ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2009 г. N 36-пр
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО
ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(В редакции Постановлений Правительства Хабаровского края
от 29.09.2011 г. N 320-пр; от 27.06.2012 г. N 215-пр;
от 12.11.2012 г. N 395-пр; от 30.08.2013 г. N 255-пр;
от 01.08.2014 г. N 256-пр; от 04.09.2015 № 281-пр)
В соответствии с Законом Хабаровского края от 26 ноября 2008 г.
N 222 "Об основах новых систем оплаты труда работников
государственных учреждений Хабаровского края" Правительство края
постановляет:
1. Ввести с 01 апреля 2009 г. для работников краевых
государственных учреждений, подведомственных комитету по труду и
занятости населения Правительства Хабаровского края, новую систему
оплаты труда. (В редакции Постановлений Правительства Хабаровского
края от 29.09.2011 г. N 320-пр; от 27.06.2012 г. N 215-пр; от
30.08.2013 г. N 255-пр)
2. Установить:
минимальные оклады (минимальные должностные оклады) работников
краевых государственных учреждений, подведомственных комитету по
труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, по
профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 1 к
настоящему постановлению;
минимальные оклады (минимальные должностные оклады) работников
краевых государственных учреждений, подведомственных комитету по
труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, не
включенных в профессиональные квалификационные группы, согласно
приложению N 2 к настоящему постановлению.(В редакции Постановления
Правительства Хабаровского края от 04.09.2015 № 281-пр)
3. Признать утратившими силу с 01 апреля 2009 г.:
абзац третий пункта 1 постановления Правительства Хабаровского
края от 29 января 2007 г. N 6-пр "Об оплате труда работников
управления государственной службы занятости населения Правительства
Хабаровского края и государственных учреждений центров занятости
населения";
пункт 3 Положения об оплате труда работников управления
государственной службы занятости населения Правительства
Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства
Хабаровского края от 29 января 2007 г. N 6-пр "Об оплате труда
работников управления государственной службы занятости населения
Правительства Хабаровского края и государственных учреждений
центров занятости населения";
Положение об оплате труда работников государственных учреждений
центров занятости населения Хабаровского края, утвержденное
постановлением Правительства Хабаровского края от 29 января 2007 г.
N 6-пр "Об оплате труда работников управления государственной
службы занятости населения Правительства Хабаровского края и
государственных учреждений центров занятости населения".
4. (Утратил силу - Постановление Правительства Хабаровского
края от 01.08.2014 г. N 256-пр)
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Ишаев
Приложение N 1
к постановлению
Правительства Хабаровского края
от 10 февраля 2009 г. N 36-пр
МИНИМАЛЬНЫЕ ОКЛАДЫ
(минимальные должностные оклады) работников краевых
государственных учреждений, подведомственных комитету по
труду и занятости населения Правительства Хабаровского края,
по профессиональным квалификационным группам
(В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 04.09.2015 № 281-пр) N п/п |
Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень |
Размер минимального оклада (минимального должностного оклада) (рублей) |
1 |
2 |
3 |
1. |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н |
|
1.1. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
|
1.1.1 |
1 квалификационный уровень |
3 100 |
1.1.2. |
2 квалификационный уровень |
3 200 |
1.2. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
|
1.2.1. |
1 квалификационный уровень |
3 260 |
1.2.2. |
2 квалификационный уровень |
3 300 |
1.3. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
|
1.3.1. |
1 квалификационный уровень |
3 392 |
1.3.2. |
2 квалификационный уровень |
3 604 |
1.3.3. |
3 квалификационный уровень |
4 134 |
1.3.4. |
4 квалификационный уровень |
5 088 |
1.4. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
|
1.4.1. |
1 квалификационный уровень |
6 360 |
2. |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 248н |
|
2.1. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
|
2.1.1. |
1 квалификационный уровень |
2 650 |
2.2. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
|
2.2.1. |
1 квалификационный уровень
|
3 180 |
Приложение
N 2
к постановлению
Правительства Хабаровского края
от 10 февраля 2009 г. N 36-пр
МИНИМАЛЬНЫЕ ОКЛАДЫ
(МИНИМАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО
ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ,
НЕ ВКЛЮЧЕННЫХ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
(В
редакции Постановления Правительства Хабаровского края
от
04.09.2015 № 281-пр)
|
N п/п
|
Наименование должности
|
Размер минимального оклада (минимального должностного
оклада) (рублей)
|
|
1
|
2
|
3
|
|
1.
|
Заместитель
директора - начальник отдела
|
7 000
|
|
2.
|
Начальник
отдела административно-кадровой работы, информационных технологий, общего
|
6 360
|
|
3.
|
Заместитель
начальника отдела центра занятости, отдела административно-кадровой работы,
информационных технологий, общего, финансового, юридического
|
5 500"
|
