Приказ Управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 27.01.2014 № 22-од

                      УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                                ПРИКАЗ

27.01.2014                                                     № 22-од

                            г. Биробиджан


   О внесении изменений и дополнения в Порядок осуществления выплат
   стимулирующего характера руководителям областных государственных
   учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет
управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области,
    утвержденный приказом управления здравоохранения правительства
           Еврейской автономной области от 13.12.2013 № 336

ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Внести в Порядок осуществления выплат стимулирующего характера
руководителям  областных   государственных   учреждений,   функции   и
полномочия учредителя которых осуществляет управление  здравоохранения
правительства  Еврейской  автономной  области,  утвержденный  приказом
управления здравоохранения правительства Еврейской автономной  области
от 13.12.2013 № 336 "О стимулировании  труда  руководителей  областных
государственных учреждений, функции и полномочия которых, осуществляет
управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области"
следующие изменения:
     1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
     "3. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
руководителям  учреждений  производится  ежемесячно   по   результатам
выполнения   показателей   эффективности    деятельности    учреждений
(руководителя)  установленных  в  соответствии  с  приложением   1   к
настоящему  Порядку,  в  размере  30  процентов  должностного   оклада
руководителей.
     Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие  результаты
работы принимается ежемесячно начальником  управления  здравоохранения
правительства Еврейской автономной области  (далее  -  управление)  на
основании информации об  уровне  исполнения  показателей  деятельности
учреждений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.";
     - абзацы шестнадцатый и семнадцатый пункта 4 исключить.
     1.2. Приложение изложить  в  редакции  согласно  приложению  1  к
настоящему приказу.
     1.3. Дополнить приложением 2 согласно приложению 1  к  настоящему
приказу.
     2. Настоящий приказ вступает в силу после  дня  его  официального
опубликования и распространяется на  правоотношения,  возникшие  с  01
января 2014 года.


     Заместитель
     начальника управления                                 А.С. Климин





                                                          Приложение 1
                                                  к приказу управления
                                         здравоохранения правительства
                                          Еврейской автономной области
                                          от ___________________ № ___

                                               "Приложение 1 к Порядку
                                                  осуществления выплат
                                              стимулирующего характера
                                               руководителям областных
                                           государственных учреждений,
                                                  функции и полномочия
                                                    учредителя которых
                                               осуществляет управление
                                         здравоохранения правительства
                                          Еврейской автономной области

                            Показатели
эффективности деятельности руководителя областного государственного
   бюджетного учреждения здравоохранения "Областная больница", и
 критерий оценки эффективности и результативности деятельности их
                           руководителя

--------------------------------------------------------------------------------------------
| №   |  Показатели эффективности и   | Критерии оценки  |     Размер      | Периодичность |
| п/п | результативности деятельности | эффективности и  | надбавки в % от | представления |
|     |    руководителя учреждения    | результативности |  максимальной   |  отчетности   |
|     |                               |                  |      суммы      |               |
|-----+-------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
|  1  |               2               |        3         |        4        |       5       |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
|                           1. Основная деятельность учреждения                            |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | Выполнение   государственного | Выполнение       | 20%             | Ежемесячная   |
|     | задания* (процент  от  плана) | норматива        |                 |               |
|     | 100%                          |                  |                 |               |
|-----+-------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 2   | Обеспечение    информационной | Периодичность    | 2%              | Ежемесячная   |
|     | среды в  учреждении  (наличие | обновления       |                 |               |
|     | сайта     учреждения,     его |                  |                 |               |
|     | обновление,           наличие |                  |                 |               |
|     | информационных стендов)       |                  |                 |               |
|-----+-------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 3   | Удовлетворенность качеством   | Процент          | 50 и выше -     | Ежемесячная   |
|     | оказанной медицинской         | положительных    | 4%              |               |
|     | помощи (количество            | анкет            |                 |               |
|     | опрошенных)                   |                  |                 |               |
|-----+-------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 4   | Больничная летальность        | Процент от числа | 15 и менее -    | Ежемесячная   |
|     |                               | пролеченных      | 5%              |               |
--------------------------------------------------------------------------------------------

---------------------------------------------------------------------------------------------
| 5 | Расхождение патолого-              | Количество         | 0-1%          | Ежемесячная |
|   | анатомического диагноза            | расхождений        |               |             |
|---+------------------------------------+--------------------+---------------+-------------|
| 6 | Выполнение плана                   | Выполнение         | 5%            | Ежемесячная |
|   | диспансеризации (работающее        | норматива          |               |             |
|   | население) 100%                    |                    |               |             |
|---+------------------------------------+--------------------+---------------+-------------|
| 7 | Взаимодействие    со    средствами |                    | 1%            | Ежемесячная |
|   | массовой    информации    (наличие |                    |               |             |
|   | печатной       информации        о |                    |               |             |
|   | деятельности           учреждения, |                    |               |             |
|   | выступление       на        радио, |                    |               |             |
|   | телевидении)                       |                    |               |             |
|---+------------------------------------+--------------------+---------------+-------------|
| 8 | Соблюдение санитарно-              | Количество         | 0 - 1%        | Ежемесячная |
|   | эпидемиологического режима,        | предписаний        |               |             |
|   | правил противопожарной             |                    |               |             |
|   | безопасности, охраны труда         |                    |               |             |
|   |                                    |                    |               |             |
|---+------------------------------------+--------------------+---------------+-------------|
| 9 | Соблюдение кодекса                 | Количество         | 1 и менее -   | Ежемесячная |
|   | профессиональной этики             | нарушений          | 1%            |             |
|   | (количество нарушений)             |                    |               |             |
|-------------------------------------------------------------+---------------+-------------|
| Итого                                                       | 40%           |             |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
|      2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения       |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Соотношение средней                | Выполнение         | 100% и  более | Ежемесячная |
|   | заработной платы врачей и          | норматива          | -             |             |
|   | иных работников медицинских        |                    | 3%            |             |
|   | организаций, имеющих высшее        |                    |               |             |
|   | медицинское                        |                    |               |             |
|   | (фармацевтическое) или иное        |                    |               |             |
|   | высшее профессиональное            |                    |               |             |
|   | образование, предоставляющих       |                    |               |             |
|   | медицинские услуги                 |                    |               |             |
|   | (обеспечивающих                    |                    |               |             |
|   | предоставление медицинских         |                    |               |             |
|   | услуг), и средней заработной       |                    |               |             |
|   | платы в Еврейской автономной       |                    |               |             |
|   | области (агрегированные            |                    |               |             |
|   | значения) в соответствии с         |                    |               |             |
|   | "дорожной картой"                  |                    |               |             |
|---+------------------------------------+--------------------+---------------+-------------|
| 2 | Соотношение средней                | Выполнение         | 100% и более  | Ежемесячная |
|   | заработной платы среднего          | норматива          | -             |             |
|   | медицинского                       |                    | 3%            |             |
|   | (фармацевтического) персонала      |                    |               |             |
|   | (персонала, обеспечивающего        |                    |               |             |
|   | предоставление медицинских         |                    |               |             |
|   | услуг) и средней заработной        |                    |               |             |
|   | платы в Еврейской автономной       |                    |               |             |
|   | области (агрегированные            |                    |               |             |
|   | значения)                          |                    |               |             |
|---+------------------------------------+--------------------+---------------+-------------|
| 3 | Соотношение                средней | Выполнение         | 100% и более  | Ежемесячная |
|   | заработной     платы      младшего | норматива          | -             |             |
|   | медицинского      персонала      и |                    | 3%            |             |
|   | средней   заработной    платы    в |                    |               |             |
|   | Еврейской    автономной    области |                    |               |             |
|   | (агрегированные значения)          |                    |               |             |
|---+------------------------------------+--------------------+---------------+-------------|
| 4 | Выявление случаев нецелевого       | Количество         | 0 - 6%        | Ежемесячная |
|   | использования финансовых           | предписаний        |               |             |
|   | средств по результатам             |                    |               |             |
|   | проверок контрольно-               |                    |               |             |
|   | ревизионных органов                |                    |               |             |
|---+------------------------------------+--------------------+---------------+-------------|
| 5 | Соблюдение достоверности, сроков и |                    | 0 - 5%        | Ежемесячная |
|   | порядка представления финансовой   |                    |               |             |
|   | отчетности в управление            |                    |               |             |
|-------------------------------------------------------------+---------------+-------------|
| Итого                                                       | 20%           |             |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
|               3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами                |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Обеспеченность врачебными          | %                  | 75% и более - | Ежемесячная |
|   | кадрами (не менее 75               | укомплектованност- | 10%           |             |
|   | процентов от штатного              | и   от    штатного |               |             |
|   | расписания)                        | расписания         |               |             |
---------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------
| 2 | Обеспеченность средним        | % укомплектованности от | 85% и более - | Ежемесячная |
|   | медицинским персоналом (не    | штатного расписания     | 5%            |             |
|   | менее 85 процентов от         |                         |               |             |
|   | штатного расписания)          |                         |               |             |
|---+-------------------------------+-------------------------+---------------+-------------|
| 3 | Обеспечение соблюдения        | Количество нарушений    | 1 и менее -   | Ежемесячная |
|   | сроков повышения              |                         | 5%            |             |
|   | квалификации медицинского     |                         |               |             |
|   | персонала                     |                         |               |             |
|-------------------------------------------------------------+---------------+-------------|
| Итого                                                       | 20%           |             |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
|                               4. Исполнительская дисциплина                               |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Своевременное      выполнение | количество нарушений    | 1 и  менее  - | Ежемесячная |
|   | поручений          управления |                         | 10%           |             |
|   | здравоохранения правительства |                         |               |             |
|   | области                       |                         |               |             |
|---+-------------------------------+-------------------------+---------------+-------------|
| 2 | Отсутствие    замечаний     и | количество              | 1 и менее -   | Ежемесячная |
|   | дисциплинарных взысканий      |                         | 10%           |             |
|-------------------------------------------------------------+---------------+-------------|
| Итого                                                       | 20%           |             |
---------------------------------------------------------------------------------------------


                            Показатели
эффективности деятельности руководителя областного государственного
бюджетного учреждения здравоохранения "Детская областная больница",
и критерий оценки эффективности и результативности деятельности их
                           руководителя

------------------------------------------------------------------------------------------------
| №   |  Показатели эффективности и   |    Критерии оценки     | Размер        | Периодичность |
| п/п | результативности деятельности |    эффективности и     | надбавки      | представления |
|     |    руководителя учреждения    |    результативности    |               |  отчетности   |
|-----+-------------------------------+------------------------+---------------+---------------|
|  1  |               2               |           3            |       4       |       5       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
|                             1. Основная деятельность учреждения                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | Выполнение   государственного | Выполнение норматива   | 20%           | Ежемесячная   |
|     | задания* (процент  от  плана) |                        |               |               |
|     | 100%                          |                        |               |               |
|-----+-------------------------------+------------------------+---------------+---------------|
| 2   | Обеспечение    информационной | Периодичность          | 2%            | Ежемесячная   |
|     | среды в  учреждении  (наличие | обновления             |               |               |
|     | сайта     учреждения,     его |                        |               |               |
|     | обновление,           наличие |                        |               |               |
|     | информационных стендов)       |                        |               |               |
|-----+-------------------------------+------------------------+---------------+---------------|
| 3   | Удовлетворенность качеством   | Процент  положительных | 50 и  выше  - | Ежемесячная   |
|     | оказанной медицинской         | анкет                  | 2%            |               |
|     | помощи (количество            |                        |               |               |
|     | опрошенных)                   |                        |               |               |
|-----+-------------------------------+------------------------+---------------+---------------|
| 4   | Уровень охвата                | Процент охвата         | 5%            | Ежемесячная   |
|     | новорожденных ранним          |                        |               |               |
|     | врачебным наблюдением         |                        |               |               |
|     | (патронаж) 100%               |                        |               |               |
|-----+-------------------------------+------------------------+---------------+---------------|
| 5   | Расхождений клинических и     | Количество расхождений | 0-1%          | Ежемесячная   |
|     | патологоанатомических         |                        |               |               |
|     | диагнозов                     |                        |               |               |
|-----+-------------------------------+------------------------+---------------+---------------|
| 6   | Количество непредотвратимых   | Количество умерших     | 1 и менее 5%  | Ежемесячная   |
|     | причин детской, в т. ч.       |                        |               |               |
|     | младенческой смертности       |                        |               |               |
|-----+-------------------------------+------------------------+---------------+---------------|
| 7   | Охват профилактическими       | Выполнение норматива   | 90% и более - | Ежемесячная   |
|     | прививками                    |                        | 5%            |               |
------------------------------------------------------------------------------------------------

---------------------------------------------------------------------------------------------------
| 8  | Диспансеризация детей до года      | Выполнение норматива    | 90%  и  более | Ежемесячная |
|    |                                    |                         | 2%            |             |
|----+------------------------------------+-------------------------+---------------+-------------|
| 9  | Взаимодействие    со    средствами |                         | 1%            | Ежемесячная |
|    | массовой    информации    (наличие |                         |               |             |
|    | печатной       информации        о |                         |               |             |
|    | деятельности           учреждения, |                         |               |             |
|    | выступление       на        радио, |                         |               |             |
|    | телевидении)                       |                         |               |             |
|----+------------------------------------+-------------------------+---------------+-------------|
| 10 | Соблюдение санитарно-              | Количество предписаний  | 0 - 1%        | Ежемесячная |
|    | эпидемиологического режима,        |                         |               |             |
|    | правил противопожарной             |                         |               |             |
|    | безопасности, охраны труда         |                         |               |             |
|----+------------------------------------+-------------------------+---------------+-------------|
| 11 | Соблюдение кодекса                 | Количество нарушений    | 1 и  менее  - | Ежемесячная |
|    | профессиональной этики             |                         | 1%            |             |
|    | (количество нарушений)             |                         |               |             |
|-------------------------------------------------------------------+---------------+-------------|
| Итого                                                             | 45%           |             |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------|
|         2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения          |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1  | Соотношение средней                | Выполнение норматива    | 100% и  более | Ежемесячная |
|    | заработной платы врачей и          |                         | -             |             |
|    | иных работников медицинских        |                         | 3%            |             |
|    | организаций, имеющих высшее        |                         |               |             |
|    | медицинское                        |                         |               |             |
|    | (фармацевтическое) или иное        |                         |               |             |
|    | высшее профессиональное            |                         |               |             |
|    | образование, предоставляющих       |                         |               |             |
|    | медицинские услуги                 |                         |               |             |
|    | (обеспечивающих                    |                         |               |             |
|    | предоставление медицинских         |                         |               |             |
|    | услуг), и средней заработной       |                         |               |             |
|    | платы в Еврейской автономной       |                         |               |             |
|    | области (агрегированные            |                         |               |             |
|    | значения) в соответствии с         |                         |               |             |
|    | "дорожной картой"                  |                         |               |             |
|----+------------------------------------+-------------------------+---------------+-------------|
| 2  | Соотношение средней                | Выполнение норматива    | 100% и более  | Ежемесячная |
|    | заработной платы среднего          |                         | -             |             |
|    | медицинского                       |                         | 3%            |             |
|    | (фармацевтического) персонала      |                         |               |             |
|    | (персонала, обеспечивающего        |                         |               |             |
|    | предоставление медицинских         |                         |               |             |
|    | услуг) и средней заработной        |                         |               |             |
|    | платы в Еврейской автономной       |                         |               |             |
|    | области (агрегированные            |                         |               |             |
|    | значения)                          |                         |               |             |
|----+------------------------------------+-------------------------+---------------+-------------|
| 3  | Соотношение                средней | Выполнение норматива    | 100% и более  | Ежемесячная |
|    | заработной     платы      младшего |                         | -             |             |
|    | медицинского      персонала      и |                         | 3%            |             |
|    | средней   заработной    платы    в |                         |               |             |
|    | Еврейской    автономной    области |                         |               |             |
|    | (агрегированные значения)          |                         |               |             |
|----+------------------------------------+-------------------------+---------------+-------------|
| 4  | Выявление случаев нецелевого       | Количество предписаний  | 0 - 6%        | Ежемесячная |
|    | использования финансовых           |                         |               |             |
|    | средств по результатам             |                         |               |             |
|    | проверок контрольно-               |                         |               |             |
|    | ревизионных органов                |                         |               |             |
|----+------------------------------------+-------------------------+---------------+-------------|
| 5  | Соблюдение достоверности, сроков и |                         | 0 - 5%        | Ежемесячная |
|    | порядка представления финансовой   |                         |               |             |
|    | отчетности в управление            |                         |               |             |
|-------------------------------------------------------------------+---------------+-------------|
| Итого                                                             | 20%           |             |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                  3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами                   |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1  | Обеспеченность врачебными          | % укомплектованности от | 75% и более - | Ежемесячная |
|    | кадрами (не менее 75               | штатного расписания     | 5%            |             |
|    | процентов от штатного              |                         |               |             |
|    | расписания)                        |                         |               |             |
---------------------------------------------------------------------------------------------------

---------------------------------------------------------------------------------------------
| 2 | Обеспеченность средним        | % укомплектованности от | 85% и более - | Ежемесячная |
|   | медицинским персоналом (не    | штатного расписания     | 5%            |             |
|   | менее 85 процентов от         |                         |               |             |
|   | штатного расписания)          |                         |               |             |
|---+-------------------------------+-------------------------+---------------+-------------|
| 3 | Обеспечение соблюдения        | Количество нарушений    | 1 и менее -   | Ежемесячная |
|   | сроков повышения              |                         | 5%            |             |
|   | квалификации медицинского     |                         |               |             |
|   | персонала                     |                         |               |             |
|-------------------------------------------------------------+---------------+-------------|
| Итого                                                       | 15%           |             |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
|                               4. Исполнительская дисциплина                               |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Своевременное      выполнение | количество нарушений    | 1 и  менее  - | Ежемесячная |
|   | поручений          управления |                         | 10%           |             |
|   | здравоохранения правительства |                         |               |             |
|   | области                       |                         |               |             |
|---+-------------------------------+-------------------------+---------------+-------------|
| 2 | Отсутствие    замечаний     и | количество              | 1 и  менее  - | Ежемесячная |
|   | дисциплинарных взысканий      |                         | 10%           |             |
|-------------------------------------------------------------+---------------+-------------|
| Итого                                                       | 10%           |             |
---------------------------------------------------------------------------------------------

                            Показатели
эффективности деятельности руководителя областного государственного
     бюджетного учреждения здравоохранения "Стоматологическая
 поликлиника", и критерий оценки эффективности и результативности
                   деятельности их руководителя

----------------------------------------------------------------------------------------------
| №   |  Показатели эффективности и   |    Критерии оценки    | Размер       | Периодичность |
| п/п | результативности деятельности |    эффективности и    | надбавки     | представления |
|     |    руководителя учреждения    |   результативности    |              |  отчетности   |
|-----+-------------------------------+-----------------------+--------------+---------------|
|  1  |               2               |           3           |      4       |       5       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
|                            1. Основная деятельность учреждения                             |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | Выполнение   государственного | Выполнение норматива  | 20%          | Ежемесячная   |
|     | задания* (процент  от  плана) |                       |              |               |
|     | 100%                          |                       |              |               |
|-----+-------------------------------+-----------------------+--------------+---------------|
| 2   | Обеспечение    информационной | Периодичность         | 2%           | Ежемесячная   |
|     | среды в  учреждении  (наличие | обновления            |              |               |
|     | сайта     учреждения,     его |                       |              |               |
|     | обновление,           наличие |                       |              |               |
|     | информационных стендов)       |                       |              |               |
|-----+-------------------------------+-----------------------+--------------+---------------|
| 3   | Удовлетворенность качеством   | Процент положительных | 50% и выше - | Ежемесячная   |
|     | оказанной медицинской         | анкет                 | 3%           |               |
|     | помощи (количество            |                       |              |               |
|     | опрошенных)                   |                       |              |               |
|-----+-------------------------------+-----------------------+--------------+---------------|
| 4   | Применение современных        | Норматив выполнения   |              | Ежемесячная   |
|     | пломбировочных материалов     |                       | 5%           |               |
|     | (количество от всех пломб):   |                       |              |               |
|     | - фотополимеры,               |                       |              |               |
|     | стеклоиномерные цементы       |                       |              |               |
|     | - материалы химического       |                       |              |               |
|     | отвержения                    |                       |              |               |
|-----+-------------------------------+-----------------------+--------------+---------------|
| 5   | Количество посещений на 1     | Выполнение норматива  | 1,8 и ниже - | Ежемесячная   |
|     | пломбу - 1,8                  |                       | 7%           |               |
----------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------
| 6 | Процент выполнения плана      | Выполнение норматива    | 3%            | Ежемесячная |
|   | подлежащих иммунизации        |                         |               |             |
|   | медработников (100%)          |                         |               |             |
|---+-------------------------------+-------------------------+---------------+-------------|
| 7 | Взаимодействие со  средствами |                         | 1%            | Ежемесячная |
|   | массовой информации  (наличие |                         |               |             |
|   | печатной     информации     о |                         |               |             |
|   | деятельности      учреждения, |                         |               |             |
|   | выступление     на     радио, |                         |               |             |
|   | телевидении)                  |                         |               |             |
|---+-------------------------------+-------------------------+---------------+-------------|
| 8 | Соблюдение санитарно-         | Количество предписаний  | 0 - 4%        | Ежемесячная |
|   | эпидемиологического режима,   |                         |               |             |
|   | правил противопожарной        |                         |               |             |
|   | безопасности, охраны труда    |                         |               |             |
|   |                               |                         |               |             |
|---+-------------------------------+-------------------------+---------------+-------------|
| 9 | Соблюдение кодекса            | Количество нарушений    | 1 и менее -   | Ежемесячная |
|   | профессиональной этики        |                         | 5%            |             |
|   | (количество нарушений)        |                         |               |             |
|-------------------------------------------------------------+---------------+-------------|
| Итого                                                       | 50%           |             |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
|      2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения       |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Соотношение средней           | Выполнение норматива    | 100% и  более | Ежемесячная |
|   | заработной платы врачей и     |                         | -             |             |
|   | иных работников медицинских   |                         | 5%            |             |
|   | организаций, имеющих высшее   |                         |               |             |
|   | медицинское                   |                         |               |             |
|   | (фармацевтическое) или иное   |                         |               |             |
|   | высшее профессиональное       |                         |               |             |
|   | образование, предоставляющих  |                         |               |             |
|   | медицинские услуги            |                         |               |             |
|   | (обеспечивающих               |                         |               |             |
|   | предоставление медицинских    |                         |               |             |
|   | услуг), и средней заработной  |                         |               |             |
|   | платы в Еврейской автономной  |                         |               |             |
|   | области (агрегированные       |                         |               |             |
|   | значения) в соответствии с    |                         |               |             |
|   | "дорожной картой"             |                         |               |             |
|---+-------------------------------+-------------------------+---------------+-------------|
| 2 | Соотношение средней           | Выполнение норматива    | 100% и более  | Ежемесячная |
|   | заработной платы среднего     |                         | -             |             |
|   | медицинского                  |                         | 5%            |             |
|   | (фармацевтического) персонала |                         |               |             |
|   | (персонала, обеспечивающего   |                         |               |             |
|   | предоставление медицинских    |                         |               |             |
|   | услуг) и средней заработной   |                         |               |             |
|   | платы в Еврейской автономной  |                         |               |             |
|   | области (агрегированные       |                         |               |             |
|   | значения)                     |                         |               |             |
|---+-------------------------------+-------------------------+---------------+-------------|
| 3 | Соотношение           средней | Выполнение норматива    | 100% и более  | Ежемесячная |
|   | заработной   платы   младшего |                         | -             |             |
|   | медицинского   персонала    и |                         | 5%            |             |
|   | средней  заработной  платы  в |                         |               |             |
|   | Еврейской автономной  области |                         |               |             |
|   | (агрегированные значения)     |                         |               |             |
|---+-------------------------------+-------------------------+---------------+-------------|
| 4 | Выявление случаев нецелевого  | Количество предписаний  | 0 - 5%        | Ежемесячная |
|   | использования финансовых      |                         |               |             |
|   | средств по результатам        |                         |               |             |
|   | проверок контрольно-          |                         |               |             |
|   | ревизионных органов           |                         |               |             |
|-------------------------------------------------------------+---------------+-------------|
| Итого                                                       | 20%           |             |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
|               3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами                |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Обеспеченность врачебными     | % укомплектованности от | 75% и более - | Ежемесячная |
|   | кадрами (не менее 75          | штатного расписания     | 5%            |             |
|   | процентов от штатного         |                         |               |             |
|   | расписания)                   |                         |               |             |
|---+-------------------------------+-------------------------+---------------+-------------|
| 2 | Обеспеченность средним        | % укомплектованности от | 85% и более - | Ежемесячная |
|   | медицинским персоналом (не    | штатного расписания     | 5%            |             |
|   | менее 85 процентов от         |                         |               |             |
|   | штатного расписания)          |                         |               |             |
---------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------------------
| 3 | Обеспечение соблюдения        | Количество нарушений | 1 и менее - | Ежемесячная |
|   | сроков повышения              |                      | 5%          |             |
|   | квалификации медицинского     |                      |             |             |
|   | персонала                     |                      |             |             |
|----------------------------------------------------------+-------------+-------------|
| Итого                                                    | 15%         |             |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
|                            4. Исполнительская дисциплина                             |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Своевременное      выполнение | количество нарушений | 1 и менее - | Ежемесячная |
|   | поручений          управления |                      | 10%         |             |
|   | здравоохранения правительства |                      |             |             |
|   | области                       |                      |             |             |
|---+-------------------------------+----------------------+-------------+-------------|
| 2 | Отсутствие    замечаний     и | количество           | 1 и менее - | Ежемесячная |
|   | дисциплинарных взысканий      |                      | 5%          |             |
|----------------------------------------------------------+-------------+-------------|
| Итого                                                    | 15%         |             |
----------------------------------------------------------------------------------------


                            Показатели
эффективности деятельности руководителя областного государственного
казенного учреждения здравоохранения "Психиатрическая больница", и
 критерий оценки эффективности и результативности деятельности их
                           руководителя

---------------------------------------------------------------------------------------------
| №   |  Показатели эффективности и   | Критерии оценки  | Размер надбавки  | Периодичность |
| п/п | результативности деятельности | эффективности и  |                  | представления |
|     |    руководителя учреждения    | результативности |                  |  отчетности   |
|-----+-------------------------------+------------------+------------------+---------------|
|  1  |               2               |        3         |        4         |       5       |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
|                            1. Основная деятельность учреждения                            |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | Обеспечение    информационной | Периодичность    | 10%              | Ежемесячная   |
|     | среды в  учреждении  (наличие | обновления       |                  |               |
|     | сайта     учреждения,     его |                  |                  |               |
|     | обновление,           наличие |                  |                  |               |
|     | информационных стендов)       |                  |                  |               |
|     |                               |                  |                  |               |
|-----+-------------------------------+------------------+------------------+---------------|
| 2   | Отсутствие чрезвычайных       | Количество       | 1 и меньше - 10% | Ежемесячная   |
|     | происшествий за время         | происшествий     |                  |               |
|     | проведения принудительного    |                  |                  |               |
|     | лечения                       |                  |                  |               |
|     |                               |                  |                  |               |
|-----+-------------------------------+------------------+------------------+---------------|
| 3   | Соблюдение санитарно-         | Количество       | 0 - 5%           | Ежемесячная   |
|     | эпидемиологического режима,   | предписаний      |                  |               |
|     | правил противопожарной        |                  |                  |               |
|     | безопасности, охраны труда    |                  |                  |               |
|     |                               |                  |                  |               |
|-----+-------------------------------+------------------+------------------+---------------|
| 4   | Соблюдение кодекса            | Количество       | 1 и менее - 5%   | Ежемесячная   |
|     | профессиональной этики        | нарушений        |                  |               |
|     | (количество нарушений)        |                  |                  |               |
|     |                               |                  |                  |               |
|--------------------------------------------------------+------------------+---------------|
| Итого                                                  | 30%              |               |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
|      2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения       |
---------------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------
| 1 | Соотношение средней           | Выполнение         | 100% и более -    | Ежемесячная |
|   | заработной платы врачей и     | норматива          | 3%                |             |
|   | иных работников медицинских   |                    |                   |             |
|   | организаций, имеющих высшее   |                    |                   |             |
|   | медицинское                   |                    |                   |             |
|   | (фармацевтическое) или иное   |                    |                   |             |
|   | высшее профессиональное       |                    |                   |             |
|   | образование, предоставляющих  |                    |                   |             |
|   | медицинские услуги            |                    |                   |             |
|   | (обеспечивающих               |                    |                   |             |
|   | предоставление медицинских    |                    |                   |             |
|   | услуг), и средней заработной  |                    |                   |             |
|   | платы в Еврейской автономной  |                    |                   |             |
|   | области (агрегированные       |                    |                   |             |
|   | значения) в соответствии с    |                    |                   |             |
|   | "дорожной картой"             |                    |                   |             |
|---+-------------------------------+--------------------+-------------------+-------------|
| 2 | Соотношение средней           | Выполнение         | 100% и более -    | Ежемесячная |
|   | заработной платы среднего     | норматива          | 3%                |             |
|   | медицинского                  |                    |                   |             |
|   | (фармацевтического) персонала |                    |                   |             |
|   | (персонала, обеспечивающего   |                    |                   |             |
|   | предоставление медицинских    |                    |                   |             |
|   | услуг) и средней заработной   |                    |                   |             |
|   | платы в Еврейской автономной  |                    |                   |             |
|   | области (агрегированные       |                    |                   |             |
|   | значения)                     |                    |                   |             |
|---+-------------------------------+--------------------+-------------------+-------------|
| 3 | Соотношение           средней | Выполнение         | 100% и более -    | Ежемесячная |
|   | заработной   платы   младшего | норматива          | 3%                |             |
|   | медицинского   персонала    и |                    |                   |             |
|   | средней  заработной  платы  в |                    |                   |             |
|   | Еврейской автономной  области |                    |                   |             |
|   | (агрегированные значения)     |                    |                   |             |
|---+-------------------------------+--------------------+-------------------+-------------|
| 4 | Выявление случаев нецелевого  | Количество         | 0 - 6%            | Ежемесячная |
|   | использования финансовых      | предписаний        |                   |             |
|   | средств по результатам        |                    |                   |             |
|   | проверок контрольно-          |                    |                   |             |
|   | ревизионных органов           |                    |                   |             |
|---+-------------------------------+--------------------+-------------------+-------------|
| 5 | Соблюдение достоверности,     |                    | 0 - 10%           | Ежемесячная |
|   | сроков и порядка              |                    |                   |             |
|   | представления финансовой      |                    |                   |             |
|   | отчетности в управление       |                    |                   |             |
|--------------------------------------------------------+-------------------+-------------|
| Итого                                                  | 25%               |             |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
|               3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами               |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Обеспеченность врачебными     | %                  | 65% и более - 10% | Ежемесячная |
|   | кадрами                       | укомплектованност- |                   |             |
|   |                               | и   от    штатного |                   |             |
|   |                               | расписания         |                   |             |
|---+-------------------------------+--------------------+-------------------+-------------|
| 2 | Обеспеченность средним        | %                  | 70% и более - 10% | Ежемесячная |
|   | медицинским персоналом        | укомплектованност- |                   |             |
|   |                               | и   от    штатного |                   |             |
|   |                               | расписания         |                   |             |
|---+-------------------------------+--------------------+-------------------+-------------|
| 3 | Обеспечение соблюдения        | Количество         | 1 и менее - 10%   | Ежемесячная |
|   | сроков повышения              | нарушений          |                   |             |
|   | квалификации медицинского     |                    |                   |             |
|   | персонала                     |                    |                   |             |
|--------------------------------------------------------+-------------------+-------------|
| Итого                                                  | 30%               |             |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
|                              4. Исполнительская дисциплина                               |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Своевременное      выполнение | количество         | 1 и менее - 10%   | Ежемесячная |
|   | поручений          управления | нарушений          |                   |             |
|   | здравоохранения правительства |                    |                   |             |
|   | области                       |                    |                   |             |
--------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------
| 2 | Отсутствие  замечаний  и | количество | 1 и менее - 5% | Ежемесячная |
|   | дисциплинарных взысканий |            |                |             |
|-------------------------------------------+----------------+-------------|
| Итого                                     | 15%            |             |
----------------------------------------------------------------------------


                            Показатели
эффективности деятельности руководителя областного государственного
 бюджетного учреждения здравоохранения "Инфекционная больница", и
 критерий оценки эффективности и результативности деятельности их
                           руководителя

-----------------------------------------------------------------------------------------------
| №   |  Показатели эффективности и   | Критерии оценки  | Размер надбавки    | Периодичность |
| п/п | результативности деятельности | эффективности и  |                    | представления |
|     |    руководителя учреждения    | результативности |                    |  отчетности   |
|-----+-------------------------------+------------------+--------------------+---------------|
|  1  |               2               |        3         |         4          |       5       |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|                             1. Основная деятельность учреждения                             |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | Выполнение   государственного | Выполнение       | 20%                | Ежемесячная   |
|     | задания* (процент  от  плана) | норматива        |                    |               |
|     | 100%                          |                  |                    |               |
|-----+-------------------------------+------------------+--------------------+---------------|
| 2   | Обеспечение    информационной | Периодичность    | 2%                 | Ежемесячная   |
|     | среды в  учреждении  (наличие | обновления       |                    |               |
|     | сайта     учреждения,     его |                  |                    |               |
|     | обновление,           наличие |                  |                    |               |
|     | информационных стендов)       |                  |                    |               |
|     |                               |                  |                    |               |
|-----+-------------------------------+------------------+--------------------+---------------|
| 3   | Показатель внутрибольничного  | Количество       | 1 случай и менее - | Ежемесячная   |
|     | инфицирования (1 случай на    | случаев от числа | 5%                 |               |
|     | 100 пролеченных)              | пролеченных      |                    |               |
|-----+-------------------------------+------------------+--------------------+---------------|
| 4   | Инфекционная летальность (за  | Количество       | 1 случай и менее - | Ежемесячная   |
|     | исключением ВИЧ-инфекции в    | случаев от числа | 5%                 |               |
|     | терминальной стадии и ВПР) 1  | пролеченных      |                    |               |
|     | случай/1 00пролеченных в      |                  |                    |               |
|     | стационаре                    |                  |                    |               |
|-----+-------------------------------+------------------+--------------------+---------------|
| 5   | Выполнение плана количества   | Выполнение       | 8%                 | Ежемесячная   |
|     | проведенных койко-дней на     | норматива        |                    |               |
|     | инфекционной койке (100%)     |                  |                    |               |
|-----+-------------------------------+------------------+--------------------+---------------|
| 6   | Взаимодействие со  средствами |                  | 1%                 | Ежемесячная   |
|     | массовой информации  (наличие |                  |                    |               |
|     | печатной     информации     о |                  |                    |               |
|     | деятельности      учреждения, |                  |                    |               |
|     | выступление     на     радио, |                  |                    |               |
|     | телевидении)                  |                  |                    |               |
|-----+-------------------------------+------------------+--------------------+---------------|
| 7   | Соблюдение санитарно-         | Количество       | 0 - 1%             | Ежемесячная   |
|     | эпидемиологического режима,   | предписаний      |                    |               |
|     | правил противопожарной        |                  |                    |               |
|     | безопасности, охраны труда    |                  |                    |               |
|     |                               |                  |                    |               |
|-----+-------------------------------+------------------+--------------------+---------------|
| 8   | Соблюдение кодекса            | Количество       | 1 и менее - 3%     | Ежемесячная   |
|     | профессиональной этики        | нарушений        |                    |               |
|     | (количество нарушений)        |                  |                    |               |
|--------------------------------------------------------+--------------------+---------------|
| Итого                                                  | 45%                |               |
-----------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------------------------
|       2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Соотношение средней заработной   | Выполнение         | 100% и более -   | Ежемесячная |
|   | платы врачей и иных работников   | норматива          | 3%               |             |
|   | медицинских организаций,         |                    |                  |             |
|   | имеющих высшее медицинское       |                    |                  |             |
|   | (фармацевтическое) или иное      |                    |                  |             |
|   | высшее профессиональное          |                    |                  |             |
|   | образование, предоставляющих     |                    |                  |             |
|   | медицинские услуги               |                    |                  |             |
|   | (обеспечивающих предоставление   |                    |                  |             |
|   | медицинских услуг), и средней    |                    |                  |             |
|   | заработной платы в Еврейской     |                    |                  |             |
|   | автономной области               |                    |                  |             |
|   | (агрегированные значения) в      |                    |                  |             |
|   | соответствии с "дорожной картой" |                    |                  |             |
|---+----------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 2 | Соотношение средней заработной   | Выполнение         | 100% и более -   | Ежемесячная |
|   | платы среднего медицинского      | норматива          | 3%               |             |
|   | (фармацевтического) персонала    |                    |                  |             |
|   | (персонала, обеспечивающего      |                    |                  |             |
|   | предоставление медицинских       |                    |                  |             |
|   | услуг) и средней заработной      |                    |                  |             |
|   | платы в Еврейской автономной     |                    |                  |             |
|   | области (агрегированные          |                    |                  |             |
|   | значения)                        |                    |                  |             |
|---+----------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 3 | Соотношение  средней  заработной | Выполнение         | 100% и более -   | Ежемесячная |
|   | платы   младшего    медицинского | норматива          | 3%               |             |
|   | персонала и  средней  заработной |                    |                  |             |
|   | платы  в  Еврейской   автономной |                    |                  |             |
|   | области          (агрегированные |                    |                  |             |
|   | значения)                        |                    |                  |             |
|---+----------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 4 | Выявление случаев нецелевого     | Количество         | 0 - 6%           | Ежемесячная |
|   | использования финансовых         | предписаний        |                  |             |
|   | средств по результатам проверок  |                    |                  |             |
|   | контрольно-ревизионных органов   |                    |                  |             |
|---+----------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 5 | Соблюдение достоверности,        |                    | 0 - 10%          | Ежемесячная |
|   | сроков и порядка представления   |                    |                  |             |
|   | финансовой отчетности в          |                    |                  |             |
|   | управление                       |                    |                  |             |
|-----------------------------------------------------------+------------------+-------------|
| Итого                                                     | 25%              |             |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
|                3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами                |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Обеспеченность врачебными        | %                  | 65% и более - 5% | Ежемесячная |
|   | кадрами                          | укомплектованност- |                  |             |
|   |                                  | и   от    штатного |                  |             |
|   |                                  | расписания         |                  |             |
|---+----------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 2 | Обеспеченность средним           | %                  | 70% и более - 5% | Ежемесячная |
|   | медицинским персоналом           | укомплектованност- |                  |             |
|   |                                  | и   от    штатного |                  |             |
|   |                                  | расписания         |                  |             |
|---+----------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 3 | Обеспечение соблюдения           | Количество         | 1 и менее - 5%   | Ежемесячная |
|   | сроков повышения                 | нарушений          |                  |             |
|   | квалификации медицинского        |                    |                  |             |
|   | персонала                        |                    |                  |             |
|-----------------------------------------------------------+------------------+-------------|
| Итого                                                     | 15%              |             |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
|                               4. Исполнительская дисциплина                                |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Своевременное         выполнение | количество         | 1 и менее - 10%  | Ежемесячная |
|   | поручений             управления | нарушений          |                  |             |
|   | здравоохранения    правительства |                    |                  |             |
|   | области                          |                    |                  |             |
----------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------
| 2 | Отсутствие  замечаний  и | количество | 1 и менее - 5% | Ежемесячная |
|   | дисциплинарных взысканий |            |                |             |
|-------------------------------------------+----------------+-------------|
| Итого                                     | 15%            |             |
----------------------------------------------------------------------------


                            Показатели
эффективности деятельности руководителя областного государственного
бюджетного учреждения здравоохранения "Онкологический диспансер", и
 критерий оценки эффективности и результативности деятельности их
                           руководителя

-------------------------------------------------------------------------------------------------
| №   |  Показатели эффективности и   |  Критерии оценки   | Размер надбавки    | Периодичность |
| п/п | результативности деятельности |  эффективности и   |                    | представления |
|     |    руководителя учреждения    |  результативности  |                    |  отчетности   |
|-----+-------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
|  1  |               2               |         3          |         4          |       5       |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
|                              1. Основная деятельность учреждения                              |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | Выполнение   государственного | Выполнение         | 20%                | Ежемесячная   |
|     | задания  (процент  от  плана) | норматива          |                    |               |
|     | 100%                          |                    |                    |               |
|-----+-------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 2   | Обеспечение    информационной | Периодичность      | 2%                 | Ежемесячная   |
|     | среды в  учреждении  (наличие | обновления         |                    |               |
|     | сайта     учреждения,     его |                    |                    |               |
|     | обновление,           наличие |                    |                    |               |
|     | информационных стендов)       |                    |                    |               |
|     |                               |                    |                    |               |
|-----+-------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 3   | Среднее пребывание больного   | Выполнение         | 9%                 | Ежемесячная   |
|     | на койке                      | норматива          |                    |               |
|-----+-------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 4   | Наличие групповых             | Количество случаев | 1 случай и менее - | Ежемесячная   |
|     | внутрибольничных инфекций     |                    | 5%                 |               |
|-----+-------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 5   | Больничная летальность        | Количество случаев | 1 случай и менее - | Ежемесячная   |
|     |                               |                    | 3%                 |               |
|-----+-------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 6   | Взаимодействие со  средствами | Периодичность      | 1%                 | Ежемесячная   |
|     | массовой информации  (наличие | выступлений        |                    |               |
|     | печатной     информации     о |                    |                    |               |
|     | деятельности      учреждения, |                    |                    |               |
|     | выступление     на     радио, |                    |                    |               |
|     | телевидении)                  |                    |                    |               |
|-----+-------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 7   | Соблюдение санитарно-         | Количество         | 0 - 2%             | Ежемесячная   |
|     | эпидемиологического режима,   | предписаний        |                    |               |
|     | правил противопожарной        |                    |                    |               |
|     | безопасности, охраны труда    |                    |                    |               |
|     |                               |                    |                    |               |
|-----+-------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 8   | Соблюдение кодекса            | Количество         | 1 и менее - 3%     | Ежемесячная   |
|     | профессиональной этики        | нарушений          |                    |               |
|     | (количество нарушений)        |                    |                    |               |
|----------------------------------------------------------+--------------------+---------------|
| Итого                                                    | 45%                |               |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
|        2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения         |
-------------------------------------------------------------------------------------------------

-----------------------------------------------------------------------------------------------
| 1 | Соотношение средней                | Выполнение         | 100% и более -  | Ежемесячная |
|   | заработной платы врачей и          | норматива          | 3%              |             |
|   | иных работников медицинских        |                    |                 |             |
|   | организаций, имеющих высшее        |                    |                 |             |
|   | медицинское                        |                    |                 |             |
|   | (фармацевтическое) или иное        |                    |                 |             |
|   | высшее профессиональное            |                    |                 |             |
|   | образование, предоставляющих       |                    |                 |             |
|   | медицинские услуги                 |                    |                 |             |
|   | (обеспечивающих                    |                    |                 |             |
|   | предоставление медицинских         |                    |                 |             |
|   | услуг), и средней заработной       |                    |                 |             |
|   | платы в Еврейской автономной       |                    |                 |             |
|   | области (агрегированные            |                    |                 |             |
|   | значения) в соответствии с         |                    |                 |             |
|   | "дорожной картой"                  |                    |                 |             |
|---+------------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 2 | Соотношение средней                | Выполнение         | 100% и более -  | Ежемесячная |
|   | заработной платы среднего          | норматива          | 3%              |             |
|   | медицинского                       |                    |                 |             |
|   | (фармацевтического) персонала      |                    |                 |             |
|   | (персонала, обеспечивающего        |                    |                 |             |
|   | предоставление медицинских         |                    |                 |             |
|   | услуг) и средней заработной        |                    |                 |             |
|   | платы в Еврейской автономной       |                    |                 |             |
|   | области (агрегированные            |                    |                 |             |
|   | значения)                          |                    |                 |             |
|---+------------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 3 | Соотношение                средней | Выполнение         | 100% и более -  | Ежемесячная |
|   | заработной     платы      младшего | норматива          | 3%              |             |
|   | медицинского      персонала      и |                    |                 |             |
|   | средней   заработной    платы    в |                    |                 |             |
|   | Еврейской    автономной    области |                    |                 |             |
|   | (агрегированные значения)          |                    |                 |             |
|---+------------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 4 | Выявление случаев нецелевого       | Количество         | 0 - 6%          | Ежемесячная |
|   | использования финансовых           | предписаний        |                 |             |
|   | средств по результатам             |                    |                 |             |
|   | проверок контрольно-               |                    |                 |             |
|   | ревизионных органов                |                    |                 |             |
|---+------------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 5 | Соблюдение достоверности, сроков и |                    | 0 - 10%         | Ежемесячная |
|   | порядка представления финансовой   |                    |                 |             |
|   | отчетности в управление            |                    |                 |             |
|-------------------------------------------------------------+-----------------+-------------|
| Итого                                                       | 25%             |             |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|                3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами                 |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Обеспеченность врачебными          | %                  | 50% и более -   | Ежемесячная |
|   | кадрами                            | укомплектованност- | 5%              |             |
|   |                                    | и   от    штатного |                 |             |
|   |                                    | расписания         |                 |             |
|---+------------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 2 | Обеспеченность средним             | %                  | 80% и более -   | Ежемесячная |
|   | медицинским персоналом             | укомплектованност- | 5%              |             |
|   |                                    | и   от    штатного |                 |             |
|   |                                    | расписания         |                 |             |
|---+------------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 3 | Обеспечение соблюдения             | Количество         | 1 и менее - 5%  | Ежемесячная |
|   | сроков повышения                   | нарушений          |                 |             |
|   | квалификации медицинского          |                    |                 |             |
|   | персонала                          |                    |                 |             |
|-------------------------------------------------------------+-----------------+-------------|
| Итого                                                       | 15%             |             |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                4. Исполнительская дисциплина                                |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Своевременное           выполнение | количество         | 1 и менее - 10% | Ежемесячная |
|   | поручений               управления | нарушений          |                 |             |
|   | здравоохранения      правительства |                    |                 |             |
|   | области                            |                    |                 |             |
-----------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------
| 2 | Отсутствие  замечаний  и | количество | 1 и менее - 5% | Ежемесячная |
|   | дисциплинарных взысканий |            |                |             |
|-------------------------------------------+----------------+-------------|
| Итого                                     | 15%            |             |
----------------------------------------------------------------------------



                           Показатели
эффективности деятельности руководителя областного государственного
   бюджетного учреждения здравоохранения "Кожно-венерологический
  диспансер", и критерий оценки эффективности и результативности
                   деятельности их руководителя

-------------------------------------------------------------------------------------------------
| №   |  Показатели эффективности и   |  Критерии оценки   | Размер надбавки    | Периодичность |
| п/п | результативности деятельности |  эффективности и   |                    | представления |
|     |    руководителя учреждения    |  результативности  |                    |  отчетности   |
|-----+-------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
|  1  |               2               |         3          |         4          |       5       |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
|                              1. Основная деятельность учреждения                              |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | Выполнение   государственного | Выполнение         | 20%                | Ежемесячная   |
|     | задания* (процент  от  плана) | норматива          |                    |               |
|     | 100%                          |                    |                    |               |
|-----+-------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 2   | Обеспечение    информационной | Периодичность      | 2%                 | Ежемесячная   |
|     | среды в  учреждении  (наличие | обновления         |                    |               |
|     | сайта     учреждения,     его |                    |                    |               |
|     | обновление,           наличие |                    |                    |               |
|     | информационных стендов)       |                    |                    |               |
|     |                               |                    |                    |               |
|-----+-------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 3   | Наличие групповых             | Количество случаев | 1 случай и менее - | Ежемесячная   |
|     | внутрибольничных инфекций     |                    | 5%                 |               |
|-----+-------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 4   | Охват серологическим          | Выполнение         | 6 %                | Ежемесячная   |
|     | обследованием больных         | норматива          |                    |               |
|     | стационаров, 100%             |                    |                    |               |
|     |                               |                    |                    |               |
|-----+-------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 5   | Доля новорожденных,           | Выполнение         | 6%                 | Ежемесячная   |
|     | рожденных от серопозитивных   | норматива          |                    |               |
|     | женщин, обследованных в       |                    |                    |               |
|     | полном объеме, 100%           |                    |                    |               |
|-----+-------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 6   | Взаимодействие со  средствами |                    | 1%                 | Ежемесячная   |
|     | массовой информации  (наличие |                    |                    |               |
|     | печатной     информации     о |                    |                    |               |
|     | деятельности      учреждения, |                    |                    |               |
|     | выступление     на     радио, |                    |                    |               |
|     | телевидении)                  |                    |                    |               |
|-----+-------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 7   | Соблюдение санитарно-         | Количество         | 0 - 2%             | Ежемесячная   |
|     | эпидемиологического режима,   | предписаний        |                    |               |
|     | правил противопожарной        |                    |                    |               |
|     | безопасности, охраны труда    |                    |                    |               |
|     |                               |                    |                    |               |
|-----+-------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 8   | Соблюдение кодекса            | Количество         | 1 и менее - 3%     | Ежемесячная   |
|     | профессиональной этики        | нарушений          |                    |               |
|     | (количество нарушений)        |                    |                    |               |
|----------------------------------------------------------+--------------------+---------------|
| Итого                                                    | 45%                |               |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
|        2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения         |
-------------------------------------------------------------------------------------------------

---------------------------------------------------------------------------------------------
| 1 | Соотношение средней заработной   | Выполнение         | 100% и более -  | Ежемесячная |
|   | платы врачей и иных работников   | норматива          | 3%              |             |
|   | медицинских организаций,         |                    |                 |             |
|   | имеющих высшее медицинское       |                    |                 |             |
|   | (фармацевтическое) или иное      |                    |                 |             |
|   | высшее профессиональное          |                    |                 |             |
|   | образование, предоставляющих     |                    |                 |             |
|   | медицинские услуги               |                    |                 |             |
|   | (обеспечивающих предоставление   |                    |                 |             |
|   | медицинских услуг), и средней    |                    |                 |             |
|   | заработной платы в Еврейской     |                    |                 |             |
|   | автономной области               |                    |                 |             |
|   | (агрегированные значения) в      |                    |                 |             |
|   | соответствии с "дорожной картой" |                    |                 |             |
|---+----------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 2 | Соотношение средней заработной   | Выполнение         | 100% и более -  | Ежемесячная |
|   | платы среднего медицинского      | норматива          | 3%              |             |
|   | (фармацевтического) персонала    |                    |                 |             |
|   | (персонала, обеспечивающего      |                    |                 |             |
|   | предоставление медицинских       |                    |                 |             |
|   | услуг) и средней заработной      |                    |                 |             |
|   | платы в Еврейской автономной     |                    |                 |             |
|   | области (агрегированные          |                    |                 |             |
|   | значения)                        |                    |                 |             |
|---+----------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 3 | Соотношение  средней  заработной | Выполнение         | 100% и более -  | Ежемесячная |
|   | платы   младшего    медицинского | норматива          | 3%              |             |
|   | персонала и  средней  заработной |                    |                 |             |
|   | платы  в  Еврейской   автономной |                    |                 |             |
|   | области          (агрегированные |                    |                 |             |
|   | значения)                        |                    |                 |             |
|---+----------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 4 | Выявление случаев нецелевого     | Количество         | 0 - 6%          | Ежемесячная |
|   | использования финансовых         | предписаний        |                 |             |
|   | средств по результатам проверок  |                    |                 |             |
|   | контрольно-ревизионных органов   |                    |                 |             |
|---+----------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 5 | Соблюдение достоверности,        |                    | 0 - 10%         | Ежемесячная |
|   | сроков и порядка представления   |                    |                 |             |
|   | финансовой отчетности в          |                    |                 |             |
|   | управление                       |                    |                 |             |
|-----------------------------------------------------------+-----------------+-------------|
| Итого                                                     | 25%             |             |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
|               3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами                |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Обеспеченность врачебными        | %                  | 50% и более -   | Ежемесячная |
|   | кадрами                          | укомплектованност- | 5%              |             |
|   |                                  | и   от    штатного |                 |             |
|   |                                  | расписания         |                 |             |
|---+----------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 2 | Обеспеченность средним           | %                  | 70% и более -   | Ежемесячная |
|   | медицинским персоналом           | укомплектованност- | 5%              |             |
|   |                                  | и   от    штатного |                 |             |
|   |                                  | расписания         |                 |             |
|---+----------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 3 | Обеспечение соблюдения           | Количество         | 1 и менее - 5%  | Ежемесячная |
|   | сроков повышения                 | нарушений          |                 |             |
|   | квалификации медицинского        |                    |                 |             |
|   | персонала                        |                    |                 |             |
|-----------------------------------------------------------+-----------------+-------------|
| Итого                                                     | 15%             |             |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
|                               4. Исполнительская дисциплина                               |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Своевременное         выполнение | количество         | 1 и менее - 10% | Ежемесячная |
|   | поручений             управления | нарушений          |                 |             |
|   | здравоохранения    правительства |                    |                 |             |
|   | области                          |                    |                 |             |
|---+----------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 2 | Отсутствие      замечаний      и | количество         | 1 и менее - 5%  | Ежемесячная |
|   | дисциплинарных взысканий         |                    |                 |             |
---------------------------------------------------------------------------------------------



 ------------------
 | Итого | 15% |  |
 ------------------


                           Показатели
эффективности деятельности руководителя областного государственного
  бюджетного учреждения здравоохранения "Бюро судебно-медицинской
  экспертизы", и критерий оценки эффективности и результативности
                   деятельности их руководителя

----------------------------------------------------------------------------------------------------
| №   |    Показатели эффективности и    |  Критерии оценки   | Размер надбавки    | Периодичность |
| п/п |  результативности деятельности   |  эффективности и   |                    | представления |
|     |     руководителя учреждения      |  результативности  |                    |  отчетности   |
|-----+----------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
|  1  |                2                 |         3          |         4          |       5       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                               1. Основная деятельность учреждения                                |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | Выполнение      государственного | Выполнение         | 30%                | Ежемесячная   |
|     | задания* (процент от плана) 100% | норматива          |                    |               |
|-----+----------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 2   | Обеспечение       информационной | Периодичность      | 2%                 | Ежемесячная   |
|     | среды  в   учреждении   (наличие | обновления         |                    |               |
|     | сайта      учреждения,       его |                    |                    |               |
|     | обновление,              наличие |                    |                    |               |
|     | информационных стендов)          |                    |                    |               |
|     |                                  |                    |                    |               |
|-----+----------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 3   | Выполнение плана производства    | Выполнение         | 2%                 | Ежемесячная   |
|     | судебно-медицинских экспертиз    | норматива          |                    |               |
|-----+----------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 4   | Соблюдение срока проведения      | Процент            | 5% и менее - 4%    | Ежемесячная   |
|     | экспертиз                        | нарушений          |                    |               |
|-----+----------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 5   | Отсутствие случаев повторных     | Количество случаев | 1 случай и менее - | Ежемесячная   |
|     | экспертиз                        |                    | 2%                 |               |
|-----+----------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 6   | Соблюдение санитарно-            | Количество         | 0 - 2%             | Ежемесячная   |
|     | эпидемиологического режима,      | предписаний        |                    |               |
|     | правил противопожарной           |                    |                    |               |
|     | безопасности, охраны труда       |                    |                    |               |
|     |                                  |                    |                    |               |
|-----+----------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 7   | Соблюдение кодекса               | Количество         | 1 и менее - 3%     | Ежемесячная   |
|     | профессиональной этики           | нарушений          |                    |               |
|     | (количество нарушений)           |                    |                    |               |
|-------------------------------------------------------------+--------------------+---------------|
| Итого                                                       | 45%                |               |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|          2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения          |
----------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------
| 1 | Соотношение средней заработной      | Выполнение         | 100% и более -  | Ежемесячная |
|   | платы врачей и иных работников      | норматива          | 3%              |             |
|   | медицинских организаций, имеющих    |                    |                 |             |
|   | высшее медицинское                  |                    |                 |             |
|   | (фармацевтическое) или иное высшее  |                    |                 |             |
|   | профессиональное образование,       |                    |                 |             |
|   | предоставляющих медицинские         |                    |                 |             |
|   | услуги (обеспечивающих              |                    |                 |             |
|   | предоставление медицинских услуг),  |                    |                 |             |
|   | и средней заработной платы в        |                    |                 |             |
|   | Еврейской автономной области        |                    |                 |             |
|   | (агрегированные значения) в         |                    |                 |             |
|   | соответствии с "дорожной картой"    |                    |                 |             |
|---+-------------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 2 | Соотношение средней заработной      | Выполнение         | 100% и более -  | Ежемесячная |
|   | платы среднего медицинского         | норматива          | 3%              |             |
|   | (фармацевтического) персонала       |                    |                 |             |
|   | (персонала, обеспечивающего         |                    |                 |             |
|   | предоставление медицинских услуг)   |                    |                 |             |
|   | и средней заработной платы в        |                    |                 |             |
|   | Еврейской автономной области        |                    |                 |             |
|   | (агрегированные значения)           |                    |                 |             |
|---+-------------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 3 | Соотношение   средней    заработной | Выполнение         | 100% и более -  | Ежемесячная |
|   | платы     младшего     медицинского | норматива          | 3%              |             |
|   | персонала  и   средней   заработной |                    |                 |             |
|   | платы   в   Еврейской    автономной |                    |                 |             |
|   | области (агрегированные значения)   |                    |                 |             |
|---+-------------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 4 | Выявление случаев нецелевого        | Количество         | 0 - 6%          | Ежемесячная |
|   | использования финансовых средств    | предписаний        |                 |             |
|   | по результатам проверок контрольно- |                    |                 |             |
|   | ревизионных органов                 |                    |                 |             |
|---+-------------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 5 | Соблюдение достоверности, сроков и  |                    | 0 - 10%         | Ежемесячная |
|   | порядка представления финансовой    |                    |                 |             |
|   | отчетности в управление             |                    |                 |             |
|--------------------------------------------------------------+-----------------+-------------|
| Итого                                                        | 25%             |             |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
|                 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами                 |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Обеспеченность врачебными           | %                  | 75% и более -   | Ежемесячная |
|   | кадрами                             | укомплектованност- | 5%              |             |
|   |                                     | и   от    штатного |                 |             |
|   |                                     | расписания         |                 |             |
|---+-------------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 2 | Обеспеченность средним              | %                  | 80% и более -   | Ежемесячная |
|   | медицинским персоналом              | укомплектованност- | 5%              |             |
|   |                                     | и   от    штатного |                 |             |
|   |                                     | расписания         |                 |             |
|---+-------------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 3 | Обеспечение соблюдения сроков       | Количество         | 1 и менее - 5%  | Ежемесячная |
|   | повышения квалификации              | нарушений          |                 |             |
|   | медицинского персонала              |                    |                 |             |
|--------------------------------------------------------------+-----------------+-------------|
| Итого                                                        | 15%             |             |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                4. Исполнительская дисциплина                                 |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Своевременное            выполнение | количество         | 1 и менее - 10% | Ежемесячная |
|   | поручений                управления | нарушений          |                 |             |
|   | здравоохранения       правительства |                    |                 |             |
|   | области                             |                    |                 |             |
|---+-------------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 2 | Отсутствие       замечаний        и | количество         | 1 и менее - 5%  | Ежемесячная |
|   | дисциплинарных взысканий            |                    |                 |             |
------------------------------------------------------------------------------------------------

 ------------------
 | Итого | 15% |  |
 ------------------



                            Показатели
эффективности деятельности руководителя областного государственного
    казенного учреждения здравоохранения "Противотуберкулезный
  диспансер", и критерий оценки эффективности и результативности
                   деятельности их руководителя

-----------------------------------------------------------------------------------------------
| №   |    Показатели эффективности и    | Критерии оценки  | Размер надбавки | Периодичность |
| п/п |  результативности деятельности   | эффективности и  |                 | представления |
|     |     руководителя учреждения      | результативности |                 |  отчетности   |
|-----+----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
|  1  |                2                 |        3         |        4        |       5       |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|                             1. Основная деятельность учреждения                             |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | Обеспечение       информационной | Периодичность    | 3%              | Ежемесячная   |
|     | среды  в   учреждении   (наличие | обновления       |                 |               |
|     | сайта      учреждения,       его |                  |                 |               |
|     | обновление,              наличие |                  |                 |               |
|     | информационных стендов)          |                  |                 |               |
|     |                                  |                  |                 |               |
|-----+----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 2   | Выполнение норматива по          | Выполнение       | 10%             | Ежемесячная   |
|     | круглосуточной стационарной      | норматива        |                 |               |
|     | медицинской помощи по числу      |                  |                 |               |
|     | койко-дней стационарного         |                  |                 |               |
|     | лечения (3 644 койко-дней)       |                  |                 |               |
|-----+----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 3   | Выполнение норматива по          | Выполнение       | 10%             | Ежемесячная   |
|     | амбулаторно-поликлинической      | норматива        |                 |               |
|     | медицинской помощи по числу      |                  |                 |               |
|     | посещений (1 500 посещений)      |                  |                 |               |
|-----+----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 4   | Расхождение                      | Выполнение       | 15% и менее -   | Ежемесячная   |
|     | патологоанатомического и         | норматива        | 4%              |               |
|     | клинического диагнозов (не более |                  |                 |               |
|     | чем на 15%)                      |                  |                 |               |
|-----+----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 5   | Клиническое излечение впервые    | Процент          | 30% и более -   | Ежемесячная   |
|     | выявленных больных               | излеченных       | 6%              |               |
|     | туберкулезом (30%)               |                  |                 |               |
|-----+----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 6   | Взаимодействие   со   средствами |                  | 1%              | Ежемесячная   |
|     | массовой   информации   (наличие |                  |                 |               |
|     | печатной      информации       о |                  |                 |               |
|     | деятельности         учреждения, |                  |                 |               |
|     | выступление      на       радио, |                  |                 |               |
|     | телевидении)                     |                  |                 |               |
|     |                                  |                  |                 |               |
|-----+----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 7   | Соблюдение санитарно-            | Количество       | 0-5%            | Ежемесячная   |
|     | эпидемиологического режима,      | предписаний      |                 |               |
|     | правил противопожарной           |                  |                 |               |
|     | безопасности, охраны труда       |                  |                 |               |
|     |                                  |                  |                 |               |
|-----+----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 8   | Соблюдение кодекса               | Количество       | 1 и менее - 6%  | Ежемесячная   |
|     | профессиональной этики           | нарушений        |                 |               |
|     | (количество нарушений)           |                  |                 |               |
|-----------------------------------------------------------+-----------------+---------------|
| Итого                                                     | 45%             |               |
-----------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------
|        2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения         |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Соотношение средней заработной      | Выполнение         | 100% и более -   | Ежемесячная |
|   | платы врачей и иных работников      | норматива          | 3%               |             |
|   | медицинских организаций, имеющих    |                    |                  |             |
|   | высшее медицинское                  |                    |                  |             |
|   | (фармацевтическое) или иное высшее  |                    |                  |             |
|   | профессиональное образование,       |                    |                  |             |
|   | предоставляющих медицинские         |                    |                  |             |
|   | услуги (обеспечивающих              |                    |                  |             |
|   | предоставление медицинских услуг),  |                    |                  |             |
|   | и средней заработной платы в        |                    |                  |             |
|   | Еврейской автономной области        |                    |                  |             |
|   | (агрегированные значения) в         |                    |                  |             |
|   | соответствии с "дорожной картой"    |                    |                  |             |
|---+-------------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 2 | Соотношение средней заработной      | Выполнение         | 100% и более -   | Ежемесячная |
|   | платы среднего медицинского         | норматива          | 3%               |             |
|   | (фармацевтического) персонала       |                    |                  |             |
|   | (персонала, обеспечивающего         |                    |                  |             |
|   | предоставление медицинских услуг)   |                    |                  |             |
|   | и средней заработной платы в        |                    |                  |             |
|   | Еврейской автономной области        |                    |                  |             |
|   | (агрегированные значения)           |                    |                  |             |
|---+-------------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 3 | Соотношение   средней    заработной | Выполнение         | 100% и более -   | Ежемесячная |
|   | платы     младшего     медицинского | норматива          | 3%               |             |
|   | персонала  и   средней   заработной |                    |                  |             |
|   | платы   в   Еврейской    автономной |                    |                  |             |
|   | области (агрегированные значения)   |                    |                  |             |
|---+-------------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 4 | Выявление случаев нецелевого        | Количество         | 0 - 6%           | Ежемесячная |
|   | использования финансовых средств    | предписаний        |                  |             |
|   | по результатам проверок контрольно- |                    |                  |             |
|   | ревизионных органов                 |                    |                  |             |
|---+-------------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 5 | Соблюдение достоверности, сроков и  |                    | 0 - 10%          | Ежемесячная |
|   | порядка представления финансовой    |                    |                  |             |
|   | отчетности в управление             |                    |                  |             |
|--------------------------------------------------------------+------------------+-------------|
| Итого                                                        | 25%              |             |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
|                 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами                  |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Обеспеченность врачебными           | %                  | 40% и более - 5% | Ежемесячная |
|   | кадрами                             | укомплектованност- |                  |             |
|   |                                     | и   от    штатного |                  |             |
|   |                                     | расписания         |                  |             |
|---+-------------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 2 | Обеспеченность средним              | %                  | 70% и более - 5% | Ежемесячная |
|   | медицинским персоналом              | укомплектованност- |                  |             |
|   |                                     | и   от    штатного |                  |             |
|   |                                     | расписания         |                  |             |
|---+-------------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 3 | Обеспечение соблюдения сроков       | Количество         | 1 и менее - 5%   | Ежемесячная |
|   | повышения квалификации              | нарушений          |                  |             |
|   | медицинского персонала              |                    |                  |             |
|--------------------------------------------------------------+------------------+-------------|
| Итого                                                        | 15%              |             |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                 4. Исполнительская дисциплина                                 |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Своевременное            выполнение | количество         | 1 и менее - 10%  | Ежемесячная |
|   | поручений                управления | нарушений          |                  |             |
|   | здравоохранения       правительства |                    |                  |             |
|   | области                             |                    |                  |             |
-------------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------
| 2 | Отсутствие  замечаний  и | количество | 1 и менее - 5% | Ежемесячная |
|   | дисциплинарных взысканий |            |                |             |
|-------------------------------------------+----------------+-------------|
| Итого                                     | 15%            |             |
----------------------------------------------------------------------------



                           Показатели
 эффективности деятельности руководителя областного государственного
         казенного учреждения здравоохранения "Дом ребенка
      специализированный", и критерий оценки эффективности и
           результативности деятельности их руководителя

--------------------------------------------------------------------------------------------------
| №   |    Показатели эффективности и     |  Критерии оценки   | Размер надбавки | Периодичность |
| п/п |   результативности деятельности   |  эффективности и   |                 | представления |
|     |      руководителя учреждения      |  результативности  |                 |  отчетности   |
|-----+-----------------------------------+--------------------+-----------------+---------------|
|  1  |                 2                 |         3          |        4        |       5       |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                              1. Основная деятельность учреждения                               |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | Обеспечение        информационной | Периодичность      | 5%              | Ежемесячная   |
|     | среды в учреждении (наличие сайта | обновления         |                 |               |
|     | учреждения,    его    обновление, |                    |                 |               |
|     | наличие информационных стендов)   |                    |                 |               |
|-----+-----------------------------------+--------------------+-----------------+---------------|
| 2   | Отсутствие травматизма, массовой  | Количество случаев | 13%             | Ежемесячная   |
|     | заболеваемости обслуживаемого     |                    |                 |               |
|     | контингента инфекционными,        |                    |                 |               |
|     | респираторными, желудочно-        |                    |                 |               |
|     | кишечными заболеваниями           |                    |                 |               |
|-----+-----------------------------------+--------------------+-----------------+---------------|
| 3   | Из выбывших детей:                | Процент  от  числа |                 | Ежемесячная   |
|     | - взято родителями (1%);          | детей              |                 |               |
|     | - взято на усыновление (1%);      |                    | 5%              |               |
|     | - переведено по достижении        |                    |                 |               |
|     | возраста в учреждения образования |                    |                 |               |
|     | и социальной защиты               |                    |                 |               |
|-----+-----------------------------------+--------------------+-----------------+---------------|
| 4   | Отсутствие случаев смертности     | Количество случаев | 10%             | Ежемесячная   |
|     | детей                             |                    |                 |               |
|-----+-----------------------------------+--------------------+-----------------+---------------|
| 5   | Взаимодействие   со    средствами |                    | 1%              | Ежемесячная   |
|     | массовой   информации    (наличие |                    |                 |               |
|     | печатной       информации       о |                    |                 |               |
|     | деятельности          учреждения, |                    |                 |               |
|     | выступление       на       радио, |                    |                 |               |
|     | телевидении)                      |                    |                 |               |
|-----+-----------------------------------+--------------------+-----------------+---------------|
| 6   | Соблюдение санитарно-             | Количество         | 0 - 7%          | Ежемесячная   |
|     | эпидемиологического режима,       | предписаний        |                 |               |
|     | правил противопожарной            |                    |                 |               |
|     | безопасности, охраны труда        |                    |                 |               |
|-----+-----------------------------------+--------------------+-----------------+---------------|
| 7   | Соблюдение кодекса                | Количество         | 1 и менее - 5%  | Ежемесячная   |
|     | профессиональной этики            | нарушений          |                 |               |
|     | (количество нарушений)            |                    |                 |               |
|--------------------------------------------------------------+-----------------+---------------|
| Итого                                                        | 45%             |               |
--------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------
|        2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения        |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Соотношение средней заработной     | Выполнение         | 100% и более -   | Ежемесячная |
|   | платы врачей и иных работников     | норматива          | 3%               |             |
|   | медицинских организаций,           |                    |                  |             |
|   | имеющих высшее медицинское         |                    |                  |             |
|   | (фармацевтическое) или иное        |                    |                  |             |
|   | высшее профессиональное            |                    |                  |             |
|   | образование, предоставляющих       |                    |                  |             |
|   | медицинские услуги                 |                    |                  |             |
|   | (обеспечивающих предоставление     |                    |                  |             |
|   | медицинских услуг), и средней      |                    |                  |             |
|   | заработной платы в Еврейской       |                    |                  |             |
|   | автономной области                 |                    |                  |             |
|   | (агрегированные значения) в        |                    |                  |             |
|   | соответствии с "дорожной картой"   |                    |                  |             |
|---+------------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 2 | Соотношение средней заработной     | Выполнение         | 100% и более -   | Ежемесячная |
|   | платы среднего медицинского        | норматива          | 3%               |             |
|   | (фармацевтического) персонала      |                    |                  |             |
|   | (персонала, обеспечивающего        |                    |                  |             |
|   | предоставление медицинских         |                    |                  |             |
|   | услуг) и средней заработной        |                    |                  |             |
|   | платы в Еврейской автономной       |                    |                  |             |
|   | области (агрегированные            |                    |                  |             |
|   | значения)                          |                    |                  |             |
|---+------------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 3 | Соотношение   средней   заработной | Выполнение         | 100% и более -   | Ежемесячная |
|   | платы    младшего     медицинского | норматива          | 3%               |             |
|   | персонала  и  средней   заработной |                    |                  |             |
|   | платы   в   Еврейской   автономной |                    |                  |             |
|   | области            (агрегированные |                    |                  |             |
|   | значения)                          |                    |                  |             |
|---+------------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 4 | Выявление случаев нецелевого       | Количество         | 0 - 6%           | Ежемесячная |
|   | использования финансовых           | предписаний        |                  |             |
|   | средств по результатам проверок    |                    |                  |             |
|   | контрольно-ревизионных органов     |                    |                  |             |
|---+------------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 5 | Соблюдение достоверности, сроков и |                    | 0 - 10%          | Ежемесячная |
|   | порядка представления финансовой   |                    |                  |             |
|   | отчетности в управление            |                    |                  |             |
|-------------------------------------------------------------+------------------+-------------|
| Итого                                                       | 25%              |             |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
|                 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами                 |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Обеспеченность врачебными          | %                  | 80% и более - 5% | Ежемесячная |
|   | кадрами                            | укомплектованност- |                  |             |
|   |                                    | и   от    штатного |                  |             |
|   |                                    | расписания         |                  |             |
|---+------------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 2 | Обеспеченность средним             | %                  | 80% и более - 5% | Ежемесячная |
|   | медицинским персоналом             | укомплектованност- |                  |             |
|   |                                    | и   от    штатного |                  |             |
|   |                                    | расписания         |                  |             |
|---+------------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 3 | Обеспечение соблюдения сроков      | Количество         | 1 и менее - 5%   | Ежемесячная |
|   | повышения квалификации             | нарушений          |                  |             |
|   | медицинского персонала             |                    |                  |             |
|-------------------------------------------------------------+------------------+-------------|
| Итого                                                       | 15%              |             |
------------------------------------------------------------------------------------------------


----------------------------------------------------------------------------------
|                         4. Исполнительская дисциплина                          |
|--------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Своевременное      выполнение | количество | 1 и менее - 10% | Ежемесячная |
|   | поручений          управления | нарушений  |                 |             |
|   | здравоохранения правительства |            |                 |             |
|   | области                       |            |                 |             |
|---+-------------------------------+------------+-----------------+-------------|
| 2 | Отсутствие    замечаний     и | количество | 1 и менее - 5%  | Ежемесячная |
|   | дисциплинарных взысканий      |            |                 |             |
|------------------------------------------------+-----------------+-------------|
| Итого                                          | 15%             |             |
----------------------------------------------------------------------------------


                              Показатели
эффективности деятельности руководителя областного государственного
   казенного учреждения здравоохранения "Центр по профилактике и
 борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями", и критерий оценки
   эффективности и результативности деятельности их руководителя

----------------------------------------------------------------------------------------------
| №   |   Показатели эффективности и   |  Критерии оценки  | Размер надбавки | Периодичность |
| п/п | результативности деятельности  |  эффективности и  |                 | представления |
|     |    руководителя учреждения     | результативности  |                 |  отчетности   |
|-----+--------------------------------+-------------------+-----------------+---------------|
|  1  |               2                |         3         |        4        |       5       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
|                            1. Основная деятельность учреждения                             |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | Обеспечение     информационной | Периодичность     | 3%              | Ежемесячная   |
|     | среды  в  учреждении  (наличие | обновления        |                 |               |
|     | сайта     учреждения,      его |                   |                 |               |
|     | обновление,            наличие |                   |                 |               |
|     | информационных стендов)        |                   |                 |               |
|     |                                |                   |                 |               |
|-----+--------------------------------+-------------------+-----------------+---------------|
| 2   | Выполнение плана по            | Выполнение        | 10%             | Ежемесячная   |
|     | лабораторным исследованиям     | норматива         |                 |               |
|-----+--------------------------------+-------------------+-----------------+---------------|
| 3   | Выполнение плана по            | Выполнение        | 5%              | Ежемесячная   |
|     | амбулаторным посещениям        | норматива         |                 |               |
|     | (4 000 тыс. посещений)         |                   |                 |               |
|-----+--------------------------------+-------------------+-----------------+---------------|
| 4   | Охват обследованием больных    | Процент охвата от | 8% и более -    | Ежемесячная   |
|     | ВИЧ-инфекцией на маркеры       | лиц   находящихся | 3%              |               |
|     | вирусных гепатитов от          | на   диспансерном |                 |               |
|     | находящихся на диспансерном    | учете             |                 |               |
|     | учете                          |                   |                 |               |
|-----+--------------------------------+-------------------+-----------------+---------------|
| 5   | Уровень охвата обследованием   | Процент от общего | 14% и более -   | Ежемесячная   |
|     | населения на ВИЧ (не менее 14% | числа населения   | 7%              |               |
|     | от общего числа населения)     |                   |                 |               |
|-----+--------------------------------+-------------------+-----------------+---------------|
| 6   | Уровень охвата полной          |                   | 80% и более -   | Ежемесячная   |
|     | трехэтапной химипрофилактикой  |                   | 5%              |               |
|     | беременных ВИЧ-позитивных      |                   |                 |               |
|     | женщин и рожденных ими детей   |                   |                 |               |
|-----+--------------------------------+-------------------+-----------------+---------------|
| 7   | Уровень охвата диспансерным    |                   | 80% и более -   | Ежемесячная   |
|     | наблюдением лиц, больных ВИЧ-  |                   | 7%              |               |
|     | инфекцией                      |                   |                 |               |
----------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------
| 8  | Взаимодействие   со    средствами |                    | 1%               | Ежемесячная |
|    | массовой   информации    (наличие |                    |                  |             |
|    | печатной       информации       о |                    |                  |             |
|    | деятельности          учреждения, |                    |                  |             |
|    | выступление       на       радио, |                    |                  |             |
|    | телевидении)                      |                    |                  |             |
|    |                                   |                    |                  |             |
|----+-----------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 9  | Соблюдение санитарно-             | Количество         | 0-2%             | Ежемесячная |
|    | эпидемиологического режима,       | предписаний        |                  |             |
|    | правил противопожарной            |                    |                  |             |
|    | безопасности, охраны труда        |                    |                  |             |
|    |                                   |                    |                  |             |
|----+-----------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 10 | Соблюдение кодекса                | Количество         | 1 и менее - 2%   | Ежемесячная |
|    | профессиональной этики            | нарушений          |                  |             |
|    | (количество нарушений)            |                    |                  |             |
|-------------------------------------------------------------+------------------+-------------|
| Итого                                                       | 45%              |             |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
|        2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения        |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1  | Соотношение средней заработной    | Выполнение         | 100% и более -   | Ежемесячная |
|    | платы врачей и иных работников    | норматива          | 3%               |             |
|    | медицинских организаций,          |                    |                  |             |
|    | имеющих высшее медицинское        |                    |                  |             |
|    | (фармацевтическое) или иное       |                    |                  |             |
|    | высшее профессиональное           |                    |                  |             |
|    | образование, предоставляющих      |                    |                  |             |
|    | медицинские услуги                |                    |                  |             |
|    | (обеспечивающих предоставление    |                    |                  |             |
|    | медицинских услуг), и средней     |                    |                  |             |
|    | заработной платы в Еврейской      |                    |                  |             |
|    | автономной области                |                    |                  |             |
|    | (агрегированные значения) в       |                    |                  |             |
|    | соответствии с "дорожной картой"  |                    |                  |             |
|----+-----------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 2  | Соотношение средней заработной    | Выполнение         | 100% и более -   | Ежемесячная |
|    | платы среднего медицинского       | норматива          | 3%               |             |
|    | (фармацевтического) персонала     |                    |                  |             |
|    | (персонала, обеспечивающего       |                    |                  |             |
|    | предоставление медицинских        |                    |                  |             |
|    | услуг) и средней заработной платы |                    |                  |             |
|    | в Еврейской автономной области    |                    |                  |             |
|    | (агрегированные значения)         |                    |                  |             |
|----+-----------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 3  | Соотношение  средней   заработной | Выполнение         | 100% и более -   | Ежемесячная |
|    | платы    младшего    медицинского | норматива          | 3%               |             |
|    | персонала  и  средней  заработной |                    |                  |             |
|    | платы  в   Еврейской   автономной |                    |                  |             |
|    | области (агрегированные значения) |                    |                  |             |
|----+-----------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 4  | Выявление случаев нецелевого      | Количество         | 0 - 6%           | Ежемесячная |
|    | использования финансовых средств  | предписаний        |                  |             |
|    | по результатам проверок           |                    |                  |             |
|    | контрольно-ревизионных органов    |                    |                  |             |
|----+-----------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 5  | Соблюдение достоверности, сроков  |                    | 0 - 10%          | Ежемесячная |
|    | и порядка представления           |                    |                  |             |
|    | финансовой отчетности в           |                    |                  |             |
|    | управление                        |                    |                  |             |
|-------------------------------------------------------------+------------------+-------------|
| Итого                                                       | 25%              |             |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
|                 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами                 |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1  | Обеспеченность врачебными         | %                  | 65% и более - 5% | Ежемесячная |
|    | кадрами                           | укомплектованност- |                  |             |
|    |                                   | и   от    штатного |                  |             |
|    |                                   | расписания         |                  |             |
------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------
| 2 | Обеспеченность средним        | %                  | 70% и более - 5% | Ежемесячная |
|   | медицинским персоналом        | укомплектованност- |                  |             |
|   |                               | и   от    штатного |                  |             |
|   |                               | расписания         |                  |             |
|---+-------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 3 | Обеспечение соблюдения сроков | Количество         | 1 и менее - 5%   | Ежемесячная |
|   | повышения квалификации        | нарушений          |                  |             |
|   | медицинского персонала        |                    |                  |             |
|--------------------------------------------------------+------------------+-------------|
| Итого                                                  | 15%              |             |
|-----------------------------------------------------------------------------------------|
|                              4. Исполнительская дисциплина                              |
|-----------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Своевременное      выполнение | количество         | 1 и менее - 10%  | Ежемесячная |
|   | поручений          управления | нарушений          |                  |             |
|   | здравоохранения правительства |                    |                  |             |
|   | области                       |                    |                  |             |
|---+-------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 2 | Отсутствие    замечаний     и | количество         | 1 и менее - 5%   | Ежемесячная |
|   | дисциплинарных взысканий      |                    |                  |             |
|--------------------------------------------------------+------------------+-------------|
| Итого                                                  | 15%              |             |
-------------------------------------------------------------------------------------------


                            Показатели
эффективности деятельности руководителя областного государственного
бюджетного учреждения здравоохранения "Станция переливания крови",
и критерий оценки эффективности и результативности деятельности их
                           руководителя

------------------------------------------------------------------------------------------------
| №   |   Показатели эффективности и    |  Критерии оценки   | Размер надбавки | Периодичность |
| п/п |  результативности деятельности  |  эффективности и   |                 | представления |
|     |     руководителя учреждения     |  результативности  |                 |  отчетности   |
|-----+---------------------------------+--------------------+-----------------+---------------|
|  1  |                2                |         3          |        4        |       5       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
|                             1. Основная деятельность учреждения                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | Выполнение     государственного | Выполнение         | 20%             | Ежемесячная   |
|     | задания (процент от плана) 100% | норматива          |                 |               |
|-----+---------------------------------+--------------------+-----------------+---------------|
| 2   | Обеспечение      информационной | Периодичность      | 3%              | Ежемесячная   |
|     | среды  в  учреждении   (наличие | обновления         |                 |               |
|     | сайта      учреждения,      его |                    |                 |               |
|     | обновление,             наличие |                    |                 |               |
|     | информационных стендов)         |                    |                 |               |
|     |                                 |                    |                 |               |
|-----+---------------------------------+--------------------+-----------------+---------------|
| 3   | Выполнения плана по заготовке   | Выполнение         | 7 %             | Ежемесячная   |
|     | цельной крови (100%)            | норматива          |                 |               |
|-----+---------------------------------+--------------------+-----------------+---------------|
| 4   | Выполнение плана по заготовке   | Выполнение         | 5%              | Ежемесячная   |
|     | компонентов крови               | норматива          |                 |               |
|     | (тромбоконцентрат, эр. масса,   |                    |                 |               |
|     | плазма крови и др.) 100%        |                    |                 |               |
|-----+---------------------------------+--------------------+-----------------+---------------|
| 5   | Количество посттрансфузионных   | Количество случаев | 0 случаев - 5%  | Ежемесячная   |
|     | осложнений, случившихся по      |                    |                 |               |
|     | вине станции переливания крови  |                    |                 |               |
------------------------------------------------------------------------------------------------

-----------------------------------------------------------------------------------------------
| 6 | Соблюдение санитарно-             | Количество         | 0-2%             | Ежемесячная |
|   | эпидемиологического режима,       | предписаний        |                  |             |
|   | правил противопожарной            |                    |                  |             |
|   | безопасности, охраны труда        |                    |                  |             |
|   |                                   |                    |                  |             |
|---+-----------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 7 | Соблюдение кодекса                | Количество         | 1 и менее - 3%   | Ежемесячная |
|   | профессиональной этики            | нарушений          |                  |             |
|   | (количество нарушений)            |                    |                  |             |
|------------------------------------------------------------+------------------+-------------|
| Итого                                                      | 45%              |             |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|       2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения        |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Соотношение средней заработной    | Выполнение         | 100% и более -   | Ежемесячная |
|   | платы врачей и иных работников    | норматива          | 3%               |             |
|   | медицинских организаций,          |                    |                  |             |
|   | имеющих высшее медицинское        |                    |                  |             |
|   | (фармацевтическое) или иное       |                    |                  |             |
|   | высшее профессиональное           |                    |                  |             |
|   | образование, предоставляющих      |                    |                  |             |
|   | медицинские услуги                |                    |                  |             |
|   | (обеспечивающих предоставление    |                    |                  |             |
|   | медицинских услуг), и средней     |                    |                  |             |
|   | заработной платы в Еврейской      |                    |                  |             |
|   | автономной области                |                    |                  |             |
|   | (агрегированные значения) в       |                    |                  |             |
|   | соответствии с "дорожной картой"  |                    |                  |             |
|---+-----------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 2 | Соотношение средней заработной    | Выполнение         | 100% и более -   | Ежемесячная |
|   | платы среднего медицинского       | норматива          | 3%               |             |
|   | (фармацевтического) персонала     |                    |                  |             |
|   | (персонала, обеспечивающего       |                    |                  |             |
|   | предоставление медицинских        |                    |                  |             |
|   | услуг) и средней заработной платы |                    |                  |             |
|   | в Еврейской автономной области    |                    |                  |             |
|   | (агрегированные значения)         |                    |                  |             |
|---+-----------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 3 | Соотношение  средней   заработной | Выполнение         | 100% и более -   | Ежемесячная |
|   | платы    младшего    медицинского | норматива          | 3%               |             |
|   | персонала  и  средней  заработной |                    |                  |             |
|   | платы  в   Еврейской   автономной |                    |                  |             |
|   | области (агрегированные значения) |                    |                  |             |
|---+-----------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 4 | Выявление случаев нецелевого      | Количество         | 0 - 6%           | Ежемесячная |
|   | использования финансовых средств  | предписаний        |                  |             |
|   | по результатам проверок           |                    |                  |             |
|   | контрольно-ревизионных органов    |                    |                  |             |
|---+-----------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 5 | Соблюдение достоверности, сроков  |                    | 0 - 10%          | Ежемесячная |
|   | и порядка представления           |                    |                  |             |
|   | финансовой отчетности в           |                    |                  |             |
|   | управление                        |                    |                  |             |
|------------------------------------------------------------+------------------+-------------|
| Итого                                                      | 25%              |             |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|                3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами                 |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Обеспеченность врачебными         | %                  | 50% и более - 5% | Ежемесячная |
|   | кадрами                           | укомплектованност- |                  |             |
|   |                                   | и   от    штатного |                  |             |
|   |                                   | расписания         |                  |             |
|---+-----------------------------------+--------------------+------------------+-------------|
| 2 | Обеспеченность средним            | %                  | 50% и более - 5% | Ежемесячная |
|   | медицинским персоналом            | укомплектованност- |                  |             |
|   |                                   | и   от    штатного |                  |             |
|   |                                   | расписания         |                  |             |
-----------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------------
| 3 | Обеспечение соблюдения сроков | Количество | 1 и менее - 5%  | Ежемесячная |
|   | повышения квалификации        | нарушений  |                 |             |
|   | медицинского персонала        |            |                 |             |
|------------------------------------------------+-----------------+-------------|
| Итого                                          | 15%             |             |
|--------------------------------------------------------------------------------|
|                         4. Исполнительская дисциплина                          |
|--------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Своевременное      выполнение | количество | 1 и менее - 10% | Ежемесячная |
|   | поручений          управления | нарушений  |                 |             |
|   | здравоохранения правительства |            |                 |             |
|   | области                       |            |                 |             |
|---+-------------------------------+------------+-----------------+-------------|
| 2 | Отсутствие    замечаний     и | количество | 1 и менее - 5%  | Ежемесячная |
|   | дисциплинарных взысканий      |            |                 |             |
|------------------------------------------------+-----------------+-------------|
| Итого                                          | 15%             |             |
----------------------------------------------------------------------------------



                              Показатели
эффективности деятельности руководителя областного государственного
 бюджетного учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской
    помощи", и критерий оценки эффективности и результативности
                   деятельности их руководителя

-----------------------------------------------------------------------------------------------------
| №   |    Показатели эффективности и     |  Критерии оценки   | Размер надбавки    | Периодичность |
| п/п |   результативности деятельности   |  эффективности и   |                    | представления |
|     |      руководителя учреждения      |  результативности  |                    |  отчетности   |
|-----+-----------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
|  1  |                 2                 |         3          |         4          |       5       |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                1. Основная деятельность учреждения                                |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | Выполнение       государственного | Выполнение         | 20%                | Ежемесячная   |
|     | задания (процент от плана) 100%   | норматива          |                    |               |
|-----+-----------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 2   | Обеспечение        информационной | Периодичность      | 2%                 | Ежемесячная   |
|     | среды в учреждении (наличие сайта | обновления         |                    |               |
|     | учреждения,    его    обновление, |                    |                    |               |
|     | наличие информационных стендов)   |                    |                    |               |
|     |                                   |                    |                    |               |
|-----+-----------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 3   | Удельный вес обслуженных          | Количество вызовов | 1 случай и менее - | Ежемесячная   |
|     | вызовов без летальных исходов во  | от количества      | 4 %                |               |
|     | время транспортировки             | летальных исходов  |                    |               |
|     |                                   |                    |                    |               |
|-----+-----------------------------------+--------------------+--------------------+---------------|
| 4   | Время доезда бригады на вызов, не | (% предельного     | 80% и более - 5%   | Ежемесячная   |
|     | превышающее 20 мин.               | значения           |                    |               |
|     |                                   | увеличивается при  |                    |               |
|     |                                   | уменьшении         |                    |               |
|     |                                   | времени доезда и   |                    |               |
|     |                                   | уменьшается при    |                    |               |
|     |                                   | его увеличении     |                    |               |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------

---------------------------------------------------------------------------------------------
| 5 | Соответствие состава              |                    | 4%             | Ежемесячная |
|   | медицинской укладки выездной      |                    |                |             |
|   | бригады скорой медицинской        |                    |                |             |
|   | помощи нормативу                  |                    |                |             |
|---+-----------------------------------+--------------------+----------------+-------------|
| 6 | Доля расхождения диагноза         | Количество случаев | 15% и менее -  | Ежемесячная |
|   | скорой медицинской помощи от      |                    | 5%             |             |
|   | приемного отделения               |                    |                |             |
|   | медицинской организации           |                    |                |             |
|---+-----------------------------------+--------------------+----------------+-------------|
| 7 | Соблюдение санитарно-             | Количество         | 1 и менее - 2% | Ежемесячная |
|   | эпидемиологического режима,       | предписаний        |                |             |
|   | правил противопожарной            |                    |                |             |
|   | безопасности, охраны труда        |                    |                |             |
|   |                                   |                    |                |             |
|---+-----------------------------------+--------------------+----------------+-------------|
| 8 | Соблюдение кодекса                | Количество         | 1 и менее - 3% | Ежемесячная |
|   | профессиональной этики            | нарушений          |                |             |
|   | (количество нарушений)            |                    |                |             |
|------------------------------------------------------------+----------------+-------------|
| Итого                                                      | 45%            |             |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
|      2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения       |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Соотношение средней заработной    | Выполнение         | 100% и более - | Ежемесячная |
|   | платы врачей и иных работников    | норматива          | 3%             |             |
|   | медицинских организаций,          |                    |                |             |
|   | имеющих высшее медицинское        |                    |                |             |
|   | (фармацевтическое) или иное       |                    |                |             |
|   | высшее профессиональное           |                    |                |             |
|   | образование, предоставляющих      |                    |                |             |
|   | медицинские услуги                |                    |                |             |
|   | (обеспечивающих предоставление    |                    |                |             |
|   | медицинских услуг), и средней     |                    |                |             |
|   | заработной платы в Еврейской      |                    |                |             |
|   | автономной области                |                    |                |             |
|   | (агрегированные значения) в       |                    |                |             |
|   | соответствии с "дорожной картой"  |                    |                |             |
|---+-----------------------------------+--------------------+----------------+-------------|
| 2 | Соотношение средней заработной    | Выполнение         | 100% и более - | Ежемесячная |
|   | платы среднего медицинского       | норматива          | 3%             |             |
|   | (фармацевтического) персонала     |                    |                |             |
|   | (персонала, обеспечивающего       |                    |                |             |
|   | предоставление медицинских        |                    |                |             |
|   | услуг) и средней заработной платы |                    |                |             |
|   | в Еврейской автономной области    |                    |                |             |
|   | (агрегированные значения)         |                    |                |             |
|---+-----------------------------------+--------------------+----------------+-------------|
| 3 | Соотношение  средней   заработной | Выполнение         | 100% и более - | Ежемесячная |
|   | платы    младшего    медицинского | норматива          | 3%             |             |
|   | персонала  и  средней  заработной |                    |                |             |
|   | платы  в   Еврейской   автономной |                    |                |             |
|   | области (агрегированные значения) |                    |                |             |
|---+-----------------------------------+--------------------+----------------+-------------|
| 4 | Выявление случаев нецелевого      | Количество         | 0 - 6%         | Ежемесячная |
|   | использования финансовых средств  | предписаний        |                |             |
|   | по результатам проверок           |                    |                |             |
|   | контрольно-ревизионных органов    |                    |                |             |
|---+-----------------------------------+--------------------+----------------+-------------|
| 5 | Соблюдение достоверности, сроков  |                    | 0 - 10%        | Ежемесячная |
|   | и порядка представления           |                    |                |             |
|   | финансовой отчетности в           |                    |                |             |
|   | управление                        |                    |                |             |
|------------------------------------------------------------+----------------+-------------|
| Итого                                                      | 25%            |             |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
|               3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами                |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Обеспеченность врачебными         | %                  | 85% и более -  | Ежемесячная |
|   | кадрами                           | укомплектованност- | 5%             |             |
|   |                                   | и   от    штатного |                |             |
|   |                                   | расписания         |                |             |
---------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------
| 2 | Обеспеченность средним        | %                  | 65% и более -   | Ежемесячная |
|   | медицинским персоналом        | укомплектованност- | 5%              |             |
|   |                               | и   от    штатного |                 |             |
|   |                               | расписания         |                 |             |
|---+-------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 3 | Обеспечение соблюдения сроков | Количество         | 1 и менее - 5%  | Ежемесячная |
|   | повышения квалификации        | нарушений          |                 |             |
|   | медицинского персонала        |                    |                 |             |
|--------------------------------------------------------+-----------------+-------------|
| Итого                                                  | 15%             |             |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
|                             4. Исполнительская дисциплина                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Своевременное      выполнение | количество         | 1 и менее - 10% | Ежемесячная |
|   | поручений          управления | нарушений          |                 |             |
|   | здравоохранения правительства |                    |                 |             |
|   | области                       |                    |                 |             |
|---+-------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 2 | Отсутствие    замечаний     и | количество         | 1 и менее - 5%  | Ежемесячная |
|   | дисциплинарных взысканий      |                    |                 |             |
|--------------------------------------------------------+-----------------+-------------|
| Итого                                                  | 15%             |             |
------------------------------------------------------------------------------------------