Распоряжение Администрации г. Хабаровска от 20.03.2015 № 183-р

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

N 183-р

 20 марта 2015 г.   г.Хабаровск

Об утверждении перечня показателей для проведения оценки

эффективности деятельности муниципальных служащих,

замещающих высшие и главные группы должностей муниципальной

службы администрации города Хабаровска, социального блока

В целях реализации указов Президента Российской Федерации от 28.04.2008 N 607 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов", от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" и совершенствования оценки эффективности деятельности администрации города Хабаровска, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск":

1. Утвердить перечень показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные группы должностей муниципальной службы администрации города Хабаровска, социального блока согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Установить:

2.1. Показатели, утвержденные настоящим распоряжением, являются постоянными.

2.2. Переменные показатели (СМАРТ-задачи), не менее двух, ежемесячно устанавливаются при утверждении матрицы показателей в соответствии с пунктами 3.1 и 3.3 Положения о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденного постановлением администрации города от 15.05.2012 N 1881.

3. Признать утратившими силу:

- распоряжение администрации города Хабаровска от 08.06.2012 N 169-р "Об утверждении перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами)";

- распоряжение администрации города Хабаровска от 15.11.2012 N 388-р "О внесении изменений в распоряжение администрации города от 08.06.2012 N 169-р "Об утверждении перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами)";

- распоряжение администрации города Хабаровска от 19.12.2012 N 441-р "О внесении изменений в пункт 25 перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами), утвержденного распоряжением администрации города от 08.06.2012 N 169-р";

- распоряжение администрации города Хабаровска от 07.02.2013 N 43-р "О внесении изменений в пункт 25 перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами), утвержденный распоряжением администрации города от 08.06.2012 N 169-р";

- распоряжение администрации города Хабаровска от 01.03.2013 N 98-р "О внесении изменений в пункты 4, 22 и 28 перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами), утвержденного распоряжением администрации города от 08.06.2012 N 169-р";

- распоряжение администрации города Хабаровска от 19.04.2013 N 199-р "О внесении изменений в пункты 16, 18 и 35 перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами), утвержденного распоряжением администрации города от 08.06.2012 N 169-р";

- распоряжение администрации города Хабаровска от 02.07.2013 N 379-р "О внесении изменений в пункты 22, 23, 25 - 28 перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами), утвержденного распоряжением администрации города от 08.06.2012 N 169-р";

- распоряжение администрации города Хабаровска от 02.07.2013 N 380-р "О внесении изменений в пункты 2, 9, 11, 15 - 18, 29 - 31 перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами), утвержденного распоряжением администрации города от 08.06.2012 N 169-р";

- распоряжение администрации города Хабаровска от 05.08.2013 N 463-р "О внесении изменений в пункт 7 перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами), утвержденного распоряжением администрации города от 08.06.2012 N 169-р";

- распоряжение администрации города Хабаровска от 25.06.2014 N 375-р "О внесении изменений в пункт 13 перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами), утвержденного распоряжением администрации города от 08.06.2012 N 169-р".

4. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее распоряжение в газете "Хабаровские вести".

5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Лебеду В.Ф.

И.о. мэра города

В.Ф.Лебеда

Приложение

УТВЕРЖДЕН

Распоряжением

администрации города Хабаровска

от 20 марта 2015 г. N 183-р

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫСШИЕ И ГЛАВНЫЕ ГРУППЫ

ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА

ХАБАРОВСКА, СОЦИАЛЬНОГО БЛОКА

N п/п	Должность руководителя	Ключевые показатели	Ед. изм.	СМАРТ-задачи	Ед. изм.
1	2	3	4	5	6
Социальный блок
1.	Заместитель мэра города по социальным вопросам	доля населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом	%	1. Доля детей в возрасте 1 - 6 лет, получающих дошкольную образовательную услугу и (или) услугу по их содержанию в муниципальных образовательных учреждениях, в общей численности детей данной возрастной группы	%
				2. Доля детей в возрасте 5 - 18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности, в общей численности детей данной возрастной группы	%
				3. Выполнение плана платных услуг	тыс. руб.
2.	Начальник управления по делам молодежи и социальным вопросам	доля молодых людей, участвующих в реализуемых администрацией г. Хабаровска мероприятиях, проектах и программах поддержки талантливой молодежи, от общего числа молодежи в возрасте 14 - 30 лет	%	1. Доля детей и молодежи, охваченных городскими мероприятиями патриотической направленности от общего числа детей и молодежи	%
				2. Доля молодежи, вовлеченной в добровольческую (волонтерскую) деятельность, от общего числа молодежи в возрасте 14 - 30 лет	%
				3. Рост числа детей и молодежи, охваченных деятельностью детских и молодежных общественных объединений, от общего числа молодежи в возрасте 14 - 30 лет	%
3.	Начальник управления социальной работы с населением	обеспечение социальной работы с населением города Хабаровска	кол-во чел.	1. Охват клубной и кружковой работой населения города учреждениями отрасли	чел.
				2. Организация работы с детьми из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации	кол-во детей
				3. Выполнение плана платных услуг	тыс. руб.
4.	Начальник управления здравоохранения	количество мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни	ед.	1. Обеспечение жителей города информационными материалами по профилактике заболеваний, санитарно-гигиеническим навыкам и пропаганде здорового образа жизни	кол-во документов
				2. Пропаганда донорства крови и ее компонентов	кол-во документов
				3. Контроль за сроками проведения и полнотой охвата профилактическими медицинскими осмотрами работников муниципальных учреждений и предприятий с целью раннего выявления заболеваний	кол-во учреждений
5.	Начальник управления по физической культуре и спорту	доля населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом	%	1. Доля детей (6 - 15 лет), систематически занимающихся в специализированных спортивных учреждениях, в общей численности детей данной возрастной группы	%
				2. Доля детей в возрасте 5 - 18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности в сфере физической культуры и спорта, в общей численности детей данной возрастной группы	%
				3. Выполнение плана платных услуг	тыс. руб.
6.	Начальник управления культуры	увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий, проводимых управлением культуры и подведомственными учреждениями	%	1. Доля населения города, получающих услуги по библиотечному обслуживанию (на 10 тыс. чел. жителей)	%
				2. Доля детей в возрасте 5 - 18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию в сфере культуры в образовательных организациях различной организационно-правовой формы и формы собственности, в общей численности детей данной возрастной группы	%
				3. Выполнение плана платных услуг	тыс. руб.
7.	Начальник управления образования	доля детей в возрасте 5 - 18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности, в общей численности детей данной возрастной группы	%	1. Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам от общего количества учащихся	%
				2. Доля детей в возрасте 1 - 6 лет, получающих дошкольную образовательную услугу и (или) услугу по их содержанию в муниципальных образовательных учреждениях, в общей численности детей данной возрастной группы	%
				3. Выполнение плана платных услуг	тыс. руб.