Постановление Администрации Магаданской области от 28.04.2005 № 80-па

3.  Работникам,  предусмотренным  в  подпунктах  4.7.1-  4.7.3 Положения, при
условии, если нижеперечисленным  периодам непосредственно предшествовала и за
ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:             
-  время  работы   на  выборных  должностях   в  органах  законодательной   и
исполнительной власти и профсоюзных органах;                                 
- время, когда  работник фактически не  работал, но за  ним сохранялось место
работы  (должность),  а  также  время  вынужденного  прогула при неправильном
увольнении  или  переводе  на  другую  работу и последующем восстановлении на
работе;                                                                      
- время работы  в учреждениях здравоохранения  и социальной защиты  населения
стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01 января 1992 года;
- время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.             
4.  Работникам,  предусмотренным  в  подпунктах  4.7.1-4.7.3  Положения,  без
каких-либо  условий  и  ограничений  время  службы  в Вооруженных силах СССР,
органах внутренних  дел и  государственной безопасности  СССР и  пребывание в
партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения
интернационального долга, в том  числе нахождения военнослужащих в плену, при
наличии справки военкомата.                                                  
5.  Стаж  работы   сохраняется  при  поступлении   на  работу  в   учреждения
здравоохранения  и  социальной  защиты  населения  при  отсутствии  во  время
перерыва другой работы:                                                      
5.1. Не позднее одного месяца:                                               
-  со  дня  увольнения  из  учреждений  здравоохранения  и  социальной защиты
населения;                                                                   
-   после   увольнения   с   научной   или   педагогической  работы,  которая
непосредственно   следовала   за   работой   в  учреждениях  здравоохранения,
социальной защиты населения;                                                 
- после прекращения временной  инвалидности или болезни, вызвавших увольнение
из учреждений (подразделений) и  с должностей, указанных в  подпунктах 4.7.1-
4.7.3 Положения, а  также в случае  увольнения с работы,  на которую работник
был переведен по этим основаниям;                                            
- со дня увольнения  из органов управления здравоохранения, социальной защиты
населения, органов Госсанэпиднадзора,  Федерального и территориальных  фондов
обязательного  медицинского  страхования,  медицинских  страховых организаций
обязательного   медицинского   страхования,   Фонда  социального  страхования
Российской Федерации и его  исполнительных органов, обществ Красного  Креста,
комитетов  профсоюзов  работников  здравоохранения  и с должностей доверенных
врачей;                                                                      
- после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и
общеобразовательных  учреждений,  колхозно-совхозных  профилакториев, которая
непосредственно   следовала   за   работой   в  учреждениях  здравоохранения,
социальной защиты населения;                                                 
- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений),
независимо  от  форм  собственности,  осуществляющих  в установленном порядке
функции  учреждений  здравоохранения,  при  условии,  если указанным периодам
работы непосредственно предшествовала  работа в учреждениях здравоохранения и
социальной защиты населения;                                                 
-  со  дня  увольнения   из  приемника-распределителя  МВД  России  для  лиц,
задержанных за бродяжничество и попрошайничество.                            
5.2. Не позднее двух месяцев:                                                
-  со  дня  увольнения   из  учреждений  здравоохранения,  социальной  защиты
населения и должностей, указанных  в подпунктах 4.7.1-4.7.3 Положения,  после
окончания обусловленного трудовым договором  срока работы в районах  Крайнего
Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;                 
- после возвращения с работы  в учреждениях Российской Федерации за  границей
или в  международных организациях,  если работе  за границей  непосредственно
предшествовала  работа  в  учреждениях  и  на  должностях,  предусмотренных в
подпунктах 4.7.1-4.7.3 Положения.                                            
Время переезда к месту жительства  и нахождения в отпуске, не  использованном
за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.    
Этот  же  порядок  применяется  в  отношении  членов  семей,  находившихся за
границей вместе с работником.                                                
5.3. Не позднее трех месяцев:                                                
-  после  окончания  высшего  или среднего профессионального образовательного
учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры; 
-  со  дня  увольнения  в  связи  с  ликвидацией  учреждения (подразделения),
сокращением штатов;                                                          
-  со  дня  увольнения  с  работы  (службы)  в военно-медицинских учреждениях
(подразделениях) и с  медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных
силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения
системы КГБ,  ФСБ России,  МВД России,  МЧС России,  ФАПСИ, ФСЖВ  России, СВР
России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда.    
5.4.  Не  позднее  шести  месяцев  со  дня  увольнения  в связи с ликвидацией
учреждения   (подразделения)   в   районах   Крайнего  Севера  и  местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера.                                      
5.5. Не позднее  одного года со  дня увольнения с  военной службы, не  считая
времени  переезда,  если   службе  непосредственно  предшествовала  работа  в
учреждениях (подразделениях), должностях,  перечисленных в подпунктах  4.7.1-
4.7.3 Положения.                                                             
5.6.  Стаж  работы  сохраняется  независимо  от  продолжительности перерыва в
работе и наличия во время  перерыва другой работы, при условии, если перерыву
непосредственно  предшествовала  работа   в  учреждениях  (подразделениях)  и
должностях, перечисленных в подпунктах 4.7.1-4.7.3 Положения:                
- эвакуируемым или  выезжающим в добровольном  порядке из зон  радиоактивного
загрязнения;                                                                 
- зарегистрированным на бирже  труда как безработным; получающим  стипендию в
период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по
труду и занятости; принимающим  участие в оплачиваемых общественных работах с
учетом времени, необходимого для  переезда по направлению службы  занятости в
другую местность и для трудоустройства;                                      
-  покинувшим  постоянное  место  жительства  и  работу в связи с осложнением
межнациональных отношений;                                                   
-   пенсионерам,   вышедшим   на   государственную   пенсию   из   учреждения
здравоохранения   или   социальной   защиты   населения   (по   старости,  по
инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);                           
-  женам  (мужьям)  военнослужащих  (лиц  рядового  и начальствующего состава
органов внутренних дел),  увольняющимся с работы  по собственному желанию  из
учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в подпунктах 4.7.1-4.7.3
Положения, в  связи с  переводом мужа  (жены) военнослужащего  (лиц рядового,
начальствующего  состава  органов  внутренних  дел)  в  другую  местность или
переездом мужа (жены)  в связи с  увольнением с военной  службы и из  органов
внутренних дел;                                                              
- занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.                 
5.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:                                
- расторжения трудового договора в связи  с уходом за ребенком в возрасте  до
14 лет  (в том  числе находящихся  на их  попечении) или ребенком-инвалидом в
возрасте  до  16  лет,  при  поступлении  на  работу  до  достижения ребенком
указанного возраста;                                                         
- работы в учреждениях,  предприятиях и организациях системы  здравоохранения
(кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях  и др.), не входящих  в
номенклатуру  учреждений  здравоохранения,  в  период  обучения в медицинских
высших и средних образовательных  учреждениях и обучения на  подготовительных
отделениях в медицинских образовательных учреждениях;                        
-  отбывания  исправительно-трудовых  работ  по  месту  работы  в учреждениях
здравоохранения. Надбавки  за время  отбывания наказания  не выплачиваются, и
время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.               
6. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 5.1-5.5 настоящего Порядка,
в  стаж  непрерывной  работы,  дающий  право на надбавки за продолжительность
работы, не включаются.                                                       
7. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях,
организациях  и  предприятиях,  не  предусмотренных  номенклатурой учреждений
здравоохранения  и  социальной  защиты  населения, за исключением учреждений,
организаций и предприятий, указанных в настоящем Порядке.                    
                                                                                 
                              ________________