Постановление Администрации Сахалинской области от 24.12.2007 № 280-па

        Утратил силу – 
Постановление Администрации Сахалинской области
                                                от 28.07.2009 № 292-па
 



                 АДМИНИСТРАЦИЯ  САХАЛИНСКОЙ  ОБЛАСТИ
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 24 декабря 2007 г. № 280-па
г. Южно-Сахалинск


О системе     оплаты     труда
работников     государственных
учреждений            культуры
Сахалинской области

(В редакции Постановлений Администрации Сахалинской области
от 05.02.2009 г. N 35-па; от 17.03.2009 № 91-па)


     В соответствии   со  статьей  144  Трудового  кодекса  Российской
Федерации  и  постановлением  администрации  Сахалинской  области   от
04.10.2007  №  207-па  "О  совершенствовании  оплаты  труда работников
государственных   учреждений   Сахалинской   области"    администрация
Сахалинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить  Положение  о  системе   оплаты   труда   работников
государственных учреждений культуры Сахалинской области (прилагается).
     2. Финансирование расходов,  связанных с  реализацией  настоящего
постановления,  осуществлять  в  пределах средств,  предусмотренных на
оплату труда в сметах расходов государственных учреждений культуры.
     3. Признать утратившими силу:
     - постановление администрации Сахалинской области от 25.07.2002 №
87-па  "Об  утверждении  Положения  о  порядке  начисления  и  выплаты
надбавок за непрерывный  стаж  работы  в  организациях  и  учреждениях
культуры,  находящихся  на финансировании областного бюджета,  на 2002
год", за исключением пункта 2;
     - постановление администрации Сахалинской области от 28.01.2003 №
20-па "О пролонгации постановления администрации  Сахалинской  области
от 25.07.2002 № 87-па";
     - постановление администрации Сахалинской области от 25.03.2004 №
34-па  "О  пролонгации постановления администрации Сахалинской области
от 25.07.2002 № 87-па";
     - постановление администрации Сахалинской области от 09.03.2005 №
36-па "О пролонгации постановления администрации  Сахалинской  области
от 25.07.2002 № 87-па";
     - постановление администрации Сахалинской области от 31.03.2006 №
68-па  "О  пролонгации постановления администрации Сахалинской области
от 25.07.2002 № 87-па";
     - постановление администрации Сахалинской области от 29.09.2006 №
213- па "Об  утверждении  Положения  о  размере,  порядке  и  условиях
установления  надбавки  к  тарифной  ставке  (окладу)  за  непрерывный
трудовой стаж работы в библиотеках библиотечным  работникам  областных
государственных библиотек".
     4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2008 года.
     5. Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  "Губернские
ведомости".
      
      
     Исполняющий обязанности
     Губернатора области                                К.М. Строганов



                             УТВЕРЖДЕНО
                             постановлением администрации области
                             от 24 декабря 2007 г. № 280-па



                              ПОЛОЖЕНИЕ 
     о системе оплаты труда работников государственных учреждений
                     культуры Сахалинской области

     (В редакции Постановления Администрации Сахалинской области
                      от 05.02.2009 г. N 35-па)

                          1.Общие положения

     1.1. Настоящее   Положение  устанавливает  систему  оплаты  труда
работников государственных учреждений культуры Сахалинской  области  и
применяется при определении условий оплаты при разработке коллективных
договоров, соглашений, локальных нормативных актов.
     1.2. Заработная   плата   работников  государственных  учреждений
культуры Сахалинской области (далее - Учреждение) включает:
     - оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих,
за исполнение трудовых (должностных обязанностей);
     - тарифные ставки рабочих;
     - выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
     1.3. Штатное  расписание  Учреждения  утверждается  руководителем
Учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской
области в сфере культуры.
     1.4. Должностные  оклады,  выплаты   компенсационного   характера
руководителям   (художественным  руководителям),  главным  бухгалтерам
Учреждения устанавливаются органом исполнительной  власти  Сахалинской
области в сфере культуры.
     1.5. В исключительных случаях  отдельным  высококвалифицированным
специалистам Учреждений конкретные размеры должностных окладов, выплат
компенсационного  и  стимулирующего   характера   устанавливаются   по
согласованию  с  органом  исполнительной  власти Сахалинской области в
сфере культуры.
     1.6. Оплата  труда  работников  государственного образовательного
учреждения среднего профессионального образования "Сахалинский колледж
искусств"  производится  в  соответствии с Положением о системе оплаты
труда работников государственных  учреждений  образования  Сахалинской
области, утверждаемым администрацией Сахалинской области.
     1.7. Заработная   плата   работников   Учреждений   (без    учета
стимулирующих  выплат),  устанавливаемая  в  соответствии  с настоящим
Положением,  не  может  быть  меньше  заработной  платы   (без   учета
стимулирующих  выплат),  выплачиваемой  до введения этой новой системы
оплаты труда,  при условии сохранения объема должностных  обязанностей
работников и выполнения ими работ той же квалификации.


   2. Установление окладов (должностных окладов) и тарифных ставок

     2.1. Оклады  (должностные  оклады)  руководителей,  руководителей
структурных  подразделений  и  специалистов Учреждений устанавливаются
согласно приложениям № 1 и 2 к настоящему Положению.
     Должностные оклады  руководителей  Учреждений  устанавливаются  в
зависимости  от  группы  по  оплате  труда  руководителей   с   учетом
требований к квалификации.
     Порядок отнесения  Учреждений   к   группам   по   оплате   труда
руководителей  определяется  по объемным показателям и устанавливается
согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
     Должностные оклады    руководителей   структурных   подразделений
устанавливаются в зависимости от уровня образования,  стажа работы  по
специальности  и  группы по оплате труда руководителей соответствующих
Учреждений.
     Оклады (должностные   оклады)   специалистов   устанавливаются  в
зависимости от уровня образования,  стажа  работы  и  квалификационных
требований.
     2.1.1. Размер оклада (должностного оклада) работника  в  пределах
утвержденного  диапазона окладов (должностных окладов) устанавливается
руководителем Учреждения исходя из уровня  образования,  квалификации,
стажа работы.
     2.1.2. Должностные оклады заместителей  руководителя  Учреждения,
главного бухгалтера,  главного экономиста, главного инженера, главного
механика  устанавливаются   на   10-20%   ниже   должностного   оклада
руководителя Учреждения.
     Должностные оклады  заместителей  главного  бухгалтера,  главного
экономиста устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада главного
бухгалтера, главного экономиста соответственно.
     2.1.3. Лица,  не  имеющие  соответствующего  образования  и стажа
работы,  установленных  требованиями  к  квалификации,  но  обладающие
достаточным  практическим  опытом и выполняющие качественно и в полном
объеме возложенные на них  должностные  обязанности,  по  рекомендации
аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на
соответствующие должности так же,  как  и  лица,  имеющие  специальную
квалификацию и стаж работы.
     2.2. Тарифные  ставки  рабочих   Учреждений   устанавливаются   в
соответствии  с  межразрядными  тарифными  коэффициентами  и  тарифной
ставкой  первого  разряда  тарифной  сетки  по  оплате  труда  рабочих
государственных   учреждений   Сахалинской  области,  устанавливаемыми
администрацией Сахалинской области.
     Тарифные разряды   оплаты   труда   рабочих   устанавливаются   в
соответствии с Единым тарифно-квалификационным  справочником  работ  и
профессий рабочих.
     2.3. Оклады  (должностные  оклады),   предусмотренные   настоящим
Положением,  тарифные  ставки устанавливаются работникам за выполнение
ими   профессиональных   обязанностей,   обусловленных    коллективным
договором,  соглашением,  за  полностью  отработанную  норму  рабочего
времени согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового распорядка Учреждения.
      
                      3. Компенсационные выплаты

     3.1. Работникам      Учреждений     устанавливаются     следующие
компенсационные выплаты:
     3.1.1. Доплаты   при   выполнении   работ   в   условиях   труда,
отклоняющихся от нормальных,  в порядке и на  условиях,  установленных
разделом 1 приложения № 4 к настоящему Положению.
     3.1.2. Надбавки за особые условия работы в порядке и на условиях,
установленных разделом 2 приложения № 4 к настоящему Положению.
     3.1.3. Доплаты за звания, награды, знаки отличия, научные степени
в  порядке  и  на условиях,  установленных разделом 3 приложения № 4 к
настоящему Положению.
     3.1.4. Надбавка   за   классность   в   порядке  и  на  условиях,
установленных разделом 4 приложения № 4 к настоящему Положению.
     3.1.5. Надбавки  за  непрерывный  стаж  работы  в  Учреждениях  в
порядке и на условиях,  установленных приложением  №  5  к  настоящему
Положению.
     3.1.6. Надбавка   за   профессиональное   мастерство   до    50%,
устанавливаемая высококвалифицированным рабочим Учреждений,  постоянно
занятым на особо сложных,  ответственных и важных работах,  к качеству
которых  предъявляются  особые требования,  в соответствии с Перечнем,
утверждаемым органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере
культуры.
     3.1.7. Доплаты при совмещении профессий (должностей),  расширении
зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей
временно  отсутствующего  работника  без   освобождения   от   работы,
определенной трудовым договором, производятся в соответствии с нормами
статей 60.2,  151 Трудового кодекса Российской Федерации в пределах  и
за счет фонда оплаты труда Учреждения.
     3.2. К выплатам компенсационного характера  применяются  районный
коэффициент   и   процентные   надбавки,  предусмотренные  федеральным
законодательством и законодательством Сахалинской области.

                 4. Выплаты стимулирующего характера

     4.1. К выплатам  стимулирующего  характера  относятся  доплаты  и
надбавки   стимулирующего   характера,  премии  и  иные  поощрительные
выплаты.
     4.2. Учреждение самостоятельно определяет виды,  условия, размеры
и порядок установления  выплат  стимулирующего  характера  в  пределах
соответствующих     ассигнований    областного    бюджета,    бюджетов
государственных  внебюджетных  фондов  и   средств,   поступающих   от
предпринимательской  и  иной приносящей доход деятельности Учреждения.
При этом выплаты стимулирующего характера  определяются  на  основании
показателей труда.
     4.3. Система  стимулирующих  выплат   устанавливается   локальным
нормативным  актом,  утверждаемым  руководителем Учреждения,  с учетом
мнения представительного органа работников,  по согласованию с органом
исполнительной власти Сахалинской области в сфере культуры.
     4.4. Руководитель  органа   исполнительной   власти   Сахалинской
области  в сфере культуры вправе устанавливать руководителям,  главным
бухгалтерам  Учреждений  персонифицированные   размеры   стимулирующих
выплат, предусматривая их в трудовом договоре.
     Годовой размер выплат работникам, указанным в настоящем пункте, с
учетом   районного   коэффициента  и  процентных  надбавок,  не  может
превышать 5%  от  фонда  оплаты  труда  учреждения,  утвержденного  на
соответствующий финансовый год.

                  5. Формирование фонда оплаты труда

     5.1. Объем  средств  на  оплату  труда  работников формируется на
календарный  год  исходя  из  штатной  численности,  размеров  окладов
(должностных   окладов),   тарифных   ставок   по   каждой   должности
(профессии),  выплат компенсационного и  стимулирующего  характера  за
счет   ассигнований   областного   бюджета,  бюджетов  государственных
внебюджетных фондов и средств,  поступающих от  предпринимательской  и
иной приносящей доход деятельности Учреждения.
     5.2. Фонд   оплаты   труда   Учреждения   утверждается    органом
исполнительной власти Сахалинской области в сфере культуры.
     Расчет средств, необходимых на доплаты в ночное время, выходные и
нерабочие праздничные дни,  а также замещение лиц,  уходящих в отпуск,
производится  только   по   должностям,   обеспечивающим   непрерывный
(круглосуточный) процесс деятельности Учреждения.
     Перечень должностей   (профессий)   работников,    обеспечивающих
непрерывный    (круглосуточный)   процесс   деятельности   Учреждения,
устанавливается органом исполнительной власти  Сахалинской  области  в
сфере культуры.
     5.3. Штатное  расписание  Учреждений   формируются   в   пределах
утвержденного фонда оплаты труда.
     При планировании фонда  оплаты  труда  на  стимулирующие  выплаты
предусматриваются  ассигнования в размере до 25%  от суммы должностных
окладов, тарифных ставок.
     5.4. Формирование   фонда   оплаты  труда  работников  Учреждений
осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к
заработной  плате,  предусмотренных  федеральным  законодательством  и
законодательством Сахалинской области.
      


                             Приложение № 1
                             к Положению  о   системе   оплаты   труда
                             работников   государственных   учреждений
                             культуры       Сахалинской       области,
                             утвержденному              постановлением
                             администрации области
                             от 24 декабря 2007 г. № 280-па


            1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ 
              И РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ 
           ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ САХАЛИНСКОЙ 
                               ОБЛАСТИ

|——————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|  №   |       Наименование должности,         |   Должностной оклад в рублях  |
| пп.  |     квалификационные требования       |———————————————————————————————|
|      |                                       |     Группы по оплате труда    |
|      |                                       |         руководителей         |
|      |                                       |——————————|——————————|—————————|
|      |                                       |     I    |    II    |   III   |
|——————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
| 1.1. |Директор     (генеральный     директор,|  7000 -  |  6500 -  | 6050 -  |
|      |начальник,   управляющий)  организации,|   7500   |   7000   |  6500   |
|      |учреждения   и   предприятия    (высшее|          |          |         |
|      |образование            и           стаж|          |          |         |
|      |административно-управленческой   работы|          |          |         |
|      |не менее 5 лет)                        |          |          |         |
|——————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
| 1.2. |Начальник основного отдела (по  профилю|  5250 -  |  4910 -  | 4590 -  |
|      |учреждения),  руководители  структурных|   5600   |   5250   |  4910   |
|      |подразделений  (высшее  образование   и|          |          |         |
|      |стаж     работы    в    соответствующих|          |          |         |
|      |должностях  в  учреждениях  культуры  и|          |          |         |
|      |искусства не менее 3 лет)              |          |          |         |
|——————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
| 1.3. |Заведующие  структурным  подразделением|  4910 -  |  4290 -  | 3950 -  |
|      |(отделами,  службами, производственными|   4590   |   4590   |  4290   |
|      |мастерскими)  (высшее  профессиональное|          |          |         |
|      |образование    и    стаж    работы   по|          |          |         |
|      |специальности не менее 5 лет)          |          |          |         |
|——————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
| 1.4. |Начальник    вспомогательного    отдела|  4910 -  |  4290 -  | 3950 -  |
|      |(кадров,  хозяйственного, транспортного|   4590   |   4590   |  4290   |
|      |и   т.д.)   (высшее    профессиональное|          |          |         |
|      |образование    и    стаж    работы   по|          |          |         |
|      |специальности не менее 5 лет)          |          |          |         |
|——————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
| 1.5. |Начальник        гаража         (высшее|  4910 -  |  4290 -  | 3752 -  |
|      |профессиональное    (техническое    или|   5600   |   4910   |  4290   |
|      |инженерно-экономическое) образование  и|          |          |         |
|      |стаж работы на автомобильном транспорте|          |          |         |
|      |не   менее   3    лет    или    среднее|          |          |         |
|      |профессиональное   образование  и  стаж|          |          |         |
|      |работы     на     инженерно-технических|          |          |         |
|      |должностях  на автомобильном транспорте|          |          |         |
|      |не менее 5 лет)                        |          |          |         |
|——————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
| 1.6. |Заведующий     общежитием      (среднее|  4290 -  |  3494 -  | 3169 -  |
|      |профессиональное   образование  и  стаж|   4910   |   3950   |  3494   |
|      |работы     по      специальности      в|          |          |         |
|      |жилищно-коммунальном хозяйстве не менее|          |          |         |
|      |3 лет)                                 |          |          |         |
|——————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
| 1.7. |Заведующий     канцелярией     (среднее|  3024 -  |  3024 -  | 3024 -  |
|      |специальное  образование  и стаж работы|   3169   |   3169   |  3169   |
|      |по делопроизводству не менее 3 лет)    |          |          |         |
|——————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
| 1.8. |Заведующий  машинописным  бюро   (общее|  3024 -  |  3024 -  | 3024 -  |
|      |среднее     образование,    специальная|   3169   |   3169   |  3169   |
|      |подготовка по установленной программе и|          |          |         |
|      |стаж  работы  в  должности машинистки 1|          |          |         |
|      |категории не менее 1 года)             |          |          |         |
|——————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
| 1.9. |Заведующий    (центральным)     складом|  3024 -  |  3024 -  | 3024 -  |
|      |(среднее специальное образование и стаж|   3328   |   3328   |  3328   |
|      |работы по учету и контролю не  менее  1|          |          |         |
|      |года  или  общее  среднее образование и|          |          |         |
|      |стаж работы  по  учету  и  контролю  не|          |          |         |
|      |менее 3 лет)                           |          |          |         |
|——————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|1.10. |Заведующий архивом (среднее специальное|  2912 -  |  2912 -  | 2912 -  |
|      |образование    и    стаж    работы   по|   3024   |   3024   |  3024   |
|      |делопроизводству не менее 3 лет)       |          |          |         |
|——————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|1.11. |Заведующий     хозяйством      (среднее|  2912 -  |  2912 -  | 2912 -  |
|      |специальное  образование  и стаж работы|   3024   |   3024   |  3024   |
|      |по хозяйственному обеспечению не  менее|          |          |         |
|      |одного    года    или   общее   среднее|          |          |         |
|      |образование    и   стаж    работы    по|          |          |         |
|      |хозяйственному  обеспечению  не менее 3|          |          |         |
|      |лет)                                   |          |          |         |
|——————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|1.12. |Заведующий  фотолабораторией   (среднее|  2912 -  |  2912 -  | 2912 -  |
|      |специальное  образование  и стаж работы|   3024   |   3024   |  3024   |
|      |по специальности не менее 3 лет)       |          |          |         |
|——————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|1.13. |Заведующий камерой хранения,  прачечной|  2912 -  |  2912 -  | 2912 -  |
|      |(общее     среднее     образование    и|   3024   |   3024   |  3024   |
|      |индивидуальное  обучение  не  менее   1|          |          |         |
|      |месяца)                                |          |          |         |
|——————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|1.14. |Заведующий экспедицией  (общее  среднее|  2912 -  |  2912 -  | 2912 -  |
|      |образование  и  стаж работы в должности|   3024   |   3024   |  3024   |
|      |экспедитора не менее 1 года)           |          |          |         |
|——————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|1.15. |Начальник  цеха   (высшее   техническое|  5250 -  |  4910 -  | 4590 -  |
|      |образование    и    стаж    работы   по|   5600   |   5250   |  4910   |
|      |специальности на  инженерно-технических|          |          |         |
|      |должностях  не  менее 3 лет или среднее|          |          |         |
|      |специальное образование и  стаж  работы|          |          |         |
|      |по           специальности           на|          |          |         |
|      |инженерно-технических   должностях   не|          |          |         |
|      |менее 5 лет)                           |          |          |         |
|——————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|1.16. |Главный      администратор      (высшее|  5250 -  |  4910 -  | 4590 -  |
|      |специальное  образование  и стаж работы|   5600   |   5250   |  4910   |
|      |не менее 3 лет или высшее образование и|          |          |         |
|      |стаж работы не менее 5 лет)            |          |          |         |
|——————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|1.17. |Заведующий костюмерной  (общее  среднее|  3494 -  |  3494 -  | 3494 -  |
|      |образование и стаж работы по профилю не|   3752   |   3752   |  3752   |
|      |менее 3 лет)                           |          |          |         |
|——————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|1.18. |Заведующий  билетными  кассами   (общее|  3169 -  |  3169 -  | 3169 -  |
|      |среднее  образование  и  стаж работы по|   3328   |   3328   |  3328   |
|      |профилю не менее 3 лет)                |          |          |         |
|——————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|

            2. ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) СПЕЦИАЛИСТОВ И 
                СЛУЖАЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ  ДОЛЖНОСТЕЙ В 
           ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ САХАЛИНСКОЙ 
                               ОБЛАСТИ

|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|   №   |  Наименование должности, квалификационные требования  |    Оклад   |
|  пп.  |                                                       |(должностной|
|       |                                                       |   оклад)   |
|       |                                                       |  в рублях  |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| 2.1.  |Специалисты                                            |            |
|       |                                                       |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.1.1. |Ведущий программист (высшее техническое  образование  и|4910 - 5250 |
|       |стаж  работы  в  должности  программиста I категории не|            |
|       |менее 2-3 лет)                                         |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Программист I категории (высшее техническое образование|4290 - 4590 |
|       |и  стаж  работы  в должности программиста II  категории|            |
|       |не менее 3 лет)                                        |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Программист   II    категории    (высшее    техническое| 3752-3950  |
|       |образование  и стаж работы в должности программиста III|            |
|       |категории не менее 3 лет)                              |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Программист   III   категории    (высшее    техническое|3494 - 3752 |
|       |образование  и  стаж работы в должности программиста не|            |
|       |менее 3 лет)                                           |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Программист   (высшее   техническое   образование   без|3328 - 3494 |
|       |предъявления  требований  к  стажу  работы  или среднее|            |
|       |специальное образование и стаж работы не менее 3 лет  в|            |
|       |должностях,   замещаемых   специалистами   со   средним|            |
|       |специальным образованием)                              |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.1.2. |Ведущий:                                               |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Бухгалтер,  механик,  инженер  всех  специальностей   и|4290 - 4590 |
|       |наименований,   психолог,   переводчик,   документовед,|            |
|       |экономист,   юрисконсульт   (высшее   образование    по|            |
|       |специальности  и  стаж работы в должности специалиста I|            |
|       |категории не менее 2-3 лет)                            |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |I категории:                                           |3752 - 3950 |
|       |Бухгалтер,  инженер   всех   специальностей,   механик,|            |
|       |психолог,    переводчик,    документовед,    экономист,|            |
|       |юрисконсульт (высшее  образование  по  специальности  и|            |
|       |стаж  работы   в  должности специалиста II категории не|            |
|       |менее 3 лет)                                           |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |II категории:                                          |3328 - 3494 |
|       |Бухгалтер  (высшее  (экономическое)   образование   без|            |
|       |предъявления  требований  к  стажу  работы  или среднее|            |
|       |специальное (экономическое) образование и стаж работы в|            |
|       |должности бухгалтера не менее 3 лет)                   |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |II категории:                                          |3328 - 3494 |
|       |Инженер   всех   специальностей,   механик,   психолог,|            |
|       |переводчик,   документовед,   экономист,   юрисконсульт|            |
|       |(высшее образование по специальности и  стаж  работы  в|            |
|       |должности   специалиста   или   в   других  должностях,|            |
|       |замещаемых  специалистами  с  высшим  образованием,  не|            |
|       |менее 3 лет)                                           |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Без категории:                                         |3169 - 3328 |
|       |Бухгалтер    (среднее    специальное    (экономическое)|            |
|       |образование  без предъявления требований к стажу работы|            |
|       |или специальная подготовка по  установленной  программе|            |
|       |и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет)      |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Без категории:                                         |3169 - 3328 |
|       |Инженер  всех  специальностей,  механик,  документовед,|            |
|       |экономист,    юрисконсульт   (высшее   образование   по|            |
|       |специальности  без  предъявления  требований  к   стажу|            |
|       |работы  или  среднее  специальное  образование  и  стаж|            |
|       |работы в должности техника 1 категории  не менее 3  лет|            |
|       |либо  в  других должностях, замещаемых специалистами со|            |
|       |средним специальным образованием, не менее 5 лет)      |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Без категории:                                         |3169 - 3328 |
|       |Психолог,    переводчик    (высшее    образование    по|            |
|       |специальности   без  предъявления  требований  к  стажу|            |
|       |работы)                                                |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.1.3. |Ведущий   бухгалтер-ревизор    (высшее    экономическое|4290 - 4590 |
|       |образование     и     стаж     работы    в    должности|            |
|       |бухгалтера-ревизора I категории не менее 2-3 лет)      |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Бухгалтер-ревизор  I  категории  (высшее  экономическое|3752 – 3950 |
|       |образование     и     стаж     работы    в    должности|            |
|       |бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет)       |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Бухгалтер-ревизор II  категории  (высшее  экономическое|3494 - 3752 |
|       |образование     и     стаж     работы    в    должности|            |
|       |бухгалтера-ревизора не менее 3 лет)                    |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.1.4. |Старший    администратор    (высшее     или     среднее|3494 - 3752 |
|       |профессиональное  образование  и стаж работы не менее 5|            |
|       |лет)                                                   |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Администратор  I  категории  (высшее  образование   без|3169 - 3328 |
|       |предъявления требований к стажу работы)                |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Администратор (среднее профессиональное образование без|3024 - 3169 |
|       |предъявления требований к стажу работы)                |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.1.5. |Специалист    по    кадрам    I    категории    (высшее|4290 - 4590 |
|       |профессиональное  образование и стаж работы в должности|            |
|       |специалиста по кадрам II категории не менее 3 лет)     |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Специалист   по    кадрам    II    категории    (высшее|3752 - 3950 |
|       |профессиональное     образование    без    предъявления|            |
|       |требований к стажу работы или среднее  профессиональное|            |
|       |образование  и  стаж  работы в должности специалиста по|            |
|       |кадрам или других должностях, замещаемых  специалистами|            |
|       |со средним специальным образованием, не менее 3 лет)   |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Специалист по кадрам (среднее  специальное  образование|3328 - 3494 |
|       |без   предъявления   требований   к   стажу   работы  и|            |
|       |индивидуальное обучение не менее 3 месяцев)            |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.1.6. |Инспектор  по  кадрам,  включая  старшего  (высшее  или|3024 - 3169 |
|       |среднее  специальное  образование  без  предъявления  к|            |
|       |стажу  работы   или   общее   среднее   образование   и|            |
|       |специальная подготовка по установленной программе)     |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.1.7. |Дизайнер (ландшафтный дизайнер, художник-конструктор) -|4910 - 5250 |
|       |художник   высшей   категории   (высшее  художественное|            |
|       |образование и стаж работы  в  должности  специалиста  I|            |
|       |категории не менее 2-3 лет)                            |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Дизайнер (ландшафтный дизайнер, художник-конструктор) -|4290 - 4590 |
|       |художник   первой   категории   (высшее  художественное|            |
|       |образование  и стаж работы в должности  специалиста  II|            |
|       |категории не менее 3 лет)                              |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Дизайнер (ландшафтный дизайнер, художник-конструктор) -|3752 - 3950 |
|       |художник   второй   категории   (высшее  художественное|            |
|       |образование  и стаж работы в должности специалиста  III|            |
|       |категории   или   в   других   должностях,   замещаемых|            |
|       |специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет)   |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Дизайнер (ландшафтный дизайнер, художник-конструктор) –|3328 - 3494 |
|       |художник   (высшее   художественное   образование   без|            |
|       |предъявления требований к стажу или среднее специальное|            |
|       |(художественное)  образование и стаж работы в должности|            |
|       |техника I категории  не  менее  3  лет  либо  в  других|            |
|       |должностях,   замещаемых   специалистами   со   средним|            |
|       |специальным образованием, не менее 5 лет)              |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.1.8. |Диспетчер, включая  старшего  (высшее  профессиональное|3024 - 3169 |
|       |образование  без предъявления требований к стажу работы|            |
|       |или среднее специальное образование и  стаж  работы  не|            |
|       |менее 3 лет)                                           |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.1.9. |Техник  (среднее  профессиональное  образование,   стаж|3494 - 3752 |
|       |работы  в  должности техника I категории не менее 2 лет|            |
|       |или если он занят эксплуатацией сложного оборудования) |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Техник (среднее  профессиональное  образование  и  стаж|3169 – 3328 |
|       |работы в должности техника II категории не менее 2 лет)|            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Техник  (среднее   профессиональное   образование   без|3024 - 3169 |
|       |предъявления к стажу работы)                           |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.1.10.|Главный   сотрудник   службы    безопасности    (высшее|5250 - 5600 |
|       |профессиональное  образование  и стаж работы по профилю|            |
|       |деятельности свыше 7 лет)                              |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Ведущий   сотрудник   службы    безопасности    (высшее|4590 - 4910 |
|       |профессиональное  образование  и стаж работы по профилю|            |
|       |деятельности  не менее 5 лет)                          |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Сотрудник службы безопасности (высшее  профессиональное|4290 - 4590 |
|       |образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)   |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Сотрудник службы безопасности (высшее  профессиональное|3752 – 3950 |
|       |образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или|            |
|       |среднее профессиональное образование и стаж  работы  по|            |
|       |профилю не менее 5 лет)                                |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Сотрудник службы безопасности (высшее  профессиональное|3494 - 3752 |
|       |образование  без  предъявления  требований  к стажу или|            |
|       |среднее профессиональное образование и стаж  работы  по|            |
|       |профилю не менее 3 лет)                                |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.1.11.|Ведущий художник (высшее художественное  образование  и|4290 - 4590 |
|       |стаж  работы в должности художника I категории не менее|            |
|       |2-3 лет)                                               |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Художник I категории (высшее художественное образование|3752 - 3950 |
|       |и  стаж  работы  в  должности художника II категории не|            |
|       |менее 3 лет)                                           |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Художник   II    категории    (высшее    художественное| 3494-3752  |
|       |образование  и  стаж  работы  в должности художника  не|            |
|       |менее 3 лет)                                           |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Художник   (высшее   художественное   образование   без|3169 - 3328 |
|       |предъявления  требований  к  стажу  работы  или среднее|            |
|       |специальное (художественное) образование и стаж  работы|            |
|       |в   должностях,  замещаемых  специалистами  со  средним|            |
|       |специальным образованием, не менее 5 лет)              |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.1.12.|Ведущий редактор (высшее образование и  стаж  работы  в|4290 - 4590 |
|       |должности редактора I категории не менее 2-3 лет)      |            |
|       |                                                       |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Редактор I категории (высшее образование и стаж  работы|3752 - 3950 |
|       |в должности редактора II категории не менее 3 лет)     |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Редактор II категории (высшее образование и стаж работы|3494 - 3752 |
|       |в   должности   редактора   или  в  других  должностях,|            |
|       |замещаемых  специалистами  с  высшим  образованием,  не|            |
|       |менее 3 лет)                                           |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Редактор   (высшее   образование    без    предъявления|3169 - 3328 |
|       |требований к стажу работы)                             |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.1.13.|Специалист (высшее профессиональное образование и  стаж|3950 - 4290 |
|       |работы в должности специалиста соответствующего профиля|            |
|       |не менее 5 лет)                                        |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Специалист  (высшее  профессиональное  образование  без|3752 - 3950 |
|       |предъявления  требований  к  стажу  работы  или среднее|            |
|       |профессиональное образование и стаж работы в  должности|            |
|       |специалиста соответствующего профиля не менее 3 лет)   |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Специалист (среднее  профессиональное  образование  без|3494 - 3752 |
|       |предъявления требований к стажу работы)                |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| 2.2.  |Служащие (технические исполнители)                     |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.1. |Агент  (общее  среднее  образование  и   индивидуальное|    2912    |
|       |обучение не менее 3 месяцев)                           |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.2. |Архивариус (общее среднее образование и  индивидуальное|    2912    |
|       |обучение  не  менее  3  месяцев) при выполнении работ в|            |
|       |канцеляриях учреждений, организаций, предприятий       |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Архивариус (общее среднее образование и  индивидуальное|    3024    |
|       |обучение  не  менее  3  месяцев) при выполнении работ в|            |
|       |архивных  учреждениях,  а  также  архивах,   являющихся|            |
|       |структурными  подразделениями  учреждений, организаций,|            |
|       |предприятий                                            |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.3. |Дежурный (по выдаче  справок,  залу,  этажу  гостиницы,|2856 - 3024 |
|       |комнате  отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.)|            |
|       |(общее среднее образование и индивидуальное обучение не|            |
|       |менее 1 месяца)                                        |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.4. |Делопроизводитель   (общее   среднее   образование    и|2912 - 3024 |
|       |индивидуальное обучение не менее 3 месяцев)            |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.5. |Кассир  (общее  среднее  образование  и  индивидуальное|    2912    |
|       |обучение не менее 3 месяцев) при выполнении должностных|            |
|       |обязанностей кассира                                   |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Кассир  (общее  среднее  образование  и  индивидуальное|    3024    |
|       |обучение не менее 3 месяцев) при выполнении должностных|            |
|       |обязанностей старшего кассира                          |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.6. |Контролер (общее среднее образование и стаж  работы  не|2912 - 3024 |
|       |менее 3 лет)                                           |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.7. |Контролер-кассир   (основное   общее   образование    и|    2856    |
|       |индивидуальная подготовка)                             |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.8. |Лаборант (высшее или  среднее  специальное  образование|    3024    |
|       |без   предъявления   требований  к  стажу  работы)  при|            |
|       |выполнении обязанностей лаборанта                      |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Лаборант (высшее или  среднее  специальное  образование|    3169    |
|       |без   предъявления   требований  к  стажу  работы)  при|            |
|       |выполнении обязанностей  старшего лаборанта            |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.9. |Машинистка  I  категории  (общее  среднее  образование,|    3024    |
|       |специальная   подготовка  по  установленной  программе,|            |
|       |печатание со скоростью не менее 200 ударов в  минуту  и|            |
|       |стаж  работы  в  должности  машинистки  II категории не|            |
|       |менее 1 года)                                          |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Машинистка  II категории (общее среднее  образование  и|    2912    |
|       |специальная   подготовка  по  установленной  программе)|            |
|       |печатание со скоростью до 200 ударов в минуту          |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.10.|Машинистка, работающая  с  иностранным  текстом  (общее|3024 - 3169 |
|       |среднее    образование,   специальная   подготовка   по|            |
|       |установленной программе)                               |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.11.|Секретарь (общее среднее образование  и  индивидуальное|    2912    |
|       |обучение не менее 3 месяцев)                           |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.12.|Секретарь-машинистка  (общее  среднее   образование   и|    2912    |
|       |специальная подготовка по установленной программе)     |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.13.|Секретарь-стенографистка (общее среднее  образование  и|    3169    |
|       |специальная  подготовка по установленной программе) при|            |
|       |обслуживании    работы     руководителя     учреждения,|            |
|       |организации, предприятия                               |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Секретарь-стенографистка (общее среднее  образование  и|    3024    |
|       |специальная  подготовка по установленной программе) при|            |
|       |обслуживании    работы    руководителя     структурного|            |
|       |подразделения учреждения, организации, предприятия     |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.14.|Стенографистка I категории (общее среднее образование и|    3169    |
|       |специальная   подготовка  по  установленной  программе,|            |
|       |предусматривающей         приобретение         скорости|            |
|       |стенографической  записи  110  слов в минуту, или общее|            |
|       |среднее  образование  и   специальная   подготовка   по|            |
|       |установленной программе, предусматривающей приобретение|            |
|       |скорости стенографической записи не менее 85-90 слов  в|            |
|       |минуту,  стаж  работы  в  должности  стенографистки  II|            |
|       |категории не менее 2 лет)                              |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Стенографистка II категории (общее среднее  образование|    3024    |
|       |и  специальная  подготовка  по установленной программе,|            |
|       |предусматривающей         приобретение         скорости|            |
|       |стенографической записи не менее 85-90 слов в минуту)  |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.15.|Статистик   (среднее   специальное   образование    без|3024 - 3169 |
|       |предъявления   требований  к  стажу  работы  или  общее|            |
|       |среднее образование и стаж работы по учету  и  контролю|            |
|       |не менее 1 года)                                       |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.16.|Счетовод  (общее  среднее  образование  и   специальная|    2912    |
|       |подготовка по установленной программе)                 |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.17.|Музейный смотритель  (среднее  специальное  образование|    3024    |
|       |или общее среднее образование и стаж работы в музеях не|            |
|       |менее 2 лет)                                           |            |
|       |———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       |Музейный  смотритель  (общее  среднее   образование   и|    2912    |
|       |индивидуальная подготовка не менее 2 месяцев)          |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.18.|Табельщик (общее среднее образование  и  индивидуальное|    2856    |
|       |обучение не менее 1 месяца)                            |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.19.|Учетчик (общее  среднее  образование  и  индивидуальное|    2856    |
|       |обучение не менее 1 месяца)                            |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.20.|Чертежник  (общее  среднее  образование  и  специальная|    2912    |
|       |подготовка по установленной программе или общее среднее|            |
|       |образование и стаж работы в  должности  копировщика  не|            |
|       |менее 1 года)                                          |            |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2.2.21.|Экспедитор   по   перевозке   грузов   (общее   среднее|    3024    |