Постановление Губернатора Хабаровского края от 30.09.2003 № 283

 
                   ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ


                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                               № 283

30 сентября 2003 г.                                    г. Хабаровск

                                   Утратилo силу - Постановление
                                   Губернатора Хабаровского края
                                       от 27.08.2010 г. N 108

     О порядке квотирования рабочих мест для инвалидов и лиц,
     испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае

      (В редакции Постановлений Губернатора Хабаровского края
          от 31.05.2004 г. N 138; от 05.04.2005 г. N 80)


     В   целях   обеспечения   государственных   гарантий  трудовой
занятости  инвалидов  и  в соответствии с Федеральным законом от 24
ноября   1995   г.   № 181-ФЗ  "О  социальной  защите  инвалидов  в
Российской  Федерации", Законом Хабаровского края от 28 апреля 1999
г.  №  119  "О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо
нуждающихся  в  социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы  в Хабаровском крае" (в редакции Закона Хабаровского края от
26 июня 2002 г. № 36)
     ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1.(Исключен  -  Постановление  Губернатора  Хабаровского  края
от 05.04.2005 г. N 80)
     2. Утвердить прилагаемые:
     Порядок   квотирования  рабочих  мест  для  инвалидов  и  лиц,
испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае.       (В
редакции     Постановления     Губернатора     Хабаровского    края
от 05.04.2005 г. N 80)
     Примерное  Положение  о  комиссии по квотированию рабочих мест
для инвалидов.
     3.  Определить координирующим органом по организации работы по
квотированию   рабочих  мест  для  инвалидов  и  лиц,  испытывающих
трудности   в   поиске  работы  в  Хабаровском  крае,  министерство
социальной защиты населения края (Щипанов Л. В.). (В       редакции
Постановления Губернатора Хабаровского края от 05.04.2005 г. N 80)
     4. Рекомендовать  главам  муниципальных  образований городов и
районов края:
     4. 1.   Довести   до   сведения   организаций   независимо  от
организационно-правовых  форм  и  форм собственности, расположенных
на    территориях   соответствующих   городов   и   районов   края,
установленную величину квоты для приема на работу инвалидов.
     4. 2.  Создать  комиссии  по  квотированию  рабочих  мест  для
инвалидов.
     4. 3. (Исключен  - Постановление Губернатора Хабаровского края
от 05.04.2005 г. N 80)
     4. 4. (Исключен  - Постановление Губернатора Хабаровского края
от 05.04.2005 г. N 80)
     5. Комитету   по   печати,  полиграфической  промышленности  и
телерадиовещанию  Правительства  края  (Левков  С.  А.)  обеспечить
официальную    публикацию   настоящего   постановления   в   газете
"Тихоокеанская звезда".
     6. Признать  утратившим силу постановление главы администрации
Хабаровского   края   от  9  августа  1999  г.  №  297  "О  порядке
квотирования  рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в
социальной  защите  и  испытывающих  трудности  в  поиске  работы в
Хабаровском крае".
     7. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить
на    заместителя    Председателя   Правительства   края   министра
экономического  развития  и  внешних  связей  края Левинталя А. Б.,
заместителя  Председателя Правительства края по социальным вопросам
Чиханацкого С. А.
     8. Настоящее   постановление   вступает  в  силу  со  дня  его
подписания.



Губернатор                                              В. И. Ишаев



                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                                     постановлением
                                                        Губернатора
                                                  Хабаровского края
                                                от 30.09.2003 № 283
     (В   редакции   Постановлений  Губернатора  Хабаровского  края
от 31.05.2004 г. N 138; от 05.04.2005 г. N 80)


Положение о порядке квотирования рабочих мест для инвалидов и лиц,
     испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае
     (В   редакции   Постановления  Губернатора  Хабаровского  края
от 05.04.2005 г. N 80)

     1. Общие положения
     1. 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Хабаровского  края  от  28  апреля  1999  г.  № 119 "О квотировании
рабочих  мест  для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске
работы  в Хабаровском крае" (далее Законом) и устанавливает порядок
квотирования  рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в
социальной  защите  и  испытывающих  трудности  в  поиске  работы в
Хабаровском крае. (В     редакции     Постановления     Губернатора
Хабаровского края от 05.04.2005 г. N 80)
     1.  2.  За  среднесписочную численность работников организации
принимается численность работников организации, рассчитанная за три
месяца,   предшествующих   дню  установления  квоты,  на  основании
Инструкции  по  заполнению  организациями  сведений  о  численности
работников  и  использовании рабочего времени в формах федерального
государственного     статистического    наблюдения,    утвержденной
постановлением  Государственного  комитета  Российской Федерации по
статистике  от  28  октября 2003 г. N 98. При изменении численности
работников организации в результате реорганизации, сокращения штата
квота  устанавливается с учетом изменения численности работников.(В
редакции  Постановления Губернатора Хабаровского края от 31.05.2004
г. N 138)
     1.  3. Квота для трудоустройства инвалидов и лиц, испытывающих
трудности   в   поиске   работы,   устанавливается  в  организациях
независимо  от  организационно-правовых форм и форм собственности в
соответствии с федеральным и краевым законодательством. (В редакции
Постановления Губернатора Хабаровского края от 05.04.2005 г. N 80)
     1. 4.  Днем  установления  квоты для трудоустройства инвалидов
является  дата  официального  опубликования  в  средствах  массовой
информации   постановления  Губернатора  Хабаровского  края  от  30
сентября  2003  г.  №  283 "О порядке квотирования рабочих мест для
инвалидов   и   лиц,   особо  нуждающихся  в  социальной  защите  и
испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае".
     1.   5.   Работодатель  вправе  принимать  на  работу  в  счет
установленной  квоты непосредственно обратившихся к нему граждан из
числа  инвалидов  и лиц, испытывающих трудности в поиске работы, на
равных   основаниях   с   такой   же  категорией  граждан,  имеющих
направление органа службы занятости населения. (В          редакции
Постановления Губернатора Хабаровского края от 05.04.2005 г. N 80)

     2. Квотирование рабочих мест для инвалидов
     2. 1.   Размер   квоты   для   приема   на   работу  инвалидов
устанавливается   в   процентах   от   среднесписочной  численности
работников организации в соответствии с Законом.
     2. 2.  До  истечения  трех  месяцев  со дня установления квоты
работодатель  обязан создать или выделить специальные рабочие места
для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.
     2.  3.  Рабочие  места,  созданные в счет установленной квоты,
предоставляются  инвалидам  в  соответствии  с  их  индивидуальными
программами реабилитации. (В   редакции  Постановления  Губернатора
Хабаровского края от 31.05.2004 г. N 138)
     2.  4.  Работодатели ежемесячно до 10 числа месяца, следующего
за   отчетным,  представляют  органам  службы  занятости  населения
информацию  о  выполнении  квоты для приема на работу инвалидов. (В
редакции  Постановлений Губернатора Хабаровского края от 31.05.2004
г. N 138; от 05.04.2005 г. N 80)
     2. 5. (Исключен  - Постановление Губернатора Хабаровского края
от 05.04.2005 г. N 80)

        3. (Исключен  - Постановление Губернатора Хабаровского края
от 05.04.2005 г. N 80)
        4. (Исключен  - Постановление Губернатора Хабаровского края
от 05.04.2005 г. N 80)
     5.  (Исключен  -  Постановление  Губернатора Хабаровского края
от 05.04.2005 г. N 80)


                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                                     постановлением
                                                        Губернатора
                                                  Хабаровского края
                                                от 30.09.2003 № 283
     (В   редакции   Постановления  Губернатора  Хабаровского  края
от 05.04.2005 г. N 80)

                        ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
       о комиссии по квотированию рабочих мест для инвалидов

     1. Общие положения
     1. 1.  Примерное  положение о комиссии по квотированию рабочих
мест  для  инвалидов  разработано  в  целях реализации Федерального
закона   от  24 ноября  1995  г.  3  181-ФЗ  "О  социальной  защите
инвалидов в Российской Федерации".
     1. 2.   Положение  определяет  общий  порядок  формирования  и
работы  комиссии  по квотированию рабочих мест для инвалидов (далее
комиссия)  на  соответствующей  территории  района, города, а также
процедуру принятия ею решений.

     2. Задачи и функции комиссии
     2. 1. Основными задачами комиссии являются:
     координация  деятельности  органов  государственной  власти  и
местного   самоуправления,   общественных   объединений  инвалидов,
расположенных  на  территории  района, города по вопросу реализации
права  инвалидов  на  труд,  в  том  числе в пределах установленной
квоты;
     содействие созданию специальных рабочих мест для инвалидов;
     анализ  сбалансированности спроса и предложения на квотируемые
рабочие места для инвалидов на территории района, города;
     информирование  работодателей  и  населения  о ходе реализации
Закона   Хабаровского   края   от  28  апреля  1999  г.  №  119  "О
квотировании  рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в
социальной  защите  и  испытывающих  трудности  в  поиске  работы в
Хабаровском крае" на территории района, города.
     2. 2.  Для  выполнения возложенных задач комиссия осуществляет
следующие функции:
     анализирует   сложившуюся  ситуацию  с  занятостью  инвалидов,
систему работы с кадрами в организациях района, города;
     разрабатывает  предложения  по  квотированию  рабочих  мест по
каждой организации, расположенной в районе, городе;
     определяет    перспективную   потребность   в   профессиях   и
специальностях, по которым возможно применение труда инвалидов;
     разрабатывает  рекомендации  по  профессиональной  ориентации,
профессиональной    подготовке   и   переподготовке   инвалидов   и
направлению их на работу на квотируемые рабочие места;
     анализирует  выполнение  организациями  установленных квот для
приема на работу инвалидов;
     (Исключен   -   Постановление  Губернатора  Хабаровского  края
от 05.04.2005 г. N 80)
     рассматривает    предложения    по    вопросам   квотирования,
поступающие    от    заинтересованных   организаций,   общественных
объединений  и организаций, и осуществляет выработку предложений по
ним;
     осуществляет    контроль    за    эффективным   использованием
выделенных средств;
     оказывает     содействие     в     разработке     и    издании
информационно-справочных   материалов   по  вопросам  использования
труда инвалидов.

     3. Организация деятельности комиссии
     3. 1.   Комиссия  создается  и  упраздняется  распорядительным
документом главы муниципального образования района, города.
     3. 2.    Состав   комиссии   формируется   из   руководителей,
специалистов  муниципального  образования  района,  города, а также
(по    согласованию)    из    представителей    органов    местного
самоуправления,    органов    службы    занятости,   работодателей,
профсоюзов, общественных организаций инвалидов.
     3. 3.          Секретарь         комиссии         осуществляет
организационно-техническую работу.
     3. 4.  Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но
не  реже  одного  раза  в  квартал.  Заседание  комиссии  считается
правомочным,  если  на нем присутствует не менее половины от общего
числа    ее   членов.   Решения   комиссии   принимаются   открытым
голосованием    простым    большинством   голосов   и   оформляются
протоколами, которые подписываются председателем комиссии.
     3. 5.  Копии  решений  комиссии  рассылаются членам комиссии и
заинтересованным организациям в десятидневный срок.