Расширенный поиск

Постановление Правительства Забайкальского края от 27.05.2016 № 208

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 мая 2016 года № 208

г. Чита

О внесении изменений в государственную программу Забайкальского края «Содействие занятости населения на 2014–2020 годы», утвержденную постановлением Правительства Забайкальского края от 01 августа 2014 года № 457

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, Порядком принятия решений о разработке, формировании и реализации государственных программ Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 30 декабря 2013 года № 600, в связи с возникшей необходимостью Правительство Забайкальского края постановляет:

утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в государственную программу Забайкальского края «Содействие занятости населения на 2014–2020 годы», утвержденную постановлением Правительства Забайкальского края от 01 августа 2014 года № 457 (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Забайкальского края от 23 декабря 2014 года № 702, от 13 октября 2015 года № 518, от 13 ноября 2015 года № 553, от 31 декабря 2015 года № 654, от 06 апреля 2016 года № 124).

Исполняющий обязанности председателя

Правительства Забайкальского края Д.В.Кочергин

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Забайкальского края

от 27 мая 2016 года № 208

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в государственную программу Забайкальского края «Содействие занятости населения на 2014–2020 годы», утвержденную постановлением Правительства Забайкальского края

от 01 августа 2014 года № 457

1. В паспорте:

1) в позиции «Подпрограммы программы» абзац третий признать утратившим силу;

2) в позиции «Задачи программы» абзац третий признать утратившим силу;

3) позицию «Объемы бюджетных ассигнований программы» изложить в следующей редакции:

«Объемы бюджетных ассигнований программы

«Общий объем расходов на программу за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета, а также иных источников составляет:

4 401 186,6 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 1 350 500,5 тыс. рублей;

2015 год – 980 644,1 тыс. рублей;

2016 год – 773 608,7 тыс. рублей;

2017 год – 286 574,2 тыс. рублей;

2018 год – 336 619,7 тыс. рублей;

2019 год – 336 619,7 тыс. рублей;

2020 год – 336 619,7 тыс. рублей.

Из них:

за счет средств бюджета Забайкальского края – 1 823 849,6 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 286 821,5 тыс. рублей;

2015 год – 245 516,2 тыс. рублей;

2016 год – 195 078,6 тыс. рублей;

2017 год – 236 574,2 тыс. рублей;

2018 год – 286 619,7 тыс. рублей;

2019 год – 286 619,7 тыс. рублей;

2020 год – 286 619,7 тыс. рублей;

за счет средств федерального бюджета – 1 566 344,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 485 209,0 тыс. рублей;

2015 год – 552 604,9 тыс. рублей;

2016 год – 528 530,1 тыс. рублей;

за счет внебюджетных источников – 1 010 993,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 578 470,0 тыс. рублей;

2015 год – 182 523,0 тыс. рублей;

2016 год – 50 000,0 тыс. рублей;

2017 год – 50 000,0 тыс. рублей;

2018 год – 50 000,0 тыс. рублей;

2019 год – 50 000,0 тыс. рублей;

2020 год – 50 000,0 тыс. рублей.

В том числе по подпрограммам:

1) общий объем расходов на подпрограмму «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета, а также иных источников составляет:

всего – 1 904 829,8 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 550 263,0 тыс. рублей;

2015 год – 585 136,2 тыс. рублей;

2016 год – 538 010,8 тыс. рублей;

2017 год – 39 160,6 тыс. рублей;

2018 год – 64 086,4 тыс. рублей;

2019 год – 64 086,4 тыс. рублей;

2020 год – 64 086,4 тыс. рублей;

из них за счет средств федерального бюджета – 1 555 824,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 485 209,0 тыс. рублей;

2015 год – 552 604,9 тыс. рублей;

2016 год – 518 010,8 тыс. рублей;

2) общий объем расходов на подпрограмму «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2016 году» за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета, а также иных источников составляет:

всего – 15 027,6 тыс. рублей;

из них:

за счет средств федерального бюджета – 10 519,3 тыс. рублей;

за счет средств бюджета Забайкальского края – 4 508,3 тыс. рублей;

3) общий объем расходов на подпрограмму «Развитие институтов рынка труда» за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета, а также иных источников составляет:

всего – 1 010 993,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 578 470,0 тыс. рублей;

2015 год – 182 523,0 тыс. рублей;

2016 год – 50 000,0 тыс. рублей;

2017 год – 50 000,0 тыс. рублей;

2018 год – 50 000,0 тыс. рублей;

2019 год – 50 000,0 тыс. рублей;

2020 год – 50 000,0 тыс. рублей;

из них за счет внебюджетных источников – 1 010 993,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 578 470,0 тыс. рублей;

2015 год – 182 523,0 тыс. рублей;

2016 год – 50 000,0 тыс. рублей;

2017 год – 50 000,0 тыс. рублей;

2018 год – 50 000,0 тыс. рублей;

2019 год – 50 000,0 тыс. рублей;

2020 год – 50 000,0 тыс. рублей;

4) общий объем расходов на подпрограмму «Создание условий для улучшения демографической ситуации в Забайкальском крае» за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета, а также иных источников составляет:

всего – 0,0 тыс. рублей;

5) общий объем расходов по обеспечивающей подпрограмме за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета, а также иных источников составляет:

всего – 1 470 336,2 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 221 767,5 тыс. рублей;

2015 год – 212 984,9 тыс. рублей;

2016 год – 170 570,3 тыс. рублей;

2017 год – 197 413,6 тыс. рублей;

2018 год – 222 533,3 тыс. рублей;

2019 год – 222 533,3 тыс. рублей;

2020 год – 222 533,3 тыс. рублей.».

2. В разделе 3 абзац седьмой признать утратившим силу.

3. В разделе 10:

1) в абзаце первом цифру «4» заменить цифрой «5»;

2) абзац четвертый признать утратившим силу.

4. Позицию «Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы» паспорта подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» изложить в следующей редакции:

«Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Общий объем расходов на подпрограмму за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета, а также иных источников составляет:

всего – 1 904 829,8 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 550 263,0 тыс. рублей;

2015 год – 585 136,2 тыс. рублей;

2016 год – 538 010,8 тыс. рублей;

2017 год – 39 160,6 тыс. рублей;

2018 год – 64 086,4 тыс. рублей;

2019 год – 64 086,4 тыс. рублей;

2020 год – 64 086,4 тыс. рублей;

из них за счет средств федерального бюджета – 1 555 824,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 485 209,0 тыс. рублей;

2015 год – 552 604,9 тыс. рублей;

2016 год – 518 010,8 тыс. рублей.».

5. В подпрограмме «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2016 году»:

1) в паспорте:

а) позицию «Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

всего – 15 027,60 тыс. рублей;

из них:

средства бюджета Забайкальского края – 4 508,28 тыс. рублей,

средства федерального бюджета – 10 519,32 тыс. рублей.»;

б) в позиции «Ожидаемые значения показателей конечных результатов реализации подпрограммы»:

в абзаце втором цифры «1296» заменить цифрами «371»;

в абзаце третьем цифры «64» заменить цифрами «24»;

в абзаце четвертом цифры «645» заменить цифрами «70»;

в абзаце пятом цифры «33» заменить цифрой «6»;

2) таблицу раздела 1 изложить в следующей редакции:

№ п/п

Наименование предприятия-участника

Информация о ситуации на предприятиях, участвующих в дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда

ПАО «Приаргунское производственное горно-химическое объединение» (среднесписочная численность – 5440 чел., численность работников, предполагаемая к увольнению – 952 чел.)

Градообразующее, расположенное в монопрофильном населенном пункте. В 2014 году на ПАО «ППГХО», вследствие падения мировых цен на уран, была реализована программа оптимизации, в результате которой с предприятия уволено 3 124 человека, из них по сокращению штата – 277 человек, по соглашению сторон – 393 человека, в связи с уходом на пенсию – 468 человек, по другим причинам – 1696 человек. ПАО «ППГХО» разработан план мероприятий по трудоустройству увольняемых работников, план взаимодействия с работодателями г. Краснокаменска о приоритетном трудоустройстве увольняемых работников ПАО «ППГХО» и предоставлении вакансий. Организовано переобучение востребованным профессиям уволенных работников, в целях выхода на безубыточный уровень подготовлена программа развития на 2015-2019 годы, в том числе за счет дальнейшей диверсификации производства. В планах ПАО «ППГХО» строительство подземного уранового рудника № 6, а также реализация проектов с целью модернизации и повышению эффективности основного производства: развитие уранового рудника № 8 (завершение проходческих работ в 2016 года);
улучшение качества продукции угольного разреза «Уртуйский» (установка нового дробильно-сортировочного комплекса); реконструкция хвостохранилища (увеличение полезного объема хвостохранилища до 7,5 млн. куб.м. при соблюдении всех экологических норм); техническое перевооружение схемы подготовки руды для переработки (запуск в эксплуатацию оборудования додрабливания концентрата рентгенорудообогатительной фабрики производственной мощностью 1,5 млн.т руды/год).Отсутствие квалифицированных кадров для реализации проектов по модернизации производства ПАО «ППГХО» ставит под угрозу дальнейшее развитие производства и, как следствие, повышается риск проведения неизбежной оптимизации численности работников и ухудшения в целом социально-экономической ситуации в городе Краснокаменск.

ОАО «Завод горного оборудования» (среднесписочная численность – 282 чел., численность работников, находящихся в режиме неполной занятости – 178 чел.)

Предприятия производственной сферы, находящиеся в трудном финансовом положении в результате применения санкций (производимая продукция ориентирована на экспорт). Несмотря на тяжелое финансовое положение ведется разработка и изготовление новых видов продукции. В 2015 г. выпущена машина ПКШМ, не имеющая аналогов в России. В настоящее время разрабатывается и изготавливается станок бурильный Дарасунский (СБД 100), промприбор для золотодобывающей промышленности. На заводе ведется программа оптимизации, если в 2014 году средняя численность составляла 300 человек, в 2015 году 285 человек, то в настоящий момент 270 человек. Предприятие работает в режиме неполного рабочего времени (трехдневный режим) два года.

ОАО «103 Бронетанковый ремонтный завод» (среднесписочная численность – 709 чел., численность работников, находящихся в режиме неполной занятости – 700 чел.)

103-й Бронетанковый ремонтный завод — одно из крупнейших оборонных предприятий Сибири и Дальнего Востока. На заводе освоен ремонт всех образцов бронетанковой техники, состоящей на вооружении РА. Заводские мощности позволяют выпускать на базе БМП пожарные машины и другую хозяйственную технику. С 22 февраля 2016 года в связи с производственной необходимостью для всех работников установлен 3-х дневный режим работы. Ведется подготовительная работа для заключения долгосрочного контракта гособоронзаказа, для обеспечения которого требуется переподготовка кадров.

ОАО «Новоширокинский ГОК» (среднесписочная численность – 1179 чел., численность работников, предполагаемая к увольнению – 0 чел.)

Горно-рудное предприятие по добыче и обогащению золотополиметаллических руд Новоширокинского полиметаллического месторождения. Является развивающимся предприятием с перспективой дальнейшего развития и увеличения объемов добычи

ООО «Мир» (среднесписочная численность – 198 чел., численность работников, находящихся в режиме неполной занятости – 30 чел.)

Читинский керамический завод ООО «Мир» это современное предприятие, которое начало свою работу 9 июня 2006 года. Списочная численность 188 человек. Выпускаемая продукция: керамический кирпич. На заводе создана своя лаборатория строительной керамики, обеспечивающая ежедневный контроль качества глинистого сырья и конечной продукции. В 2010 году строительная лаборатория ООО «Мир» была аккредитована и выдан аттестат аккредитации испытательной лаборатории (центра) №РОСС RU.0001.22СА52.Производительность завода составляет 40 млн. штук условного кирпича в год. Находится в режиме простоя.

ЗАО «Новоорловский горно-обогатительный комбинат» (среднесписочная численность – 482 чел., численность работников, находящихся в режиме неполной занятости – 30 чел.)

Градообразующее предприятие, расположенное в монопрофильном населенном пункте, осуществляющее разработку Спокойнинского вольфрамового месторождения с 1967 года. В настоящее время на предприятии заканчиваются монтажные работы по техническому перевооружению секции переработки вольфрамовых руд, которое проводится согласно стратегии развития Новоорловского ГОКа в 2014 -2016 годах. Прогнозная потребность в квалифицированных рабочих кадрах и специалистов на ЗАО «Новоорловский ГОК» в 2016 году составляет 183 человека. Реализуется Программа повышения производительности труда, программа мероприятий по повышению эффективности, снижению и оптимизации расходов.

ООО «Дарасунский рудник» (среднесписочная численность – 734 чел., численность работников, находящихся в режиме неполной занятости – 44 чел.)

Градообразующее, расположенное в монопрофильном населенном пункте. Разработана и утверждена «Программа развития Дарасунского рудника на период 2015-2020 годов», которая предусматривает восстановление и ввод в эксплуатацию шахт Дарасунского месторождения, значительного расширения объемов работ на карьере, строительство новой шахты. Также планируется строительство модульного завода по производству эмульсионных взрывчатых веществ. В настоящее время на предприятии ощущается нехватка квалифицированных кадров

ООО «Мясокомбинат «Даурский» (среднесписочная численность – 320 чел., численность работников, находящихся в режиме неполной занятости – 0 чел.)

Расположен в монопрофильном населенном пункте. В 2011 – был открыт современный цех по первичной обработке сырья, равному которому нет за Уралом. Мясо используется не только для производства колбас и деликатесов, но и поставляется предприятиям глубокой переработки, а также в магазины, школы, детсады города. Мясокомбинат выпускает под собственной маркой «Даурия» более 50 наименований продукции: ветчины, деликатесы, вареные, варено-копченые, полукопченые колбасы, сардельки, сосиски, замороженные полуфабрикаты, предприятие производит до 800 тонн колбас и деликатесов в месяц. В планах мясокомбината на 2016-2018 г. увеличение мощностей по объему производства до 4 000 т. в месяц, выпуску новых видов продукции, ввод нового оборудования, и т.п. выпуск продукции в 2015 году составил 1 695 млн.руб. Планируют принять участие в трудоустройстве выпускников.

ЗАО «Забайкалагро» (среднесписочная численность – 112 чел., численность работников, находящихся в режиме неполной занятости – 40 чел.)

Недавно созданное предприятие по производству молочной продукции на современном новейшем оборудовании, является инвестиционным проектом края. Выпуск продукции в 2015 году составил более 50 млн. руб. На текущий год запланировано увеличение объема производства на 110 %. Специфика отрасли сказывается на недостатке специалистов с профильным образованием

ОАО «Аэропорт-Чита» (среднесписочная численность – 383 чел., численность работников, предполагаемая к увольнению – 36 чел.)

Аэропорт Чита относится к аэропортам федерального значения и имеет статус международного аэропорта. Наличие терминалов: терминал внутренних воздушных линий, терминал международных, грузовой терминал. Возможности аэродрома позволяют обслуживать до 240 рейсов в сутки на воздушных судах типа Boeing и Airbus. В период с 2016-2019 г.г. планируется увеличение объемов грузопассажирских перевозок в среднем на 5%.На предприятии реализуются: 1.Программа повышения производительности труда, оптимизации расходов; 2.Программа энергосбережения. Технические возможности аэропорта позволяют принимать практически все современные воздушные суда, а развитая инфраструктура обеспечивает выполнение полного спектра услуг для авиакомпаний и пассажиров, что является существенным конкурентным преимуществом в отношении аэропортов соседних регионов. Ввиду сокращения объемов работ и предоставляемых услуг с 2015 года проводятся мероприятия по высвобождению. Стратегической целью аэропорта Чита в области авиационной коммерции на период с 2015 по 2019 год является получение максимального эффекта от открытия внутреннего и международного авиационного сообщения.

ОАО «88 Центральный автомобильно-ремонтный завод» (среднесписочная численность – 184 чел., численность работников, находящихся в режиме неполной занятости – 63 чел.)

88 Центральный Автомобильный Ремонтный Завод основан в августе 1938 года. Оказываемые услуги: капитальный ремонт двигателей УРАЛ, КАМАЗ и др. двигателей отечественного производства. Ремонт по техническому состоянию и текущий ремонт автомобилей отечественного производства УАЗ, КАМАЗ, МАЗ, УРАЛ, КРАЗ и др. Техническое обслуживание грузовых автомобилей отечественного производства. Списочная численность работников - 111 человек. С начала 2016 года находиться в режиме простоя.

ОАО «Машзавод» (среднесписочная численность – 114 чел., численность работников, находящихся в режиме неполной занятости – 25 чел.)

ОАО «Машзавод» является старейшим машиностроительным предприятием Забайкалья и г.Читы, основан в 1939 году. ОАО «Машзавод» предприятие полного производственного цикла, от заготовительного и литейного до металлоперерабатывающего и сборочного производства, производит жидкий и газообразный кислород и азот. Основными видами деятельности является разработка, производство и реализация Компрессорного оборудования (компрессорные станции производительностью от 6 до 15 кубических метров воздуха в минуту, дизельные и электрические приводы) и Холодильного оборудования (общепромышленные и судовые холодильные машины и агрегаты. В последние годы наблюдается снижение производства, в 2013 году завод реализовал продукцию на сумму – 340 млн., в 2014 – 170, в 2015 - только на 40 млн. Списочная численность 99 человек, в 2015 году проводились мероприятия по высвобождению. С целью выведения завода из кризиса, состоялся переезд на площадку Станкостроительного завода, это позволит выйти на безубыточную работу. В 2016 году продукция ОАО «Машзавод» включена Минпромторгом России в отраслевые планы по импортозамещению». Получен заказ от Московской компании «ВНИИХолодмаш-Холдинг» на изготовление шести компрессорных установок.

.»

3) в разделе 5:

а) в абзаце двадцать втором слова «, победившими в конкурсе на предоставление грантов в форме субсидий из бюджета Забайкальского края на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения» исключить;

б) в абзаце тридцать шестом цифры «105,0» заменить цифрами «100,0»;

в) дополнить абзацем следующего содержания:

«Приоритетное участие в мероприятиях подпрограммы предоставляется родителям, воспитывающих несовершеннолетних детей, инвалидов, выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, членов семей с низкими доходами.»;

4) в разделе 7:

а) в абзаце четвертом цифры «90 165,5» заменить цифрами «15 027,60»;

б) в абзаце шестом цифры «85 657,25» заменить цифрами «10 519,32»;

5) Приложения № 1 – № 4 изложить в следующей редакции:

ПРИЛОЖЕНИЕ №1 к подпрограмме «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2016 году»

Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

№ п/п

Наименование организаций - работодателей

Основание участия

Среднесписочная численность работников, человек

Численность работников, находящихся под риском увольнения, человек

Численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение, человек

Затраты на мероприятие, тыс. рублей

Получаемая профессия, по которой будет трудоустроен гражданин на данное предприятие

Предприятие или инвестпроект, куда будет трудоустроен работник после завершения опережающего обучения

Добыча полезных ископаемых

ПАО «Приаргунское производственное горно-химическое объединение» (далее ПАО «ПГХО») (градообразующее, расположенное в монопрофильном населенном пункте)

Программа развития персонала для предприятий, имеющих точки роста, временно находящиеся в трудном финансовом состоянии

5440

952

526,91

подземный горнорабочий очистного забоя

проект «Рудник № 6»

291,80

подземный крепильщик

проект «Рудник № 6»

243,01

подземный горнорабочий

проект «Рудник № 6»

746,63

подземный
машинист электровоза

проект «Рудник № 6»

538,65

машинист подъёма

проект «Рудник № 6»

703,27

слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования

ПАО «ППГХО»

58,92

машинист погрузчика ковшового шахтного

проект «Рудник № 6»

276,39

люковой

проект «Рудник № 6»

834,49

аппаратчик-гидрометаллург

проект «Рудник № 6»

266,64

машинист погрузо-доставочных машин и самоходных буровых установок

ПАО «ППГХО»

855,77

электрогазосварщик

ПАО «ППГХО»

380,95

радиометрист

ПАО «ППГХО»

168,14

слесарь по ремонту горно-шахтного оборудования
(для персонала, имеющего профессию ГРОЗ)

проект «Рудник № 6»

648,59

стволовой

проект «Рудник № 6»

191,21

водитель электропогрузчика

ПАО «ППГХО»

236,40

машинист автогидроподъемника

проект «Рудник № 6»

228,62

машинист компрессора

проект «Рудник № 6»

278,36

рамщик

ПАО «ППГХО»

662,62

электромонтер по обслуживанию грузоподъемных механизмов

ПАО «ППГХО»

78,83

водитель автопогрузчика

проект «Рудник № 6»

1196,59

электрослесарь по ремонту и обслуживанию оборудования

проект «Рудник № 6»

211,05

электромеханик по лифтам

проект «Рудник № 6»

123,48

дозиметрист

ПАО «ППГХО»

276,95

машинист насосных установок

проект «Рудник № 6»

164,75

лифтер

проект «Рудник № 6»

Всего:

5 440

952

364

10 189,01

Производство машин и оборудования

ОАО «Завод горного оборудования»

314

178

242,49

токарь, фрезеровщик, газоэлектросварщик

Сохранение рабочего места на данном предприятии

ОАО «103 БТРЗ»

709

700

398,77

токарь, фрезеровщик, газоэлектросварщик

Сохранение рабочего места на данном предприятии

Всего:

1 023

641,26

ИТОГО:

6 463

371

10 830,27

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к подпрограмме «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда

Забайкальского края в 2016 году»

Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан: в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу; в течение срока, не превышающего 3 месяцев, - при условии принятия таких работников на временную работу

№ п/п

Наименование предприятия участника

ОКВЭД

Основание участия

Численность участников, человек

Средний период участия, месяцев

Затраты на мероприятие, тыс. рублей

Профессия, по которой будет трудоустроен гражданин на данное предприятие

ОАО «Новоширокинский рудник»

добыча руды