Распоряжение Правительства Хабаровского края от 30.06.2015 № 407-рп

5.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, до 100 процентов к средней заработной плате в крае	процентов	101,4	102,5	100,1	100,0	100,0	100,0	средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, будет соответствовать средней заработной плате в крае, повысится качество кадрового состава данных организаций
Число реорганизованных образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	единиц	0	3	2	3	1	0

--------------------------------

<1> По данным Федеральной службы государственной статистики.

<2> По данным федерального статистического наблюдения по форме N 85-К.

<3> Потребность в увеличении мест больше, чем количество вводимых мест, так как задача удовлетворения потребности населения в услугах дошкольного образования для детей до трех лет еще будет решаться до 2018 года.

<4> По данным федерального статистического наблюдения по формам N 76-РИК, N СВ-1.

<5> По данным федерального статистического наблюдения N СПО-1 и отчет по форме N 1 (профтех)"

Приложение N 2

к распоряжению

Правительства Хабаровского края

от 30 июня 2015 г. N 407-рп

"УТВЕРЖДЕНО

Распоряжением

Правительства Хабаровского края

от 3 марта 2014 г. N 127-рп

ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ПОВЫШЕНИЕ

ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ ОБРАЗОВАНИЯ В ХАБАРОВСКОМ

КРАЕ ДО 2018 ГОДА"

(млн. рублей)

Направления, мероприятия	2013 год			2014 год			2015 год			2016 год (дополнительная потребность)	2017 год (дополнительная потребность)	2018 год (дополнительная потребность)
	Консолидированный бюджет Хабаровского края	Внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Консолидированный бюджет Хабаровского края	Внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Консолидированный бюджет Хабаровского края	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 599)
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1. Ежегодное внесение изменений в долгосрочную краевую целевую программу "Государственная поддержка развития муниципальной системы дошкольного образования Хабаровского края в 2011 - 2013 гг."	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2. Заключение соглашений с Министерством образования и науки Российской Федерации и организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о реализации программ (проектов) развития дошкольного образования, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями, при условии выделения субсидии из средств федерального бюджета	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3. Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования	1 092,02	0	98,20	1 909,5	0,00	0,00	858,53	0,00	0,00	1 416,0	0	293,90
4. Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5. Создание условий для развития негосударственного сектора	4,95	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
6. Организация внедрения государственных образовательных стандартов дошкольного образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
7. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	1,64	0	0	1,74	0	0	1,50	0	2,69	0,27	0,21	0,22
8. Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования	0,61	0	0	0,61	0	0	0	0	1,01	0	0	0
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
9. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования,	2 494,46	0	0	2 623,87	10,59	0	2 676,62	10,84	0	2 912,02	3 223,33	3 570,68
в том числе повышение оплаты труда	1 023,73	0	0	1 209,61	0,71	0	1 320,52	0,2	0	1 622,54	1 921,85	2 349,72
10. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования,	247,47	0	0	256,08	0	0	281,68	0	0	309,85	340,84	374,93
в том числе повышение оплаты труда	3,28	0	0	14,61	0	0	25,60	0	0	28,17	30,99	34,09
11. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	0,70	0	0	0,70	0	0	0,70	0	0	0	0	0
Всего	3 841,85	0	98,20	3 989,20	10,59	0,00	3 793,85	10,84	1 106,19	4 638,14	3 564,38	4 239,73
2. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597)
Достижение новых качественных образовательных результатов
1. Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов	229,80	0	0	325,00	0	0	420,20	0	0	117,20	146,50	176,04
2. Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников	6,54	0	0	6,54	0	0	6,54	0	0	1,40	1,40	1,40
3. Методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3. Кадровое обеспечение системы общего образования	7,11	0	0	7,53	0	0	7,99	0	0	8,47	8,97	9,51
4. Реализация программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров	7,11	0	0	7,53	0	0	7,99	0	0	8,47	8,97	9,51
5. Разработка и реализация региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
Обеспечение доступности качественного образования
6. Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования	38,60	0	0	38,60	0	0	38,60	0	0	0	0	0
Введение эффективного контракта в общем образовании
7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования,	6 063,68	14,00	0	6 276,98	37,93	0	6 341,53	38,83	0	6 756,33	7 528,66	8 454,61
в том числе повышение оплаты труда	1 794,76	14,00	0	1 909,64	0	0	1 937,69	9,98	0	2 630,58	3 339,08	4 477,84
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования,	335,20	0	0	348,84	0	0	383,72	0	0	422,09	464,30	510,73
в том числе повышение оплаты труда	4,45	0	0	13,64	0	0	34,88	0	0	38,37	42,21	46,43
9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	3,70	0	0	3,70	0	0	3,70	0	0	0	0	0
Всего	6 691,74	14,00	0	7 014,72	37,93	0,00	7 210,27	38,83	0,00	7 313,96	8 158,80	9 161,80
3. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (Указ Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. N 761)
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1. Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0,70	0,80	0,90	1,00
1.1. Разработка региональной программы развития дополнительного образования детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.2. Разработка муниципальных программ развития дополнительного образования детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.3. Разработка механизма взаимодействия учреждений культуры и спорта с образовательными учреждениями в части реализации отдельных мероприятий и программ дополнительного образования детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.4. Мониторинг состояния материально-технической базы учреждений дополнительного образования детей в целях развития инфраструктуры дополнительного образования края	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.5. Мониторинг и оценка эффективности реализации региональных и муниципальных программ развития дополнительного образования детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0,70	0,80	0,90	1,00
1.6. Анализ деятельности органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования в части организации дополнительного образования детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.1. Мониторинг обновления регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для повышения доступности и качества услуг дополнительного образования детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3. Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0,50	0	0
3.1. Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей для: городских округов; сельских поселений края	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0,50	0	0
4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.1. Мониторинг возможностей негосударственного сектора предоставления услуг дополнительного образования (создание реестра негосударственных учреждений дополнительного образования детей)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.2. Разработка модели взаимодействия краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей "Хабаровский краевой центр внешкольной работы "Созвездие" и "Хабаровский краевой центр развития творчества детей и юношества" с негосударственными учреждениями и организациями	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0,40	0,40	0,40
5.1. Разработка системы показателей эффективности деятельности краевых государственных учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.2. Разработка методических рекомендаций по оценке деятельности муниципальных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0,40	0,40	0,40
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6. Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	77,91	0	0	66,28	0	0	57,68	0	0,00	13,1	0,0	0,50
6.1. Апробация и внедрение инновационных программ по поддержке и сопровождению талантливых детей и молодежи в организациях дополнительного образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0,00	0,50
6.2. Функционирование на базе краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования" Центра поддержки одаренных детей	2,68	0	0	2,00	0	0	2,70	0	0	0,00	0	0
6.3. Проведение муниципального и краевого этапов Всероссийской олимпиады школьников	6,60	0	0	6,59	0	0	6,8	0	0	5,40	0	0
6.4. Организация профильных смен для одаренных (талантливых) детей и молодежи на базе дружин Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Хабаровский краевой центр внешкольной работы "Созвездие"	50,67	0	0	45,54	0	0	40,50	0	0	6,00	0	0
6.5. Создание условий по выявлению, поддержке и сопровождению инициативной и талантливой молодежи	17,96	0	0	12,15	0	0	7,68	0	0,00	1,70	0	0
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей (по отрасли "Образование")
7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования,	849,40	17,96	0	1 073,43	23,03	0	1 085,23	23,58	0	1 245,75	1 522,59	1 682,79
в том числе повышение оплаты труда	264,56	8,08	0	416,14	4,45	0	507,82	4,12	0	616,95	765,78	870,81
7.1. Разработка и направление в городские округа и муниципальные районы края рекомендаций по внедрению моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей с учетом показателей качества государственных (муниципальных) услуг	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
7.2. Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников организаций дополнительного образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
8. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0,55	0,60	0,65
8.1. Реализация программ подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей на базе Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования"	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0,55	0,60	0,65
9. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
9.1. Размещение информации о мероприятиях по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей в телекоммуникационной сети "Интернет" (www.proobraz27.ru, www.minobr.khb.ru) и печатных изданиях (информационно-методический журнал "Дополнительное образование детей в Хабаровском крае")	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
9.2. Организация разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросу введения эффективного контракта в дополнительном образовании детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Всего	927,31	17,96	0	1 137,45	23,03	0,00	1 142,91	23,58	1,64	1 323,51	1 524,99	1 685,34
4. Изменения в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (указы Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, N 599)
Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и профессионального обучения края и повышение ее инвестиционной привлекательности
1. Мониторинг оценки деятельности и развитие организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2. Реализация краевой программы модернизации профессионального образования	66,30	20,30	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3. Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций	0	0	0	20,00	0	0	20,00	0	0	20,00	0	0
4. Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Повышение качества среднего профессионального образования и профессионального обучения в краевых подведомственных организациях профессионального образования
5. Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6. Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ среднего профессионального образования и профессионального обучения	0	0	0	0	0	0	0	0	0	6,00	7,00	7,00
Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования и профессионального обучения
7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения профессиональных образовательных организаций,	673,87	18,20	0	691,41	79,72	0	734,77	81,62	0	828,23	1 004,65	1 103,37
в том числе повышение оплаты труда	87,66	18,20	0	128,14	0,24	0	154,96	1,86		246,90	415,52	536,77
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями профессиональных образовательных организаций	54,50	0	0	55,40	0	0	56,80	0	0	62,60	69,20	77,20
9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	0,80	0	0	0,80	0	0	0,80	0	0	0,80	0,80	0,80
Всего	795,47	38,50	0	767,61	79,72	0,00	812,37	81,62	0,00	917,63	1 081,65	1 188,37
5. Изменения, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере предоставления медицинских услуг в учреждениях системы образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597)
Введение эффективного контракта
1. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с медицинскими работниками в учреждениях системы образования,	104,79
в том числе повышение оплаты труда	65,93
Всего	104,79
6. Изменения, направленные на повышение эффективности и качества оказания социальных услуг в учреждениях системы образования, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1688)
Введение эффективного контракта
1. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений системы образования, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей,	440,02	0	0	632,40	0	0	594,80	0	0	599,46	640,71	688,94
в том числе повышение оплаты труда	132,85	0	0	218,21	0	0	180,70	0	0	172,17	260,93	343,76
Всего	440,02	0	0	632,40	0,00	0,00	594,80	0,00	0,00	599,46	640,71	688,94
Итого в том числе на реализацию:	12 801,18	70,46	98,20	13 541,38	151,27	0,00	13 554,20	154,87	1 107,83	14 792,70	14 970,53	16 964,18
- Указа N 597,	9 336,80	32,20	0	10 257,78	128,24	0,00	10 480,32	131,29	0,00	11 291,92	12 631,78	14 092,32
в том числе повышение оплаты труда	2 972,08	32,20	0	3 247,39	0,95	0,00	3 413,17	12,04	0,00	4 500,02	5 676,45	7 364,33
- Указа N 599	1 174,88	0	98,20	1 192,57	0,00	0,00	912,53	0,00	1 107,83	1 514,03	2,61	296,67
- Указа N 761,	849,40	17,96	0	1 073,43	23,03	0,00	1 085,23	23,58	0,00	1 245,75	1 522,59	1 682,79
в том числе повышение оплаты труда	264,56	8,08	0	416,14	4,45	0,00	507,82	4,12	0,00	616,95	765,78	870,81
- Указа N 1688,	440,02	0	0	632,40	0,00	0,00	594,80	0,00	0,00	599,46	640,71	688,94
в том числе повышение оплаты труда	132,85	0	0	218,21	0,00	0,00	180,70	0,00	0,00	172,17	260,93	343,76
Итого по указам	11 801,10	50,16	98,20	13 156,18	151,27	0,00	13 072,88	154,87	1 107,83	14 651,16	14 797,69	16 760,72"