Распоряжение Правительства Еврейской автономной области от 18.08.2015 № 272-рп

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг

в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

- совершенствование программ дополнительного образования, реализуемых на базе организаций общего образования в соответствии с федеральными государственными стандартами начального и основного общего образования;

- распространение сетевых моделей организации дополнительного образования детей;

- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

- создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

- развитие системы независимой оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

- совершенствование моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

К 2020 году не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

Основная характеристика	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 5 – 18 лет	тыс. человек	25130	25387	26007	26573	27281	27699
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 – 18 лет	%	77,0	77,0	77,0	77,0	77,0	77,0
Численность педагогических работников организаций  дополнительного образования детей	человек	225	211,4	212	221	221	221
Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет в расчете     на 1 педагогического работника	человек	111,5	120,6	124,0	120,7	121,8	125,6
Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	%	36,9	38,1	38,4	39,3	40,2	40,7

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п	Мероприятие	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели/результаты

1	2	3	4	5
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1	Разработка и реализация региональных (муниципальных) программ развития дополнительного образования детей	Комитет образования Еврейской автономной области	2014 – 2018	Охват детей в возрасте 5 – 18 лет программами дополнительного образования, удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
2	Мониторинг и оценка эффективности реализации в регионе программы  развития дополнительного образования детей	Комитет образования Еврейской автономной области	2014 – 2018
3	Разработка и утверждение рекомендаций по развитию инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий	Комитет образования Еврейской автономной области, областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт повыше-ния квалификации педагогических работников»	2015	Охват детей в возрасте 5 – 18 лет программами дополнительного образования детей
4	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей:	Комитет образования Еврейской автономной области, областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт повыше-ния квалификации педагогических работников»	2017 – 2018	Охват детей в возрасте 5 – 18 лет программами дополнительного образования детей
4.1	Создание областного совета руководителей организаций дополнительного образования детей Еврейской автономной области	Комитет образования Еврейской автономной области совместно с руководителями организаций дополнительного образования детей	2017	Утверждение Положения о совете руководителей организаций дополнительного образования детей Еврейской автономной области
4.2	Создание областной стажировочной площадки «Современные модели социализации детей и подростков»	Областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации педагогических работников» с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2017 – 2018	Создание стажировочной площадки по проблемам дополнительного образования детей
5	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2013 – 2014	Количество муниципальных образований Еврейской автономной области, в которых оценка деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей не менее чем в 80 % таких учреждений
5.1	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных)  организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников		2013
6	Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов частно-государственного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2013 – 2015	Использование ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей. Разработка и принятие соответствующих нормативных правовых актов
7	Проведение мероприятий по оптимизации сети государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2014 – 2018	Повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг в дополнительном образовании
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
8	Выполнение Плана мероприятий по реализации в Еврейской автономной области Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации Д. А. Медведевым 03.04.2012 № ПР-82, на 2012 – 2013 годы, утвержденного распоряжением губернатора Еврейской автономной области от 19.11.2012 № 482-рг	Комитет образования Еврейской автономной области	2013	Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования к              2018 году составит            45 %
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
9	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей:	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2013 – 2018	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных  организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Еврейской автономной области Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
9.1	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их  труда в общем фонде оплаты учреждения не более 40 %
9.2	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
9.3	Проведение организационной, методической работы в государственных (муниципальных) организациях дополнительного образования детей по: - внесению изменений в локальные нормативные акты в части установления стимулирующих выплат работникам с учетом достижения целей и показателей эффективности учреждения и эффективности деятельности работников; - заключению в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовым договорам руководителей и работников в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат
9.4	Проведение аттестации педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детейс последующим переводом их на эффективный контракт
9.5	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с педагогическими работниками государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в связи с введением эффективного контракта
9.6	Апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в общем образовании
9.7	Определение потребности дополнительных расходов областного (местного) бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 – 2017 годы»	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2013 – 2017
9.8	Проведение мероприятий по нормированию труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2014 – 2018	Повышение эффективности деятельности педагогических работников организаций дополнительного образования детей
10	Проведение аттестации руководителей государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей с последующим их переводом на эффективный контракт	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2013 – 2018	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области
10.1	Организация работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Комитет образования Еврейской автономной области, областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации педагогических работников»
11	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:		2014 – 2018	Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей; охват детей в возрасте 5 – 18 лет программами дополнительного образования; Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
11.1	Разработка и реализация программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
11.2	Разработка и реализация программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников организаций дополнительного образования детей
12	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2013 – 2018	Удовлетворенность населения качеством предоставления дополнительного образования детей
12.1	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
12.2	Мониторинг введения эффективного контракта, в том числе выявление лучших практик	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2013 – 2018	Справка об итогах мониторинга

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п

Показатель

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Охват детей в возрасте 5 – 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 – 18 лет)	%	77,0	77,0	77,0	77,0	77,0	77,0	Не менее 73 % детей        в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования	%	36,5	46,5	46,6	46,7	46,9	47,0	Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в экономике Еврейской автономной области	%	69	67,2	69,5	80	100	100	Среднемесячная заработная плата педагогических работников  государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей составит 100 % к средней заработной плате учителей в Еврейской автономной области. Во всех государствен-ных (муниципальных) учреждениях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками

IV. Изменения в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования,
направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности включает в себя:

- разработку и реализацию комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях, на развитие системы среднего профессионального образования (с учетом совмещения теоретической подготовки с практическим обучением на предприятии);

- реализацию региональной программы модернизации среднего профессионального образования;

- создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций.

Повышение качества среднего профессионального образования и профессионального обучения включает в себя:

- развитие системы независимой оценки качества услуг среднего профессионального образования и профессионального обучения;

- формирование новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе).

Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования включает в себя:

- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы среднего профессионального образования и профессионального обучения;

- проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования с последующим их переводом на эффективный контракт;

- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций среднего профессионального образования и профессионального обучения в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации среднего профессионального образования и профессионального обучения;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и профессионального обучения и повышение ее инвестиционной привлекательности предусматривает:

- функционирование сетей организаций, реализующих программы среднего профессионального образования и профессионального обучения, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;

- создание двух многофункциональных центров прикладных квалификаций;

- обновление кадрового состава образовательных организаций профессионального образования.

Повышение качества среднего профессионального образования и профессионального обучения предусматривает увеличение доли выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.

Внедрение эффективного контракта в среднее профессиональное образование (профессиональное обучение) предусматривает повышение средней заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования и профессионального обучения, до 100 процентов средней заработной платы по экономике Еврейской автономной области.

3. Основные количественные характеристики системы профессионального обучения

и среднего профессионального образования

Основная характеристика	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность молодежи в возрасте 15 – 21 года	человек	14739	11218	10788	10425	10310	10568
Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования	человек	2064	1855	1860	1840	1800	1800
Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения	человек	9,72	10,9	11,1	11,2	11,1	11,3
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования	%	70	69,9	68,2	67,8	66,9	66
Доля педагогических работников программ среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	%	13	16,2	16,4	16,7	17,0	17,2

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели/результаты
1	2	4	5	6
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1	Мониторинг оценки деятельности профессиональных образовательных организаций:	Комитет образования Еврейской автономной области	2013 – 2015	Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных  образовательных организаций  очной формы обучения к           2015 году составит                   47 %
1.1	Проведение мониторинга оценки деятельности профессиональных  образовательных организаций  в Еврейской автономной области		2014
1.2	Проведение мероприятий по оптимизации сети областных государственных профессиональных  образовательных организаций		2013 – 2015
1.3	Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования:		2013 – 2015
1.3.1	Инвентаризация ресурсов региональных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования		2013
1.3.2	Проектирование и внедрение сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования		2014 – 2015
2	РеализацияПодпрограммы 4 «Развитие системы профессионального образования в Еврейской автономной области», утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области                       от 29.10.2013 № 558-пп «О государственной программе Еврейской автономной области «Развитие системы образования Еврейской автономной области»                     на 2014 – 2018 годы»	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2014 – 2018	Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций  очной формы обучения к     2018 году составит                    55 %
3	Разработка и реализация мероприятий по созданию условий для получения профессионального образования лицами с ограниченными возможностями здоровья:	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2015 – 2017	Создание условий для получения профессионального образования лицами с ограниченными возможностями здоровья в 30 % профессиональных образовательных организаций  Еврейской автономной области
3.1	Реконструкция объектов и функциональных территорий профессиональных образовательных организаций
3.2	Оборудование зданий профессиональных образовательных организаций специальными техническими средствами для обеспечения доступности обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья
4	Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций:	Комитет образования Еврейской автономной области, региональное объединение работодателей Еврейской автономной области «Союз промышленников и предпринимателей»	2013 – 2018	Открытие к 2017 году 2 многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение по программам подготовки рабочих кадров на базе среднего (полного) общего образования
4.1	Создание в Еврейской автономной области 2 многофункциональных центров прикладных квалификаций в качестве структурных подразделений профессиональных образовательных организаций: - центра прикладных  квалификаций по металлообработке, строительству и горнодобывающей отрасли; - центра прикладных квалификаций  сельскохозяйственной отрасли
4.2	Привлечение на договорной основе работодателей к формированию содержания, разработке методик преподавания и финансированию программ обучения прикладным квалификациям по металлообработке, строительству, горнодобывающей и сельскохозяйственной отраслям в многофункциональных центрах
4.3	Обеспечение многофункциональных центров прикладных квалификаций современным учебно-производственным оборудованием:	Комитет образования Еврейской автономной области, региональное объединение работодателей Еврейской автономной области «Союз промышленников и предпринимателей»	2013 – 2018	Обеспечение к 2018 году           2 многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение по программам подготовки рабочих кадров на базе среднего (полного) общего образования, на 100 % оборудованием, необходимым для организации обучения
4.3.1	Приобретение для центра по металлообработке, строительству и горнодобывающей отрасли металлообрабатывающих станков, техники; тренажеров для подготовки водителей транспортных средств, учебного оборудования
4.3.2	Приобретение для центра сельскохозяйственной отрасли  современной сельскохозяйственной техники, агрегатов и оборудования
Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования
5	Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования:	Комитет образования Еврейской автономной области	2013 – 2014	Новая редакция Положения о региональной независимой системе оценки качества образования. Нормативный правовой акт об утверждении Положения об осуществлении оценки качества образования. Создание системы оценки деятельности областных государственных профессиональных организаций, их руководителей и основных категорий работников. Не менее чем в 80 % областных государственных профессиональных организаций, в которых оценка деятельности областных государственных профессиональных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности областных государственных профессиональных образовательных организаций
5.1	Разработка Положения о региональной системе оценки качества образования
5.2	Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности областных государственных профессиональных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области
6	Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования:	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, региональное объединение работодателей Еврейской автономной области «Союз промышленников и предпринимателей»	2015 – 2018	Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных  образовательных организаций  очной формы обучения к      2018 году составит 55 %. Принятие нормативного правового акта Еврейской автономной области об утверждении порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования
6.1	Разработка нового порядка формирования контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета	Комитет образования Еврейской автономной области, региональное объединение работодателей Еврейской автономной области «Союз промышленников и предпринимателей»
6.2	Внедрение нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, региональное объединение работодателей Еврейской автономной области «Союз промышленников и предпринимателей»	2015 – 2018
7	Разработка плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, региональное объединение работодателей Еврейской автономной области «Союз промышленников и предпринимателей»	2014	Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных  образовательных организаций  очной формы обучения к           2015 году составит                   40 %
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
8	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций:	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2014 – 2018	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области составит 100 %
8.1	Проведение организационной, методической работы в организациях профессионального образования по: - внесению изменений в локальные нормативные акты в части установления стимулирующих выплат работникам с учетом достижения целей и показателей эффективности учреждения и показателей эффективности деятельности работников; - заключению в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовым договорам руководителей и работников в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области		Повышение эффективности деятельности педагогических работников и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций
8.2	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам  (новых трудовых договоров) с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций в связи с введением эффективного контракта	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2013 – 2014	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области составит 100 %. Повышение эффективности деятельности педагогических работников и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций
8.3	Апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации по внедрению апробированных моделей эффективного контракта	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2013 – 2014
8.4	Проведение аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций с последующим их переводом на «эффективный контракт»:
8.5	Определение потребности дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2013 – 2018	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области составит 100 %
8.6	Проведение мероприятий по нормированию труда педагогических работников и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2014 – 2018	Повышение эффективности деятельности педагогических работников организаций дополнительного образования детей
9	Проведение аттестации руководителей областных государственных профессиональных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт:	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2014 – 2015	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области составит 100 %
9.1	Организация работы по заключению трудовых договоров с руководителями областных государственных профессиональных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области
10	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2013 – 2018
10.1	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
10.2	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2015 – 2018
11	Проведение мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, профессиональные образовательные организации	2014 – 2018	Доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования. Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете             на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения
11.1	Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 %
12	Оптимизация численности по отдельным категориям педагоги-ческих работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г., с учетом увеличения произво-дительности труда и проводимых институциональных изменений
Увеличение доли занятого населения к 2015 году в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в области экономики ЕАО населения этой возрастной группы до 37 %
13	Реализация Комплекса мер по увеличению доли занятого населения к 2015 году в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы до 37 %, утвержденного распоряжением правительства Еврейской автономной области                        от 05.03.2014 № 95-рп	Комитет образования Еврейской автономной области, органы исполнительной власти, формируемые правительством Еврейской автономной области, региональное объединение работодателей Еврейской автономной области «Союз промышленников и предпринимателей»	2014 – 2018	Доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы