Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 16.04.2014 № 170

 
             ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА              

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                      от 16 апреля 2014 г. N 170
                      
                    Утратило силу - Постановление
                       Правительства Чукотского
                          автономного округа
                        от 08.09.2014 г. N 418

       ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОЙ ДЕНЕЖНОЙ       
 ВЫПЛАТЫ ВРАЧАМ, ПРИБЫВШИМ ДЛЯ РАБОТЫ В ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ ПО 
   ПРИГЛАШЕНИЯМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО   
                   ОКРУГА, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД                    

     В  соответствии   с   Постановлением   Правительства   Чукотского
автономного  округа  от  21  октября  2013  года N 412 "Об утверждении
Государственной   программы   "Развитие   здравоохранения   Чукотского
автономного  округа  на  2014  -  2020  годы",  в  целях привлечения и
закрепления  специалистов  в  учреждениях  здравоохранения  Чукотского
автономного  округа,  а  также  их  социальной поддержки Правительство
Чукотского автономного округа постановляет:

     1. Утвердить Порядок предоставления  ежегодной  денежной  выплаты
врачам,   прибывшим   для  работы  в  Чукотский  автономный  округ  по
приглашениям  Департамента  здравоохранения   Чукотского   автономного
округа,  по  итогам  работы  за  год  согласно приложению к настоящему
постановлению.
     2.   Признать   утратившим   силу   Постановление   Правительства
Чукотского   автономного  округа  от  31  мая  2012  года  N  241  "Об
утверждении   Порядка   выплаты   ежегодного   пособия   специалистам,
заключившим  трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского
автономного округа: врачам, прибывшим  после  прохождения  интернатуры
(ординатуры);  специалистам  с  высшим  профессиональным образованием,
прибывшим  после  окончания  образовательного  учреждения;  врачам   и
специалистам  с  высшим  профессиональным  образованием, прибывшим для
работы в учреждения здравоохранения Чукотского автономного  округа  по
приглашению  Департамента  социальной  политики Чукотского автономного
округа".
     3.  Действие   настоящего   постановления   распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
Департамент  здравоохранения  Чукотского автономного округа (Подлесный
Е.В.).


Председатель Правительства                                  Р.В. КОПИН


                                         Приложение
                                         к Постановлению Правительства
                                         Чукотского автономного округа
                                         от 16 апреля 2014 г. N 170

                               ПОРЯДОК                                
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ ВРАЧАМ, ПРИБЫВШИМ ДЛЯ РАБОТЫ
      В ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ ПО ПРИГЛАШЕНИЯМ ДЕПАРТАМЕНТА       
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                          

     1.1. Порядок предоставления ежегодной  денежной  выплаты  врачам,
прибывшим  для  работы  в  Чукотский  автономный округ по приглашениям
Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа, по  итогам
работы за год (далее - Порядок) определяет основания, размер и условия
предоставления  ежегодной  денежной  выплаты  врачам,  прибывшим   для
работы  в  Чукотский  автономный  округ  по  приглашениям Департамента
здравоохранения Чукотского автономного округа,  по  итогам  работы  за
год,   а   также   устанавливает   перечень  и  порядок  представления
документов,  необходимых  для  принятия   решения   о   предоставлении
ежегодной денежной выплаты.
     К врачам относится медицинский персонал, указанный в  пункте  1.2
раздела  I "Медицинские работники" Номенклатуры должностей медицинских
работников  и  фармацевтических  работников,   утвержденной   Приказом
Министерства  здравоохранения  Российской Федерации от 20 декабря 2012
года N  1183н  "Об  утверждении  Номенклатуры  должностей  медицинских
работников и фармацевтических работников".
     1.2.    Предоставление    ежегодной    выплаты     осуществляется
Департаментом  здравоохранения  Чукотского автономного округа (далее -
Департамент) в рамках реализации пункта 2 "Ежегодные денежные  выплаты
врачам,   прибывшим   для  работы  в  Чукотский  автономный  округ  по
приглашениям  Департамента  здравоохранения   Чукотского   автономного
округа,  по  итогам  работы  за  год" Перечня мероприятий Подпрограммы
"Кадровое   обеспечение   системы   здравоохранения"   Государственной
программы  "Развитие  здравоохранения Чукотского автономного округа на
2014  -  2020   годы",   утвержденной   Постановлением   Правительства
Чукотского  автономного  округа от 21 октября 2013 года N 412 (далее -
Подпрограмма).
     1.3. На получение ежегодной денежной выплаты имеют  право  врачи,
прибывшие  для  работы  в  Чукотский  автономный округ по приглашениям
Департамента,   и   заключившие   трудовой   договор   с   учреждением
здравоохранения  Чукотского  автономного  округа на срок не менее трех
лет, и отработавшие непрерывно  не  менее  одного  года  в  учреждении
здравоохранения Чукотского автономного округа (далее - специалисты).
     1.4.    Предоставление    ежегодной    выплаты     осуществляется
Департаментом  в  период  реализации указанного в пункте 2 мероприятия
Подпрограммы,  но  не  более  трех  лет,  и  осуществляется  в   целях
привлечения  и  закрепления специалистов в учреждениях здравоохранения
Чукотского  автономного  округа,  а  также  в  целях   их   социальной
поддержки.

        2. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОЙ        
             ВЫПЛАТЫ И ПЕРЕЧЕНЬ ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ             

     2.1.  Решение  о  предоставлении  ежегодной  выплаты  принимается
Комиссией  по  социальной  поддержке специалистов (далее - Комиссия) и
оформляется протоколом.
     Состав  Комиссии  и  порядок  ее   деятельности   устанавливаются
приказом   Департамента.   Комиссия   формируется   из  представителей
Департамента. Количественный состав Комиссии не должен превышать  семь
человек.   Заседание   Комиссии  считается  правомочным,  если  в  нем
принимает участие не менее двух третей  утвержденного  состава  членов
Комиссии.   Решения   принимаются   открытым   голосованием,   простым
большинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равном  числе
голосов  решающий голос принадлежит председательствующему на заседании
Комиссии.  Заседания  Комиссии  проводятся  по  мере  поступления   от
учреждений  здравоохранения  Чукотского  автономного  округа  (далее -
работодатель)   комплектов   документов   специалистов   на    выплату
единовременного пособия.
     2.2. В течение трех дней со дня  подписания  протокола  заседания
Комиссии  издается  приказ  Департамента,  которым утверждается список
получателей ежегодной выплаты. В течение  пяти  дней  со  дня  издания
приказа  Департамента  об  утверждении  списка  получателей  ежегодной
выплаты Департамент готовит проекты соглашений между  специалистами  и
Департаментом   о   социальной   поддержке   специалистов   (далее   -
Соглашение). Форма Соглашения утверждается приказом Департамента.
     2.3. Для принятия решения о предоставлении специалисту  ежегодной
выплаты  работодатель  представляет  в  Департамент с сопроводительным
письмом, подписанным соответствующим руководителем, комплект следующих
документов специалиста:
     1) письменное  заявление  специалиста  в  Департамент  по  форме,
утверждаемой  приказом  Департамента,  с  указанием  реквизитов  счета
специалиста, открытого в кредитной организации;
     2) копию трудового договора, заключенного  между  специалистом  и
работодателем, заверенную работодателем;
     3) копию паспорта;
     4) копии документов об образовании, в том числе удостоверения  об
окончании интернатуры (ординатуры) (при наличии);
     5) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;
     6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
     7)  копию  страхового  свидетельства  обязательного   пенсионного
страхования;
     8) ходатайство работодателя о заключении Соглашения;
     9)   характеристику   работодателя,   дающую    высокую    оценку
профессиональной деятельности специалиста по итогам работы за истекший
год.
     2.4. Представляемые документы  должны  соответствовать  следующим
требованиям:
     1) содержать установленные для них реквизиты;
     2) не содержать сокращений, подчисток, приписок, зачеркнутых слов
и  исправлений,  за  исключением  исправлений,  скрепленных  печатью и
заверенных подписью лица, внесшего такое исправление;
     3) не иметь  серьезных  повреждений,  наличие  которых  допускает
неоднозначность толкования содержания документа;
     4)  копии   документов   должны   быть   четкими,   читаемыми   и
соответствовать размерам оригиналов документов.
     2.5. Комплект  документов,  указанный  в  пункте  2.3  настоящего
раздела, представляется ежегодно.

         3. РАЗМЕР И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОЙ ВЫПЛАТЫ         

     3.1. Ежегодная  выплата  специалистам  производится  в  следующих
размерах:
     1) в размере 100000 (ста тысяч) рублей специалистам, работающим в
учреждениях   здравоохранения,   расположенных   в   городе  окружного
значения Анадыре и поселке городского типа Угольные Копи;
     2) в размере 150000 (ста пятидесяти тысяч)  рублей  специалистам,
работающим  в  учреждениях здравоохранения, расположенных в населенных
пунктах  Чукотского  автономного  округа,  за  исключением  учреждений
здравоохранения,   указанных  в  подпункте  1  пункта  3.1  раздела  3
настоящего Порядка.
     3.2.  Право  на  получение  ежегодной  выплаты   у   специалистов
возникает  после  первого  года  работы  с момента подачи заявления, в
дальнейшем - после второго и третьего года работы.
     3.3. Предоставление ежегодной выплаты  производится  один  раз  в
год,  безналичным  расчетом,  путем  перечисления на счет специалиста,
открытый в кредитной организации, в установленные  Соглашением  сроки,
по  мере  поступления  средств  из окружного бюджета на финансирование
мероприятия Подпрограммы.
     3.4. Предоставление ежегодной  выплаты  производится  с  условием
обязанности  специалиста  отработать  не  менее  трех лет по трудовому
договору, заключенному им с работодателем.
     3.5. Предоставление ежегодной выплаты  производится  при  условии
заключения специалистом Соглашения.

     4. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОТКАЗА В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОЙ ВЫПЛАТЫ.      
         ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК СУММЫ ВОЗВРАТА ЕЖЕГОДНОЙ ВЫПЛАТЫ         

     4.1.  Решение  об  отказе  в  предоставлении  ежегодной   выплаты
принимается Комиссией по следующим основаниям:
     1) несоответствие заявителя категории специалистов,  указанной  в
пункте 1.3 раздела 1 настоящего Порядка;
     2) представление документов, содержащих недостоверные сведения, а
также  документов, не соответствующих требованиям пункта 2.4 раздела 2
настоящего Порядка;
     3)  несоблюдение  условия   предоставления   ежегодной   выплаты,
указанного в пункте 3.5 раздела 3 настоящего Порядка.
     4.2.  В  случае  отказа  в   предоставлении   ежегодной   выплаты
Департамент  возвращает  работодателю  документы заявителя с указанием
причин отказа в течение пяти рабочих дней со дня принятия  решения  об
отказе, а также с разъяснением порядка обжалования вынесенного решения
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
     4.3.   При   расторжении   трудового   договора   по   инициативе
работодателя  или прекращении трудового договора до истечения трех лет
со  дня  заключения  трудового  договора  в  случаях,  предусмотренных
пунктами  3,  5,  6,  11  части  первой статьи 81, пунктами 4, 8 части
первой статьи 83,  абзацами  вторым,  четвертым,  пятым  части  первой
статьи  84  Трудового  кодекса Российской Федерации, специалист обязан
произвести возврат полученной суммы ежегодной выплаты в полном  объеме
на  лицевой  счет  Департамента  в  течение 10 дней со дня расторжения
трудового договора.
     4.4.  В  случае  расторжения  трудового  договора  по  инициативе
работника до истечения трех лет со дня заключения трудового договора в
соответствии со статьей  80  Трудового  кодекса  Российской  Федерации
специалист   обязан  произвести  возврат  полученной  суммы  ежегодной
выплаты в размере пропорционально  отработанному  времени  на  лицевой
счет  Департамента  в  течение  10  дней  со дня расторжения трудового
договора.
     4.5. В случае непоступления на лицевой счет Департамента денежных
средств,  указанных  в  пунктах 4.3, 4.4 настоящего раздела, в течение
10  дней  со  дня  расторжения  трудового  договора  со   специалистом
взыскание  указанных  денежных  средств  производится  Департаментом в
судебном  порядке  в  соответствии  с   законодательством   Российской
Федерации.