Постановление Главы администрации Читинской области от 22.06.1999 № 727

 
                Глава администрации Читинской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                               г. Чита

         22.06.1999 г.                                  N 727
                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Администрации Читинской области
                                       от 15.06.2007 г. N 125-А/п
Об утверждении Положения о
премировании лиц, замещающих
государственные должности и
государственные должности
государственной службы
Читинской области

   (В редакции Постановлений Главы администрации Читинской области
    от 17.05.2001 г. N 315; от 25.05.2001 г. N 347; Постановления
     Администрации Читинской области от 30.12.2003 г. N 365-А/п)

     Во исполнение части 2  статьи  21  Закона  Читинской  области  "О
государственных должностях и государственной службе Читинской области"
и в соответствии с постановлением Читинской областной Думы от 19.01.99
г. N 11 "Об упорядочении оплаты труда в органах государственной власти
Читинской области",

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. (Утратил  силу - Постановление Администрации Читинской области
от 30.12.2003 г. N 365-А/п).
     2. Положение   о  премировании  лиц,  замещающих  государственные
должности области,  утвержденное  постановлением  главы  администрации
области  от  28.11.96  г.  N 862,  считать утратившим в силу с момента
принятия настоящего постановления.

     Глава администрации          Р. Гениатулин


                                                  Утверждено
                                             постановлением главы
                                           администрации Читинской
                                        области от 22.06.1999 г. N 727

                              Положение
      о премировании лиц, замещающих государственные должности и
      государственные должности государственной службы Читинской
                               области

   (В редакции Постановлений Главы администрации Читинской области
           от 17.05.2001 г. N 315; от 25.05.2001 г. N 347)



     1. Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии  с  Законом
Читинской области  "О  государственных  должностях  и  государственной
службе Читинской области" и постановлением Читинской областной Думы от
19.01.99  г.  N  11  "Об   упорядочении   оплаты   труда   в   органах
государственной   власти   Читинской  области",  в  целях  обеспечения
социальной защищенности и  стимулирования  высококвалифицированного  и
инициативного   труда  лиц,  замещающих  государственные  должности  и
государственные должности государственной службы Читинской области.
     2. В   государственной   органах  Читинской  области  установлены
следующие виды премий:
     2.1. Ежеквартальная  премия  -  премия по результатам работы за 3
месяца (квартал) - в размере месячного денежного содержания (без  доли
премии)    с   учетом   иных   выплат,   предусмотренных   действующим
законодательством,   лица,   замещающего   государственную   должность
области.
     а) Размеры премий работникам определяются исходя  из  результатов
деятельности    лиц,    замещающих    государственные    должности   и
государственные должности государственной службы Читинской  области  и
максимальными размерами не ограничиваются.
     б) Начисление премии осуществляется  за  фактически  отработанное
время. В начисление премии не включается:
     - период очередного отпуска,
     - время учебы с отрывом от производства,
     - отпуск без сохранения заработной платы,
     - период временной нетрудоспособности,
     - прочие отвлечения с разрешения Законом, неподкрепленные оплатой
труда за данный период.
     в) За  упущения  в  работе,  нарушение  трудовой  дисциплины,  по
решению  соответствующего  руководителя,  согласованному с профсоюзным
комитетом (в случае его наличия), может производиться снижение размера
премии, а при наличии серьезных взысканий - полное ее лишение.
     Снижение премии в процентах:
     - некачественное  выполнение  должностных  обязанностей  и  - 30%
поручений лиц,  замещающих государственные должности области категории
"А"
     - невыполнение ежемесячных планов работы,  обеспечивающих  -  30%
реализацию программ и заданий по экономическому и социальному развитию
области
     - наличие  серьезных  замечаний  по  качеству  содержания и - 20%
подготовке материалов и документов
     - несвоевременное ознакомление с документами, - 20% направленными
федеральными   органами   государственной   власти   лиц,   замещающих
государственные   должности   области   категории  "А"  и  работников,
непосредственно использующих данные документы работе
     - нарушение  применения законодательства о - 30%  государственной
службе, в том числе по приему и увольнению работников
     - подготовка  и  принятие к производству нормативных актов до 50%
государственных   органов   области,    противоречащих    действующему
законодательству
     - нарушение ведения бухгалтерского учета,  отчетности и  до  30%,
кассовых операций
     - нарушение  контроля  за  поступающими  документами  в  до   50%
государственные органы области
     - замечания  по  ведению   контроля   за   исполнением   до   50%
постановлений,    распоряжений,    устных    поручений   руководителей
государственных органов области
     - использование  в неслужебных целях средств материально - до 50%
технического, финансового и информационного обеспечения
     - нарушение  контроля  за  оформлением  допуска  кадрам,  до  50%
работающим с документами, представляющими государственную тайну
     - нарушение  сроков  ответов  на письма и жалобы населения до 50%
области
     - несоблюдение штатной дисциплины до 50%

     Снижение процента   премии  может  производиться  за  упущения  в
работе,  не указанные в настоящем Положении, с учетом специфики работы
государственных органов Читинской области.
     Нарушения трудовой  дисциплины,  по  которым  происходит   полное
лишение премии:
     - прогул;
     - систематическое опоздание на работу;
     - появление в нетрезвом состоянии:
     - систематический преждевременный уход с работы;
     - порча и утрата государственной собственности
     г) Размер премии по результатам работы устанавливается:
     - постановлением областной Думы -  председателю  областной  Думы,
заместителям  председателя  областной Думы,  депутатам областной Думы,
работающим  на  постоянной  основе,  председателю   Контрольно-счетной
палаты области, его заместителю и специалистам (аудиторам):
     - Главе администрации Читинской области-ежемесячно в  размере  33
процентов  месячного  денежного  содержания (без доли премии) с учетом
иных выплат, предусмотренных федеральным законодательством;
     - распоряжением   Главы   администрации   Читинской   области   -
заместителям  Главы  администрации  Читинской  области,  руководителям
органов  исполнительной  власти  области,  работникам  аппарата  Главы
администрации Читинской области:
     постановлением избирательной   комиссии  области  -  председателю
избирательной комиссии, его заместителю и секретарю;
     - приказом (распоряжением) руководителя государственного органа -
аппарату государственного органа. (В   редакции   Постановления  Главы
администрации Читинской области от 25.05.2001 г. N 347)
     д) Выплата   премии  производится  вместе  с  выплатой  месячного
денежного содержания за соответствующий период времени.
     Выплата  премии  производится  в  пределах  годового фонда оплаты
труда.  Руководитель  государственного органа вправе принять решение о
выплате  премии  по итогам работы за квартал или о ежемесячной выплате
доли  квартальной  премии  в  размере 33 процентов месячного денежного
содержания  (без  доли  премии)  с учетом иных выплат, предусмотренных
федеральным   законодательством".   (В  редакции  Постановлений  Главы
администрации  Читинской области от 17.05.2001 г. N 315; от 25.05.2001
г. N 347)
     2.2. За выполнение специальных заданий может выплачиваться премия
в размере до трехмесячного денежного содержания (без  доли  премии)  с
учетом  иных  выплат,  предусмотренных  федеральным  законодательством
лица,  замещающего государственную  должность  государственной  службы
Читинской области.
     Специальное задание      устанавливают      лица,      замещающие
государственные должности Читинской области категории "А", заместители
главы  администрации  Читинской   области   и   руководители   органов
исполнительной власти Читинской области.
     3. Ответственность и контроль за исполнением настоящего Положения
возлагается на руководителей государственных органов области.