Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 31.05.2012 № 241

 
             ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА              

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                       от 31 мая 2012 г. N 241
                        
                    Утратило силу - Постановление
                       Правительства Чукотского
                          автономного округа
                        от 16.04.2014 г. N 170

          ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕГОДНОГО ПОСОБИЯ           
       СПЕЦИАЛИСТАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧРЕЖДЕНИЕМ       
        ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА: ВРАЧАМ,        
        ПРИБЫВШИМ ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИНТЕРНАТУРЫ (ОРДИНАТУРЫ);         
         СПЕЦИАЛИСТАМ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ,         
        ПРИБЫВШИМ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ;        
           ВРАЧАМ И СПЕЦИАЛИСТАМ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ            
           ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ ДЛЯ РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИЯ            
           ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПО           
             ПРИГЛАШЕНИЮ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ             
                    ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА                     

     В  соответствии   с   Постановлением   Правительства   Чукотского
автономного  округа  от  15  апреля  2011  года  N 147 "Об утверждении
долгосрочной региональной  целевой  программы  "Обеспечение  кадрового
потенциала  системы  здравоохранения  Чукотского автономного округа на
2011 - 2013 годы", в целях привлечения и закрепления врачебных  кадров
в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа, а также в
целях их социальной  поддержки  Правительство  Чукотского  автономного
округа постановляет:

     1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  выплаты  ежегодного  пособия
специалистам,    заключившим    трудовой    договор    с   учреждением
здравоохранения Чукотского автономного округа: врачам, прибывшим после
прохождения    интернатуры   (ординатуры);   специалистам   с   высшим
профессиональным    образованием,    прибывшим     после     окончания
образовательного   учреждения;   врачам   и   специалистам   с  высшим
профессиональным  образованием,  прибывшим  для  работы  в  учреждения
здравоохранения   Чукотского   автономного   округа   по   приглашению
Департамента социальной политики Чукотского автономного.
     2.  Действие   настоящего   постановления   распространяется   на
правоотношения, возникшие с 15 апреля 2011 года.
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
Департамент   социальной   политики   Чукотского   автономного  округа
(Кисляков С.А.).


Председатель Правительства                                  Р.В. КОПИН


                                         Утвержден
                                         Постановлением Правительства
                                         Чукотского автономного округа
                                         от 31 мая 2012 г. N 241

                               ПОРЯДОК                                
         ВЫПЛАТЫ ЕЖЕГОДНОГО ПОСОБИЯ СПЕЦИАЛИСТАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ         
      ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧРЕЖДЕНИЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУКОТСКОГО       
       АВТОНОМНОГО ОКРУГА: ВРАЧАМ, ПРИБЫВШИМ ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ        
           ИНТЕРНАТУРЫ (ОРДИНАТУРЫ); СПЕЦИАЛИСТАМ С ВЫСШИМ            
       ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ       
          ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ; ВРАЧАМ И СПЕЦИАЛИСТАМ          
          С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ           
          ДЛЯ РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУКОТСКОГО          
            АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПО ПРИГЛАШЕНИЮ ДЕПАРТАМЕНТА            
          СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА           

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                          

     1.1. Настоящий Порядок определяет  основания,  размер  и  условия
выплаты  ежегодного пособия специалистам, заключившим трудовой договор
с учреждением здравоохранения Чукотского автономного  округа:  врачам,
прибывшим  после  прохождения интернатуры (ординатуры); специалистам с
высшим  профессиональным  образованием,  прибывшим   после   окончания
образовательного   учреждения,   врачам   и   специалистам   с  высшим
профессиональным  образованием,  прибывшим  для  работы  в  учреждения
здравоохранения   Чукотского   автономного   округа   по   приглашению
Департамента социальной  политики  Чукотского  автономного  округа,  а
также  устанавливает  перечень  и  порядок  представления  документов,
необходимых для принятия решения о выплате ежегодного пособия.
     К врачам относится медицинский персонал,  указанный  в  подпункте
"б"  пункта  1  раздела  III "Медицинский и фармацевтический персонал"
Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического  персонала  и
специалистов   с   высшим   и  средним  профессиональным  образованием
учреждений   здравоохранения,   утвержденной   приказом   Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля
2011 года N 801н "Об утверждении Номенклатуры должностей  медицинского
и  фармацевтического  персонала  и  специалистов  с  высшим  и средним
профессиональным образованием учреждений здравоохранения".
     К специалистам с высшим профессиональным  образованием  относятся
медицинский    психолог,    медицинский    физик,   судебный   эксперт
(эксперт-биохимик,  эксперт-генетик,   эксперт-химик),   химик-эксперт
учреждений здравоохранения.
     Далее  указанные  в  настоящем   пункте   категории   медицинских
работников именуются "специалисты".
     1.2.  Выплата  ежегодного  пособия  осуществляется  Департаментом
социальной   политики   Чукотского   автономного   округа   (далее   -
Департамент)  в  рамках  реализации  мероприятия  "Выплата  ежегодного
пособия  специалистам,  заключившим  трудовой  договор  с  учреждением
здравоохранения Чукотского автономного округа: врачам, прибывшим после
прохождения    интернатуры   (ординатуры);   специалистам   с   высшим
профессиональным    образованием,    прибывшим     после     окончания
образовательного   учреждения;   врачам   и   специалистам   с  высшим
профессиональным  образованием,  прибывшим  для  работы  в  учреждения
здравоохранения   Чукотского   автономного   округа   по   приглашению
Департамента  социальной  политики  Чукотского   автономного   округа"
долгосрочной  региональной  целевой  программы  "Обеспечение кадрового
потенциала системы здравоохранения Чукотского  автономного  округа  на
2011   -   2013   годы",   утвержденной  Постановлением  Правительства
Чукотского автономного округа от 15 апреля 2011 года N  147  (далее  -
Программа).
     1.3. На выплату ежегодного пособия имеют право:
     врачи,  прибывшие  после  прохождения  интернатуры  (ординатуры),
заключившие  трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского
автономного округа на срок не менее трех лет и отработавшие непрерывно
не   менее   одного   года  в  учреждении  здравоохранения  Чукотского
автономного округа;
     специалисты с  высшим  профессиональным  образованием,  прибывшие
после  окончания  образовательного  учреждения,  заключившие  трудовой
договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа на
срок  не менее трех лет и отработавшие непрерывно не менее одного года
в учреждении здравоохранения Чукотского автономного округа;
     врачи  и  специалисты  с  высшим  профессиональным  образованием,
прибывшие   для   работы   в   учреждения  здравоохранения  Чукотского
автономного округа по  приглашению  Департамента  социальной  политики
Чукотского   автономного  округа  и  заключившие  трудовой  договор  с
учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа на  срок  не
менее трех лет.
     1.4. Выплата ежегодного пособия производится в период  реализации
указанного  в  пункте  1.2  настоящего раздела мероприятия Программы и
осуществляется  в  целях  привлечения  и  закрепления  специалистов  в
учреждениях  здравоохранения  Чукотского автономного округа, а также в
целях их социальной поддержки.

       2. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕГОДНОГО ПОСОБИЯ       
                 И ПЕРЕЧЕНЬ ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ                 

     2.1. Решение о выплате ежегодного пособия  принимается  Комиссией
по  социальной  поддержке  специалистов  (далее  - Комиссия) в течение
десяти дней и оформляется протоколом.
     Состав  Комиссии  и  порядок  ее   деятельности   устанавливаются
приказом   Департамента.   Комиссия   формируется   из  представителей
Департамента. Количественный состав Комиссии не должен превышать  семь
человек.   Заседание   Комиссии  считается  правомочным,  если  в  нем
принимает участие не менее двух третей  утвержденного  состава  членов
Комиссии.    Решения   принимаются   открытым   голосованием   простым
большинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равном  числе
голосов  право  решающего  голоса принадлежит председательствующему на
заседании Комиссии. Заседания Комиссии проводятся по мере  поступления
от  учреждений  здравоохранения Чукотского автономного округа (далее -
работодатель) комплектов документов специалистов на выплату ежегодного
пособия.
     2.2. На основании протокола заседания  Комиссии  в  течение  трех
дней   издается   приказ  Департамента,  которым  утверждается  список
получателей ежегодного пособия. В течение пяти дней с момента  издания
приказа  Департамента  об  утверждении  списка  получателей ежегодного
пособия Департамент готовит проекты соглашений между  специалистами  и
Департаментом   о   социальной   поддержке   специалистов   (далее   -
Соглашение). Форма Соглашения утверждается приказом Департамента.
     2.3.  Для  принятия  решения  о  выплате  специалисту  ежегодного
пособия  работодатель  представляет  в  Департамент с сопроводительным
письмом, подписанным соответствующим руководителем, комплект следующих
документов специалиста:
     1) письменное  заявление  специалиста  в  Департамент  по  форме,
утверждаемой  приказом  Департамента,  с  указанием  реквизитов  счета
специалиста, открытого в кредитной организации;
     2) копию трудового договора, заключенного  между  специалистом  и
работодателем, заверенную работодателем;
     3) копию паспорта;
     4) копию документа об образовании, в том числе  удостоверения  об
окончании интернатуры (ординатуры) (при наличии);
     5) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;
     6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
     7)  копию  страхового  свидетельства  обязательного   пенсионного
страхования;
     8) ходатайство работодателя о заключении Соглашения;
     9)   характеристику   работодателя,   дающую    высокую    оценку
профессиональной  деятельности специалиста (представляется на второй и
третий годы выплаты ежегодного пособия).
     2.4. Представляемые документы  должны  соответствовать  следующим
требованиям:
     1) содержать установленные для них реквизиты;
     2) не содержать сокращений, подчисток, приписок, зачеркнутых слов
и  иных исправлений, за исключением исправлений, скрепленных печатью и
заверенных подписью лица, внесшего такое исправление;
     3) не иметь  серьезных  повреждений,  наличие  которых  допускает
неоднозначность толкования содержания документа;
     4)  копии   документов   должны   быть   четкими,   читаемыми   и
соответствовать размерам оригиналов документов.
     2.5. Комплект  документов,  указанный  в  пункте  2.3  настоящего
раздела, представляется ежегодно.

            3. РАЗМЕР И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕГОДНОГО ПОСОБИЯ            

     3.1. Ежегодное пособие  специалистам  выплачивается  в  следующих
размерах:
     1) в размере 100000 (сто тысяч) рублей специалистам, работающим в
учреждениях   здравоохранения,   расположенных   в   городе  окружного
значения Анадыре и поселке городского типа Угольные Копи;
     2) в размере 150000 (сто пятьдесят  тысяч)  рублей  специалистам,
работающим   в   учреждениях  здравоохранения,  расположенных  в  иных
населенных пунктах Чукотского автономного округа.
     3.2. Право на выплату ежегодного пособия у специалистов возникает
с  первого  года  работы  с  момента  подачи заявления, в дальнейшем -
начиная со второго и третьего года работы.
     3.3. Выплата ежегодного пособия  производится  один  раз  в  год,
безналичным расчетом, путем перечисления на счет специалиста, открытый
в кредитной организации, в установленные  Соглашением  сроки  по  мере
поступления средств из окружного бюджета на финансирование мероприятия
Программы.
     3.4.  Выплата  ежегодного  пособия   производится   при   условии
заключения специалистом Соглашения.

        4. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОТКАЗА В ВЫПЛАТЕ ЕЖЕГОДНОГО ПОСОБИЯ.         
        ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ВОЗВРАТА СУММЫ ЕЖЕГОДНОГО ПОСОБИЯ         

     4.1.  Решение  об  отказе  в  выплате   единовременного   пособия
принимается Комиссией по следующим основаниям:
     1) несоответствие заявителя категориям специалистов, указанным  в
пункте 1.3 раздела 1 настоящего Порядка;
     2) представление документов, содержащих недостоверные сведения, а
также  документов, не соответствующих требованиям пункта 2.4 раздела 2
настоящего Порядка;
     3) несоблюдение условия выплаты ежегодного пособия, указанного  в
пункте 3.4 раздела 3 настоящего Порядка.
     4.2. В случае отказа в  выплате  ежегодного  пособия  Департамент
возвращает  работодателю документы заявителя с указанием причин отказа
в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения об отказе.
     4.3.   При   расторжении   трудового   договора   по   инициативе
работодателя  или прекращении трудового договора до истечения трех лет
со  дня  заключения  трудового  договора  в  случаях,  предусмотренных
пунктами  3,  5, 6, 11 части 1 статьи 81, пунктами 4, 8 части 1 статьи
83, абзацами вторым, четвертым, пятым  части  1  статьи  84  Трудового
кодекса  Российской  Федерации,  специалист  обязан произвести возврат
полученной суммы ежегодного пособия в полном объеме  на  лицевой  счет
Департамента в течение 10 дней со дня расторжения трудового договора.
     4.4.  В  случае  расторжения  трудового  договора  по  инициативе
работника до истечения трех лет со дня заключения трудового договора в
соответствии со статьей  80  Трудового  кодекса  Российской  Федерации
специалист  обязан  произвести  возврат  полученной  суммы  ежегодного
пособия в размере пропорционально  отработанному  времени  на  лицевой
счет  Департамента  в  течение  10  дней  со дня расторжения трудового
договора.
     4.5. В случае непоступления на лицевой счет Департамента денежных
средств,  указанных  в  пунктах 4.3 и 4.4 настоящего раздела в течение
10  дней  со  дня  расторжения  трудового  договора  со  специалистом,
взыскание  указанных  денежных  средств  производится  Департаментом в
судебном  порядке  в  соответствии  с   законодательством   Российской
Федерации.