|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Приморского края от 18.07.2005 № 135-пгУтратилo силу - Постановление Губернатора Приморского края от 20.09.2011 г. N 49-пг ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 18 июля 2005 г. Владивосток N 135-пг О ВРЕМЕННОМ ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА (В редакции Постановлений Губернатора Приморского края от 30.03.2006 г. N 38-пг; от 15.03.2007 г. N 54-пг; от 27.09.2007 г. N 160-пг; от 15.11.2007 г. N 177-пг; от 16.11.2007 г. N 181-пг; от 04.12.2007 г. N 188-пг; от 13.12.2007 г. N 193-пг; от 24.01.2008 г. N 10-пг; от 30.05.2008 г. N 43-пг; от 15.08.2008 г. N 89-пг) На основании Устава Приморского края, Закона Приморского края от 29 декабря 2004 года N 218-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета" и с учетом Единых рекомендаций по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 04.12.2007 г. N 188-пг) ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемые перечень и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, с 1 января 2005 года. 2. Сохранить, до принятия соответствующих нормативных правовых актов Приморского края, для работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, в которых по состоянию на 31 декабря 2004 года применялась система оплаты труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, установленные на 31 декабря 2004 года федеральным законодательством условия оплаты труда, размеры и порядок их применения и отнесения к тарифным разрядам в части, не противоречащей нормативным правовым актам Приморского края. 3. Органам исполнительной власти Приморского края, имеющим ведомственные учреждения, государственному учреждению "Хозяйственное управление администрации края" (Рыбаков), государственному учреждению "Государственный архив Приморского края" (Пасевин), государственному учреждению Приморского края по пожарной безопасности, делам гражданской обороны, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций (Александров) совместно с управлением по труду Приморского края (Решетников): (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 15.08.2008 г. N 89-пг) разработать положения об оплате труда работников государственных учреждений в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления и с учетом отраслевых особенностей; устанавливать при наличии соответствующих источников дополнительных поступлений в краевой бюджет и за счет средств, поступивших из внебюджетных источников, иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 4. (Исключен - Постановление Губернатора Приморского края от 04.12.2007 г. N 188-пг) 5. Рекомендовать главам муниципальных образований Приморского края сохранить на период до введения в полном объеме территориальных систем заработной платы действующую на 31 декабря 2004 года систему оплаты труда работникам муниципальных бюджетных учреждений. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого вице-губернатора Приморского края А.И. Костенко. Губернатор края С.М. Дарькин УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Губернатора Приморского края от 18 июля 2005 г. N 135-пг Перечень и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета (В редакции Постановлений Губернатора Приморского края от 30.03.2006 г. N 38-пг; от 15.03.2007 г. N 54-пг; от 27.09.2007 г. N 160-пг; от 15.11.2007 г. N 177-пг; от 16.11.2007 г. N 181-пг; от 04.12.2007 г. N 188-пг; от 13.12.2007 г. N 193-пг; от 24.01.2008 г. N 10-пг; от 30.05.2008 г. N 43-пг; от 15.08.2008 г. N 89-пг) +------+---------------------------------------------+-----------------------------+ | N | Наименование выплат | Размер выплат | |п/п | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | 1 | 2 | 3 | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |1. |Для работников государственных учреждений | | | |здравоохранения | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |1.1. |Доплаты | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |1.1.1.|За работу в ночное время: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |персоналу, оказывающему экстренную помощь |100 % часовой тарифной | | | |ставки (оклада) за каждый час| | | |работы в ночное время | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |дежурному персоналу |50 % часовой тарифной | | | |ставки (оклада) за каждый час| | | |работы в ночное время | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |1.1.2.|Руководителям учреждений и их заместителям |25 % оклада (ставки) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |1.1.3.|За выполнение функций главного внештатного |30 % оклада (ставки) | | |специалиста | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |1.1.4.|За рабочий день с разделением смены на части |из расчета должностного окла-| | |(с перерывом в работе свыше 2-х часов) |да по занимаемой должности | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |1.2. |Надбавки | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |1.2.1.|За продолжительность непрерывной работы в |от 10 до 80 % оклада (ставки)| | |учреждениях здравоохранения | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |1.2.2.|За условия труда: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |персоналу психиатрических, больниц (отделе- |30 % оклада (ставки) | | |ний) специализированного типа | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |работникам, осуществляющим диагностику и ле- |20 % оклада (ставки) | | |чение ВИЧ-инфицированных | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |1.2.3.|Работникам, непосредственно участвующим в |25 % оклада (ставки) | | |оказании противотуберкулезной помощи | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |1.3. |Премии и другие поощрительные выплаты |устанавливаются коллективными| | | |договорами, соглашениями, ло-| | | |кальными нормативными актами | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |1.4. |Другие выплаты | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |1.4.1.|За дежурства на дому: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |врачам и среднему медицинскому персоналу |50 % от часовой тарифной | | | |ставки за каждый час, если | | | |не было вызова | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |врачам и среднему медицинскому персоналу |100 % от часовой тарифной | | | |ставки за каждый час времени | | | |вызова, с учетом времени пе- | | | |реезда | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |1.4.2.|Врачам-консультантам, не являющимся штатными |0,3; 0,25; 0,15 к ставке пер-| | |работниками учреждения |вого разряда тарифной сетки | | | |работников государственных | | | |учреждений, финансируемых из | | | |краевого бюджета | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |2. |Для работников государственных учреждений со-| | | |циального обслуживания населения | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |2.1. |Доплаты | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |2.1.1.|Врачам-руководителям |до 25% должностного оклада за| | | |работу по специальности в | | | |пределах рабочего времени | | | |по основной должности | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |2.1.2.|За работу в ночное время |50 % часовой тарифной ставки | | | |(оклада) за каждый | | | |час работы в ночное время | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |2.2. |Надбавки | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |2.2.1.|Надбавка за продолжительность непрерывной |20, 30, 45, 60 % тарифной | | |работы |ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |2.3. |Премии и другие поощрительные выплаты |устанавливаются коллективны- | | | |ми договорами, соглашениями, | | | |локальными нормативными ак- | | | |тами | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |3. |Для работников государственных учреждений об-| | | |разования | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |3.1. |Доплаты | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |3.1.1.|За работу в ночное время |35 % часовой тарифной ставки | | | |(оклада) за каждый час рабо- | | | |ты в ночное время | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |3.1.2.|Учителям, преподавателям за классное руковод-| | | |ство (руководство группой); | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |1 - 4 классов |15 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |5 -11 классов |20 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |начальное и среднее профтехобразование |15 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |3.1.3.|Учителям за проверку тетрадей: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |1 - 4 классы |10 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |по русскому языку и литературе |15 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |по математике и иностранному языку |10 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |3.1.4.|Учителям и преподавателям за заведование ка- |10 % тарифной ставки (оклада)| | |бинетами | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |3.1.5.|За руководство методическими, цикловыми и |15 % тарифной ставки (оклада)| | |предметными комиссиями в учреждениях среднего| | | |профобразования | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |3.1.6.|Учителям за заведование: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |мастерскими |20 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |комбинированными мастерскими |35 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |3.1.7.|Учителям за обслуживание вычислительной тех- |5 % тарифной ставки (оклада) | | |ники (за каждый работающий компьютер) | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |3.1.8.|Учителям и другим работникам за работу с биб-|до 20 % тарифной ставки (ок- | | |лиотечным фондом (ведение библиотечной работы|лада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |3.1.9.|Педагогическим работникам за проведение вне- | | | |классной работы по физическому воспитанию: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |в школах, школах-интернатах с количеством |25 % тарифной ставки (оклада)| | |классов: | | | |от 10 до 19 | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 20 до 29 |50 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |30 и более |100% тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |в учреждениях для детей-сирот в целом на уч- |50 % тарифной ставки (оклада)| | |реждение | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |3.2 |Надбавки | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |3.2.1.|За напряженность выполняемой работы |устанавливается коллективными| | | |договорами, соглашениями, ло-| | | |кальными нормативными актами | (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 30.03.2006 г. N 38-пг) +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |3.3. |Премии и другие поощрительные выплаты |устанавливаются коллективны- | | | |ми договорами, соглашениями, | | | |локальными нормативными ак- | | | |тами | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |4. |Для работников государственных учреждений | | | |культуры и искусства | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |4.1 |Доплаты | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |4.1.1.|За рабочий день с разделением смены на две |30 % тарифной ставки (оклада)| | |части (с перерывом свыше двух часов) | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |4.1.2.|За работу в ночное время |35 % часовой тарифной ставки | | | |(оклада) за каждый час рабо- | | | |ты в ночное время | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |4.2 |Надбавки | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |4.2.1.|За напряженность выполняемой работы |60-120 % тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |4.2.2.|За выслугу лет в учреждениях культуры и | | | |искусства | | | |при стаже работы: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 3 до 5 лет включительно |10 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 5 до 10 лет включительно |20 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |свыше 10 лет |40 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |4.2.3.|За звание: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |"Народный артист России" |150% тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |"Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный |120% тарифной ставки (оклада)| | |артист", "Заслуженный работник культуры" | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |почетный знак Министерства культуры Российс- |100% тарифной ставки (оклада)| | |кой Федерации "За достижения в культуре" | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |4.3. |Премии и другие поощрительные выплаты |устанавливаются коллективными| | | |договорами, соглашениями, ло-| | | |кальными нормативными актами | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |5. |Работникам государственного учреждения "Госу-| | | |дарственный архив Приморского края" | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |5.1. |Доплаты | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| ¦5.1.1.¦За работу со сведениями, составляющи- ¦ ¦ ¦ ¦ми государственную тайну: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------------------------+-----------------------------+ ¦ ¦за работу со сведениями, имеющими ¦30-50% тарифной ¦ ¦ ¦степень секретности "Совершенно сек- ¦ставки ¦ ¦ ¦ретно" ¦(оклада) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------------------------+-----------------------------+ ¦ ¦за работу со сведениями, имеющими ¦10-15% тарифной ¦ ¦ ¦степень секретности "Секретно" при ¦ставки ¦ ¦ ¦оформлении допуска с проведением про- ¦(оклада) ¦ ¦ ¦верочных мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------------------------+-----------------------------+ ¦ ¦за работу со сведениями, имеющими ¦5-10% тарифной став- ¦ ¦ ¦степень секретности "Секретно" при ¦ки ¦ ¦ ¦оформлении допуска без проведения ¦(оклада) ¦ ¦ ¦проверочных мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (Пункт в редакции Постановления Губернатора Приморского края от 15.08.2008 г. N 89-пг) L------+---------------------------------------------+------------------------------ |5.2 |Надбавки | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |5.2.1.|За специальный режим работы и напряженность | | | |труда: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |руководителям и специалистам |40 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |остальным служащим |30 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |5.2.2.|За выслугу лет в архивных учреждениях: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |руководителям и специалистам при стаже работы|10 % тарифной ставки (оклада)| | |от 1 до 5 лет | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 5 до 10 лет |20 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 10 до 15 лет |30 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 15 лет и выше |40 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |всему обслуживающему персоналу при стаже ра- | | | |боты: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 1 до 5 лет |10 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 5 до 10 лет |15 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 10 до 15 лет |20 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 15 до 20 лет |25 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |свыше 20 лет |30 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |5.3 |Премии и другие поощрительные выплаты | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |5.3.1.|Премии (ежемесячные) |40 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| ¦5.3.2.¦Премии, материальная помощь и другие ¦устанавливается кол- ¦ ¦ ¦стимулирующие выплаты ¦лективным договором, ¦ ¦ ¦ ¦соглашениями, лока- ¦ ¦ ¦ ¦льными нормативными ¦ ¦ ¦ ¦правовыми актами, в ¦ ¦ ¦ ¦пределах средств, ¦ ¦ ¦ ¦направляемых на оп- ¦ ¦ ¦ ¦лату труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (Пункт в редакции Постановления Губернатора Приморского края от 15.08.2008 г. N 89-пг) L------+---------------------------------------------+------------------------------ |6. |Для работников государственного учреждения | | | |"Хозяйственное управление администрации края"| | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |6.1 |Доплаты | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |6.1.1.|За работу в ночное время |40 % часовой тарифной ставки | | | |(оклада) за каждый час рабо- | | | |ты в ночное время | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |6.1.2.|Водителям за обслуживание спецаппаратуры |10% должностного оклада | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |6.1.3.|Водителям за обслуживание второго автомобиля |30% должностного оклада | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |6.1.4.|Водителям за ненормированный рабочий день |50% должностного оклада | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |6.2 |Надбавки | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |6.2.1.|Надбавка за напряжённость, высокие |до 180 % тарифной ставки | | |достижения в труде и специальный режим |(оклада) | | |работы (особые условия) | | | | | | (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 30.05.2008 г. N 43-пг) +------+---------------------------------------------+-----------------------------+ |6.2.2.|Отдельным работникам за работу со сведениями,|от 10 до 20 % должностного | | |составляющими государственную тайну |оклада | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |6.2.3.|За выслугу лет: | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 1 до 5 лет |10 % тарифной ставки (окла- | | | |да) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 5 до 10 лет |20 % тарифной ставки (окла- | | | |да) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Свыше 10 лет |30 % тарифной ставки (окла- | | | |да) | (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 30.05.2008 г. N 43-пг) +------+---------------------------------------------+-----------------------------+ |6.2.4.|За классность водителям: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |водители 1 класса |25 % должностного оклада | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |водители 2 класса |10 % должностного оклада | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |6.2.5.|Водителям за техническое обслуживание автомо-|до 50 % должностного оклада | | |биля (при отсутствии базы технического обслу-| | | |живания) | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |6.2.6.|Персональная надбавка к должностному окладу |в абсолютном размере (в руб- | | |отдельных работников |лях), но не более 50 % долж- | | | |ностного оклада | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |6.3 |Премии и другие поощрительные выплаты | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |6.3.1.|Премии и поощрительные выплаты |Устанавливаются коллективными| | | |договорами, соглашениями, | | | |локальными нормативными | | | |актами в пределах средств, | | | |направляемых на оплату труда | (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 30.05.2008 г. N 43-пг) +------+---------------------------------------------+-----------------------------+ |6.3.2.(Исключен - Постановление Губернатора Приморского края от 30.05.2008 г. N 43-пг) +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |7. |Работникам государственных учреждений физиче-| | | |ской культуры и спорта | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |7.1 |Надбавки | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |7.1.1 |Тренерам - преподавателям за одного занимаю -| | | |ющегося, за подготовку высококвалифицирован- | | | |ных учащихся - спортсменов: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |в личных и командных видах спортивных дисцип-| | | |лин: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Олимпийские игры (занявшие 1 - 6 места) |до 150 % тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |чемпионат Европы, мира (занявшие 1 - 3 места)|до 150 % тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |чемпионат Европы, мира (занявшие 4 - 6 места)|до 150 % тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |кубок мира (занявшие 1-6 места) |до 100 % тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |кубок Европы, чемпионат России (занявшие 1-3 |до 100 % тарифной ставки | | |места) |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |кубок России (занявшие 1 место) |до 100 % тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Олимпийские игры, чемпионат мира, Европы, |до 75 % тарифной ставки | | |кубок мира (участие) |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |чемпионат России (занявшие 4 место) |до 75 % тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |первенство России - юниоры (занявшие 1-3 мес-|до 75 % тарифной ставки | | |та) |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |первенство России - старшие юноши (занявшие |до 75 % тарифной ставки | | |1 - 3 места) |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |первенство мира, Европы (занявшие 1 -6 места)|до 75 % тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |в командных игровых видах спорта: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Олимпийские игры (занявшие 1 - 6 места) |до 150 % тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |чемпионат мира, Европы (занявшие 1 - 3 места)|до 150 % тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |участие в составе сборных команд России в |до 150 % тарифной ставки | | |официальных международных соревнованиях |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |участие в основной сборной команде России |до 100 % тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |участие в молодежной сборной команде России |до 75 % тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |участие в юношеской сборной команде России |до 50 % тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |7.1.2.|Тренерам-преподавателям - за участие в подго-| | | |товке высококвалифицированного спортсмена (не| | | |менее 3 лет), вошедшего б состав сборной ко- | | | |манды России или занявшего 1-6 место на соре-| | | |внованиях; руководителям, специалистам, | | | |служащим - за обеспечение высокачественого | | | |учебно-тренировочного процесса: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |в личных и командных видах спортивных дисцип-| | | |лин (постоянный состав): | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Олимпийские игры (занявшие 1 - 6 места) |10 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |чемпионат Европы, мира (занявшие 1 - 3 места)|10 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |чемпионат Европы, мира (занявшие 4 - 6 места)|10 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |кубок мира (занявшие 1-6 места) |10 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |кубок Европы, чемпионат России (занявшие 1-3 |10 % тарифной ставки (оклада)| | |места) | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |кубок России (занявшие 1 место) |10 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Олимпийские игры, чемпионат мира, Европы, |5 % тарифной ставки (оклада)| | |кубок мира (участие) | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |чемпионат России (занявшие 4 место) |5 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |первенство России - юниоры (занявшие 1-3 мес-|5 % тарифной ставки (оклада)| | |та) | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |первенство мира, Европы (занявшие 1 -6 места)|5 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |первенство России - старшие юноши (занявшие |3 % тарифной ставки (оклада)| | |1 - 3 места) | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |в командных игровых видах спорта (постоянный | | | |состав: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Олимпийские игры (занявшие 1 - 6 места) |10 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |чемпионат мира, Европы (занявшие 1 - 3 места)|10 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |участие в составе сборных команд России в |10 % тарифной ставки (оклада)| | |официальных международных соревнованиях | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |участие в основной сборной команде России |10 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |участие в молодежной сборной команде России |5 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |участие в юношеской сборной команде России |3 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |в личных и командных видах спортивных дисцип-| | | |лин (переменный состав - для школы высшего | | | |спортивного мастерства): | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Олимпийские игры (занявшие 1 - 6 места) |5 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |чемпионат Европы, мира (занявшие 1 - 3 места)|5 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |чемпионат Европы, мира (занявшие 4 - 6 места)|5 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |кубок мира (занявшие 1-6 места) |5 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |кубок Европы, чемпионат России (занявшие 1-3 |5 % тарифной ставки (оклада)| | |места) | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |кубок России (занявшие 1 место) |5 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Олимпийские игры, чемпионат мира, Европы, |3 % тарифной ставки (оклада)| | |кубок мира (участие) | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |чемпионат России (занявшие 4 место) |3 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |первенство России - юниоры (занявшие 1-3 мес-|3 % тарифной ставки (оклада)| | |та) | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |первенство мира, Европы (занявшие 1 -6 места)|3 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |первенство России - старшие юноши (занявшие |1 % тарифной ставки (оклада)| | |1 - 3 места) | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |в командных игровых видах спорта (переменный | | | |состав - для школы высшего спортивного | | | |мастерства): | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Олимпийские игры (занявшие 1 - 6 места) |5 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |чемпионат мира, Европы (занявшие 1 - 3 места)|5 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |участие в составе сборных команд России в |5 % тарифной ставки (оклада)| | |официальных международных соревнованиях | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |участие в основной сборной команде России |5 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |участие в молодежной сборной команде России |3 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |участие в юношеской сборной команде России |1 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |7.1.3.|Тренерам-преподавателям по спорту, инструк- |на 15 % тарифной ставки | | |торам - методистам, работающим в специали- |(оклада) | | |зированной детско-юношеской школе олимпийс- | | | |кого резерва, школе высшего спортивного | | | |мастерства, училище олимпийского резерва, а | | | |также на этапе спортивного совершенствова- | | | |ния, высшего спортивного мастерства в детс- | | | |ко-юношеской спортивной школе и неспециали- | | | |зированных отделениях специализированной | | | |детско-юношеской школе олимпийского резер- | | | |ва-за специализацию | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |7.1.4.|Работникам физической культуры и спорта - за|на 10 % тарифной ставки | | |наличие почетных званий "Отличник физической|(оклада) | | |культуры" и "За заслуги в развитии физической| | | |культуры и спорта" | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |7.1.5.|Тренерам - преподавателям по спорту, ин- |на 15 % тарифной ставки | | |структорам - методистам, работающим в спе- |(оклада) | | |циализированных детско-юношеских школах | | | |олимпийского резерва, в специализированных | | | |детско-юношеских спортивно-технических | | | |школах, училищах олимпийского резерва, шко- | | | |лах высшего спортивного мастерства и груп- | | | |пах спортивного совершенствования и высшего | | | |спортивного мастерства детско-юношеских | | | |спортивных (спортивно-технических) школ | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |7.1.6 |Инструкторам - методистам физкультурно- |на 15 % тарифной ставки | | |спортивных организаций по альпинизму, тех- |(оклада) | | |ническим и военно-прикладным видам спорта, | | | |контрольно-спасательных служб и отрядов | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |7.1.7 |Работникам физической культуры и спорта, |на 15-20% тарифной ставки | | |чья деятельность связана непосредственно с |(оклада) | | |инвалидами и лицами с недостатками и физи- | | | |ческом или умственном развитии | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |7.1.8 |Директорам спортивных школ, имеющим соб- |на 20 % тарифной ставки | | |ственную материальную базу (наличие обору- |(оклада) | | |дованных спортивных сооружений, здравпунк- | | | |та, автохозяйства, общежития, пищеблока и др)| | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |7.1.9.|Директору, заместителю директора, главному |на 15 % тарифной ставки | | |бухгалтеру детско-юношеской спортивной |(оклада) | | |(спортивно-технической) школы, имеющей объ- | | | |ем учебно-преподавательской работы не менее | | | |40 тренерских ставок | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |7.1.10|Руководителям спортивных сооружений (при |на 15 % тарифной ставки | | |превышении показателей, утвержденных для |(оклада) | | |спортивных сооружений первой группы по оп- | | | |лате труда, не менее чем в два раза) | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |7.1.11|Руководителям спортивных сооружений, имеющим |на 10 % тарифной ставки | | |в своем составе гостиницы и пищеблоки |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |7.2 |Премии и другие поощрительные выплаты |устанавливаются коллективны- | | | |ми договорами, соглашениями, | | | |локальными нормативными ак- | | | |тами | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |8. |Работникам государственного учреждения При- | | | |морского края по пожарной безопасности, делам| | | |гражданской обороны, защите населения и тер- | | | |риторий от чрезвычайных ситуаций | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |8.1 |Доплаты | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |8.1.1.|Водителям, имеющим ненормированный рабочий |до 50% тарифной ставки | | |день |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |8.1.2 |Работникам государственной противопожарной |устанавливаются локальными | | |службы, принимавшим участие в тушении пожаров|нормативными актами | | |3-й и более высоких категорий сложности, ра- | | | |ботникам поисково-спасательных подразделений,| | | |принимавшим участие в аварийно-спасатель-| | | |ных работах в условиях, относящихся к | | | |особо сложным и особо опасным, а также работ-| | | |никам, непосредственно обеспечивающим выпол- | | | |нение соответствующих работ: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |при работе в условиях, не требующих примене- |2 часовые ставки за каждый | | |ния изолирующих средств индивидуальной защиты|час работы | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |при работе в условиях, требующих применения |4 часовые ставки за каждый | | |изолирующих средств индивидуальной защиты |час работы | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |8.1.3 |Рабочим, не освобожденным от основной работы,| | | |за руководство: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |бригадой с численностью до 10 человек включи-|15% тарифной ставки (оклада) | | |тельно | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |бригадой с численностью свыше 10 человек |25% тарифной ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |звеном при численности более 5 человек |10% тарифной ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |8.1.4.|За работу в ночное время |35% тарифной ставки (оклада) | | | |за каждый час работы в ноч- | | | |ное время | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |8.1.5 |Уборщикам служебных помещений, использующим в|10% тарифной ставки (оклада) | | |работе дезинфицирующие средства | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |8.1.6.|Водолазам и другим работникам учреждения, | | | |спускающимся под воду для выполнения служеб- | | | |ных обязанностей | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |За время пребывания под водой в зависимости |За 1 час пребывания под | | |от глубины погружения (в метрах), кроме |водой (в процентах от размера| | |месячной тарифной ставки (должностного |тарифной ставки (оклада) | | |оклада): |первого разряда ТС) | (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 04.12.2007 г. N 188-пг) | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |До 6 |10% | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Свыше 6 до 12 |15% | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Свыше 12 до 20 |17% | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Свыше 20 до 30 |20% | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Свыше 30 до 40 |24% | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Свыше 40 до 50 |27% | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Свыше 50 до 60 включительно |30% | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |За время нахождения под |За 1 час работы | | |заданным рабочим давле- |под водой (в | | |нием в барокамере водо- |процентах от | | |лазам и другим работни- |размера тарифной | | |кам, в том числе ме- |ставки (оклада) | | |дицинскому персоналу, |первого разряда ТС) | | |участвующему в оказании | | | |медицинской помощи по- | | | |страдавшему водолазу, | | | |проведении лечебной ре- | | | |компрессии, кроме ме- | | | |сячной тарифной ставки: | | (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 04.12.2007 г. N 188-пг) | | | | +----------------------------------------------------+-----------------------------| | |при глубине погружения |10% | | |до 60 метров | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |при глубине погружения |15% | | |свыше 60 метров | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |При наличии факторов, |почасовая оплата | | |усложняющих водолаз- |за пребывание под | | |ные работы: |водой увеличивает- | | | |ся | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |при скорости течения от |на 20% | | |0,5 до 1,0 м/с | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |свыше 1 м/с до 1,5 м/с |на 40% | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |при волнении воды от 2 |на 40% | | |до 3 баллов | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |при температуре воды |на 25% | | |ниже 4 градусов по С | | | |(при отсутствии обогре- | | | |вающих костюмов) и выше | | | |37 градусов по С | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |при работе подо льдом |на 15% | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |при работе с беседки |на 15% | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |при работе на захлам- |на 15% | | |ленном и вязком грунте | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |при работе в стесненных |на 30% | | |условиях (в отсеках ко- | | | |раблей, колодцах, тун- | | | |нелях, цистернах, по- | | | |тернах, трубопроводах, | | | |внутри свайных основа- | | | |ний при расстоянии меж- | | | |ду сваями и трубами ме- | | | |нее 1,5 м) | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |при видимости менее 1 м |на 20% | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |при отсутствии видимости |на 30% | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |при загрязнении воды |на 25% | | |вредными и токсичными | | | |примесями | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |при выгрузке боеприпа- |на 40% | | |сов, поиске и подъеме | | | |ракет, бомб, мин, тор- | | | |пед и других взрыво- | | | |опасных предметов | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |при взрывных работах |на 35% | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |при сварке и резке ме- |на 35% при нали- | | |талла под водой |чии нескольких | | | |факторов, проценты | | | |почасовой оплаты | | | |суммируются, при | | | |этом размер увели- | | | |чения не должен | | | |превышать 100% по- | | | |часовой оплаты | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Время пребывания под |почасовая оплата | | |водой для оказания по- |производится в | | |мощи утопающему незави- |соответствии с | | |симо от времени пребы- |размером оплаты за | | |вания под водой, учиты- |глубину спуска и | | |вается за 2 часа |нахождение в баро- | | | |камере | | | | | +------+---------------------------------------------|-----------------------------| | |При поиске водолазами | | | |утонувшего учитывается | | | |фактическое время их | | | |пребывания под водой и | | | |дополнительно 2 часа | | | |при извлечении утонув- | | | |шего на поверхность | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Тренировочные и квали- |почасовая оплата | | |фикационные спуски |производится в со- | | | |ответствии с раз- | | | |мером оплаты за | | | |глубину спуска и | | | |нахождение в баро- | | | |камере в половин- | | | |ном размере | | | | | (Пункт в редакции Постановления Губернатора Приморского края от 27.09.2007 г. N 160-пг) +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |8.2 |Надбавки | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |8.2.1 |За выслугу лет | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |свыше 1 года |5% тарифной ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |свыше 2 лет |10% тарифной ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |свыше 3 лет |15% тарифной ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |свыше 4 лет |20% тарифной ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |свыше 5 лет |25% тарифной ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |свыше 10 лет |30% тарифной ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |свыше 15 лет |40% тарифной ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |8.2.2 |За особые условия труда (обес- |устанавливаются по перечню | | |печение высокого уровня опера- |должностей работников, | | |тивно-технической готовности) |имеющих право на получение | | |для работников, участвующих в |ежемесячной надбавки за | | |предупреждении и тушении пожа- |особые условия труда, | | |ров, поисково-спасательных под- |утвержденному приказами | | |разделений, а также непосредс- |МЧС России от 28.07.2003 | | |твенно обеспечивающих выполне- |N453, Государственного ко- | | |ние этих работ |митета Российской Федера- | | | |ции по делам гражданской | | | |обороны, чрезвычайным си- | | | |туациям и ликвидации по- | | | |следствий стихийных бедс- | | | |твий от 20.04.1993 N 150 в | | | |размере до 50% тарифной | | | |ставки (оклада) | (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 13.12.2007 г. N 193-пг) | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------+ |8.2.3 |Водителям автомобилей и автобусов за клас- | | | |сность, имеющим: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |1 класс |25% тарифной ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |2 класс |10% тарифной ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |8.2.4 |За работу со сведениями, со- | | | |ставляющими государственную | | | |тайну: | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |за работу со сведениями, име- |50-75 % тарифной ставки | | |ющими степень секретности "осо- |(оклада) | | |бой важности" | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |за работу со сведениями, име- |30-50 % тарифной ставки | | |ющими степень секретности "со- |(оклада) | | |вершенно секретно" | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |за работу со сведениями, име- |10-15 % тарифной ставки | | |ющими степень секретности "сек- |(оклада) | | |ретно" с проведением провероч- | | | |ных мероприятий | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |за работу со сведениями, име- |5-10 % тарифной ставки | | |ющими степень секретности "сек- |(оклада) | | |ретно" без проведения провероч- | | | |ных мероприятий | | (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 13.12.2007 г. N 193-пг) | | | | +-------+--------------------------------------------+-----------------------------+ |8.2.4-1|За стаж работы в структурных | | | |подразделениях по защите госу- | | | |дарственной тайны дополнительно | | | |к ежемесячной процентной над- | | | |бавке за работу со сведениями, | | | |имеющими степень секретности, | | | |при стаже работы: | | | | | | +-------+--------------------------------------------+-----------------------------| | |от 1 до 5 лет |10 % тарифной ставки (ок- | | | |лада) | | | | | +-------+--------------------------------------------+-----------------------------| | |от 5 до 10 лет |15 % тарифной ставки (ок- | | | |лада) | | | | | +-------+--------------------------------------------+-----------------------------| | |от 10 лет и выше |20 % тарифной ставки (ок- | | | |лада) | (Дополнен - Постановление Губернатора Приморского края от 13.12.2007 г. N 193-пг) | | | | +-------+--------------------------------------------+-----------------------------+ |8.2.5.|За работу с шифрами в сетях шифрованной связи| | | |1-го класса при общем стаже шифровальной ра -| | | |боты: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |до 3 лет |15% тарифной ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 3 до 6 лет |20% тарифной ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 6 лет и выше |30% тарифной ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |8.2.6 |За работу с шифрами в сетях шифрованной связи| | | |2-го класса при общем стаже шифровальной | | | |работы: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |до З лет |5% тарифной ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 3 до 6 лет |10% тарифной ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 6 лет и выше |20% тарифной ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |8.2.7 |Гражданскому персоналу, занятому ведением |по перечню должностей граж- | | |учета вооружения, боеприпасов, боевой техники|данского персонала Вооружен- | | |имущества и денежных средств |ных сил Российской Федерации,| | | |занятого ведением учета | | | |вооружения, боеприпасов, | | | |боевой техники, имущества и | | | |денежных средств, утвержден- | | | |ному статс-секретарем -первым| | | |заместителем Министра обороны| | | |Российской Федерации | | | |Н.Михайловым 8 июля 2000 года| | | |в размере до 30% тарифной | | | |ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |8.2.8 |Водолазам за класс квалификации ежемесячно: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |3 класс |10% от тарифной ставки | | | |(оклада) 4 разряда | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |2 класс |15% от тарифной ставки | | | |(оклада) 4 разряда | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |1 класс |25% от тарифной ставки | | | |(оклада) 4 разряда | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |8.2.9.|Водолазам 1 и 2 класса |ежемесячная | | |за время пребывания под |надбавка к уста- | | |водой не менее 1500 ча- |новленной ме- | | |сов |сячной тарифной | | | |ставке (окладу) в | | | |размере 10 процен- | | | |тов | | | | | (Дополнен - Постановление Губернатора Приморского края от 27.09.2007 г. N 160-пг) +------+---------------------------------------------+-----------------------------+ |8.3 |Премии, материальная помощь и другие стимули-|из расчета до 6 месячных по- | | |рующие выплаты (выплата надбавок за высокие |вышенных тарифных ставок (ок-| | |достижения в труде, выполнение особо важных |ладов) с учетом надбавок и | | |(срочных) работ, за специальный режим работы)|доплат, выплачиваемых в соот-| | | |ветствии с установленными | | | |условиями оплаты труда | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |8.4. |Единовременное денежное вознаграждение за до-|в размере двух тарифных ста- | | |бросовестное выполнение должностных обязан- |вок (окладов) с учетом район-| | |ностей по итогам календарного года |ного коэффициента и дальне- | | | |восточных надбавок | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |8.5. |Иные выплаты в виде | | | |единовременного возна- | | | |граждения | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |8.5.1.|Водолазам 3-го, 2-го, и |единовременное | | |1-го классов и другим |вознаграждение в | | |работникам, спускающим- |размере 10-кратной | | |ся под воду для выпол- |суммы тарифной | | |нения служебных обязан- |ставки (оклада) 1 | | |ностей, при общей про- |разряда ТС, дейс- | | |должительности пребыва- |твующей на момент | | |ния под водой с начала |получения права на | | |водолазной практики не |вознаграждение | | |менее 500 часов | | (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 04.12.2007 г. N 188-пг) | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |За каждые последующие |единовременное | | |500 часов пребывания |вознаграждение | | |под водой |увеличивается на | | | |10-кратную сумму | | | |месячной тарифной | | | |ставки (оклада) 1 | | | |разряда ТС, при | | | |этом максимальный | | | |размер единовре- | | | |менного вознаграж- | | | |дения, выплаченно- | | | |го за каждые по- | | | |следующие 500 ча- | | | |сов, не может пре- | | | |вышать 50-кратную | | | |сумму месячной та- | | | |рифной ставки (ок- | | | |лада) 1 разряда | | | |ТС. Часы пребыва- | | | |ния под водой | | | |за время учебной | | | |подготовки и | | | |переподготовки | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | | |для выплаты едино- | | | |временного возна- | | | |граждения не учи- | | | |тывают | | | | | (Пункт в редакции Постановления Губернатора Приморского края от 27.09.2007 г. N 160-пг) +------+---------------------------------------------+-----------------------------+ |9. |Работникам краевого государственного учрежде-| | | |ния "Приморская ветеринарная служба" | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |9.1. |Доплаты | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |9.1.1 |За ненормированный рабочий день: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |водители -дезинфекторы |25 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |водители - экспедиторы |25 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |водители |25 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |9.1.2 |За классность: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |водители всех категорий |25 % тарифной ставки (оклада)| +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |9.1.3 |За работу в ночное время: |35 % часовой тарифной ставки | | |сторожам |(оклада) за каждый час рабо- | | |кочегарам |ты в ночное время | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |9.2. |Премии и другие поощрительные выплаты |устанавливаются коллективными| | | |договорами, соглашениями, ло-| | | |кальными нормативными актами | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |10. |Для работников государственных учреж-| | | |дений Центров занятости населения | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |10.1. |Надбавки | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |10.1.1|За напряженность выполняемой работы |до 200% тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |10.1.2|За классность: | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |10.1.2.1|Водителям 1 класса |25% тарифной ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |10.1.2.2|Водителям 2 класса |10% тарифной ставки (оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |10.2. |Промин и другие поощрительные выплаты | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |10.2.1|Премии (ежемесячные) |до 100% тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |10.2.2|Премии за выполнение особо важных и |до 100% тарифной ставки | | |сложных заданий |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |10.2.3|Иные премии, поощрительные выплаты |устанавливаются коллективным | | | |договором, соглашением, | | | |локальными нормативными | | | |актами в пределах средств, | | | |направляемых на оплату труда | (Раздел дополнен - Постановление Губернатора Приморского края от 15.03.2007 г. N 54-пг) +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | 11. |Для работников специализиро- | | | |ванного государственного | | | |учреждения "Фонда имущества | | | |Приморского края" | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |11.1. |Надбавки | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |11.1.1|За напряженность выполняемой |до 180 % тарифной ставки | | |работы |(оклада) | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Премии и другие поощрительные | | |11.2. |выплаты | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |11.2.1|Премии, поощрительные выплаты |устанавливаются коллектив- | | | |ным договором, соглашением, | | | |локальными нормативными ак- | | | |тами в пределах средств, | | | |направляемых на оплату тру- | | | |да | | | | | (Раздел дополнен - Постановление Губернатора Приморского края от 15.11.2007 г. N 177-пг) +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |12. |Для работников государственного учрежде- | | | |ния Приморского казначейства | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |12.1. |Надбавки: | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |12.1.1|За напряженность выполняемой работы: | | | |Водителям |до 50% тарифной ставки | | | |(оклада) | | |Другим категориям |до 180% тарифной ставки | | |работников |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |12.1.2|За выслугу лет: | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 1 до 5 лет |10% тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 5 до 10 лет |20% тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |свыше 10 лет |30% тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |12.1.3|За классность водителям: | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Водитель 1 класса |25% тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Водитель 2 класса |10% тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |12.1.4|Водителям за техническое обслуживание |до 50% тарифной ставки | | |автомобиля |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |12.1.5|Водителям за выслугу лет: | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 3 до 8 лет |до 10% тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 8 до 13 лет |до 15% тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 13 до 18 лет |до 20% тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |свыше 18 лет |до 25% тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |12.1.6|Водителям за ненормированный рабочий день |до 50% тарифной ставки | | | |(оклада) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |12.2. |Премии и другие поощрительные выплаты | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |12.2.1|Ежемесячная премия по |не более 3-х тарифных | | |итогам за месяц |ставок (окладов) | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |12.2.2|Иные премии и поощри- |устанавливаются коллек- | | |тельные выплаты |тивными договорами, со- | | | |глашениями, локальными | | | |нормативными актами в | | | |пределах средств, на- | | | |правляемых на оплату | | | |труда | | | | | (Раздел дополнен - Постановление Губернатора Приморского края от 16.11.2007 г. N 181-пг) +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | 13. |Для работников государственных | | | |учреждений лесного хозяйства | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | 13.1.|Доплаты | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |13.1.1|За работу в ночное время |40 % часовой тарифной | | | |ставки (оклада) за каж- | | | |дый час работы в ночное | | | |время | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | 13.2.|Надбавки | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |13.2.1|За выслугу лет в лесном хозяйс- | | | |тве при стаже непрерывной рабо- | | | |ты: | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 1 до 3 лет включительно |10% тарифной ставки | | | |(оклада) | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 3 до 5 лет включительно |15% тарифной ставки | | | |(оклада) | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 5 до 10 лет включительно |20% тарифной ставки | | | |(оклада) | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |от 10 до 15 лет включительно |25% тарифной ставки | | | |(оклада) | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |более 15 лет |30% тарифной ставки | | | |(оклада) | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |13.2.2|За работу вне постоянного места | | | |жительства: | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |при проведении лесохозяйственных |взамен суточных - 1,5 % | | |работ в пожароопасный период |месячной тарифной став- | | | |ки (оклада) в сутки, но | | | |не менее 50% установ- | | | |ленного законодательс- | | | |твом размера суточных | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |При проведении лесоустроительных |в двойном размере су- | | |обследований (полевое довольс- |точных расходов при оп- | | |твие) |лате служебных команди- | | | |ровок | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |13.2.3|За выполнение особо важных зада- |до 100% тарифной ставки | | |ний по тушению лесных пожаров в |(оклада) | | |пожароопасный период | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |13.2.4|За классность: | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |"Лесничий 2 класса" |до 15% тарифной ставки | | | |(оклада) | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |"Лесничий 1 класса" |до 25% тарифной ставки | | | |(оклада) | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Водители грузовых и легковых ав- |10% тарифной ставки | | |томобилей, автобусов 2 класса |(оклада) | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | |Водители грузовых и легковых ав- |25% тарифной ставки | | |томобилей, автобусов 1 класса |(оклада) | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |13.2.5|За расширение зоны обслуживания, |до 100% тарифной ставки | | |за особые условия труда |(оклада) | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| | 13.3.|Премии и другие поощрительные | | | |выплаты | | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |13.3.1|Премии по результатам работы за |до 100% тарифной ставки | | |месяц |(оклада) | | | | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |13.3.2|Премия за успешное выполнение |- 500 руб. при ликвида- | | |работ по тушению пожара |ции пожара в течение | | | |одних суток с момента | | | |возгорания; | | | |- 300 руб. при ликвида- | | | |ции пожара в течение | | | |двух суток - с момента | | | |возгорания | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |13.3.3|Премии, материальная помощь и |устанавливаются коллек- | | |другие стимулирующие выплаты |тивными договорами, со- | | | |глашениями, локальными | | | |нормативными правовыми | | | |актами в пределах | | | |средств, направляемых | | | |на оплату труда | | | | | (Раздел дополнен - Постановление Губернатора Приморского края от 24.01.2008 г. N 10-пг) +------+---------------------------------------------+-----------------------------+ |14. |Общеотраслевые выплаты для работников госу- | | | |дарственных учреждений, финансируемых из | | | |краевого бюджета | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |14.1.1|Доплаты, повышения ставок заработной платы |до принятия Правительством | | |(окладов) за работу с вредными и (или) опас- |Российской Федерации Перечня | | |ными и иными особыми условиями труда |тяжелых работ, работ с вред- | | | |ными и (или) опасными и иными| | | |особыми условиями труда доп- | | | |латы производятся в соответс-| | | |твии с действующими норматив-| | | |ными правовыми актами Россий-| | | |ской Федерации | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |14.1.2|За совмещение профессий (должностей) и выпол-|по соглашению сторон трудово-| | |нение обязанностей временно отсутствующего |го договора | | |работника без освобождения от своей основной | | | |работы, расширение зоны обслуживания, увели- | | | |чение объема работ в пределах рабочего време-| | | |ни | | +------+---------------------------------------------+-----------------------------| |14.1.3|За работу в выходные и нерабочие праздничные |работа в выходные и нерабочие| | |дни |праздничные дни оплачивается | | | |в соответствии со статьей 153| | | |Трудового кодекса Российской | | | |Федерации | +------+---------------------------------------------+-----------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
