикатор), характеризующий |

|п/п |  цели, задачи,  |   мероприятия    |реализации,|                рублей                 |выполнение соответствующего мероприятия |

|    |   мероприятия   |                  |   годы    |                                       |   (мероприятий), ожидаемый результат   |

|    |                 |                  |           |                                       |  реализации мероприятия (мероприятий)  |

+----+-----------------+------------------+-----------+--------+------+------+----------------+----------------------------------------+

|    |                 |                  |           |  2016  | 2017 | 2018 |     Всего      |                                        |

+----+-----------------+------------------+-----------+--------+------+------+----------------+----------------------------------------+

|  Цель: содействие развитию и совершенствованию муниципальной службы в Самарской области, повышение престижа муниципальной службы в   |

|                                                          Самарской области                                                           |

+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+

|                 Задача 1. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Самарской области                 |

+----+-----------------+------------------+-----------+--------+-------------+----------------+----------------------------------------+

|1.1.|Оценка           |Администрация     |2016 - 2018| 6,877  | 6,877 6,877 |     20,631     |Показатель (индикатор):                 |

|    |компетенций и    |Губернатора       |           |        |             |                |доля муниципальных служащих в Самарской |

|    |профессиональное |Самарской области |           |        |             |                |области, включая муниципальных служащих |

|    |развитие         |(департамент      |           |        |             |                |в Самарской области, участвующих в      |

|    |муниципальных    |государственного  |           |        |             |                |Программе профессионального развития    |

|    |служащих и       |управления        |           |        |             |                |муниципальных служащих и представителей |

|    |представителей   |Администрации     |           |        |             |                |кадрового резерва муниципальной службы  |

|    |кадрового резерва|Губернатора       |           |        |             |                |Самарской области (далее - участник     |

|    |муниципальной    |Самарской         |           |        |             |                |Программы профессионального развития),  |

|    |службы в         |области),         |           |        |             |                |продемонстрировавших по результатам     |

|    |Самарской области|департамент       |           |        |             |                |выполненной научно-исследовательской    |

|    |                 |управления делами |           |        |             |                |работы сформированность общих и         |

|    |                 |Губернатора       |           |        |             |                |специальных профессиональных компетенций|

|    |                 |Самарской области |           |        |             |                |в соответствии с профилем компетенций   |

|    |                 |и Правительства   |           |        |             |                |высших и главных должностей             |

|    |                 |Самарской области,|           |        |             |                |муниципальной службы в Самарской области|

|    |                 |органы местного   |           |        |             |                |категории "руководители", в общем       |

|    |                 |самоуправления в  |           |        |             |                |количестве муниципальных служащих в     |

|    |                 |Самарской области |           |        |             |                |Самарской области, являющихся           |

|    |                 |(по согласованию) |           |        |             |                |участниками Программы профессионального |

|    |                 |                  |           |        |             |                |развития в соответствующем отчетном     |

|    |                 |                  |           |        |             |                |периоде.                                |

|    |                 |                  |           |        |             |                |Ожидаемый результат:                    |

|    |                 |                  |           |        |             |                |создание группы перспективных           |

|    |                 |                  |           |        |             |                |руководителей для замещения ключевых    |

|    |                 |                  |           |        |             |                |должностей в различных муниципальных    |

|    |                 |                  |           |        |             |                |образованиях в Самарской области        |

+----+-----------------+------------------+-----------+--------+-------------+----------------+----------------------------------------+

|1.2.|Совершенствование|Администрация     |2016 - 2018|        |             |В рамках текущей|Показатель (индикатор):                 |

|    |механизма        |Губернатора       |           |        |             |  деятельности  |доля городских округов и муниципальных  |

|    |формирования и   |Самарской области |           |        |             |                |районов в Самарской области, в которых  |

|    |использования    |(управление       |           |        |             |                |сформирован резерв управленческих       |

|    |резерва          |кадровой политики |           |        |             |                |кадров, в общем количестве городских    |

|    |управленческих   |и государственных |           |        |             |                |округов и муниципальных районов в       |

|    |кадров в         |наград            |           |        |             |                |Самарской области.                      |

|    |муниципальных    |Администрации     |           |        |             |                |Ожидаемый результат:                    |

|    |образованиях в   |Губернатора       |           |        |             |                |профессиональный подбор муниципальных   |

|    |Самарской области|Самарской         |           |        |             |                |служащих в Самарской области            |

|    |                 |области), ГКУ СО  |           |        |             |                |                                        |

|    |                 |"Самарский РРЦ"   |           |        |             |                |                                        |

+----+-----------------+------------------+-----------+--------+-------------+----------------+----------------------------------------+

|1.3.|Организация      |Администрация     |2016 - 2018|        |             |В рамках текущей|Показатель (индикатор):                 |

|    |использования в  |Губернатора       |           |        |             |  деятельности  |доля городских округов и муниципальных  |

|    |кадровой работе  |Самарской области |           |        |             |                |районов в Самарской области, в которых  |

|    |органами местного|(управление       |           |        |             |                |подключена федеральная государственная  |

|    |самоуправления в |кадровой политики |           |        |             |                |информационная система "Федеральный     |

|    |Самарской области|и государственных |           |        |             |                |портал государственной службы и         |

|    |федеральной      |наград            |           |        |             |                |управленческих кадров", в общем         |

|    |государственной  |Администрации     |           |        |             |                |количестве городских округов и          |

|    |информационной   |Губернатора       |           |        |             |                |муниципальных районов в Самарской       |

|    |системы          |Самарской         |           |        |             |                |области.                                |

|    |"Федеральный     |области), органы  |           |        |             |                |Ожидаемый результат:                    |

|    |портал           |местного          |           |        |             |                |расширение возможностей поиска          |

|    |государственной  |самоуправления в  |           |        |             |                |профессиональных кадров для             |

|    |службы и         |Самарской области |           |        |             |                |муниципальной службы в Самарской области|

|    |управленческих   |(по согласованию) |           |        |             |                |и улучшение качественного состава       |

|    |кадров"          |                  |           |        |             |                |муниципальных служащих в Самарской      |

|    |                 |                  |           |        |             |                |области                                 |

+----+-----------------+------------------+-----------+--------+-------------+----------------+----------------------------------------+

|1.4.|Проведение       |Администрация     |2016 - 2018|        |             |В рамках текущей|Показатель (индикатор):                 |

|    |профессионального|Губернатора       |           |        |             |  деятельности  |количество проведенных профессиональных |

|    |конкурса "Лучший |Самарской области |           |        |             |                |конкурсов "Лучший специалист местного   |

|    |специалист       |(управление       |           |        |             |                |самоуправления в Самарской области".    |

|    |местного         |кадровой политики |           |        |             |                |Ожидаемый результат:                    |

|    |самоуправления в |и государственных |           |        |             |                |повышение престижа работы в органах     |

|    |Самарской        |наград            |           |        |             |                |местного самоуправления муниципальных   |

|    |области"         |Администрации     |           |        |             |                |образований в Самарской области         |

|    |                 |Губернатора       |           |        |             |                |                                        |

|    |                 |Самарской области)|           |        |             |                |                                        |

+----+-----------------+------------------+-----------+--------+-------------+----------------+----------------------------------------+

|     Задача 2. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Самарской области     |

+----+-----------------+------------------+-----------+--------+-------------+----------------+----------------------------------------+

|2.1.|Организация      |Администрация     |2016 - 2018| 2,555  | 2,555 2,555 |     7,665      |Показатель (индикатор):                 |

|    |повышения        |Губернатора       |           |        |             |                |количество муниципальных служащих в     |

|    |квалификации     |Самарской области |           |        |             |                |Самарской области, прошедших повышение  |

|    |муниципальных    |(управление       |           |        |             |                |квалификации.                           |

|    |служащих в       |кадровой политики |           |        |             |                |Ожидаемый результат:                    |

|    |Самарской области|и государственных |           |        |             |                |повышение квалификации муниципальных    |

|    |в соответствии с |наград            |           |        |             |                |служащих в Самарской области для        |

|    |потребностью     |Администрации     |           |        |             |                |эффективного исполнения возложенных на  |

|    |органов местного |Губернатора       |           |        |             |                |них задач                               |

|    |самоуправления   |Самарской         |           |        |             |                |                                        |

|    |                 |области),         |           |        |             |                |                                        |

|    |                 |департамент       |           |        |             |                |                                        |

|    |                 |управления делами |           |        |             |                |                                        |

|    |                 |Губернатора       |           |        |             |                |                                        |

|    |                 |Самарской области |           |        |             |                |                                        |

|    |                 |и Правительства   |           |        |             |                |                                        |

|    |                 |Самарской области,|           |        |             |                |                                        |

|    |                 |ГКУ СО "Самарский |           |        |             |                |                                        |

|    |                 |РРЦ"              |           |        |             |                |                                        |

+----+-----------------+------------------+-----------+--------+-------------+----------------+----------------------------------------+

|2.2.|Проведение       |Администрация     |2016 - 2018|        |             |В рамках текущей|Показатель (индикатор):                 |

|    |мониторинга и    |Губернатора       |           |        |             |  деятельности  |количество сводных итоговых             |

|    |анализа          |Самарской области |           |        |             |                |аналитических материалов, сформированных|

|    |эффективности    |(управление       |           |        |             |                |на основании данных, полученных в       |

|    |процесса         |кадровой политики |           |        |             |                |результате процедур персонального       |

|    |повышения        |и государственных |           |        |             |                |анкетирования муниципальных служащих,   |