Постановление Администрации Сахалинской области от 25.07.2002 № 87-па

                                    Утратил силу, за исключением пункта
                                     2 - Постановление Администрации
                                           Сахалинской области
                                        от 24.12.2007 г. N 280-па



                 АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 25 июля 2002 г. N 87-па
г. Южно-Сахалинск


Об утверждении Положения о порядке
начисления и  выплаты надбавок  за
непрерывный    стаж     работы   в
организациях      и     учреждения 
культуры,     находящихся       на
финансировании областного бюджета,
на 2002 год

     (В редакции Постановления Администрации Сахалинской области
                      от 09.03.2005 г. N 36-па)


     В  соответствии  с  частью  2  статьи  144  Трудового  кодекса
Российской  Федерации  и  Законом  Сахалинской области "О культуре"
администрация Сахалинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить   Положение   о   порядке  начисления  и  выплаты
надбавок  за  непрерывный  стаж работы в организациях и учреждениях
культуры,  находящихся  на  финансировании  областного  бюджета, на
2002 год (прилагается).
     2. Признать утратившими силу:
     -   постановление   администрации   Сахалинской   области   от
16.05.2002  N  53-па "Об утверждении Положения о порядке начисления
и  выплаты  надбавок  за  непрерывный  стаж работы в организациях и
учреждениях культуры";
     -   постановление   администрации   Сахалинской   области   от
24.06.2002  N  71-па  "О  внесении дополнения в Положение о порядке
начисления   и  выплаты  надбавок  за  непрерывный  стаж  работы  в
организациях и учреждениях культуры".
     3. Рекомендовать   органам   местного  самоуправления  принять
нормативные  акты, предусматривающие аналогичный порядок начисления
и  выплаты  надбавок  за  непрерывный  стаж работы в организациях и
учреждениях   культуры,   находящихся   на  финансировании  местных
бюджетов.
     4. Опубликовать  настоящее  постановление в газете "Губернские
ведомости".
    5.   Контроль   за   исполнением   постановления  возложить  на
вице-губернатора  области  Шубину  Л.Ф.  (В  редакции Постановления
Администрации Сахалинской области от 09.03.2005 г. N 36-па)


     Исполняющий обязанности
     губернатора области                                И.П.Малахов







                               Утверждено
                               постановлением администрации области
                               от 25 июля 2002 г. N 87-па


                             ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы
       в организациях и учреждениях культуры, находящихся на
          финансировании областного бюджета, на 2002 год

     1. Общие положения.
     1. 1.  В  соответствии с частью 2 статьи 144 Трудового Кодекса
Российской  Федерации  Законом  Сахалинской  области  "О  культуре"
работникам   организаций  и  учреждений  культуры,  находящимся  на
финансировании   областного   бюджета,  устанавливаются  процентные
надбавки  к  тарифной ставке (окладу) за стаж работы в организациях
и учреждениях культуры.
Выплату надбавок осуществлять с 1 января 2002 года.
     1. 2.   Работникам   культуры,  проработавшим  свыше  15  лет,
устанавливается  надбавка в размере 20 процентов от тарифной ставки
(оклада) по основной должности.
Оплата надбавки производится ежемесячно.
     1. 3.  Надбавка  за  непрерывный  стаж работы в организациях и
учреждениях   культуры   учитывается  во  всех  случаях  начисления
среднего заработка.
     1. 4.  Надбавка  за  непрерывный  стаж работы в организациях и
учреждениях  культуры  выплачивается  с момента возникновения права
на назначение.
     Если  у  работника право на назначение надбавки за непрерывный
стаж  работы  в  организациях  и  учреждениях  культуры наступило в
период  его  пребывания  в  очередном или дополнительном отпуске, в
период   его  временной  нетрудоспособности,  в  период  исполнения
государственных  обязанностей,  при  переподготовке  или  повышении
квалификации  с  отрывом  от  работы  в  учебном учреждении, где за
слушателем   сохраняется  средняя  заработная  плата,  и  в  других
аналогичных  случаях, при которых за работником сохраняется средний
заработок,   ему   устанавливается  указанная  надбавка  с  момента
наступления  этого  права и производится соответствующий перерасчет
среднего заработка.

     2.  Порядок  исчисления  непрерывного  стажа  работы,  дающего
право на получение надбавок.
     2. 1.  В  стаж  работы,  дающий право на получение ежемесячных
надбавок, включается:
     а)  работа в организациях и учреждениях культуры независимо от
их ведомственной принадлежности;
     б)   время   работы   на   выборных   должностях   в   органах
законодательной власти в должностях специалистов по культуре;
     в)  время  работы  на  руководящих  должностях  или в качестве
специалистов по культуре в отделах и управлениях культуры;
     г)  время  обучения  в  аспирантуре,  высших и средних учебных
заведениях,   дающих   образование   в   области   культуры,   если
непосредственно после учебы следовала работа по специальности;
     д) время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет.
     2. 2. Стаж работы сохраняется:
     а) не позднее одного месяца:
     - со дня увольнения из учреждения культуры;
     -  после увольнения с работы в органах законодательной власти,
которая   непосредственно   следовала   за  работой  в  учреждениях
культуры;
     -   после  прекращения  временной  инвалидности  или  болезни,
вызвавших   увольнение   из  учреждений  культуры,  а  также  после
увольнения  с  работы,  на  которую  работник был переведен по этим
основаниям;
     б) не позднее трех месяцев:
     -  после  окончания  высшего  или  среднего  профессионального
образовательного учреждения, аспирантуры;
     -   со  дня  увольнения  в  связи  с  ликвидацией  учреждения,
сокращения штатов;
     в)  стаж  работы  сохраняется  независимо от продолжительности
перерыва  в  работе  и  наличия во время перерыва другой работы при
условии,  если  перерыву  непосредственно  предшествовала  работа в
учреждениях и организациях культуры:
     -    женам    (мужьям)    военнослужащих   (лиц   рядового   и
начальствующего  состава  органов  внутренних дел), увольняющимся в
работы  по  собственному  желанию из учреждений культуры, в связи с
переводом    мужа    (жены)   военнослужащего   (лиц   рядового   и
начальствующего  состава органов внутренних дел) в другую местность
или  переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и
из органов внутренних дел;
     г)  не  прерывает  непрерывный стаж работы, но не включается в
него:
     -  время  отпуска по уходу за ребенком до 14 лет и по уходу за
ребенком-инвалидом до 16 лет;
     -   время   нахождения   на   пенсии,   если   этому   периоду
непосредственно   предшествовала   и  за  ним  следовала  работа  в
учреждениях культуры.
     2. 3.   Надбавка  за  непрерывный  стаж  работы  выплачивается
следующим  категориям  работников организаций и учреждений культуры
(кроме  специалистов  библиотек  области,  которым  данная надбавка
начисляется  и выплачивается по Закону области "О библиотечном деле
в Сахалинской области"):
     -  руководители,  заместители  руководителей,  заведующие и их
заместители,  научные  сотрудники,  художественный  и артистический
персонал,  главные,  ведущие  и  специалисты по всем направлениям в
сфере культуры;
     -  начальники,  заведующие,  главные,  ведущие  и  специалисты
бухгалтерского,    экономического,    финансового,    юридического,
материально-технического   направления,  психологи,  преподаватели,
социологи;
     - технический и младший обслуживающий персонал.

     3. Порядок установления стажа работы и выплата надбавок.
     3. 1.  Стаж  работы  для  установления  надбавки  определяется
специально   назначенной   комиссией,   в   состав  которой  входят
представители администрации организации или учреждения культуры.
     3. 2.   Основным   документом  для  определения  стажа  работы
являются записи в трудовой книжке.
     3. 3.  При  отсутствии  записей  в  трудовой книжке могут быть
представлены  другие документы, подтверждающие трудовой стаж работы
в  организациях и учреждениях культуры. Таким документом может быть
справка  с  прежнего  места  работы,  копия  документа об окончании
среднего  специального или высшего учебного заведения, аспирантуры,
свидетельские    показания    о   совместной   работе,   заверенные
нотариально.
     3. 4.  Исчисление и выплата надбавки производится на основании
приказа руководителя по мере наступления стажа.
     
     4. Порядок   контроля   и   ответственность   за   соблюдением
установленного порядка начисления надбавки.
     4. 1.  Ответственность  за  своевременное  назначение  размера
надбавки  за  непрерывный  стаж работы в организациях и учреждениях
культуры возлагается на руководителя организации, учреждения.
     4. 2.  Индивидуальные  трудовые споры по вопросам установления
стажа   для  назначения  надбавки  за  непрерывный  стаж  работы  в
организациях    и    учреждениях    культуры    рассматриваются   в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.