|
Наименование
мероприятий
|
2013 <*>
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 <***>
год
|
2017 год
|
2018 год
|
|
консолидированный бюджет субъекта РФ <*>
|
планируемые внебюджетные средства <**>
|
дополнительная потребность
|
консолидированный бюджет субъекта РФ <*>
|
планируемые внебюджетные средства <**>
|
дополнительная потребность
|
консолидированный бюджет субъекта РФ <*>
|
планируемые внебюджетные средства <**>
|
дополнительная потребность
|
потребность
|
потребность
|
потребность
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
I. Дошкольное образование
|
|
1. Реализация мероприятий, направленных на
ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные
учреждения
|
|
1. Предоставление субсидий Магаданской
области на реализацию программ (проектов) развития дошкольного образования:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. Разработка и подписание соглашения
с Министерством образования и науки Российской Федерации на предоставление
субсидий на реализацию программ развития дошкольного образования
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.2. Мониторинг и оценка эффективности
реализации Магаданской области программ развития дошкольного образования
|
22,5581
|
0
|
0
|
22,2802
|
0
|
0
|
10,981
|
0
|
0
|
9,1325
|
9,1325
|
15,855
|
|
2. Создание дополнительных мест в
муниципальных образовательных организациях различных типов, а также
вариативных форм дошкольного образования:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1. Разработка современных экономичных
типовых проектов зданий дошкольных образовательных учреждений для повторного
применения
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
2.2. Строительство современных зданий
дошкольных образовательных учреждений, реконструкция функционирующих
организаций, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных
образовательных организаций с высоким уровнем дефицита мест
|
10,684
|
0
|
1,02
|
70,758
|
0
|
69,4181
|
56,8681
|
0
|
23,10323
|
418,862
|
0
|
0
|
|
3. Обновление требований к условиям
предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1. Обновление регулирующих документов
(требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для
обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
3.2. Мониторинг и анализ предписаний
надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к
организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и
безопасности условий их предоставления
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
4. Создание условий для развития
негосударственного сектора дошкольного образования:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1. Участие в проекте поддержки
предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных
учреждений, в части предоставления субсидии представителям малого и среднего
предпринимательства в сфере оказания услуг дошкольного образования
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
4.2. Разработка мероприятий по
поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных
организаций, в части предоставления помещений на специальных условиях
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
4.3. Реализация программы
государственной поддержки предпринимателей, организующих деятельность
негосударственных дошкольных учреждений, в части предоставления помещения на
специальных условиях, предоставление стартового капитала
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
2. Обеспечение высокого качества услуг
дошкольного образования
|
|
5. Организация работы по внедрению
федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного
образования, включая мероприятия по актуализации образовательных программ
дошкольных образовательных учреждений в соответствиями со стандартами
дошкольного образования:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.1. Организация внедрения федеральных
государственных образовательных стандартов дошкольного образования
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
5.2. Актуализация (разработка)
образовательных программ в соответствии с федеральными государственными
стандартами дошкольного образования
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
5.3. Осуществление мероприятий,
направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого
персонала
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
Дифференциация оплаты труда
вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из
предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда
организации не более 40%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. Кадровое обеспечение системы
дошкольного образования:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6.1. Подготовка, повышение квалификации
и переподготовка педагогических работников дошкольного образования
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
7. Внедрение системы оценки качества
дошкольного образования:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7.1. Разработка показателей на основе
федеральных рекомендаций эффективности деятельности муниципальных учреждений
дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в
том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы
педагогических работников
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
3. Введение эффективного контракта в дошкольном
образовании
|
|
8. Внедрение механизмов эффективного
контракта с педагогическими работниками учреждений дошкольного образования:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8.1. Разработка методических
рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений,
направленных на установление взаимосвязи между показателями качества
предоставляемых государственных услуг учреждением и эффективностью
деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения, оформлению
трудовых отношений с работниками дошкольных образовательных учреждений,
разработанных и утвержденных Минтрудом России при введении эффективного контракта
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
8.2. Планирование дополнительных
расходов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольного
образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной
политики"
|
168,98
|
0
|
0,0
|
115,0
|
0
|
15,1
|
122,0
|
0
|
101,4
|
328,03
|
413,22
|
516,3
|
|
8.3. Совершенствование действующих
моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного
образования с последующим их переводом на эффективный контракт
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
8.4. Проведение аттестации
педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим
их переводом на эффективный контракт (результаты аттестации на первую и
высшую категории указываются в договоре (дополнительном соглашении) при
заключении эффективного контракта с педагогическим работником)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
9. Разработка и внедрение механизмов
эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений
дошкольного образования:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9.1. Разработка и внедрение
методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных
учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями
качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и
эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного
учреждения
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
9.2. Разработка показателей
эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений
дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
9.3. Разработка методических
рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных учреждений по
внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор,
должностные инструкции
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
9.4. Проведение мероприятий по заключению
трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных)
учреждений дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
9.5. Внедрение эффективного контракта в
дошкольном образовании в штатный режим
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
10. Информационное и мониторинговое
сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.1. Информационное сопровождение
мероприятий по введению эффективного контракта в системе дошкольного образования
(организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах,
публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие
мероприятия)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
10.2. Мониторинг влияния внедрения
эффективного контракта на качество образовательных услуг системы дошкольного
образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования,
в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
Итого по разделу:
|
202,2221
|
0
|
1,02
|
213,0982
|
0
|
84,5181
|
189,8491
|
0
|
124,50323
|
756,0245
|
422,3525
|
532,155
|
|
II. Общее образование
|
|
1. Достижение новых качественных
образовательных результатов
|
|
1.1. Комплекс мероприятий по внедрению
федеральных государственных образовательных стандартов:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1.1. Реализация плана-графика
мероприятий регионального уровня по обеспечению введения федеральных
государственных образовательных стандартов начального общего образования в
общеобразовательных учреждениях
|
4,9827
|
0
|
0
|
4,7944
|
|
|
4,9816
|
|
|
5,2306
|
5,4922
|
5,7668
|
|
1.1.2. Реализация плана-графика
мероприятий регионального уровня по обеспечению введения федеральных
государственных образовательных стандартов основного общего образования в
общеобразовательных учреждениях
|
|
0
|
0
|
|
0
|
0
|
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.1.3. Разработка региональных
комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации
обучающихся в общеобразовательных организациях
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.1.4. Осуществление мероприятий,
направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного,
административно-управленческого персонала
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.1.5. Дифференциация оплаты труда
вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из
предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда
учреждения не более 40%
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.1.6. Оптимизация численности по
отдельным категориям педагогических работников, определенных указами
Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда
и проводимых институциональных изменений
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.1.7. Реализация мероприятий,
направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с
федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для
всех категорий граждан
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
2. Организация системы мониторинга уровня
подготовки и социализации школьников
|
|
2.1. Формирование системы мониторинга
уровня подготовки и социализации школьников
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
2.2. Проведение регионального
мониторинга, анализ данных мониторинга, разработка и принятие нормативных
актов в соответствии с результатами мониторинга: 4-е классы, 5-е классы
(оценка уровня готовности к обучению в основной школе выпускников начальной
школы)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
3. Методическое сопровождение разработки и
реализации основных общеобразовательных программ
|
|
3.1. Подготовка и реализация
региональных методических рекомендаций по корректировке основных
общеобразовательных программ с учетом международных сопоставительных
исследований образовательных достижений школьников
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
4. Подготовка и переподготовка современных
педагогических кадров
|
|
4.1. Реализация программы подготовки и
переподготовки педагогических кадров:
- модернизация региональной системы
переподготовки и повышения квалификации педагогических работников;
- меры социальной поддержки молодых
педагогов;
- развитие системы наставничества;
- формирование регионального целевого
заказа на подготовку современных педагогических кадров
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
5. Обеспечение доступности качественного
образования
|
|
5.1. Внесение изменений в региональную
систему оценки качества общего образования:
- в Положение о региональной системе
оценки качества образования Магаданской области;
- в План-график мероприятий по развитию
региональной системы оценки качества образования
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
5.2. Разработка (внесение изменений в
существующие) показателей эффективности деятельности руководителей и основных
категорий работников муниципальных учреждений общего образования
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
6. Введение эффективного контракта в общем образовании
|
|
6.1. Разработка и внедрение механизмов
эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего
образования:
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
6.2. Разработка и внедрение механизмов
эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками
областных государственных специальных (коррекционных) образовательных
учреждений
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
6.3. Разработка и апробация моделей
эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных
организаций общего образования на основе разработанной Министерством
образования и науки Российской Федерации модельной методики формирования
системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных
образовательных учреждений
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
6.4. Реализация моделей эффективного
контракта в общем образовании в штатном режиме на основе рекомендаций
Министерства образования и науки Российской Федерации
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
6.5. Планирование дополнительных
расходов регионального и местных бюджетов на повышение оплаты труда
педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях
по реализации государственной социальной политики"
|
262,29
|
54,83
|
0
|
35,4
|
2,1
|
9,3
|
111,6
|
5,0
|
94,8
|
358,09
|
505,66
|
684,21
|
|
6.6. Обновление кадрового состава
организаций общего образования и увеличение доли молодых педагогов в возрасте
до 30 лет
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
6.7. Разработка и внедрение механизмов
эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений общего
образования
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
6.8. Внесение изменений в положения о
системе оплаты труда руководителей государственных и муниципальных учреждений
общего образования детей в части определения стимулирующих выплат в
зависимости от качества предоставляемых услуг по общему образованию детей
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
6.9. Проведение работы по заключению
трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных)
учреждений общего образования в соответствии с утвержденной региональными
нормативными актами типовой формой договора
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
6.10. Совершенствование моделей
аттестации педагогических работников организаций общего образования с
последующим их переводом на эффективный контракт
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
6.11. Внедрение эффективного контракта
в общем образовании в штатный режим
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
6.12. Информационное и мониторинговое
сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в
общеобразовательных учреждениях
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
7. Поддержка школ, работающих в сложных
социальных условиях
|
|
7.1. Мониторинг и сравнительный анализ
результатов единого государственного экзамена школ, работающих в сложных
социальных условиях, с остальными учреждениями общего образования
муниципальных образований Магаданской области
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
7.2. Разработка в целевой программе на
период 2016-2020 годы комплекса мероприятий, направленных на поддержку школ,
работающих в сложных социальных условиях
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
Итого по разделу:
|
267,2727
|
54,83
|
0
|
401944
|
2,100
|
9,300
|
116,5816
|
5,000
|
94,800
|
363,3206
|
511,1522
|
653,9768
|
|
III. Дополнительное образование детей
|
|
1. Расширение потенциала системы
дополнительного образования детей
|
|
1.1. Разработка и совершенствование Подпрограммы
"Развитие дополнительного образования в Магаданской области" на
2014-2020 годы" государственной программы Магаданской области
"Развитие образования в Магаданской области на 2014-2020 годы"
|
0
|
0
|
0
|
4,6091
|
0
|
0
|
4,4585
|
|
|
4,9431
|
4,9431
|
4,6951
|
|
1.2 Организация мониторинга и
предоставление информации в Министерство образования и науки Российской
Федерации о реализации Подпрограммы "Развитие дополнительного
образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы"
государственной
программы Магаданской области "Развитие образования
в Магаданской области на 2014-2020 годы"
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
2. Совершенствование
организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг
дополнительного образования детей
|
|
2.1. Приведение условий организации
дополнительного образования детей в соответствие с нормативными документами
Российской Федерации, регулирующими требования к условиям организации
образовательного процесса
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
3. Распространение современных моделей организации
дополнительного образования детей
|
|
3.1. Распространение современных
региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования
детей (мероприятия по принятию соответствующих нормативных актов, повышению
квалификации руководителей и педагогов организации дополнительного образования
детей и т.д.)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
4. Создание условий для использования ресурсов
негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования
детей
|
|
4.1. Разработка и апробация моделей
использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг
дополнительного образования детей
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
5. Разработка и внедрение системы оценки
качества дополнительного образования детей
|
|
5.1. Разработка и внедрение показателей
эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных)
учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных
категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации
заработной платы педагогических работников
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
6. Создание условий для развития молодых
талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
|
|
6.1. Реализация мероприятий Подпрограммы
"Развитие дополнительного образования в Магаданской области" на
2014-2020 годы" государственной программы "Развитие образования в
Магаданской области на 2014-2020 годы"
|
0
|
0
|
0
|
3,4538
|
|
|
2,6789
|
|
|
3,4104
|
3,4104
|
3,2195
|
|
7. Введение эффективного контракта в системе
дополнительного образования детей
|
|
7.1. Внедрение моделей эффективного
контракта в дополнительном образовании детей
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
7.2 Проведение аттестации
педагогических работников дополнительного образования детей с последующим
переводом их на эффективный контракт
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
7.3 Осуществление мероприятий,
направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного,
административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда
вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из
предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда
учреждения не более 40%
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
7.4. Оптимизация численности по
отдельным категориям педагогических работников, определенных указами
Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда
и проводимых институциональных изменений
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
7.5. Планирование дополнительных
расходов регионального и местных бюджетов на поэтапное повышение оплаты труда
педагогических работников системы дополнительного образования в соответствии
с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
|
58,93
|
0
|
0
|
44,5
|
0
|
5,5
|
89,6
|
0
|
73,3
|
266,93
|
395,42
|
473,16
|
|
7.6. Разработка и утверждение
нормативных актов (внесение изменений в существующие) по стимулированию
руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей,
направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых
государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью
деятельности руководителя образовательной учреждения
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
7.7. Проведение работы по заключению
трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных)
учреждений дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой
договора
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
7.8. Организация информационного
сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в учреждениях
дополнительного образования детей (проведение разъяснительной работы в
трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров
и другие мероприятия)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
8. Обеспечение качества кадрового состава сферы
дополнительного образования детей
|
|
8.1. Разработка программы подготовки
менеджеров учреждений дополнительного образования детей, включение по итогам экспертизы
в каталог программ повышения квалификации, сбор заявок на курсовую подготовку
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
8.2. Организация и проведение курсов
повышения квалификации и переподготовки менеджеров учреждений дополнительного
образования детей
|
0
|
0
|
0
|
0,2255
|
0
|
0
|
0,147
|
0
|
0
|
0,1544
|
0,1544
|
0,1702
|
|
Итого по разделу:
|
58,93
|
0
|
0
|
52,7884
|
0
|
5,5
|
96,8844
|
0
|
73,3
|
275,4379
|
403,9279
|
481,2448
|
|
IV. Среднее профессиональное образование
|
|
1. Укрепление потенциала системы
профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и
повышение ее инвестиционной привлекательности
|
|
1.1. Мониторинг оценки деятельности
образовательных учреждений, реализующих программы профессионального обучения
и среднего профессионального образования
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.2. Разработка и утверждение
регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных
организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего
профессионального образования (на основании результатов мониторинга оценки
деятельности)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.3. Реализация регионального плана
мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих
программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.4. Анализ результатов реализации
областной целевой программы "Развитие образования в Магаданской области
на 2011-2015 годы"
|
6,2085
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.5. Разработка и реализация
мероприятий Подпрограммы "Развитие профессионального образования
Магаданской области на 2014-2020 годы" государственной программы
"Развитие образования в Магаданской области на 2014-2020 годы" с
учетом федеральных методических рекомендаций по модернизации профобразования
|
0
|
0
|
0
|
710,2909
|
0
|
0
|
17,9773
|
0
|
0
|
6,0653
|
2,479
|
8,3977
|
|
1.6. Заключение соглашений с
регионами-победителями конкурсного отбора на 2014-2015 годы региональных
программ развития образования в целях предоставления бюджетам субъектов
Российской Федерации субсидий на поддержку реализации мероприятий федеральной
целевой программы развития образования на 2011-2014 годы по направлению
"Совершенствование комплексных региональных программ развития
профессионального образования с учетом опыта их реализации"
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.7. Нормативно-правовое и методическое
обеспечении развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере
среднего профессионального образования
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.8. Заключение соглашения между Минобрнауки РФ и администрацией Магаданской области на
предоставление субсидий на реализацию программ (проектов) модернизации
профессионального образования
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.9. Разработка плана по созданию многофункционального
центра прикладных квалификаций, включающего определение организационной
основы их формирования, с учетом востребованности региональным рынком труда
отдельных профессий и направлений подготовки. Реализация плана по созданию
многофункционального центра прикладных квалификаций
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.10. Реализация плана по созданию
многофункционального центра прикладных квалификаций
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.11. Разработка и утверждение
региональных нормативных правовых актов (внесение изменений в существующие
нормативные правовые акты), регламентирующих порядок финансирования и оплаты
труда при реализации многофункциональными центрами прикладных квалификаций
образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального
образования (в том числе модульных образовательных программ и программ,
реализуемых в сетевой форме)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.12. Организация внедрения новых
программ профессионального образования
|
0
|
0
|
0
|
3,380
|
0
|
0
|
2,4468
|
0
|
0
|
1,849
|
0
|
5,0172
|
|
2. Повышение качества профессионального
обучения и среднего профессионального образования
|
|
2.1. Разработка (актуализация) плана
мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих
совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на
предприятиях
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
2.2. Разработка и утверждение нового
порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по
программам среднего профессионального образования для обучения за счет
средств областного бюджета
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
2.3. Разработка и внедрение системы
оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего
профессионального образования: внесение изменений в показатели эффективности
деятельности подведомственных профессиональных образовательных учреждений, их
руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных
методических рекомендаций
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
2.4. Формирование на основе федеральных
рекомендаций новых принципов распределения государственного задания на
реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального
образования
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
2.5. Реализация новых подходов к
распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным
программам среднего профессионального образования
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
3. Введение эффективного контракта в системе
профессионального обучения и среднего профессионального образования
|
|
3.1. Планирование дополнительных
расходов регионального и местных бюджетов на поэтапное повышение оплаты труда
педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего
профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики"
|
54,24
|
5,69
|
0
|
0
|
0
|
0
|
46,2
|
0,4
|
21,6
|
101,57
|
164,93
|
203,25
|
|
Совершенствование (модернизация)
моделей аттестации педагогических работников мастеров производственного
обучения с последующим их переводом на эффективный контракт
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
Информационное сопровождение
мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего
профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы
в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации,
проведение семинаров и другие мероприятия)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
Осуществление мероприятий, направленных
на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного,
административно-управленческого персонала
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
Дифференциация оплаты труда
вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из
предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда
учреждения не более 40%
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
Оптимизация численности по отдельным категориям
педагогических работников, определенных указами Президента Российской
Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых
институционных изменений
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
3.2. Отбор пилотных образовательных
организаций, проводящих апробацию моделей эффективного контракта, реализующих
программы профессиональной подготовки и среднего профессионального
образования
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
3.3. Заключение соглашений с
образовательными организациями, реализующими программы профессиональной
подготовки и среднего профессионального образования, о проведении апробации
моделей эффективного контракта
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
3.4. Координация работы пилотных
образовательных организаций по разработке проектов локальных актов, обеспечивающих
внедрение эффективного контракта
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
3.5. Анализ хода и результатов
апробации моделей эффективного контракта
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
3.6. Внедрение моделей эффективного
контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального
образования
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
3.7. Расчет величины и планирование дополнительных
расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических
работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального
образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной
политики"
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
3.8. Внесение изменений в нормативные
правовые акты Магаданской области, регламентирующие систему оплаты труда в
образовательных учреждениях, реализующих программы профессиональной
подготовки и среднего профессионального образования в целях достижения заявленного
уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях
по реализации государственной социальной политики"
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
3.9. Разработка и утверждение
нормативных актов (внесение изменений в существующие) по стимулированию руководителей
образовательных учреждений системы профессиональной подготовки и среднего
профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между
показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и
эффективностью деятельности руководителя образовательной организации
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
3.10. Проведение работы по заключению
трудовых договоров с руководителями государственных учреждений системы
профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в
соответствии с типовой формой договора
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
3.11. Информационное и мониторинговое
сопровождение введения эффективного контракта (проведение разъяснительной
работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение
семинаров и другие мероприятия)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
3.12. Мониторинг влияния внедрения
эффективного контракта на качество образовательных услуг системы
профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в том
числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
Итого по разделу:
|
60,4485
|
5,69
|
0,0
|
13,6709
|
0
|
0
|
66,6241
|
0,4
|
21,6
|
109,4843
|
167,409
|
216,6649
|
|
V. Мероприятия в сфере защиты детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
|
|
1. Повышение качества и эффективности
предоставляемых услуг
|
|
1.1. Профилактика социального
сиротства, организация коррекционной работы с семьями, находящимися в
социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми
родительского попечения и изъятия детей из семьи:
- проведение просветительской,
информационно-разъяснительной работы с населением по вопросам профилактики
социального сиротства;
- формирование единого банка данных о
социальном составе семей и детях, находящихся в социально опасном положении,
проведение ежеквартальных совещаний разработка планов реабилитационной работы
с семьей;
- подготовка учащихся к семейной жизни
(классные часы, тематические мероприятия);
- организация устройства детей-сирот на
воспитание в семьи через информирование о формах устройства в СМИ,
распространение информационно-разъяснительных материалов;
- организация и проведение открытых
уроков, родительских собраний по правовой тематике с приглашением
специалистов учреждений и органов системы профилактики;
- проведение межведомственных совещаний
по обмену опытом организации работы по профилактике семейного неблагополучия
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.2. Реформирование организаций для
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания
благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также
использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному
устройству и социальной адаптации детей-сирот:
- создание в организациях для
детей-сирот необходимых материальных условий
для проживания, воспитания и реабилитации детей,
включая специальные условия для детей с ограниченными возможностями здоровья
и детей-инвалидов, в том числе осуществление работ по строительству,
реконструкции и ремонту зданий и помещений организаций;
- создание служб, осуществляющих
сопровождение замещающих семей, организаций, предоставляющих медицинскую,
психологическую, педагогическую, юридическую, социальную помощь
детям-сиротам, лицам из их числа, замещающим семьям, в том числе
функционирующих в качестве структурных подразделений организаций для
детей-сирот
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.3. Разработка и реализация планов
мероприятий по постинтернатной адаптации
выпускников организаций для детей-сирот на 2015-2018 годы
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.4. Установление норматива численности
работников органов опеки и попечительства. Применение требований к профессиональным
знаниям и навыкам работников органов опеки и попечительства, необходимым для
исполнения ими должностных обязанностей, а также примерных дополнительных
профессиональных программ для работников органов опеки и попечительства:
- разработать модуль по подготовке,
переподготовке и повышению квалификации специалистов органов опеки
(попечительства) и педагогических работников организаций для детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей;
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
1.5. Реализация мероприятий Подпрограммы
"Обеспечение жилыми помещениями детей-сирот, детей, оставшихся без
попечения родителей, лиц из числа детей-сирот, детей, оставшихся без
попечения родителей в Магаданской области" на 2014-2020 годы"
|
0
|
0
|
0
|
71,22
|
0
|
6,475
|
80,5539
|
0
|
6,6947
|
70,8434
|
708434
|
0
|
|
2. Введение эффективного контракта в
организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
|
|
1. Разработка и внедрение моделей
эффективного контракта с педагогическими работниками организаций для
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
2.2. Планирование дополнительных
расходов регионального бюджета на поэтапное повышение оплаты труда
педагогических работников образовательных организаций, оказывающих социальные
услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей в соответствии
с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О
некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей"
|
28,48
|
0
|
0,0
|
30,8
|
0
|
1,2
|
62,3
|
0
|
9,6
|
89,14
|
129,36
|
153,65
|
|
Проведение работы по заключению
трудовых договоров с руководителями государственных образовательных
учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в
соответствии с типовой формой договора
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
Итого по разделу:
|
28,48
|
0
|
0
|
102,02
|
0
|
7,675
|
142,8539
|
0
|
16,2947
|
159,9834
|
200,2034
|
153,650
|
|
Всего по плану мероприятий:
|
617,3533
|
60,5200
|
1,020
|
421,7119
|
2,1000
|
106,9931
|
612,7931
|
5,4000
|
330,4979
|
1664,2507
|
1705,045
|
2037,6915
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
