|
Расширенный поиск
Закон Амурской области от 05.09.2007 № 384-ОЗОбеспеченность населения района врачами составляет 4,3 на 10,0 тыс. человек, средними медицинскими работниками - 60,3 на 10,0 тыс. населения. Все учреждения здравоохранения района достаточно хорошо обеспечены медикаментами. Из 5 больниц 4 оснащены новым санитарным транспортом. В районе принято 5 целевых программ, направленных на улучшение здоровья граждан. До 2006 года туризм в районе не развивался. В 2005 году МП "Шимановское промысловое хозяйство" в областном конкурсе инвестиционных проектов выиграло 2 гранта по проектам "Организация приключенческих водных туристических маршрутов" и "Трофейная охота на диких животных". Ведется поиск инвесторов для строительства туристических баз. На расширение внешней торговли и туризма положительно повлияет открытие пограничного пункта пропуска Ушаково - Хума. Административный центр района - город областного значения Шимановск. Город расположен на Амуро-Зейской равнине в верховьях реки Большая Пера. У него выгодное географическое положение: расположен на Транссибирской магистрали, в 300 км от областного центра, имеет сквозной транспортный путь. Территория города - 4991 га. Население составляет 22,0 тыс. человек. Экономика муниципального образования представлена предприятиями различных видов деятельности: промышленности, строительства, транспорта, оптовой и розничной торговли, связи. В развитии экономического комплекса города в течение последних лет сохраняются положительные тенденции: индекс физического объема произведенной продукции составил в 2004 году 103%, в 2005 году - 137,6%. По показателям "оборот розничной торговли на 1 жителя", "оборот общественного питания на 1 жителя", "объем платных услуг на 1 жителя" город находится на VIII месте среди 27 территорий области, по объему бытовых услуг на 1 жителя - на IV месте. В 2005 году оборот организаций составил 380 млн. рублей (128,4% к уровню 2004 года). Крупными и средними предприятиями города произведено в фактических ценах промышленной продукции собственного производства и оказано услуг населению собственными силами на сумму 315,0 млн. рублей, что составило 191,2% к уровню прошлого года. В том числе промышленной продукции - на 169,9 млн. рублей (116,0% к уровню 2004 года). Индекс физического объема произведенной продукции составил 137,6%. На развитие экономики и социальной сферы организациями всех форм собственности за счет всех источников финансирования использовано 50,0 млн. рублей инвестиций в основной капитал, увеличение составило 2,7 раза к соответствующему периоду прошлого года. Основным источником финансирования инвестиций являются привлеченные средства федерального и областного бюджетов (97,2%). Основное их направление - объекты социальной сферы: реконструкция стадиона, строительство лечебно-диагностического корпуса на 78 мест, модернизация больничного корпуса. По видам экономической деятельности удельный вес в общем объеме инвестиций по муниципальному образованию составляют вложения: в развитие образования - 15,4%, в здравоохранение - 13,2%, в социальную сферу - 13,8%. Собственные средства предприятий составляют 2,8% общего объема инвестиций. В отчетном периоде выполнено строительных работ и услуг на 9,4 млн. рублей, что в сопоставимых ценах на 7,6% больше, чем за 2004 год. Жилищное строительство ведется только индивидуальными застройщиками. В 2005 году введено в эксплуатацию 727 кв. м жилья. На капитальный ремонт объектов жилищно-коммунального хозяйства в 2005 году направлено 4300 тыс. рублей. По состоянию на 1 января 2006 года на территории города функционируют 250 предприятий розничной торговли. Инфраструктура предприятий торговли представлена следующим образом: 33% общего количества составляют продовольственные магазины (83 единицы), 64% (161 магазин) - промышленные и 3% (6 магазинов) - смешанного типа. Оборот розничной торговли по всем каналам реализации составил в 2005 году 278,7 млн. рублей. Прирост к аналогичному показателю прошлого года в действующих ценах - 15,6%. В расчете на душу населения продано товаров на 12,6 тыс. рублей, что на 15,6% больше, чем в 2004 году. Предприятий общественного питания на территории муниципального образования - 20. Оборот предприятий общественного питания за 2005 год составил 10,3 млн. рублей. Населению муниципального образования оказано различных платных услуг на сумму 115,8 млн. рублей, что составило 113,1% к уровню предыдущего года. Социальная сфера города представлена учреждениями образования, здравоохранения, культуры и спорта. Решению проблем в социальной сфере уделяется большое внимание. Это приоритетная сфера. Расходы составили в 2005 году к 2003 году: образование - 147,8%, здравоохранение - 94,7%, культура и спорт - 168,9%. В 2004 году введен в действие лечебно-диагностический корпус на 78 мест. Проводится капитальный ремонт бывшего лечебного корпуса, ремонт бывшего кинотеатра, в котором разместится культурно-досуговый центр. В перспективе - строительство новой поликлиники и пищеблока МУЗ "Центральная районная больница". Сеть медицинских учреждений объединяет 2 амбулаторно-поликлинических учреждения, в том числе 1 муниципальное; 2 больничных учреждения, в том числе 1 муниципальное; 1 станцию скорой медицинской помощи; 1 молочную кухню; бюро судебно-медицинской экспертизы; 2 негосударственные стоматологические поликлиники. В 2005 году создана единая педиатрическая служба, под наблюдением которой находится все детское население в возрасте до 18 лет. В детской поликлинике работают и узкие специалисты: лор-врач, хирург, невролог, окулист. Для улучшения качества и доступности медицинской помощи в 2005 году открыт дневной стационар, действует в две смены дневной стационар при поликлинике. Постоянно проводится реструктуризация коечного фонда, планируются увеличение коек дневного стационара при поликлинике, увеличение социальных коек в стационаре. В муниципальном образовании на 10 тыс. человек приходится 40 врачей. Таким образом, по количеству врачей система здравоохранения города близка к среднероссийским показателям и отражает сходную с большинством средних и крупных городов ситуацию. Численность среднего медицинского персонала в городе за последние годы выросла и составляет 101,4 человека на 10 тыс. населения. Спорт представлен федерациями баскетбола, футбола, волейбола, бокса, шахмат, хоккея с мячом. Действуют клубы "Атлант", "Ратник", "Кожаная перчатка". Детско-юношеская спортивная школа осуществляет образовательный процесс по таким направлениям, как футбол, волейбол, баскетбол, легкая атлетика, самбо. Имеется стадион "Локомотив". Система образования г. Шимановска включает 5 дошкольных образовательных учреждений, 6 государственных дневных образовательных учреждений. В целях ликвидации очереди на получение мест в детских садах в 2005 году на базе дошкольных образовательных учреждений N 3, 6, 8 дополнительно открыто 7 групп общей численностью 135 детей. В связи с изменившимися демографическими тенденциями в городе возникает вопрос о развитии услуг дошкольных образовательных учреждений, поэтому планируется дополнительно открыть на базе дошкольных образовательных учреждений N 3, 6, 8 еще 4 группы. Работают учреждения дополнительного образования. На территории города имеются культурно-спортивный комплекс, клуб, школа искусств (музыкальное и художественное отделения). Действуют творческие коллективы: народный ансамбль русской песни "Рябина", народный театр, эстрадная группа "Виза", студия-караоке "Престиж", хореографическая студия "Вдохновение", кружок "Оригами". Имеются профессиональное училище N 3, представительство Благовещенского филиала негосударственного образовательного учреждения "Современная гуманитарная академия", филиал Амурского кооперативного техникума Амурского облпотребсоюза, филиал Благовещенского технологического колледжа, библиотека, 3 почтовых отделения, работают филиалы Сбербанка, Росбанка, Супербанка, Азиатско-Тихоокеанского банка, Внешторгбанка. Предоставление рабочих мест для переселенцев из стран ближнего зарубежья предусматривается на одном из крупных промышленных предприятий г. Шимановска - ЗАО "ШМЗ "Кранспецбурмаш". Инвестиционный проект ЗАО "ШМЗ "Кранспецбурмаш" "Модернизация и выпуск новой техники" предусматривает приобретение и установление современного высокоточного оборудования и технологических линий, освоение и выпуск новых видов техники, в том числе высокоэффективных подъемников автомобильных гидравлических ПСКБМ-1, а также автомобильных кранов различной грузоподъемности. Данный вид техники (ПСКБМ-1) универсален и не имеет аналогов на территории Российской Федерации. Подъемник предназначен для подъема людей и производства монтажных и электромонтажных работ, имеет дополнительное оборудование. Машина используется на объектах электрификации железных дорог, при бурении скважин небольшого диаметра в труднодоступных местах, для образования котлованов под опоры линий автоблокировки и связи, линий электропередачи в талых грунтах и однородных мерзлых грунтах, для различных грузоподъемных работ. Машина уникальна и тем, что разработана в двух вариантах: на гусеничной и колесной базе и применяется, исходя из несущей способности грунтов. Реализация проекта позволит поставить на рынки России, и в первую очередь, Дальневосточного региона высокопроизводительную технику и создать условия для формирования конкурентоспособного высокоэффективного производства. Деятельность предприятия осуществляется на территории ЗАО "ШМЗ "Кранспецбурмаш", расположенного по адресу: ул. им. Плеханова, д. 1, г. Шимановск, Амурская область. Целью реализации данного проекта являются создание высокорентабельного предприятия, снижение себестоимости продукции, создание рабочих мест, наиболее полное удовлетворение потребностей предприятий в качественной продукции. Расчетный объем производства продукции ЗАО "ШМЗ "Кранспецбурмаш" - 50 машин в год. Срок окупаемости инвестиционного проекта - 3 года. Сметная стоимость проекта - 9 млн. рублей. Финансирование проекта осуществляется за счет собственных средств предприятия в сумме 1 млн. рублей и заемных средств (кредита банка) в сумме 8 млн. рублей, полученных под гарантии Администрации области. Администрацией области осуществлялась поддержка инвестиционного проекта в виде субсидирования процентной ставки по банковским кредитам и субсидии на снижение тарифа на электроэнергию за счет Фонда развития производства области. Сумма поддержки в 2006 году составила 897,2 тыс. рублей. Завод имеет перспективный план развития. В результате реализации инвестиционного проекта возросли объемы продаж. Объем промышленного производства в действующих ценах к уровню 2002 года увеличился в 3 раза и составил в 2005 году 64,5 млн. рублей. За первое полугодие 2006 года рост к аналогичному периоду прошлого года составил 67%. В 2004 году на VII Амурской специализированной выставке-ярмарке "Стройдом" подъемник специальной краново-бурильной установки на базе автомобиля "КамАЗ" был отмечен золотой медалью. В 2005 году предприятие участвовало в XVI Харбинской торгово-экономической ярмарке, где был подписан договор намерений о дальнейшем сотрудничестве с китайской стороной, предусматривающий совместное производство подъемников ПСКБМ-1 и их поставку в КНР. Рынок сбыта продукции достаточно широк и охватывает все регионы России. В то же время на Дальнем Востоке ОАО "ШМЗ "Кранспецбурмаш" - единственное предприятие, выпускающее крановую технику на колесном ходу. Поэтому Дальневосточный регион является главным потребителем продукции, в Амурской области, объем реализации составляет 20%. Реализация данного инвестиционного проекта требует привлечения дополнительной рабочей силы в количестве 306 человек. Сохраняется значительный спрос на высококвалифицированный управленческий персонал. Возрастает востребованность на рынке труда таких видов работников, как станочники, слесари по ремонту технологического оборудования, каменщики, токари, наладчики оборудования. В связи с низкой плотностью населения в регионе предусматривается привлечение рабочей силы из стран ближнего зарубежья. Данные по рабочим местам приведены в приложении N 5.4 к программе. 2.2.2. Оценка потребности в трудовых ресурсах В 2005 году трудовые ресурсы Шимановского района составили 4293 человека, занято непосредственно в экономике района 3157 человек, в том числе на предприятиях и в организациях района - 1623 человека, или 51% всех занятых в экономике, в непроизводственной сфере - 49% экономически активного населения. Уровень регистрируемой безработицы от численности трудоспособного населения на 1 июля 2006 года по району составил 8,7%. Сложность в заполнении вакансий безработными гражданами объясняется несовпадением спроса и предложения рабочей силы, а также низким уровнем оплаты труда. Среднемесячная заработная плата на одного работающего в 2005 году составила 5047 рублей. В 2006 году она выросла на 22% и составила 6142 рубля. Численность трудовых ресурсов в г. Шимановске составляет 14,4 тыс. человек, из них 76,4% занято в экономике, что составляет 11,0 тыс. человек, из них в: промышленности - 0,7 тыс. человек; строительстве - 0,6 тыс. человек; транспортных организациях - 2 тыс. человек; торговле - 1,4 тыс. человек; ЖКХ - 0,9 тыс. человек; связи - 0,6 тыс. человек; образовании - 985 человек; здравоохранении, социальном обеспечении, на предприятиях культуры и спорта - 617 тыс. человек. На крупных и средних предприятиях города трудятся 6,3 тыс. человек. Часть трудоспособного населения занята за пределами муниципального образования, прежде всего на золотодобывающем руднике "Покровский". С начала текущего года напряженность на рынке труда составляет 39 человек на 1 вакансию. Миграционный прирост населения позволяет компенсировать недостаток трудовых ресурсов. Продолжают оставаться востребованными специалисты в промышленности: автокрановщики, фрезеровщики, слесари, токари, электросварщики, инженеры. Потребность города в трудовых ресурсах по проекту переселения соотечественников, проживающих за рубежом, составляет 306 человек (приложение N 5.4 к программе). В связи с ежегодным ростом объемов выпуска продукции, а также освоением новых видов продукции и модернизацией производства ЗАО "ШМЗ "Кранспецбурмаш" испытывает дефицит квалифицированной рабочей силы. В данный момент предприятие имеет возможность увеличить персонал на 74 человека. Потребность в рабочей силе будет удовлетворена до 2012 года за счет привлечения соотечественников из стран ближнего зарубежья. 2.2.3. Комплекс мер по приему и обустройству соотечественников Жилищное обустройство участников программы и членов их семей предполагается в два этапа. На этапе временного проживания участников программы и членов их семей на территории Шимановского района возможно проживание в гостинице г. Шимановска, стоимость одного койкоместа в сутки составляет 600 - 900 рублей. На этапе постоянного проживания участников программы возможно приобретение в собственность жилья на вторичном рынке за личные средства, на 1 января 2007 года стоимость 1 кв. м: в неблагоустроенном жилищном фонде - 5000 рублей, в благоустроенном жилищном фонде - 7500 рублей. На этапе постоянного проживания муниципальное образование может предоставить для индивидуального строительства участникам программы земельные участки, возможность долевого строительства жилых многоэтажных домов в соответствии с законодательством. Стоимость 1 кв. м жилья в многоэтажном доме на 1 января 2007 составляет от 13700 рублей. Конкретный вариант предоставления жилья на этапе временного и постоянного проживания предлагается в соглашении о намерениях по приему и трудоустройству соотечественников, которое будет подписываться в момент оформления документов участником программы. При решении социальных вопросов много внимания уделялось созданию дополнительных рабочих мест, сокращению безработицы, повышению среднемесячной заработной платы. Рост уровня жизни населения характеризуется следующими показателями: уровень безработицы снизился до 3,5%; среднемесячная зарплата возросла до 8150 рублей. Перевозкой населения автомобильным транспортом общего пользования на территории города занимаются 6 крупных и средних предприятий, в том числе 1 специализированное, также субъекты малого бизнеса. Маршрутная сеть города представлена 7 маршрутами, в том числе 4 городскими и 3 пригородными. Пассажирооборот автомобильного транспорта на 1 июля 2006 года составил 2881,7 тыс. пасс. км. На 1 июля 2006 года перевезено 564,5 тыс. человек. На территории города услуги связи оказывают две организации: ОАО "Дальсвязь" и ЗАО "Ростелеком". Объем услуг электросвязи за 2005 год составил 27,7 млн. рублей (174,7% к уровню 2004 года), в том числе населению - на 10,4 млн. рублей (157,5%). Объем услуг почтовой связи составил 12,5 млн. рублей, что в 2,4 раза больше уровня прошлого года, в том числе населению - 1,47 млн. рублей (136,5% к уровню 2004 года). На территории муниципального образования расположены 3 телефонные станции, 3 отделения почтовой связи, телеграф. В городе дислоцируются 1 вещательный канал телевидения (ООО "Шимановское телевидение"), офисы мобильной связи ("Билайн", "Мегафон", "МТС"). Территория вселения готова к приему переселенцев в планируемом количестве, дополнительного строительства объектов социальной сферы не потребуется. 2.2.4. Финансовое обеспечение проекта Для приема соотечественников из стран ближнего зарубежья необходимо строительство жилья общей площадью 21420 кв. м, что потребует привлечения финансовых ресурсов в размере 368,1 млн. рублей. Строительство жилья предусматривается за счет средств переселенцев. Расчет средств для строительства жилья -----------------T-------T-------T-------T-------T-------T-------| | |2007 г.|2008 г.|2009 г.|2010 г.|2011 г.|2012 г.| +----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |Коэффициент |1,073 |1,061 |1,055 |1,055 |1,044 |1,043 | |инфляции | | | | | | | +----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |Стоимость жилья,|13700 |15193 |16849 |18686 |20723 |22981 | |1 кв. м | | | | | | | +----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |Количество кв. м|70 |70 |70 |70 |70 |70 | |на 1 семью | | | | | | | |(4 человека), | | | | | | | |норма | | | | | | | |на 1 чел. - | | | | | | | |19 кв. м | | | | | | | +----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |Количество семей|35 |34 |41 |48 |74 |74 | |переселенцев | | | | | | | +----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |Объем |36,0 |37,1 |47,2 |57,8 |93,0 |97,0 | |финансирования | | | | | | | |(млн. рублей) | | | | | | | +----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |Итого | | | | | |368,1 | |(млн. рублей) | | | | | | | L----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------- III. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ 3.1. Механизм реализации программы Механизм реализации программы обеспечивается комплексом мер по правовому, организационному, информационному обеспечению и представлен в плане мероприятий по разработке и реализации областной целевой программы "Оказание содействия добровольному переселению в Амурскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007 - 2012 годы" (приложение N 6 к программе). В целях эффективной реализации программы разработана структура управления программой, разрабатываются нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с переселением участников программы, а также осуществляются организационные мероприятия по приему и созданию условий для обустройства и работы переселенцев. Структура управления программой ---------------------------------------------------------------------| | Губернатор области | L--------------------------------------------------------------------- /|\ \|/ -----------------------| ----------------------------------------| |Управление Федеральной|<--->|Межведомственная комиссия по реализации| | миграционной службы | | областной целевой программы | | по Амурской области | -->| | L----------------------- | L---------------------------------------- /|\ | /|\ /|\ \|/ \|/ | \|/ ----------------------------| | ----------------------| | Уполномоченный орган, | | | Общественный | |ответственный за реализацию| | |консультативный совет| | программы, - управление | | | | | труда и занятости | | | | | населения области | | | | L---------------------------- | L---------------------- /|\ | /|\ | | \|/ | | -------------| L----------+---------------|Общественные| |организации | L------------- Контроль за ходом выполнения программы возлагается на межведомственную комиссию по реализации областной целевой программы "Оказание содействия добровольному переселению в Амурскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007 - 2012 гг." и на уполномоченный орган, а также на общественный консультативный орган, областной Совет народных депутатов, контрольно-счетную палату области. В целях осуществления функций по координации, контролю, оказанию информационно-консультационных услуг определен уполномоченный орган - управление труда и занятости населения области. Уполномоченный орган организует работу по приему, размещению, обустройству участников программы и членов их семей, содействию адаптации и интеграции переселенцев, а также по мониторингу реализации региональной программы переселения, предупреждению и снижению рисков реализации проектов переселения. Основными функциями уполномоченного органа являются: 1) обеспечение координации и взаимодействия: органов исполнительной власти области и федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов по вопросам реализации программы; работодателей, предоставляющих рабочие места для участников программы; участников программы и членов их семей и федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов, органов исполнительной власти области, работодателей, учреждений здравоохранения, образования, социального обеспечения и других исполнителей программы; 2) оказание переселенцу содействия в получении пакета документов необходимых для переезда, трудоустройства, переобучения, профессиональной адаптации и обустройства на месте вселения, а также его социально-культурной адаптации и последующей интеграции в российское общество; 3) информационно-консультативные функции: разработка памятки переселенца; подготовка информационных сообщений о программе и ходе ее исполнения; взаимодействие со средствами массовой информации; проведение информационно-разъяснительной работы среди населения области; 4) осуществление мониторинга и контроля за исполнением программных мероприятий в пределах своих полномочий. Координатором программы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 является Управление Федеральной миграционной службы по Амурской области. Заказчик программы совместно с исполнителями программных мероприятий разрабатывает нормативные правовые акты и дополнения и изменения в ныне действующие нормативные правовые акты области, необходимые для реализации программы. Последовательность выполнения программных мероприятий определяется регламентом приема участников программы и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории области. Регламент утверждается межведомственной комиссией по реализации областной целевой программы "Оказание содействия добровольному переселению в Амурскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007 - 2012 годы". Изменения в регламент вносятся в установленном порядке при изменении условий реализации государственной программы по результатам мониторинга реализации областной программы, а также при изменении федерального и областного законодательства (приложение N 9 к программе). Контроль за эффективным и целевым расходованием финансовых средств, направляемых на реализацию программы, возлагается на министерство финансов области, областной Совет народных депутатов, контрольно-счетную палату области. Межведомственная комиссия с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти области один раз в полугодие готовит материалы о ходе реализации программы и представляет их губернатору области. Для обеспечения гласности и контроля, а также привлечения общественности к реализации программы в области создается общественный консультативный совет, который осуществляет деятельность в соответствии с положением об общественном консультативном совете. В состав совета входят председатели национально-культурных объединений, руководители общественных организаций, заинтересованных в реализации программы, депутаты всех уровней власти; граждане, пользующиеся уважением у населения области (почетные граждане муниципальных образований области); представители объединений работодателей. Функциями общественного консультативного совета являются: создание условий для обратной связи с участниками программы; формирование положительного имиджа области; определение условий, при которых соотечественники стремились бы переселиться в область; подготовка предложений органам исполнительной власти области о новых вариантах и подходах к реализации программы; обеспечение общественного контроля за ходом реализации программы путем прямого взаимодействия с соотечественниками, переселившимися в область; подготовка информационных материалов о реализации программы; организация и проведение социологического опроса жителей области, соотечественников по вопросам адаптации соотечественников. Временное размещение участников программы и членов их семей предусматривается в общежитиях и гостиницах г. Благовещенска, с которыми уполномоченный орган заключает договор. Оплата временного проживания производится из средств областного бюджета из расчета стоимости стандартного человекоместа за пять рабочих дней. 3.2. Риски реализации программы и мероприятия по их снижению При реализации программы могут возникнуть определенные риски: отказ работодателя от найма переселенца после его приезда; необеспеченность жильем; несоответствие (неполное соответствие) квалификации переселенца требованиям рабочего места (проекта); попадание переселенцев в категорию безработных; сравнительно большая по сравнению с гражданами Российской Федерации обеспеченность переселенцев жильем и более легкий доступ к прочим объектам инфраструктуры; предоставление переселенцам стартовых условий и социальных гарантий, превышающих по уровню те, что имеют граждане Российской Федерации; риск возрастания нагрузки на бюджетную систему в случае предоставления переселенцу услуг сверх предусмотренных компенсационным пакетом (дополнительных средств на обустройство, например, жилье); обособление переселенцев, создание замкнутых этносоциальных групп; рост межнациональной напряженности; иные риски. В целях нейтрализации указанных рисков необходимо проведение следующих мероприятий: согласование приглашения на переселение с будущими работодателями (возможно заключение предварительного соглашения с работодателем либо другой вид гарантии предоставления переселенцу рабочего места), за исключением лиц, которые намерены заниматься самостоятельной предпринимательской деятельностью; анализ сравнительной характеристики обеспеченности местного населения и переселенца услугами; организация разъяснительной работы о целях и задачах программы для формирования толерантного отношения к переселенцам. Для смягчения возможной напряженности между постоянным населением территории заселения и вновь прибывающими мигрантами необходимо, чтобы определенные выгоды в виде развития социальной сферы, строительства дорог, объектов связи от размещения вновь прибывающих получили и постоянные жители; организация действенной разъяснительной работы о целях и задачах миграционной политики области, категориях переселенцев, которых область намерена к себе пригласить, местах их расселения, механизме поддержки, выделении социальных льгот и материальной помощи; определение на стадии формирования проекта переселения критериев отбора участников программы (профессионально-квалификационные требования, требования к уровню доходов, способность участвовать в программе ипотечного кредитования и другие); формирование и реализация мер по решению проблемы трудоустройства переселенцев после окончания реализации проекта; реализация программ профессионального переобучения переселенцев в целях трудоустройства; расселение преимущественно в местах с низким уровнем безработицы и на территориях, где предполагается строительство производственных объектов; мониторинг этнического состава населения в местах расселения; предпочтение при согласовании кандидатур на переселение лицам, знающим русский язык; депортация лиц, допускающих правонарушения; увеличение объемов жилищного строительства, в том числе развитие малоэтажного, индивидуального жилищного строительства; медицинское обследование вновь прибывших, строгий санитарный контроль в местах временного проживания со стороны уполномоченных служб; иные мероприятия. 3.3. Мониторинг реализации программы и оценка ее эффективности При реализации государственной программы на территории области устанавливается система мониторинга, предусматривающая следующие основные мероприятия: анализ хода реализации программных мероприятий; выявление отклонений от сроков и запланированных результатов; определение эффективности и результативности реализации программы в соответствии с целевыми индикаторами, установленными государственной программой (в целях более детального анализа выполнения государственной программы с учетом опыта ее реализации могут быть включены дополнительные индикаторы применительно к условиям области и территорий вселения); определение проблем, с которыми сталкиваются участники государственной программы и организаторы проектов переселения; оценка влияния реализации мероприятий на социально-экономическое положение области. Индикаторы оценки влияния реализации мероприятий программы на социально-экономическое положение области следующие: изменение в области уровня безработицы; численность занятых в экономике области; число прибывших участников программы, в том числе членов их семей, по годам прибытия; изменение численности населения области за счет участников программы, в том числе трудоспособного возраста; число трудоустроенных участников программы, в том числе по инвестиционным проектам и в бюджетную сферу; удельный вес детей, устроенных в учреждения образования области. Уполномоченный орган исполнительной власти: разрабатывает, в том числе с привлечением экспертных организаций и общественного консультативного совета, стандартизированные формы, которые позволят оценить результативность реализации мероприятий программы переселения; готовит предложения по совершенствованию конкретных механизмов обеспечения добровольного переселения соотечественников, по корректировке мероприятий программы, а также по дальнейшей активизации процессов переселения и интеграции участников программы на территориях вселения; готовит информацию о ходе выполнения мероприятий программы для регулярного (не реже 1 раза в квартал) рассмотрения на заседаниях межведомственной комиссии по оказанию содействия добровольному переселению в область соотечественников, проживающих за рубежом; готовит ежегодный доклад о реализации государственной программы на территории области для представления в Правительство Российской Федерации и Межведомственную комиссию при Президенте Российской Федерации. Результаты мониторинга выполнения программы и отдельных проектов переселения рассматриваются на заседаниях межведомственной комиссии, по итогам которых принимается решение о корректировке программы. Корректировка, связанная с введением новых проектов переселения или исключением утвержденных, подлежит согласованию с Правительством Российской Федерации. Внутрипроектные корректировки осуществляются органами местного самоуправления муниципальных образований по согласованию с уполномоченным органом. Корректировка расходов областного бюджета, предусмотренных на реализацию программы, осуществляется при формировании бюджета на соответствующий финансовый год либо в порядке, предусмотренном Бюджетным кодексом Российской Федерации. Об изменениях программы уполномоченный орган уведомляет координатора государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, - Федеральную миграционную службу. Информация о результатах мониторинга публикуется в средствах массовой информации и на официальном сайте Правительства области. Уполномоченный орган совместно с органами местного самоуправления территорий вселения два раза в год проводит мониторинг реализации программы. При проведении мониторинга анализируется ход выполнения программных мероприятий, направленных на реализацию программы, выявляются отклонения от сроков и запланированных результатов реализации мероприятий, проводится оценка влияния реализации мероприятий на социально-экономическое положение области. В случае необходимости по результатам мониторинга программа может быть скорректирована, также возможно изменение конкретных проектов переселения и программных мероприятий. Результаты мониторинга выполнения программы и конкретных проектов переселения размещаются в средствах массовой информации. Приложение N 1 к областной целевой программе ОСНОВНЫЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОБЛАСТИ ---T------------------T-------------T-------T-------T--------T-------T--------T-------T-------T--------T--------T-------T--------T--------| |N | Показатели | Единица |2001 г.|2002 г.|2003 г. |2004 г.|2005 г. |2006 г.|2007 г.|2008 г. |2009 г. |2010 г.|2011 г. |2012 г. | | | | измерения | | | | | | | | | | | | | | +------------------+-------------+-------+-------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+ | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | +--+------------------+-------------+-------+-------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+ |1.|Валовой |млрд. руб. |38,63 |46,47 |52,97 |69,8 |80,24 |91,5 |104,6 |116,5 |129,1 |138,8 |151,5 |163,8 | | |региональный +-------------+-------+-------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+ | |продукт |% |117,6 |96,6 |104,1 |103,3 |102,5 |103,6 |103,4 |103,6 |103,3г | |103 |103 | | | |к предыдущему| | | | | | | | | | | | | | | |году | | | | | | | | | | | | | +--+------------------+-------------+-------+-------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+ |2.|Уровень дефицита |млн. руб. |- 317,3|- 562 |- 626,6 |- 506,9|371,5 |1918,2 |1233,7 |- 1233,8|- 1233,8|1233,8 |- 1233,8|- 1233,8| | |(профицита) | | | | | | | | | | | | | | | |консолидированного| | | | | | | | | | | | | | | |бюджета области | | | | | | | | | | | | | | +--+------------------+-------------+-------+-------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+ |3.|В % к ВРП |% |x |x |x |x |0,4 |x |x |x |x |x |x |x | +--+------------------+-------------+-------+-------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+ |4.|Объем инвестиций |млрд. руб. |14,2 |13,6 |18,2 |22 |24,5 |27,8 |30,9 |34,5 |38,4 |42,6 |47,2 |51,9 | | +------------------+-------------+-------+-------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+ | |в основной капитал|% |291,1 |143,6 |119,4 |107,4 |97,6 |102,3 |101,7 |103,1 |104 |103,6 |103,5 |102,7 | | | |к предыдущему| | | | | | | | | | | | | | | |году | | | | | | | | | | | | | +--+------------------+-------------+-------+-------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+ |5.|Денежные доходы |руб. |2312,9 |2874,5 |3852,4 |4695,3 |6105,7 |7261 |8638 |10090 |11483 |12890 |14372 |15838 | | |населения +-------------+-------+-------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+ | |на душу (в месяц) |% |126,7 |124,3 |134 |121,9 |130 |118,9 |118,9 |116,8 |113,8 |112,3 |111,5 |110,2 | | | |к предыдущему| | | | | | | | | | | | | | | |году | | | | | | | | | | | | | +--+------------------+-------------+-------+-------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+ |6.|Среднемесячная |руб. |3147 |4692,2 |5930,2 |7357,7 |9433,4 |10984 |12851 |14651 |16409 |18380 |20677 |23055 | | |номинальная +-------------+-------+-------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+ | |начисленная |% |141 |149,1 |126,4 |124,1 |128,2 |116,4 |117 |114 |112 |112 |112,5 |111,5 | | |заработная |к предыдущему| | | | | | | | | | | | | | |плата |году | | | | | | | | | | | | | | |на одного | | | | | | | | | | | | | | | |работника | | | | | | | | | | | | | | +--+------------------+-------------+-------+-------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+ |7.|Величина |руб. |1742 |2209 |2636 |3024 |3586 |4835 |5391 |5962 |6546 |7135 |7727 |8314 | | |прожиточного +-------------+-------+-------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+ | |минимума в среднем|% |121,8 |126,8 |119,3 |114,7 |118,6 |134,8 |111,5 |110,6 |109,8 |109 |108,3 |107,6 | | |на душу населения |к предыдущему| | | | | | | | | | | | | | |в месяц |году | | | | | | | | | | | | | | |(все население) | | | | | | | | | | | | | | +--+------------------+-------------+-------+-------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+ |8.|Доля населения |% |49,1 |48,6 |34,9 |28,6 |27,3 |26,1 |24,9 |23,7 |21,2 |19,1 |17,8 |15,9 | | |с доходами ниже | | | | | | | | | | | | | | | |прожиточного | | | | | | | | | | | | | | | |минимума | | | | | | | | | | | | | | L--+------------------+-------------+-------+-------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+--------+-------+--------+--------- Приложение N 2 к областной целевой программе ОСНОВНЫЕ ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПО ОБЛАСТИ -----T---------------T-------------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------| | N | | |2001 г.|2002 г.|2003 г.|2004 г.|2005 г.|2006 г.|2007 г.|2008 г.|2009 г.|2010 г.|2011 г.|2012 г.| |стр.+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | +----+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |1. |Численность |тыс. человек |923,1 |911,4 |901 |894,5 |887,6 |881,1 |874,3 |868,2 |862,4 |856,1 |851 |846 | | |населения, | | | | | | | | | | | | | | | |всего | | | | | | | | | | | | | | +----+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ | | |в % |98,7 |98,7 |98,9 |99,3 |99,2 |99,3 |99,2 |99,3 |99,3 |99,3 |99,4 |99,4 | | | |к предыдущему| | | | | | | | | | | | | | | |году | | | | | | | | | | | | | +----+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |2. |В том числе: |тыс. человек |615,1 |600,8 |594 |590,2 |585,8 |578,9 |574,4 |570 |566,6 |562,4 |559 |555,8 | | |городское | | | | | | | | | | | | | | +----+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ | | |в % |98,9 |97,7 |98,9 |99,4 |99,3 |98,8 |99,2 |99,2 |99,4 |99,3 |99,4 |99,4 | | | |к предыдущему| | | | | | | | | | | | | | | |году | | | | | | | | | | | | | +----+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |3. |сельское |тыс. человек |308 |310,6 |307 |304,3 |301,8 |302,2 |299,9 |298,2 |295,8 |293,7 |292 |290,2 | +----+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ | | |в% |98,2 |100,8 |98,8 |99,1 |99,2 |100,1 |99,2 |99,4 |99,2 |99,3 |99,4 |99,4 | | | |к предыдущему| | | | | | | | | | | | | | | |году | | | | | | | | | | | | | +----+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |4. |Из общей |тыс. человек |198,2 |189,4 |180,4 |173,2 |167,2 |162,6 |158,4 |154,4 |151 |147,2 |144,8 |142,3 | | |численности | | | | | | | | | | | | | | | |населения | | | | | | | | | | | | | | | |в возрасте: | | | | | | | | | | | | | | | |моложе | | | | | | | | | | | | | | | |трудоспособного| | | | | | | | | | | | | | | |возраста | | | | | | | | | | | | | | +----+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ | | |в % |21,7 |20,7 |20 |19,4 |18,8 |18,5 |18,2 |17,9 |17,5 |17,2 |17 |16,8 | | | |общей | | | | | | | | | | | | | | | |численности | | | | | | | | | | | | | +----+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |5. |трудоспособного|тыс. человек |579,8 |576,4 |575,3 |577,6 |576,9 |575,2 |572,4 |570 |567,4 |564,7 |561,5 |558,7 | | |возраста | | | | | | | | | | | | | | +----+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ | | |в % |62,7 |63,3 |63,9 |64,6 |65 |65,3 |65,4 |65,6 |65,8 |66 |66 |66,1 | | | |общей | | | | | | | | | | | | | | | |численности | | | | | | | | | | | | | +----+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |6. |старше |тыс. человек |145,1 |145,6 |145,3 |143,7 |143,5 |143,3 |143,5 |143,8 |144 |144,2 |144,7 |145 | | |трудоспособного| | | | | | | | | | | | | | | |возраста | | | | | | | | | | | | | | +----+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ | | |в % |15,6 |16 |16,1 |16 |16,2 |16,2 |16,4 |16,5 |16,7 |16,8 |17 |17,1 | | | |общей | | | | | | | | | | | | | | | |численности | | | | | | | | | | | | | +----+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |7. |Прирост (убыль)|человек |- 7760 |- 7590 |- 6686 |- 6997 |- 6508 |- 6500 |- 6800 |- 6100 |- 5800 |- 5800 |- 5100 |- 5000 | | |населения, | | | | | | | | | | | | | | | |сальдо | | | | | | | | | | | | | | +----+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |8. |В том числе: |человек |- 3978 |- 4106 |- 3774 |- 4268 |- 4300 |- 4300 |- 4600 |- 4600 |- 4400 |- 4400 |- 4300 |- 4300 | | |естественный | | | | | | | | | | | | | | +----+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |9. |миграционный, |человек |- 3782 |- 3484 |- 2912 |- 2729 |- 2208 |- 2200 |- 2200 |- 1500 |- 1400 |- 1400 |- 800 |- 700 | | |всего | | | | | | | | | | | | | | +----+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |10. |из них: |человек |25881 |26011 |27417 |24039 |25170 |25300 |25500 |25600 |25800 |26000 |26100 |26300 | | |прибыло | | | | | | | | | | | | | | +----+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |11. |выбыло |человек |29663 |29495 |30329 |26768 |27378 |27500 |27700 |27100 |27200 |27400 |26900 |27000 | +----+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |12. |Средний |лет |38 |38,2 |40 |38,5 |38,4 |38,5 |38,6 |38,7 |38,7 |38,8 |38,8 |38,9 | | |возраст | | | | | | | | | | | | | | | |экономически | | | | | | | | | | | | | | | |активного | | | | | | | | | | | | | | | |населения, | | | | | | | | | | | | | | | |всего | | | | | | | | | | | | | | L----+---------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------- Приложение N 3 к областной целевой программе ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЫНКА ТРУДА ПО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ -----T------------------T-------------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------| | N | | |2001 г.|2002 г.|2003 г.|2004 г.|2005 г.|2006 г.|2007 г.|2008 г.|2009 г.|2010 г.|2011 г.|2012 г.| |стр.+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ | | А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |1. |Среднегодовая |тыс. человек |428,5 |436,7 |431,3 |423,8 |424,8 |422,4 |421,4 |422,5 |424,7 |426,8 |429,0 |430,5 | | |численность | | | | | | | | | | | | | | | |занятых | | | | | | | | | | | | | | | |в экономике | | | | | | | | | | | | | | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |2. |В том числе: |в % к итогу |19,3 |18,9 |19,4 |20,1 |20,2 |20,1 |20,2 |20,2 |20,2 |20,2 |20,2 |20,2 | | |торговля | | | | | | | | | | | | | | | |и общественное | | | | | | | | | | | | | | | |питание, | | | | | | | | | | | | | | | |материально - | | | | | | | | | | | | | | | |техническое | | | | | | | | | | | | | | | |снабжение, сбыт | | | | | | | | | | | | | | | |и заготовки | | | | | | | | | | | | | | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |3. |промышленность |в % к итогу |15,8 |14,9 |14,4 |13,3 |13,4 |13,4 |13,5 |13,6 |13,7 |13,8 |13,8 |13,8 | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |4. |сельское хозяйство|в % к итогу |9,5 |10,2 |10,2 |8,5 |8,5 |8,6 |8,7 |8,8 |8,9 |9,0 |9,0 |9,0 | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |5. |строительство |в % к итогу |7,4 |9,7 |8,9 |9,0 |9,1 |9,2 |9,4 |9,5 |9,6 |9,7 |9,8 |9,9 | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |6. |транспорт |в % к итогу |12,8 |12,5 |12,9 |13,1 |13,0 |13,1 |13,1 |13,1 |13,1 |13,1 |13,1 |13,1 | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |7. |Частная форма |тыс. человек |198,1 |206,1 |194,4 |191,6 |195,3 |195,7 |196 |196,4 |196,9 |198 |199,2 |200,7 | | |собственности | | | | | | | | | | | | | | | +------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ | |В том числе | | | | | | | | | | | | | | | |занятые: | | | | | | | | | | | | | | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |8. |индивидуальным |тыс. человек |121,2 |130,7 |127,7 |124,5 |142,3 |144,4 |145,5 |145,6 |145,8 |146,3 |147,9 |148,6 | | |трудом и по найму | | | | | | | | | | | | | | | |у отдельных | | | | | | | | | | | | | | | |граждан, включая | | | | | | | | | | | | | | | |граждан, занятых | | | | | | | | | | | | | | | |в домашнем | | | | | | | | | | | | | | | |хозяйстве, | | | | | | | | | | | | | | | |производством | | | | | | | | | | | | | | | |товаров и услуг | | | | | | | | | | | | | | | |для реализации | | | | | | | | | | | | | | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |9. |на частных |тыс. человек |66,5 |67 |59,3 |61 |46,9 |45,3 |44,6 |44,9 |45,2 |45,7 |45,1 |45,8 | | |предприятиях | | | | | | | | | | | | | | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |10. |в крестьянских |тыс. человек |10,4 |8,4 |7,4 |6,1 |6,1 |6 |5,9 |5,9 |5,9 |6 |6,2 |6,3 | | |(фермерских) | | | | | | | | | | | | | | | |хозяйствах | | | | | | | | | | | | | | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |11. |Выпускники | | | | | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | | | |образования, | | | | | | | | | | | | | | | |из них: | | | | | | | | | | | | | | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |12. |начального |человек |5756 |5204 |5042 |4799 |5016 |4760 |4511 |4450 |4400 |4350 |4300 |4200 | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |13. |среднего |человек |5888 |6123 |6237 |6567 |5873 |5750 |5660 |5300 |4800 |4500 |4250 |4000 | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |14. |высшего |человек |3473 |3983 |4736 |5054 |5486 |5550 |5600 |5750 |5800 |5850 |5900 |6000 | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |15. |Общая численность |тыс. человек |59,1 |54,4 |51,8 |49,4 |43,8 |41,5 |39,4 |37,8 |35,2 |33 |31 |29,5 | | |безработных | | | | | | | | | | | | | | | |(по методологии | | | | | | | | | | | | | | | |МОТ) | | | | | | | | | | | | | | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |16. |Уровень общей |в % к |12,1 |11,1 |10,7 |11,5 |11,4 |8,9 |8,3 |8,0 |7,5 |7,2 |6,7 |6,4 | | |безработицы |экономически | | | | | | | | | | | | | | |(по методологии |активному | | | | | | | | | | | | | | |МОТ) |населению | | | | | | | | | | | | | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |17. |Численность |тыс. человек |11,1 |12,8 |15,9 |18,5 |19,5 |20,1 |20,75 |20,8 |20,8 |19,5 |19,0 |18,0 | | |граждан, | | | | | | | | | | | | | | | |зарегистрированных| | | | | | | | | | | | | | | |в органах службы | | | | | | | | | | | | | | | |занятости | | | | | | | | | | | | | | | |в качестве | | | | | | | | | | | | | | | |безработных | | | | | | | | | | | | | | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |18. |Уровень |в % к |2,2 |2,6 |3,2 |3,7 |4,0 |4,8 |4,5 |4,5 |4,5 |4,3 |4,2 |4,0 | | |регистрируемой |экономически | | | | | | | | | | | | | | |безработицы |активному | | | | | | | | | | | | | | | |населению | | | | | | | | | | | | | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |19. |Средняя |месяцев |5,1 |5,3 |5,1 |5,2 |5,2 |5,3 |5,3 |5,3 |5,2 |5,0 |4,9 |4,8 | | |продолжительность | | | | | | | | | | | | | | | |безработицы | | | | | | | | | | | | | | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |20. |Численность |человек |3373 |3636 |3403 |2927 |3576 |3900 |3950 |4100 |4150 |4200 |4250 |4250 | | |безработных | | | | | | | | | | | | | | | |граждан, прошедших| | | | | | | | | | | | | | | |профессиональную | | | | | | | | | | | | | | | |подготовку, | | | | | | | | | | | | | | | |переподготовку | | | | | | | | | | | | | | | |и повышение | | | | | | | | | | | | | | | |квалификации | | | | | | | | | | | | | | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |21. |Доля безработных, |% |8,3 |11,2 |11,1 |10,2 |11,0 |11,0 |10,9 |10,9 |10,8 |9,5 |9,0 |8,5 | | |состоящих | | | | | | | | | | | | | | | |на учете | | | | | | | | | | | | | | | |в органах службы | | | | | | | | | | | | | | | |занятости более | | | | | | | | | | | | | | | |одного года | | | | | | | | | | | | | | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |22. |Заявленная |человек |28485 |36235 |39009 |39524 |36738 |37000 |37500 |37800 |38000 |39000 |39300 |39500 | | |предприятиями | | | | | | | | | | | | | | | |и организациями | | | | | | | | | | | | | | | |в органы службы | | | | | | | | | | | | | | | |занятости | | | | | | | | | | | | | | | |потребность | | | | | | | | | | | | | | | |в работниках, | | | | | | | | | | | | | | | |в среднем за год | | | | | | | | | | | | | | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |23. |Напряженность |чел./вакансия|5,7 |4,8 |7 |10 |8 |8 |8 |7 |7 |6 |5 |4 | | |на рынке труда | | | | | | | | | | | | | | +----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ |24. |Количество |ед. |185 |276 |218 |167 |378 |350 |350 |350 |350 |300 |200 |180 | | |вакансий, | | | | | | | | | | | | | | | |не заполняемых | | | | | | | | | | | | | | | |более 6 месяцев | | | | | | | | | | | | | | L----+------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------- Приложение N 4-1 к областной целевой программе ИНФОРМАЦИЯ ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ШИМАНОВСКОМУ РАЙОНУ ------------------------------------------------------T----------| |1. Численность населения, тыс. чел. |7,0 | +-----------------------------------------------------+----------+ |2. Количество вакансий, мест | | +-----------------------------------------------------+----------+ |3. Средняя заработная плата одного работника, руб. |5047 | +-----------------------------------------------------+----------+ |4. Обеспеченность жильем | | +-----------------------------------------------------+----------+ |кв. м на 1 жителя |18,1 | +-----------------------------------------------------+----------+ |в том числе: | | +-----------------------------------------------------+----------+ |отдельные квартиры |1,28 | +-----------------------------------------------------+----------+ |индивидуальные дома | | +-----------------------------------------------------+----------+ |квартиры коммунального заселения |- | +-----------------------------------------------------+----------+ |квартиры (дома) гостиничного типа |- | +-----------------------------------------------------+----------+ |Общежития, мест на 1000 жителей |- | +-----------------------------------------------------+----------+ |Гостиницы, мест на 1000 жителей |- | +-----------------------------------------------------+----------+ |Наличие свободного жилья для размещения переселенцев |не имеется| |(количество мест) | | +-----------------------------------------------------+----------+ |Уровень возмещения населением затрат |100 | |на предоставление жилищно-коммунальных услуг, % | | +-----------------------------------------------------+----------+ |Фактический уровень платежей населения за жилищно - |68 | |коммунальные услуги, % | | +-----------------------------------------------------+----------+ |5. Обеспеченность учреждениями здравоохранения | | +-----------------------------------------------------+----------+ |Обеспеченность больничными койками (число коек |74,6 | |на 10 тыс. жителей) | | +-----------------------------------------------------+----------+ |в том числе койками: | | +-----------------------------------------------------+----------+ |для лечения хронических больных (число коек |57,4 | |на 10 тыс. жителей) | | +-----------------------------------------------------+----------+ |медико-социальной помощи (число коек |2,9 | |на 10 тыс. жителей) | | +-----------------------------------------------------+----------+ |стационарами дневного пребывания |14,3 | |(мест на 10 тыс. жителей) | | +-----------------------------------------------------+----------+ |Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими | | |учреждениями (число посещений в смену | | |на 10 тыс. населения) | | +-----------------------------------------------------+----------+ |в том числе: | | +-----------------------------------------------------+----------+ |дневными стационарами |- | +-----------------------------------------------------+----------+ |фельдшерско-акушерскими пунктами (посещений | | |на 1 жителя) | | +-----------------------------------------------------+----------+ |Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи |- | |(на 1 тыс. населения) | | +-----------------------------------------------------+----------+ |в том числе: | | +-----------------------------------------------------+----------+ |врачебными бригадами скорой медицинской помощи |- | |(на 1 тыс. населения) | | +-----------------------------------------------------+----------+ |Обеспеченность врачами (человек на 10 тыс. населения)|4,3 | +-----------------------------------------------------+----------+ |в том числе: | | +-----------------------------------------------------+----------+ |врачами общей (семейной) практики (человек |- | |на 10 тыс. населения) | | +-----------------------------------------------------+----------+ |Обеспеченность средним медицинским персоналом |60,3 | |(человек на 10 тыс. населения) | | +-----------------------------------------------------+----------+ |6. Обеспеченность учреждениями образования | | +-----------------------------------------------------+----------+ |в том числе: | | +-----------------------------------------------------+----------+ |дошкольными образовательными учреждениями |1235 | |(мест на 1000 детей дошкольного возраста) | | +-----------------------------------------------------+----------+ |общеобразовательными учреждениями (мест на 1000 детей|2478 | |и подростков школьного возраста) | | +-----------------------------------------------------+----------+ |из них: | | +-----------------------------------------------------+----------+ |начальными |6790 | +-----------------------------------------------------+----------+ |основными |3258 | +-----------------------------------------------------+----------+ |средними (полными) |2278 | +-----------------------------------------------------+----------+ |специальными (коррекционными) для обучающихся |- | |и воспитанников с отклонениями в развитии | | +-----------------------------------------------------+----------+ |Обеспеченность учреждениями профессионального |- | |образования | | +-----------------------------------------------------+----------+ |из них: | | +-----------------------------------------------------+----------+ |начального профессионального образования |- | |(мест на 10000 жителей) | | +-----------------------------------------------------+----------+ |среднего профессионального образования |- | |(мест на 10000 жителей) | | +-----------------------------------------------------+----------+ |высшего профессионального образования |- | |(мест на 10000 жителей) | | +-----------------------------------------------------+----------+ |7. Обеспеченность учреждениями культуры |29 | +-----------------------------------------------------+----------+ |общедоступными |16 | +-----------------------------------------------------+----------+ |библиотеками |13 | +-----------------------------------------------------+----------+ |число библиотек в населенных пунктах с населением |7 | |свыше 500 человек | | +-----------------------------------------------------+----------+ |число населенных пунктов с населением свыше 500 |- | |человек, где отсутствует библиотека | | +-----------------------------------------------------+----------+ |учреждениями культурно-досугового типа (зрительских |369 | |мест на 1000 населения) | | +-----------------------------------------------------+----------+ |профессиональными театрами (мест на 1000 населения) |- | +-----------------------------------------------------+----------+ |спортивными залами (кв. м на 10 тыс. населения) |- | +-----------------------------------------------------+----------+ |плоскостными спортсооружениями (кв. м |- | |на 10 тыс. населения) | | +-----------------------------------------------------+----------+ |8. Обеспеченность транспортными услугами | | +-----------------------------------------------------+----------+ |перевезено пассажиров | | +-----------------------------------------------------+----------+ |транспортом общего пользования (млн. человек |0,056 | |на 10 тыс. человек) | | +-----------------------------------------------------+----------+ |в том числе: | | +-----------------------------------------------------+----------+ |пригородным железнодорожным |- | +-----------------------------------------------------+----------+ |пригородным автомобильным |0,029 | +-----------------------------------------------------+----------+ |внутригородским |- | +-----------------------------------------------------+----------+ |наличие внутригородского пассажирского сообщения |имеется | |в населенных пунктах предполагаемого размещения | | |переселенцев | | +-----------------------------------------------------+----------+ |9. Обеспеченность услугами связи | | +-----------------------------------------------------+----------+ |количество неудовлетворенных заявок на установку |93 | |квартирного телефона | | +-----------------------------------------------------+----------+ |число почтовых отделений в населенных пунктах |9 | |предполагаемого размещения переселенцев | | +-----------------------------------------------------+----------+ |доступ населения к услугам сети Интернет, % |- | +-----------------------------------------------------+----------+ |10. Обеспеченность торговыми площадями (кв. м |43,1 | |на 1000 жителей) | | L-----------------------------------------------------+----------- Приложение N 4-2 к областной целевой программе ИНФОРМАЦИЯ ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ТАМБОВСКОМУ РАЙОНУ ----------------------------------------------------T------------| |1. Численность населения, тыс. чел. |25235 | +---------------------------------------------------+------------+ |2. Количество вакансий, мест |1224 | +---------------------------------------------------+------------+ |3. Средняя заработная плата одного работника,|4653 | |рублей | | +---------------------------------------------------+------------+ |4. Обеспеченность жильем | | +---------------------------------------------------+------------+ |кв. м на 1 жителя |16,9 | +---------------------------------------------------+------------+ |в том числе: | | +---------------------------------------------------+------------+ |отдельные квартиры | | +---------------------------------------------------+------------+ |индивидуальные дома | | +---------------------------------------------------+------------+ |квартиры коммунального заселения | | +---------------------------------------------------+------------+ |квартиры (дома) гостиничного типа | | +---------------------------------------------------+------------+ |Общежития, мест на 1000 жителей | | +---------------------------------------------------+------------+ |Гостиницы, мест на 1000 жителей | | +---------------------------------------------------+------------+ |Наличие свободного жилья для размещения |31 | |переселенцев (количество мест) | | +---------------------------------------------------+------------+ |Уровень возмещения населением затрат |100 | |по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, % | | +---------------------------------------------------+------------+ |Фактический уровень платежей населения за жилищно -|100 | |коммунальные услуги, % | | +---------------------------------------------------+------------+ |5. Обеспеченность учреждениями здравоохранения | | +---------------------------------------------------+------------+ |Обеспеченность больничными койками (число коек |109 | |на 10 тыс. жителей) | | +---------------------------------------------------+------------+ |в том числе койками: | | +---------------------------------------------------+------------+ |для лечения хронических больных (число коек | | |на 10 тыс. жителей) | | +---------------------------------------------------+------------+ |медико-социальной помощи (число коек | | |на 10 тыс. жителей) | | +---------------------------------------------------+------------+ |стационарами дневного пребывания |4,7 | |(мест на 10 тыс. жителей) | | +---------------------------------------------------+------------+ |Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими |154 | |учреждениями (число посещений в смену | | |на 10 тыс. населения) | | +---------------------------------------------------+------------+ |в том числе: | | +---------------------------------------------------+------------+ |дневными стационарами |4925 | +---------------------------------------------------+------------+ |фельдшерско-акушерскими пунктами (посещений |1,87 | |на 1 жителя) | | +---------------------------------------------------+------------+ |Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи |0,04 | |(на 1 тыс. населения) | | +---------------------------------------------------+------------+ |в том числе | | +---------------------------------------------------+------------+ |врачебными бригадами скорой медицинской помощи | | |(на 1 тыс. населения) | | +---------------------------------------------------+------------+ |Обеспеченность врачами (человек |27,1 | |на 10 тыс. населения) | | +---------------------------------------------------+------------+ |в том числе | | +---------------------------------------------------+------------+ |врачами общей (семейной) практики (человек |- | |на 10 тыс. населения) | | +---------------------------------------------------+------------+ |Обеспеченность средним медицинским персоналом |88 | |(человек на 10 тыс. населения) | | +---------------------------------------------------+------------+ |6. Обеспеченность учреждениями образования | | +---------------------------------------------------+------------+ |в том числе: | | +---------------------------------------------------+------------+ |дошкольными образовательными учреждениями |671 | |(мест на 1000 детей дошкольного возраста) | | +---------------------------------------------------+------------+ |общеобразовательными учреждениями |1649 | |(мест на 1000 детей и подростков школьного | | |возраста) | | +---------------------------------------------------+------------+ |из них: | | +---------------------------------------------------+------------+ |начальными |1964 | +---------------------------------------------------+------------+ |основными |3182 | +---------------------------------------------------+------------+ |средними (полными) |1638 | +---------------------------------------------------+------------+ |специальными (коррекционными) для обучающихся | | |и воспитанников с отклонениями в развитии | | +---------------------------------------------------+------------+ |Обеспеченность учреждениями профессионального | | |образования | | +---------------------------------------------------+------------+ |из них: | | +---------------------------------------------------+------------+ |начального профессионального образования |125 | |(мест на 10000 жителей) | | +---------------------------------------------------+------------+ |среднего профессионального образования | | |(мест на 10000 жителей) | | +---------------------------------------------------+------------+ |высшего профессионального образования | | |(мест на 10000 жителей) | | +---------------------------------------------------+------------+ |7. Обеспеченность учреждениями культуры | | +---------------------------------------------------+------------+ |общедоступными | | +---------------------------------------------------+------------+ |библиотеками | | +---------------------------------------------------+------------+ |число библиотек в населенных пунктах с населением |14 | |свыше 500 человек | | +---------------------------------------------------+------------+ |число населенных пунктов с населением свыше | | |500 человек, где отсутствует библиотека | | +---------------------------------------------------+------------+ |учреждениями культурно-досугового типа (зрительских|42,4 | |мест на 1000 населения) | | +---------------------------------------------------+------------+ |профессиональными театрами (мест на 1000 населения)| | +---------------------------------------------------+------------+ |спортивными залами (кв. м на 10 тыс. населения) | | +---------------------------------------------------+------------+ |плоскостными спортсооружениями | | |(кв. м на 10 тыс. населения) | | +---------------------------------------------------+------------+ |8. Обеспеченность транспортными услугами | | +---------------------------------------------------+------------+ |перевезено пассажиров | | +---------------------------------------------------+------------+ |транспортом общего пользования (млн. чел. |0,05 | |на 10 тыс. человек) | | +---------------------------------------------------+------------+ |в том числе: | | +---------------------------------------------------+------------+ |пригородным железнодорожным | | +---------------------------------------------------+------------+ |пригородным автомобильным |0,05 | +---------------------------------------------------+------------+ |внутригородским | | +---------------------------------------------------+------------+ |наличие внутригородского пассажирского сообщения |с. Тамбовка,| |в населенных пунктах предполагаемого размещения |"Кольцо" | |переселенцев | | +---------------------------------------------------+------------+ |9. Обеспеченность услугами связи | | +---------------------------------------------------+------------+ |количество неудовлетворенных заявлений на установку|2109 | |квартирного телефона | | +---------------------------------------------------+------------+ |число почтовых отделений в населенных пунктах |9 + 1 узел | |предполагаемого размещения переселенцев |связи | +---------------------------------------------------+------------+ |доступ населения к услугам сети Интернет, % |230 | +---------------------------------------------------+------------+ |10. Обеспеченность торговыми площадями (кв. м |184 | |на 1000 жителей) | | L---------------------------------------------------+------------- Жариковский сельсовет Включает два села: Жариково, Свободка. Градообразующее предприятие - открытое акционерное общество "Байкал" (производство сельхозпродукции), численность работающих на 1 января 2006 года - 197 человек, средняя заработная плата 4263 рубля. Село Жариково Численность постоянного населения - 730 человек, из них: мужчин - 336, женщин - 394. В трудоспособном возрасте - 430 человек, старше трудоспособного возраста - 159 человек. Численность занятых - 211 человек, из них в сельском хозяйстве - 178 человек, в строительстве - 5 человек, в жилищно-коммунальном хозяйстве - 11 человек, в торговле - 11 человек, в бытовом обслуживании - 1 человек. Потребительский рынок: 3 торговые точки, общая торговая площадь - 61 кв. м; 1 столовая (закрытого типа). Инфраструктура: пожарная команда; баня; дорога, связывающая центральную усадьбу с районным центром (13 км, с твердым покрытием); телефонная связь; пункт почтовой связи; автобусное сообщение с областным центром 7 раз в неделю, с районным центром - 7 раз в неделю. Социально-культурная сфера: здравоохранение: фельдшерско-акушерский пункт; образование: детский сад на 90 мест, посещаемость - 32 ребенка; средняя школа на 320 мест; культура: клуб на 200 мест; библиотека с книжным фондом 14737 единиц; физическая культура и спорт: спортзал, стадион; в школе 1 спортзал, 1 физкультурно-оздоровительная площадка. Козьмодемьяновский сельсовет Включает три села: Козьмодемьяновка, Чуевка, Липовка. Градообразующее предприятие - сельскохозяйственный производственный кооператив "Приамурье", численность работающих на 1 января 2006 года - 621 человек, средняя заработная плата 2852 рубля. Село Козьмодемьяновка Численность постоянного сельского населения - 1682 человека, из них: мужчин - 788, женщин - 894. В трудоспособном возрасте - 912 человек, старше трудоспособного возраста - 419 человек. Численность занятых - 710 человек, из них: в сельском хозяйстве - 443, в жилищно-коммунальном хозяйстве - 9, в торговле - 7, в бытовом обслуживании - 1. Потребительский рынок: 7 торговых точек, общая торговая площадь - 177,5 кв. м; 1 столовая на 50 посадочных мест (закрытого типа). Инфраструктура: баня; пожарная команда; дорога, связывающая центральную усадьбу с районным центром (17 км, с твердым покрытием); телефонная связь; пункт почтовой связи; автобусное сообщение с областным центром 4 раза в неделю, с районным центром - 4 раза в неделю. Социально-культурная сфера: здравоохранение: амбулатория; образование: детский сад на 140 мест, посещаемость - 78 детей; средняя школа на 400 мест; культура: клуб на 600 мест; библиотека с книжным фондом 12283 единицы; социальная сфера: пансионат "Приозерье"; физическая культура и спорт: стадион; в школе 1 спортивный зал, 1 физкультурно-оздоровительная площадка; 6 спортивных секций и кружков. Тамбовский сельсовет Включает два села: село Тамбовка (районный центр), село Косицыно. Градообразующее предприятие - колхоз "Амурский партизан", численность работников на 1 января 2006 года - 330 человек, средняя заработная плата 3209 рублей. Село Тамбовка - районный центр Численность постоянного сельского населения - 7636 человек, из них: мужчин - 3468, женщин - 4168. В трудоспособном возрасте - 4587 человек, старше трудоспособного возраста - 1602 человека. Численность занятых - 2211 человек, из них: в промышленности - 67, в сельском хозяйстве - 290, в строительстве - 73, в ЖКХ - 160, в торговле - 58, в бытовом обслуживании - 41 человек. Пенсионеров - 1674. Потребительский рынок: 74 торговые точки, общая торговая площадь - 2275 кв. м; 10 столовых на 358 посадочных мест (открытого, закрытого типа, школьных и т.д.); 8 хлебопекарных предприятий, общее производство хлебобулочных изделий - 1290 тонн в год. Инфраструктура: баня; 4 общежития на 168 мест; пожарная команда; телефонная связь; узел почтовой связи. Социально-культурная сфера: здравоохранение: центральная районная больница, в том числе: районная поликлиника на 393 пос. м, больница - на 200 мест; образование: 2 детских сада: на 110 мест; посещаемость - 143 ребенка; на 90 мест, посещение - 105 детей; средняя школа на 1176 мест, начальная школа на 150 мест, вечерняя школа на 150 мест; центр детского творчества (в настоящее время приспособленное помещение отсутствует): 45 групп, около 600 учащихся; детская школа искусств (музыкальное, художественное, хореографическое отделения); детская юношеская спортивная школа; культура: районный Дом культуры на 550 мест; музей истории развития сельского хозяйства; районная и детская библиотеки с книжным фондом 57261 единица; физическая культура и спорт: спортивно-оздоровительный клуб "Олимпик"; стадион; в школе 1 спортивный зал; 2 физкультурно-оздоровительные площадки; кружки и секции: карате, футбол, легкая атлетика, вольная борьба, волейбол, хоккей, шахматы, бодибилдинг. Село Косицыно Численность постоянного населения - 678 человек, из них: мужчин - 294, женщин - 384. Трудоспособного возраста - 418 человек, старше трудоспособного возраста - 72 человека. Численность занятых - 301 человек, в том числе: в сельском хозяйстве - 211, строительстве - 13, ЖКХ - 5, торговле - 5. Численность пенсионеров - 72 человека. Потребительский рынок: 3 торговые точки, общая торговая площадь - 84 кв. м; 1 столовая на 40 посадочных мест (закрытого типа). Инфраструктура: баня; дорога, связывающая село с районным центром (3 км, с твердым покрытием); телефонная связь. Социально-культурная сфера: здравоохранение: фельдшерско-акушерский пункт; образование: детский сад на 20 мест, посещаемость - 19 детей; средняя школа на 306 мест; культура: клуб на 380 мест; сельская библиотека с книжным фондом 5457 единиц; спорт: в школе 1 спортивный зал; физкультурно-оздоровительная и спортивная площадки. Красненский сельсовет Включает два села: Красное, Корфово. Градообразующее предприятие - сельскохозяйственный производственный кооператив "Корфовский", численность работников на 1 января 2006 года - 110 человек, средняя заработная плата 4173 рубля. Численность постоянного населения - 508 человек, из них: мужчин - 266, женщин - 242. В трудоспособном возрасте - 312 человек, старше трудоспособного возраста - 65 человек. Численность занятых - 157 человек, в том числе: в сельском хозяйстве - 102, в строительстве - 4, в жилищно-коммунальном хозяйстве - 7, в торговле - 7, в бытовом обслуживании - 1. Численность пенсионеров - 69 человек. Потребительский рынок: 3 торговые точки, общая торговая площадь - 74 кв. м; 1 столовая на 50 посадочных мест (закрытого типа). Инфраструктура: баня; пожарная команда; телефонная связь. Социально-культурная сфера: здравоохранение: фельдшерско-акушерский пункт; образование: детский сад на 50 мест, посещаемость - 21 ребенок; средняя школа на 140 мест; культура: клуб на 250 мест; библиотека с книжным фондом 4472 единицы. Куропатинский сельсовет Включает два села: Куропатино, Духовское. Градообразующее предприятие - сельскохозяйственный производственный кооператив "Амур", численность работающих на 1 января 2006 года - 154 человека, средняя заработная плата 3449 рублей. Численность постоянного населения - 654 человека, из них: мужчин - 324, женщин - 330. В трудоспособном возрасте - 411 человек, старше трудоспособного возраста - 109 человек. Численность занятых - 243 человека, в том числе: в строительстве - 20, в сельском хозяйстве - 158, в жилищно-коммунальном хозяйстве - 2, в торговле - 9, в бытовом обслуживании - 1. Численность пенсионеров - 117 человек. Потребительский рынок: 4 торговые точки, общая торговая площадь - 92 кв. м; 1 столовая (закрытого типа). Инфраструктура: баня; пожарная команда; телефонная связь; стационарный пункт почтовой связи. Социально-культурная сфера: здравоохранение: фельдшерско-акушерский пункт; образование: детский сад на 25 мест, посещаемость - 31 ребенок; средняя школа на 320 мест; культура: клуб на 200 мест; библиотека с книжным фондом 10698 единиц; физическая культура и спорт: стадион; в школе 1 спортивный зал; кружки, секции - 1. Лазаревский сельсовет Включает село Лазаревка. Градообразующее предприятие - сельскохозяйственный производственный кооператив "Искра" (расположен в райцентре, с. Тамбовка), численность работников на 1 января 2006 года - 137 человек, средняя заработная плата 3768 рублей. Численность постоянного населения - 478 человек, из них: мужчин - 245, женщин - 233. В трудоспособном возрасте - 276 человек, старше трудоспособного возраста - 71 человек. Численность занятых - 130 человек, в том числе: в сельском хозяйстве - 51, в жилищно-коммунальном хозяйстве - 10, в торговле - 3, в бытовом обслуживании - 1. Численность пенсионеров - 71 человек. Потребительский рынок: 2 торговые точки, общая торговая площадь - 20 кв. м. Инфраструктура: баня; пожарная команда; телефонная связь; стационарный пункт почтовой связи. Социально-культурная сфера: здравоохранение: фельдшерско-акушерский пункт; образование: детский сад на 50 мест, посещаемость - 16 детей; средняя школа на 90 мест; культура: клуб на 150 мест; библиотека с книжным фондом 2489 единиц; физическая культура и спорт: стадион; в школе 1 спортивный зал; физкультурно-оздоровительная площадка; 5 кружков и секций. Садовский сельсовет Включает три села: Садовое, Лозовое, Орлецкое. Градообразующее предприятие - ОНО "ОПХ ГНУ "ВНИИ сои" Россельхозакадемии, численность работающих на 1 января 2006 года - 574 человека, средняя заработная плата 3015 рублей. Село Лозовое Численность постоянного населения - 934 человека, из них: мужчин - 472, женщин - 462. В трудоспособном возрасте - 612 человек, старше трудоспособного возраста - 208 человек. Численность занятых - 361 человек, в том числе: в сельском хозяйстве - 328, в жилищно-коммунальном хозяйстве - 11, в торговле - 20. Численность пенсионеров - 181 человек. Потребительский рынок: 4 торговые точки, общая торговая площадь - 115 кв. м; 1 столовая на 60 посадочных мест (закрытого типа). Инфраструктура: пожарная команда; телефонная связь; дорога, связывающая центральную усадьбу с районным центром (25 км, с твердым покрытием); дорога, связывающая села с центральной усадьбой (10 км, с твердым покрытием); автобусное сообщение с областным центром 7 раз в неделю, с райцентром - 3 раза в неделю; стационарный пункт почтовой связи. Социально-культурная сфера: здравоохранение: амбулатория; образование: детский сад на 55 мест, посещаемость - 40 детей; средняя школа на 132 места; культура: клуб на 200 мест; библиотека с книжным фондом 10648 единиц; физическая культура и спорт: в школе 1 спортивный зал; 3 спортивные секции и кружки, в том числе футбол. Село Орлецкое Численность постоянного населения - 305 человек, из них: мужчин - 163, женщин - 142. В трудоспособном возрасте - 208 человек, старше трудоспособного возраста - 34 человека. Численность занятых - 106 человек, в том числе: в сельском хозяйстве - 103, в торговле - 3 человека. Численность пенсионеров - 44 человека. Потребительский рынок. 2 торговые точки, общая торговая площадь - 40 кв. м. Инфраструктура: пожарная команда; дорога, связывающая центральную усадьбу с районным центром (16 км, с твердым покрытием); дорога, связывающая село с центральной усадьбой (22 км, с твердым покрытием); телефонная связь. Социально-культурная сфера: здравоохранение: фельдшерско-акушерский пункт; образование: начальная школа на 50 мест; культура: клуб на 50 мест; физическая культура и спорт: стадион. Село Садовое Численность постоянного населения - 1042 человека, из них: мужчин - 530, женщин - 512. В трудоспособном возрасте - 639 человек, старше трудоспособного возраста - 244 человек. Численность занятых - 393 человека, в том числе: в сельском хозяйстве - 330, в строительстве - 20, в жилищно-коммунальном хозяйстве - 12, в торговле - 12, в бытовом обслуживании - 6. Численность пенсионеров - 244 человека. Потребительский рынок: 4 торговые точки, общая торговая площадь - 108 кв. м; 1 столовая на 60 посадочных мест (закрытого типа). Инфраструктура: пожарная команда; баня; дорога, связывающая центральную усадьбу с районным центром (20 км, с твердым покрытием); телефонная связь: стационарный пункт почтовой связи. Социально-культурная сфера: здравоохранение: амбулатория; образование: детский сад на 90 мест, посещение - 52 ребенка; средняя школа на 320 мест; культура: клуб на 250 мест; библиотека с книжным фондом 15779 единиц; физическая культура и спорт: в школе 1 спортивный зал; спортивные секции и кружки - 3. Муравьевский сельсовет Включает два села: Муравьевка, Резуновка. На территории сельсовета расположен Муравьевский парк. Градообразующее предприятие - сельскохозяйственный производственный кооператив "Муравьевский". Численность постоянного населения - 646 человек, из них: мужчин - 310, женщин - 336. В трудоспособном возрасте - 431 человек, старше трудоспособного возраста - 166 человек. Численность занятых - 288 человек, в том числе: в сельском хозяйстве - 78, в жилищно-коммунальном хозяйстве - 17, в торговле - 6, в бытовом обслуживании - 1. Численность пенсионеров - 166 человек. Потребительский рынок: 2 торговые точки, общая торговая площадь - 40 кв. м. Инфраструктура: баня; пожарная команда; телефонная связь; узел почтовой связи. Социально-культурная сфера: здравоохранение: участковая больница на 20 коек; образование: средняя школа на 320 мест; культура: клуб на 270 мест; библиотека с книжным фондом 5728 единиц; физическая культура и спорт: стадион; в школе 1 спортивный зал; кружки и секции: волейбол, баскетбол. Николаевский сельсовет Включает село Николаевка. Градообразующее предприятие - сельскохозяйственный производственный кооператив "Знамя", численность работников на 1 января 2006 года - 111 человек, средняя заработная плата 5122 рубля. Численность постоянного населения - 1103 человека, из них: мужчин - 538, женщин - 565. В трудоспособном возрасте - 714 человек, старше трудоспособного возраста - 171 человек. Численность занятых - 508 человек, в том числе: в сельском хозяйстве - 118, в жилищно-коммунальном хозяйстве - 17, в торговле - 18. Численность пенсионеров - 171 человек. Потребительский рынок: 7 торговых точек, общая торговая площадь - 118 кв. м; 1 столовая на 35 посадочных мест (закрытого типа). Инфраструктура: баня; пожарная команда; телефонная связь; стационарный пункт почтовой связи. Социально-культурная сфера: здравоохранение: амбулатория; образование: детский сад на 90 мест, посещаемость - 41 ребенок; средняя школа на 90 мест; культура: клуб на 150 мест; сельская библиотека с книжным фондом 9984 единицы; физическая культура и спорт: стадион; в школе 1 спортивный зал; кружки и секции: футбол, баскетбол. Новоалександровский сельсовет Включает два села: Новоалександровка, Лиманное. Градообразующее предприятие - открытое акционерное общество "Димское", численность работников на 1 января 2006 года - 356 человек, средняя заработная плата 5220 рублей. Численность постоянного населения - 1424 человека, из них: мужчин - 640, женщин - 784. В трудоспособном возрасте - 813 человек, старше трудоспособного возраста - 284 человека. Численность занятых - 507 человек, в том числе: в сельском хозяйстве - 355, в строительстве - 20, в жилищно-коммунальном хозяйстве - 22, в торговле - 15, в бытовом обслуживании - 4. Численность пенсионеров - 284 человека. Потребительский рынок: 11 торговых точек, общая торговая площадь - 246,8 кв. м; 2 столовые на 120 посадочных мест (закрытого и открытого типа). Инфраструктура: баня; пожарная команда; телефонная связь; стационарный пункт почтовой связи. Социально-культурная сфера: здравоохранение: участковая больница на 20 коек; образование: детский сад на 90 мест, посещаемость - 43 ребенка; средняя школа на 300 мест; культура: клуб на 250 мест; библиотека с книжным фондом 11224 единицы; физическая культура и спорт: стадион; в школе 1 спортивный зал; физкультурно-оздоровительная площадка; кружки, секции - 2. Привольненский сельсовет Включает село Привольное. Градообразующее предприятие - закрытое акционерное общество "Тамбовская соя", численность работающих на 1 января 2006 года - 70 человек, средняя заработная плата 3301 рубль. Численность постоянного населения - 430 человек, из них: мужчин - 210, женщин - 220. В трудоспособном возрасте - 88 человек, старше трудоспособного возраста - 57 человек. Численность занятых - 134 человека, в том числе: в сельском хозяйстве - 108, в жилищно-коммунальном хозяйстве - 16, в торговле - 5, в бытовом обслуживании - 1. Численность пенсионеров - 54 человека. Потребительский рынок: 2 торговые точки, общая торговая площадь - 43 кв. м; 1 столовая на 24 посадочных места (закрытого типа). Инфраструктура: баня; телефонная связь. Социально-культурная сфера: здравоохранение: фельдшерско-акушерский пункт; образование: детский сад на 25 мест, посещаемость - 11 детей; начальная школа на 30 мест; культура: клуб на 110 мест; библиотека с книжным фондом 4790 единиц. Приложение N 5.1 к областной целевой программе ПЕРЕЧЕНЬ РАБОЧИХ МЕСТ, НА КОТОРЫХ МОГУТ БЫТЬ ЗАНЯТЫ СООТЕЧЕСТВЕННИКИ, ПРОЖИВАЮЩИЕ ЗА РУБЕЖОМ Наименование организации: муниципальное учреждение здравоохранения "Тамбовская центральная районная больница", с. Тамбовка, Тамбовский сельсовет, с. Лазаревка, Лазаревский сельсовет ----------------T-------------T--------------T--------------T--------------------T-------------------------T------------------| | Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность |Жилищное благоустройство | Дополнительная | |(специальность)|к специалисту| заработная | обучения | в работниках | | информация | | | | плата, руб. |(переобучения)+----------T---------+---------T---------------+ | | | | | |Количество|С какого | Наличие |Предоставление | | | | | | | | срока |общежития| квартир | | +---------------+-------------+--------------+--------------+----------+---------+---------+---------------+------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | +---------------+-------------+--------------+--------------+----------+---------+---------+---------------+------------------+ |Фельдшер |Специальное |4000 - 6000 |Нет |1 |2007 г. | |Предоставляется|В с. Лазаревка - | | | | | | | | | |квартира | | | | | | | | | |в двухквартирном | | | | | | | | | |доме, 70,8 кв. м, | | | | | | | | | |3 комнаты, | | | | | | | | | |с коммунальными | | | | | | | | | |услугами. | | | | | | | | | |Социальные | | | | | | | | | |гарантии: | | | | | | | | | |льготы | | | | | | | | | |на коммунальные | | | | | | | | | |услуги, | | | | | | | | | |приобретение угля,| | | | | | | | | |другие льготы | | | | | | | | | |для работников | | | | | | | | | |здравоохранения | | | | | | | | | |в сельской | | | | | | | | | |местности | +---------------+-------------+--------------+--------------+----------+---------+---------+---------------+------------------+ |Врач-педиатр |Специальное |5000 - 6000 |Нет |1 |2007 г. |Нет |Нет |Социальные | | | | | | | | | |гарантии: | | | | | | | | | |льготы | | | | | | | | | |на коммунальные | | | | | | | | | |услуги, | | | | | | | | | |приобретение угля,| | | | | | | | | |другие льготы | | | | | | | | | |для работников | | | | | | | | | |здравоохранения | | | | | | | | | |в сельской | | | | | | | | | |местности | +---------------+-------------+--------------+--------------+----------+---------+---------+---------------+------------------+ |Врач-гинеколог |Специальное |5000 - 6000 |Нет |1 |2007 г. | | |Социальные | | | | | | | | | |гарантии: | | | | | | | | | |льготы | | | | | | | | | |на коммунальные | | | | | | | | | |услуги, | | | | | | | | | |приобретение угля,| | | | | | | | | |другие льготы | | | | | | | | | |для работников | | | | | | | | | |здравоохранения | | | | | | | | | |в сельской | | | | | | | | | |местности | +---------------+-------------+--------------+--------------+----------+---------+---------+---------------+------------------+ |Итого | | | |3 |2007 г. | | | | L---------------+-------------+--------------+--------------+----------+---------+---------+---------------+------------------- Наименование организации: Лазаревский сельсовет, с. Лазаревка, Лазаревский сельсовет ----------------T-------------T--------------T--------------T-------------------T------------------------T------------------| | Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность | Жилищное обустройство | Дополнительная | |(специальность)|к специалисту| заработная | обучения | в работниках | | информация | | | | плата, руб. |(переобучения)+----------T--------+---------T--------------+ | | | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление| | | | | | | | срока |общежития| квартир | | +---------------+-------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+--------------+------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | +---------------+-------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+--------------+------------------+ |Начальник |Высшее, опыт |10310 |Нет |1 |2007 г. | |Да |Квартира | |финансового |работы | | | | | | |в двухквартирном | |отдела | | | | | | | |доме, 70,8 кв. м, | | | | | | | | | |3 комнаты, | | | | | | | | | |коммунальные | | | | | | | | | |услуги | +---------------+-------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+--------------+------------------+ |Заместитель |Высшее, опыт |15509 |Нет |1 |2008 г. | |Да |Квартира | |главы |работы | | | | | | |в двухквартирном | | | | | | | | | |доме, 70,8 кв. м, | | | | | | | | | |3 комнаты, | | | | | | | | | |коммунальные | | | | | | | | | |услуги | +---------------+-------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+--------------+------------------+ |Итого | | | |2 | | | | | +---------------+-------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+--------------+------------------+ |В том числе | | | |1 |2007 г. | | | | |по годам: | | | | | | | | | +---------------+-------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+--------------+------------------+ | | | | |1 |2008 г. | | | | L---------------+-------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+--------------+------------------- Наименование организации: ОНО "ОПХ ВНИИ сои" Россельхозакадемии, села: Садовое, Лозовое, Орлецкое, Садовский сельсовет ----------------T--------------T--------------T--------------T-------------------T------------------------T------------------| | Профессия | Требования |Предполагаемая| Возможность | Потребность | Жилищное обустройство | Дополнительная | |(специальность)|к специалисту | заработная | обучения | в работниках | | информация | | | | плата |(переобучения)+----------T--------+---------T--------------+ | | | | | |Количество|С какого| Наличие |Предоставление| | | | | | | | срока |общежития| квартир | | +---------------+--------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+--------------+------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | +---------------+--------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+--------------+------------------+ |Механизатор |Среднее |От 4000 рублей|Имеется |10 |2007 г. |2 места |6 домов |Дома | | |специальное, | | | | | | |в с. Орлецком - | | |курсы, опыт | | | | | | |42 кв. м, | | |работы | | | | | | |3 комнаты, | | |желателен | | | | | | |требуется ремонт. | | | | | | | | | |Общежитие и дома | | | | | | | | | |без коммунальных | | | | | | | | | |удобств, общежитие| | | | | | | | | |в с. Лозовом | | | | | | | | | |без коммунальных | | | | | | | | | |удобств, | | | | | | | | | |условия работы: | | | | | | | | | |сезонные | +---------------+--------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+--------------+------------------+ |Животноводы |Среднее |От 3000 рублей|Имеется |5 |2007 г. |5 мест | |Общежитие | | |специальное, | | | | | | |в с. Садовом, | | |курсы, опыт | | | | | | |оборудовано | | |работы | | | | | | |водопроводом | | |желателен | | | | | | | | +---------------+--------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+--------------+------------------+ |Водитель |Среднее |От 3000 рублей|Имеется |5 |2007 г. |3 места | |Общежитие | |автомобиля |специальное, | | | | | | |в с. Садовом, | | |курсы, опыт | | | | | | |оборудовано | | |работы | | | | | | |водопроводом - | | |желателен | | | | | | |3 места, общежитие| | | | | | | | | |в с. Лозовом - | | | | | | | | | |без коммунальных | | | | | | | | | |удобств | +---------------+--------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+--------------+------------------+ |Итого | | | |20 | | | | | L---------------+--------------+--------------+--------------+----------+--------+---------+--------------+------------------- Наименование организации: колхоз "Амурский партизан", села: Тамбовка, Косицыно, Тамбовский сельсовет ---------------------T-------------T--------------T--------------------T---------------------T------------------------T------------------| | Профессия | Требования |Предполагаемая|Возможность обучения| Потребность | Жилищное обустройство | Дополнительная | | (специальность) |к специалисту| заработная | (переобучения) | в работниках | | информация | | | | плата | +----------T----------+---------T--------------+ | | | | | |Количество| С какого | Наличие |Предоставление| | | | | | | | срока |общежития| квартир | | +--------------------+-------------+--------------+--------------------+----------+----------+---------+--------------+------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | +--------------------+-------------+--------------+--------------------+----------+----------+---------+--------------+------------------+ |Ветеринарный врач |Образование |От 5000 рублей|Не предусматривается|2 |С 1 января|Нет |Нет |Условия и режим | | |высшее, опыт | | | |2007 года | | |труда: 8-часовой | | |работы | | | | | | |рабочий день | +--------------------+-------------+--------------+--------------------+----------+----------+---------+--------------+------------------+ |Агроном |Образование |От 4000 рублей|Не предусматривается|1 |С 1 января|Нет |Нет |Весенне-летний | | |высшее, опыт | | | |2007 года | | |период, | | |работы | | | | | | |ненормированный | | | | | |1 |с 1 января| | |рабочий день | | | | | | |2008 года | | | | +--------------------+-------------+--------------+--------------------+----------+----------+---------+--------------+------------------+ |Бухгалтер |Образование |От 4000 рублей|Не предусматривается|2 |С 1 января|Нет |Нет |Семичасовой | | |высшее, | | | |2007 года | | |рабочий день | | |среднее | | | | | | | | | |специальное, | | | | | | | | | |опыт работы | | | | | | | | +--------------------+-------------+--------------+--------------------+----------+----------+---------+--------------+------------------+ |Автомеханик |Образование |От 4000 рублей|Не предусматривается|1 |С 1 января|Нет |Нет |Весенне-летний | | |высшее, | | | |2007 года | | |период, | | |среднее | | | | | | |ненормированный | | |специальное, | | | | | | |рабочий день | | |опыт работы | | | | | | | | +--------------------+-------------+--------------+--------------------+----------+----------+---------+--------------+------------------+ |Инженеры всех |Образование |От 4000 рублей|Не предусматривается|2 |С 1 января|Нет |Нет |Весенне-летний | |сельскохозяйственных|высшее, | | | |2007 года | | |период, | |специальностей |среднее | | | | | | |ненормированный | | |специальное, | | |2 |с 1 января| | |рабочий день | | |опыт работы | | | |2008 года | | | | +--------------------+-------------+--------------+--------------------+----------+----------+---------+--------------+------------------+ |Электрогазосварщик |Образование |От 4000 рублей|Не предусматривается|1 |С 1 января|Нет |Нет |Весенне-летний | | |специальное, | | | |2007 года | | |период, | | |опыт работы | | | | | | |ненормированный | | | | | |1 |с 1 января| | |рабочий день | | | | | | |2008 года | | | | +--------------------+-------------+--------------+--------------------+----------+----------+---------+--------------+------------------+ |Токарь |Образование |5000 рублей |Не предусматривается|1 |С 1 января|Нет |Нет |Весенне-летний | | |специальное, | | | |2007 года | | |период, | | |опыт работы | | | | | | |ненормированный | | | | | |1 |с 1 января| | |рабочий день | | | | | | |2008 года | | | | +--------------------+-------------+--------------+--------------------+----------+----------+---------+--------------+------------------+ |Электрик |Образование |От 4000 рублей|Не предусматривается|2 |С 1 января|Нет |Нет |Весенне-летний | | |высшее, | | | |2007 года | | |период, | | |среднее | | | | | | |ненормированный | | |специальное, | | | | | | |рабочий день | | |опыт работы | | | | | | | | +--------------------+-------------+--------------+--------------------+----------+----------+---------+--------------+------------------+ |Итого | | | |17 | | | | | +--------------------+-------------+--------------+--------------------+----------+----------+---------+--------------+------------------+ |В т.ч. по годам: | | | |12 |2007 г. | | | | +--------------------+-------------+--------------+--------------------+----------+----------+---------+--------------+------------------+ | | | | |5 |2008 г. | | | | L--------------------+-------------+--------------+--------------------+----------+----------+---------+--------------+------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
