Приказ Управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 11.03.2014 № 39

 



                    УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ
                      И ТРАНСПОРТА ПРАВИТЕЛЬСТВА
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                             П Р И К А З

11 марта 2014 г.                                                  № 39

                           г. Биробиджан


 О порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителю
          областного государственного бюджетного учреждения
  "Автодорпроектконтроль", функции и полномочия учредителя которого
осуществляет управление автомобильных дорог и транспорта правительства
                     Еврейской автономной области

     В   соответствии   с   постановлением   правительства   Еврейской
автономной  области   от 14.10.2008 № 289-пп   "О порядке  и  условиях
введения отраслевых систем  оплаты  труда  работников  государственных
органов  Еврейской  автономной  области,  замещающих   должности,   не
являющиеся должностями государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной области, и работников областных государственных учреждений"
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Утвердить прилагаемый порядок осуществления выплат
стимулирующего характера  руководителю   областного   государственного
бюджетного учреждения "Автодорпроектконтроль",  функции  и  полномочия
учредителя которого  осуществляет  управление  автомобильных  дорог  и
транспорта правительства Еврейской автономной области.
     2. Признать утратившими  силу  приказы  управления  автомобильных
дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области:
     - от 30.12.2010 № 119  "Об утверждении  показателей,  размеров  и
условий стимулирования труда руководителя областного  государственного
бюджетного   учреждения   "Автодорпроектконтроль",   подведомственного
управлению автомобильных дорог и  транспорта  правительства  Еврейской
автономной области, позволяющие оценить  результативность  и  качество
работы учреждения";
     - от 13.07.2012 № 182 "О внесение изменений в  приказ  управления
автомобильных дорог Еврейской автономной области   от 30.12.2010 № 119
"Об утверждении показателей, размеров и условий  стимулирования  труда
руководителя областного государственного бюджетного учреждения
"Автодорпроектконтроль",  подведомственного  управлению  автомобильных
дорог  и  транспорта  правительства  Еврейской   автономной   области,
позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения.
     3. Контроль  за  выполнением  настоящего  приказа  возложить   на
заместителя начальника управления  автомобильных  дорог  и  транспорта
правительства Еврейской автономной области Турбина Е. Н.
     4. Настоящий приказ вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования и распространяется на  правоотношения,  возникшие  с  01
января 2014 года.


     Начальник управления                                 В.В. Гашенев





                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                   приказом управления
                                                 автомобильных дорог и
                                              транспорта правительства
                                          Еврейской автономной области
                                             от _____________ № ______


                               Порядок
осуществления выплат стимулирующего характера руководителю областного
   государственного бюджетного учреждения "Автодорпроектконтроль",
   функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление
 автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной
                               области

     1. Настоящий порядок разработан в соответствии  с  постановлением
правительства Еврейской  автономной  области    от 14.10.2008 № 289-пп
"О порядке  и  условиях  введения  отраслевых  систем   оплаты   труда
работников  государственных  органов  Еврейской  автономной   области,
замещающих  должности,  не  являющиеся   должностями   государственной
гражданской  службы  Еврейской  автономной   области,   и   работников
областных государственных  учреждений",  постановлением  правительства
Еврейской автономной области от 26.10.2010 № 434-пп "О системе  оплаты
труда работников  областного  государственного  бюджетного  учреждения
"Автодорпроектконтроль",  подведомственного  управлению  автомобильных
дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области".
     2. Руководителю областного государственного бюджетного учреждения
"Автодорпроектконтроль" (далее - учреждение) устанавливаются следующие
выплаты стимулирующего характера:
     - надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
     - премиальные выплаты по итогам работы.
     3. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты  работы
руководителю учреждения производится ежеквартально  в  размере  до  30
процентов должностного  оклада  руководителя  учреждения  при  условии
полного выполнения показателей эффективности  деятельности  учреждения
(руководителя):

-------------------------------------------------------------
| № п |                Показатель                 | Оценка  |
| /п  |                                           | (баллы) |
|-------------------------------------------------+---------|
|  1.   По основной деятельности учреждения       |         |
|-------------------------------------------------+---------|
| 1.1 | Своевременная подготовка проектно-        |   20    |
|     | сметной документации по заданиям          |         |
|     | выданным управлением                      |         |
|-----+-------------------------------------------+---------|
| 1.2 | Своевременное проведение технического и   |   20    |
|     | авторского надзора на объектах дорожных   |         |
|     | работ                                     |         |
|-----+-------------------------------------------+---------|
| 1.3 | Своевременная подготовка документов       |    5    |
|     | направленных на исполнение управлением    |         |
|-----+-------------------------------------------+---------|
| 1.4 | Отсутствие обоснованных жалоб на действие |    5    |
|     | (бездействие) должностных лиц учреждения, |         |
|     | а также принимаемые им решения при        |         |
|     | предоставлении услуг                      |         |
|-------------------------------------------------+---------|
|  2.   По финансово-экономической деятельности   |         |
| учреждения и исполнительской дисциплине         |         |
|-------------------------------------------------+---------|
| 2.1 | Получение доходов организации от          |   10    |
|     | предпринимательской деятельности, не      |         |
|     | менее 80% от запланированных за отчетный  |         |
|     | месяц                                     |         |
|-----+-------------------------------------------+---------|
| 2.2 | Отсутствие замечаний по актам проверки    |   15    |
|     | финансово - хозяйственной деятельности    |         |
|     | учреждения управлением автомобильных      |         |
|     | дорог и транспорта правительства ЕАО,     |         |
|     | другими контролирующими органами          |         |
|-----+-------------------------------------------+---------|
| 2.4 | Своевременное и в полном объеме           |   15    |
|     | предоставление бухгалтерской отчетности   |         |
|-------------------------------------------------+---------|
|    3.  По работе с кадрами                      |         |
|-------------------------------------------------+---------|
| 3.1 | Доля укомплектованности учреждения        |   10    |
|     | персоналом                                |         |
|     | 90% - 100%                                |         |
|     |-------------------------------------------+---------|
|     | Доля укомплектованности учреждения        |    5    |
|     | персоналом                                |         |
|     | 76% - 89%                                 |         |
|     |-------------------------------------------+---------|
|     | Доля укомплектованности учреждения        |    0    |
|     | персоналом                                |         |
|     | менее 75%                                 |         |
-------------------------------------------------------------

Определение размера выплаты руководителю ОГБУ "Автодорпроектконтроль"
                    на основе расчета суммы баллов

-----------------------------------------------------------
| Количество полученных | Размер выплаты за интенсивность |
|        баллов         |  и высокие результаты работы с  |
|                       |   учетом полученных баллов (в   |
|                       |   процентах от максимального    |
|                       |        размера выплаты)         |
|-----------------------+---------------------------------|
|         81-100        | 100%                            |
|-----------------------+---------------------------------|
|         71-80         | 70%                             |
|-----------------------+---------------------------------|
|         61-70         | 50%                             |
|-----------------------+---------------------------------|
|         50-60         | 30%                             |
|-----------------------+---------------------------------|
|        менее 50       |    выплата не производится      |
-----------------------------------------------------------

     Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие  результаты
работы  принимается  начальником  управления  автомобильных  дорог   и
транспорта правительства Еврейской автономной  области  ежемесячно  на
основании доклада руководителя  учреждения  о  выполнении  показателей
эффективности   деятельности   учреждения   (руководителя),    который
представляется  в  управление   автомобильных   дорог   и   транспорта
правительства  Еврейской  автономной  области  ежемесячно  в  срок  не
позднее 25 числа отчетного месяца, по следующей форме:

                               "Доклад
  __________________________________________________________________
                      (наименование учреждения)

    о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения
                            (руководителя)
                    за _____________ 20 ____ года


--------------------------------------------
| № п/п показателя | Сведения о выполнении |
|  эффективности   |                       |
|   деятельности   |                       |
|    учреждения    |                       |
|  (руководителя)  |                       |
|------------------+-----------------------|
|                  |                       |
--------------------------------------------

Руководитель _________________ ________________________
                 (подпись)       (расшифровка подписи)

Исполнитель _________________ ___________________________________
               (подпись)      (расшифровка подписи, телефон)".

     Информация,  содержащаяся  в  докладе,  должна  быть  максимально
полной, носить объективный характер и содержать  описание  проведенной
работы по достижению  каждого  показателя,  подтвержденного  в  случае
необходимости   соответствующими   расчетами.   В   случае    снижения
(увеличения) показателей необходимо указать причины.
     Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие  результаты
работы оформляется приказом управления.
     4. Премиальные   выплаты   по   итогам   работы   устанавливаются
руководителю учреждения за квартал, год (далее - отчетный период).
     Премиальные  выплаты  по  итогам  работы  не  носят  обязательный
характер, производятся при условии премирования большинства работников
учреждения и не могут превышать  8  должностных  окладов  руководителя
учреждения в год.
     При назначении премиальных выплат по  итогам  работы  учитываются
следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:
     - выполнение учреждением решений правительства области и  органов
исполнительной власти  области,  принятых  в  отношении  учреждения  в
соответствии с его компетенцией;
     - отсутствие     нарушений     федерального     и      областного
законодательства;
     - отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения;
     - соблюдение  сроков  и  порядка  представления   статистической,
отчетной и финансовой документации;
     - своевременность выполнения внеплановых (оперативных) заданий  и
поручений управления.
     Премиальные выплаты по итогам работы  производятся  в  процентном
отношении  от  должностного  оклада   руководителя   и   выплачиваются
пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.
     Премия по итогам работы за 4 квартал  выплачивается  руководителю
учреждения в декабре текущего года.
     Решение о выплате руководителю учреждения премиальных  выплат  по
итогам работы принимает начальник  управления  автомобильных  дорог  и
транспорта правительства Еврейской автономной области  по  письменному
представлению заместителя начальника управления автомобильных дорог  и
транспорта правительства Еврейской  автономной  области  на  основании
оценки факторов, характеризующих  деятельность  учреждения,  и  уровня
премирования работников.
     Решение о выплате премии оформляется приказом управления.
     5. Выплаты стимулирующего  характера  выплачиваются  руководителю
учреждения с учетом районного коэффициента и  процентной  надбавки  за
стаж работы в южных районах Дальнего Востока.