Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 21.01.2015 № 32

материальная поддержка трудоустроенных молодых специалистов и специалистов со стажем работы в отраслях образования, культуры и сферы молодёжной политики;

совершенствование правовых, финансовых и организационных механизмов государственной поддержки с целью содействия в приобретении жилья молодыми специалистами и семьями, в состав которых входят молодые специалисты.

III. Сроки и этапы реализации Подпрограммы

Реализация Подпрограммы рассчитана на 2014-2018 годы (без разделения на этапы).

IV. Система программных мероприятий Подпрограммы

Система мероприятий Подпрограммы с указанием объёмов и источников финансирования с распределением по годам определена в приложении к настоящей Подпрограмме и предусматривает выполнение следующих мероприятий:

1) поддержку обучающихся по востребованным в округе специальностям через:

назначение и выплату стипендии Губернатора студентам образовательных организаций высшего образования, имеющих высокий уровень качества знаний;

краткосрочную профессиональную подготовку и переподготовку специалистов рабочих профессий, востребованных в агропромышленном комплексе округа;

2) выплату единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры и (или) образовательные организации молодым специалистам и специалистам со стажем, заключившим контракт с учреждением культуры и (или) образовательной организацией (с учётом уплаты страховых взносов):

а) в отрасли образования и сфере молодёжной политики,

б) в отрасли культуры;

3) выплату единовременного пособия специалистам, показавшим высокие результаты, принятым на работу в учреждения культуры и (или) образовательные организации (с учётом уплаты страховых взносов):

а) в отрасли образования и сфере молодёжной политики;

б) в отрасли культуры;

4) содействие в приобретении жилья молодыми специалистами и семьями, в состав которых входят молодые специалисты, в Чукотском автономном округе.

Выполнение данных мероприятий позволит:

подготовить специалистов с высшим профессиональным образованием;

поддерживать на минимальном уровне количество вакансий педагогических кадров;

обеспечить выполнение в полном объёме учебных планов и новых государственных образовательных стандартов в образовательных организациях Чукотского автономного округа;

обеспечить трудоустройство педагогических кадров и восполнить трудовые ресурсы отрасли культуры квалифицированными специалистами;

обновить кадровый состав образовательных организаций и учреждений культуры молодыми специалистами;

способствовать приобретению жилья молодыми специалистами и семьями, в состав которых входят молодые специалисты, закреплению молодых специалистов для работы в учреждениях и организациях Чукотского автономного округа.

V. Ресурсное обеспечение Подпрограммы

Подпрограмма предусматривает общий объем финансирования за счёт средств окружного бюджета в сумме 17 896,4 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 5 807,0 тыс. рублей;

2015 год – 3 280,0 тыс. рублей;

2016 год - 2 916,0 тыс. рублей;

2017 год - 2 936,4 тыс. рублей;

2018 год - 2 957,0 тыс. рублей.

VI. Механизм реализации Подпрограммы

Реализация мероприятий Подпрограммы осуществляется в соответствии с порядками, утверждёнными Правительством Чукотского автономного округа.

Механизм реализации Подпрограммы предусматривает формирование следующих рабочих документов: локальных нормативных актов, перечня работ по подготовке и проведению мероприятий Подпрограммы с определением объемов и источников финансирования, состава исполнителей, договоров и соглашений с исполнителями мероприятий Подпрограммы, распоряжений Губернатора Чукотского автономного округа, решений Окружной комиссии по подготовке специалистов.

VII. Перечень целевых индикаторов и показателей Подпрограммы

№ п/п	Показатель (индикатор) (наименование)	Ед. измерения	годы
			2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Удельный вес выплат стипендий Губернатора от числа обратившихся лиц, соответствующих требованиям, необходимым для осуществления выплаты	%	100	100	100	100	100
2.	Количество лиц, прошедших краткосрочную профессиональную подготовку и переподготовку специалистов рабочих профессий, востребованных в агропромышленном комплексе округа	чел.	-	не менее 2	-	-	-
3.	Количество молодых специалистов, получивших финансовую поддержку на приобретение жилья	чел.	27	10	-	-	-

 

VIII. Организация управления

и контроль за ходом реализации Подпрограммы

Текущее управление и контроль за ходом реализации мероприятий Подпрограммы осуществляет ответственный исполнитель Подпрограммы - Департамент образования, культуры и молодёжной политики Чукотского автономного округа.

Департамент образования, культуры и молодёжной политики Чукотского автономного округа представляет в Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа:

1) аналитическую информацию о выполнении Подпрограммы по итогам 1 полугодия в срок до 15 июля и по итогам 9 месяцев в срок до 10 октября по установленной Департаментом финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа форме;

2) ежегодно, в срок до 1 февраля года, следующего за отчётным, информацию о ходе реализации Подпрограммы в разрезе мероприятий по установленной Департаментом финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа форме с пояснительной запиской.

Соисполнители и участники (далее - Исполнители) мероприятий Подпрограммы представляют в Департамент образования, культуры и молодёжной политики Чукотского автономного округа отчёты о реализации мероприятий Подпрограммы по установленной форме:

1) ежеквартально, в срок до 12 числа месяца, следующего за отчётным кварталом, аналитическую информацию о выполнении мероприятий Подпрограммы;

2) ежегодно, в срок до 22 января - информацию о ходе реализации Подпрограммы в разрезе каждого мероприятия с пояснительной запиской.

Исполнители Подпрограммы осуществляют реализацию мероприятий Подпрограммы, в отношении которых являются Исполнителями, вносят ответственному исполнителю предложения о необходимости внесения изменений в Подпрограмму. Контроль за исполнением Подпрограммы ведётся на основе государственной и ведомственной отчётности.

«Приложение

к Подпрограмме «Развитие кадрового потенциала»

Государственной программы «Развитие образования, культуры и молодёжной политики  Чукотского автономного округа в 2014-2018 годах»

Перечень мероприятий Подпрограммы «Развитие кадрового потенциала»

Государственной программы «Развитие образования, культуры и молодёжной политики Чукотского автономного округа в 2014-2018 годах»

№ п/п	Наименование направления, раздела, мероприятия	Период реализации мероприятий (годы)	Объем финансовых ресурсов, тыс. рублей				Ответственный исполнитель, соисполнители, участники
			всего	в том числе средства:
				федерального бюджета	окружного бюджета	прочих внебюджетных источников
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Поддержка обучающихся по востребованным в округе специальностям через:	2014-2018	6 606,7	0,0	6 606,7	0,0
		2014	500,0	0,0	500,0	0,0
		2015	560,0	0,0	560,0	0,0
		2016	1 836,0	0,0	1 836,0	0,0
		2017	1 848,9	0,0	1 848,9	0,0
		2018	1 861,8	0,0	1 861,8	0,0
1.1.	назначение и выплату стипендии Губернатора студентам образовательных организаций высшего образования, имеющих высокий уровень качества знаний	2014-2018	6 306,7	0,0	6 306,7	0,0	ДОКМП ЧАО
		2014	500,0	0,0	500,0	0,0
		2015	260,0	0,0	260,0	0,0
		2016	1 836,0	0,0	1 836,0	0,0
		2017	1 848,9	0,0	1 848,9	0,0
		2018	1 861,8	0,0	1 861,8	0,0
1.2.	краткосрочную профессиональную подготовку и переподготовку специалистов рабочих профессий востребованных в агропромышленном комплексе округа	2015	300,0	0,0	300,0	0,0	ДСХПП ЧАО
2.	Выплата единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры и (или) образовательные организации молодым специалистам и специалистам со стажем, заключившим контракт с учреждением культуры и (или) образовательной организацией (с учётом уплаты страховых взносов)	2014-2018	1 665,1	0,0	1 665,1	0,0	ДОКМП ЧАО
		2014	360,0	0,0	360,0	0,0
		2016	432,0	0,0	432,0	0,0
		2017	435,0	0,0	435,0	0,0
		2018	438,1	0,0	438,1	0,0
2.1.	в отрасли образования и молодёжной политики	2014-2018	1 364,1	0,0	1 364,1	0,0
		2014	320,0	0,0	320,0	0,0
		2016	345,6	0,0	345,6	0,0
		2017	348,0	0,0	348,0	0,0
		2018	350,5	0,0	350,5	0,0
2.2.	в отрасли культуры	2014-2018	301,0	0,0	301,0	0,0
		2014	40,0	0,0	40,0	0,0
		2016	86,4	0,0	86,4	0,0
		2017	87,0	0,0	87,0	0,0
		2018	87,6	0,0	87,6	0,0
3.	Выплата единовременного пособия специалистам, показавшим высокие результаты, принятым на работу в учреждения культуры и (или) образовательные организации (с учётом уплаты страховых взносов)	2014-2018	2 427,6	0,0	2 427,6	0,0	ДОКМП ЧАО
		2014	470,0	0,0	470,0	0,0
		2016	648,0	0,0	648,0	0,0
		2017	652,5	0,0	652,5	0,0
		2018	657,1	0,0	657,1	0,0
3.1.	в отрасли образования и молодёжной политики	2014-2018	2 036,1	0,0	2 036,1	0,0
		2014	470,0	0,0	470,0	0,0
		2016	518,4	0,0	518,4	0,0
		2017	522,0	0,0	522,0	0,0
		2018	525,7	0,0	525,7	0,0
3.2.	в отрасли культуры	2016-2018	391,5	0,0	391 ,5	0,0
		2016	129,6	0,0	129,6	0,0
		2017	130,5	0,0	130,5	0,0
		2018	131,4	0,0	131,4	0,0
4.	Содействие в приобретении жилья молодыми специалистами и семьями, в состав которых входят молодые специалисты	2014-2015	7 197,0	0,0	7 197,0	0,0	ДФЭИО ЧАО
		2014	4 477,0	0,0	4 477,0	0,0
		2015	2 720,0	0,0	2 720,0	0,0
	Всего по Подпрограмме	2014-2018	17 896,4	0,0	17 896,4	0,0
		2014	5 807,0	0,0	5 807,0	0,0
		2015	3 280,0	0,0	3 280,0	0,0
		2016	2 916,0	0,0	2 916,0	0,0
		2017	2 936,4	0,0	2 936,4	0,0
		2018	2 957,0	0,0	2 957,0	0,0