Кодекс Чукотского автономного округа от 24.12.1998 № 46-ОЗ

автономного  округа  включаются  периоды государственной службы и иные
периоды   замещения   должностей   в   соответствии   с    федеральным
законодательством о государственной гражданской службе.
     2. В стаж гражданской службы в Чукотском автономном округе помимо
периодов  государственной службы и иных периодов замещения должностей,
предусмотренных  федеральным   законодательством   о   государственной
гражданской  службе,  также  включаются другие периоды государственной
службы:
     1) в ЦК ВЛКСМ, ЦК ЛКСМ  союзных  республик,  крайкомах,  обкомах,
окружкомах,  райкомах,  горкомах  и  их  аппаратах,  на  должностях  в
комитетах комсомола органов государственной власти и управления до  14
марта 1990 года;
     2) периоды обучения гражданских служащих (работников)  с  отрывом
от  службы (работы) в учебных заведениях для получения дополнительного
профессионального    образования,    повышения    квалификации     или
переподготовки (стажировки) в случае их направления на обучение:
     а)   федеральным   государственным    органом    при    замещении
государственной  должности  (для  продолжения  работы)  в  федеральном
государственном органе после окончания обучения;
     б) органом государственной власти субъекта  Российской  Федерации
при   замещении  государственной  должности  гражданской  службы  (для
продолжения  работы)  в  государственном  органе  субъекта  Российской
Федерации после окончания обучения;
     в) органом местного самоуправления  при  замещении  муниципальной
должности  (для  продолжения  работы) в органе местного самоуправления
после окончания обучения;
     г)  органом  государственной  власти  и   управления,   а   также
организациями   и   учреждениями,  осуществлявшими  в  соответствии  с
законодательством Союза ССР  и  союзных  республик  отдельные  функции
государственного   управления,  при  продолжении  работы  в  указанных
органах (организациях и учреждениях) после окончания обучения.
     3.   (Утратил  силу  -  Закон  Чукотского  автономного  округа
от 24.02.2009 № 19-ОЗ)
     4. В стаж гражданской службы для назначения ежемесячной доплаты к
трудовой  пенсии  (далее  -  ежемесячная  доплата к пенсии) включаются
периоды государственной службы и иные  периоды  замещения  должностей,
предусмотренные  частями  1,  2  и  3 настоящей статьи. (В редакции
Закона   Чукотского   автономного   округа  от 05.05.1999 № 17-ОЗ); (В
редакции   Закона   Чукотского   автономного  округа  от  04.04.2000 №
16-ОЗ);   (В   редакции и   Закона    Чукотского    автономного  округа
от 23.10.2008 № 92-ОЗ)

    Статья 40. Порядок исчисления стажа государственной службы

    1.   Стаж  государственной  службы  исчисляется  в  календарном  
порядке   (в  годах,  месяцах,  днях).  Льготное  исчисление  стажа  
государственной службы не производится.
    2.   Периоды,  засчитываемые  в  стаж  государственной  службы,  
суммируются  независимо  от  сроков  перерыва в работе (службе) или 
иной деятельности.

    Статья 41. Порядок установления стажа государственной службы

    1.   Стаж  государственной  службы  определяется  комиссией  по  
установлению стажа государственной службы.
    2.  Состав  комиссии формируется из членов трудового коллектива 
соответствующего   государственного   органа,   включает   в   себя   
председателя,    секретаря,    членов   комиссии   и   утверждается   
руководителем соответствующего органа.
    3.  Документом,  подтверждающим  стаж  государственной  службы,  
является трудовая книжка.
    4.  В  случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные 
или  неточные  записи, в подтверждение стажа государственной службы 
принимаются  иные документы, содержащие сведения о периодах службы, 
в соответствии с федеральным законодательством.

    Статья  42.  Разрешение  споров  по  вопросам  исчисления стажа 
государственной службы

    1.  Для рассмотрения споров об исчислении стажа государственной 
службы  применяется  внесудебный  и  судебный  порядок рассмотрения 
споров.
    2.  Органом,  осуществляющим  внесудебное  рассмотрение  спора,  
является  комиссия  по  трудовым  спорам,  сформированная из членов 
трудового  коллектива  (аппарата) соответствующего государственного 
органа.
    3.  Судебное  рассмотрение  споров по вопросам исчисления стажа 
осуществляется     в     порядке,     установленном     федеральным     
законодательством.

    Раздел IV. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ.
             ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

      Глава 9. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ

    Статья  43. Служебная дисциплина и распорядок в государственном 
органе

    Служебная  дисциплина  и  распорядок  в  государственном органе 
обеспечиваются   созданием  руководителем  государственного  органа  
необходимых  организационных,  экономических и правовых условий для 
исполнения    государственными   служащими   возложенных   на   них   
должностных  обязанностей,  применением  к  ним  в  соответствии  с  
федеральным  законодательством и настоящим Кодексом видов поощрения 
за  высококачественный  труд  и  мер дисциплинарной, материальной и 
иной ответственности за допущенные нарушения.
    Правила  служебного  распорядка предусматривают применительно к 
функциям  и условиям деятельности соответствующего государственного 
органа    основные    обязанности    государственных   служащих   и   
руководителей  государственного  органа, режим служебного времени и 
его использования.
    Правила   служебного   распорядка   в   государственном  органе  
утверждаются руководителем государственного органа.

      Глава 10. ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

    Статья 44. Ответственность государственного служащего и ее виды

    Государственный  служащий за виновные неправомерные действия на 
государственной   службе  несут  дисциплинарную  ответственность  в  
соответствии   с   настоящим   Кодексом,   а   также  материальную,  
административную  или  уголовную  ответственность  в соответствии с 
федеральными законами.

    Статья   45.   Ответственность  государственного  служащего  за  
выполнение неправомерного поручения

    Государственный  служащий  в  случае  сомнения  в правомерности 
полученного  им  для  исполнения  распоряжения  обязан в письменной 
форме  незамедлительно  сообщить  об  этом своему непосредственному 
руководителю,  руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему 
руководителю.  Если  вышестоящий  руководитель,  а в его отсутствие 
руководитель,    издавший    распоряжение,   в   письменной   форме   
подтверждает   указанное   распоряжение,  государственный  служащий  
обязан  его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение 
является административно или уголовно наказуемым деянием.
    Ответственность    за   исполнение   государственным   служащим   
неправомерного  распоряжения  несет  подтвердивший это распоряжение 
руководитель.

             Глава 11. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
                     ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

    Статья    46.    Дисциплинарные    взыскания,   налагаемые   на   
государственного служащего

    1.  За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным 
служащим  возложенных  на него обязанностей (должностной проступок) 
на   государственного   служащего   могут  налагаться  органом  или  
руководителем,  имеющими право назначать государственного служащего 
на   должность  государственной  службы,  следующие  дисциплинарные  
взыскания:
    замечание;
    2) выговор;
    3) строгий выговор;
    4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
    5) увольнение.
    2. Государственный служащий, допустивший должностной проступок, 
может  быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса 
о  его  дисциплинарной  ответственности,  отстранен  от  исполнения  
должностных   обязанностей   с  сохранением  денежного  содержания.  
Отстранение  государственного  служащего  от исполнения должностных 
обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя, 
указанного в части 1 настоящей статьи.
    3.  Государственный  служащий несет предусмотренную федеральным 
законодательством  ответственность  за  действия  или  бездействие,  
ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

    Статья 47. Порядок применения дисциплинарных взысканий

    1.  Государственный  орган  или руководитель, решающий вопрос о 
привлечении  к  дисциплинарной  ответственности  до  ее применения, 
обязаны   получить   от  государственного  служащего,  совершившего  
должностной   проступок,   письменное  объяснение.  Государственный  
служащий  вправе  представить  свои письменные объяснения в течение 
пяти  дней со дня предупреждения о привлечении его к дисциплинарной 
ответственности.   Отказ   государственного   служащего   от   дачи   
письменных объяснений оформляется соответствующим актом.
    2.   Дисциплинарное  взыскание  налагается  непосредственно  за  
обнаружением должностного проступка, но не позднее одного месяца со 
дня  его  обнаружения,  не  считая времени болезни государственного 
служащего,  пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его 
на  службе  по  уважительным  причинам,  а  также времени служебной 
проверки.
    3. Акт (распоряжение или приказ) о привлечении к дисциплинарной 
ответственности  с  указанием  оснований  ее применения объявляется 
государственному служащему под расписку в 3-дневный срок со дня его 
издания.
    4.  Дисциплинарное  взыскание  не  может быть применено позднее 
шести  месяцев  со  дня  совершения  должностного  проступка,  а по 
результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности - позднее 
двух  лет  со  дня  совершения  проступка.  В  указанные  сроки  не  
включается срок производства по уголовному делу.
    5.  Срок  действия дисциплинарного взыскания не может превышать 
одного года со дня его применения.
    Если  в  течение  этого срока государственный служащий не будет 
подвергнут  повторному  дисциплинарному  взысканию, он считается не 
подвергавшимся дисциплинарному взысканию.
    Руководитель      государственного      органа,     применивший     
дисциплинарное взыскание, вправе снять его до истечения года со дня 
его    применения   по   собственной   инициативе,   по   заявлению   
государственного     служащего    или    по    представлению    его    
непосредственного руководителя.

    Статья  48. Обжалование государственным служащим дисциплинарных 
взысканий

    1.  Государственный  служащий  вправе обжаловать дисциплинарное 
взыскание    руководителю,    принявшему   решение   о   применении   
дисциплинарной  ответственности  или  в  соответствии с федеральным 
законодательством в суд. Жалоба подается в письменной форме.
    2.  Руководитель, принявший решение о применении дисциплинарной 
ответственности  обязан  рассмотреть  и  принять  решение по жалобе 
государственного  служащего в месячный срок со дня ее поступления и 
сообщить ему о принятом решении в письменной форме.
    3.  Обращение  государственного  служащего  в  суд, по вопросу, 
связанному  с  наложением  на него дисциплинарного взыскания, может 
осуществляться    независимо    от   рассмотрения   этого   вопроса   
руководителем,   принявшим   решение  о  применении  дисциплинарной  
ответственности.

    Статья 49. Проведение служебной проверки

    1. Руководитель, решающий вопрос о привлечении к дисциплинарной 
ответственности,   либо   рассматривающий  жалобу  государственного  
служащего, подвергнутого дисциплинарному взысканию, может назначить 
служебную    проверку   в   зависимости   от   степени   виновности   
государственного   служащего,  а  также  по  письменному  заявлению  
государственного служащего.
    2.  Задачами  служебной проверки являются полное, объективное и 
всестороннее изучение обстоятельств:
    1)  повлекших  совершение государственным служащим должностного 
проступка;
    2)    послуживших    основанием   для   письменного   заявления   
государственного служащего о проведении служебной проверки.
    3.  При  проведении  служебной проверки полному, объективному и 
всестороннему установлению подлежат:
    1) факт совершения должностного проступка;
    2) вина государственного служащего;
    3)   причины   и  условия,  которые  способствовали  совершению  
должностного проступка, цели и мотивы его совершения;
    4)   профессиональные   и   деловые  качества  государственного  
служащего, совершившего должностной проступок;
    5)   характер   и   размер   ущерба,  причиненного  должностным  
проступком;
    6)   обстоятельства,  послужившие  основанием  для  письменного  
заявления   государственного   служащего   о  проведении  служебной  
проверки.
    3.   Руководитель,   назначивший   служебную  проверку,  обязан  
осуществлять   контроль  за  своевременностью  и  правильностью  ее  
проведения.
    4.  Для проведения служебной проверки руководитель, назначивший 
служебную     проверку,    образует    комиссию    или    назначает    
государственного служащего для проведения служебной проверки.
    Государственный  служащий  не  может  участвовать  в проведении 
служебной  проверки, если он лично прямо или косвенно заинтересован 
в ее результатах.
    При  наличии  таких  оснований  государственный служащий обязан 
обратиться  к  руководителю,  назначившему  служебную  проверку,  с  
заявлением об освобождении от участия в ее проведении.
    По  этим  же  основаниям  государственный служащий, в отношении 
которого   проводится  служебная  проверка,  вправе  заявить  отвод  
проводящим служебную проверку государственным служащим.
    При  несоблюдении  указанных  требований  результаты  служебной  
проверки являются недействительными.
    5.   Государственный   служащий,   который  проводит  служебную  
проверку, обязан:
    1)   принять  все  законные  меры  к  выявлению  обстоятельств,  
указанных в пункте 3 настоящей статьи;
    2)   соблюдать   предусмотренные  настоящим  Кодексом  и  иными  
нормативными  правовыми  актами права государственного служащего, в 
отношении которого проводится проверка;
    3)  разъяснять государственному служащему, в отношении которого 
проводится  проверка,  а  также  иным  лицам их права, обеспечивать 
осуществление этих прав, разрешать поступающие в ходе проверки и по 
ее окончании заявления и ходатайства;
    4)    своевременно   докладывать   руководителю,   назначившему   
служебную    проверку,    о   выявленных   недостатках,   нарушении   
законодательства  Российской  Федерации,  о  причинах  и  условиях,  
способствовавших совершению должностного проступка;
    5)  немедленно докладывать руководителю, назначившему служебную 
проверку,   а  также  правоохранительным  органам  об  установлении  
служебной  проверкой  признаков  уголовно  наказуемого  деяния  или  
административного правонарушения.
    6.  Служебная  проверка должна быть закончена не позднее одного 
месяца со дня принятия решения о ее проведении.
    В  исключительных  случаях  срок  проведения служебной проверки 
может  быть  продлен руководителем, ее назначившим, но не более чем 
на десять дней.
    7.    О   результатах   служебной   проверки   проводивший   ее   
государственный  служащий  в  3-дневный срок сообщает руководителю, 
назначившему эту проверку.

    Статья  50.  Права  государственного  служащего  при проведении 
служебной проверки

    Государственный   служащий,  в  отношении  которого  проводится  
служебная проверка, имеет право:
    1)   давать  устные  или  письменные  объяснения,  представлять  
заявления, ходатайства и иные доказательства;
    2)   заявлять  отводы  в  отношении  государственных  служащих,  
проводящих  служебную  проверку,  обжаловать их действия и решения. 
Заявления  об  отводе  и  жалобе  вносятся  в  письменной  форме  с  
приведением    конкретных   доводов,   руководителю,   назначившему   
служебную     проверку.    Решения    по    заявлению    сообщается    
государственному служащему в течение трех дней со дня обращения;
    3) знакомиться по окончании служебной проверки с заключением, а 
с  разрешения  руководителя,  назначившего  служебную  проверку - с 
материалами   проверки,   если   это  не  противоречит  требованиям  
соблюдения  государственной  и  иной охраняемой федеральным законом 
тайны.

    Статья 51. Заключение по результатам служебной проверки

    1. В заключении по результатам служебной проверки указываются:
    обстоятельства, послужившие основанием для назначения служебной 
проверки;
    фамилии   и  должности  государственных  служащих,  проводивших  
служебную проверку;
    необходимые   сведения   из   личного   дела   государственного   
служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка;
    сущность  должностного  проступка,  его последствия, материалы, 
подтверждающие  или  исключающие  вину  государственного служащего, 
причины  и условия, способствующие должностному проступку, принятые 
или предлагаемые меры по их устранению;
    решение   по  фактам,  послужившим  основанием  для  требования  
государственного служащего о проведении служебной проверки;
    предложения   о  применении  конкретного  вида  дисциплинарного  
взыскания, его изменении или отмене.
    Заключение  по  результатам  служебной  проверки  приобщается к 
личному  делу  государственного  служащего  и изымается из него при 
снятии дисциплинарного взыскания.

           Раздел V. ГАРАНТИИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ

           Глава 12. ГАРАНТИИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ

    Статья 52. Гарантии на государственной службе

    1.  Гарантии  на государственной службе устанавливаются в целях 
обеспечения   эффективного   исполнения   государственным  служащим  
должностных обязанностей и его социальной защищенности.
    2. На государственной службе гарантируются:
    1) условия службы, обеспечивающие реализацию должностных прав и 
обязанностей;
    2)  транспортное обслуживание в связи с исполнением должностных 
обязанностей;
    3)  денежное  содержание  в  соответствии  с законом Чукотского 
автономного округа;
    4)   материальная   помощь   и  иные  выплаты,  предусмотренные  
федеральным   законодательством,   настоящим   Кодексом,   а  также  
законодательством Чукотского автономного округа;
    5) ежегодный оплачиваемый отпуск;
    6)  оплата  стоимости  проезда  к месту использования отпуска и 
обратно один раз в два года;
    7)   бесплатное   медицинское   обслуживание   государственного   
служащего  и  членов  его  семьи,  в  том числе после его выхода на 
пенсию;
    8)  повышение  квалификации или переподготовка с сохранением на 
период  обучения  замещаемой  должности  государственной  службы  и  
денежного содержания;
    9)  невозможность  перевода  государственного служащего без его 
согласия  на  иную должность государственной службы, кроме случаев, 
предусмотренных настоящим Кодексом;
    10)    сохранение    денежного    содержания    при   временной   
нетрудоспособности;
    11)  выплаты  по  обязательному государственному страхованию на 
случай   причинения   вреда  здоровью  либо  имуществу  в  связи  с  
исполнением им должностных обязанностей;
    12) предоставление государственным служащим жилой площади;
    13)  защита  государственного  служащего  и членов его семьи от 
насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением 
им должностных обязанностей;
    14)   пенсионное   обеспечение  государственного  служащего  за  
выслугу  лет и членов семьи государственного служащего в случае его 
смерти,   наступившей   в   связи   с  исполнением  им  должностных  
обязанностей.
    3. Кроме того, государственному служащему предоставляется:
    1)  протезно-ортопедическая  помощь,  услуги  по изготовлению и 
ремонту  зубных  протезов  (за  исключением протезов из драгоценных 
материалов),  а  также  льготное санаторно-курортное обслуживание и 
обеспечение  лекарствами  государственного  служащего  (в том числе 
после выхода на пенсию);
    2)  компенсация  в качестве возмещения в полном объеме расходов 
по переезду государственного служащего и членов его семьи и провозу 
багажа  в  связи  с  переводом  в другую местность в соответствии с 
федеральным   законодательством   и   законодательством  Чукотского  
автономного округа;
    3)    (Исключен   -   Закон   Чукотского   автономного   округа
от 06.05.2000 № 33-ОЗ)
    4)    (Исключен   -   Закон   Чукотского   автономного   округа
от 06.05.2000 № 33-ОЗ)
    5)  безвозмездные  субсидии  на  строительство или приобретение 
жилья;
    6) дополнительное пенсионное обеспечение, выплачиваемое за счет 
средств окружного бюджета.

    Статья 53. Транспортное обслуживание государственного служащего

    1. Транспортное обслуживание государственного служащего в связи 
с  исполнением  им  должностных обязанностей осуществляется в форме 
предоставления   ему   служебного   транспорта,   обеспечения   его   
проездными документами или компенсации ему транспортных расходов.
    2.   Предоставление   государственному   служащему   служебного   
транспорта   производится  в  порядке,  установленном  нормативными  
правовыми актами государственных органов.
    3.  В  случаях,  если  для  служебных  поездок  государственный  
служащий  использует принадлежащий ему автомобильный транспорт, ему 
ежемесячно    компенсируются    понесенные   расходы   в   порядке,   
установленном  федеральным  законодательством, в пределах расходов, 
предусмотренных нормативами на транспортное обслуживание.

    Статья   54.  Медицинское  и  санаторно-курортное  обслуживание  
государственного служащего и членов его семьи

    1.    Государственному   служащему   гарантируется   бесплатное   
медицинское  обслуживание и оказание протезно-ортопедической помощи 
в  медицинских  учреждениях  Чукотского автономного округа, а также 
льготное    обеспечение    лекарственными   средствами,   изделиями   
медицинского  назначения, изготовление и ремонт зубных протезов (за 
исключением   протезов   из   драгоценных  материалов)  в  порядке,  
установленном  нормативными правовыми актами Чукотского автономного 
округа.
    2.   Государственному   служащему   один   раз   в   два   года   
предоставляются  льготные  путевки в санаторий или дом отдыха. Если 
государственный    служащий   не   пользуется   санаторно-курортным   
лечением,  ему выплачивается соответствующая денежная компенсация в 
размере   100   -   кратного  минимального  размера  оплаты  труда,  
установленного  федеральным  законом  на  день  получения  денежной  
компенсации.
    Гарантия   по   предоставлению льготной путевки в санаторий или
дом  отдыха либо заменяющей ее денежной компенсации предоставляется
государственному   служащему,   начиная   со  второго,  четвертого,
шестого  и  так  далее  года  работы.  (Дополнен - Закон Чукотского
автономного округа от 28.03.2003 № 08-ОЗ)
    3.  За  государственным  служащим после его выхода на пенсию по 
возрасту    или   по   инвалидности   сохраняется   медицинское   и   
санаторно-курортное   обслуживание,   которые  они  имели  на  день  
прекращения государственной службы.

    Статья    55.   Меры   по   обеспечению   жилищными   условиями   
государственных служащих

    1.     Государственные     служащие,    замещающие    должности    
государственной службы на территории Чукотского автономного округа, 
имеют право на получение жилого помещения.
    2.  Предоставление  государственным  служащим  жилых  помещений  
производится в порядке очередности.
    В первоочередном порядке жилые помещения предоставляются:
    1)  государственным  служащим,  нуждающимся  в  соответствии  с  
жилищным  законодательством  в  предоставлении  жилья или улучшении 
жилищных  условий,  имеющим  стаж  государственной  службы не менее 
пятнадцати лет;
    2)   государственным  служащим,  заключившим  срочный  трудовой  
договор (контракт);
    3)  в  случае  смерти (гибели) государственного служащего - его 
семье.
    3.  Жилые  помещения государственным служащим предоставляются в 
домах  муниципальных  жилищных фондов Чукотского автономного округа 
по   нормативам,   определенным   федеральным  законодательством  и  
законодательством автономного округа.
    Жилые  помещения  предоставляются  государственным  служащим на 
условиях договора жилищного найма.
    Государственному  служащему, находящемуся на пенсии по возрасту 
или  по  инвалидности,  предоставляются  льготы  по  оплате жилья и 
коммунальных услуг за счет средств окружного бюджета в соответствии 
с законом Чукотского автономного округа.

    Статья  56. Предоставление жилищных  субсидий на  строительство 
(приобретение) жилья государственным служащим
     1. Жилищные  субсидии  на  строительство  (приобретение) жилья
предоставляются  государственным  служащим,  не  имеющим  жилья  за
пределами    Чукотского   автономного   округа,   и   состоящим   в
соответствии  с  законодательством Чукотского автономного округа на
учете по предоставлению субсидий в государственных органах.
     2. Размер  жилищных  субсидий,  предоставляемых Администрацией
Чукотского    автономного    округа    государственным    служащим,
определяется исходя из:
     социальной    нормы    площади    жилья   для   членов   семьи
государственного служащего, установленной в регионе вселения;
     средней    сложившейся    в    регионе    вселения   стоимости
строительства   (приобретения)   одного   квадратного  метра  общей
площади  жилья,  не  превышающей  средней сложившейся на территории
Российской  Федерации  в  целом  стоимости одного квадратного метра
общей  площади  жилья  в  домах  массовой  застройки,  в  квартале,
предшествующем времени предоставления жилищной субсидии;
     стажа государственной службы.
     Жилищная  субсидия  в  зависимости  от  стажа  государственной
службы предоставляется в следующих размерах:
     при  стаже государственной службы свыше 15 лет - 100 процентов
от   стоимости   строительства   (приобретения)   жилья  в  регионе
вселения;
     при  стаже  государственной  службы  от  10  до  15  лет  - 75
процентов   от   стоимости  строительства  (приобретения)  жилья  в
регионе вселения.
     В первоочередном порядке жилищные субсидии предоставляются:
     1)  государственным  служащим,  имеющим  стаж  государственной
службы не менее пятнадцати лет;
     в  случае  смерти  (гибели)  государственного  служащего - его
семье.
     4. Жилищные  субсидии могут быть использованы государственными
служащими по их желанию:
     на приобретение готового жилья по их выбору:
     на  финансирование строительства индивидуального жилого дома в
форме  перечисления по индивидуальному графику за выполненный объем
работ;
     на   финансирование   приобретения   квартиры  при  участии  в
достройке   многоквартирного   дома   высокой  степени  технической
готовности (не менее 70 процентов).
     5. В  случае  смерти  (гибели)  государственного служащего его
семья  имеет  право  на  получение  субсидии  на  тех же условиях и
основаниях,   что   и  на  день  смерти  (гибели)  государственного
служащего.
     6. Выделение     субсидий    осуществляется    пропорционально
численности    государственных   служащих,   состоящих   на   учете
нуждающихся в получении субсидий в государственных органах.
     7. Порядок   учета  государственных  служащих,  нуждающихся  в
получении  субсидий,  и распределения финансовых средств на выплату
субсидий устанавливается законом автономного округа.
     8. В    целях    закрепления    на    государственной   службе
высококвалифицированных          специалистов,         руководителю
государственного    органа    предоставляется    право   заключения
контрактов    с   указанными   специалистами   на   иных   условиях
предоставления  жилья за пределами Чукотского автономного округа на
территории Российской Федерации.
     9. Предоставление     жилищных    субсидий,    предусмотренных
настоящей   статьей,   осуществляется  за  счет  средств  окружного
бюджета  в  рамках  реализации  региональных  программ  переселения
граждан.   (В   редакции   Закона   Чукотского  автономного  округа
от 04.10.2000 № 48-ОЗ)

    Статья   57.   Гарантии  государственному  служащему  в  случае  
реорганизации или ликвидации государственного органа, изменения его 
структуры   или  сокращения  должностей  государственной  службы  в  
государственном органе

    1.  При  ликвидации  государственного органа или сокращения его 
штата    государственному    служащему   в   случае   невозможности   
предоставления  работы  в том же государственном органе должна быть 
предложена   другая   должность  государственной  службы  в  другом  
государственном  органе  с  учетом  его  профессии,  квалификации и 
занимаемой ранее должности.
    2.    При    невозможности   трудоустройства   государственному   
служащему,  заключившему  трудовой  договор на неопределенный срок, 
гарантируется  переподготовка  (переквалификация)  с сохранением на 
период  переподготовки  (переквалификации)  денежного содержания по 
занимаемой   до   увольнения  должности  государственной  службы  и  
непрерывного  стажа  государственной службы, а также предоставление 
возможности замещения иной должности государственной службы.
    3.   При  увольнении  в  связи  с  реорганизацией,  ликвидацией  
государственного  органа  государственному  служащему выплачивается 
средний  заработок  по  ранее занимаемой должности до устройства на 
новое место работы, но не свыше шести месяцев (без зачета выходного 
пособия).
    4.   При   увольнении   в   связи   с  сокращением  численности  
государственных   служащих   или   штата   государственного  органа  
государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее 
занимаемой  должности  до  устройства  на новое место работы, но не 
свыше трех месяцев (без зачета выходного пособия).
    5.  В случае непредоставления государственному служащему работы 
в  соответствии  с  его  профессией и квалификацией государственный 
служащий   зачисляется  в  резерв  с  сохранением  в  течение  года  
непрерывного стажа государственной службы.
    6.  Государственным  служащим,  замещавшим  высшие  должности в 
государственных   органах,   после  их  освобождения  от  должности  
выплачивается   пособие  в  размере  средней  заработной  платы  до  
устройства на новое место работы в течение года в случае ликвидации 
или реорганизации государственного органа, изменения его структуры, 
сокращения штата.
    В случае, если на новом месте службы (работы) размер заработной 
платы  меньше  прежнего,  то  производится доплата до суммы, равной 
размеру  прежнего  денежного  содержания,  но не более календарного 
года со дня ухода с должности.
    7.  Выплаты  или доплаты производятся за счет средств окружного 
бюджета.

    Статья 58. Пособие на погребение

    При  погребении государственного служащего, умершего (погибшего 
в  связи с исполнением должностных обязанностей) или лица, умершего 
после прекращения государственной службы вследствие ранения, увечья 
или  заболевания,  полученного в связи с исполнением им должностных 
обязанностей,  супругу,  близким родственникам, иным родственникам, 
законному  представителю  умершего или иному лицу, взявшего на себя 
обязанность  осуществить  погребение  умершего, выдается пособие на 
погребение  в  размере  сложившихся  в данной местности минимальных 
расходов  на  погребение государственным органом, в котором умерший 
(погибший)   замещал  должность  государственной  службы,  за  счет  
средств   окружного  бюджета,  предусмотренных  на  государственную  
службу,  но  не  менее  размера  социального пособия на погребение, 
установленного федеральным законом.

                      Глава 13. ВРЕМЯ ОТДЫХА

    Статья 59. Ежегодные оплачиваемые отпуска

    1.  Ежегодный  оплачиваемый  отпуск государственного служащего, 
замещающего   должность  профессиональной  государственной  службы,  
состоит из основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.
    Государственному      служащему,      замещающему     должность     
профессиональной    государственной   службы,   предоставляется   с   
сохранением должности государственной службы и денежного содержания 
ежегодный   основной   оплачиваемый  отпуск  продолжительностью  30  
календарных дней.
    2.    Сверх    ежегодного   основного   оплачиваемого   отпуска   
государственному   служащему   за   выслугу   лет   предоставляется   
дополнительный   оплачиваемый   отпуск  при  стаже  государственной  
службы:
    от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
    от 10 до 15 лет - 10 календарных дней;
    свыше 15 лет - 15 календарных дней.
    Ежегодный   основной   оплачиваемый   отпуск  и  дополнительный  
оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируются.
    3.   В  соответствии  с  федеральным  законом,  государственным  
служащим  Чукотского  автономного  округа предоставляется ежегодный 
дополнительный  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью 21 рабочий 
день.
    4.   По   желанию   государственного   служащего  отпуск  может  
предоставляться  по  частям. При этом продолжительность одной части 
отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

    Статья 60. Отпуск без сохранения денежного содержания

    1.  Государственному  служащему  по  его  письменному заявлению 
решением    руководителя   государственного   органа   может   быть   
предоставлен  отпуск  без сохранения денежного содержания сроком до 
одного  года  по  состоянию  здоровья,  по  уходу за больным членом 
семьи, по иным уважительным причинам.
    2.   Во   время  такого  отпуска  за  государственным  служащим  
сохраняется  замещаемая  должность  государственной  службы.  Время  
такого отпуска включается в стаж государственной службы.

          Раздел VI. УВОЛЬНЕНИЕ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

           Глава 14. УВОЛЬНЕНИЕ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

    Статья 61. Увольнение с государственной службы

    1.   Государственная   служба   прекращается   при   увольнении   
государственного  служащего,  в  том  числе  в  связи  с выходом на 
пенсию.
    2.     Помимо     оснований,     предусмотренных    федеральным    
законодательством  о  труде,  увольнение государственного служащего 
может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного 
органа в случаях:
    1)  достижения  им  предельного  возраста,  установленного  для  
замещения государственной должности государственной службы;
    2) прекращения гражданства Российской Федерации;
    3)  несоблюдения  обязанностей и ограничений, установленных для 
государственного служащего федеральным законодательством;
    4)  разглашения  сведений,  составляющих государственную и иную 
охраняемую законом тайну;
    5)  возникновения других обстоятельств, предусмотренных статьей 
16 настоящего Кодекса.
    3.  Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в 
порядке,  установленном  федеральным  законодательством. Предельный 
возраст  для  замещения  должности государственной службы - 60 лет. 
Допускается   продление   нахождения   на   государственной  службе  
государственных  служащих,  замещающих  высшие,  главные  и ведущие 
должности   государственной  службы  и  достигших  предельного  для  
государственной     службы    возраста,    решением    руководителя    
соответствующего  государственного  органа.  Однократное  продление  
срока   нахождения   на   государственной  службе  государственного  
служащего допускается не более чем на год.
    Продление нахождения на государственной службе государственного 
служащего,  достигшего  возраста  65  лет,  не  допускается.  После  
достижения   указанного  возраста  он  может  продолжать  работу  в  
государственных органах на условиях срочного трудового договора.
    4.   При   увольнении  с  государственной  службы  руководитель  
государственного  органа обязан не позднее дня, предшествующего дню 
увольнения  с  государственной  службы,  произвести полный расчет с 
государственным  служащим,  а  также выдать ему трудовую книжку или 
иной  документ,  подтверждающий прохождение государственной службы, 
справку  о денежном содержании по форме, предусмотренной статьей 80 
настоящего Кодекса, а также произвести иные необходимые мероприятия 
в соответствии с настоящим Кодексом.
    Государственный  служащий  не  позднее дня, предшествующего дню 
увольнения  с  государственной  службы,  обязан сдать находящиеся у 
него  на  исполнении служебные документы, а также переданные ему по 
договору или под расписку имущество и иные материальные ценности.
    Государственный  служащий  в  день увольнения с государственной 
службы  обязан  сдать  служебное  удостоверение  в  кадровую службу 
государственного органа под расписку.
    5.  Споры,  связанные  с  увольнением с государственной службы, 
могут   быть   обжалованы   в  суд  в  соответствии  с  федеральным  
законодательством.

    Статья  62.  Увольнение  с  государственной  службы  в  связи с 
достижением  предельного  возраста  нахождения  на  государственной  
службе

    Государственный   служащий,   достигший   предельного  возраста  
нахождения   на   государственной  службе,  подлежит  увольнению  с  
государственной  службы  со  дня,  следующего  за  днем  достижения  
предельного возраста нахождения на государственной службе. При этом 
решение   об   увольнении   с  государственной  службы  принимается  
руководителем  государственного  органа,  и  подачи государственным 
служащим  заявления  об  увольнении  с  государственной  службы  не  
требуется.

         Раздел VII. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
            ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ

             Глава 15. ПРАВО ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
             НА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

     Статья  63.  Право  государственных  служащих на дополнительное 
пенсионное обеспечение

     1. Ежемесячная доплата к пенсии гражданских  служащих и членов их
семей устанавливается в соответствии с настоящим Кодексом.
     Основаниями  для  возникновения  права  гражданских  служащих  на
ежемесячную  доплату  к  пенсии,  установленными  настоящим  Кодексом,
являются:
     одновременное наличие установленного стажа гражданской службы   и
назначение трудовой пенсии;
     наступление инвалидности;
     гибель  (смерть)  гражданского  служащего.  (В редакции Закона
     Чукотского автономного округа от 21.08.2009 № 88-ОЗ)
    2.  Ежемесячная  доплата  к  пенсии   назначается   по   желанию
гражданского  служащего  одновременно  с  назначением трудовой пенсии,
назначенной в соответствии с Федеральным законом от  17  декабря  2001
года   №  173-ФЗ  «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее -
Федеральный закон «О трудовых пенсиях в  Российской  Федерации»)  либо
досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации  от
19 апреля 1991 года №  1032-1  «О  занятости  населения  в  Российской
Федерации»  (далее - Закон Российской Федерации «О занятости населения
в Российской Федерации»), при  наличии  стажа  гражданской  службы  не
менее  15  лет  и  замещении  должности гражданской службы не менее 12
полных месяцев непосредственно перед назначением ежемесячной доплаты к
пенсии.
     Назначенная ежемесячная  доплата  к  пенсии  выплачивается  после
увольнения  гражданского  служащего  с гражданской службы по следующим
основаниям:
     1)   ликвидация   органов   государственной   власти   Чукотского
автономного  округа,  а  также сокращение штата гражданских служащих в
органах  государственной  власти  Чукотского  автономного  округа,  их
аппаратах;
     2)   достижение   гражданским   служащим   предельного   возраста
пребывания на гражданской службе – 65 лет;
     3) несоответствие  гражданского  служащего  замещаемой  должности
гражданской     службы    вследствие    недостаточной    квалификации,
подтвержденной результатом аттестации;
     4) соглашение сторон служебного контракта;
     5) истечение срока действия срочного служебного контракта;
     6)  восстановление  на  службе  гражданского   служащего,   ранее
замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
     7) расторжение служебного контракта  по  инициативе  гражданского
служащего;
     8) несоответствие  гражданского  служащего  замещаемой  должности
гражданской  службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским
заключением;
     9) признание гражданского служащего полностью нетрудоспособным  в
соответствии с медицинским заключением;
     10)   признание   гражданского   служащего   недееспособным   или
ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.
     11) отказ гражданского  служащего от предложенной  для  замещения
иной  должности  гражданской  службы в связи с изменением существенных
условий служебного контракта;
     12) отказ гражданского служащего от перевода  на  иную  должность
гражданской  службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским
заключением либо отсутствие такой должности в том  же  государственном
органе;
     13) отказ гражданского служащего от перевода в  другую  местность
вместе с государственным органом;
     14)   избрание   или   назначение   гражданского   служащего   на
государственную   должность,  за  исключением  случая,  установленного
Федеральным конституционным законом от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ "О
Правительстве  Российской  Федерации", на муниципальную должность либо
избрание гражданского служащего на оплачиваемую выборную  должность  в
органе   профессионального  союза,  в  том  числе  в  выборном  органе
первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
     15)  наступление   чрезвычайных   обстоятельств,   препятствующих
продолжению   отношений,  связанных  с  гражданской  службой  (военных
действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии  и
других   чрезвычайных   обстоятельств),   если  данное  обстоятельство
признано чрезвычайным решением  Президента  Российской  Федерации  или
Правительства   Чукотского   автономного   округа.  (Дополнен  - Закон
Чукотского автономного округа от 21.10.2013 № 103-ОЗ)
     Лица,   уволенные   с   гражданской   службы    по    основаниям,
предусмотренным  пунктами  2  -  10  настоящей  статьи, имеют право на
ежемесячную доплату к пенсии, если они замещали должности  гражданской
службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.
     Лица, уволенные с  гражданской  службы  до  истечения  12  полных
месяцев  по  основаниям, предусмотренным пунктом 1 настоящей статьи, а
также лица, уволенные с гражданской  службы  до  истечения  12  полных
месяцев со дня введения гражданской службы в государственном органе по
основаниям,  указанным   в  настоящей   части,   при   наличии   стажа
гражданской  службы не менее 15 лет имеют право на ежемесячную доплату
к пенсии.
     Выплата ежемесячной доплаты к пенсии лицам  приостанавливается  в
период    прохождения    ими    гражданской   службы   при   замещении
государственной  должности   Российской   Федерации,   государственной
должности   субъекта   Российской  Федерации,  выборной  муниципальной
должности, должности федеральной службы, должности гражданской  службы
или  муниципальной  должности  муниципальной  службы.  При последующем
увольнении  с  гражданской  службы  или  освобождении   от   указанных
должностей,  выплата  ежемесячной  доплаты  к пенсии возобновляется со
дня, следующего за днем увольнения с указанной службы или освобождения
от  указанных  должностей  гражданина  на  основании  заявления  о  ее
возобновлении на прежних условиях, либо об установлении доплаты  вновь
в  соответствии с настоящим Кодексом. (В редакции Закона Чукотского
автономного округа от 21.08.2009 № 88-ОЗ)
    3.  Лицам, замещавшим должности государственной службы, доплаты 
к государственной пенсии назначаются пожизненно.
    3.   В   случае,   если      лицу,  замещавшему  государственную
должность  государственной  службы, назначены две пенсии, то доплата
производится  с  учетом   суммы двух этих пенсий и только к одной из
них  по выбору пенсионера. (Дополнен - Закон Чукотского автономного
округа от 21.03.2002 № 19-ОЗ)
    4. Лицам, замещавшим должности государственной службы и которым 
назначена   доплата  к  государственной  пенсии  в  соответствии  с  
настоящим  Кодексом,  выдается  пенсионная  книжка государственного 
служащего  Чукотского  автономного  округа  по форме, установленной 
постановлением Губернатора Чукотского автономного округа.
    5.   За   нарушение   ограничений,   установленных  статьей  16  
настоящего  Кодекса,  лицо,  замещавшее  должность  государственной  
службы,  может  быть  лишено назначаемых в соответствии с настоящим 
Кодексом доплат к государственной пенсии по решению суда.

    Статья  64.  Виды  пенсий,  к  которым  назначается ежемесячная 
доплата

    1.  Государственный  служащий  приобретает  право  на доплату к 
пенсии:
    по  возрасту, если они имеют предусмотренный настоящим Кодексом 
стаж государственной службы;
    по  инвалидности,  если  они  стали  инвалидами  при  условиях,  
предусмотренных настоящим Кодексом.
    2.  В  случае  смерти или гибели государственного служащего его 
семья  при  наличии  условий,  предусмотренных  настоящим Кодексом, 
приобретает  право  на  доплату  к государственной пенсии по случаю 
потери кормильца.
    Семьи  умерших  пенсионеров  -  бывших государственных служащих 
имеют право на доплату к пенсии по случаю потери кормильца на общих 
основаниях   с   семьями   лиц,   умерших   в   период  прохождения  
государственной службы.

    Статья 65. Право выбора дополнительного пенсионного обеспечения

    Государственным  служащим  и  их  семьям,  имеющим одновременно 
право  на  пенсионное  обеспечение  по  различным основаниям, по их 
выбору  может быть назначена доплата по одному из видов пенсионного 
обеспечения  (с  учетом исключения, установленного статьей 5 Закона 
Российской   Федерации  "О  государственных  пенсиях  в  Российской  
Федерации").

    Статья 66. Средства на выплату доплат к пенсиям

    1.  Выплата  доплат  к  пенсиям,  назначенных  в соответствии с 
настоящим  Кодексом,  лицам,  замещавшим  должности государственной 
службы,  и членам их семей осуществляется за счет средств окружного 
бюджета  в  соответствии  с  Порядком  финансирования  расходов  на  
выплату  ежемесячных  доплат  к  государственным  пенсиям,  учета и 
отчетности  произведенных  расходов,  утвержденного  постановлением  
Губернатора Чукотского автономного округа.
    2.  Назначение  и  выплата  доплат  к пенсиям осуществляется на 
основании  Положения  о  порядке установления и выплаты ежемесячной 
доплаты к государственным пенсиям государственным служащим и членам 
их   семей,  утвержденного  постановлением  Губернатора  Чукотского  
автономного округа.

              Глава 16. ДОПЛАТЫ К ПЕНСИЯМ ПО ВОЗРАСТУ

    Статья 67. Право на доплату к пенсиям по возрасту

    1.  Право на доплату к пенсии по возрасту имеют государственные 
служащие  при  наличии  у  них на день увольнения с государственной 
службы стажа государственной службы не менее 12,5 календарных лет у 
мужчин и не менее 10 календарных лет у женщин.
    2.  Исчисление  стажа  государственной  службы  для  назначения  
доплаты  к  пенсии  по  возрасту  производится  в  соответствии  со