Кодекс Чукотского автономного округа от 07.08.2007 № 74-оз

должностях по техническому обеспечению органов местного самоуправления
и   муниципальных   органов,   органов   государственной   власти    и
государственных органов.
     4. Стаж муниципальной службы исчисляется в календарном порядке (в
годах,  месяцах, днях). Льготное исчисление стажа муниципальной службы
не производится за исключением  случаев,  предусмотренных  федеральным
законодательством.
     5.  Периоды,   засчитываемые   в   стаж   муниципальной   службы,
суммируются  независимо  от сроков перерыва в работе (службе) или иной
деятельности.
     6. Документом, подтверждающим стаж муниципальной службы, является
трудовая книжка.
     7. В случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или
неточные   записи,   в   подтверждение   стажа   муниципальной  службы
принимаются иные документы, содержащие сведения о периодах  службы,  в
соответствии с федеральным законодательством.
     8.  Стаж   муниципальной   службы   определяется   комиссией   по
установлению стажа муниципальной службы.
     9. Состав комиссии формируется  из  членов  трудового  коллектива
соответствующего   органа   местного   самоуправления,   избирательной
комиссии муниципального образования,  включает  в  себя  председателя,
секретаря,    членов    комиссии    и    утверждается    руководителем
соответствующего   органа   местного   самоуправления,   председателем
избирательной комиссии муниципального образования.

    Статья  20.  Квалификационные  разряды  муниципальных служащих, 
порядок их присвоения
    1.  Муниципальным служащим присваиваются  классные  чины,  которые
указывают   на   соответствие   уровня   профессиональной   подготовки
муниципальных служащих квалификационным требованиям,  предъявляемым  к
должностям  муниципальной  службы в соответствии с группами должностей
муниципальной службы.  Муниципальным  служащим,  замещающим  должности
муниципальной  службы,  учреждаемые  для непосредственного обеспечения
полномочий лиц, замещающих  муниципальные  должности,  за  исключением
муниципальных  служащих,  замещающих  высшие  должности  муниципальной
службы, классные чины присваиваются по  результатам  квалификационного
экзамена.   (В   редакции   Закона   Чукотского   автономного   округа
от 29.09.2011 № 78-ОЗ)
     Квалификационные  экзамены  муниципальных   служащих   проводятся
аттестационными   комиссиями,   сформированными   и   действующими   в
соответствии  с  настоящим  Кодексом.  Порядок  и   формы   проведения
квалификационных   экзаменов   определяются  муниципальными  правовыми
актами представительных органов муниципальных образований.
     2. Муниципальным  служащим,  замещающим  должности  муниципальной
службы     соответствующей     группы,     присваиваются     следующие
квалификационные разряды:
     1)  высшие  должности  муниципальной  службы   -   действительный
муниципальный  советник  Чукотского  автономного  округа  1,  2  или 3
класса;
     2)  главные  должности  муниципальной  службы   -   муниципальный
советник Чукотского автономного округа 1, 2 или 3 класса;
     3)   ведущие   должности   муниципальной   службы   -    советник
муниципальной службы Чукотского автономного округа 1, 2 или 3 класса;
     4)   старшие   должности   муниципальной   службы   -    референт
муниципальной службы Чукотского автономного округа 1, 2 или 3 класса;
     5)   младшие   должности   муниципальной   службы   -   секретарь
муниципальной службы Чукотского автономного округа 1, 2 или 3 класса.
     Высшим   квалификационным   разрядом   является    действительный
муниципальный  советник  Чукотского  автономного  округа  1  класса, а
низшим - секретарь муниципальной службы Чукотского автономного  округа
3 класса.
     3. Присвоение квалификационных  разрядов  муниципальным  служащим
производится  персонально, с 3 по 1 класс, в соответствии с замещаемой
должностью  муниципальной  службы   в   пределах   группы   должностей
муниципальной  службы,  а  также  с  учетом  профессионального уровня,
продолжительности муниципальной службы в  предыдущем  квалификационном
разряде и в замещаемой должности муниципальной службы.
     4. Квалификационный разряд может быть первым или очередным.
     5.   Первый   квалификационный   разряд   муниципальной    службы
присваивается  муниципальному служащему, не имеющему квалификационного
разряда муниципальной службы, после успешного завершения испытания,  а
если  испытание  не  устанавливалось, то не ранее чем через три месяца
после назначения муниципального служащего на  должность  муниципальной
службы.   При  этом  в  соответствии  с  частью  15  настоящей  статьи
учитываются   классный   чин   государственной   гражданской   службы,
дипломатический  ранг,  воинское  или  специальное звание, присвоенные
муниципальному служащему на прежнем месте государственной службы.
     Первыми квалификационными  разрядами  (в  зависимости  от  группы
должностей   муниципальной   службы,  к  которой  относится  должность
муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:
     1) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь
муниципальной службы Чукотского автономного округа 3 класса;
     2) для старшей группы должностей муниципальной службы -  референт
муниципальной службы Чукотского автономного округа 3 класса;
     3) для ведущей группы должностей муниципальной службы -  советник
муниципальной службы Чукотского автономного округа 3 класса;
     4)  для  главной  группы  должностей   муниципальной   службы   -
муниципальный советник Чукотского автономного округа 3 класса;
     5)  для  высшей  группы   должностей   муниципальной   службы   -
действительный  муниципальный советник Чукотского автономного округа 3
класса.
     6. Очередной квалификационный разряд присваивается муниципальному
служащему   по   истечении   срока,   установленного  для  прохождения
муниципальной службы в  предыдущем  квалификационном  разряде,  и  при
условии,  что  он замещает должность муниципальной службы, для которой
предусмотрен квалификационный разряд, равный или  более  высокий,  чем
квалификационный разряд, присваиваемый муниципальному служащему.
     7. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие
сроки:
     1) в квалификационных  разрядах  секретаря  муниципальной  службы
Чукотского  автономного  округа  3 и 2 класса, референта муниципальной
службы  Чукотского  автономного  округа  3  и  2  класса  и  советника
муниципальной  службы  Чукотского автономного округа 3 и 2 класса - не
менее одного года в каждом классе;
     2)   в   квалификационных   разрядах   муниципального   советника
Чукотского   автономного   округа  3  и  2  класса  и  действительного
муниципального советника Чукотского автономного округа 3 и 2 класса  -
не менее двух лет в каждом классе.
     8.  Для  прохождения  муниципальной  службы  в   квалификационных
разрядах  секретаря муниципальной службы Чукотского автономного округа
1 класса, референта муниципальной службы Чукотского автономного округа
1   класса,  советника  муниципальной  службы  Чукотского  автономного
округа 1 класса  и  муниципального  советника  Чукотского  автономного
округа 1 класса сроки не устанавливаются.
     9.  Срок  муниципальной  службы  в  присвоенном  квалификационном
разряде исчисляется со дня присвоения квалификационного разряда.
     10. При назначении  муниципального  служащего  на  более  высокую
должность  муниципальной  службы  ему  может  быть  присвоен очередной
квалификационный разряд,  если  истек  срок,  установленный  частью  7
настоящей  статьи,  для  прохождения муниципальной службы в предыдущем
квалификационном разряде,  и  при  условии,  что  для  этой  должности
муниципальной  службы предусмотрен квалификационный разряд, равный или
более   высокий,   чем    квалификационный    разряд,    присваиваемый
муниципальному служащему.
     При   назначении   муниципального    служащего    на    должность
муниципальной   службы,  которая  относится  к  более  высокой  группе
должностей муниципальной службы, чем замещаемая им  ранее,  указанному
муниципальному  служащему может быть присвоен квалификационный разряд,
являющийся в соответствии с частью 5 настоящей статьи первым для  этой
группы  должностей  муниципальной  службы,  если этот квалификационный
разряд выше квалификационного  разряда,  который  имеет  муниципальный
служащий. В указанном случае квалификационный разряд присваивается без
соблюдения   последовательности   и   без   учета    продолжительности
муниципальной службы в предыдущем квалификационном разряде.
     Квалификационный разряд присваивается муниципальному служащему  в
соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания,
а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три  месяца
после его назначения на должность муниципальной службы.
     11.    Квалификационные    разряды     муниципальным     служащим
присваиваются:
     1) в представительном органе  муниципального  района  (городского
округа) - председателем представительного органа муниципального района
(городского округа);
     2) в администрации муниципального района  (городского  округа)  -
Главой администрации муниципального района (городского округа);
     3) в органах местного самоуправления  муниципального  образования
городского  (сельского)  поселения  -  Главой  городского  (сельского)
поселения;
     4) в избирательной  комиссии  муниципального  района  (городского
округа)   –   председателем   избирательной   комиссии  муниципального
образования.
     5)  в  контрольно-счетном  органе  муниципального  образования  -
председателем  представительного  органа  муниципального  образования.
(Дополнен      -      Закон      Чукотского     автономного     округа
от 27.12.2012 № 112-ОЗ)
     12.    Решение    о    присвоении    муниципальному     служащему
квалификационного  разряда  оформляется  муниципальным  правовым актом
соответственно председателя  представительного  органа  муниципального
района  (городского округа), Главы администрации муниципального района
(городского округа), Главы городского (сельского) поселения.
     Запись о присвоении квалификационного разряда вносится  в  личное
дело и трудовую книжку муниципального служащего.
     13. В качестве меры поощрения за особые отличия  в  муниципальной
службе  квалификационный  разряд  муниципальному  служащему может быть
присвоен   до   истечения   срока   пребывания    в    соответствующем
квалификационном разряде, установленного частью 7 настоящей статьи, но
не ранее чем через шесть месяцев  пребывания  в  замещаемой  должности
муниципальной   службы,  -  на  одну  ступень  выше  квалификационного
разряда, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы  в
пределах  группы  должностей муниципальной службы, к которой относится
замещаемая должность.
     14.   (Утратил   силу   -  Закон  Чукотского  автономного  округа
от 29.09.2011 № 78-ОЗ)
     15. При поступлении на муниципальную службу гражданина Российской
Федерации,  имеющего  классный чин государственной гражданской службы,
дипломатический  ранг,  воинское  или   специальное   звание,   первый
квалификационный  разряд  муниципальной  службы  присваивается  ему  в
соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы  в  пределах
группы     должностей    муниципальной    службы.    Если    указанный
квалификационный  разряд  муниципальной  службы  ниже   имеющегося   у
муниципального  служащего  классного  чина государственной гражданской
службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания, ему
может  быть  присвоен  квалификационный  разряд  на  одну ступень выше
квалификационного разряда, соответствующего  замещаемой  им  должности
муниципальной  службы,  но  в пределах группы должностей муниципальной
службы, к которой относится замещаемая им должность.
     При    присвоении    квалификационного    разряда     учитывается
продолжительность   пребывания   в   классном   чине   государственной
гражданской службы, дипломатическом ранге,  воинском  или  специальном
звании.
     16.   Присвоенный   квалификационный   разряд   сохраняется    за
муниципальным   служащим  при  освобождении  от  занимаемой  должности
муниципальной службы и переводе  муниципального  служащего  на  другую
должность  муниципальной  службы или увольнении с муниципальной службы
(в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении  на
муниципальную службу вновь.

     Статья 21. Служебные командировки муниципальных служащих
     1.   При   направлении   муниципальных   служащих   в   служебные
командировки им обеспечиваются:
     1) выплата суточных за  каждый  день  командировки  в  порядке  и
размерах,   установленных   правовым   актом   главы  соответствующего
муниципального образования;
     2) проездные документы на все виды транспорта  при  следовании  к
месту  командирования  и  обратно  к  месту  постоянной  муниципальной
службы;
     3) бронирование и наем номера в гостинице по следующим нормам:
     в  пределах  Чукотского  автономного  округа  -  по   фактическим
расходам;
     за пределами  Чукотского  автономного  округа  -  по  фактическим
расходам, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
     Если в населенном пункте  отсутствует  гостиница,  муниципальному
служащему   обеспечивается   предоставление  иного  отдельного  жилого
помещения либо аналогичного жилого помещения  в  ближайшем  населенном
пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания
до места командирования и обратно.
     2. Муниципальному служащему по решению  представителя  нанимателя
(работодателя) возмещаются расходы по проезду к месту командирования и
обратно к месту постоянной  муниципальной  службы  (включая  страховой
сбор  по  обязательному  личному страхованию пассажиров на транспорте,
оплату  услуг  по  оформлению  проездных  документов  и  расходов   за
пользование     постельными     принадлежностями,    а    также    при
продолжительности командировки свыше 30 суток  -  оплату  багажа),  по
бронированию   и  найму  жилого  помещения  на  основании  документов,
предъявляемых им по месту своей постоянной службы.
     3. Возмещение  расходов  на  служебные  командировки  в  пределах
Российской  Федерации  муниципальным  служащим  производится  за  счет
средств, предусмотренных в местном бюджете муниципального  образования
на  содержание органов местного самоуправления, избирательной комиссии
муниципального образования.
     За командированным муниципальным служащим сохраняются  в  течение
всего  периода командировки замещаемая должность муниципальной службы,
денежное  содержание  (Исключен  - Закон Чукотского автономного округа
от 21.12.2007 № 153-оз) и гарантии.

     Статья 22. Отпуск муниципального служащего
     1. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит
из  основного  оплачиваемого  отпуска  и  дополнительных  оплачиваемых
отпусков.
     Муниципальному служащему предоставляется с сохранением  должности
муниципальной   службы   и  денежного  содержания  ежегодный  основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
     Размер  денежного  содержания  на  время  оплачиваемого   отпуска
определяется   в порядке, установленном трудовым законодательством для
исчисления средней заработной платы.
    2. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальному
служащему за выслугу лет предоставляется  дополнительный  оплачиваемый
отпуск при стаже муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
от 15 лет и более - 10 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и  дополнительный  оплачиваемый
отпуск  за  выслугу  лет  суммируются.  (В  редакции Закона Чукотского
автономного округа от 20.12.2016 № 140-оз)
     3. В соответствии с  трудовым  законодательством,  муниципальному
служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 24 календарных дня за  работу  в  районах  Крайнего
Севера.
     4.   По   желанию   муниципального   служащего    отпуск    может
предоставляться  по  частям.  При  этом  продолжительность одной части
отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
     5.  Муниципальному  служащему  по   его   письменному   заявлению
представителем   нанимателя  (работодателя)  может  быть  предоставлен
отпуск без сохранения денежного содержания сроком до  одного  года  по
состоянию  здоровья,  по  уходу  за  больным  членом  семьи,  по  иным
уважительным причинам.
     Во время такого отпуска  за  муниципальным  служащим  сохраняется
замещаемая   должность  муниципальной  службы.  Время  такого  отпуска
включается в стаж муниципальной службы.

     Статья 23. Основания для прекращения муниципальной службы
    1.  В  соответствии  со  статьей   19   Федерального   закона   «О
муниципальной  службе  в  Российской  Федерации»  помимо оснований для
расторжения  трудового  договора,  предусмотренных  Трудовым  кодексом
Российской  Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может
быть  также  расторгнут   по   инициативе   представителя   нанимателя
(работодателя) в случае:
    1) достижения предельного возраста, установленного  для  замещения
должности муниципальной службы;
    2)  прекращения  гражданства  Российской  Федерации,   прекращения
гражданства   иностранного   государства  -  участника  международного
договора Российской Федерации, в соответствии  с  которым  иностранный
гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения
им гражданства иностранного государства  либо  получения  им  вида  на
жительство  или  иного  документа, подтверждающего право на постоянное
проживание гражданина Российской Федерации на территории  иностранного
государства,   не   являющегося   участником  международного  договора
Российской Федерации, в соответствии с  которым  гражданин  Российской
Федерации,  имеющий  гражданство иностранного государства, имеет право
находиться на муниципальной службе;
    3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с  муниципальной
службой  и  установленных статьями 13 и 14 вышеуказанного Федерального
закона.
    4)    применения    административного     наказания     в     виде
дисквалификации.  (Дополнен  -  Закон  Чукотского  автономного  округа
от 25.11.2009 № 157-ОЗ)
    2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной  службе
муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного
для замещения должности муниципальной  службы.  Однократное  продление
срока  нахождения  на  муниципальной  службе  муниципального служащего
допускается не более чем на один год.

     Статья 24. Кадровая работа в муниципальном образовании
     Кадровая работа  в  муниципальном  образовании  осуществляется  в
соответствии  с главой 8 Федерального закона «О муниципальной службе в
Российской Федерации» и настоящим Кодексом.

 ГЛАВА 5. ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ. ОПЛАТА
                   ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

     Статья 25. Гарантии, предоставляемые муниципальным служащим
    1.  Муниципальному  служащему  в  соответствии   со   статьей   23
Федерального  закона  «О  муниципальной службе в Российской Федерации»
гарантируются:
    1)  условия  работы,  обеспечивающие  исполнение  им   должностных
обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
    2) право на своевременное и в полном  объеме  получение  денежного
содержания;
    3)     отдых,     обеспечиваемый     установлением      нормальной
продолжительности   рабочего   (служебного)  времени,  предоставлением
выходных  дней  и  нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодного
оплачиваемого отпуска;
    4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов  его
семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
    5)  пенсионное  обеспечение  за  выслугу   лет   и   в   связи   с
инвалидностью,   а   также   пенсионное   обеспечение   членов   семьи
муниципального служащего в случае его смерти, наступившей  в  связи  с
исполнением им должностных обязанностей;
    6) обязательное государственное страхование на  случай  причинения
вреда   здоровью  и  имуществу  муниципального  служащего  в  связи  с
исполнением им должностных обязанностей;
    7) обязательное государственное социальное страхование  на  случай
заболевания   или   утраты   трудоспособности   в  период  прохождения
муниципальным служащим муниципальной службы или после ее  прекращения,
но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
    8) защита муниципального служащего и членов его семьи от  насилия,
угроз  и  других  неправомерных  действий  в  связи  с  исполнением им
должностных  обязанностей  в   случаях,   порядке   и   на   условиях,
установленных федеральными законами;
    9) при расторжении трудового договора с муниципальным  служащим  в
связи  с  ликвидацией  органа  местного  самоуправления, избирательной
комиссии муниципального образования либо сокращением штата  работников
органа   местного   самоуправления,  аппарата  избирательной  комиссии
муниципального образования  муниципальному  служащему  предоставляются
гарантии,  установленные  трудовым  законодательством для работников в
случае  их  увольнения  в  связи  с   ликвидацией   организации   либо
сокращением штата работников организации.
     2. Муниципальному служащему дополнительно гарантируются:
     1) транспортное обслуживание в связи  с  исполнением  должностных
обязанностей;
     2) повышение квалификации или  переподготовка  с  сохранением  на
период  обучения замещаемой должности муниципальной службы и денежного
содержания;
     3) компенсация в качестве возмещения в полном объеме расходов  по
переезду  муниципального служащего и членов его семьи и провозу багажа
в связи с переводом в другую местность в соответствии с  муниципальным
правовым актом органа местного самоуправления;
     4) предоставление жилой площади;
     5) единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию;
     6) возмещение в полном объеме расходов на проведение обязательных
медицинских  осмотров  (обследований) в связи приемом на муниципальную
службу и  в период прохождения муниципальной службы.
     3. Уставом муниципального образования  могут  быть  предусмотрены
дополнительные гарантии для муниципального служащего.

      Статья 26. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего
     1.  В  соответствии  со  статьей  22   Федерального   закона   «О
муниципальной    службе   в   Российской   Федерации»   оплата   труда
муниципального служащего производится  в  виде  денежного  содержания,
состоящего   из   должностного   оклада   муниципального  служащего  в
соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее  -
должностной  оклад),  а  также  из  ежемесячных  и иных дополнительных
выплат, к которым относятся:
     1) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;
     2) ежемесячная надбавка к  должностному  окладу  за  выслугу лет;
     3)   (Утратил   силу   -   Закон  Чукотского  автономного  округа
от 18.12.2008 № 165-ОЗ)
     4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной службы;
     5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     6) ежемесячное денежное поощрение;
     7)   единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     8) материальная помощь;
     9) иные выплаты, предусмотренные федеральными законами,  законами
Чукотского автономного округа.
      2.  Органы  местного  самоуправления  самостоятельно  определяют
размер   и   условия   оплаты  труда  муниципальных  служащих.  Размер
должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных  дополнительных
выплат  и  порядок  их  осуществления  устанавливаются  муниципальными
правовыми актами, издаваемыми представительным органом  муниципального
образования  в соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством Чукотского автономного округа.
    3. В муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в
целях  выравнивания  бюджетной  обеспеченности  в  случаях  и порядке,
установленных  федеральными  законами  (далее  –   дотации   в   целях
выравнивания    бюджетной   обеспеченности),   размер   оплаты   труда
муниципальных служащих устанавливается в  соответствии  с  предельными
нормативами, предусмотренными статьей 27 настоящего Кодекса.

    Статья  27.  (Утратила  силу - Закон Чукотского автономного округа
от 18.12.2008 № 165-ОЗ)

     Статья  28.  (Утратила силу - Закон Чукотского автономного округа
от 18.12.2008 № 165-ОЗ)

    Статья  29.  (Утратила  силу - Закон Чукотского автономного округа
от 18.12.2008 № 165-ОЗ)

 ГЛАВА 6. ПООЩРЕНИЯ И ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
                             СЛУЖАЩИХ

     Статья 30. Поощрения муниципальных служащих
     1. Виды поощрения муниципальных служащих и порядок их  применения
устанавливаются  муниципальными  правовыми  актами  в  соответствии  с
трудовым законодательством и настоящей статьей.
     2. За образцовое исполнение  муниципальным  служащим  должностных
обязанностей,  особые  отличия  при прохождении муниципальной службы и
достижение высоких результатов в служебной деятельности, безупречную и
продолжительную муниципальную службу применяются следующие поощрения:
     1) выплата единовременного денежного поощрения;
     2) объявление благодарности с выплатой единовременного  денежного
поощрения;
     3) награждение ценным подарком;
     4) награждение  почетной  грамотой  Думы  Чукотского  автономного
округа, Губернатора Чукотского автономного округа;
     5) присвоение наград Чукотского автономного округа.
     3.  Решение  о  поощрении  муниципального  служащего  принимается
руководителем    органа    местного    самоуправления,   председателем
избирательной комиссии муниципального образования по представлению его
непосредственного руководителя.
     4. Поощрения оформляются соответствующим  муниципальным  правовым
актом   (распоряжением  или  приказом)  руководителя  органа  местного
самоуправления,  председателя  избирательной  комиссии  муниципального
образования  с  внесением  соответствующей  записи в трудовую книжку и
личное дело муниципального служащего.

    Статья   31.   Дисциплинарная   ответственность   муниципальных   
служащих
     1.  В  соответствии  со  статьей  27   Федерального   закона   «О
муниципальной   службе   в   Российской   Федерации»   за   совершение
дисциплинарного проступка - неисполнение или  ненадлежащее  исполнение
муниципальным  служащим  по  его  вине  возложенных  на него служебных
обязанностей - представитель  нанимателя  (работодатель)  имеет  право
применить следующие дисциплинарные взыскания:
     1) замечание;
     2) выговор;
     3)  увольнение  с   муниципальной   службы   по   соответствующим
основаниям.
     1.Взыскание   в    виде    замечания   может   быть  применено  к
Муниципальному  служащему   при   малозначительности  совершённого  им
коррупционного правонарушения на основании  рекомендации  комиссии  по
соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих и
урегулированию  конфликта  интересов.  (Дополнен  -  Закон  Чукотского
автономного округа от 05.12.2016 № 120-ОЗ)
     2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный  проступок,
может  быть  временно  (но  не  более  чем  на один месяц), до решения
вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от  исполнения
должностных   обязанностей   с   сохранением   денежного   содержания.
Отстранение  муниципального  служащего   от   исполнения   должностных
обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.
     3.  Порядок  применения   и   снятия   дисциплинарных   взысканий
определяется трудовым законодательством.

   ГЛАВА 7. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
                    СЛУЖАЩИХ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ

    Статья  32.  Право  муниципальных служащих и членов их семей на 
дополнительное пенсионное обеспечение
     1. Ежемесячные доплаты к трудовым пенсиям  (далее  –  ежемесячная
доплата  к  пенсии)  муниципальных служащих устанавливаются в порядке,
установленном  для  государственных  гражданских  служащих  Чукотского
автономного  округа  Кодексом  о  государственной  гражданской  службе
Чукотского  автономного   округа.   При   этом   определение   размера
ежемесячной доплаты к пенсии муниципального служащего осуществляется в
соответствии   с   установленным   настоящим   Кодексом   соотношением
должностей   муниципальной   службы   и   должностей   государственной
гражданской службы Чукотского автономного округа. Максимальный  размер
ежемесячной   доплаты  к  пенсии  муниципального  служащего  не  может
превышать   максимальный   размер   ежемесячной   доплаты   к   пенсии
государственного  гражданского служащего Чукотского автономного округа
по  соответствующей  должности  государственной   гражданской   службы
Чукотского автономного округа.
     2. Основанием для возникновения права муниципальных  служащих  на
дополнительное   пенсионное   обеспечение,   установленное   настоящим
Кодексом, являются:
     наличие установленного стажа муниципальной службы;
     назначение трудовой пенсии;
     наступление инвалидности;
     для нетрудоспособных  членов  семьи  кормильца  -  муниципального
служащего - его смерть (гибель).
     3.  Ежемесячная  доплата  к   пенсии   назначается   по   желанию
муниципального  служащего  одновременно с назначением трудовой пенсии,
назначенной в соответствии с Федеральным законом от  17  декабря  2001
года  №  173-ФЗ  «О  трудовых  пенсиях  в  Российской Федерации», либо
досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации  от
19  апреля  1991  года  №  1032-1  «О занятости населения в Российской
Федерации». Назначенная ежемесячная  доплата  к  пенсии  выплачивается
после  увольнения  с  муниципальной службы лица, замещавшего должность
муниципальной службы.
     4.  Лицо,  замещавшее  должность  муниципальной   службы,   может
обращаться  за  ежемесячной  доплатой  к  пенсии  в  любое время после
возникновения  права  на  нее  без  ограничения  каким-либо  сроком  и
независимо  от рода его занятий к моменту обращения, если увольнение с
муниципальной службы наступило по основаниям, указанным в  федеральном
законодательстве  о  муниципальной  службе, после 12 июня 1998 года (с
момента введения в действие Закона Чукотского автономного округа от 23
апреля  1998  года  №  20  -  ОЗ «О Реестре муниципальных должностей в
Чукотском автономном округе» («Ведомости» №  7  (12)  -  приложение  к
газете «Крайний Север» № 24 (1107) от 12.06.1998 г.).
     5.  При  замещении   вновь   на   постоянной   основе   должности
муниципальной  службы,  муниципальной должности Чукотского автономного
округа   либо   иного   субъекта   Российской   Федерации,   должности
государственной    гражданской   службы,   государственной   должности
Чукотского автономного округа,  иного  субъекта  Российской  Федерации
либо  Российской  Федерации  выплата назначенной ежемесячной доплаты к
пенсии приостанавливается.
     6. Лицам, замещавшим должности муниципальной службы,  ежемесячные
доплаты к пенсии назначаются пожизненно.
     7. Лицам, замещавшим должности  муниципальной  службы  и  которым
назначена  ежемесячная  доплата  к  пенсии  в соответствии с настоящим
Кодексом,  выдается  пенсионная  книжка  муниципального  служащего  по
форме, установленной постановлением Губернатора Чукотского автономного
округа.

    Статья 33. Порядок выделения средств на выплату дополнительного 
пенсионного обеспечения
     1. Выплата доплат к пенсиям муниципальным служащим, назначенным в
соответствии   с  настоящим  Кодексом  и  Кодексом  о  государственной
гражданской службе Чукотского автономного  округа,  лицам,  замещавшим
должности  муниципальной  службы,  и членам их семей осуществляется за
счет средств местных бюджетов  муниципальных  образований  в  порядке,
установленном главами муниципальных образований.
     2. Назначение  и  выплата  доплат  к  пенсиям  осуществляется  на
основании положений, утвержденных муниципальными правовыми актами глав
муниципальных образований.
     3. Выплата доплат  к  пенсиям  муниципальным  служащим  в  случае
преобразования  муниципальных  образований осуществляется за счет того
муниципального образования, к которому  присоединяется  большая  часть
территории,  а  в случае полной ликвидации муниципальных образований -
за счет окружного бюджета.

    Статья  34.  Организация  работы по дополнительному пенсионному 
обеспечению муниципальных служащих и членов их семей
     1. Организация работы по дополнительному пенсионному  обеспечению
муниципальных  служащих  и  их семей осуществляется кадровыми службами
органов   местного   самоуправления   муниципальных   образований    в
соответствии  с  положениями,  утвержденными  муниципальными правовыми
актами глав муниципальных образований.
     2.  Муниципальный  служащий,  имеющий  право  на   дополнительное
пенсионное  обеспечение  в  соответствии с настоящим Кодексом, и члены
его семьи обращаются с заявлением по установленной форме о  назначении
доплаты  к  пенсии  в  орган местного самоуправления или муниципальный
орган,   в   котором   муниципальный   служащий   замещал    должность
муниципальной службы на день увольнения с муниципальной службы.
     3. Заявление о  назначении  доплаты  к  пенсии  представляется  в
кадровую   службу  соответствующего  органа  местного  самоуправления,
муниципального органа муниципального образования вместе с  документами
о получаемом среднемесячном денежном содержании, о стаже муниципальной
службы, копией трудовой книжки  и  другими  документами,  необходимыми
для решения данного вопроса.
     4. Заявления и поступившие вместе с ним документы для  назначения
доплат  к  пенсиям  муниципальным служащим и их семьям рассматриваются
кадровой службой органа местного самоуправления, муниципального органа
муниципального  образования  не  позднее 30 дней со дня их поступления
либо не позднее  30 дней после поступления недостающих документов,  не
представленных  при  подаче  заявления  или  оформленных  ненадлежащим
образом.

 ГЛАВА 8. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

     Статья 35. Финансирование муниципальной службы
     Финансирование  муниципальной  службы  осуществляется   за   счет
средств   местных   бюджетов   муниципальных   образований   и  должно
обеспечивать эффективность ее функционирования, а  также  стабильность
правового положения и социальных гарантий муниципальных служащих.
     Расходы на муниципальную  службу  устанавливаются  муниципальными
образованиями самостоятельно муниципальными правовыми актами о местных
бюджетах муниципальных образований на очередной финансовый год.
     Финансирование    мероприятий    по    предоставлению    гарантий
муниципальным служащим осуществляется за счет средств местных бюджетов
муниципальных образований.

     Статья 36. Программы развития муниципальной службы
     В соответствии со статьей 35 Федерального закона «О муниципальной
службе в Российской Федерации»:
     1) развитие муниципальной  службы  обеспечивается  муниципальными
программами  развития  муниципальной  службы  и  программами  развития
муниципальной службы  Чукотского  автономного  округа,  финансируемыми
соответственно   за   счет   средств  местных  бюджетов  муниципальных
образований и окружного бюджета Чукотского автономного округа;
     2) в целях повышения эффективности деятельности органов  местного
самоуправления,  избирательных  комиссий  муниципальных  образований и
муниципальных служащих в отдельных  органах  местного  самоуправления,
избирательных  комиссиях  муниципальных  образований могут проводиться
эксперименты. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе
реализации  программ развития муниципальной службы, указанных в пункте
1 настоящей  статьи,  устанавливаются  нормативными  правовыми  актами
Чукотского автономного округа и муниципальными правовыми актами.

    Статья  37.  Муниципальный заказ на подготовку, переподготовку, 
повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих
      (Утратил    силу   -   Закон   Чукотского   автономного   округа
от 02.12.2011 № 119-ОЗ)

     ГЛАВА 9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 38. Порядок вступления в силу настоящего Кодекса
     1. Настоящий Кодекс вступает в силу через десять дней со дня  его
официального опубликования, применяется к правоотношениям, возникающим
с 1 января 2008 года.
     2. Органам местного самоуправления Чукотского автономного  округа
привести  свои  муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим
Кодексом в течение трех месяцев со дня его официального опубликования.
     3.  Размер  денежного  содержания,  установленного  муниципальным
служащим  в  соответствии  с  настоящим Кодексом, не может быть меньше
размера денежного содержания, установленного муниципальным служащим на
день вступления в силу настоящего Кодекса.

    Статья   39.  Распространение  отдельных  положений  настоящего  
Кодекса  на  лиц,  замещающих муниципальные должности на постоянной 
основе
     1. На  лиц,  замещающих  муниципальные  должности  на  постоянной
основе,  распространяется  действие статей 12 – 15, 19, 21-22, 23, 25,
30 – 34 настоящего Кодекса.
     2. Ежемесячные доплаты к пенсиям  лиц,  замещавших  муниципальные
должности  на постоянной основе, определяются в порядке, установленном
Кодексом о государственной гражданской службе  Чукотского  автономного
округа для лиц, замещающих государственные должности (Исключен - Закон
Чукотского  автономного  округа  от  30.04.2013  №  33-ОЗ)  Чукотского
автономного округа.

    Статья 40. Признание утратившими силу отдельных законодательных 
актов (отдельных положений законов) Чукотского автономного округа
     Признать утратившими силу с 1 января 2008 года:
     1) «Кодекс о муниципальной службе Чукотского автономного  округа»
от  5  мая  1999  года  №  19-ОЗ  («Ведомости» № 8 (29) - приложение к
газете «Крайний Север» № 23 (11 58) от 04.06.1999 г.);
     2) Закон Чукотского автономного округа от 28  июня  1999  года  №
29-ОЗ   «О  внесении  изменений  и дополнений в Кодекс о муниципальной
службе  Чукотского  автономного  округа  («Ведомости»  №  11  (32)   -
приложение к газете «Крайний Север» № 30 (1165) от 23.07.1999 г. );
     3) Закон Чукотского автономного округа от 4 октября 2000  года  №
50-ОЗ    «О   внесении  изменений  в  Кодекс  о  муниципальной  службе
Чукотского автономного округа («Ведомости» № 13 (48)  -  приложение  к
газете «Крайний Север»  № 50 (1239) от 15.12.2000 г.);
     4) Закон Чукотского автономного округа от 16 февраля 2001 года  №
02-ОЗ  «О  внесении  изменения  и  дополнения  в  статью  59 Кодекса о
муниципальной службе Чукотского автономного  округа  (Газета  «Крайний
Север» № 8 (1249)  от 23.02.2001 г.);
     5) Закон Чукотского автономного округа от 29  июня  2001  года  №
27-ОЗ  «О  внесении  изменений  и  дополнений в Кодекс о муниципальной
службе Чукотского автономного округа  («Ведомости»  №  0/1  (0/50)  от
05.07.2001 г. - приложение к газете «Крайний Север»);
     6) Закон Чукотского автономного округа от 21 марта  2002  года  №
20-ОЗ    «О   внесении  изменения  в  Кодекс  о  муниципальной  службе
Чукотского автономного округа («Ведомости» № 9  (79)  -  приложение  к
газете «Крайний Север»  № 13 (1306) от 29.03.2002 г.);
     7) Закон Чукотского автономного округа от 29 ноября 2002  года  №
75-ОЗ   «О  внесении  изменений  и дополнений в Кодекс о муниципальной
службе Чукотского автономного округа («Ведомости» №  43/2  (113/2)  от
31.12.2002 г. - приложение к газете «Крайний Север»);
     8) Закон Чукотского автономного округа от 28 марта  2003  года  №
09-ОЗ   «О  внесении  изменений  и дополнений в Кодекс о муниципальной
службе  Чукотского  автономного  округа  («Ведомости»  №  11  (124)  -
приложение к газете «Крайний Север» № 13 (1358) от 04.04.2003 г.);
     9) Закон Чукотского автономного округа от 5 апреля  2005  года  №
27-ОЗ   «О  внесении  изменений  в  статью  53 Кодекса о муниципальной
службе Чукотского автономного округа («Ведомости»  №  11/1  (193/1)  -
приложение к газете «Крайний Север» № 13 (1462) от 08.04.2005 г.);
     10) Закон Чукотского автономного округа от 2 декабря 2005 года  №
102-ОЗ   «О   внесении  изменений  в  Кодекс  о  муниципальной  службе
Чукотского автономного округа» («Ведомости» № 40 (223) - приложение  к
газете «Крайний Север»  № 48 (1497) от 09.12.2005 г.);
     11) Закон Чукотского автономного округа от 29  мая  2006  года  №
48-ОЗ    «О   внесении  изменений  в  Кодекс  о  муниципальной  службе
Чукотского  автономного  округа»  («Ведомости»  №   20/2   (247/2)   -
приложение к газете «Крайний Север» № 21 (1521) от 02.06.2006 г.);
     12) Закон Чукотского автономного округа от 28 февраля 2007 года №
05-ОЗ  «О  внесении  изменения  в  статью  32  Кодекса о муниципальной
службе Чукотского автономного округа» («Ведомости»  №  8/1  (284/1)  -
приложение к газете «Крайний Север» № 8 (1559) от 02.03.2007 г.);
     13) Закон Чукотского автономного округа от 23 апреля 1998 года  №
20-ОЗ  «О  Реестре  муниципальных  должностей  в  Чукотском автономном
округе» («Ведомости» № 7 (12) – приложение к газете «Крайний Север»  №
24 (1107)  от 12.06.1998 г.);
     14) Закон Чукотского автономного округа от 15 декабря 1999 года №
51-ОЗ  «О внесении дополнений в Закон Чукотского автономного округа «О
Реестре  муниципальных  должностей  в  Чукотском  автономном   округе»
(Сборник законов Чукотского автономного округа 1999 года, стр.319);
     15) Закон Чукотского автономного округа от 17 декабря 2001 года №
75-ОЗ   «О   внесении   дополнений  и  изменения  в  Закон  Чукотского
автономного округа  «О Реестре муниципальных  должностей  в  Чукотском
автономном  округе»  («Ведомости»  №  20  (69)  –  приложение к газете
«Крайний Север» № 52 (1293)  от 28.12.2001 г.);
     16) Закон Чукотского автономного округа от 21 июня  2002  года  №
52-ОЗ  «О внесении дополнения в Закон Чукотского автономного округа «О
Реестре  муниципальных  должностей  в  Чукотском  автономном   округе»
(«Ведомости» № 22 (92) от 09.07.2002 г. – приложение к газете «Крайний
Север»);
     17) Закон Чукотского автономного округа от 2 октября 2002 года  №
62-ОЗ  «О внесении дополнений в Закон Чукотского автономного округа «О
Реестре  муниципальных  должностей  в  Чукотском  автономном   округе»
(«Ведомости»   №  31  (101)  от  08.10.2002  г.  – приложение к газете
«Крайний Север»);
     18) Закон Чукотского автономного округа от 7 апреля 2006  года  №
28-ОЗ   «О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа «О
Реестре  муниципальных  должностей  в  Чукотском  автономном   округе»
(«Ведомости»   №  13/1 (240/1) – приложение к газете «Крайний Север» №
14 (1514)  от 14.04.2006 г.);
     19) Закон Чукотского автономного округа от 24 декабря 1998 года №
39-ОЗ   «О   денежном  вознаграждении  лиц,  замещающих  муниципальные
должности категории «А» в органах местного самоуправления, и  денежном
содержании   муниципальных  служащих  Чукотского  автономного  округа»
(«Ведомости» № 1 (22) – приложение к газете «Крайний Север» № 6 (1141)
от 05.02.1999 г.);
     20) Закон Чукотского автономного округа от 16 декабря 1999 года №
50-ОЗ  «О внесении дополнений в Закон Чукотского автономного округа «О
денежном  вознаграждении  лиц,  замещающих   муниципальные   должности
категории «А» в органах местного самоуправления, и денежном содержании
муниципальных  служащих  Чукотского   автономного   округа»   (Сборник
законов Чукотского автономного округа 1999 года, стр.318);
     21) Закон Чукотского автономного округа от 17 декабря 2001 года №
74-ОЗ   «О   внесении   изменения  и  дополнений  в  Закон  Чукотского
автономного  округа   «О  денежном  вознаграждении   лиц,   замещающих
муниципальные    должности    категории   «А»   в   органах   местного
самоуправления,   и   денежном   содержании   муниципальных   служащих
Чукотского  автономного  округа» («Ведомости» № 20 (69)  от 28.12.2001
г. – приложение к газете «Крайний Север»);
     22) Закон Чукотского автономного округа от 21 июня  2002  года  №
53-ОЗ  «О внесении дополнения в Закон Чукотского автономного округа «О
денежном  вознаграждении  лиц,  замещающих   муниципальные   должности
категории «А» в органах местного самоуправления, и денежном содержании
муниципальных служащих Чукотского автономного округа»  («Ведомости»  №
22 (92) от 09.07.2002 г. – приложение к газете «Крайний Север»);
     23) Закон Чукотского автономного округа от 2 октября 2002 года  №
64-ОЗ   «О   внесении   изменения  и  дополнений  в  Закон  Чукотского
автономного  округа  «О  денежном   вознаграждении   лиц,   замещающих
муниципальные    должности    категории   «А»   в   органах   местного
самоуправления,   и   денежном   содержании   муниципальных   служащих
Чукотского  автономного округа» («Ведомости» № 31 (101)  от 08.10.2002
г. – приложение к газете «Крайний Север»);
     24) Закон Чукотского автономного округа от 29 ноября 2002 года  №
73-ОЗ   «О   внесении   изменений  и  дополнений  в  Закон  Чукотского
автономного  округа   «О  денежном  вознаграждении   лиц,   замещающих
муниципальные    должности    категории   «А»   в   органах   местного
самоуправления,   и   денежном   содержании   муниципальных   служащих
Чукотского автономного округа» («Ведомости» № 40 (1343)  от 11.12.2002
г. – приложение к газете «Крайний Север»);
     25) статьи 2, 3 и 4 Закона Чукотского автономного  округа  от  28
ноября   2003  года № 38-ОЗ «О внесении дополнений в законы Чукотского
автономного округа, регулирующие некоторые вопросы  государственной  и
муниципальной  службы  Чукотского  автономного округа» («Ведомости» 30
(143) – приложение к газете «Крайний Север» № 47 (1392) от  28.11.2003
г.);
     26) Закон Чукотского автономного округа от 7 апреля 2006  года  №
24-ОЗ   «О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа «О
денежном  вознаграждении  лиц,  замещающих   муниципальные   должности
категории «А» в органах местного самоуправления, и денежном содержании
муниципальных служащих Чукотского автономного округа»  («Ведомости»  №
13/1  (240/1)  –  приложение  к  газете «Крайний Север» № 14 (1514) от
14.04.2006 г.).



Губернатор Чукотского
автономного округа                                      Р.А. Абрамович

г. Анадырь

« 07 » августа 2007 года
№  74  - ОЗ


Приложение 1
к Кодексу о муниципальной службе
Чукотского автономного округа

                                Реестр                                
    должностей муниципальной службы Чукотского автономного округа     

                               Раздел 1. 

                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
           ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДАЕМЫХ ДЛЯ           
            НЕПОСРЕДСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ЛИЦ,             
                  ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ                  

                           Высшие должности                           

Первый заместитель главы городского округа                     01-1-01

Первый заместитель главы муниципального района                 01-1-02

Заместитель главы городского округа                            01-1-03

Заместитель главы муниципального района                        01-1-04

Заместитель главы поселения                                    01-1-05

Первый заместитель главы администрации городского округа       01-1-06

Первый заместитель главы администрации муниципального района   01-1-07

Заместитель главы администрации городского округа              01-1-08

Заместитель главы администрации муниципального района          01-1-09

                          Главные должности                           

Помощник главы городского округа                               01-2-01

Помощник главы муниципального района                           01-2-02

Помощник Председателя Совета депутатов городского округа       01-2-03

Помощник Председателя Совета депутатов муниципального района   01-2-04

Пресс-секретарь главы городского округа                        01-2-05

Пресс-секретарь главы муниципального района                    01-2-06
                               Раздел 2.                              

                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
             ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДАЕМЫХ             
              В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ              

                           Высшие должности                           
Глава администрации городского округа на контрактной основе    02-1-01

Глава администрации муниципального района на контрактной основе02-1-02

Глава администрации городского поселения на контрактной основе 02-1-03

Первый заместитель главы администрации городского округа       02-1-04

Первый заместитель главы администрации муниципального района   02-1-05

Заместитель главы администрации городского округа              02-1-06

Заместитель главы администрации муниципального района          02-1-07

Уполномоченный главы администрации городского округа           02-1-08

Уполномоченный главы администрации муниципального района       02-1-09

Начальник управления                                           02-1-10

Руководитель аппарата                                          02-1-11
(В      редакции      Закона     Чукотского     автономного     округа
от 10.11.2008 № 135-ОЗ)
                          Главные должности                           

Заместитель начальника управления                              02-2-12

Заместитель руководителя аппарата                              02-2-13

Председатель комитета                                          02-2-14

Начальник отдела, службы                                       02-2-15

                          Ведущие должности                           

Заместитель председателя комитета                              02-3-16

Начальник отдела в составе управления (комитета), аппарата     02-3-17

Ответственный секретарь административной комиссии              02-3-18

Ответственный секретарь комиссии по делам                      02-3-19
несовершеннолетних и защите их прав

                          Старшие должности                           

Консультант                                                    02-4-20

Главный специалист                                             02-4-21

Ведущий специалист                                             02-4-22

                          Младшие должности                           

Специалист I категории                                         02-5-23

Специалист II категории                                        02-5-24   

   Раздел 3. Перечень должностей муниципальной службы, учреждаемых    
        в аппарате Совета депутатов муниципального образования        

                          Главные должности                           
Начальник отдела                                                03-2-01

                          Старшие должности                           
Консультант                                                     03-4-02
Главный специалист                                              03-4-03
Ведущий специалист                                              03-4-04
Начальник службы делопроизводства                               03-4-05

                          Младшие должности                           
Специалист I категории                                          03-5-06
Специалист II категории                                         03-5-07

   Раздел 4. Перечень должностей муниципальной службы, учреждаемых    
       в аппарате избирательной комиссии муниципального района        
        (городского округа), действующей на постоянной основе         

                          Старшие должности                           
Ведущий специалист                                             04-4-01
                                                                      
                                                                      
          Раздел 5. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,         
        УЧРЕЖДАЕМЫХ В КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОМ ОРГАНЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО