Расширенный поиск
Постановление Правительства Вологодской области от 05.09.2016 № 801
В случае если сумма налога была уменьшена или планируется к уменьшению на сумму страховых взносов, отразить данный расчет по годам. [5] Указывается в соответствии с налоговыми декларациями, расчетами во внебюджетные фонды за отчетный финансовый год (начислено по налоговым декларациям, расчетам во внебюджетные фонды). 7. Численность и заработная плата персонала Таблица 5
7.1. Персонал: 7.1.1 наличие принятых на момент подачи заявления о предоставлении грантовой поддержки по трудовым договорам (количество, должности), по гражданско-правовым договорам работников (количество); 7.1.2 планы по принятию на работу работников по трудовым (количество, должности, период) и гражданско-правовым договорам (количество, период). [6] Среднесписочная численность работников рассчитывается в соответствии с пунктами 78 - 81 Приказа Федеральной службы государственной статистики от 28 октября 2013 года № 428 «Об утверждении указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», № П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации». [7] Средняя численность работников рассчитывается в соответствии с пунктом 82 Приказа Федеральной службы государственной статистики от 28 октября 2013 года № 428 «Об утверждении указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», № П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации». [8] Средняя численность работников рассчитывается в соответствии с пунктом 83 Приказа Федеральной службы государственной статистики от 28 октября 2013 года № 428 «Об утверждении указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», № П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации». [9] Под вновь созданным рабочим местом понимается созданная штатная (должностная) единица на условиях полного или неполного рабочего дня (смены) (включая внешнее совместительство). Вновь созданным рабочим местом также считается государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в текущем финансовом году. [10] Рассчитывается путем делением суммы фонда заработной платы работников и фонда заработной платы работников - внешних совместителей на сумму среднесписочной численности работников и средней численности работников-внешних совместителей и на количество месяцев в году. [11] Рассчитывается путем делением фонда оплаты услуг (работ) работников по гражданско-правовым договорам на среднюю численность работников по гражданско-правовым договорам и на количество месяцев в году. 8. Осуществление социального предпринимательства (если да, то заполнить данный раздел) Субъект малого предпринимательства осуществляет социально ориентированную деятельность, направленную на достижение общественно полезных целей, улучшение условий жизнедеятельности гражданина и (или) расширение его возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности, а также на обеспечение занятости, оказание поддержки инвалидам, гражданам пожилого возраста и лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации (социальное предпринимательство), при выполнении одного из следующих условий (указать, какое условие, с приложением подтверждающих документов): а) субъект социального предпринимательства обеспечивает занятость инвалидов, гражданам пожилого возраста, лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации, женщин, имеющих детей в возрасте до 7 (семи) лет, сирот, выпускников детских домов (далее - лица, относящиеся к социально незащищенным группам граждан), а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы в течение 2 (двух) лет, предшествующих дате проведения конкурсного отбора, при условии, что среднесписочная численность указанных категорий граждан среди их работников составляет не менее 50%; а доля в фонде оплаты труда - не менее 25%; б) субъект социального предпринимательства осуществляет деятельность по предоставлению услуг (производству товаров, выполнению работ) в следующих сферах деятельности: - содействие профессиональной ориентации и трудоустройству, включая содействие занятости и самозанятости лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан; - социальное обслуживание лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан, и семей с детьми в области здравоохранения, физической культуры и массового спорта, проведение занятий в детских и молодежных кружках, секциях, студиях; - организация социального туризма - только в части экскурсионно-познавательных туров для лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан; - оказание помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, экологических, техногенных или иных катастроф, социальных, национальных, религиозных конфликтов, беженцам и вынужденным переселенцам; - производство и (или) реализация медицинской техники, протезно-ортопедических изделий, а также технических средств, включая автомототранспорт, материалы, которые могут быть использованы исключительно для профилактики инвалидности или реабилитации инвалидов; - обеспечение культурно-просветительской деятельности (музеи, театры, школы-студии, музыкальные учреждения, творческие мастерские); - предоставление образовательных услуг лицам, относящимся к социально незащищенным группам граждан; - содействие вовлечению в социально-активную деятельность лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы в течение 2 (двух) лет, и лиц, страдающих наркоманией и алкоголизмом. Приложение: ________________ Достоверность представленных сведений подтверждаю: «__»__________ 20__ года ___________________________ (подпись, Ф.И.О. заявителя) М.П. Приложение 3 к Порядку ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ ЦЕЛЕВОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ ГРАНТОВОЙ ПОДДЕРЖКИ
Приложение 4 к Порядку СИСТЕМА КРИТЕРИЕВ И БАЛЛЬНОЙ ОЦЕНКИ БИЗНЕС-ПРОЕКТОВ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГРАНТОВОЙ ПОДДЕРЖКИ СУБЪЕКТАМ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА НА СОЗДАНИЕ СОБСТВЕННОГО ДЕЛА
[1] Для целей настоящего Порядка под вновь созданным рабочим местом понимается созданная штатная (должностная) единица на условиях полного или неполного рабочего дня (смены) (включая внешнее совместительство). Вновь созданным рабочим местом также считается государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в текущем финансовом году. [2] Учитывается в соответствии с пунктом 5 таблицы 5 бизнес-проекта «Численность и заработная плата персонала». [3] Отношение округляется до десятых долей в соответствии с Правилами округления чисел до десятых. [4] Применяется только 1 раз независимо от количества оснований для применения повышающего балла. [5] В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 июля 2014 № 1398-р Приложение 5 к Порядку Форма ДОГОВОР №______ о предоставлении грантовой поддержки субъектам малого предпринимательства на создание собственного дела г. Вологда «__»__________ 20__ г. Департамент экономического развития Вологодской области в лице _______________, действующего на основании _________, именуемый в дальнейшем «Департамент», с одной стороны и ________________________, являющийся субъектом малого предпринимательства Вологодской области, в лице _____________________, действующего на основании _____________, именуемый в дальнейшем «Получатель», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», на основании Порядка предоставления грантовой поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства на создание собственного дела, утвержденного постановлением Правительства области от 1 апреля 2013 года № 339 (далее - Порядок), правового акта (указать вид) Департамента от «___»_________ 20__ года № ___ заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. Предмет Договора 1.1. По настоящему Договору Департамент обязуется предоставить Получателю грантовую поддержку на создание собственного дела, а Получатель обязуется использовать ее по целевому назначению, соблюдать условия, цели и порядок предоставления грантовой поддержки, достичь целевые показатели результативности предоставления грантовой поддержки, в сроки, установленные в настоящем Договоре. 1.2. В соответствии с настоящим Договором грантовая поддержка предоставляется в целях оказания финансовой поддержки субъектам малого предпринимательства на создание собственного дела[1]: на возмещение расходов, связанных с началом предпринимательской деятельности:
на финансовое обеспечение затрат:
1.3. Грантовая поддержка в текущем финансовом году предоставляется Получателю грантовой поддержки в размере:__________________________ (__________________________________) рублей ___ копеек. 1.4. Грантовая поддержка предоставляется за счет средств бюджета (областной, федеральный) ________________________________. [1] Направления использования грантовой поддержки получателя указываются в соответствии с заявлением о предоставлении грантовой поддержки субъектам малого предпринимательства на создание собственного дела. 2. Права и обязанности Сторон 2.1. Департамент обязуется: 2.1.1. Перечислить на расчетный (лицевой) счет Получателя, указанный в Договоре, грантовую поддержку в течение 30 календарных дней со дня подписания настоящего Договора с лицевого счета Департамента, открытого: в части средств, поступивших из федерального бюджета - в Управлении Федерального казначейства по Вологодской области; в части средств областного бюджета - в Департаменте финансов области. 2.1.2. Осуществлять контроль за целевым использованием грантовой поддержки, предоставленной Получателю. 2.1.3. Принимать меры к возврату грантовой поддержки в случаях и порядке, предусмотренных Порядком. 2.1.4. Уведомлять Получателя о необходимости возврата выплаченных сумм грантовой поддержки путем направления уведомления о возврате бюджетных средств заказным письмом с уведомлением, а также по адресу электронной почты, указанному в Договоре (при наличии). 2.2. Получатель обязуется: 2.2.1. Использовать грантовую поддержку по целевому назначению в соответствии с пунктом 1.2 настоящего Договора в течение 12 месяцев с даты заключения договора в срок до «__»_______20__ года. 2.2.2. Соблюдать запрет (для получателей – юридических лиц) приобретения за счет полученных средств иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий (при предоставлении грантовой поддержки на финансовое обеспечение затрат в соответствии с пунктом 1.2 настоящего Договора). 2.2.3. Обеспечить выполнение следующих целевых показателей результативности предоставления грантовой поддержки в текущем финансовом году (в году предоставления субсидии):
2.2.4. Представлять в Департамент следующие отчетные документы в следующие сроки: отчет о целевом использовании грантовой поддержки по форме согласно приложению 6 к Порядку (представляется ежеквартально в течение срока использования грантовой поддержки и за квартал, в котором завершено использование грантовой поддержки, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а за 4 квартал – до 20 января), с приложением копий документов, подтверждающих целевое использование средств грантовой поддержки, в соответствии с приложением 3 к настоящему Порядку, заверенных подписью руководителя юридического лица или индивидуального предпринимателя и скрепленных печатью (при наличии) (при предоставлении грантовой поддержки на финансовое обеспечение затрат в соответствии с пунктом 1.2 настоящего Договора); анкета субъекта малого предпринимательства о результатах использования полученной поддержки по форме согласно приложению 7 к Порядку, которая представляется ежегодно течение 3 лет с учетом года предоставления грантовой поддержки в следующие сроки: на 1 января года предоставления грантовой поддержки и на 1 января первого года после года предоставления грантовой поддержки - в срок до 15 февраля года, следующего за годом предоставления грантовой поддержки; на 1 января второго года после года предоставления грантовой поддержки - в срок до 15 февраля года, следующего за первым годом после года предоставления грантовой поддержки; на 1 января третьего года после года получения грантовой поддержки - в срок до 15 февраля года, следующего за вторым годом после года предоставления грантовой поддержки; отчет о реализации бизнес-проекта (достижении целевых показателей результативности предоставления грантовой поддержки) (представляется в части сведений об исполнении целевого показателя результативности предоставления грантовой поддержки «количество вновь созданных рабочих мест в текущем финансовом году» до 15 января года, следующего за годом предоставления грантовой поддержки, в остальной части – до 30 апреля года, следующего за годом предоставления грантовой поддержки) по форме согласно приложению 8 к Порядку с приложением указанных в приложении 8 документов. В случае непредставления в установленный настоящим пунктом Порядка срок отчетов и анкеты с подтверждающими документами получатель обязан представить в Департамент документы в течение 5 рабочих дней со дня получения запроса Департамента. 2.2.5. Представлять информацию по запросу Департамента, необходимую для последующей подготовки отчетности в Минэкономразвития России, в порядке и сроки, указанные в запросах. 2.2.6. Обеспечить представление по запросу Департамента в установленные им сроки заполненных форм мониторинга реализации мероприятий государственной поддержки малого предпринимательства в соответствии с формами, утвержденными приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 27 марта 2015 № 174 «Об утверждении форм мониторинга реализации мероприятий государственной поддержки малого и среднего предпринимательства» в части информации, касающейся Получателя. 2.2.7. Грантовая поддержка подлежит возврату: 2.2.7.1 частично: в случае если среднее значение процента выполнения целевых показателей результативности предоставления грантовой поддержки составило 51% и более, но менее 100% от установленных в договоре значений (грантовая поддержка возвращается из расчета 0,5% от суммы полученной грантовой поддержки за каждый процентный пункт среднего значения невыполнения целевого показателя). Размер грантовой поддержки, подлежащей частичному возврату, рассчитывается по формуле:
V = S x Pсрн x 0,5, где: V - размер грантовой поддержки, подлежащей возврату; S - размер полученной грантовой поддержки; Pсрн - среднее значение процента невыполнения целевых показателей, которое рассчитывается следующим образом: Pсрн = 100% - Pср, где:
Pср - среднее значение процента выполнения целевых показателей; Pi - значение процента выполнения i-го целевого показателя; - сумма значений процентов выполнения целевых показателей; n - количество целевых показателей; 2.2.7.2 в полном объеме: в случае если среднее значение процента выполнения целевых показателей результативности предоставления грантовой поддержки составило менее 51% от установленных в договоре значений, а также в случаях установления факта нецелевого использования грантовой поддержки получателем, нарушения им условий, целей, порядка предоставления грантовой поддержки, представления недостоверных сведений (документов) на конкурсный отбор, по результатам которого с получателем заключен договор о предоставлении грантовой поддержки, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 2.2.7.1 настоящего Договора и пунктом 2.2.8 настоящего Договора. 2.2.8. Возвратить неиспользованный течение 12 месяцев с даты заключения Договора остаток грантовой поддержки в областной бюджет в срок, не превышающий 14 календарных дней с даты окончания срока использования грантовой поддержки. 2.3. Получатель дает свое согласие на осуществление Департаментом, органами государственного финансового контроля проверок соблюдения Получателем условий, целей и порядка предоставления грантовой поддержки на весь срок действия настоящего Договора. Данное согласие не может быть отозвано Получателем в течение всего срока действия Договора. 2.4. Получатель вправе обратиться за внесением изменений в таблицу пункта 1.2 настоящего Договора в срок не позднее 2 месяцев до истечения срока использования грантовой поддержки в соответствии с пунктом 5.4 Порядка. 3. Ответственность Сторон В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями настоящего Договора. 4. Другие условия 4.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами. 4.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров Сторон возникшие разногласия рассматриваются Арбитражным судом Вологодской области. 4.3. Взаимоотношения Сторон по настоящему Договору регулируются действующим законодательством. 4.4. Сторона, у которой произошло изменение наименования, не связанное с реорганизацией, юридического адреса, адреса местонахождения (у Получателя дополнительно – изменение сведений о банковских реквизитах для перечисления денежных средств), уведомляет об этом другую Сторону в течение 5 рабочих дней с даты наступления указанных обстоятельств посредством направления ей соответствующего письма, заверенного печатью и подписью уполномоченного лица. С момента получения заинтересованной Стороной вышеуказанного уведомления от другой Стороны соответствующие условия Договора считаются измененными. Заключения какого-либо Дополнительного соглашения по данному поводу не требуется. 4.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. 4.6. Договор действует до полного исполнения обязательств по настоящему Договору за исключением случаев вступления в силу решения суда о взыскании в полном объеме средств грантовой поддержки и выдаче исполнительного листа. 4.7. Сроком истечения оказания грантовой поддержки получателю считается дата надлежащего исполнения всех обязательств Сторонами по Договору. 5. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон
Приложение 6 к Порядку Форма ОТЧЕТ[1] о целевом использовании грантовой поддержки по Договору № _____ от ___________ ___________________________________________ (наименование (Ф.И.О.) Получателя грантовой поддержки) за «__» квартал 20__ г. (указывается отчетный период) 1. Получено средств по Договору, всего (пункт 1.3 Договора) ____ ______________________ (руб.) 2. Израсходовано средств грантовой поддержки по целевому назначению с момента заключения Договора, всего: _______________ (руб.), в том числе в отчетном квартале - ________________________ (руб.) 3. Остаток неиспользованных средств - ____________________ (руб.)
Приложения к отчету (заверенные копии документов, подтверждающих целевое использование средств грантовой поддержки, указанных в приложении 3 к Порядку). Достоверность представленных сведений подтверждаю: Руководитель (ИП): _______________________________ (подпись) (расшифровка подписи) ___________________ (дата сдачи отчета) М.П. [1] Представляется в Департамент экономического развития области. Приложение 7 к Порядку Форма Анкета субъекта малого предпринимательства о результатах использования грантовой поддержки в ____ году Раздел 1. Общие сведения о субъекте малого предпринимательства
[1] Определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, суммируется по всем осуществляемым видам деятельности и применяется по всем налоговым режимам. * Указываются данные на дату предоставления анкеты (оценка). ** Указываются в соответствии с налоговыми декларациями за отчетный финансовый год (начислено по налоговым декларациям). *** Указываются в соответствии с расчетами во внебюджетные фонды за отчетный финансовый год (начислено по расчетам во внебюджетные фонды). **** Рассчитывается путем делением суммы фонда заработной платы работников и фонда заработной платы работников - внешних совместителей на сумму среднесписочной численности работников и средней численности работников - внешних совместителей и на количество месяцев в году. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|