Приказ Управления внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области от 14.03.2011 № 40

 
                                       Зарегистрировано  в юридическом
                                                   управлении аппарата
                                          губернатора и праввительства
                                          Еврейской автономной области
                                                    от 14.03.2011 № 28

                УПРАВЛЕНИЕ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ                 
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                                ПРИКАЗ  
                              
                       от 14 марта 2011 г. № 40                       


  Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных
  должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной
    области в управлении внешнеэкономических связей правительства
  Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение
  на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором
                     Еврейской автономной области

    В  целях  обеспечения  эффективности   проведения   конкурсов   на
замещение  вакантных  должностей  государственной  гражданской  службы
Еврейской автономной области в управлении  внешнеэкономических  связей
правительства  Еврейской  автономной области, а также при формировании
кадрового резерва, в соответствии с Федеральным законом от  27.07.2004
№  79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе
на  замещение  вакантной  должности государственной гражданской службы
Российской Федерации», постановлением губернатора Еврейской автономной
области  от  26.07.2007  №  155  «Об  утверждении  методики проведения
конкурса на замещение вакантной должности государственной  гражданской
службы   Еврейской   автономной   области,  назначение  на  которую  и
освобождение  от   которой   осуществляется   губернатором   Еврейской
автономной области»

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1.  Утвердить  прилагаемую  Методику   проведения   конкурсов   на
замещение  вакантных  должностей  государственной  гражданской  службы
Еврейской автономной области в управлении  внешнеэкономических  связей
правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей,
назначение  на  которые  и  освобождение  от  которых   осуществляется
губернатором Еврейской автономной области.
    2.  Установить,  что  утвержденная  в  соответствии  с  пунктом  1
настоящего  приказа  Методика  применяется  при формировании кадрового
резерва для замещения должностей  государственной  гражданской  службы
Еврейской  автономной  области в управлении внешнеэкономических связей
правительства Еврейской автономной области.
    3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
    4. Настоящий приказ  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.
                                                                     
 
    Начальник управления                                   С.П. ЛЕСКОВ
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                            УТВЕРЖДЕНА
                                                   Приказом управления
                                            внешнеэкономических связей
                                               правительства Еврейской
                                                    автономной области
                                                    от 14.03.2011 № 40
                                                                      
                                 МЕТОДИКА                             
          проведения конкурсов на замещение вакантных должностей      
             государственной гражданской службы Еврейской             
        автономной области в управлении внешнеэкономических связей    
             правительства Еврейской автономной области,              
      за исключением должностей, назначение на которые и освобождение 
                от которых осуществляется губернатором                
                       Еврейской автономной области                   
                                                                      
    1. Настоящая Методика проведения конкурсов на замещение  вакантных
должностей  государственной  гражданской  службы  Еврейской автономной
области  в   управлении   внешнеэкономических   связей   правительства
Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на
которые  и  освобождение  от   которых   осуществляется   губернатором
Еврейской   автономной  области  (далее  -  Методика),  разработана  в
соответствии  с  Федеральным  законом  от  27.07.2004   №   79-ФЗ   «О
государственной   гражданской  службе  Российской  Федерации»,  Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №  112  «О  конкурсе  на
замещение   вакантной  должности  государственной  гражданской  службы
Российской   Федерации»   и   постановлением   губернатора   Еврейской
автономной  области  от  26.07.2007   №  155  «Об утверждении методики
проведения конкурса на замещение вакантной  должности  государственной
гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую
и  освобождение  от  которой  осуществляется  губернатором   Еврейской
автономной области».
    2.  Целью  использования  настоящей    Методики   является   отбор
претендентов,  наиболее подготовленных для прохождения государственной
гражданской службы Еврейской автономной области (далее  -  гражданская
служба)   в   управлении   внешнеэкономических   связей  правительства
Еврейской автономной области (далее -  управление)  в  должностях,  на
замещение которых объявляются конкурсы.
    3. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской  службы  в
управлении   (далее   -   конкурс)  проводится  постоянно  действующей
комиссией по проведению конкурсов на  замещение  вакантных  должностей
государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной  области в
управлении   внешнеэкономических   связей   правительства    Еврейской
автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и
освобождение  от   которых   осуществляется   губернатором   Еврейской
автономной области (далее - конкурсная комиссия), создаваемой приказом
управления.
    4. Решение об объявлении конкурса оформляется приказом управления.

    5. Конкурс проводится в два этапа.
    На первом этапе специалист, назначаемый начальником управления  из
числа сотрудников управления:
    -   в   соответствии   с   должностным   регламентом   формулирует
квалификационные  требования  к  вакантной  должности  для  подготовки
объявления;
    - готовит к публикации не менее чем в одном периодическом печатном
издании  объявление  о  приеме  документов  для  участия в конкурсе по
форме согласно приложению 1 к  настоящей  Методике,  а  также  готовит
информацию   о  проведении  конкурса  для  размещения  на  Официальном
интернет-портале органов государственной власти  Еврейской  автономной
области   (http://www.eao.ru/)  в  соответствии  с  Указом  Президента
Российской Федерации от 01.02.2005 №  112  «О  конкурсе  на  замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы  Российской
Федерации»;
    - информирует  и  консультирует  граждан  (гражданских  служащих),
претендующих на замещение вакантной должности (далее - претенденты), о
перечне нормативных правовых актов, рекомендованных для  изучения  при
подготовке  к  конкурсу, согласно приложению 2 к настоящей Методике, а
также об условиях проведения конкурса;
    - обеспечивает претендентов документами, необходимыми для  участия
в конкурсе;
    - принимает от  претендентов  документы  на  участие  в  конкурсе,
проверяет правильность их заполнения;
    -  проводит  предварительную  оценку   соответствия   претендентов
квалификационным   требованиям   к   вакантной   должности  на  основе
собеседования и анализа представленных ими документов;
    - осуществляет проверку  достоверности  сведений,  содержащихся  в
представленных претендентами документах;
    -  в  случае   установления   в   ходе   проверки   обстоятельств,
препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе
поступлению гражданина на гражданскую службу, информирует  претендента
об отказе в участии в конкурсе;
    -   знакомит   членов   конкурсной   комиссии    с    документами,
представленными претендентами;
    - составляет для членов конкурсной комиссии  список  претендентов,
соответствующих  квалификационным  требованиям к вакантной должности и
допущенных к участию в конкурсе, по  форме  согласно  приложению  3  к
настоящей Методике;
    - согласовывает с председателем конкурсной комиссии дату, место  и
время проведения конкурса;
    -  приглашает  для  работы  в  конкурсной   комиссии   независимых
экспертов, информирует их и членов конкурсной комиссии о дате, месте и
времени проведения конкурса;
    -  обеспечивает  приглашение  на  заседание  конкурсной   комиссии
претендентов - участников конкурса не позднее чем за 15 дней до начала
второго этапа конкурса и информирование их о  дате,  месте  и  времени
его  проведения  посредством направления уведомления по форме согласно
приложению 4 к настоящей Методике.
    6. Претендент проходит собеседование с начальником управления, а в
его  отсутствие  - с заместителем начальника управления и представляет
в управление соответствующие документы.
    7. На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных
претендентами  документов,  а  также  на  основе  конкурсных  процедур
определяет победителя конкурса.
    8.   На   заседание   конкурсной   комиссии   участники   конкурса
приглашаются по одному, в алфавитном порядке.
    9.  Конкурсная  комиссия  использует   следующие   методы   оценки
участников конкурса:
    - собеседование - заключается в устных ответах участников конкурса
на   вопросы   членов   конкурсной   комиссии,  охватывающие  основные
интересующие конкурсную комиссию  темы  (знание  участниками  конкурса
законодательства  Российской Федерации и Еврейской автономной области,
нормативных   правовых   актов,    регламентирующих    данную    сферу
деятельности,  самооценка  ими своего уровня профессиональных знаний и
навыков, планы по их совершенствованию, мотивы служебной деятельности,
планирование карьерного роста и так далее);
    - написание реферата на заданную тему - включает в себя  написание
участниками  конкурса работы по одной из предложенных управлением тем,
связанных  с  исполнением  должностных   обязанностей   по   вакантной
должности, при этом участники конкурса располагают одинаковым временем
для подготовки реферата;
    - тестирование - метод, использующий стандартизированные вопросы и
задачи  (тесты),  имеющие  определенную шкалу значений, и включающий в
себя проверку профессиональных знаний участников  конкурса  с  помощью
тестов  и  установление  на  этой  основе  количественных показателей,
позволяющих определить уровень развития  необходимых  профессиональных
знаний и подготовки участников конкурса;
    - анкетирование - проводится путем заполнения участниками конкурса
анкеты,   составленной    управлением   из   вопросов,   связанных   с
квалификационными   требованиями   к   уровню   знаний   и    навыков,
установленными  должностным  регламентом  по  вакантной  должности  (о
перспективах  работы,  профессиональном  образовании,  стаже  и  опыте
работы   по   специальности,  о  профессиональных  знаниях  и  навыках
участников  конкурса,  о  рекомендациях  и  рекомендательных  письмах,
которые  могут  быть  даны участникам конкурса, об их увлечениях и так
далее);
    - групповые методы оценки (дискуссии, мозговой штурм) - базируются
на    практических    вопросах,    конкретных    ситуациях,    заранее
подготовленных управлением, при этом участники конкурса получают  одни
и  те  же  практические  задания и располагают одинаковым временем для
подготовки ответов.
    При необходимости конкурсная комиссия  вправе  принять  решение  о
привлечении  организаций,  специализирующихся на оценке персонала, для
участия в конкурсе в качестве экспертов.
    10.  Кроме  вышеперечисленных  методов,  по   решению   конкурсной
комиссии могут применяться другие методы профессиональной и личностной
оценки  участников  конкурса,  не   противоречащие   законодательству.
Конкурсная   комиссия   может  использовать  как  один  метод,  так  и
несколько.
    11.  Конкурсная   комиссия   принимает   во   внимание   следующие
характеристики участников конкурса:
    - уровень и профиль основного и дополнительного  профессионального
образования;
    - продолжительность и особенности деятельности  в  соответствующей
профессиональной  сфере,  достигнутые  результаты  в  профессиональной
деятельности;
    -  уровень  профессиональных  знаний   в   соответствующей   сфере
деятельности,  знание законодательства, регламентирующего данную сферу
деятельности, владение современными профессиональными технологиями;
    -  знание  Конституции  Российской  Федерации,  Устава   Еврейской
автономной  области,  федерального законодательства и законодательства
области  о государственной гражданской службе;
    -  уровень  владения  навыками,  повышающими  общую  эффективность
профессиональной   деятельности  (владение  компьютером,  иностранными
языками, общая грамотность и тому подобное);
    - стремление  к  профессиональной  самореализации  на  гражданской
службе,   ориентация   на  служебный  рост  в  сфере  государственного
управления;
    - стремление проявлять инициативу при решении поставленных  задач,
готовность  прилагать  значительные  усилия  для  получения наилучшего
результата;
    -  стремление  совершенствовать  свои  знания,  умения  и  навыки,
расширять кругозор;
    - соблюдение этики делового общения, способность  аргументированно
отстаивать собственную точку зрения;
    - организаторские способности и другое.
    12. По итогам проведения конкурса  конкурсная  комиссия  принимает
одно из следующих решений:
    - признать одного из участников конкурса  победителем  конкурса  и
рекомендовать   установить   ему  срок  испытания  при  назначении  на
вакантную должность;
    - признать конкурс несостоявшимся.
    13. Конкурсная комиссия принимает  решение  о  признании  конкурса
несостоявшимся в случаях:
    - признания всех претендентов не соответствующими квалификационным
требованиям к вакантной должности;
    - отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе  или  их
наличия менее двух;
    - отзыва заявлений ко времени проведения второго  этапа  конкурса,
когда их осталось менее двух.
    14.  Если  в  результате  проведения  конкурса  не  были  выявлены
претенденты,   отвечающие  квалификационным  требованиям  к  вакантной
должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, то
управлением   может  быть  принято  решение  о  проведении  повторного
конкурса.
    15. В случае неявки участника  конкурса  на  заседание  конкурсной
комиссии  по  уважительной причине (болезнь, командировка и так далее)
конкурсная комиссия может принять решение о переносе конкурса на более
поздний срок.
    16. На заседании конкурсной комиссии ведется протокол,  в  котором
отражается  информация  о  ее  работе и принятых ею решениях. Протокол
подписывается председательствующим и секретарем конкурсной комиссии.
    17. Результаты голосования членов конкурсной комиссии  оформляются
решением,    которое    подписывается    председателем,   заместителем
председателя, секретарем и  членами  конкурсной  комиссии,  принявшими
участие в ее заседании.
    18. Решение  конкурсной  комиссии  доводится  до  всех  участников
конкурса  посредством направления им уведомления согласно приложению 5
к настоящей Методике.
    19. Информация о результатах конкурсов размещается на  Официальном
интернет-портале  органов  государственной власти Еврейской автономной
области.






                                                        Приложение № 1
                                    к Методике проведения конкурсов на
                                        замещение вакантных должностей
                                    государственной гражданской службы
                                        Еврейской автономной области в
                                 управлении внешнеэкономических связей
                                    правительства Еврейской автономной
                                   области, за исключением должностей,
                               назначение на которые и освобождение от
                                   которых осуществляется губернатором
                                          Еврейской автономной области
                                                                      
                              ОБЪЯВЛЕНИЕ                            
                                                                      
    Управление  внешнеэкономических  связей  правительства   Еврейской
автономной  области   объявляет  о  проведении  конкурса  на замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы   Еврейской
автономной    области    в   управлении   внешнеэкономических   связей
правительства Еврейской  автономной области ________________________.
    (наименование должности)
    Квалификационные    требования,    предъявляемые    к   участникам
конкурса:
    -   высшее   профессиональное   образование    по    специальности
«_______________________________________________________________»;
    - стаж гражданской  службы  (государственной  службы  иных  видов)
____________________________  или  стаж (опыт) работы по специальности
_________________________________________________________________.
    Лица,  желающие  участвовать  в   конкурсе,  подают  в  управление
внешнеэкономических   связей   правительства   Еврейской    автономной
области, расположенное по адресу: г. Биробиджан, просп. 60-летия СССР,
18,  кабинет  № 443, с 10.00 до 12.00 и с 15.00 до 17.00 заявление  на
имя   председателя  конкурсной  комиссии   и   прилагают   необходимые
документы.
    Срок подачи документов на конкурс: не позднее «__» ______ 20__ г.
    Телефон для справок: 6-36-61.






                                                        Приложение № 2
                                    к Методике проведения конкурсов на
                                        замещение вакантных должностей
                                    государственной гражданской службы
                                        Еврейской автономной области в
                                 управлении внешнеэкономических связей
                                    правительства Еврейской автономной
                                   области, за исключением должностей,
                               назначение на которые и освобождение от
                                   которых осуществляется губернатором
                                          Еврейской автономной области

                                 ПЕРЕЧЕНЬ                             
       ормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при    
        подготовке к конкурсу на замещение вакантной должности        
    государственной гражданской службы Еврейской автономной области в 
                управлении внешнеэкономических связей                 
               правительства Еврейской  автономной  области           

    Кандидат на замещение вакантной должности должен знать:
    - Конституцию Российской Федерации;
    - Федеральный закон  от  27.07.2004  №  79-ФЗ  «О  государственной
гражданской службе Российской Федерации»;
    - Устав Еврейской автономной области;
    - закон Еврейской автономной области от  24.11.2004  №  363-ОЗ  «О
некоторых   вопросах   государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной области»;
    - иные нормативные правовые акты,  регламентирующие  данную  сферу
деятельности     (включаются     в     перечень     дополнительно    к
вышеперечисленным).


    Начальник управления                                  И.О. Фамилия






                                                        Приложение № 3
                                    к Методике проведения конкурсов на
                        замещение вакантных должностей государственной
                     гражданской службы Еврейской автономной области в
                   управлении внешнеэкономических связей правительства
                          Еврейской автономной области, за исключением
                   должностей, назначение на которые и освобождение от
                         которых осуществляется губернатором Еврейской
                                                    автономной области
                                                                      
    «____» __________ 20__ года,   ___ ч ___ мин

    Заседание  постоянно действующей комиссии по проведению  конкурсов
на  замещение  вакантных должностей государственной гражданской службы
Еврейской автономной области в управлении  внешнеэкономических  связей
правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей,
назначение  на  которые  и  освобождение  от  которых   осуществляется
губернатором Еврейской автономной области

                                  СПИСОК                              
      претендентов на замещение вакантной должности государственной   
                    гражданской службы  Еврейской                     
        автономной области в управлении внешнеэкономических связей    
              правительства Еврейской автономной области              

|—————|————————|————————|———————————|—————————————|—————————|————————————————————————|————————————————|
|    №|Фамилия,|Год     |Образование|Специальность|Последнее|Стаж гражданской службы |                |
| п/п |имя,    |рождения|           |,            |место    |(государственной службы |Квалификационные|
|     |отчество|        |           |квалификация |работы   |иных видов), стаж (опыт)|  требования к  |
|     |        |        |           |             |         |работы по специальности |   вакантной    |
|     |        |        |           |             |         |                        |   должности    |
|—————|————————|————————|———————————|—————————————|—————————|————————————————————————|————————————————|
|     |        |        |           |             |         |                        |                |
|—————|————————|————————|———————————|—————————————|—————————|————————————————————————|————————————————|






                                                        Приложение № 4
                                    к Методике проведения конкурсов на
                                        замещение вакантных должностей
                                    государственной гражданской службы
                             Еврейской автономной области в управлении
                              внешнеэкономических связей правительства
                                      Еврейской автономной области, за
                                 исключением должностей, назначение на
                                     которые и освобождение от которых
                                 осуществляется губернатором Еврейской
                                                    автономной области
                                                                      
                               _______________________________________
                                                      (домашний адрес,
                                                                      
                               _______________________________________
                                       фамилия и инициалы претендента)
                                                                      
                             УВЕДОМЛЕНИЕ                            
                                                                      
               Уважаемый(ая) _____________________________!           

    Управление  внешнеэкономических  связей  правительства   Еврейской
автономной  области  уведомляет,  что  заседание постоянно действующей
комиссии по проведению конкурсов  на  замещение  вакантных  должностей
государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной  области в
управлении   внешнеэкономических   связей   правительства    Еврейской
автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и
освобождение  от   которых   осуществляется   губернатором   Еврейской
автономной  области,  для  проведения  конкурса на замещение вакантной
должности  государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной
области
                                                                      
______________________________________________________________________
                      (наименование должности)
    управления  внешнеэкономических  связей  правительства   Еврейской
автономной  области состоится «___» ________ 20__ года в ___ часов ___
минут по адресу: г. Биробиджан, просп. 60-летия СССР, 18, каб. № 443.


    Начальник управления                                  И.О. Фамилия






                                                        Приложение № 5
                                    к Методике проведения конкурсов на
                                        замещение вакантных должностей
                                    государственной гражданской службы
                             Еврейской автономной области в управлении
                              внешнеэкономических связей правительства
                                      Еврейской автономной области, за
                                 исключением должностей, назначение на
                                     которые и освобождение от которых
                                осуществляется губернатором Еврейской\
                                                    автономной области
                               _______________________________________
                                                      (домашний адрес,
                                                                      
                               _______________________________________
                                       фамилия и инициалы претендента)
                                              
                        
                               УВЕДОМЛЕНИЕ                            
         о результатах конкурса на замещение вакантной должности      
             государственной гражданской службы Еврейской             
        автономной области в управлении внешнеэкономических связей    
              правительства Еврейской автономной области              
                                                                      
                                                                      
               Уважаемый(ая) _____________________________!           
                                                                      
    Управление  внешнеэкономических  связей  правительства   Еврейской
автономной  области  уведомляет,  что  на  основании решения постоянно
действующей комиссии по проведению конкурсов  на  замещение  вакантных
должностей  государственной  гражданской  службы  Еврейской автономной
области  в   управлении   внешнеэкономических   связей   правительства
Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на
которые  и  освобождение  от   которых   осуществляется   губернатором
Еврейской  автономной  области   (протокол  от  «___»_________ 20__ г.
№____), Вы признаны*/не признаны  победителем  конкурса  на  замещение
вакантной   должности  государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной   области   в   управлении    внешнеэкономических    связей
правительства           Еврейской          автономной          области
_________________________________________________.
    (наименование должности, наименование отдела)

    * Рекомендуем Вам не позднее 15 календарных дней  после  получения
настоящего  уведомления   заключить   служебный  контракт на замещение
вакантной должности.  В  случае   отказа   от   заключения  служебного
контракта     прошу     Вас     уведомить     начальника    управления
внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной  области
в  письменной   форме   с   указанием  причины  отказа.  Если  Вами  в
указанные сроки не  будет  заключен  служебный  контракт,  конкурс  на
замещение вакантной должности может быть объявлен повторно.


   Начальник управления                                   И.О. Фамилия