Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 08.09.2014 № 418

 
             ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА              

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                     от 8 сентября 2014 г. N 418                      

         ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕГОДНОГО ПОСОБИЯ ПО         
         ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД ВРАЧАМ И СПЕЦИАЛИСТАМ С ВЫСШИМ          
        ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ ДЛЯ РАБОТЫ В         
       ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ ПО ПРИГЛАШЕНИЯМ ДЕПАРТАМЕНТА        
 ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ 
  ДОГОВОР С МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА  

     В  соответствии   с   Постановлением   Правительства   Чукотского
автономного  округа  от  21  октября  2013  года N 412 "Об утверждении
Государственной   программы   "Развитие   здравоохранения   Чукотского
автономного  округа  на  2014  -  2020  годы" Правительство Чукотского
автономного округа постановляет:

     1. Утвердить Порядок выплаты ежегодного пособия по итогам  работы
за  год  врачам и специалистам с высшим профессиональным образованием,
прибывшим для работы в  Чукотский  автономный  округ  по  приглашениям
Департамента   здравоохранения   Чукотского   автономного   округа   и
заключившим трудовой договор с медицинскими  организациями  Чукотского
автономного округа, согласно приложению к настоящему постановлению.
     2.   Признать   утратившим   силу   Постановление   Правительства
Чукотского  автономного  округа  от  16  апреля  2014  года  N 170 "Об
утверждении Порядка предоставления ежегодной денежной выплаты  врачам,
прибывшим  для  работы  в  Чукотский  автономный округ по приглашениям
Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа  по  итогам
работы за год".
     3.  Действие   настоящего   постановления   распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 года.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
Департамент  здравоохранения  Чукотского автономного округа (Подлесный
Е.В.).


Председатель Правительства                                  Р.В. КОПИН


                                         Приложение
                                         к Постановлению Правительства
                                         Чукотского автономного округа
                                         от 8 сентября 2014 г. N 418

                               ПОРЯДОК                                
      ВЫПЛАТЫ ЕЖЕГОДНОГО ПОСОБИЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД ВРАЧАМ       
        И СПЕЦИАЛИСТАМ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ,        
         ПРИБЫВШИМ ДЛЯ РАБОТЫ В ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ ПО         
         ПРИГЛАШЕНИЯМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУКОТСКОГО         
         АВТОНОМНОГО ОКРУГА И ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С          
       МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА       

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                          

     1.1. Настоящий Порядок определяет  основания,  размер  и  условия
выплаты   ежегодного   пособия  по  итогам  работы  за  год  врачам  и
специалистам с высшим  профессиональным  образованием,  прибывшим  для
работы  в  Чукотский  автономный  округ  по  приглашениям Департамента
здравоохранения Чукотского автономного округа и  заключившим  трудовой
договор  с  медицинскими  организациями  Чукотского автономного округа
(далее  -  Порядок),  а  также  устанавливает   перечень   и   порядок
представления   документов,   необходимых   для   принятия  решения  о
предоставлении ежегодного пособия.
     К врачам относится медицинский персонал, указанный в  пункте  1.2
раздела  I "Медицинские работники" Номенклатуры должностей медицинских
работников  и  фармацевтических  работников,   утвержденной   Приказом
Министерства  здравоохранения  Российской Федерации от 20 декабря 2012
года N  1183н  "Об  утверждении  Номенклатуры  должностей  медицинских
работников и фармацевтических работников".
     1.2.    Предоставление    ежегодного    пособия    осуществляется
Департаментом  здравоохранения  Чукотского автономного округа (далее -
Департамент)  в  рамках  реализации  пункта  2  мероприятия   "Выплата
ежегодного  пособия  по  итогам  работы за год врачам и специалистам с
высшим профессиональным образованием, прибывшим для работы в Чукотский
автономный   округ   по   приглашениям   Департамента  здравоохранения
Чукотского  автономного  округа  и  заключившим  трудовой  договор   с
медицинскими  организациями  Чукотского  автономного  округа"  Системы
программных мероприятий  Подпрограммы  "Кадровое  обеспечение  системы
здравоохранения  "Государственной  программы "Развитие здравоохранения
Чукотского автономного округа  на  2014  -  2020  годы",  утвержденной
Постановлением  Правительства  Чукотского  автономного  округа  от  21
октября 2013 года N 412 (далее - Подпрограмма).
     1.3.  На  получение  ежегодного  пособия  имеют  право  врачи   и
специалисты  с  высшим  профессиональным  образованием,  прибывшие для
работы в Чукотский автономный округ  по  приглашениям  Департамента  и
заключившие  трудовой  договор с медицинскими организациями Чукотского
автономного округа на срок не менее трех лет и отработавшие непрерывно
не   менее   одного   года  в  учреждении  здравоохранения  Чукотского
автономного округа (далее - специалисты).
     1.4.    Предоставление    ежегодного    пособия    осуществляется
Департаментом  в  период реализации указанного в пункте 1.2 настоящего
раздела  мероприятия  Подпрограммы,  но   не   более   трех   лет,   и
осуществляется  в  целях  привлечения  и  закрепления  специалистов  в
медицинских организациях Чукотского  автономного  округа,  а  также  в
целях их социальной поддержки.

       2. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО        
             ПОСОБИЯ И ПЕРЕЧЕНЬ ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ             

     2.1. Решение  о  предоставлении  ежегодного  пособия  принимается
Комиссией  по  социальной  поддержке специалистов (далее - Комиссия) и
оформляется протоколом.
     Состав  Комиссии  и  порядок  ее   деятельности   устанавливаются
приказом   Департамента.   Комиссия   формируется   из  представителей
Департамента. Количественный состав Комиссии не должен превышать  семь
человек.   Заседание   Комиссии  считается  правомочным,  если  в  нем
принимает участие не менее двух третей  утвержденного  состава  членов
Комиссии.    Решения   принимаются   открытым   голосованием   простым
большинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равном  числе
голосов  решающий голос принадлежит председательствующему на заседании
Комиссии.  Заседания  Комиссии  проводятся  по  мере  поступления   от
медицинских   организаций   Чукотского  автономного  округа  (далее  -
работодатель) комплектов  документов  специалистов  на  предоставление
ежегодного пособия.
     2.2. В течение трех рабочих  дней  со  дня  подписания  протокола
заседания  Комиссии издается приказ Департамента, которым утверждается
список получателей ежегодного пособия. В течение пяти рабочих дней  со
дня  издания  приказа  Департамента  об утверждении списка получателей
ежегодного  пособия,  Департамент  готовит  проекты  соглашений  между
специалистами  и  Департаментом  о  социальной  поддержке специалистов
(далее  -  Соглашение).   Форма   Соглашения   утверждается   приказом
Департамента.
     2.3. Для принятия решения о предоставлении специалисту ежегодного
пособия  работодатель  представляет  в  Департамент с сопроводительным
письмом, подписанным соответствующим руководителем, комплект следующих
документов специалиста:
     1) письменное  заявление  специалиста  в  Департамент  по  форме,
утверждаемой  приказом  Департамента,  с  указанием  реквизитов  счета
специалиста, открытого в кредитной организации;
     2) копию трудового договора, заключенного  между  специалистом  и
работодателем, заверенную работодателем;
     3) копию паспорта;
     4) копии документов об образовании, в том числе удостоверения  об
окончании интернатуры (ординатуры) (при наличии);
     5) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;
     6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
     7)  копию  страхового  свидетельства  обязательного   пенсионного
страхования;
     8) ходатайство работодателя о заключении Соглашения;
     9)   характеристику   работодателя,   дающую    высокую    оценку
профессиональной деятельности специалиста по итогам работы за истекший
год.
     2.4. Представляемые документы  должны  соответствовать  следующим
требованиям:
     1) содержать установленные для них реквизиты;
     2) не содержать сокращений, подчисток, приписок, зачеркнутых слов
и  иных исправлений, за исключением исправлений, скрепленных печатью и
заверенных подписью лица, внесшего такое исправление;
     3) не иметь  серьезных  повреждений,  наличие  которых  допускает
неоднозначность толкования содержания документа;
     4)  копии   документов   должны   быть   четкими,   читаемыми   и
соответствовать размерам оригиналов документов.
     2.5.  Документы,  указанные  в  подпунктах  6  и  7  пункта   2.3
настоящего   раздела,   представляются  специалистами  по  собственной
инициативе, в случае их непредставления - запрашиваются  Департаментом
в порядке межведомственного информационного взаимодействия.
     2.6. Комплект  документов,  указанный  в  пункте  2.3  настоящего
раздела, предоставляется ежегодно.

        3. РАЗМЕР И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ПОСОБИЯ         

     3.1.  Выплата  ежегодного  пособия  специалистам  производится  в
следующих размерах:
     1) в размере 100000 (ста тысяч) рублей специалистам, работающим в
медицинских  организациях,  расположенных  в городе окружного значения
Анадыре и поселке городского типа Угольные Копи;
     2) в размере 150000 (ста пятидесяти тысяч)  рублей  специалистам,
работающим в медицинских организациях, расположенных в иных населенных
пунктах Чукотского автономного округа.
     3.2.  Право  на  получение  ежегодного  пособия   у   специалиста
возникает  после  первого  года  работы  с момента подачи заявления, в
дальнейшем - после второго и третьего года работы.
     3.3. Предоставление ежегодного пособия производится  один  раз  в
год,  безналичным  расчетом,  путем  перечисления на счет специалиста,
открытый в кредитной организации, в установленные  Соглашением  сроки,
по  мере  поступления  средств  из окружного бюджета на финансирование
мероприятия Подпрограммы.
     3.4. Предоставление ежегодного пособия  производится  с  условием
обязанности  специалиста  отработать  не  менее  трех лет по трудовому
договору, заключенному им с работодателем.
     3.5. Предоставление ежегодного пособия производится  при  условии
заключения специалистом Соглашения.

     4. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОТКАЗА В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ПОСОБИЯ      

     4.1.  Решение  об  отказе  в  предоставлении  ежегодного  пособия
принимается Комиссией по следующим основаниям:
     1) несоответствие заявителя категории специалистов,  указанной  в
пункте 1.3 раздела 1 настоящего Порядка;
     2) представление документов, содержащих недостоверные сведения, а
также  документов, не соответствующих требованиям пункта 2.4 раздела 2
настоящего Порядка;
     3)  несоблюдение  условия  предоставления   ежегодного   пособия,
указанного в пункте 3.5 раздела 3 настоящего Порядка;
     4) наличие  характеристики  работодателя,  дающей  низкую  оценку
профессиональной деятельности специалиста по итогам работы за истекший
год.
     4.2.  В  случае  отказа  в  предоставлении   ежегодного   пособия
Департамент  возвращает  работодателю  документы заявителя с указанием
причин отказа в течение пяти рабочих дней со дня принятия  решения  об
отказе, а также с разъяснением порядка обжалования вынесенного решения
в соответствии с законодательством Российской Федерации.