Решение Районного совета Муниципального образования "Смидовичский район" от 23.05.2002 № 35

 



          МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "СМИДОВИЧСКИЙ РАЙОН"

                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                     РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                              РЕШЕНИЕ

                      от 23 мая 2002 г. N 35

                                    Утратил силу - Решение Районного
                                    совета Муниципального образования
                                          "Смидовичский район"
                                          от 20.03.2003 г. N 19

                     Об утверждении положения
                      "О муниципальной службе
                    муниципального образования
                       "Смидовичский район"

     В  соответствии  с  Конституцией Российской Федерации, Законом
Еврейской   автономной   области   от   26.12.2001   N   19-ОЗ   "О
муниципальной  службе  в  Еврейской  автономной  области",  Уставом
муниципального  образования  "Смидовичский  район",  районный Совет
депутатов

     РЕШИЛ:

     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  "О  муниципальной службе
муниципального образования "Смидовичский район".
     2. Признать   утратившим   силу   решение   районного   Совета
депутатов   от  21.12.2000  N  138  "Об  утверждении  Положения  "О
муниципальной   службе   муниципального  образования  "Смидовичский
район".
     3. Решение   вступает   в   силу   со   дня  его  официального
опубликования.
     4. Контроль  за  выполнением  решения  возложить на постоянную
комиссию по регламенту (Глазырину О. А.).


     Глава муниципального образования                А. П.ТЛУСТЕНКО





                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                                 решением районного
                                                   Совета депутатов
                                             от 23 мая 2002 г. N 35


                             ПОЛОЖЕНИЕ
                      О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
                    МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                       "СМИДОВИЧСКИЙ РАЙОН"

     Настоящее  Положение  определяет  в соответствии с Федеральным
Законом  "Об  основах муниципальной службы в Российской Федерации",
Законом   Еврейской   автономной   области   (далее   области)   "О
муниципальной   службе   в   Еврейской  автономной  области",  иным
федеральным   и   областным   законодательством,  а  также  Уставом
муниципального    образования   "Смидовичский   район",   отдельные
положения    муниципальной    службы   муниципального   образования
"Смидовичский   район"  (далее  -  муниципального  образования)  не
установленные    Уставом   муниципального   образования   и   иными
нормативными   правовыми  актами  органов  местного  самоуправления
муниципального образования.

     1. Основные понятия и термины
     В   настоящем  положении  понятия  и  термины  используются  в
значениях,    определенных    Федеральным   законом   "Об   основах
муниципальной службы в Российской Федерации".
     2. Правовая основа муниципальной службы
     2. 1.   Муниципальная   служба   в  муниципальном  образовании
осуществляется  в соответствии с Конституцией Российской Федерации,
Федеральным  законом  "Об основах муниципальной службы в Российской
Федерации",  другими  федеральными  законами,  Уставом  и  законами
области,    Уставом    муниципального   образования   и   настоящим
Положением.
     3. Полномочия   органов   местного   самоуправления   в  сфере
муниципальной службы
     К    полномочиям    районного   Совета   депутатов   в   сфере
муниципальной службы относится:
     а)  установление  в  соответствии  с федеральными и областными
законами   условий  и  порядка  прохождения  муниципальной  службы,
правового   статуса   муниципальных   служащих   и   требований   к
муниципальным   должностям   муниципальной   службы,   установление
дополнительных    социальных    гарантий   муниципальным   служащим
муниципального образования;
     б)   решение   иных   вопросов,   связанных   с   прохождением
муниципальными   служащими  муниципальной  службы  в  муниципальном
образовании.
     К   полномочиям   главы  муниципального  образования  в  сфере
муниципальной службы относится:
     а)    организационное,   кадровое   и   нормативное   правовое
обеспечение муниципальной службы;
     б)   контроль   за   соблюдением   федерального  и  областного
законодательства  о  муниципальной  службе,  Устава  муниципального
образования, собственных постановлений.

     4. Должности муниципальной службы
     Высшие    муниципальные    должности    муниципальной   службы
муниципального  образования пятой должностной группы, категории "Б"
установлены Уставом муниципального образования.
     Главными   муниципальными   должностями  муниципальной  службы
муниципального  образования четвертой должностной группы, категории
"В" являются:
     -  начальник  (заведующий) отдела администрации муниципального
образования;
     -   заведующий   организационным   отделом   районного  Совета
депутатов.
     Ведущими   муниципальными   должностями  муниципальной  службы
муниципального образования (третья группа) являются:
     - главный бухгалтер администрации муниципального образования;
     -   главный   бухгалтер   по   финансированию   муниципального
образования;
     -  заместитель  начальника  (заведующего) отдела администрации
муниципального образования;
     -   заместитель   заведующего   финансовым  отделом  начальник
бюджетного отдела;
     - заместитель председателя комитета;
     - заместитель главы сельского, поселкового округа.
     Старшими   муниципальными   должностями  муниципальной  службы
муниципального образования (вторая группа) являются:
     -    главный    специалист    отдела,   комитета,   управления
администрации   муниципального   образования,   аппарата  районного
Совета депутатов;
     - главный специалист  системный администратор ГАС "Выборы";
     -  главный  специалист главный зооинженер управления сельского
хозяйства администрации муниципального образования;
     -  главный специалист главный экономист - бухгалтер управления
сельского хозяйства администрации муниципального образования;
     -  главный  специалист  по  развитию крестьянских и фермерских
хозяйств     управления     сельского    хозяйства    администрации
муниципального образования;
     -  главный  специалист  главный  агроном  управления сельского
хозяйства администрации муниципального образования;
     -  главный специалист энергетик отдела жилищно - коммунального
хозяйства администрации муниципального образования;
     -    ведущий    специалист    отдела,   комитета,   управления
администрации   муниципального   образования,   аппарата  районного
Совета депутатов;
     - ведущий специалист  руководитель по мобилизационной работе;
     -  ведущий специалист ревизор финансового отдела администрации
муниципального образования;
     -  ведущий  специалист экономист по бюджету финансового отдела
администрации муниципального образования;
     -   ведущий   специалист   по   доходам   финансового   отдела
администрации муниципального образования;
     - ведущий специалист  бюджетной инспекции финансового отдела;
     -ведущий   специалист   экономист  -  ревизор  отдела  жилищно
-коммунального хозяйства администрации муниципального образования.
     Младшими   должностями   муниципальной  службы  муниципального
образования (первая группа) являются:
     -  специалист  1,  2  категории,  специалист отдела, комитета,
управления администрации муниципального образования;
     -  специалист  1 категории по земельным отношениям комитета по
управлению муниципальным имуществом;
     -   специалист  1  категории  по  доходам  финансового  отдела
администрации муниципального образования;
     -  специалист 1 категории делопроизводитель финансового отдела
администрации муниципального образования;
     -  специалист  1,  2  категории  бухгалтер по субсидиям отдела
жилищно   -коммунального   хозяйства  администрации  муниципального
образования;
     -  специалист  1  категории  по  назначению  и выплате детских
пособий    отдела   социальной   защиты   населения   администрации
муниципального образования;
     -  специалист  1  категории  секретарь  приемной администрации
муниципального образования;
     -  специалист  1  категории  главный  бухгалтер  администрации
сельского, поселкового округа;
     -    специалист   1,   2   категории,   специалист   бухгалтер
администрации сельского, поселкового округа;
     -   специалист  1,  2  категории,  специалист  землеустроитель
администрации сельского, поселкового округа;
     -  специалист 1, 2 категории, специалист военно-учетного стола
администрации сельского, поселкового округа;
     -   специалист   1,   2   категории,   специалист   техник  по
благоустройству администрации сельского, поселкового округа;
     -  специалист  1,  2  категории,  специалист делопроизводитель
администрации сельского, поселкового округа;

     5. Содержание  должностных обязанностей муниципальных служащих
муниципального образования
     Содержание  должностных  обязанностей  муниципальных  служащих
муниципального  образования, порядок их исполнения, информационного
обеспечения,  иных  процедур,  связанных  с  деятельностью  органов
местного  самоуправления, устанавливаются федеральными и областными
законами,    Уставом   муниципального   образования,   должностными
инструкциями     и     иными    нормативными    правовыми    актами
соответствующего  органа  местного  самоуправления в соответствии с
федеральными и областными законами.
     Порядок   разработки   и  утверждения  должностных  инструкций
муниципальных   служащих   определяется   положением,  утверждаемым
главой муниципального образования.

     6. Конкурс на замещение вакантных должностей
     5. 1  Конкурс  на  замещение вакантной муниципальной должности
обеспечивает  право граждан на равный доступ к муниципальной службе
в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
     5. 2     Вакантной     муниципальной    должностью    является
муниципальная   должность,   предусмотренная   штатным  расписанием
администрации  муниципального  образования  либо аппарата районного
Совета депутатов, и не замещенная муниципальным служащим.
     5. 3    Конкурс   объявляется   на   муниципальные   должности
муниципальной   службы   категории   "В"   при   наличии  вакантной
муниципальной   должности   и   отсутствии   резерва  муниципальных
служащих для ее замещения.
     Порядок    проведения   конкурсов   на   замещение   вакантных
муниципальных   должностей  определяется  положением,  утверждаемым
главой  муниципального  образования  в соответствии с федеральным и
областным законодательством.

     7. Резерв муниципальной службы муниципального образования
     7. 1.  Резерв  муниципальной службы муниципального образования
(далее  резерв  муниципальной  службы)  перечень  лиц,  имеющих при
прочих   равных  условиях  преимущественное  право  поступления  на
муниципальную     службу    муниципального    образования    (далее
муниципальную службу).
     7. 2. В резерв муниципальной службы включаются:
     -  муниципальные  служащие,  уволенные  с муниципальной службы
при  ликвидации  органа  муниципального  образования или сокращении
штатов;
     -  лица,  замещающие  муниципальные  должности  категории "Б",
уволенные  в  связи  со  сложением  полномочий  перед лицами, вновь
избранными  или назначенными на соответствующие должности категории
"А";
     -  лица,  замещающие  муниципальные  должности  категории "А",
после   сложения   их   полномочий   в   порядке,   предусмотренном
действующим федеральным и областным законодательством;
     -    лица,    заключившие    договор   с   органами   местного
самоуправления  муниципального  образования на оплату их обучения в
высших учебных заведениях.
     7. 3.  Включение в резерв муниципальной службы производится на
один год.
     7. 4.  На  лиц,  включенных  в  резерв муниципальной службы не
распространяются    гарантии,   установленные   для   муниципальных
служащих.
     7. 5.  Порядок  зачисления, нахождения в резерве муниципальной
службы,  а  также  порядок ведения Перечня лиц, состоящих в резерве
муниципальной  службы, определяются положением, утверждаемым главой
муниципального образования.

     8. Резерв   на   выдвижение   на   вышестоящую   муниципальную
должность муниципальной службы муниципального образования
     8. 1.   Резерв  на  выдвижение  на  вышестоящую  муниципальную
должность  муниципальной  службы  муниципального образования (далее
резерв  муниципальной  службы)  перечень  лиц,  имеющих  при прочих
равных   условиях   преимущественное   право   на   назначение   на
вышестоящую муниципальную должность муниципальной службы.
     8. 2.   В   резерв   на  выдвижение  включаются  муниципальные
служащие,  рекомендованные аттестационной комиссией (по результатам
аттестации,   квалификационных  экзаменов).  Резерв  на  выдвижение
утверждается главой муниципального образования.
     8. 3.   Муниципальный   служащий  исключается  из  резерва  на
выдвижение  в случае его увольнения с муниципальной службы, а также
на срок применения к нему дисциплинарного взыскания.
     8. 4.   Порядок   ведения   Перечня   муниципальных  служащих,
состоящих   в   резерве  на  выдвижение,  определяется  Положением,
утверждаемым главой муниципального образования.

     9. Поощрение муниципальных служащих
     9. 1    В    целях   заинтересованности   в   качественном   и
добросовестном  выполнении  должностных  обязанностей муниципальным
служащим  по  результатам  работы  за  месяц выплачивается денежная
премия.
     9. 2  За  выполнение  заданий  емкого характера, не входящих в
план  основных мероприятий администрации муниципального образования
либо  ее  структурных  подразделений,  а  также  аппарата районного
Совета  депутатов  муниципальным  служащим  выплачивается премия за
выполнение заданий особой важности и сложности.
     9. 3  Муниципальным  служащим,  достигшим  возраста 50, 55, 60
лет выплачивается премия в связи с юбилеем.
     Порядок   применения   поощрений  устанавливается  положением,
утверждаемым  главой  муниципального  образования  в соответствии с
федеральными   и   областными   законами,   Уставом  муниципального
образования.

     10. Денежное содержание муниципальных служащих
     10. 1  В  соответствии  с  областным  Законом "О муниципальной
службе   в   Еврейской   автономной  области"  денежное  содержание
муниципальных   служащих   муниципального  образования  состоит  из
должностного  оклада,  премий,  надбавок за особые условия службы и
квалификационный разряд, материальной помощи.
     10. 2   Размер   должностных  окладов  муниципальных  служащих
определяется  соответствующим  органом  местного  самоуправления  в
соответствии с федеральным и областным законодательством.
     10. 3   Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет  муниципальным
служащим     назначается     соответствующим    органом    местного
самоуправления    муниципального   образования   по   представлению
комиссии по установлению трудового стажа.
     Надбавка  за  выслугу  лет  начисляется исходя из должностного
оклада  муниципального  служащего  без  учета  доплат  и надбавок и
выплачивается   ежемесячно   одновременно   с   заработной  платой.
Основным  документом для определения стажа работы, дающего право на
получение  ежемесячных  надбавок  за выслугу лет, является трудовая
книжка.
     10. 4    Материальная   помощь   выплачивается   муниципальным
служащим  в  размере  двух  должностных окладов в год, как правило,
при предоставлении ему ежегодно оплачиваемого отпуска.
     Порядок  установления и выплаты надбавок к должностным окладам
за   особые   условия   муниципальной   службы,   выслугу   лет   и
квалификационные    разряды,   а   также   порядок   предоставления
материальной  помощи определяется положениями, утверждаемыми главой
муниципального   образования   в   соответствии   с  федеральным  и
областным законодательством.

     11. Отпуск муниципального служащего
     Порядок  предоставления  отпусков  устанавливается положением,
утверждаемым  главой  муниципального в соответствии с федеральным и
областным законодательством.

     12. Пенсионное обеспечение муниципальных служащих
     Муниципальный  служащий при наличии стажа муниципальной службы
не   менее   15   лет   имеет   право   на  ежемесячную  доплату  к
государственной  пенсии, назначенной в соответствии с федеральным и
областным законодательством.
     Рассмотрение  вопроса  о  назначении  доплат  и  компенсаций к
пенсии  производится  комиссией по установлению ежемесячной доплаты
к  пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности и муниципальные
должности    муниципальной    службы   муниципального   образования
"Смидовичский   район".  Комиссия  создается  и  осуществляет  свою
деятельность   в   порядке,   определяемом   главой  муниципального
образования.
     Порядок   предоставления   доплат   и  компенсаций  к  пенсии,
установленных   областным   Законом   "О   муниципальной  службе  в
Еврейской     автономной    области"    определяется    положением,
утверждаемым  главой  муниципального  образования  в соответствии с
федеральным и областным законодательством.