Приказ Управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 27.01.2014 № 22-од

                              Показатели
  эффективности деятельности руководителей областных государственных
 бюджетных учреждений здравоохранения "Ленинская центральная районная
больница", "Октябрьская центральная районная больница", "Валдгеймская
  центральная районная больница", "Николаевская районная больница",
  "Смидовичская районная больница", "Облученская районная больница",
   "Теплоозерская центральная районная больница", и критерий оценки
    эффективности и результативности деятельности их руководителя

------------------------------------------------------------------------------------------------
| №   |    Показатели эффективности и     | Критерии оценки  | Размер надбавки | Периодичность |
| п/п |   результативности деятельности   | эффективности и  |                 | представления |
|     |      руководителя учреждения      | результативности |                 |  отчетности   |
|-----+-----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
|  1  |                 2                 |        3         |        4        |       5       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
|                             1. Основная деятельность учреждения                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | Выполнение       государственного | Выполнение       | 25%             | Ежемесячная   |
|     | задания (процент от плана) 100%   | норматива        |                 |               |
|-----+-----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 2   | Обеспечение        информационной | Периодичность    | 5%              | Ежемесячная   |
|     | среды в учреждении (наличие сайта | обновления       |                 |               |
|     | учреждения,    его    обновление, |                  |                 |               |
|     | наличие информационных стендов)   |                  |                 |               |
|     |                                   |                  |                 |               |
|-----+-----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 3   | Удельный вес расхождений          | Число            | 0 - 3%          | Ежемесячная   |
|     | клинических и                     |                  |                 |               |
|     | патологоанатомических диагнозов с |                  |                 |               |
|     | проведением патолого-             |                  |                 |               |
|     | анатомических конференций         |                  |                 |               |
|     |                                   |                  |                 |               |
|-----+-----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 4   | Больничная летальность            | Процент от числа | 2,3% и менее -  | Ежемесячная   |
|     |                                   | пролеченных      | 3%              |               |
------------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------------------------
| 5 | Выполнение плана                   | Выполнение         | 3%             | Ежемесячная |
|   | диспансеризации (100%)             | норматива          |                |             |
|   |                                    |                    |                |             |
|---+------------------------------------+--------------------+----------------+-------------|
| 7 | Соблюдение санитарно-              | Количество         | 0-2%           | Ежемесячная |
|   | эпидемиологического режима,        | предписаний        |                |             |
|   | правил противопожарной             |                    |                |             |
|   | безопасности, охраны труда         |                    |                |             |
|   |                                    |                    |                |             |
|---+------------------------------------+--------------------+----------------+-------------|
| 8 | Соблюдение кодекса                 | Количество         | 1 и менее - 5% | Ежемесячная |
|   | профессиональной этики             | нарушений          |                |             |
|   | (количество нарушений)             |                    |                |             |
|-------------------------------------------------------------+----------------+-------------|
| Итого                                                       | 45%            |             |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
|       2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Соотношение средней заработной     | Выполнение         | 100% и более - | Ежемесячная |
|   | платы врачей и иных работников     | норматива          | 3%             |             |
|   | медицинских организаций,           |                    |                |             |
|   | имеющих высшее медицинское         |                    |                |             |
|   | (фармацевтическое) или иное        |                    |                |             |
|   | высшее профессиональное            |                    |                |             |
|   | образование, предоставляющих       |                    |                |             |
|   | медицинские услуги                 |                    |                |             |
|   | (обеспечивающих предоставление     |                    |                |             |
|   | медицинских услуг), и средней      |                    |                |             |
|   | заработной платы в Еврейской       |                    |                |             |
|   | автономной области                 |                    |                |             |
|   | (агрегированные значения) в        |                    |                |             |
|   | соответствии с "дорожной картой"   |                    |                |             |
|---+------------------------------------+--------------------+----------------+-------------|
| 2 | Соотношение средней заработной     | Выполнение         | 100% и более - | Ежемесячная |
|   | платы среднего медицинского        | норматива          | 3%             |             |
|   | (фармацевтического) персонала      |                    |                |             |
|   | (персонала, обеспечивающего        |                    |                |             |
|   | предоставление медицинских         |                    |                |             |
|   | услуг) и средней заработной        |                    |                |             |
|   | платы в Еврейской автономной       |                    |                |             |
|   | области (агрегированные            |                    |                |             |
|   | значения)                          |                    |                |             |
|---+------------------------------------+--------------------+----------------+-------------|
| 3 | Соотношение   средней   заработной | Выполнение         | 100% и более - | Ежемесячная |
|   | платы    младшего     медицинского | норматива          | 3%             |             |
|   | персонала  и  средней   заработной |                    |                |             |
|   | платы   в   Еврейской   автономной |                    |                |             |
|   | области            (агрегированные |                    |                |             |
|   | значения)                          |                    |                |             |
|---+------------------------------------+--------------------+----------------+-------------|
| 4 | Выявление случаев нецелевого       | Количество         | 0 - 6%         | Ежемесячная |
|   | использования финансовых           | предписаний        |                |             |
|   | средств по результатам проверок    |                    |                |             |
|   | контрольно-ревизионных органов     |                    |                |             |
|---+------------------------------------+--------------------+----------------+-------------|
| 5 | Соблюдение достоверности, сроков и |                    | 0 - 10%        | Ежемесячная |
|   | порядка представления финансовой   |                    |                |             |
|   | отчетности в управление            |                    |                |             |
|-------------------------------------------------------------+----------------+-------------|
| Итого                                                       | 25%            |             |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
|                3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами                |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Обеспеченность врачебными          | %                  | 75% и более -  | Ежемесячная |
|   | кадрами                            | укомплектованност- | 5%             |             |
|   |                                    | и   от    штатного |                |             |
|   |                                    | расписания         |                |             |
----------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------
| 2 | Обеспеченность средним        | %                  | 65% и более -   | Ежемесячная |
|   | медицинским персоналом        | укомплектованност- | 5%              |             |
|   |                               | и   от    штатного |                 |             |
|   |                               | расписания         |                 |             |
|---+-------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 3 | Обеспечение соблюдения сроков | Количество         | 1 и менее - 5%  | Ежемесячная |
|   | повышения квалификации        | нарушений          |                 |             |
|   | медицинского персонала        |                    |                 |             |
|--------------------------------------------------------+-----------------+-------------|
| Итого                                                  | 15%             |             |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
|                             4. Исполнительская дисциплина                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Своевременное      выполнение | количество         | 1 и менее - 10% | Ежемесячная |
|   | поручений          управления | нарушений          |                 |             |
|   | здравоохранения правительства |                    |                 |             |
|   | области                       |                    |                 |             |
|---+-------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 2 | Отсутствие    замечаний     и | количество         | 1 и менее - 5%  | Ежемесячная |
|   | дисциплинарных взысканий      |                    |                 |             |
|--------------------------------------------------------+-----------------+-------------|
| Итого                                                  | 15%             |             |
------------------------------------------------------------------------------------------



                            Показатели
эффективности деятельности руководителя областного государственного
 казенного учреждения здравоохранения "Областной медицинский центр
мобилизационных резервов "Резерв", и критерий оценки эффективности
          и результативности деятельности их руководителя

---------------------------------------------------------------------------------------------
| №   |   Показатели эффективности и   | Критерии оценки  | Размер надбавки | Периодичность |
| п/п | результативности деятельности  | эффективности и  |                 | представления |
|     |    руководителя учреждения     | результативности |                 |  отчетности   |
|-----+--------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
|  1  |               2                |        3         |        4        |       5       |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
|                            1. Основная деятельность учреждения                            |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | Обеспечение     информационной | Периодичность    | 10%             | Ежемесячная   |
|     | среды  в  учреждении  (наличие | обновления       |                 |               |
|     | сайта     учреждения,      его |                  |                 |               |
|     | обновление)                    |                  |                 |               |
|     |                                |                  |                 |               |
|-----+--------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 2   | Готовность к выдаче хранимого  | Выполнение       | 10%             | Ежемесячная   |
|     | имущества в особый период 100% | норматива        |                 |               |
|-----+--------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 3   | Готовность к выдаче имущества  | Выполнение       | 10%             | Ежемесячная   |
|     | формированиям и получателям    | норматива        |                 |               |
|     | 100%                           |                  |                 |               |
|-----+--------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 4   | Соблюдение санитарно-          | Количество       | 1 и менее - 10% | Ежемесячная   |
|     | эпидемиологического режима,    | нарушений        |                 |               |
|     | правил противопожарной         |                  |                 |               |
|     | безопасности, охраны труда     |                  |                 |               |
|     |                                |                  |                 |               |
|---------------------------------------------------------+-----------------+---------------|
| Итого                                                   | 40%             |               |
---------------------------------------------------------------------------------------------

-----------------------------------------------------------------------------------------------
|       2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения        |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Выявление случаев нецелевого     | Количество         | 0 - 10%           | Ежемесячная |
|   | использования финансовых средств | предписаний        |                   |             |
|   | по результатам проверок          |                    |                   |             |
|   | контрольно-ревизионных органов   |                    |                   |             |
|---+----------------------------------+--------------------+-------------------+-------------|
| 2 | Соблюдение достоверности, сроков |                    | 0 - 10%           | Ежемесячная |
|   | и порядка представления          |                    |                   |             |
|   | финансовой отчетности в          |                    |                   |             |
|   | управление                       |                    |                   |             |
|-----------------------------------------------------------+-------------------+-------------|
| Итого                                                     | 20%               |             |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|                3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами                 |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Обеспеченность кадрами           | %                  | 90% и более - 10% | Ежемесячная |
|   |                                  | укомплектованности |                   |             |
|   |                                  | от        штатного |                   |             |
|   |                                  | расписания         |                   |             |
|-----------------------------------------------------------+-------------------+-------------|
| Итого                                                     | 10%               |             |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                4. Исполнительская дисциплина                                |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Своевременное         выполнение | количество         | 1 и менее - 15%   | Ежемесячная |
|   | поручений             управления | нарушений          |                   |             |
|   | здравоохранения    правительства |                    |                   |             |
|   | области                          |                    |                   |             |
|---+----------------------------------+--------------------+-------------------+-------------|
| 2 | Отсутствие      замечаний      и | количество         | 1 и менее - 15%   | Ежемесячная |
|   | дисциплинарных взысканий         |                    |                   |             |
|-----------------------------------------------------------+-------------------+-------------|
| Итого                                                     | 30%               |             |
-----------------------------------------------------------------------------------------------



                            Показатели
эффективности деятельности руководителя областного государственного
         казенного учреждения здравоохранения "Медицинский
информационно-аналитический центр", и критерий оценки эффективности
          и результативности деятельности их руководителя

------------------------------------------------------------------------------------------------
| №   |    Показатели эффективности и     | Критерии оценки  | Размер надбавки | Периодичность |
| п/п |   результативности деятельности   | эффективности и  |                 | представления |
|     |      руководителя учреждения      | результативности |                 |  отчетности   |
|-----+-----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
|  1  |                 2                 |        3         |        4        |       5       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
|                             1. Основная деятельность учреждения                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | Обеспечение        информационной | Периодичность    | 15%             | Ежемесячная   |
|     | среды в учреждении (наличие сайта | обновления       |                 |               |
|     | учреждения, его обновление)       |                  |                 |               |
|     |                                   |                  |                 |               |
|-----+-----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 2   | Соблюдение сроков и порядка       | Количество       | 0 нарушений 20% | Ежемесячная   |
|     | предоставление отчетности в       | нарушений        |                 |               |
|     | Министерство здравоохранения      |                  |                 |               |
|     | Российской Федерации              |                  |                 |               |
|-----+-----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 4   | Соблюдение санитарно-             | Количество       | 0 - 15%         | Ежемесячная   |
|     | эпидемиологического режима,       | предписаний      |                 |               |
|     | правил противопожарной            |                  |                 |               |
|     | безопасности, охраны труда        |                  |                 |               |
------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------
| Итого                                                       | 50%               |             |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
|        2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения         |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Выявление случаев нецелевого       | Количество         | 0 - 10%           | Ежемесячная |
|   | использования финансовых           | предписаний        |                   |             |
|   | средств по результатам проверок    |                    |                   |             |
|   | контрольно-ревизионных органов     |                    |                   |             |
|---+------------------------------------+--------------------+-------------------+-------------|
| 2 | Соблюдение достоверности, сроков и |                    | 0 - 10%           | Ежемесячная |
|   | порядка представления финансовой   |                    |                   |             |
|   | отчетности в управление            |                    |                   |             |
|-------------------------------------------------------------+-------------------+-------------|
| Итого                                                       | 20%               |             |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
|                 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами                  |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Обеспеченность кадрами             | %                  | 90% и более - 10% | Ежемесячная |
|   |                                    | укомплектованност- |                   |             |
|   |                                    | и   от    штатного |                   |             |
|   |                                    | расписания         |                   |             |
|-------------------------------------------------------------+-------------------+-------------|
| Итого                                                       | 10%               |             |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                 4. Исполнительская дисциплина                                 |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Своевременное           выполнение | количество         | 1 и менее - 10%   | Ежемесячная |
|   | поручений               управления | нарушений          |                   |             |
|   | здравоохранения      правительства |                    |                   |             |
|   | области                            |                    |                   |             |
|---+------------------------------------+--------------------+-------------------+-------------|
| 2 | Отсутствие       замечаний       и | количество         | 1 и менее - 10 %  | Ежемесячная |
|   | дисциплинарных взысканий           |                    |                   |             |
|-------------------------------------------------------------+-------------------+-------------|
| Итого                                                       | 20%               |             |
-------------------------------------------------------------------------------------------------



                           Показатели
эффективности деятельности руководителя областного государственного
 образовательного бюджетного учреждения среднего профессионального
образования "Биробиджанский медицинский колледж", и критерий оценки
   эффективности и результативности деятельности их руководителя

----------------------------------------------------------------------------------------------
| №   |   Показатели эффективности и    | Критерии оценки  | Размер надбавки | Периодичность |
| п/п |  результативности деятельности  | эффективности и  |                 | представления |
|     |     руководителя учреждения     | результативности |                 |  отчетности   |
|-----+---------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
|  1  |                2                |        3         |        4        |       5       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
|                            1. Основная деятельность учреждения                             |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | Выполнение     государственного | Выполнение       | 20%             | Ежемесячная   |
|     | задания (процент от плана) 100% | норматива        |                 |               |
|-----+---------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 1   | Обеспечение      информационной | Периодичность    | 5%              | Ежемесячная   |
|     | среды  в  учреждении   (наличие | обновления       |                 |               |
|     | сайта      учреждения,      его |                  |                 |               |
|     | обновление)                     |                  |                 |               |
|     |                                 |                  |                 |               |
----------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------
| 2 | Реализация профессиональных     | Выполнение         | 5%                  | Ежемесячная |
|   | образовательных программ        | норматива          |                     |             |
|   | среднего специального           |                    |                     |             |
|   | образования (среднегодовое      |                    |                     |             |
|   | количество студентов)           |                    |                     |             |
|---+---------------------------------+--------------------+---------------------+-------------|
| 3 | Уровень успеваемости            | От           числа | 90% и более -       | Ежемесячная |
|   |                                 | обучающихся        | 5%                  |             |
|---+---------------------------------+--------------------+---------------------+-------------|
| 4 | Показатель отчисления студентов | От числа           | 10% и менее -       | Ежемесячная |
|   |                                 | обучающихся        | 5%                  |             |
|---+---------------------------------+--------------------+---------------------+-------------|
| 5 | Соблюдение санитарно-           | Количество         | 0 предписаний - 10% | Ежемесячная |
|   | эпидемиологического режима,     | предписаний        |                     |             |
|   | правил противопожарной          |                    |                     |             |
|   | безопасности, охраны труда      |                    |                     |             |
|   |                                 |                    |                     |             |
|----------------------------------------------------------+---------------------+-------------|
| Итого                                                    | 50%                 |             |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
|        2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения        |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Соотношение среднемесячной      | Выполнение         | 100% и более - 5%   | Ежемесячная |
|   | заработной платы преподавателей | норматива          |                     |             |
|   | и мастеров производственного    |                    |                     |             |
|   | обучения, к средней заработной  |                    |                     |             |
|   | плате в экономике Еврейской     |                    |                     |             |
|   | автономной области              |                    |                     |             |
|---+---------------------------------+--------------------+---------------------+-------------|
| 2 | Выявление случаев нецелевого    | Количество         | 0 - 10%             | Ежемесячная |
|   | использования финансовых        | предписаний        |                     |             |
|   | средств по результатам проверок |                    |                     |             |
|   | контрольно-ревизионных органов  |                    |                     |             |
|---+---------------------------------+--------------------+---------------------+-------------|
| 3 | Соблюдение достоверности,       |                    | 0 - 5%              | Ежемесячная |
|   | сроков и порядка представления  |                    |                     |             |
|   | финансовой отчетности в         |                    |                     |             |
|   | управление                      |                    |                     |             |
|----------------------------------------------------------+---------------------+-------------|
| Итого                                                    | 20%                 |             |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
|                 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами                 |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Обеспеченность кадрами          | %                  | 90% и более - 10%   | Ежемесячная |
|   |                                 | укомплектованност- |                     |             |
|   |                                 | и   от    штатного |                     |             |
|   |                                 | расписания         |                     |             |
|----------------------------------------------------------+---------------------+-------------|
| Итого                                                    | 10%                 |             |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                4. Исполнительская дисциплина                                 |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Своевременное        выполнение | количество         | 1 и менее - 10%     | Ежемесячная |
|   | поручений            управления | нарушений          |                     |             |
|   | здравоохранения   правительства |                    |                     |             |
|   | области                         |                    |                     |             |
|---+---------------------------------+--------------------+---------------------+-------------|
| 2 | Отсутствие     замечаний      и | количество         | 1 и менее - 10 %    | Ежемесячная |
|   | дисциплинарных взысканий        |                    |                     |             |
|----------------------------------------------------------+---------------------+-------------|
| Итого                                                    | 20%                 |             |
------------------------------------------------------------------------------------------------


                            Показатели
эффективности деятельности руководителя областного государственного
бюджетного учреждения здравоохранения "Центр лечебной физкультуры и
      спортивной медицины", и критерий оценки эффективности и
           результативности деятельности их руководителя
------------------------------------------------------------------------------------------------
| №   |    Показатели эффективности и     | Критерии оценки  | Размер надбавки | Периодичность |
| п/п |   результативности деятельности   | эффективности и  |                 | представления |
|     |      руководителя учреждения      | результативности |                 |  отчетности   |
|-----+-----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
|  1  |                 2                 |        3         |        4        |       5       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
|                             1. Основная деятельность учреждения                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | Выполнение       государственного | Выполнение       | 20%             | Ежемесячная   |
|     | задания (процент от плана) 100%   | норматива        |                 |               |
|-----+-----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 2   | Обеспечение        информационной | Периодичность    | 10%             | Ежемесячная   |
|     | среды   в   учреждении   (наличие | обновления       |                 |               |
|     | сайта учреждения, его обновление, |                  |                 |               |
|     | наличие            информационных |                  |                 |               |
|     | стендов)                          |                  |                 |               |
|     |                                   |                  |                 |               |
|-----+-----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 3   | Углубленный медицинский           | Процент от плана |       5%        | Ежемесячная   |
|     | осмотр, контрольный медицинский   |                  |                 |               |
|     | осмотр, внеочередные              |                  |                 |               |
|     | обследования, врачебный контроль  |                  |                 |               |
|     | в учреждениях и детских           |                  |                 |               |
|     | дошкольных учреждениях,           |                  |                 |               |
|     | врачебно-педагогические           |                  |                 |               |
|     | наблюдения 100%                   |                  |                 |               |
|-----+-----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 4   | Работа аэротерапевтического       | Процент от плана |       5%        | Ежемесячная   |
|     | комплекса (спелео-, гало-,        |                  |                 |               |
|     | ионотерапия)                      |                  |                 |               |
|-----+-----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 7   | Соблюдение санитарно-             | Количество       | 0-2%            | Ежемесячная   |
|     | эпидемиологического режима,       | предписаний      |                 |               |
|     | правил противопожарной            |                  |                 |               |
|     | безопасности, охраны труда        |                  |                 |               |
|     |                                   |                  |                 |               |
|-----+-----------------------------------+------------------+-----------------+---------------|
| 8   | Соблюдение кодекса                | Количество       | 1 и менее - 3%  | Ежемесячная   |
|     | профессиональной этики            | нарушений        |                 |               |
|     | (количество нарушений)            |                  |                 |               |
|------------------------------------------------------------+-----------------+---------------|
| Итого                                                      | 45%             |               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
|        2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения        |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1   | Соотношение средней заработной    | Выполнение       | 100% и более -  | Ежемесячная   |
|     | платы врачей и иных работников    | норматива        | 3%              |               |
|     | медицинских организаций,          |                  |                 |               |
|     | имеющих высшее медицинское        |                  |                 |               |
|     | (фармацевтическое) или иное       |                  |                 |               |
|     | высшее профессиональное           |                  |                 |               |
|     | образование, предоставляющих      |                  |                 |               |
|     | медицинские услуги                |                  |                 |               |
|     | (обеспечивающих предоставление    |                  |                 |               |
|     | медицинских услуг), и средней     |                  |                 |               |
|     | заработной платы в Еврейской      |                  |                 |               |
|     | автономной области                |                  |                 |               |
|     | (агрегированные значения) в       |                  |                 |               |
|     | соответствии с "дорожной картой"  |                  |                 |               |
------------------------------------------------------------------------------------------------

-----------------------------------------------------------------------------------------------
| 2 | Соотношение средней заработной     | Выполнение         | 100% и более -  | Ежемесячная |
|   | платы среднего медицинского        | норматива          | 3%              |             |
|   | (фармацевтического) персонала      |                    |                 |             |
|   | (персонала, обеспечивающего        |                    |                 |             |
|   | предоставление медицинских         |                    |                 |             |
|   | услуг) и средней заработной платы  |                    |                 |             |
|   | в Еврейской автономной области     |                    |                 |             |
|   | (агрегированные значения)          |                    |                 |             |
|---+------------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 3 | Соотношение   средней   заработной | Выполнение         | 100% и более -  | Ежемесячная |
|   | платы    младшего     медицинского | норматива          | 3%              |             |
|   | персонала  и  средней   заработной |                    |                 |             |
|   | платы   в   Еврейской   автономной |                    |                 |             |
|   | области (агрегированные значения)  |                    |                 |             |
|---+------------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 4 | Выявление случаев нецелевого       | Количество         | 0 - 6%          | Ежемесячная |
|   | использования финансовых           | предписаний        |                 |             |
|   | средств по результатам проверок    |                    |                 |             |
|   | контрольно-ревизионных органов     |                    |                 |             |
|---+------------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 5 | Соблюдение достоверности, сроков и |                    | 0 - 10%         | Ежемесячная |
|   | порядка представления финансовой   |                    |                 |             |
|   | отчетности в управление            |                    |                 |             |
|-------------------------------------------------------------+-----------------+-------------|
| Итого                                                       | 25%             |             |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|                3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами                 |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Обеспеченность врачебными          | %                  | 75% и более -   | Ежемесячная |
|   | кадрами                            | укомплектованност- | 5%              |             |
|   |                                    | и   от    штатного |                 |             |
|   |                                    | расписания         |                 |             |
|---+------------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 2 | Обеспеченность средним             | %                  | 65% и более -   | Ежемесячная |
|   | медицинским персоналом             | укомплектованност- | 5%              |             |
|   |                                    | и   от    штатного |                 |             |
|   |                                    | расписания         |                 |             |
|---+------------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 3 | Обеспечение соблюдения сроков      | Количество         | 1 и менее - 5%  | Ежемесячная |
|   | повышения квалификации             | нарушений          |                 |             |
|   | медицинского персонала             |                    |                 |             |
|-------------------------------------------------------------+-----------------+-------------|
| Итого                                                       | 15%             |             |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                4. Исполнительская дисциплина                                |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Своевременное           выполнение | количество         | 1 и менее - 10% | Ежемесячная |
|   | поручений               управления | нарушений          |                 |             |
|   | здравоохранения      правительства |                    |                 |             |
|   | области                            |                    |                 |             |
|---+------------------------------------+--------------------+-----------------+-------------|
| 2 | Отсутствие       замечаний       и | количество         | 1 и менее - 5%  | Ежемесячная |
|   | дисциплинарных взысканий           |                    |                 |             |
|-------------------------------------------------------------+-----------------+-------------|
| Итого                                                       | 15%             |             |
-----------------------------------------------------------------------------------------------




                                                          Приложение 2
                                                  к приказу управления
                                         здравоохранения правительства
                                          Еврейской автономной области
                                          от ___________________ № ___

                                                Приложение 2 к Порядку
                                                  осуществления выплат
                                              стимулирующего характера
                                               руководителям областных
                                           государственных учреждений,
                                                  функции и полномочия
                                                    учредителя которых
                                               осуществляет управление
                                         здравоохранения правительства
                                          Еврейской автономной области

                         Доклад руководителя
                областного государственного учреждения
   _______________________________________________________________
                   (наименование учреждения)
 подведомственного _________________________________________________
   (наименование органа исполнительной власти Еврейской автономной
      области, формируемого правительством Еврейской автономной
      осуществляющего функции и полномочия учредителя областного
                     государственного учреждения)
    о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения
                            (руководителя)
               за _______________________ 20_____ года
                     (отчетный период)

     Сведения о выполнении показателей эффективности деятельности
        областного государственного учреждения (руководителя)
                         по критериям оценки*

-----------------------------------------------------------------------------
|  Целевые показатели деятельности   |        Сведения о выполнении         |
|    областного государственного     |                                      |
|             учреждения             |                                      |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| Обеспечение         информационной | Указывается  информация  о   наличии |
| среды (наличие  сайта,  обновление | сайта       (указать        ссылку), |
| сайта     ежемесячно,      наличие | информационного стенда  с  указанием |
| информационного стенда)            | даты последнего обновления.          |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| Отсутствие   обоснованных    жалоб | Указывается      информация       об |
| работников     учреждения      или | отсутствии или наличии  жалоб  (если |
| потребителей услуги  в  курирующий | имеется,  то  указать  количество  и |
| орган   или   контрольно-надзорные | причину обращения)                   |
| органы                             |                                      |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| Взаимодействие    со    средствами | Указать   информацию    о    наличии |
| массовой    информации    (наличие | печатной   информации,   выступлений |
| печатной       информации        о | на радио, телевидении (указать дату, |
| деятельности           учреждения, | наименование СМИ)                    |
| выступлений на радио, телевидении) |                                      |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| Отсутствие  замечаний  проверяющих | Указать наличие или отсутствие       |
| органов  по  результатам  проверок | замечаний (если замечания имеются,   |
| деятельности учреждений            | то указать причину и отметку об их   |
|                                    | устранении).                         |
|                                    |                                      |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| Своевременное           выполнение | Указать  наименование  поручения   и |
| учреждением поручений  и  указаний | срок его исполнения.                 |
| управления         здравоохранения | В  случае   не   соблюдения   сроков |
| правительства            Еврейской | указать причину.                     |
| автономной области                 |                                      |
-----------------------------------------------------------------------------
Руководитель государственного учреждения ________________________
Ответственный исполнитель             (Ф. И. О., контактный телефон)____________.


* пример подготовки доклада