Приказ Управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 12.03.2013 № 44

 



               УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ                
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                                ПРИКАЗ                                

12.03.2013                                                        № 44
                            г. Биробиджан                             


  Об утверждении формы договора о предоставлении финансовых средств   
 работодателю для возмещения части затрат на оснащение рабочего места 
                               инвалида                               

     На основании Закона Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1  «О
занятости  населения  в  Российской  Федерации»  и  в целях реализации
Соглашения от 12.02.2013 № 63/2013    о  предоставлении  в  2013  году
субсидии  из федерального бюджета бюджету Еврейской автономной области
на реализацию дополнительных  мероприятий,  направленных  на  снижение
напряженности   на   рынке   труда   субъекта   Российской  Федерации,
заключенного  между  Федеральной  службой  по  труду  и  занятости   и
правительством    Еврейской    автономной    области,    постановления
правительства Еврейской автономной области от 30.01.2013 № 22-пп   «Об
областной  целевой программе «Содействие занятости лиц с ограниченными
возможностями  здоровья,  находящихся   на   рынке   труда   Еврейской
автономной  области»  на  2013  –  2015  годы» правительство Еврейской
автономной области
ПРИКАЗЫВАЮ:
    1.  Утвердить  прилагаемую   форму   договора   о   предоставлении
финансовых   средств  работодателю  для  возмещения  части  затрат  на
оснащение рабочего места инвалида.
    2.  Контроль  за  исполнением  настоящего  приказа  возложить   на
заместителя  начальника управления - начальника отдела трудоустройства
и рынка труда Браверман Е.С.
    3. Настоящий приказ  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования   и  распространяется  на  правоотношения,  возникшие  с
01 января 2013 года.


    Начальник управления                              И.В.Толстогузова




                                                            УТВЕРЖДЕНА

                                          приказом управления трудовой
                                     занятости населения правительства
                                          Еврейской автономной области
                                               от ___________ № ______

                                                                 Форма

                               Договор                                
о предоставлении финансовых средств работодателю для возмещения части 
             затрат на оснащение рабочего места инвалида              

________________(город, район) «____»________20__г.

      Областное государственное казенное учреждение  «Центр  занятости
населения  ______________, именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в
лице директора__________________________,  действующего  на  основании
Устава,  с  одной  стороны и _________________, именуемое в дальнейшем
«Работодатель»,  в  лице  ____________,  с  другой   стороны,   вместе
именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                        1. Предмет договора

     1.1.   Предметом   настоящего   договора   является    совместная
деятельность   Сторон   по  содействию  трудоустройству  инвалидов  на
условиях возмещения части затрат Работодателя на приобретение,  монтаж
и  установку  оборудования,  необходимого для оснащения (дооснащения),
оборудования специальных рабочих мест  для  трудоустройства  незанятых
инвалидов  в  соответствии с областной  целевой программой «Содействие
занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья,  находящихся  на
рынке  труда  Еврейской  автономной  области»  на  2013  -  2015  год,
утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области
от 30.01.2013 № 22-пп.

                     2. Взаимоотношения Сторон

     2.1. Работодатель обязан:
     2.1.1. Для  получения  финансовых  средств  на  возмещение  части
затрат  на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого
для оснащения (дооснащения), оборудования специального рабочего  места
инвалида, представить в Центр занятости следующие документы:
     а) заявление по установленной форме;
     б)  копию   индивидуальной   программы   реабилитации   инвалида,
выдаваемая       федеральными       государственными      учреждениями
медико-социальной экспертизы;
     в) копии  документов,  подтверждающие  расходы  на  приобретение,
монтаж   и   установку   оборудования,   необходимого   для  оснащения
(дооснащения),  оборудования  специального  рабочего  места   инвалида
(договор  купли-продажи,  счет-фактура,  счет,  чек,  иные  документы,
подтверждающие указанные расходы);
     г) копию приказа о приеме на работу инвалида;
     д) копию трудового договора, заключенного с инвалидом.
     2.1.2.  Сохранять  не  менее  года  рабочие   места,   оснащенные
специальным  оборудованием  для  трудоустройства  на  них  инвалидов с
привлечением  средств  субсидии,  после  ввода  их  в  эксплуатацию  и
трудоустройства на них инвалидов.
     2.1.3. Расторжение трудового  договора  с  инвалидом  производить
после  предварительного,  не  позднее, чем за две недели до увольнения
работника, письменного  уведомления  Центра  занятости  населения.  На
освободившееся рабочее место принять другого инвалида.
     2.2. Работодатель вправе:
     2.2.1. Представить в Центр занятости  по  собственной  инициативе
свидетельство   о   государственной   регистрации   юридического  лица
(индивидуального предпринимателя) или  удостоверенную  в  нотариальном
порядке его копию.
     2.3. Центр занятости обязан:
     2.3.1.Направить инвалида(ов):
__________________________________________________________________,
                    (фамилия, имя и отчество инвалида)                
зарегистрированного(ых)  в качестве безработного (далее – Инвалид), на
оборудованное Работодателем специальное рабочее место.
     2.3.2. Возместить затраты Работодателя на приобретение, монтаж  и
установку  оборудования,  необходимого  для  оснащения  (дооснащения),
оборудования специального(ых) рабочего(их) места  для  трудоустройства
незанятых инвалидов путем перечисления на расчетный счет Работодателя,
но не более 67 тысяч рублей за 1 рабочее место.
     2.3.3.  В  случае  если  Работодатель  не  представил   документ,
предусмотренный  в подпункте 2.2.1 пункта 2.2 настоящего раздела, ОГКУ
ЦЗН  осуществляет  запрос  сведений  о   государственной   регистрации
юридического  лица  или  индивидуального предпринимателя в электронной
форме с использованием единой системы  межведомственного  электронного
взаимодействия.
     2.4. Центр занятости вправе:
     2.4.1.   Осуществлять   контроль   за   целевым   и   эффективным
использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

                     3. Условия финансирования

     3.1. Возмещение Работодателю затрат  на  приобретение,  монтаж  и
установку  оборудования,  необходимого  для  оснащения  (дооснащения),
оборудования специальных рабочих мест  для  трудоустройства  инвалидов
осуществляется в размере затрат, произведенных на приобретение, монтаж
и установку указанного оборудования, но не более 67 тысяч рублей за  1
рабочее место.
     3.2. Финансовые  средства  на  возмещение  затрат   перечисляются
Центром  занятости  на  расчетный  счет  Работодателя  в  течение 5-ти
рабочих дней со дня принятия Центром занятости положительного решения.
     3.3. Основанием для отказа в  предоставлении  финансовых  средств
Работодателю является:
     а)    проведение    ликвидации,    приостановки     осуществления
экономической    деятельности   или   банкротства   организации   либо
прекращения деятельности индивидуального предпринимателя;
     б) размер заработной платы, установленный на  оснащаемом  рабочем
месте,   ниже   минимального   размера  оплаты  труда,  установленного
областным законодательством;
     в)  установление  факта  представления  недостоверных   сведений,
предусмотренных подпунктом 2.1.1 пункта 2.1 настоящего Договора.

                     4. Ответственность Сторон

     4.1. В случае использования финансовых  средств  не  по  целевому
назначению   соответствующие   средства   подлежат  возврату  в  доход
областного  бюджета   в   порядке,   установленном   законодательством
Российской Федерации.
     4.2.  Стороны  обеспечивают  конфиденциальность   и   сохранность
полученной по настоящему договору информации.

                    5. Заключительные положения

     5.1.Все споры, возникающие в ходе исполнения настоящего договора,
решаются  непосредственно  между  Сторонами  путем  переговоров,  а  в
случае не достигнутого согласия, споры передаются  на  рассмотрение  в
Арбитражный суд Еврейской автономной области.
     5.2. Изменения и  дополнения  в  настоящий  Договор  вносятся  по
согласованию  Сторон  путем  оформления  дополнительного  соглашения к
нему.
     5.3. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению  Сторон
в письменной форме.
     5.4.  Стороны  должны  информировать  друг  друга  о  предстоящих
изменениях не менее чем за 2 недели до начала изменений.
     5.5. Во всем остальном, не предусмотренном в настоящем  договоре,
Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
     5.6. Настоящий договор вступает в силу с  «___»  ________________
20__   года   и   действует  до  полного  исполнения  Сторонами  своих
обязательств по настоящему договору.
     5.7. Настоящий Договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих
равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

             6. Юридические адреса и реквизиты Сторон

|————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|Центр занятости:                |    Работодатель:                  |
|____________________________    |______________________________     |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|Адрес_______________________    |Адрес_________________________     |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|Р/сч.                           |Р/сч. №____________________________|
|№__________________________     |                                   |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|в___________________________    |в_____________________________     |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|Кор./сч.                        |Кор./сч.                           |
|№__________________________     |№____________________________      |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|БИК ____________________________|БИК ______________________________ |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|ИНН ____________________________|ИНН ______________________________ |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|Директор____________________    |Руководитель___________________    |
|                                |                                   |
|Гл.бухгалтер                    |Гл.бухгалтер                       |
|____________________            |________________________           |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————|


М.П.                                    М.П.