|
Расширенный поиск
Закон областной Думы Читинской области от 11.07.1996 № 55З А К О Н Ч И Т И Н С К О Й О Б Л А С Т И О государственных должностях и государственной гражданской службе Читинской области (В редакции Законов областной Думы Читинской области от 10.10.96 г. N 65; от 03.04.97 г. N 82; от 04.04.97 г. N 83; от 25.06.97 г. N 88; от 26.06.97 г. N 91; от 04.02.98 г. N 111; от 19.01.99 г. N 152; от 25.02.99 г. N 161; от 05.04.2000 г. N 216; от 20.05.2003 г. N 479; от 22.10.2003 г. N 502; от 26.02.2004 г. N 536) Принят Читинской областной Думой 11 июля 1996 года Настоящим Законом на основе законодательства Российской Федерации устанавливается правовой порядок замещения государственных должностей Читинской области, организации и прохождения государственной гражданской службы области и правовое положение лиц, замещающих государственные должности Читинской области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Государственная должность Читинской области 1. Государственная должность Читинской области - должность в органах государственной власти области, а также в иных государственных органах области, образуемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом и законами области, с установленным кругом обязанностей по исполнению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей, включенная в Реестр государственных должностей Читинской области. 2. Государственные должности Читинской области подразделяются на: 1)государственные должности категории "А" - должности, установленные Уставом - Основным Законом области для непосредственного исполнения полномочий государственных органов власти: должности, установленные Уставом - Основным Законом области для непосредственного исполнения полномочий государственных органов: Председатель областной Думы, Глава Администрации (Губернатор) Читинской области, первый заместитель Главы Администрации (Губернатора) Читинской области, заместитель Главы Администрации (Губернатора) Читинской области, заместитель Главы Администрации (Губернатора) Читинской области - председатель Комитета, депутаты, работающие на постоянной основе, председатель Контрольно-счетной палаты Читинской области, его заместитель, специалисты (аудиторы) Контрольно-счетной палаты, председатель избирательной комиссии Читинской области, его заместитель и секретарь избирательной комиссии, работающие на постоянной основе. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 20.05.2003 г. N 479) Лица, замещающие государственные должности категории "А", избираются (назначаются) на определенный Уставом и законами области срок и исполняют полномочия государственных органов на постоянной основе. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 03.04.97 г. N 82) 2) государственные должности категории "Б" - должности, учреждаемые в соответствии с Уставом и законодательством Читинской области для непосредственного обеспечения полномочий лиц, замещающих государственные должности области категории "А". Государственная гражданская служба на государственных должностях категории "Б" ограничена сроком, на который избираются соответствующие лица, замещающие государственные должности категории "А". (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 3) государственные должности категории "В" - должности, учреждаемые государственными органами для исполнения и обеспечения их полномочий. 3. Государственная должность категории "Б" и "В", включенная в Реестр государственных должностей государственной гражданской службы Читинской области, является государственной должностью государственной гражданской службы. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 4. В целях технического обслуживания деятельности областных государственных органов в их штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к государственным должностям государственной гражданской службы области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Правовое положение лиц, замещающих указанные должности, определяется законодательными актами о труде и нормативными правовыми актами, устанавливающими внутренний трудовой распорядок в областных государственных органах. Статья 2. Реестр государственных должностей Читинской области 1. Реестр государственных должностей Читинской области включает в себя Перечень государственных должностей области категории "А" и Реестр государственных должностей государственной гражданской службы области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 2. В Реестр государственных должностей государственной гражданской службы Читинской области включаются государственные должности категории "Б" и "В", классифицируемые по группам. К указанному Реестру прилагаются перечень специализаций государственных должностей государственной гражданской службы и квалификационные требования к лицам, замещающим государственные должности государственной гражданской службы. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 3. Реестр государственных должностей Читинской области утверждается областной Думой по представлению Главы Администрации (Губернатора) Читинской области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Сведения о государственных должностях государственной гражданской службы области включаются в Реестр государственных должностей государственной гражданской службы по представлению руководителей государственных органов власти и других государственных органов области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 3. Государственная гражданская служба Читинской области 1. Государственная гражданская служба Читинской области - профессиональная служебная деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы области по обеспечению исполнения полномочий области, а также полномочий государственных органов области и лиц, замещающих государственные должности области. 2. Организация государственной гражданской службы Читинской области находится в ведении области, является частью системы государственной гражданской службы Российской Федерации и строится на основе единства общих принципов организации этой системы. (Статья в редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 4. Государственный гражданский служащий 1. Государственный гражданский служащий Читинской области - гражданин Российской Федерации, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы области и получающий денежное содержание (вознаграждение) за счет средств областного бюджета. В случаях, предусмотренных федеральным законом, государственный гражданский служащий области может получать денежное содержание (вознаграждение) также за счет средств федерального бюджета. 2. Нанимателем государственного гражданского служащего области является Читинская область. 3. Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего области, в том числе ограничения, обязательства, правила служебного поведения, ответственность, а также порядок разрешения конфликта интересов и служебных споров устанавливается федеральным законом. 4. Размеры расходов на денежное содержание (вознаграждение) государственных гражданских служащих области, включая расходы на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых им социальных услуг, предусматриваются при утверждении областного бюджета. (Статья в редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 5. Правовое регулирование государственной гражданской службы Читинской области 1. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Читинской области находится в совместном ведении Российской Федерации и Читинской области. 2. Правовое регулирование государственной гражданской службы области осуществляется и определяется на основе принципов организации государственной власти, устанавливаемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом - Основным Законом Читинской области, настоящим Законом и другими нормативными правовыми актами области. 3. На государственных гражданских служащих области распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными федеральным и областным законодательством. (Статья в редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) ГЛАВА II. ОРГАНЫ, ВЕДАЮЩИЕ КАДРОВЫМИ ВОПРОСАМИ ЗАМЕЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ОБЛАСТИ Статья 6. Областные органы по кадровым вопросам замещения государственных должностей области Органами, ведающими кадровыми вопросами замещения государственных должностей области, являются: 1) кадровый совет; 2) управление государственной службы и кадров; (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 3) кадровые службы областных государственных органов. Статья 7. Кадровый совет 1. Кадровый совет - консультативный орган, вырабатывающий общие принципы областной кадровой политики. 2. Кадровый совет области состоит из равного числа представителей областной Думы и Администрации области. Сопредседателями совета являются Председатель областной Думы и Глава Администрации (Губернатор) области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 3. Состав, порядок организации и деятельности кадрового совета определяются Положением, утверждаемым областной Думой по представлению Главы Администрации (Губернатора) области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 8. Управление государственной службы и кадров 1. Управление государственной службы и кадров является подразделением аппарата Главы Администрации(Губернатора) области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 2. Управление государственной службы и кадров: (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 1) анализирует состояние и эффективность государственной гражданской службы в областных государственных органах; (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 2) осуществляет подготовку проектов нормативных актов органов государственной власти области по вопросам организации и прохождения государственной гражданской службы; (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 3) готовит предложения для рассмотрения на кадровом совете области; 4) координирует работу кадровых служб областных государственных органов; 5) осуществляет руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой (переквалификацией) и повышением квалификации государственных гражданских служащих, формированием резерва на государственные должности государственной гражданской службы; (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 6) организует проведение конкурсов на замещение государственных должностей области, аттестаций государственных гражданских служащих области, разрабатывает условия конкурсов, программы квалификационных экзаменов и аттестаций, порядок проведения аттестаций, готовит предложения по формированию конкурсных комиссий, комиссий по проведению аттестаций и государственных квалификационных экзамен, организует их работу; информирует граждан о проведении конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы; (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 7) разрабатывает предложения по формированию Реестра государственных должностей области, внесению в него изменений; ведет сводный реестр государственных гражданских служащих области; (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 8) разрабатывает предложения по соответствующим статьям областного бюджета финансирования расходов, связанных с деятельностью государственной гражданской службы области; (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 9) ведет учет лиц, включенных в резерв государственной гражданской службы области; (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 10) осуществляет контроль за исполнением законодательства по вопросам замещения государственных должностей области; организует рассмотрение споров по вопросам замещения государственных должностей области; 11) осуществляет подготовку материалов по представлению лиц, замещающих государственные должности области, к награждению государственными наградами Российской Федерации в области, присвоению почетных званий Российской Федерации и области; организует вручение награждаемым наград; 12) осуществляет иные полномочия, установленные настоящим Законом и Положением об управлении государственной гражданской службы. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 3. Порядок организации и деятельности управления государственной гражданской службы определяется Положением, утверждаемым Главой Администрации (Губернатором) области в соответствии с настоящим Законом. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 9. Кадровые службы областных государственных органов 1. Кадровые службы - структурные подразделения областных государственных органов, осуществляющие: 1) организационно-техническое обеспечение проведения конкурсов на замещение государственных должностей области и квалификационных экзаменов при поступлении на государственную гражданскую службу области, аттестаций государственных гражданских служащих области, прохождения государственными гражданскими служащими области испытаний при замещении государственных должностей; (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 2) направление предложений в управление государственной гражданской службы о составе конкурсных и аттестационных комиссий областных государственных органов; (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 3) оформление решений государственных органов и должностных лиц по вопросам замещения государственных должностей области; ведение личных дел и внесение записей в трудовые книжки лиц, замещающих государственные должности области; ведение реестра государственных гражданских служащих; (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 4) консультирование лиц, замещающих государственные должности области, по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с замещением государственных должностей области; Пункт;(Исключен - Закон областной Думы Читинской области от 26.06.97 г. N 91) 5) организацию служебных расследований; 6) организацию рассмотрения споров, связанных с замещением государственных должностей области; 7) анализ уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих области; организацию обучения, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих области. (В редакции Законов областной Думы Читинской области от 26.06.97 г. N 91; от 22.10.2003 г. N 502) 2. Порядок организации и деятельности кадровых служб определяются положениями, утверждаемыми руководителями соответствующих областных государственных органов. ГЛАВА III. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ Статья 10. Основания замещения государственных должностей области 1. Основанием замещения государственных должностей области категории "А" является избрание (назначение) в порядке, определенном Уставом области и областными законами. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 03.04.97 г. N 82) 2. Основанием замещения государственных должностей области категории "Б" и "В" является поступление на государственную гражданскую службу области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 11. Требования к лицам, запрещающим государственные должности области Часть.(Исключена - Закон областной Думы Читинской области от 26.06.97 г. N 91) 1. При замещении государственных должностей области не допускаются какие-либо прямые или косвенные ограничения или преимущества в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 26.06.97 г. N 91) 2. Лицо не может замещать государственную должность в случаях: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) лишения его права занимать государственные должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу; 3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей. Статья 12. Личное дело лица, замещающего государственную должность области 1. Личное дело лица, замещающего государственную должность области, включает в себя документы, содержащие сведения о замещении им государственных должностей. 2. Ведение личных дел производится кадровыми службами соответствующих областных государственных органов. При переводе лица, замещающего государственную должность, в другой государственный орган либо орган местного самоуправления, личное дело передается в кадровую службу этого органа. 3. Порядок ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности области, определяется Положением, утверждаемым Главой Администрации (Губернатором) области в соответствии с федеральным законодательством и настоящим Законом. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Ведение нескольких личных дел одного лица, замещающего государственную должность области, не допускается. Сбор и внесение в личные дела лиц, замещающих государственные должности области, сведений об их частной жизни, политической и религиозной принадлежности запрещается. 4. Кадровая служба областного государственного органа обязана по первому требованию лица, замещающего государственную должность области, предоставить для ознакомления все материалы его личного дела. Статья 13. Стаж (общая продолжительность) государственной гражданской службы области 1. В стаж (общую продолжительность) государственной гражданской службы области в соответствии с федеральными законами о государственной гражданской службе, о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей и настоящим Законом включаются: 1) время работы на должностях руководителей, специалистов и служащих: - в аппаратах областных, городских, районных профсоюзных органов, а также на освобожденных выборных должностях этих органов до 31 декабря 1991 года, кроме должностей в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях; - в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в обкомах, райкомах, горкомах КПСС до 14 марта 1990 года (дня введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), кроме должностей в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях; - на должностях секретарей обкома, горкомов, райкомов ВЛКСМ, заведующих отделами обкома ВЛКСМ. 2) продолжительность государственной службы других видов; 3) периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, 1 выборных муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, и муниципальных должностей муниципальной службы; 4) время работы на отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим области для выполнения обязанностей по замещаемой государственной должности государственной гражданской службы области. Учитываемые периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет. Данные периоды не учитываются для назначения пенсии за выслугу лет и ежемесячной доплаты к пенсии. 2. Порядок установления и исчисления стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к пенсии и единовременного денежного пособия определяется Положением, утверждаемым Администрацией области в соответствии с федеральным законодательством и настоящим Законом. (Статья в редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 14. Условия возложения на лицо, замещающее государственную должность области, дополнительных обязанностей 1. На лицо, замещающее государственную должность области, с его согласия, может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности с оплатой по соглашению между ним и руководителем областного государственного органа, если иное не установлено федеральными и областными законами. 2. Лица, замещающие государственные должности области, вправе заниматься оплачиваемой педагогической, научной и иной творческой деятельностью. ГЛАВА IV. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЛАСТИ Статья 15. Основные права лица, замещающего государственную должность области Лицо, замещающее государственную должность области, имеет право на: 1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности; 2) получение нормативного, информационного, справочного материала, включая специальную и справочную литературу, периодические издания, необходимые для выполнения должностных обязанностей, а равно доступ к необходимой информации, передаваемой с помощью электронных средств; 3) предоставление рабочего места, имеющего необходимое для исполнения должностных обязанностей техническое оснащение, включая средства связи, оборудование, обеспечивающее сохранность служебной информации и документов; 4) запрос и бесплатное получение в установленном порядке от государственных и общественных органов, предприятий, организаций, учреждений, независимо от форм собственности, их должностных лиц информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 5) беспрепятственное посещение в установленном порядке при выполнении должностных обязанностей государственных и общественных органов, предприятий, организаций и учреждений, независимо от форм собственности; 6) участие в подготовке решений, принимаемых областными государственными органами, их должностными лицами, а также принятие решений по вопросам своей компетенции; 7) участие в конкурсе на замещение вакантной государственной должности; 8) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами, характеристиками и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений; 9) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство; 10) выход в отставку; 11) пенсионное обеспечение с учетом стажа замещения государственных должностей области; 12) обращение в суд и иные органы для разрешения споров, связанных с замещением государственных должностей области. Статья 16. Основные обязанности лица, замещающего государственную должность области 1. Лицо, замещающее государственную должность области, обязано: 1) добросовестно исполнять установленные по замещаемой государственной должности области обязанности; 2) соблюдать требования, установленные Конституцией Российской Федерации и федеральными законами, Уставом и законами области; 3) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан; в пределах своих должностных полномочий рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, принимать по ним решения в установленном законодательством порядке; 4) не разглашать ставшие известными в связи с исполнением должностных полномочий сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну; 5) представлять сведения о доходах и имуществе в порядке, установленном федеральными законами и настоящим Законом; 6) соблюдать нормы служебной этики и установленный в областном государственном органе служебный распорядок; не совершать действий, затрудняющих работу органов государственной власти. 2. Лицо, замещающее государственную должность области, обязано передать в доверительное управление под гарантию государства на время замещения должности находящиеся в его собственности доли (пакет акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном федеральным законом. Статья 17. Ограничения, связанные с замещением государственной должности области Лицо, замещающее государственную должность области, не вправе: 1) занимать другую должность в иных органах государственной власти, органах местного самоуправления; 2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц; 3) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральным законом, или если в порядке, установленном федеральным законом и законом области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией; 4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает государственную должность области, либо непосредственно подчиненном или подконтрольном ему; 5) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию; 6) получать гонорары за публикации и выступления в качестве лица, замещающего государственную должность области; 7) получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию; 8) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений, для пропаганды отношения к ним; 9) осуществлять командировки внутри страны и за границу за счет юридических и физических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с договорами между органами государственной власти Российской Федерации либо области и иностранных государств, международных и иностранных организаций. Статья 18. Представление лицом, замещающим государственную должность области, сведений о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности 1. Лицо, замещающее государственную должность области, представляет в органы государственной налоговой службы сведения о принадлежащем ему имуществе и полученных им доходах в порядке, установленном федеральным законодательством. 2. (Исключена - Закон областной Думы Читинской области от 26.06.97 г. N 91) ГЛАВА V. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ, ДОЛЖНОСТИ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ Статья 19. Гарантии обеспечения деятельности лиц, замещающих государственные должности Читинской области 1. Гарантии для лиц, замещающих государственные должности области, устанавливаются в целях обеспечения их профессионализма, экономической, социальной и правовой защищенности. 2. Лицам, замещающим государственные должности области, гарантируются: 1) условия работы, обеспечивающие исполнение ими должностных обязанностей; 2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством; 3) ежегодный оплачиваемый отпуск; 4) пенсионное обеспечение; 5) обязательное государственное страхование жизни и здоровья; 6) медицинское и социальное страхование; 7) возмещение вреда, причиненного лицу в связи с осуществлением им должностных обязанностей; 8) возмещение расходов на служебные командировки; 9) иные гарантии обеспечения деятельности, установленные федеральными и областными законами. 3. Расходы на обеспечение деятельности лиц, замещающих государственные должности области, производятся из областного бюджета. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 20.05.2003 г. N 479) Статья 20. Денежное содержание и иные выплаты лицам, замещающим государственные должности Читинской области категории "А", и государственным служащим области устанавливаются законом области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 19.01.99 г. N 152) Статья 21. Финансирование государственной гражданской службы области и программы ее реформирования 1. Финансирование государственной гражданской службы области осуществляется за счет средств областного бюджета в порядке, установленном законами области. 2. Совершенствование системы государственной гражданской службы осуществляется путем реализации федеральных и областных программ реформирования и развития государственной гражданской службы. (Статья в редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 22. Отпуска лиц, замещающих государственную должность области 1. Лицу, замещающему государственную должность области, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Неоплачиваемый отпуск предоставляется по его заявлению в порядке, установленном законодательством. 2. Ежегодный оплачиваемый отпуск лицам, замещающим государственные должности области, предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 3. Лицу, замещающему государственную должность Читинской области, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: 1) при стаже замещения государственных должностей области, в который включаются периоды работы, указанные в статье 13 настоящего Закона: - более 5 лет - продолжительностью 6 календарных дней; - более 10 лет - продолжительностью 12 календарных дней; - более 15 лет - продолжительностью 18 календарных дней. Лицу, замещающему государственную должность области категории "А", независимо от стажа замещения государственных должностей области предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней; 2) в других случаях, предусмотренных федеральными законами. (Часть в редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 4. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и могут предоставляться по частям по желанию лица, замещающего государственную должность области. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней. 5. (Исключена - Закон областной Думы Читинской области от 19.01.99 г. N 152) Статья 23. Социальные гарантии лицам, замещавшим государственные должности Читинской области 1. Лица, замещавшие должности государственной гражданской служ- бы области и прекратившие государственную гражданскую службу после 7 августа 1996 года (со дня вступления в силу Закона области "О государственных должностях и государственной гражданской службе Читинской области"), при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет на условиях, определенных законом области. Право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии по старости (инвалидности) на условиях, определенных настоящим Законом, имеют: 1) лица, замещавшие государственные должности области категории "А"; 2) лица, вышедшие на трудовую пенсию по старости (инвалидности) из органов государственной власти и управления Читинской области с должностей, предусмотренных перечнем, утвержденным Читинской областной Думой; 3) лица, вышедшие на трудовую пенсию по старости (инвалидности) из органов государственной власти и управления Читинской области и имеющие почетные звания СССР, РСФСР и Российской Федерации. 2. Лица, замещавшие государственные должности области категории "А", имеют право на ежемесячную доплату независимо от времени выхода на трудовую пенсию по старости (инвалидности) при условии прекращения полномочий по указанной должности. 3. Лица, указанные в пунктах 2 и 3 части 1 настоящей статьи, имеют право на доплату к трудовой пенсии по старости (инвалидности) при условии: 1) увольнения в связи с ликвидацией органов государственной власти и управления области; 2) увольнения в связи с сокращением штата в органах государственной власти и управления области; 3) обнаружения несоответствия замещаемой должности области вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы; 4) увольнения в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (инвалидности). Лица, уволенные с должностей по основаниям, предусмотренным пунктами 3 и 4 настоящей части, имеют право на ежемесячную доплату к пенсии, если они замещали эти должности не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением. 4. Ежемесячная доплата устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности) и выплачивается независимо от получения в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" накопительной части трудовой пенсии. 5. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности области категории "А, устанавливается в таком размере, чтобы она в сумме с базовой и страховой частями трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", составляла при замещении государственной должности области от одного года до трех лет - 55 процентов, свыше трех лет - 75 процентов их среднемесячного денежного содержания (вознаграждения). 6. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, указанным в пунктах 2 и 3 части 1 настоящей статьи, устанавливается при наличии стажа работы в органах государственной власти и управления области не менее 15 лет в таком размере, чтобы она в сумме с базовой и страховой частями трудовой пенсии по старости (инвалидности) составляла 45 процентов среднемесячного денежного содержания (вознаграждения). Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания (вознаграждения) за каждый полный год стажа работы в указанной должности свыше 15 лет. При этом сумма указанных частей пенсии и ежемесячной доплаты к ней не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания (вознаграждения). 7. Размер среднемесячного денежного содержания (вознаграждения), исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, указанным в пунктах 1 -3 части 1 настоящей статьи, не должен превышать 1,8 должностного оклада по замещавшейся должности с применением районного коэффициента, действующего на территории Читинской области в соответствии с федеральным и областным законодательством, на весь период проживания этих лиц на территории Читинской области. При выезде граждан за пределы Читинской области на новое постоянное место жительства размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) определяется без учета районного коэффициента. 8. Размер ежемесячной доплаты к пенсии по старости (инвалидности) лицам, перечисленным в пунктах 1-3 части 1 настоящей статьи, исчисляется по выбору обратившихся за установлением доплаты, исходя из среднемесячного денежного содержания (вознаграждения) за последние полные 12 месяцев замещения указанных должностей, предшествовавшие дню его прекращения, либо дню достижения возраста, дающего право на пенсию по старости (инвалидности). Порядок определения размера среднемесячного денежного содержания (вознаграждения) устанавливается Администрацией области. 9. Размер ежемесячной доплаты к пенсии по старости (инвалидности) не может быть ниже размера базовой части трудовой пенсии по старости, установленной Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 10. Периоды, включаемые в стаж работы, дающий право на установление доплаты к пенсии по старости (инвалидности), перечень соответствия государственных должностей области и должностей в органах государственной власти и управления области, применительно к денежному содержанию (вознаграждению), устанавливаются в порядке, утверждаемом Администрацией области в соответствии с федеральным и областным законодательством. 11. Размер ежемесячной доплаты к пенсии по старости (инвалидности) определяется комиссией, персональный состав и положение о которой утверждаются Администрацией области. 12. Назначение доплаты к пенсии по старости (инвалидности) производится Администрацией области. 13. Размер ежемесячной доплаты к пенсии по старости (инвалидности) пересчитывается органом исполнительной власти, уполномоченным Администрацией области, с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Законом при индексации или повышении в централизованном порядке должностного оклада по соответствующей государственной должности области и включении необходимых средств в областной бюджет на соответствующий год, а также при изменении базовой или страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 14. Ежемесячная доплата к пенсии по старости (инвалидности) не устанавливается лицам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена пенсия за выслугу лет, ежемесячное материальное обеспечение, ежемесячное пожизненное содержание или иная выплата к пенсии за счет средств федерального, областного или местного бюджетов. 15. Лицам, имеющим право одновременно на различные ежемесячные выплаты к пенсии из областного бюджета, назначается и выплачивается вместе с пенсией одна из выплат, по их выбору. В случае если лицу, имеющему право на ежемесячную доплату к пенсии по старости (инвалидности), назначены две пенсии, то при определении размера такой доплаты учитывается базовая и страховая часть трудовой пенсии по старости (инвалидности). 16. Ежемесячная доплата к пенсии по старости (инвалидности) не выплачивается в период замещения должностей в органах государственной власти и иных государственных органах и органах местного самоуправления. Возобновление выплаты ежемесячной доплаты к пенсии по старости (инвалидности) указанным лицам в случае освобождения ими от занимаемой должности осуществляется на прежних условиях без пересчета стажа, по письменному заявлению. 17. Лицу, замещавшему государственную должность области, в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности) выплачивается единовременное денежное пособие в порядке, установленном нормативным правовым актом Администрации области. 18. В случае гибели (смерти) лица, замещающего государственную должность области, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей, нетрудоспособным членам его семьи, находившимся на его иждивении, ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между приходившейся на их долю частью оплаты труда погибшего и назначенной им пенсии по случаю потери кормильца без зачета суммы затрат, полученных от государственного страхования. (Статья в редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 24. Государственное страхование лица, замещающего государственную должность области 1. Жизнь и здоровье лица, замещающего государственную должность, подлежат обязательному государственному страхованию за счет средств областного бюджета на сумму годового денежного вознаграждения лица, замещающего государственную должность. 2. Органы государственного страхования выплачивают страховые суммы в случаях: 1) гибели (смерти) лица, замещающего государственную должность области, если гибель (смерть) наступила вследствие телесных повреждений или причинения иного повреждения его здоровью в связи с осуществлением им должностных полномочий; 2) причинения лицу, замещающему государственную должность области, в связи с осуществлением им должностных полномочий увечья или иного повреждения здоровья, как не повлекшего, так и повлекшего стойкую утрату трудоспособности. 3. Порядок страхования и выплаты страховых сумм определяется Положением, утверждаемым главой Администрации (Губернатором) области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 25. Медицинское и социальное страхование лица, замещающего государственную должность области Лица, замещающие государственные должности области, подлежат обязательному медицинскому и социальному страхованию в порядке, установленном федеральным и областным законодательством. Статья 26. Служебные командировки лица, замещающего государственную должность области 1. В случае служебной необходимости, а также при повышении квалификации лицо, замещающее государственную должность области, может направляться в служебную командировку. 2. Направление а служебную командировку оформляется распоряжением (приказом) руководителя соответствующего областного государственного органа. 3. Порядок возмещения командировочных расходов определяется федеральными и областными нормативными правовыми актами. Статья 26-1. Обеспечение жильем лиц, замещающих государственную должность области Лица, замещающие государственные должности Читинской области и нуждающиеся в улучшении жилищных условий, вправе улучшить свои жилищные условия. Порядок учета нуждающихся в улучшении жилищных условий лиц, замещающих государственные должности области, и предоставления им жилых помещений устанавливается Правилами, утверждаемыми Главой Администрации (Губернатором) области в соответствии с федеральным и областным законодательством. (В редакции Законов областной Думы Читинской области от 04.02.98 г. N 111; от 22.10.2003 г. N 502) ГЛАВА VI. ЗАМЕЩЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "А" Статья 27. Основания замещения государственных должностей области категории "А" Основаниями замещения государственных должностей категории "А" являются: - должности Председателя областной Думы - принятие в соответствии с Уставом и законами области, Регламентом областной Думы решения об избрании депутата на данную должность; - должности главы Администрации области - избрание лица в соответствии с Уставом и Законом области "О выборах главы Администрации Читинской области". - избрание в соответствии с Уставом области, законами области депутатом областной Думы и принятие постановления областной Думы о его работе на постоянной основе. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 10.10.96 г. N 65) - назначение в соответствии с федеральными законами и законами области членом избирательной комиссии Читинской области и избрание председателем избирательной комиссии области, его заместителем или секретарем избирательной комиссии при условии их работы на постоянной основе. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 03.04.97 г. N 82) - назначение (избрание) областной Думой в соответствии с законом области на должность председателя Контрольно - счетной палаты, его заместителя, специалиста (аудитора) Контрольно - счетной палаты. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 04.04.97 г. N 83) Статья 28. Особенности правового положения лица, замещающего государственную должность области категории "А" 1. Лицо, замещающее государственную должность области категории "А", обладает всеми правами и несет все обязанности, определенные Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Уставом, настоящим Законом, другими законами Читинской области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 26.06.97 г. N 91) 2. На лицо, замещающее государственную должность области категории "А", распространяются ограничения, определенные Уставом и законами области. 3. Лицо, замещающее государственную должность области категории "А", ежегодно обязано представлять сведения об имуществе и доходах в порядке, установленном настоящим Законом. 4. После освобождения от должности по окончании срока полномочий лица, замещавшие государственные должности категории "А", продолжают получать назначенное им денежное содержание до устройства на новое место работы в течение одного года. В случае, если на новом месте работы лица, замещавшие государственные должности категории "А", получают денежное содержание ниже размера прежнего, то производится доплата до уровня прежнего денежного содержания, но не более одного календарного года со дня ухода с государственной должности категории "А". Доплата производится из областного бюджета. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 19.01.99 г. N 152) Статья 29. Обеспечение жильем лиц, замещающих государственные должности области категории "А". 1. Лицам, замещающим государственные должности области категории "А", проживающим в другой местности и не имеющим жилого помещения в г. Чите, на срок полномочий в государственных органах Администрацией области предоставляется жилое помещение (квартира с мебелью и телефоном) для проживания с членами семьи на основании договора безвозмездного пользования в соответствии с правилами Гражданского кодекса Российской Федерации. Жилое помещение предоставляется из областного жилищного фонда в течение трех месяцев со дня подачи заявления. Расходы по оплате коммунальных услуг производятся непосредственно за счет лица, замещающего государственную должность области категории "А". 2. Жилое помещение по постоянному месту жительства, занимаемое лицом, замещающим государственную должность до перехода на работу в государственные органы области, бронируется в установленном законом порядке. 3. Лицо, замещающее государственную должность, обязано в срок не позднее одного месяца со дня прекращения полномочий освободить предоставляемое ему жилое помещение. (Статья в редакции Закона областной Думы Читинской области от 26.02.2004 г. N 536) Статья 30. Обеспечение лица, замещающего государственную должность области категории "А", служебным транспортом и телефонной связью. 1. Лицо, замещающее должность Председателя областной Думы, главы Администрации области, обеспечивается персонально закрепленным за ним транспортным средством. 2. Лицо, замещающее государственную должность области категории "А", обеспечивается телефонной связью. Установка лицу, домашнего телефона производится в течение трех месяцев с момента избрания на государственную должность области за счет средств областного бюджета. ГЛАВА VII. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАМЕЩЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "Б" И "В") Статья 31. Принципы государственной гражданской службы области 1. Принципы государственной гражданской службы области: - федерализм, обеспечивающий единство системы государственной службы и соблюдение конституционного разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти области; - законность; - приоритет прав и свобод человека и гражданина, их непосредственное действие, обязательность их признания, соблюдения и защиты; - равный доступ граждан к государственной гражданской службе; - единство правовых и организационных основ государственной гражданской службы, предполагающее законодательное закрепление единого подхода к организации государственной гражданской службы; - взаимосвязь государственной гражданской службы и муниципальной службы; - открытость государственной гражданской службы и ее доступность общественному контролю, объективное информирование общества о деятельности государственных гражданских служащих; - профессионализм и компетентность государственных гражданских служащих; - защита государственных гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность как государственных органов и должностных лиц, так и физических и юридических лиц. 2. Реализация принципов государственной гражданской службы обеспечивается федеральным законом о государственной гражданской службе. (Статья в редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 32. Классификация государственных должностей государственной гражданской службы области 1. Государственные должности государственной гражданской службы области подразделяются на следующие группы: высшие государственные должности государственной гражданской службы (5-я группа); главные государственные должности государственной гражданской службы (4-я группа); ведущие государственные должности государственной гражданской службы (3-я группа); старшие государственные должности государственной гражданской службы (2-я группа); младшие государственные должности государственной гражданской службы (1-я группа). 2. К высшим и главным государственным должностям области относятся должности, связанные с непосредственным обеспечением реализации полномочий областной Думы и Администрации области, определенных Уставом области. 3. К ведущим и старшим государственным должностям Читинской области относятся должности, связанные с обеспечением исполнения полномочий вышестоящих должностных лиц (лиц, замещающих государственные должности категории "А" и государственных гражданских служащих, замещающих высшие и главные государственные должности области) и непосредственным руководством государственными гражданскими служащими, замещающими младшие государственные должности, и техническим персоналом. 4. К младшим государственным должностям Читинской области относятся должности, связанные с оказанием специальной консультативной помощи в осуществлении полномочий вышестоящих должностных лиц. 5. Государственные должности государственной гражданской службы подразделяются по специализациям, предусматривающим наличие у государственного гражданского служащего для исполнения обязанностей по государственной должности государственной гражданской службы одной специализации соответствующего профессионального образования. Специализация государственных должностей устанавливается в зависимости от функциональных особенностей государственных должностей и особенностей предмета ведения соответствующих областных государственных органов. 6. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим области представляют собой требования к уровню специального профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, знанию Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов области применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей. Квалификационные требования предъявляются в соответствии со специализацией государственной должности. 7. Основными квалификационными требованиями для замещения государственных должностей являются: для высших и главных государственных должностей - высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной гражданской службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации государственных должностей государственной гражданской службы, а также стаж работы по специальности не менее 5 лет. Лицу, замещающему высшую или главную государственную должность, необходимо выдержать квалификационный экзамен; для ведущих и старших государственных должностей - высшее профессиональное образование по специальности "государственное управление" либо по специализации государственных должностей государственной гражданской службы или образование, считающееся равноценным, а также стаж работы по специальности не менее 3 лет. При отсутствии требуемого стажа работы лицу, замещающему ведущую или старшую государственную должность, необходимо выдержать квалификационный экзамен; для младших государственных должностей - среднее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной гражданской службы или образование, считающееся равноценным. Другие квалификационные требования могут устанавливаться федеральными и областными законами. Дополнительные квалификационные требования в отношении государственных гражданских служащих государственных органов могут устанавливаться нормативными правовыми актами этих органов. (Статья в редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 33. Квалификационные разряды государственных гражданских служащих области 1. По результатам государственного квалификационного экзамена или аттестации государственным гражданским служащим присваиваются квалификационные разряды. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 2. Квалификационные разряды государственных гражданских служащих указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к государственным должностям государственной гражданской службы соответствующих групп. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Система квалификационных разрядов, порядок проведения квалификационных экзаменов, присвоения квалификационных, разрядов и сохранения их при переводе на иные государственные должности государственной гражданской службы, аттестации государственных гражданских служащих устанавливаются федеральным законом. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 34. Реестры государственных гражданских служащих области 1. Реестры государственных гражданских служащих области - документы, содержащие персональные данные о лицах, замещающих государственные должности государственной гражданской службы области. Ведение реестров государственных гражданских служащих, в том числе на электронных носителях, возлагается на кадровые службы государственных органов области. 2. Реестры государственных гражданских служащих в государственных органах области составляют Реестр государственных гражданских служащих области. Ведение Реестра государственных гражданских служащих области возлагается на управление государственной службы и кадров на основе сведений, представляемых кадровыми службами государственных органов области. Сведения, внесенные в реестры государственных гражданских служащих области, в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, относятся к сведениям, составляющим государственную тайну, а в иных случаях к сведениям конфиденциального характера. 3. В реестры заносятся сведения о государственных гражданских служащих области (включая служащих, находящихся в резерве) с указанием занимаемой ими должности, квалификационного разряда, даты поступления на государственную гражданскую службу и стажа государственной службы области. Основанием для включения в реестры является поступление гражданина на государственную гражданскую службу области, основанием для исключения - увольнение с государственной гражданской службы области. 4. Содержание и порядок ведения реестров государственных гражданских служащих области определяется Положением, утверждаемым Администрацией области. (Статья в редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 35. Поступление на государственную гражданскую службу области 1. Право поступления на государственную гражданскую службу области имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным для государственных гражданских служащих настоящим Законом. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 2. Гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу области в случаях, перечисленных в части 3 статьи 11 настоящего Закона, а также в случае: (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) - отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной гражданской службы области, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений; (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) - близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным гражданским служащим, если их государственная гражданская служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) - наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной гражданской службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями; (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) - отказа от представления сведений, предусмотренных статьей 18 настоящего Закона. Статья 36. Документы, представляемые при поступлении на государственную гражданскую службу области 1. При поступлении на государственную гражданскую службу области гражданин представляет: (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) - личное заявление; - документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку; - документы, подтверждающие профессиональное образование; - справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении; - медицинское заключение о состоянии здоровья; - другие документы, если это предусмотрено федеральным законом. 2. Если исполнение должностных обязанностей лицом, поступающим на государственную гражданскую службу области, связано с использованием сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, требуется оформление соответствующего допуска к таким сведениям. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 3. Сведения, представленные согласно настоящему Закону при поступлении гражданина на государственную гражданскую службу области, а также при решении вопроса о его назначении на высшую государственную должность государственной гражданской службы подлежат проверке в установленном федеральным законом порядке. (В редакции Законов областной Думы Читинской области от 26.06.97 г. N 91; от 22.10.2003 г. N 502) В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную гражданскую службу области или назначению его на высшую государственную должность государственной гражданской службы, указанный гражданин в письменной форме информируется о причинах отказа в принятии его на государственную гражданскую службу области или назначении на высшую государственную должность государственную гражданскую службу. (В редакции Законов областной Думы Читинской области от 26.06.97 г. N 91; от 22.10.2003 г. N 502) Статья 37. Кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы области 1. Для замещения должностей государственной гражданской службы области создаются кадровый резерв области и кадровый резерв в государственном органе области. 2. Порядок формирования резерва и работы с ним определяется Положением, утверждаемым Администрацией области. (Статья в редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 38. Оформление поступления на государственную гражданскую службу области 1. Гражданин поступает на государственную гражданскую службу области на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу области, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов области в интересах граждан Российской Федерации и обязательства областного государственного органа по обеспечению условий для их выполнения. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Для лиц, впервые поступающих на государственную гражданскую службу, в трудовом договоре предусматривается испытательный срок. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 2. С государственную гражданскую службу области, замещающими государственные должности категории "Б", заключается срочный трудовой договор. Срок трудового договора не может превышать срока пребывания на должности лица, замещающего государственную должность категории "А". (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 3. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу области оформляется постановлением, распоряжением или приказом должностного лица, обладающего правом назначения на государственную должность государственной гражданской службы области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 4. Предварительным условием для заключения трудового договора является: - представление соответствующих лиц, замещающих государственные должности категории "А", на государственные должности государственной гражданской службы категории "Б"; (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) - представление соответствующих должностных лиц или результаты конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной гражданской службы на государственные должности государственной гражданской службы категории "В". (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 39. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной гражданской службы области категории "В" 1. Замещение вакантной государственной должности государственной гражданской службы области 2, 3, 4, 5 групп категории "В" производится на основании конкурса. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к поступающим на государственную гражданскую службу области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Граждане могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения. Проведение конкурсов возлагается на конкурсные комиссии. 2. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной гражданской службы области 2 группы категории "В" проводится в форме конкурса документов. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основе представленных ими документов об образовании, о замещении должностей в государственных органах, органах местного самоуправления, о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению конкурсной комиссии. 3. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной гражданской службы области 3, 4, 5 групп категории "В" проводится в форме конкурсаиспытания. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Конкурс-испытание заключается в отборе участников конкурса на основе результатов прохождения ими тестирования и собеседования по соответствующей государственной должности государственной гражданской службы области и завершается сдачей квалификационного экзамена. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Программа конкурса разрабатывается с учетом специализации государственной должности государственной гражданской службы области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 4. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подлежит официальному опубликованию. 5. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. 6. Решение конкурсной комиссии является основанием для заключения трудового договора либо отказа в приеме на государственную гражданскую службу области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 7. Порядок проведения конкурса определяется Положением, утверждаемым Администрацией Читинской области в соответствии с настоящим Законом. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 20.05.2003 г. N 479) Статья 40. Испытание при поступлении на государственную гражданскую службу области Для гражданина, впервые принятого на государственную должность государственной гражданской службы, в том числе по итогам конкурса документов, или для государственного гражданского служащего при переводе на государственную должность государственной гражданской службы иной группы и иной специализации устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев. Порядок прохождения испытательного срока определяется федеральным законом. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 41. Аттестация государственных гражданских служащих области 1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного гражданского служащего занимаемой государственной должности государственной гражданской службы области, а также для решения вопроса о присвоении государственному гражданскому служащему квалификационного разряда проводится его аттестация. (В редакции Законов областной Думы Читинской области от 26.06.97 г. N 91; от 22.10.2003 г. N 502) Очередная аттестация государственных гражданских служащих проводится один раз в четыре года. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Внеочередная аттестация проводится по предложению соответствующего областного государственного органа. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 27.03.2002 г. N 358) Последующая аттестация государственного гражданского служащего может проводиться не ранее двух лет с момента последней аттестации. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 2. Проведение аттестации возлагается на аттестационные комиссии, создаваемые руководителями органов государственной власти, других государственных органов. 3. По результатам аттестации аттестационная комиссия дает заключение о соответствии аттестуемого занимаемой должности. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 27.03.2002 г. N 358) Заключение направляется руководителю соответствующего областного государственного органа и в управление государственной гражданской службы. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 4. Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих определяется Положением, утверждаемым Администрацией области в соответствии с федеральным законом о государственной гражданской службе и настоящим Законом. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) В случае признания аттестационной комиссией государственного гражданского служащего не соответствующим занимаемой должности он может быть направлен на профессиональную подготовку или, с его согласия, понижен в должности, а при невозможности такого перевода - уволен. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 42. Повышение квалификации государственных гражданских служащих области 1. Повышение квалификации государственных гражданских служащих производится на плановой основе. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 2. Перечень должностей государственных гражданских служащих, для которых повышение квалификации является обязательным, а также план повышения квалификации утверждаются руководителем государственного органа области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 3. Плановое повышение квалификации осуществляется за счет средств областного бюджета. Плановое повышение квалификации производится в форме краткосрочного (сроком до одного месяца) или долгосрочного обучения (сроком более одного месяца): курсы повышения квалификации, стажировки, семинары и т.д. Краткосрочное обучение в соответствии с планом проводится не реже одного раза в год; долгосрочное обучение - не реже одного раза в три года, если иное не установлено областными нормативными правовыми актами. Повышение квалификации может производиться как с отрывом (очная форма обучения), так и без отрыва от выполнения должностных полномочий (заочная форма обучения). Статья 43. Переподготовка (переквалификация) государственных гражданских служащих 1. Переподготовка (переквалификация) государственных гражданских служащих производится в случаях перевода на государственную должность государственной гражданской службы области иной специализации. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 2. Переподготовка (переквалификация) осуществляется за счет средств областного бюджета. 3. Переподготовка (переквалификация) производится как с отрывом (очная форма обучения), так и без отрыва от выполнения должностных полномочий (заочная форма обучения). 4. Порядок организации переподготовки (переквалификации) определяется Положением, утверждаемым Главой Администрации (Губернатором) области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 5. Ежегодно в областном бюджете предусматривается финансирование государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих области отдельной строкой. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Экономические нормативы на выделение средств из областного бюджета (в зависимости от групп должностей государственных гражданских служащих и видов обучения) для финансирования государственного заказа и отчеты об итогах выполнения государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих представляется Администрацией области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Координация работы по формированию, размещению и исполнению государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих в областных органах государственной власти осуществляется управлением государственной гражданской службы. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) На период повышения квалификации и переподготовки за государственным гражданским служащим сохраняется денежное содержание по занимаемой должности. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 44. Предельный возраст для нахождения на государственной гражданской службе 1. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной гражданской службы области - 60 лет. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 2. Допускается продление нахождения на государственной гражданской службе государственных гражданских служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной гражданской службы и достигших предельного возраста, решением руководителя соответствующего областного государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной гражданской службе государственного гражданского служащего допускается не более чем на год. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Продление нахождения на государственной гражданской службе государственного гражданского служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста государственный гражданский служащий может продолжать работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 45. Права и обязанности государственных гражданских служащих области. Ограничения, связанные с государственной гражданской службой области 1. Государственные гражданские служащие области обладают всеми правами и несут все обязанности, установленные настоящим Законом для лиц, замещающих государственные должности области. На Государственных гражданских служащих области распространяются все установленные настоящим Законом ограничения, связанные с замещением государственной должности области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 2. Государственные гражданские служащие области имеют право на: (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) - получение документов, устанавливающих критерии оценки качества работы и условий продвижения по службе; - продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом уровня квалификации, результатов и стажа работы; - повышение квалификации, а также переподготовку (переквалификацию); - внесение предложений по совершенствованию государственной гражданской службы области; (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) - объединение в профессиональные союзы, (ассоциации) для защиты своих социально-экономических и профессиональных прав. 3. Государственные гражданские служащие области обязаны поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных полномочий. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 4. Государственные гражданские служащие области не вправе: (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) - быть депутатами законодательного (представительного) органа власти Российской Федерации, области, органов местного самоуправления; - принимать участие в забастовках; - принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций. ГЛАВА VIII. ОСОБЕННОСТИ ПООЩРЕНИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ Статья 46. Виды поощрений государственных гражданских служащих области 1. За успешное и добросовестное исполнение государственным гражданским служащим области своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются различные поощрения. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 2. К государственному гражданскому служащему области могут применяться следующие виды поощрений: (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 1) объявление благодарности; 2) выдача премии; 3) награждение ценным подарком; 4) награждение почетной грамотой; 5) награждение наградами области; 6) присвоение почетного звания области; 7) присвоение почетного звания Российской Федерации; 8) награждение государственными наградами Российской Федерации. 3. Применение поощрений производится постановлением, распоряжением (приказом) соответствующего должностного лица. Награждение государственного гражданского служащего денежной премией, ценным подарком допускается наряду с применением других видов поощрений. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 4. Виды поощрений, перечисленных в настоящей статье, могут применяться и к лицам, замещающим государственные должности категории "А". Статья 47. Объявление благодарности государственному гражданскому служащему, выдача денежной премии и награждение ценным подарком 1. Объявление благодарности государственному гражданскому служащему области производится вышестоящим должностным лицом, в непосредственном подчинении которого он находится (вышестоящим в порядке подчиненности должностным лицом) и оформляется распоряжением (приказом). (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 2. Поощрение в виде награждения денежной премией либо ценным подарком применяется к государственному гражданскому служащему области должностным лицом, обладающим правом назначения служащего на государственную должность области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 3. Размер премии либо стоимость ценного подарка не могут превышать месячного должностного оклада государственного гражданского служащего с установленными надбавками. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 48. Награждение почетной грамотой, присвоение почетного звания области, награждение наградами области Награждение почетной грамотой, присвоение почетного звания области, награждение наградами области производится в порядке, определенном законом области и нормативными правовыми актами областной Думы. Статья 49. Присвоение почетного звания Российской Федерации Награждение государственными наградами Российской Федерации 1. Присвоение почетного звания Российской Федерации, награждение государственными наградами Российской Федерации производится в порядке, установленном федеральным законодательством. 2. Правом представления государственных гражданских служащих области к присвоению почетных званий Российской Федерации, награждению государственными наградами Российской Федерации обладает Глава Администрации (Губернатор) области. С инициативой представления может выступать должностное лицо, обладающее правом назначения служащего на государственную должность области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 50. Виды ответственности государственных гражданских служащих области 1. Государственные гражданские служащие области за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей привлекаются к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности, установленной для лиц, замещающих государственные должности, федеральными законами. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 2. Государственным гражданским служащим области, замещающим высшие и главные государственные должности в органах исполнительной власти, может быть выражено недоверие в порядке, предусмотренном законом области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 51. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих области 1. Основанием привлечения государственных гражданских служащих области к дисциплинарной ответственности является совершение дисциплинарного проступка - действия или бездействия, связанного с неисполнением или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих области, обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается федеральным законом. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 2. К государственным гражданским служащим области применяются следующие дисциплинарные взыскания: (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) а) замечание; б) выговор; в) строгий выговор; г) предупреждение о неполном служебном соответствии; д) увольнение с государственной гражданской службы области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 3. Наложение дисциплинарного взыскания производится распоряжением (приказом) должностного лица, имеющего право назначать государственного гражданского служащего на государственную должность государственной службы области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) До наложения взыскания от служащего, привлекаемого к ответственности, должны быть истребованы письменные объяснения. За каждый дисциплинарный проступок налагается не более одного дисциплинарного взыскания. 4. Увольнение государственного гражданского служащего производится в случае совершения служащим дисциплинарного проступка в течение года после применения к нему иных мер дисциплинарного воздействия. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 5. Служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного гражданского служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением соответствующего лица. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 6. Служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, государственный гражданский служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Ответственность за исполнение государственным гражданским служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 52. Прекращение государственной гражданской службы Государственный гражданский служащий увольняется по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 53. Оформление прекращения государственной гражданской службы 1. Прекращение государственной гражданской службы государственным гражданским служащим области оформляется распоряжением (приказом) должностного лица, обладающего правом назначения служащего на государственную должность области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Распоряжение (приказ) должно содержать указание на основание прекращения государственной гражданской службы. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 2. Распоряжение (приказ) о прекращении государственной гражданской службы является основанием для исключения служащего из реестра государственных гражданских служащих области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Статья 54. Сложение государственным гражданским служащим области полномочий перед лицом, вновь избранным на соответствующую должность категории "А" 1. Государственные гражданские служащие области, замещающие государственные должности категории "Б" в органах исполнительной власти, слагают свои полномочия перед вступившим в должность вновь избранным Главой Администрации (Губернатором) области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Государственные гражданские служащие, замещающие государственные должности категории "Б" в областной Думе, слагают свои полномочия перед вновь избранной областной Думой. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Сложение полномочий оформляется распоряжением (постановлением) соответствующего должностного лица или органа. 2. При сложении полномочий государственный гражданский служащий области зачисляется в резерв государственной гражданской службы области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 3. Государственному гражданскому служащему, сложившему полномочия, выплачивается назначенная ему денежное содержание до устройства на новое место работы в течение одного года. (В редакции Законов областной Думы Читинской области от 19.01.99 г. N 152; от 22.10.2003 г. N 502) В случае, если на новом месте работы указанные государственные гражданские служащие получают денежное содержание ниже размеров прежнего, то производится доплата до уровня прежнего денежного содержания, но не более одного календарного года со дня ухода с государственной должности категории "Б". (В редакции Законов областной Думы Читинской области от 19.01.99 г. N 152; от 22.10.2003 г. N 502) Доплата производится из областного бюджета. Статья 55. Увольнение государственного гражданского служащего при ликвидации и реорганизации областного государственного органа или сокращении его штата 1. Ликвидация, реорганизация областного государственного органа или сокращение его штата производится в соответствии с федеральным законодательством. 2. При ликвидации, реорганизации областного государственного органа или сокращении его штата государственному гражданскому служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе предлагается другая государственная должность государственной гражданской службы области в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 3. При невозможности трудоустройства государственному гражданскому служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной гражданской службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной гражданской службы. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Продолжительность повышения квалификации (переподготовки) государственных гражданских служащих, увольняемых в связи с ликвидацией, реорганизацией государственных органов или сокращением их штатов в зависимости от сложности получаемой новой профессии (специальности) составляет от трех до шести месяцев. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Если государственный гражданский служащий желает повысить квалификацию или пройти переподготовку в негосударственном образовательном учреждении, областной государственный орган возмещает расходы, связанные с его обучением, в размере, необходимом для повышения квалификации или переподготовки в государственном учебном учреждении по той же специальности (профессии). Остальные расходы государственный гражданский служащий возмещает из личных средств. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Трудоустройство государственных гражданских служащих, уволенных из областных государственных органов в связи с ликвидацией, реорганизацией этих органов или сокращением штатов и прошедших повышение квалификации или переподготовку, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации, если отсутствует возможность трудоустройства в областных государственных органах. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Направление на повышение квалификации или переподготовку не является обязательством по трудоустройству на государственную гражданскую службу. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Расходы областных государственных органов, связанные с повышением квалификации или переподготовкой увольняемых государственных гражданских служащих, а также с сохранением за ними в этот период денежного содержания, производится за счет средств, предусмотренных государственными органами на эти цели. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 4. При увольнении в связи с ликвидацией областного государственного органа или сокращении штата государственному гражданскому служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному гражданскому служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный гражданский служащий остается в реестре государственных гражданских служащих области (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной гражданской службы. (В редакции Законов областной Думы Читинской области от 26.06.97 г. N 91; от 22.10.2003 г. N 502) ГЛАВА IX. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 56. Порядок вступления в силу настоящего Закона 1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. 2. Статья 22 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 1997 года. 3. Статья 23 настоящего Закона вступает в силу одновременно с законом области, утверждающим областной бюджет на 1997 год. Статья 57. Приведение нормативных правовых актов области в соответствие с настоящим Законом 1. Предложить Главе Администрации (Губернатору) области: (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 1) не позднее чем через месяц со дня вступления настоящего Закона в силу: - подготовить и внести на утверждение областной Думы Реестр государственных должностей области, включая реестр государственных должностей государственной гражданской службы области; (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) - утвердить единую схему должностных окладов лиц, замещающих государственные должности области; 2) не позднее чем через 3 месяца со дня вступления настоящего Закона в силу утвердить иные нормативные правовые акты по вопросам замещения государственных должностей области, предусмотренные настоящим Законом. 2. Предложить Председателю областной Думы, председателю избирательной комиссии области не позднее чем через 14 дней со дня вступления настоящего Закона в силу представить Главе Администрации (Губернатору) области сведения о должностях в этих областных государственных органах для их включения в Реестр государственных должностей области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) 3. Руководителям областных государственных органов не позднее чем через 3 месяца после вступления настоящего Закона в силу: - образовать кадровые службы областных государственных органов; - обеспечить ведение реестров государственных гражданских служащих области. (В редакции Закона областной Думы Читинской области от 22.10.2003 г. N 502) Председатель областной Думы В. Вишняков N 55-ЗЧО г. Чита Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
