Постановление Правительства Красноярского края от 15.11.2016 № 564-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.11.2016

г. Красноярск

№ 564-п

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 498-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края"

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 498-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края" следующие изменения:

преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:";

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края (далее - Примерное положение):

пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются выше минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы следующим работникам учреждения:

начальник гаража - 6338,00 рубля при условии нахождения в распоряжении у него транспортных средств различного типа: автомобили, плавательные средства, спецтехника;

бухгалтер, документовед, инженер, специалист по охране труда, инженер по подготовке кадров, психолог, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт - 5051,00 рубля, если стаж работы по специальности составляет более 1 года;

заместитель главного бухгалтера - 6338,00 рубля, если стаж работы по специальности составляет более 3 лет.";

пункт 5.8 изложить в следующей редакции:

"5.8. Количество должностных окладов руководителей учреждений с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате и надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, составляет:

для учреждения пожарной безопасности Красноярского края - 15,0 должностного оклада в год;

для учреждения, обеспечивающего реализацию полномочий в областях гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций, - 14,0 должностного оклада в год;

для аварийно-спасательного учреждения - 14,0 должностного оклада в год;

для учреждения, осуществляющего профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, - 14,4 должностного оклада в год.";

приложения № 1, 2, 3 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложениям № 1, 2, 3.

2. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 № 452-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 498-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края" следующие изменения:

абзацы пятидесятый, пятьдесят первый пункта 1 исключить.

3. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.06.2015 № 336-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 498-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края" следующее изменение:

абзац четырнадцатый пункта 1 исключить.

4. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П. Томенко

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 564-п

Приложение № 1

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевых государственных

казенных учреждений

по гражданской обороне,

чрезвычайным ситуациям

и пожарной безопасности

Красноярского края

Минимальные размеры окладов (должностных окладов),

ставок заработной платы работников учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края

1. Профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ) должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
ПКГ первого уровня
квалификационный уровень	2857,00
ПКГ второго уровня
1 квалификационный уровень	3801,00<*>
2 квалификационный уровень	5051,00<**>
3 квалификационный уровень	5897,00
4 квалификационный уровень	4612,00
ПКГ третьего уровня
1 квалификационный уровень	4203,00
2 квалификационный уровень	4611,00<***>
3 квалификационный уровень	5832,00
ПКГ четвертого уровня
1 квалификационный уровень	6338,00
3 квалификационный уровень	7907,00

<*> Для должности капитан-механик водолазного, спасательного судна, отнесенной к первому квалификационному уровню ПКГ второго уровня, размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере 4122,00 рубля.

<**> Для должности заведующий учебно-методическим кабинетом, отнесенной ко второму квалификационному уровню ПКГ второго уровня, размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере 6338,00 рубля.

<***> Для должности спасатель, отнесенной ко второму квалификационному уровню ПКГ третьего уровня, с присвоенной классной квалификацией 3 класса размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере 5051,00 рубля; 2 класса - размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере 5458,00 рубля; 1 класса - размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере 5897,00 рубля; международного класса - размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере 6338,00 рубля.

2. ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
ПКГ первого уровня
1 квалификационный уровень	2857,00
2 квалификационный уровень	3013,00
ПКГ второго уровня
1 квалификационный уровень	3170,00
2 квалификационный уровень	3484,00
3 квалификационный уровень	3828,00
4 квалификационный уровень	4831,00
5 квалификационный уровень	5457,00
ПКГ третьего уровня
1 квалификационный уровень	3484,00
2 квалификационный уровень	3828,00
3 квалификационный уровень	4202,00
4 квалификационный уровень	5051,00
5 квалификационный уровень	5897,00
ПКГ четвертого уровня
1 квалификационный уровень	6338,00
2 квалификационный уровень	7343,00
3 квалификационный уровень	7907,00

3. ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
4 квалификационный уровень	5051,00

4. ПКГ должностей работников дополнительного профессионального образования:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
ПКГ должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
1 квалификационный уровень	4210,00
2 квалификационный уровень	4984,00
3 квалификационный уровень	5385,00
ПКГ должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень	5385,00
2 квалификационный уровень	5787,00

5. Должности, не предусмотренные ПКГ:

Наименование должности	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Инженер-дозиметрист	5051,00
Инженер-химик	5051,00
Инженер-электрик	5051,00
Инженер пожарной охраны	5051,00
Оперативный дежурный (старший)	5051,00
Старший инженер пожарной охраны	5457,00
Начальник службы	6338,00
Старший водолазный специалист	5897,00
Заместитель начальника отряда	7343,00
Заместитель начальника пожарной части (команды)	5458,00

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 564-п

Приложение № 2

к Примерному положению

об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям

и пожарной безопасности Красноярского края

Минимальные размеры окладов (должностных окладов),

ставок заработной платы работников учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
ПКГ первого уровня
1 квалификационный уровень	2454,0
2 квалификационный уровень	2572,0
ПКГ второго уровня
1 квалификационный уровень	2857,0
2 квалификационный уровень	3484,0
3 квалификационный уровень	3828,0
4 квалификационный уровень	4612,0

Приложение № 3

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 564-п

Приложение № 3

к Примерному положению

об оплате труда работников краевых

государственных казенных учреждений

по гражданской обороне, чрезвычайным

ситуациям и пожарной безопасности

Красноярского края

Размеры и условия осуществления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

1. Учреждения, осуществляющие деятельность в областях гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера:

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель учреждения	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности	отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	10 %
		укомплектованность кадрами, их качественный состав	укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением	5 %
		эффективность финансово-экономической и хозяйственной деятельности	исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности	10 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение готовности сил и средств (материальных ресурсов) для выполнения задач деятельности учреждения по ликвидации чрезвычайных ситуаций	постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств	поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в соответствии с нормами, установленными постановлением Совета администрации Красноярского края от 30.12.2002 № 443-п "О резервах материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций межмуниципального и краевого характера"	10 %
	предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций	обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	10 %
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80 %
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80 %
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	эффективность управленческой деятельности	обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера	положительная динамика в минимизации ущерба и потерь от чрезвычайных ситуаций	15 %
	управленческая культура	качество владения управленческими функциями (аналитические документы, обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации). Эффективность реализуемой кадровой политики (оптимальность штатного расписания, стабильность кадрового состава)	наличие программ, проектов, планов и аналитических документов по их реализации. Наличие действующей системы обучения и повышения уровня квалификации кадров	10 %
Заместители руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	наличие высококвалифицированных кадров	положительная динамика выполнения задач деятельности учреждения по срокам и качеству	10 %
		обеспечение выполнения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности	отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	10 %
		система повышения уровня профессионального мастерства кадров	наличие и реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров	5 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение готовности сил и средств (материальных ресурсов) для выполнения задач деятельности учреждения по ликвидации чрезвычайных ситуаций	постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств	поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в соответствии с нормами, установленными постановлением Совета администрации Красноярского края от 30.12.2002 № 443-п "О резервах материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций межмуниципального и краевого характера"	10 %
	предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций	обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	15 %
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80 %
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80 %
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	эффективность управленческой деятельности	управление деятельностью учреждения на основе программ, планов, основных направлений деятельности	наличие и реализация планов, отсутствие обоснованных замечаний со стороны министерства, Главного управления МЧС России по Красноярскому краю	30 %
Главный бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	эффективность финансово-экономической деятельности учреждения	исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности	10 %
		ведение бухгалтерского учета	соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации	10 %
		сохранность имущества	обеспечение порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документирование, подтверждение их наличия, состояния и оценки	5 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения	качество подготовки отчетов	своевременная сдача отчетов	10 %
		финансовое обеспечение выполнения плана основных мероприятий учреждения	своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной сметы) финансовое обеспечение выполнения плана основных мероприятий	15 %
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80 %
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80 %
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	высокий уровень профессионального мастерства при организации финансово-экономической деятельности	внедрение новых программных форм бухгалтерского учета	организация работы по ведению регистров бухгалтерского (бюджетного) учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля	30 %

2. Учреждения, осуществляющие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации:

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель учреждения	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности	отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	13 %
		укомплектованность кадрами, их качественный состав	укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением	14 %
		эффективность финансово-экономической и хозяйственной деятельности	исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности. Обеспечение жизнедеятельности учреждения	9 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение выполнения плана по комплектованию слушателями и их обучению	показатели по количеству обученных слушателей в учебном периоде	выполнение плана по количеству обученных слушателей:
			85-100 %	13,5 %
			75-84 %	9 %
	предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций	обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	9 %
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80 %
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80 %
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	эффективность управленческой деятельности	обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера	положительная динамика в минимизации ущерба и потерь от чрезвычайных ситуаций	13 %
	управленческая культура	качество владения управленческими функциями (аналитические документы, обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации). Эффективность реализуемой кадровой политики (оптимальность штатного расписания, стабильность кадрового состава)	наличие программ, проектов, планов и аналитических документов по их реализации. Наличие действующей системы обучения и повышения уровня квалификации кадров	14 %
Заместители руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	наличие высококвалифицированных кадров	положительная динамика выполнения задач деятельности учреждения по срокам и качеству	18 %
		обеспечение выполнения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности	отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	9 %
		система повышения уровня профессионального мастерства кадров	наличие и реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров	9 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение выполнения плана по комплектова-нию слушателями и их обучению	показатели количества обученных слушателей в учебном периоде	выполнение плана по количеству обученных слушателей:
			85-100 %	18 %
			75-84 %	12,5 %
	предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций	обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	9 %
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80 %
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80 %
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	эффективность управленческой деятельности	управление деятельностью учреждения на основе программ, планов, основных направлений деятельности	наличие и реализация планов, отсутствие обоснованных замечаний со стороны министерства, Главного управления МЧС России по Красноярскому краю	31,5 %
Главный бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	эффективность финансово-экономической деятельности учреждения	исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности	18 %
		ведение бухгалтерского учета	соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации	13,5 %
		сохранность имущества	обеспечение порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальное подтверждение их наличия, состояния и оценки	4,5 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения	качество подготовки отчетов	своевременная сдача отчетов	18 %
		эффективность расходования фонда оплаты труда	организация и правильность расчетов по оплате труда работников	9 %
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80 %
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80 %
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	высокий уровень профессионально-го мастерства при организации финансово-экономической деятельности	внедрение новых программных форм бухгалтерского учета	организация работы по ведению регистров бухгалтерского (бюджетного) учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля	31,5 %