Приказ Управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 11.04.2014 № 71

 



               УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ                
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                             П Р И К А З                              

11.04.2014                                                        № 71
                            г. Биробиджан                             


  Об утверждении формы договора о предоставлении финансовых средств   
 работодателю для возмещения части затрат на оборудование (оснащение) 
                  рабочего места незанятого инвалида                  

     В соответствии с пунктом 2.8 раздела 2  «Положения  о  порядке  и
условиях  предоставления финансовой помощи на оборудование (оснащение)
специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, а
также  организации наставничества незанятых инвалидов, трудоустроенных
на   оборудованные   (оснащенные)    специальные    рабочие    места»,
утверждённого   постановлением   правительства   Еврейской  автономной
области    от 18.03.2014 № 122-пп    «О   реализации   государственной
подпрограммы  «Содействие  занятости  населения  Еврейской  автономной
области» на 2014 – 2016  годы  государственной  программы  «Содействие
занятости  населения  и обеспечение безопасности труда» на 2014 – 2016
годы, утвержденной постановлением правительства  Еврейской  автономной
области от 30.09.2013 № 494-пп,
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1.  Утвердить  прилагаемую  форму   договора   о   предоставлении
финансовых   средств  работодателю  для  возмещения  части  затрат  на
оборудование (оснащение) рабочего места незанятого инвалида.
     2. Директорам ОГКУ  центров  занятости  населения  (Клочек  С.А.,
Мудрик  А.С.,  Ереминой  В.И.,  Деевой Л.Н., Мацыкову А.А., Глазыриной
Л.В.) руководствоваться формой договора  о  предоставлении  финансовых
средств  работодателю  для  возмещения  части  затрат  на оборудование
(оснащение) рабочего места незанятого инвалида.
     3. Контроль  за  исполнением  приказа  возложить  на  заместителя
начальника  управления  –  начальника  отдела  трудоустройства и рынка
труда Бриске Н.В.
     4. Признать утратившие силу:
     - приказ управления трудовой  занятости  населения  правительства
Еврейской  автономной области от 12.03.2013 № 44 «Об утверждении формы
договора  о  предоставлении  финансовых   средств   работодателю   для
возмещения части затрат на оснащение рабочего места инвалида»;
     - приказ управления трудовой  занятости  населения  правительства
Еврейской  автономной области от 11.04.2013 № 82 «О внесении изменения
в форму договора о предоставлении работодателю  для  возмещения  части
затрат  на  оснащение  рабочего  места инвалида, утвержденную приказом
управления  трудовой  занятости  населения   правительства   Еврейской
автономной области от 12.03.2013 № 44». 
     5. Настоящий приказ вступает в  силу  со  дня  его  подписания  и
распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.


     Заместитель начальника управления–
     начальник отдела финансов и контроля                О.В. Тихонова






                                                            Приложение
                                         к приказу управления трудовой
                                     занятости населения правительства
                                          Еврейской автономной области
                                                   от _______№________


                           ДОГОВОР № _____                            
о предоставлении финансовых средств работодателю для возмещения части 
затрат на оборудование (оснащение) рабочего места незанятого инвалида 

________________(город,район)                                         
«____»________2014г.
     Областное государственное казённое  учреждение  «Центр  занятости
населения»   ___________________,   именуемое   в   дальнейшем  «Центр
занятости», в лице директора __________________________,  действующего
на  основании Устава, с одной стороны и _________________, именуемое в
дальнейшем «Работодатель», в  лице  ____________,  с  другой  стороны,
вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                      1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА                          
     1.1.   Предметом   настоящего   договора   является    совместная
деятельность   Сторон   по  содействию  трудоустройству  инвалидов  на
условиях возмещения части затрат работодателя на приобретение,  монтаж
и  установку  для оборудования (оснащение) специального рабочего места
для   трудоустройства   незанятого   инвалида   в    соответствии    с
государственной    подпрограммой   «Содействие   занятости   населения
Еврейской автономной области» на  2014  –  2016  годы  государственной
программы  «Содействие  занятости населения и обеспечение безопасности
труда» на 2014 –  2016 годы, утвержденной постановлением правительства
Еврейской автономной области от 30 сентября 2013 г № 494-пп.

                     2. ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ОБЯЗУЕТСЯ                     
     2.1.Направитьинвалида(ов) __________________________________,
                                        (фамилия имя отчество)
зарегистрированного(ых) в качестве безработного(ых), на  оборудованное
(оснащенное) специальное рабочее место.
     2.2. Возместить часть затрат Работодателя на приобретение, монтаж
и  установку  оборудования  для  оснащения специального рабочего места
для  трудоустройства  безработного  инвалида  путём  перечисления   на
расчётный счёт Работодателя, средний размер которых 69,30 тысяч рублей
за 1 рабочее место.

                       3. РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗУЕТСЯ:                     
     3.1. Для получения финансовых средств Работодатель представляет в
ЦЗН:
     - заявление на возмещение затрат;
     - свидетельство о государственной регистрации  юридического  лица
(индивидуального предпринимателя);
     -  копии  документов,  подтверждающих  расходы  на   оборудование
(оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида;
     - копии  приказа  о  приеме  на  работу  инвалида,  направленного
Центром занятости;
     - копию трудового договора, заключенного с инвалидом.
     3.2. Сохранять  не  менее  трех  лет  рабочие  места,  оснащённые
специальным  оборудованием  для  трудоустройства  на  них  инвалидов с
привлечением  средств  субсидии,  после  ввода  их  в  эксплуатацию  и
трудоустройства на них инвалидов.
     3.3. Расторжение трудового договора с инвалидом производить после
предварительного,   не  позднее,  чем  за  две  недели  до  увольнения
работника, письменного уведомления Центра занятости населения.

                      4. УСЛОВИЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ                       
     4.1. Возмещение Работодателю части затрат на приобретение, монтаж
и  установку  оборудования  для оснащения специальных рабочих мест для
трудоустройства   инвалидов   осуществляется   в    размере    затрат,
произведённых   на   приобретение,   монтаж   и  установку  указанного
оборудования, средний размер которых 69,30 тыс. рублей  за  1  рабочее
место.
     4.2. Финансовые  средства  на  возмещение  затрат   перечисляются
Центром  занятости  на  расчётный  счёт  работодателя  в  течение 5-ти
рабочих дней со дня принятия Центром занятости положительного решения.
     4.3. Основанием для отказа в  предоставлении  финансовых  средств
Работодателю является:
     - проведение ликвидации, приостановки осуществления экономической
деятельности    или    банкротства    организации   либо   прекращения
деятельности индивидуального предпринимателя;
    - размер заработной платы,  установленный  на  оснащаемом  рабочем
месте,   ниже   минимального   размера  оплаты  труда,  установленного
областным законодательством;
     - установление факта представления недостоверных сведений.
                                                                      
                         5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН                    
     5.1. В случае использования финансовых  средств  не  по  целевому
назначению   соответствующие   средства   подлежат  возврату  в  доход
областного    бюджета    в    порядке,     установленном     бюджетным
законодательством Российской Федерации.
     5.2.  Стороны  обеспечивают  конфиденциальность   и   сохранность
полученной по настоящему договору информации.

                     6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ                      
     6.1.Все споры, возникающие в ходе исполнения настоящего договора,
решаются  непосредственно  между  Сторонами  путем  переговоров,  а  в
случае не достигнутого согласия, споры передаются  на  рассмотрение  в
Арбитражный суд Еврейской автономной области.
     6.2. В случае необходимости, в настоящий договор по  согласованию
Сторон могут быть внесены изменения или дополнения.
     6.3. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению  Сторон
в письменной форме.
     Стороны должны информировать друг друга о предстоящих  изменениях
не менее чем за 2 недели до начала изменений.
     6.4. Во всем остальном, не предусмотренном в настоящем  договоре,
Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
     6.5. Настоящий договор вступает в силу с «___»  ___________  2014
года и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по
настоящему договору.
     6.6. Настоящий договор составлен в двух  экземплярах  (по  одному
для  каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу и является
обязательным для обеих Сторон.

              7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:               
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|Центр:                          |    Работодатель:                  |
|___________________________     |_________________________________  |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|Адрес______________________     |Адрес___________________________   |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|Р/сч.№________________________  |Р/сч. __________________________   |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|в_____________________________  |в________________________________  |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|Кор./сч. _______________________|Кор./сч. _________________________ |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|БИК __________________________  |БИК ____________________________   |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|ИНН _________________________   |ИНН ____________________________   |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|Директор______________________  |Руководитель_____________________  |
|Гл.бухгалтер __________________ |Гл.бухгалтер______________________ |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————|

          М.П.                          М.П.