Постановление Правительства Самарской области от 30.11.2016 № 685

--------------------------------

<*> Объем   средств,   превышающий   утвержденные   объемы   бюджетных

ассигнований  на  соответствующий  финансовый  год  на  финансирование

расходных обязательств,  предусматривается отдельными  постановлениями

Правительства Самарской области.

                                                  ПРИЛОЖЕНИЕ 8

                                         к постановлению Правительства

                                               Самарской области

                                              от 30.11.2016 N 685

     Распределение средств областного бюджета по соответствующим

        главным распорядителям бюджетных средств на реализацию

     мероприятий подпрограммы "Социальная адаптация и интеграция

             мигрантов, прибывающих в Самарскую область,

                         на 2014 - 2020 годы"

+-----+----------------------------+-------------------------------------------------------------------------------------+

|  N  |   Наименование главного    |                          Объем финансирования, тыс. рублей                          |

| п/п |  распорядителя бюджетных   |                                                                                     |

|     |          средств           |                                                                                     |

+-----+----------------------------+-----------+-------------------------------------------------------------------------+

|     |                            |   Всего   |                          в том числе по годам                           |

+-----+----------------------------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-------+

|     |                            |           |   2014   |   2015   |   2016   |   2017   |   2018   |   2019   | 2020  |

+-----+----------------------------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-------+

| 1.  |Министерство труда,         | 77 749,45 |77 749,45 |    -     |    -     |    -     |    -     |    -     |   -   |

|     |занятости   и   миграционной|           |          |          |          |          |          |          |       |

|     |политики Самарской области  |           |          |          |          |          |          |          |       |

+-----+----------------------------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-------+

| 2.  |Министерство образования   и| 4 221,63  | 4 221,63 |    -     |    -     |    -     |    -     |    -     |   -   |

|     |науки Самарской области     |           |          |          |          |          |          |          |       |

+-----+----------------------------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-------+

| 3.  |Департамент управления      |  333,93   |  333,93  |    -     |    -     |    -     |    -     |    -     |   -   |

|     |делами Губернатора Самарской|           |          |          |          |          |          |          |       |

|     |области   и    Правительства|           |          |          |          |          |          |          |       |

|     |Самарской области           |           |          |          |          |          |          |          |       |

+-----+----------------------------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-------+

|Всего                             | 82 305,01 |82 305,01 |    -     |    -     |    -     |    -     |    -     |   -   |

+----------------------------------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-------+

                                                  ПРИЛОЖЕНИЕ 9

                                         к постановлению Правительства

                                               Самарской области

                                              от 30.11.2016 N 685

  Перечень показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход

       и итоги реализации подпрограммы "Обеспечение реализации

             государственной программы Самарской области

          "Содействие занятости населения Самарской области

                         на 2014 - 2020 годы"

+------+--------------------+----------+------------------------------------------------------------------+

|  N   | Наименование цели, | Единица  |            Значение показателя (индикатора) по годам             |

| п/п  | задачи, показателя |измерения |                                                                  |

|      |    (индикатора)    |          |                                                                  |

+------+--------------------+----------+----------+-------+-----------------------------------------------+

|      |                    |          |Отчет 2013|Оценка |           Плановый период (прогноз)           |

|      |                    |          |          | 2014  |                                               |

+------+--------------------+----------+----------+-------+-------+------+-------+-------+-----+----------+

|      |                    |          |          |       | 2015  | 2016 | 2017  | 2018  |2019 |   2020   |

+------+--------------------+----------+----------+-------+-------+------+-------+-------+-----+----------+

| Цель: повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики в |

|                                            Самарской области                                            |

+---------------------------------------------------------------------------------------------------------+

|             Задача 1. Создание оптимальных условий для реализации Государственной программы             |

+------+--------------------+----------+----------+-------+-------+------+-------+-------+-----+----------+

|  1.  |Уровень             |    %     |   81,0   | 82,8  | 84,6  | 86,4 | 88,2  | 90,0  |90,0 |   90,0   |

|      |удовлетворенности   |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |граждан    качеством|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |предоставления      |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |государственных     |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |услуг    в     сфере|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |занятости  населения|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |и охраны труда      |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

+------+--------------------+----------+----------+-------+-------+------+-------+-------+-----+----------+

|          Задача 2. Развитие кадрового потенциала службы занятости населения Самарской области           |

+------+--------------------+----------+----------+-------+-------+------+-------+-------+-----+----------+

|  2.  |Доля сотрудников    |    %     |   22,0   | 22,0  |   -   |  -   | 22,0  | 22,0  |22,0 |   22,0   |

|      |органов       службы|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |занятости  населения|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |Самарской   области,|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |направленных      на|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |обучение            |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |(профессиональную   |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |переподготовку,     |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |повышение           |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |квалификации       и|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |стажировку), в общей|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |численности         |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |персонала     службы|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |занятости населения |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

+------+--------------------+----------+----------+-------+-------+------+-------+-------+-----+----------+

|Задача 3. Укрепление материально-технической базы подведомственных министерству государственных казенных |

|   учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов    |

+------+--------------------+----------+----------+-------+-------+------+-------+-------+-----+----------+

|  3.  |Доля зданий        и|    %     |    -     |   -   |   -   |  -   | 44,46 | 32,0  |  -  |    -     |

|      |помещений, в которых|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |размещены     центры|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |занятости населения,|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |в отношении  которых|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |проведены           |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |мероприятия,        |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |направленные      на|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |приведение   их    в|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |соответствие       с|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |санитарными,        |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |техническими,       |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |противопожарными,   |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |строительными      и|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |иными  правилами   и|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |нормами,     включая|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |подготовку          |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |соответствующей     |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |проектно-сметной    |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |документации       и|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |проверку            |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |достоверности       |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |определения  сметной|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |стоимости  ремонтных|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |работ,    в    общем|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |количестве зданий  и|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |помещений, в которых|          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |размещены           |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |подведомственные    |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |министерству        |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

|      |учреждения          |          |          |       |       |      |       |       |     |          |

+------+--------------------+----------+----------+-------+-------+------+-------+-------+-----+----------+

                                                  ПРИЛОЖЕНИЕ 10

                                         к постановлению Правительства

                                               Самарской области

                                              от 30.11.2016 N 685

                           МЕТОДИКА РАСЧЕТА

         показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный

     ход и итоги реализации подпрограммы "Обеспечение реализации

       государственной программы Самарской области "Содействие

      занятости населения Самарской области на 2014 - 2020 годы"

+-------+--------------------+-------------------------+-------------------------+--------------+

| N п/п |    Наименование    |    Методика расчета     | Источник информации для |  Примечание  |

|       |     показателя     | показателя (индикатора) |    расчета значения     |              |

|       |    (индикатора)    |                         | показателя (индикатора) |              |

+-------+--------------------+-------------------------+-------------------------+--------------+

| Цель: повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной  |

|                                 политики в Самарской области                                  |

+-----------------------------------------------------------------------------------------------+

|        Задача 1. Создание оптимальных условий для реализации Государственной программы        |

+-------+--------------------+-------------------------+-------------------------+--------------+

|  1.   |Уровень             |Показатель определяется  |Результаты мониторинга   |              |

|       |удовлетворенности   |посредством    проведения|удовлетворенности        |              |

|       |граждан    качеством|опросов       получателей|физических,   юридических|              |

|       |предоставления      |государственных  услуг  и|лиц   и    индивидуальных|              |

|       |государственных     |анализа результатов      |предпринимателей         |              |

|       |услуг    в     сфере|                         |качеством  предоставления|              |

|       |занятости  населения|                         |государственных  услуг  в|              |

|       |и охраны труда      |                         |сфере занятости населения|              |

|       |                    |                         |и      охраны      труда,|              |

|       |                    |                         |осуществляемого         в|              |

|       |                    |                         |соответствии  с  Порядком|              |

|       |                    |                         |проведения    мониторинга|              |

|       |                    |                         |удовлетворенности        |              |

|       |                    |                         |физических,   юридических|              |

|       |                    |                         |лиц   и    индивидуальных|              |

|       |                    |                         |предпринимателей         |              |

|       |                    |                         |качеством  предоставления|              |

|       |                    |                         |государственных  услуг  в|              |

|       |                    |                         |сфере занятости населения|              |

|       |                    |                         |и    охраны    труда    в|              |

|       |                    |                         |Самарской        области,|              |

|       |                    |                         |утвержденным     приказом|              |

|       |                    |                         |министерства       труда,|              |

|       |                    |                         |занятости и  миграционной|              |

|       |                    |                         |политики        Самарской|              |

|       |                    |                         |области     (далее      -|              |

|       |                    |                         |министерство)          от|              |

|       |                    |                         |18.12.2012 N 101-п       |              |

+-------+--------------------+-------------------------+-------------------------+--------------+

|     Задача 2. Развитие кадрового потенциала службы занятости населения Самарской области      |

+-------+--------------------+-------------------------+-------------------------+--------------+

|  2.   |Доля сотрудников    |Показатель рассчитывается|Ведомственная отчетность |              |

|       |органов       службы|как отношение численности|министерства             |              |

|       |занятости  населения|сотрудников       органов|                         |              |

|       |Самарской   области,|службы         занятости,|                         |              |

|       |направленных      на|направленных на обучение,|                         |              |

|       |обучение            |к    общей    численности|                         |              |

|       |(профессиональную   |персонала          службы|                         |              |

|       |переподготовку,     |занятости населения      |                         |              |

|       |повышение           |                         |                         |              |

|       |квалификации       и|                         |                         |              |

|       |стажировку), в общей|                         |                         |              |

|       |численности         |                         |                         |              |

|       |персонала     службы|                         |                         |              |

|       |занятости населения |                         |                         |              |

+-------+--------------------+-------------------------+-------------------------+--------------+

|Задача 3. Укрепление материально-технической базы подведомственных министерству государственных|

|     казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и     |

|                                     муниципальных районов                                     |

+-------+--------------------+-------------------------+-------------------------+--------------+

|  3.   |Доля зданий        и|Показатель рассчитывается|1. Договоры            об|              |

|       |помещений, в которых|как отношение  количества|использовании   имущества|              |

|       |размещены     центры|зданий  и  помещений,   в|Самарской   области    на|              |

|       |занятости населения,|отношении         которых|праве        оперативного|              |

|       |в отношении  которых|проведены    мероприятия,|управления,   заключенные|              |

|       |проведены           |направленные           на|между центрами  занятости|              |

|       |мероприятия,        |приведение      их      в|населения и министерством|              |

|       |направленные      на|соответствие            с|имущественных   отношений|              |

|       |приведение   их    в|санитарными,             |Самарской области, и акты|              |

|       |соответствие       с|техническими,            |выполненных работ.       |              |

|       |санитарными,        |противопожарными,        |2. Акт приема выполненных|              |

|       |техническими,       |строительными   и   иными|работ.                   |              |

|       |противопожарными,   |правилами  и  нормами,  к|3. Акт    приема-передачи|              |

|       |строительными      и|общему количеству  зданий|недвижимого имущества    |              |

|       |иными  правилами   и|и помещений,  находящихся|                         |              |

|       |нормами,     включая|в собственности Самарской|                         |              |

|       |подготовку          |области,    в     которых|                         |              |

|       |соответствующей     |размещены                |                         |              |

|       |проектно-сметной    |подведомственные         |                         |              |

|       |документации       и|министерству учреждения  |                         |              |

|       |проверку            |                         |                         |              |

|       |достоверности       |                         |                         |              |

|       |определения  сметной|                         |                         |              |

|       |стоимости  ремонтных|                         |                         |              |

|       |работ,    в    общем|                         |                         |              |

|       |количестве зданий  и|                         |                         |              |

|       |помещений, в которых|                         |                         |              |

|       |размещены           |                         |                         |              |

|       |подведомственные    |                         |                         |              |

|       |министерству        |                         |                         |              |

|       |учреждения          |                         |                         |              |

+-------+--------------------+-------------------------+-------------------------+--------------+

                                                  ПРИЛОЖЕНИЕ 11

                                         к постановлению Правительства

                                               Самарской области

                                              от 30.11.2016 N 685

      Перечень мероприятий подпрограммы "Обеспечение реализации

       государственной программы Самарской области "Содействие

      занятости населения Самарской области на 2014 - 2020 годы"

       государственной программы Самарской области "Содействие

      занятости населения Самарской области на 2014 - 2020 годы"

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители мероприятий (соисполнители мероприятий)	Срок реализации, годы	Объем финансирования по годам, тыс. рублей <**>							Показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий), ожидаемый результат
				Всего	в том числе
					2015	2016	2017	2018	2019	2020
Цель: повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики в Самарской области
Задача 1. Создание оптимальных условий для реализации Государственной программы
1.1.	Обеспечение деятельности министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство)	Министерство	2015 - 2020	723505,26	115878,34	118427,90	119898,00	119898,00	124701,51	124701,51	Показатель (индикатор): уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда. Ожидаемый результат: повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			474102,24	115878,34	118427,90	119898,00	119898,00	-	-
1.2.	Обеспечение деятельности подведомственных государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов	Министерство	2015 - 2020	1354523,19	223444,91	230755,82	223926,38	228167,18	224114,45	224114,45	Показатель (индикатор): уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда. Ожидаемый результат: повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований			906294,29	223444,91	230755,82	223926,38	228167,18	-	-
1.3.	Информационное сопровождение реализации подпрограммы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014 - 2020 годы"	Министерство	2017 - 2020	14372,40	-	-	3593,10	3593,10	3593,10	3593,10	Показатель (индикатор): уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда. Ожидаемый результат: повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения
1.4.	Организация и проведение мониторинга удовлетворенности граждан и работодателей качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда в Самарской области <*>	Министерство	2017 - 2020	844,40	-	-	211,10	211,10	211,10	211,10	Показатель (индикатор): уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда. Ожидаемый результат: повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения
1.5.	Организация и проведение научных и социологических исследований в сфере занятости населения и охраны труда	Министерство	2017 - 2020	21860,00	-	-	6890,00	5120,00	3200,00	6650,00	Показатель (индикатор): уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда. Ожидаемый результат: повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения
Итого по задаче 1				2115105,25	339323,25	349183,72	354518,58	356989,38	355820,16	359270,16
В том числе утверждено бюджетных ассигнований				1380396,53	339323,25	349183,72	343824,38	348065,18	-	-
Задача 2. Развитие кадрового потенциала службы занятости населения Самарской области
2.1.	Организация профессионального обучения (профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки) сотрудников органов службы занятости населения Самарской области, в том числе входящих в кадровый резерв органов службы занятости населения Самарской области <*>	Министерство	2017 - 2020	3484,64	-	-	871,16	871,16	871,16	871,16	Показатель (индикатор): доля сотрудников органов службы занятости населения Самарской области, направленных на обучение (профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку), в общей численности персонала службы занятости населения. Ожидаемый результат: повышение уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников службы занятости населения
2.2.	Проведение конкурса профессионального мастерства среди сотрудников органов службы занятости населения Самарской области в форме активных профессиональных проб	Министерство	2017 - 2020	522,40	-	-	130,60	130,60	130,60	130,60	Показатель (индикатор): доля сотрудников органов службы занятости населения Самарской области, направленных на обучение (профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку), в общей численности персонала службы занятости населения. Ожидаемый результат: повышение уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников службы занятости населения
Итого по задаче 2				4007,04	-	-	1001,76	1001,76	1001,76	1001,76
Задача 3. Укрепление материально-технической базы подведомственных министерству государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов
3.1.	Размещение подведомственных министерству учреждений в зданиях и помещениях, соответствующих установленным санитарным, техническим, противопожарным, строительным и иным правилам и нормам <*>	Министерство	2017 - 2019	43969,73	-	-	10353,30	32614,33	1002,10	-	Показатель (индикатор): доля зданий и помещений, в которых размещены центры занятости населения, соответствующих санитарным, техническим, противопожарным, строительным и иным правилам и нормам, в общем количестве зданий и помещений, находящихся в собственности Самарской области, в которых размещены подведомственные министерству учреждения. Ожидаемый результат: оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области
3.1.1.	Проведение в центрах занятости населения проектно-изыскательских работ для определения соответствия зданий и помещений, в которых они размещаются, установленным санитарным, техническим, противопожарным, строительным и иным правилам и нормам, с подготовкой соответствующей проектно-сметной документации и проведение на ее основании ремонтно-восстановительных работ		2017 - 2019	30897,73	-	-	10353,30	19542,33	1002,10	-
3.1.2.	Приобретение в собственность Самарской области зданий и помещений, соответствующих установленным санитарным, техническим, противопожарным, строительным и иным правилам и нормам, для размещения в них подведомственных министерству учреждений		2018	13072,00	-	-	-	13072,00	-	-
Итого по задаче 3				43969,73	-	-	10353,30	32614,33	1002,10	-
Итого по цели				2163082,02	339323,25	349183,72	365873,64	390605,47	357824,02	360271,92
В том числе утверждено бюджетных ассигнований				1380396,53	339323,25	349183,72	343824,38	348065,18	-	-
Всего по Подпрограмме				2163082,02	339323,25	349183,72	365873,64	390605,47	357824,02	360271,92
Утверждено бюджетных ассигнований				1380396,53	339323,25	349183,72	343824,38	348065,18	-	-
В том числе средства областного бюджета				1380396,53	339323,25	349183,72	343824,38	348065,18	-	-