Постановление Администрации Приморского края от 13.07.2015 № 227-па

V. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Управление подпрограммой осуществляется ответственным исполнителем – департаментом труда и социального развития Приморского края совместно с соисполнителями.

Уполномоченным органом по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по предоставлению субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2015 году, является департамент труда и социального развития Приморского края.

Мероприятия подпрограммы реализуются посредством предоставления работодателям - организациям и индивидуальным предпринимателям субсидий на возмещение затрат, связанных с реализацией дополнительных мероприятий в сфере занятости, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в порядке согласно приложению № 2 к настоящей подпрограмме.

В случае признания Приморского края получателем субсидий из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 года № 35 «О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», указанные средства предусматриваются как источник финансирования подпрограммы.

Субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости, направленных на снижение напряженности на рынке труда, поступают в краевой бюджет на основании соглашений, заключенных между Федеральной службой по труду и занятости и Администрацией Приморского края.

Контроль за ходом реализации подпрограммы, оценку эффективности ее реализации, предоставление отчетности в федеральные органы исполнительной власти осуществляет департамент труда и социального развития Приморского края.

VI. ПРОГНОЗ ОЖИДАЕМЫХ КОНЕЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ

РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

В результате реализации мероприятий подпрограммы в 2015 году:

среднегодовой уровень регистрируемой безработицы не превысит 1,6 процента;

численность работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение, составит не менее 400 человек;

численность работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы, составит не менее 326 человек;

доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, составит не менее 30 процентов;

доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, составит не менее 98 процентов;

доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, составит не менее 70 процентов.

VII. АНАЛИЗ РИСКОВ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

И ОПИСАНИЕ МЕР УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ

На реализацию подпрограммы могут оказать влияние следующие риски:

отказ организаций от участия в подпрограмме в связи с изменившейся экономической ситуацией;

ухудшение ситуации с высвобождением работников;

увеличение средней стоимости опережающего обучения работников;

недостаточность средств краевого бюджета для увеличения финансирования мероприятий подпрограммы в случае ухудшения ситуации на рынке труда.

Для снижения вероятности неблагоприятного воздействия внутренних рисков планируется:

постоянно проводить опросы организаций, имеющих социальную и (или) экономическую значимость для Приморского края, о перспективах с занятостью работников;

своевременно вносить изменения в подпрограмму в установленном порядке.

VIII. СВЕДЕНИЯ ОБ ОСНОВНЫХ МЕРАХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Меры правового регулирования в сфере реализации подпрограммы не предусмотрены.

IХ. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ

ПОДПРОГРАММЫ

Информация о ресурсном обеспечении реализации подпрограммы за счет средств краевого бюджета с расшифровкой по главным распорядителям средств краевого бюджета, подпрограммам, отдельным мероприятиям, а также по годам реализации подпрограммы приведена в приложении № 5 к государственной программе.

Информация о ресурсном обеспечении подпрограммы за счет средств краевого бюджета и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям подпрограммы, приведена в приложении № 6 к государственной программе.

Доля софинансируемых из федерального бюджета расходов на реализацию мероприятий подпрограммы составляет 95 процентов, доля средств краевого бюджета составляет 5 процентов.

Общий объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета составляет 49994,23 тыс. рублей, в том числе:

общий объем средств из краевого бюджета на 2015 год составит 2499,71 тыс. рублей;

прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей подпрограммы средств федерального бюджета на 2015 год составит 47494,52 тыс. рублей.

Х. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ

ПОДПРОГРАММЫ

Оценка эффективности реализации подпрограммы осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 30 декабря 2014 года № 566-па «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Приморского края, формирования, реализации и проведения оценки эффективности реализации государственных программ Приморского края».

Эффективность реализации подпрограммы оценивается достижением показателей, характеризующих цели и задачи подпрограммы.

Реализация подпрограммы будет считаться эффективной при следующих условиях:

среднегодовой уровень регистрируемой безработицы в 2015 году не превысит 1,6 процента;

численность работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение, составит не менее 400 человек;

численность работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы, составит не менее 326 человек.

доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, составит не менее 30 процентов;

доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, составит не менее 98 процентов;

доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, составит не менее 70 процентов.

Приложение № 1

к подпрограмме «Дополнительные мероприятия в сфере

занятости населения, направленные на снижение

напряженности на рынке труда Приморского края

в 2015 году» государственной программы

Приморского края «Содействие занятости населения

Приморского края на 2013 - 2017 годы»,

утвержденной постановлением

Администрации Приморского края

от 7 декабря 2012 года № 384-па

ИНФОРМАЦИЯ

о предприятиях, которые планируют участие в подпрограмме «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2015 году» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы» в 2015 году

	Штатная численность работников	Фактическая численность работников	Численность работников, находящихся под риском увольнения, чел., из них								Численность работников, находящихся под оптимизацией, чел., из них			Переведены в дочерние организации для реализации дополнительных мероприятий по		Из графы «4», чел.						Из суммы граф «6,8,10», чел.						Численность участников мероприятий, включенных в программу в приоритетном порядке, в том числе родители, воспи-тываю- щие несовер- шенно- летних детей
			предполагается к высвобождению		работают неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя		находятся в простое по вине работодателя		находятся в отпусках без сохранения зарплаты		всего	Выс- вво- бож- дены	переведены в дочерние организации	временной занятости работников	Опе- ре- жаю- щему про- фес- сио- наль- ное обу- чению и ста- жи- ровке работ- ников	станут участниками мероприятия по временной занятости, из них	будут трудоустроены на другие предприятия	станут участниками мероприятия по опережающему обучению, из них	переобучаются под потребность на данном предприятии	переобучаются для проведения модернизации на данном предприятии	переобучаются под конкретные рабочие места на других предприятиях	станут участниками мероприятия по опережающему обучению, из них	обучаются под потребность на данном предприятии	обучаются под потребность на другие предприятия	станут участниками мероприятия по временной занятости, из них	будут трудоустроены на другие предприятия	вернутся к своим обязанностям на данном предприятии
			всего	пенсионного/ предпен- сионного возраста	всего	пенсионного/ предпен- сионного возраста	всего	пенсионного/ предпен- сионного возраста	всего	пенсионного/ предпен- сионного возраста
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29
ЗАО «Южморрыбфлот»	2813	2035	81		51											81						51	51					40
ООО «Восточно-стивидорная компания»	623	602	36		80											36						80	80					35
ООО «Чугуевский хлебозавод»	33	27			6																				6		6	3
ООО «ДЭМ Лазурное КСП»	135	135			15																				15		15	5
ОАО «Ураган»	72	72			10						10														20		20	5
ОАО «Горно-металлургический комплекс «Дальполиметалл»	2117	1928	20	6												20												14
ООО «Уголь-АСО»	65	65	8		32	10										8									32		32	10
ОАО «Дальневосточная энергетическая компания»	1502	1552							150	45												150	150					50
ООО «Ратимир»	1316	1260			30		30															30	30		30		30	18
ООО «Спасский механический завод»	169	40					37																		37		37	11
ООО «Руспасифик Тара»	26	26			15	9																			15		15	6
ООО «Управляющая компания «Жилкомхоз услуги»	18	18			6																				6		6	2
ОАО «Торговый порт Посьет»	614	523	20		30											20						30	30					15
ООО «ТМХ-Сервис» филиал «Дальневосточный» СЛД «Приморское»	415	371			17																	17	17					5
ООО «ТМХ-Сервис» филиал «Дальневосточный» СЛД «Сибирцево»	623	592			42																	42	42					12
всего	10541	9246	165	6	334	19	67	0	150	45	10	0	0	0	0	165	0	0	0	0	0	400	400	0	161	0	161	231