Распоряжение Правительства Новосибирской области от 23.04.2013 № 192-рп

     IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего
                    профессионального образования,
   направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере
                 образования, соотнесенные с этапами
                  перехода к эффективному контракту

                       1. Основные направления

     Укрепление потенциала  системы   профессиональной  подготовки   и
среднего   профессионального    образования   и   ее    инвестиционной
привлекательности включает в себя:
     мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы
профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
     реализацию региональных  программ модернизации  профессионального
образования,   в   том   числе   реализацию   программы   "Комплексная
региональная  программа  развития  профессионального  образования   на
2011-2015    годы",    утвержденной    постановлением    Правительства
Новосибирской области от 01.07.2011 N 283-п;
     создание сети     многофункциональных     центров      прикладных
квалификаций;
     нормативно-правовое и методическое  обеспечение развития  сетевых
форм организации образовательных программ.
     Повышение качества   профессиональной   подготовки   и   среднего
профессионального образования включает в себя:
     разработку и  внедрение  системы оценки  качества  услуг  системы
профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
     формирование государственного  задания  на прием  обучающихся  на
основе прогноза кадровых потребностей и его конкурсного  распределения
между   организациями,    реализующими   программы    профессиональной
подготовки и среднего профессионального образования.
     Введение эффективного   контракта  в   системе   профессиональной
подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:
     разработку и  внедрение   механизмов  эффективного  контракта   с
педагогическими  работниками  и мастерами  производственного  обучения
организаций,  реализующих  программы  профессиональной  подготовки   и
среднего профессионального образования;
     разработку и  внедрение   механизмов  эффективного  контракта   с
руководителями  образовательных организаций  системы  профессиональной
подготовки   и   среднего  профессионального   образования   в   части
установления взаимосвязи  между показателями качества  предоставляемых
государственных (муниципальных)  услуг  организацией и  эффективностью
деятельности   руководителя   образовательной   организации    системы
профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
     информационное и     мониторинговое    сопровождение     введения
эффективного контракта.
     
                       2. Ожидаемые результаты
     
     Укрепление потенциала  системы   профессиональной  подготовки   и
среднего   профессионального    образования   и   ее    инвестиционной
привлекательности предусматривает:
     функционирование сетей    организаций,   реализующих    программы
профессиональной подготовки и среднего профессионального  образования,
построенных с учетом удовлетворения потребности Новосибирской  области
в квалифицированных работниках;
     создание сети     многофункциональных     центров      прикладных
квалификаций;
     обновление кадрового   состава  профессиональной   подготовки   и
среднего профессионального образования.
     Повышение качества   профессиональной   подготовки   и   среднего
профессионального   образования   предусматривает   увеличение    доли
выпускников   организаций  среднего   профессионального   образования,
трудоустраивающихся по полученной специальности.
     Введение эффективного  контракта   в  системе   профессионального
обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что
средняя  заработная   плата  педагогических   работников  и   мастеров
производственного     обучения     государственных     (муниципальных)
образовательных  организаций, реализующих  программы  профессиональной
подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее
100 процентов средней заработной платы по Новосибирской области.
  3. Основные количественные характеристики системы профессиональной
                              подготовки
    и среднего профессионального образования Новосибирской области

|——————————————————————————————————————|—————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|       Наименование показателя        |   Единица   | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год  |
|                                      |  измерения  |          |          |          |          |          |          |           |
|——————————————————————————————————————|—————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
| Численность молодежи в возрасте      |    тыс.     |  224,2   |  207,6   |  191,2   |  175,1   |   179    |   182    |    186    |
| 15-21 года в Новосибирской области   |   человек   |          |          |          |          |          |          |           |
|——————————————————————————————————————|—————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
| Численность обучающихся по           |    тыс.     |    47    |    47    |    46    |    45    |    45    |    45    |    45     |
| программам начального и среднего     |   человек   |          |          |          |          |          |          |           |
| профессионального образования        |             |          |          |          |          |          |          |           |
|——————————————————————————————————————|—————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
| Численность обучающихся по           |   человек   |   13,3   |   13,5   |   13,8   |   14,0   |   14,0   |   14,0   |   14,0    |
| программам начального и среднего     |             |          |          |          |          |          |          |           |
| профессионального образования в      |             |          |          |          |          |          |          |           |
| расчете на 1 работника, относящегося |             |          |          |          |          |          |          |           |
| к категориям преподавателей или      |             |          |          |          |          |          |          |           |
| мастеров производственного обучения  |             |          |          |          |          |          |          |           |
|——————————————————————————————————————|—————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|

  4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере
профессиональной подготовки и среднего профессионального образования,
       соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
|          Наименование мероприятия           |   Ответственные исполнители   |      Сроки      |            Показатели            |
|                                             |                               |   реализации    |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
|      Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной      |
|                                                        привлекательности                                                         |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| 1. Мониторинг оценки деятельности           |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2018 годы  | Удельный вес численности         |
| организаций, реализующих программы          |           области,            |                 | выпускников образовательных      |
| профессиональной подготовки и среднего      |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | организаций профессионального    |
| профессионального образования:              |     области, Минкультуры      |                 | образования очной формы          |
|                                             |    Новосибирской области,     |                 | обучения, трудоустроившихся в    |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 | течение одного года после        |
|                                             |            области            |                 | окончания обучения по полученной |
|                                             |                               |                 | специальности (профессии), в     |
|                                             |                               |                 | общей численности выпускников    |
|                                             |                               |                 | образовательных организаций      |
|                                             |                               |                 | профессионального образования    |
|                                             |                               |                 | очной формы обучения             |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| проведение мониторинга оценки деятельности  |     Минтруд Новосибирской     |    2014 год     | определение эффективных и        |
| организаций, реализующих программы          |           области,            |                 | неэффективных образовательных    |
| профессиональной подготовки и среднего      |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | организаций, реализующих         |
| профессионального образования в             |     области, Минкультуры      |                 | программы профессиональной       |
| соответствии с федеральным регламентом      |    Новосибирской области,     |                 | подготовки и среднего            |
| (инструментарием)                           |    Минздрав Новосибирской     |                 | профессионального образования    |
|                                             |            области            |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| разработка и утверждение регионального      |     Минтруд Новосибирской     |    2013 год     | утвержденный региональный план   |
| плана мероприятий по оптимизации сети       |           области,            |                 | мероприятий по оптимизации сети  |
| организаций, реализующих программы          |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | организаций, реализующих         |
| профессиональной подготовки и среднего      |     области, Минкультуры      |                 | программы профессиональной       |
| профессионального образования, в том числе  |    Новосибирской области,     |                 | подготовки и среднего            |
| с включением мероприятий по укрупнению сети |    Минздрав Новосибирской     |                 | профессионального образования    |
| организаций среднего профессионального      |            области            |                 |                                  |
| образования до средней численности 200-600  |                               |                 |                                  |
| человек                                     |                               |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| проведение оптимизации сети организаций,    |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2014 годы  | сокращение количества            |
| реализующих программы профессиональной      |           области,            |                 | неэффективных организаций        |
| подготовки и среднего профессионального     |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | среднего профессионального       |
| образования, с учетом методических          |     области, Минкультуры      |                 | образования, уменьшение расходов |
| рекомендаций по оптимизации сети            |    Новосибирской области,     |                 | на содержание имущества, уплату  |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 | налогов, выплату заработной      |
|                                             |            области            |                 | платы                            |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| организация сбора, систематизации и анализа |     Минтруд Новосибирской     | 2014-2018 годы  | получение информации,            |
| информации об укрупнении сети организаций   |           области,            |                 | необходимой для принятия         |
| среднего профессионального образования (до  |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | управленческих решений, отчет в  |
| средней численности 200-600 человек),       |     области, Минкультуры      |                 | Минобрнауки России по укрупнению |
| представление информации в Минобрнауки      |    Новосибирской области,     |                 | сети организаций среднего        |
| России                                      |    Минздрав Новосибирской     |                 | профессионального образования    |
|                                             |            области            |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| 2. Реализация региональных проектов и       |     Минтруд Новосибирской     | 2014-2018 годы  | Удельный вес численности         |
| программ модернизации профессионального     |           области,            |                 | выпускников образовательных      |
| образования:                                |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | организаций профессионального    |
|                                             |            области            |                 | образования очной формы          |
|                                             |                               |                 | обучения, трудоустроившихся в    |
|                                             |                               |                 | течение одного года после        |
|                                             |                               |                 | окончания обучения по полученной |
|                                             |                               |                 | специальности (профессии), в     |
|                                             |                               |                 | общей численности выпускников    |
|                                             |                               |                 | образовательных организаций      |
|                                             |                               |                 | профессионального образования    |
|                                             |                               |                 | очной формы обучения             |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| реализация мероприятий долгосрочной целевой |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2015 годы  | достижение целевых показателей   |
| программы "Комплексная региональная         |     области, руководители     |                 | долгосрочной целевой программы   |
| программа развития профессионального        |      организаций системы      |                 | "Комплексная региональная        |
| образования на 2011_2015 годы",             | профессиональной подготовки и |                 | программа развития               |
| утвержденной постановлением Правительства   |  среднего профессионального   |                 | профессионального образования на |
| Новосибирской области от 01.07.2011 N 283-п |          образования          |                 | 2011-2015 годы", утвержденной    |
|                                             |                               |                 | постановлением Правительства     |
|                                             |                               |                 | Новосибирской области от         |
|                                             |                               |                 | 01.07.2011 N 283-п               |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| мониторинг реализации долгосрочной целевой  |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2015 годы  | получение информации,            |
| программы "Комплексная региональная         |           области,            |                 | необходимой для принятия         |
| программа развития профессионального        |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | управленческих решений           |
| образования на 2011_2015 годы",             |            области            |                 |                                  |
| утвержденной постановлением Правительства   |                               |                 |                                  |
| Новосибирской области от 01.07.2011 N 283-п |                               |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| подведение итогов реализации долгосрочной   |     Минтруд Новосибирской     |    2015 год     | анализ достижения целевых        |
| целевой программы "Комплексная региональная |           области,            |                 | показателей программы для        |
| программа развития профессионального        |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | принятия управленческих решений  |
| образования на 2011-2015 годы",             |            области            |                 |                                  |
| предоставление аналитической и              |                               |                 |                                  |
| статистической информации о реализации      |                               |                 |                                  |
| программы в Минобрнауки России              |                               |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| разработка и утверждение государственной    |     Минтруд Новосибирской     |    2013 год     | утвержденная государственная     |
| программы Новосибирской области             |           области,            |                 | программа Новосибирской области  |
| "Региональная программа развития            |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | "Региональная программа развития |
| профессионального образования Новосибирской |     области, Минкультуры      |                 | профессионального образования    |
| области на 2014-2020 годы"                  |    Новосибирской области,     |                 | Новосибирской области на         |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 | 2014-2020 годы"                  |
|                                             |            области            |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| подписание соглашения о предоставлении      |     Минтруд Новосибирской     | 2015-2018 годы  | соглашение о предоставлении      |
| субсидии на реализацию региональной         |           области,            |                 | субсидии на реализацию           |
| программы модернизации профессионального    |                               |                 | региональной программы           |
| образования (при выделении средств на       |                               |                 | модернизации профессионального   |
| предоставление субсидии)                    |                               |                 | образования                      |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| реализация региональной программы           |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2018 годы  | достижение целевых показателей   |
| модернизации профессионального образования  |           области,            |                 | реализации региональной          |
| в соответствии с соглашением о              |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | программы модернизации           |
| предоставлении субсидии                     |     области, Минкультуры      |                 | профессионального образования    |
|                                             |    Новосибирской области,     |                 |                                  |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 |                                  |
|                                             |            области            |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| мониторинг хода реализации региональной     |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2018 годы  | получение информации,            |
| программы модернизации профессионального    |           области,            |                 | необходимой для принятия         |
| образования в соответствии с соглашением о  |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | управленческих решений           |
| предоставлении субсидии                     |     области, Минкультуры      |                 |                                  |
|                                             |    Новосибирской области,     |                 |                                  |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 |                                  |
|                                             |            области            |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| 3. Создание сети многофункциональных        | Минтруд Новосибирской области | 2013-2018 годы  | Количество многофункциональных   |
| центров прикладных квалификаций:            |                               |                 | центров прикладных квалификаций, |
|                                             |                               |                 | осуществляющих обучение на базе  |
|                                             |                               |                 | среднего (полного) общего        |
|                                             |                               |                 | образования                      |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| разработка плана по созданию в              | Минтруд Новосибирской области |    2013 год     | утвержденный план по созданию в  |
| Новосибирской области сети                  |                               |                 | Новосибирской области сети       |
| многофункциональных центров прикладных      |                               |                 | многофункциональных центров      |
| квалификаций, включающего определение       |                               |                 | прикладных квалификаций          |
| количества центров и организационной основы |                               |                 |                                  |
| для их формирования                         |                               |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| согласование с Минобрнауки России плана по  | Минтруд Новосибирской области | 2013-2014 годы  | согласованный и утвержденный     |
| количеству создаваемых в Новосибирской      |                               |                 | план по созданию в Новосибирской |
| области многофункциональных центров         |                               |                 | области сети многофункциональных |
| прикладных квалификаций                     |                               |                 | центров прикладных квалификаций  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| разработка и утверждение региональных       | Минтруд Новосибирской области |    2013 год     | региональные нормативно-правовые |
| нормативно-правовых актов (внесение         |                               |                 | акты, регламентирующие порядок   |
| изменений в существующие), регламентирующих |                               |                 | финансирования и оплаты труда в  |
| порядок финансирования и оплаты труда в     |                               |                 | многофункциональных центрах      |
| многофункциональных центрах прикладных      |                               |                 | прикладных квалификаций          |
| квалификаций                                |                               |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| создание 6 многофункциональных центров      | Минтруд Новосибирской области | 2013-2014 годы  | созданы и функционируют 6        |
| прикладных квалификаций в Новосибирской     |                               |                 | многофункциональных центров      |
| области                                     |                               |                 | прикладных квалификаций в        |
|                                             |                               |                 | Новосибирской области            |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| проведение мониторинга работы               | Минтруд Новосибирской области | 2013-2018 годы  | получение информации,            |
| многофункциональных центров прикладных      |                               |                 | необходимой для принятия         |
| квалификаций в Новосибирской области        |                               |                 | управленческих решений           |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| 4. Нормативно-правовое и методическое       | Минтруд Новосибирской области | 2013-2018 годы  | Удельный вес численности         |
| обеспечение развития сетевых форм           |                               |                 | выпускников образовательных      |
| организации образовательных программ:       |                               |                 | организаций профессионального    |
|                                             |                               |                 | образования очной формы          |
|                                             |                               |                 | обучения, трудоустроившихся в    |
|                                             |                               |                 | течение одного года после        |
|                                             |                               |                 | окончания обучения по полученной |
|                                             |                               |                 | специальности (профессии), в     |
|                                             |                               |                 | общей численности выпускников    |
|                                             |                               |                 | образовательных организаций      |
|                                             |                               |                 | профессионального образования    |
|                                             |                               |                 | очной формы обучения             |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| анализ эффективности использования ресурсов |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2014 годы  | рекомендации по эффективному     |
| образовательных организаций, реализующих    |           области,            |                 | использованию ресурсов           |
| программы профессиональной подготовки и     |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | образовательных организаций и    |
| среднего профессионального образования, а   |     области, Минкультуры      |                 | других организаций социальной    |
| также ресурсов других организаций           |    Новосибирской области,     |                 | сферы в целях повышения качества |
| социальной сферы, которые могут быть        |    Минздрав Новосибирской     |                 | профессионального образования    |
| использованы для повышения качества         |            области            |                 |                                  |
| профессионального образования               |                               |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| проектирование различных сетевых форм       |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2014 годы  | проекты сетевых форм реализации  |
| реализации образовательных программ         |           области,            |                 | образовательных программ         |
| профессиональной подготовки и среднего      |   Минобрнауки Новосибирской   |                 |                                  |
| профессионального образования               |     области, Минкультуры      |                 |                                  |
|                                             |    Новосибирской области,     |                 |                                  |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 |                                  |
|                                             |            области            |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| разработка и утверждение                    |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2014 годы  | нормативно-правовые акты и       |
| нормативно-правовых актов и методических    |           области,            |                 | методические материалы,          |
| материалов, обеспечивающих развитие сетевых |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | обеспечивающие развитие сетевых  |
| форм организации образовательных программ   |     области, Минкультуры      |                 | форм организации образовательных |
|                                             |    Новосибирской области,     |                 | программ                         |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 |                                  |
|                                             |            области            |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| разработка и утверждение                    | Минтруд Новосибирской области | 2013-2014 годы  | нормативно-правовые документы,   |
| нормативно-правовых документов,             |                               |                 | обеспечивающие создание и        |
| обеспечивающих создание и функционирование  |                               |                 | функционирование центров         |
| центров сертификации профессиональных       |                               |                 | сертификации профессиональных    |
| квалификаций                                |                               |                 | квалификаций в Новосибирской     |
|                                             |                               |                 | области                          |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
|                     Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования                      |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| 5. Разработка и внедрение системы оценки    |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2014 годы  | Реализация системы оценки        |
| качества услуг системы профессиональной     |           области,            |                 | деятельности образовательных     |
| подготовки и среднего профессионального     |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | организаций, их руководителей и  |
| образования:                                |     области, Минкультуры      |                 | основных категорий работников в  |
|                                             |    Новосибирской области,     |                 | системе профессионального        |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 | обучения и среднего              |
|                                             |           области,            |                 | профессионального образования    |
|                                             |    департамент физической     |                 | Новосибирской области            |
|                                             |       культуры и спорта       |                 |                                  |
|                                             |     Новосибирской области     |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| корректировка показателей эффективности     |     Минтруд Новосибирской     |    2013 год     | утвержденные показатели          |
| деятельности организаций, реализующих       |           области,            |                 | эффективности деятельности       |
| программы профессиональной подготовки и     |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | организаций, реализующих         |
| среднего профессионального образования, их  |     области, Минкультуры      |                 | программы профессиональной       |
| руководителей и основных категорий          |    Новосибирской области,     |                 | подготовки и среднего            |
| работников, в том числе в связи с           |    Минздрав Новосибирской     |                 | профессионального образования,   |
| использованием для дифференциации           |           области,            |                 | их руководителей и основных      |
| заработной платы педагогических работников  |    департамент физической     |                 | категорий работников             |
| и мастеров производственного обучения с     |       культуры и спорта       |                 |                                  |
| учетом рекомендаций Минобрнауки России      |     Новосибирской области     |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| обеспечение дифференциации оплаты труда     |     Минтруд Новосибирской     |    2013 год     | оптимизация расходов на          |
| основного и прочего персонала, оптимизация  |           области,            |                 | административно-управленческий и |
| расходов на административно-управленческий  |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | вспомогательный персонал         |
| и вспомогательный персонал с учетом         |     области, Минкультуры      |                 |                                  |
| предельной доли расходов на оплату их труда |    Новосибирской области,     |                 |                                  |
| в фонде оплаты труда учреждения (не более   |    Минздрав Новосибирской     |                 |                                  |
| 40 процентов)                               |     области, департамент      |                 |                                  |
|                                             | физической культуры и спорта  |                 |                                  |
|                                             |     Новосибирской области     |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| 6. Формирование новых принципов             |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2018 годы  | Удельный вес численности         |
| распределения государственного задания на   |           области,            |                 | выпускников образовательных      |
| реализацию программ профессиональной        |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | организаций профессионального    |
| подготовки и среднего профессионального     |     области, Минкультуры      |                 | образования очной формы          |
| образования:                                |    Новосибирской области,     |                 | обучения, трудоустроившихся в    |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 | течение одного года после        |
|                                             |     области, департамент      |                 | окончания обучения по полученной |
|                                             | физической культуры и спорта  |                 | специальности (профессии), в     |
|                                             |    Новосибирской области,     |                 | общей численности выпускников    |
|                                             |       ОМС, работодатели       |                 | образовательных организаций      |
|                                             |                               |                 | профессионального образования    |
|                                             |                               |                 | очной формы обучения             |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| формирование государственного задания на    |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2018 годы  | утвержденное нормативно-правовым |
| прием обучающихся на основе прогноза        |           области,            |                 | актом Правительства              |
| кадровых потребностей                       |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | Новосибирской области            |
|                                             |     области, Минкультуры      |                 | государственное задание на прием |
|                                             |    Новосибирской области,     |                 | обучающихся на основе прогноза   |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 | кадровых потребностей            |
|                                             |     области, департамент      |                 |                                  |
|                                             | физической культуры и спорта  |                 |                                  |
|                                             |  Новосибирской области, ОМС,  |                 |                                  |
|                                             |         работодатели          |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| разработка и апробация механизма            |     Минтруд Новосибирской     | 2015-2017 годы  | утвержденный нормативно-правовым |
| конкурсного распределения государственного  |           области,            |                 | документом механизм конкурсного  |
| задания на прием обучающихся между          |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | распределения государственного   |
| организациями, реализующими программы       |     области, Минкультуры      |                 | задания на прием обучающихся     |
| профессиональной подготовки и среднего      |    Новосибирской области,     |                 | между организациями,             |
| профессионального образования               |    Минздрав Новосибирской     |                 | реализующими программы           |
|                                             |     области, департамент      |                 | профессиональной подготовки и    |
|                                             | физической культуры и спорта  |                 | среднего профессионального       |
|                                             |  Новосибирской области, ОМС,  |                 | образования                      |
|                                             |         работодатели          |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| распределение государственного задания на   |     Минтруд Новосибирской     |    2018 год     | утвержденное нормативно-правовым |
| прием обучающихся между организациями,      |           области,            |                 | документом государственное       |
| реализующими программы профессиональной     |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | задание на прием обучающихся,    |
| подготовки и среднего профессионального     |     области, Минкультуры      |                 | распределенное между             |
| образования, на основе конкурсных процедур  |    Новосибирской области,     |                 | организациями, реализующими      |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 | программы профессиональной       |
|                                             |     области, департамент      |                 | подготовки и среднего            |
|                                             | физической культуры и спорта  |                 | профессионального образования,   |
|                                             |  Новосибирской области, ОМС,  |                 | на основе конкурсных процедур    |
|                                             |         работодатели          |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
|          Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования          |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| 7. Разработка и внедрение механизмов        |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2018 годы  | Отношение среднемесячной         |
| эффективного контракта с педагогическими    |           области,            |                 | заработной платы педагогических  |
| работниками и мастерами производственного   |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | работников и мастеров            |
| обучения организаций, реализующих программы |     области, Минкультуры      |                 | производственного обучения       |
| профессиональной подготовки и среднего      |    Новосибирской области,     |                 | государственных образовательных  |
| профессионального образования:              |    Минздрав Новосибирской     |                 | организаций, реализующих         |
|                                             |     области, департамент      |                 | программы профессиональной       |
|                                             | физической культуры и спорта  |                 | подготовки и среднего            |
|                                             |     Новосибирской области     |                 | профессионального образования, к |
|                                             |                               |                 | средней заработной плате в       |
|                                             |                               |                 | Новосибирской области            |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| разработка модели эффективного контракта в  |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2014 годы  | нормативно-правовые документы,   |
| системе профессиональной подготовки и       |           области,            |                 | обеспечивающие внедрение         |
| среднего профессионального образования      |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | эффективного контракта в системе |
|                                             |     области, Минкультуры      |                 | профессиональной подготовки и    |
|                                             |    Новосибирской области,     |                 | среднего профессионального       |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 | образования Новосибирской        |
|                                             |     области, департамент      |                 | области                          |
|                                             | физической культуры и спорта  |                 |                                  |
|                                             |    Новосибирской области,     |                 |                                  |
|                                             |   руководители организаций    |                 |                                  |
|                                             |   системы профессиональной    |                 |                                  |
|                                             |     подготовки и среднего     |                 |                                  |
|                                             | профессионального образования |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| апробация модели эффективного контракта в   |     Минтруд Новосибирской     | 2014-2018 годы  | рекомендации руководителям       |
| системе профессиональной подготовки и       |           области,            |                 | профессиональных образовательных |
| среднего профессионального образования      |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | организаций по внедрению модели  |
|                                             |     области, Минкультуры      |                 | эффективного контракта           |
|                                             |    Новосибирской области,     |                 |                                  |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 |                                  |
|                                             |     области, департамент      |                 |                                  |
|                                             | физической культуры и спорта  |                 |                                  |
|                                             |     Новосибирской области     |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| актуализация квалификационных требований,   |     Минтруд Новосибирской     |    2013 год     | рекомендации руководителям       |
| предъявляемых к работникам, с учетом        |           области,            |                 | профессиональных образовательных |
| современных требований к качеству           |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | организаций по квалификационным  |
| государственных услуг                       |     области, Минкультуры      |                 | требованиям, предъявляемым к     |
|                                             |    Новосибирской области,     |                 | работникам, с учетом современных |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 | требований к качеству            |
|                                             |     области, департамент      |                 | государственных услуг            |
|                                             | физической культуры и спорта  |                 |                                  |
|                                             |     Новосибирской области     |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| обеспечение повышения квалификации,         |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2018 годы  | работники системы                |
| проведения переподготовки работников        |           области,            |                 | профессиональной подготовки и    |
| системы профессиональной подготовки и       |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | среднего профессионального       |
| среднего профессионального образования с    |     области, Минкультуры      |                 | образования повышают             |
| целью обеспечения соответствия работников   |    Новосибирской области,     |                 | квалификацию или проходят        |
| современных квалификационным требованиям    |    Минздрав Новосибирской     |                 | переподготовку в соответствии с  |
|                                             |     области, департамент      |                 | требуемой периодичностью         |
|                                             | физической культуры и спорта  |                 |                                  |
|                                             |     Новосибирской области     |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| обеспечение заключения дополнительных       |     Минтруд Новосибирской     |    2013 год     | дополнительные соглашения к      |
| соглашений к трудовым договорам (новых      |           области,            |                 | трудовым договорам (новые        |
| трудовых договоров) с работниками           |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | трудовые договора) с работниками |
| образовательных организаций системы         |     области, Минкультуры      |                 | образовательных организаций      |
| профессиональной подготовки и среднего      |    Новосибирской области,     |                 | системы профессиональной         |
| профессионального образования в связи с     |    Минздрав Новосибирской     |                 | подготовки и среднего            |
| введением эффективного контракта            |     области, департамент      |                 | профессионального образования в  |
|                                             | физической культуры и спорта  |                 | связи с введением эффективного   |
|                                             |     Новосибирской области     |                 | контракта                        |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| проведение мероприятий по привлечению на    |     Минтруд Новосибирской     |    2013 год     | повышение средней заработной     |
| повышение заработной платы средств,         |           области,            |                 | платы работникам образовательных |
| получаемых от приносящей доход деятельности |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | организаций системы              |
|                                             |     области, Минкультуры      |                 | профессиональной подготовки и    |
|                                             |    Новосибирской области,     |                 | среднего профессионального       |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 | образования Новосибирской        |
|                                             |     области, департамент      |                 | области                          |
|                                             | физической культуры и спорта  |                 |                                  |
|                                             |     Новосибирской области     |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| планирование дополнительных расходов        |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2018 годы  | закон об областном бюджете       |
| областного бюджета Новосибирской области на |           области,            |                 | Новосибирской области,           |
| повышение оплаты труда работников           |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | государственная программа        |
| образовательных организаций системы         |     области, Минкультуры      |                 | Новосибирской области            |
| профессиональной подготовки и среднего      |    Новосибирской области,     |                 | "Региональная программа развития |
| профессионального образования в             |    Минздрав Новосибирской     |                 | профессионального образования    |
| соответствии с Указом Президента Российской |     области, департамент      |                 | Новосибирской области на         |
| Федерации от 07.05.2012 N 597 "О            | физической культуры и спорта  |                 | 2014-2020 годы"                  |
| мероприятиях по реализации государственной  |     Новосибирской области     |                 |                                  |
| социальной политики"                        |                               |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| обеспечение работникам образовательных      |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2018 годы  | выплата работникам               |
| организаций системы профессиональной        |           области,            |                 | образовательных организаций      |
| подготовки и среднего профессионального     |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | системы профессиональной         |
| образования выплаты минимальной заработной  |     области, Минкультуры      |                 | подготовки и среднего            |
| платы, установленной в региональном         |    Новосибирской области,     |                 | профессионального образования    |
| соглашении о минимальной заработной плате в |    Минздрав Новосибирской     |                 | заработной платы не ниже         |
| Новосибирской области                       |     области, департамент      |                 | минимальной заработной платы,    |
|                                             | физической культуры и спорта  |                 | установленной в региональном     |
|                                             |     Новосибирской области     |                 | соглашении о минимальной         |
|                                             |                               |                 | заработной плате в Новосибирской |
|                                             |                               |                 | области                          |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| обеспечение выплаты заработной платы        |     Минтруд Новосибирской     |    2015 год     | выплата заработной платы         |
| работникам образовательных организаций      |           области,            |                 | работникам образовательных       |
| системы профессиональной подготовки и       |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | организаций системы              |
| среднего профессионального образования не   |     области, Минкультуры      |                 | профессиональной подготовки и    |
| ниже базовых окладов (базовых должностных   |    Новосибирской области,     |                 | среднего профессионального       |
| окладов), базовых ставок заработной платы   |    Минздрав Новосибирской     |                 | образования не ниже базовых      |
| соответствующих профессиональных            |     области, департамент      |                 | окладов (базовых должностных     |
| квалификационных групп                      | физической культуры и спорта  |                 | окладов), базовых ставок         |
|                                             |     Новосибирской области     |                 | заработной платы соответствующих |
|                                             |                               |                 | профессиональных                 |
|                                             |                               |                 | квалификационных групп           |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| 8. Разработка и внедрение механизмов        |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2018 годы  | Отношение среднемесячной         |
| эффективного контракта с руководителями     |           области,            |                 | заработной платы педагогических  |
| образовательных организаций системы         |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | работников и мастеров            |
| профессиональной подготовки и среднего      |     области, Минкультуры      |                 | производственного обучения       |
| профессионального образования:              |    Новосибирской области,     |                 | государственных образовательных  |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 | организаций, реализующих         |
|                                             |           области,            |                 | программы профессиональной       |
|                                             |    департамент физической     |                 | подготовки и среднего            |
|                                             |       культуры и спорта       |                 | профессионального образования, к |
|                                             |     Новосибирской области     |                 | средней заработной плате в       |
|                                             |                               |                 | Новосибирской области            |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| заключение трудовых договоров с             |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2018 годы  | трудовые договоры с              |
| руководителями организаций среднего         |           области,            |                 | руководителями организаций       |
| профессионального образования в             |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | среднего профессионального       |
| соответствии с типовой формой договора      |     области, Минкультуры      |                 | образования, заключенные в       |
|                                             |    Новосибирской области,     |                 | соответствии с типовой формой    |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 | договора                         |
|                                             |     области, департамент      |                 |                                  |
|                                             | физической культуры и спорта  |                 |                                  |
|                                             |     Новосибирской области     |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| стимулирование руководителей                |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2018 годы  | нормативно-правовой акт,         |
| образовательных организаций системы         |           области,            |                 | регламентирующий механизм        |
| профессиональной подготовки и среднего      |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | стимулирования руководителей     |
| профессионального образования на основе     |     области, Минкультуры      |                 | образовательных организаций      |
| показателей качества предоставляемых        |    Новосибирской области,     |                 | системы профессиональной         |
| организацией государственных услуг с учетом |    Минздрав Новосибирской     |                 | подготовки и среднего            |
| методических рекомендаций Минобрнауки       |     области, департамент      |                 | профессионального образования на |
| России                                      | физической культуры и спорта  |                 | основе показателей качества      |
|                                             |     Новосибирской области     |                 | предоставляемых организацией     |
|                                             |                               |                 | государственных услуг            |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| обеспечение соблюдения установленной        |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2018 годы  | целевое расходование бюджетных   |
| кратности предельного уровня соотношения    |           области,            |                 | средств, экономия фонда оплаты   |
| средней заработной платы руководителя и     |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | труда                            |
| работников организаций системы              |     области, Минкультуры      |                 |                                  |
| профессиональной подготовки и среднего      |    Новосибирской области,     |                 |                                  |
| профессионального образования               |    Минздрав Новосибирской     |                 |                                  |
|                                             |     области, департамент      |                 |                                  |
|                                             | физической культуры и спорта  |                 |                                  |
|                                             |     Новосибирской области     |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| 9. Информационное и мониторинговое          |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2018 годы  | Отношение среднемесячной         |
| сопровождение введения эффективного         |           области,            |                 | заработной платы педагогических  |
| контракта и поэтапного повышения заработной |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | работников и мастеров            |
| платы педагогических работников и мастеров  |     области, Минкультуры      |                 | производственного обучения       |
| производственного обучения государственных  |    Новосибирской области,     |                 | государственных образовательных  |
| образовательных организаций, реализующих    |    Минздрав Новосибирской     |                 | организаций, реализующих         |
| программы профессиональной подготовки и     |           области,            |                 | программы профессиональной       |
| среднего профессионального образования:     |    департамент физической     |                 | подготовки и среднего            |
|                                             |       культуры и спорта       |                 | профессионального образования, к |
|                                             |     Новосибирской области     |                 | средней заработной плате в       |
|                                             |                               |                 | Новосибирской области            |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| информационное сопровождение мероприятий по |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2018 годы  | переход на эффективный контракт  |
| введению эффективного контракта в системе   |           области,            |                 | с педагогическими работниками во |
| профессиональной подготовки и среднего      |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | всех организациях системы        |
| профессионального образования (организация  |     области, Минкультуры      |                 | профессиональной подготовки и    |
| проведения разъяснительной работы в         |    Новосибирской области,     |                 | среднего профессионального       |
| трудовых коллективах, публикации в          |    Минздрав Новосибирской     |                 | образования Новосибирской        |
| средствах массовой информации, проведение   |     области, департамент      |                 | области                          |
| семинаров и другие мероприятия)             | физической культуры и спорта  |                 |                                  |
|                                             |    Новосибирской области,     |                 |                                  |
|                                             |   руководители организаций    |                 |                                  |
|                                             |   системы профессиональной    |                 |                                  |
|                                             |     подготовки и среднего     |                 |                                  |
|                                             |       профессионального       |                 |                                  |
|                                             |   образования, профсоюзная    |                 |                                  |
|                                             |    организация работников     |                 |                                  |
|                                             |   системы профессиональной    |                 |                                  |
|                                             |     подготовки и среднего     |                 |                                  |
|                                             | профессионального образования |                 |                                  |
|                                             |     Новосибирской области     |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| проведение мониторинга влияния внедрения    |     Минтруд Новосибирской     |   2015 и 2017   | рекомендации руководителям       |
| эффективного контракта на качество          |           области,            |      годы       | профессиональных образовательных |
| образовательных услуг системы               |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | организаций по внедрению         |
| профессиональной подготовки и среднего      |     области, Минкультуры      |                 | эффективного контракта на основе |
| профессионального образования, в том числе  |    Новосибирской области,     |                 | выявленных лучших практик        |
| выявление лучших практик внедрения          |    Минздрав Новосибирской     |                 |                                  |
| эффективного контракта, в том числе         |     области, департамент      |                 |                                  |
| организация сбора и систематизации          | физической культуры и спорта  |                 |                                  |
| информации в соответствии с федеральным     |     Новосибирской области     |                 |                                  |
| регламентом                                 |                               |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| проведение мониторинга выполнения           |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2018 годы  | повышение средней заработной     |
| мероприятий по повышению оплаты труда       |           области,            |                 | платы работникам образовательных |
| работников образовательных организаций      |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | организаций системы              |
| системы профессиональной подготовки и       |     области, Минкультуры      |                 | профессиональной подготовки и    |
| среднего профессионального образования,     |    Новосибирской области,     |                 | среднего профессионального       |
| определенных указом Президента Российской   |    Минздрав Новосибирской     |                 | образования                      |
| Федерации от 07.05.2012 N 597 "О            |     области, департамент      |                 |                                  |
| мероприятиях по реализации государственной  | физической культуры и спорта  |                 |                                  |
| социальной политики"                        |     Новосибирской области     |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| проведение мониторинга распределения        |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2018 годы  | получение информации,            |
| численности работников образовательных      |           области,            |                 | необходимой для принятия         |
| организаций по размерам начисленной         |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | управленческих решений по        |
| заработной платы                            |     области, Минкультуры      |                 | совершенствованию системы оплаты |
|                                             |    Новосибирской области,     |                 | труда                            |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 |                                  |
|                                             |     области, департамент      |                 |                                  |
|                                             | физической культуры и спорта  |                 |                                  |
|                                             |     Новосибирской области     |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| проведение мониторинга среднемесячной       |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2018 годы  | соблюдение установленной         |
| заработной платы руководителей              |           области,            |                 | кратности заработной платы       |
| образовательных организаций                 |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | руководителей к заработной плате |
|                                             |     области, Минкультуры      |                 | работников, установленной в      |
|                                             |    Новосибирской области,     |                 | соответствии с постановлением    |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 | Губернатора Новосибирской        |
|                                             |     области, департамент      |                 | области от 28.01.2008 N 20 "О    |
|                                             | физической культуры и спорта  |                 | введении отраслевых систем       |
|                                             |     Новосибирской области     |                 | оплаты труда работников          |
|                                             |                               |                 | государственных бюджетных и      |
|                                             |                               |                 | казенных учреждений              |
|                                             |                               |                 | Новосибирской области"           |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| проведение мониторинга численности          |     Минтруд Новосибирской     | 2013-2018 годы  | Выплата минимальной заработной   |
| низкооплачиваемых работников                |           области,            |                 | платы работникам образовательных |
| образовательных организаций                 |   Минобрнауки Новосибирской   |                 | организаций, установленной       |
|                                             |     области, Минкультуры      |                 | региональным соглашением о       |
|                                             |    Новосибирской области,     |                 | минимальной заработной плате в   |
|                                             |    Минздрав Новосибирской     |                 | Новосибирской области            |
|                                             |     области, департамент      |                 |                                  |
|                                             | физической культуры и спорта  |                 |                                  |
|                                             |     Новосибирской области     |                 |                                  |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
    5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере
               среднего профессионального образования,
       соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————————————|———————————————|———————————————————|————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|         Наименование показателя         |    Единица измерения    |    2013 год    |    2014 год    |        2015 год        |   2016 год    |     2017 год      |    2018 год    |                              Результаты                              |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————————————|———————————————|———————————————————|————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1. Число многофункциональных центров    |         единиц          |       3        |       6        |           6            |       6       |         6         |       6        | Созданы и функционируют 6 многофункциональных центров прикладных     |
| прикладных квалификаций, осуществляющих |                         |                |                |                        |               |                   |                | квалификаций                                                         |
| обучение на базе среднего (полного)     |                         |                |                |                        |               |                   |                |                                                                      |
| общего образования                      |                         |                |                |                        |               |                   |                |                                                                      |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————————————|———————————————|———————————————————|————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2. Удельный вес численности выпускников |         процент         |       72       |       75       |           80           |      80       |        80         |       80       | Не менее 80 процентов выпускников организаций системы                |
| образовательных организаций системы     |                         |                |                |                        |               |                   |                | профессионального образования будут трудоустраиваться в течение      |
| профессионального образования очной     |                         |                |                |                        |               |                   |                | одного года после окончания обучения по полученной специальности     |
| формы обучения, трудоустроившихся в     |                         |                |                |                        |               |                   |                | (профессии)                                                          |
| течение одного года после окончания     |                         |                |                |                        |               |                   |                |                                                                      |
| обучения по полученной специальности    |                         |                |                |                        |               |                   |                |                                                                      |
| (профессии), в общей их численности     |                         |                |                |                        |               |                   |                |                                                                      |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————————————|———————————————|———————————————————|————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 3. Соотношение средней заработной платы |         процент         |       95       |       95       |           95           |      95       |        95         |      100       | Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров         |
| преподавателей и мастеров               |                         |                |                |                        |               |                   |                | производственного обучения организаций системы профессиональной      |
| производственного обучения организаций  |                         |                |                |                        |               |                   |                | подготовки и среднего профессионального образования к средней        |
| системы профессиональной подготовки и   |                         |                |                |                        |               |                   |                | заработной плате в Новосибирской области составит 100 процентов      |
| среднего профессионального образования  |                         |                |                |                        |               |                   |                |                                                                      |
| в Новосибирской области                 |                         |                |                |                        |               |                   |                |                                                                      |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————————————|———————————————|———————————————————|————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|
                                                                                                                                                                                                                                                            
                                                                                                                                                                                                                                                            
                                                                                                                                                                                                                                                            
                                                                                                                                                                                                                                                            
                                                                                                                                                                                                                                                            
                                                                           V. Финансовое обеспечение мероприятий региональной "дорожной карты" Новосибирской области (млн. рублей)                                                                          
 |—————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————————————|
 |        Наименование мероприятий         |                     2013 год                     |                     2014 год                     |                     2015 год                     |      2016       |    2017 год     |     2018 год     |
 |                                         |                                                  |                                                  |                                                  |       год       |                 |                  |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————||———————————————————|——————————————|——————————————|—|———————————————————|——————————————|—————————————|——|——————————————|——|——————————————|——|———————————————|
 |                                         | Консолидированный | Планируемые  | Дополнительная | Консолидированный | Планируемые  | Дополнительная | Консолидированный | Планируемые  | Дополнительная |   Потребность   |   Потребность   |  Потребность  |
 |                                         |      бюджет       | внебюджетные |  потребность   |      бюджет       | внебюджетные |  потребность   |      бюджет       | внебюджетные |  потребность   |                 |                 |               |
 |                                         |   Новосибирской   |   средства   |                |   Новосибирской   |   средства   |                |   Новосибирской   |   средства   |                |                 |                 |               |
 |                                         |      области      |              |                |      области      |              |                |      области      |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 |                                                                                                                 Дошкольное образование                                                                                                                  |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 1. Реализация долгосрочной целевой      |      2579,4       |     0,0      |     1000,0     |      1435,2       |     0,0      |     1000,0     |      1146,6       |     0,0      |     1000,0     |     2250,0      |     2250,0      |    2250,0     |
 | программы "Развитие сети                |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | образовательных учреждений, реализующих |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | основную общеобразовательную программу  |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | дошкольного образования на территории   |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | Новосибирской области на 2011-2015      |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | годы", утвержденной постановлением      |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | Правительства Новосибирской области от  |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | 28.12.2010 N 228-п, предусматривающая   |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | создание дополнительных мест в          |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | государственных (муниципальных)         |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | образовательных организациях различных  |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | типов, а также развитие вариативных     |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | форм дошкольного образования            |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | Дополнительные объемы бюджетных средств |       1088        |     0,0      |      0,0       |      1130,6       |     0,0      |      0,0       |      1110,6       |     0,0      |      0,0       |       0,0       |       0,0       |      0,0      |
 | местных бюджетов                        |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 2. Обновление требований к условиям     |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |        -        |        -        |       -       |
 | предоставления услуг дошкольного        |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | образования и мониторинг их выполнения  |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 3. Внедрение федеральных                |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |        -        |        -        |       -       |
 | государственных образовательных         |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | стандартов дошкольного образования:     |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | разработка и реализация пилотного       |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | проекта государственной поддержки       |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | предпринимателей, организующих          |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | деятельность негосударственных          |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | дошкольных организаций, в части         |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | предоставления помещений на специальных |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | условиях, предоставление стартового     |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | капитала                                |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 4. Внедрение федеральных                |        3,2        |     0,0      |      0,0       |        3,2        |     0,0      |      0,0       |        3,2        |     0,0      |      0,0       |       3,2       |       3,2       |      3,2      |
 | государственных образовательных         |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | стандартов дошкольного образования      |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 5. Кадровое обеспечение системы         |        1,6        |     0,0      |      0,0       |        1,6        |     0,0      |      0,0       |        1,6        |     0,0      |      0,0       |       0,0       |       0,0       |      0,0      |
 | дошкольного образования                 |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 6. Разработка и внедрение системы       |        0,6        |     0,0      |      0,0       |        0,6        |     0,0      |      0,0       |        0,6        |     0,0      |      0,0       |       0,6       |       0,6       |      0,6      |
 | оценки качества дошкольного образования |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 7. Разработка и внедрение механизмов    |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |        -        |        -        |       -       |
 | эффективного контракта с                |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | педагогическими работниками организаций |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | дошкольного образования                 |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 8. Планирование дополнительных расходов |       887,3       |     0,0      |      0,0       |      1053,2       |     0,0      |      0,0       |      1680,0       |     0,0      |      0,0       |     2052,1      |     2563,6      |    3110,7     |
 | областного и местных бюджетов на        |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | повышение оплаты труда педагогических   |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | работников дошкольных образовательных   |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | организаций в соответствии с Указом     |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | Президента Российской Федерации от      |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по     |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | реализации государственной социальной   |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | политики"                               |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 9. Информационное и мониторинговое      |        0,4        |     0,0      |      0,0       |        0,4        |     0,0      |      0,0       |        0,4        |     0,0      |      0,0       |       0,4       |       0,4       |      0,4      |
 | сопровождение введения эффективного     |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | контракта                               |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | ВСЕГО                                   |      4560,5       |     0,0      |     1000,0     |      3624,8       |     0,0      |     1000,0     |      3943,0       |     0,0      |     1000,0     |     4306,3      |     4817,8      |    5364,9     |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 |                                                                                                                    Общее образование                                                                                                                    |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 1. Комплекс мероприятий по внедрению    |      1702,7       |     0,0      |      0,0       |      1431,0       |     0,0      |      0,0       |      1341,0       |     0,0      |      0,0       |     1350,0      |     1350,0      |    1350,0     |
 | федеральных государственных стандартов  |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 2. Формирование системы мониторинга     |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |        -        |        -        |       -       |
 | уровня подготовки и социализации        |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | школьников                              |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 3. Корректировка основных               |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |        -        |        -        |       -       |
 | образовательных программ начального     |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | общего, основного общего, среднего      |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | (полного) общего образования с учетом   |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | российских и международных исследований |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | и на основе методических рекомендаций   |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | Минобрнауки России                      |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 4. Программа подготовки и               |       64,5        |     0,0      |      0,0       |       37,5        |     0,0      |      0,0       |       37,5        |     0,0      |      0,0       |       0,0       |       0,0       |      0,0      |
 | переподготовки современных              |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | педагогических кадров                   |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 5. Разработка и внедрение системы       |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |        -        |        -        |       -       |
 | оценки качества общего образования      |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 6. Разработка и реализация комплекса    |       189,0       |     0,0      |      0,0       |       159,0       |     0,0      |      0,0       |       148,0       |     0,0      |      0,0       |      150,0      |      150,0      |     150,0     |
 | мер по поддержке школ, работающих в     |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | сложных социальных условиях             |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 7. Разработка и внедрение механизмов    |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |        -        |        -        |       -       |
 | эффективного контракта с                |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | педагогическими работниками и           |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | руководителями в системе общего         |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | образования                             |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 8. Планирование дополнительных расходов |      2426,1       |     0,0      |      0,0       |      3749,9       |     0,0      |      0,0       |      5153,0       |     0,0      |      0,0       |     5955,2      |     7130,3      |    8222,4     |
 | областного и местных бюджетов на        |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | повышение оплаты труда педагогических   |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | работников общеобразовательных          |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | организаций в соответствии с Указом     |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | Президента Российской Федерации от      |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по     |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | реализации государственной социальной   |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | политики"                               |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 9. Информационное и мониторинговое      |        0,7        |     0,0      |      0,0       |        0,7        |     0,0      |      0,0       |        0,7        |     0,0      |      0,0       |       0,7       |       0,7       |      0,7      |
 | сопровождение введения эффективного     |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | контракта                               |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | ВСЕГО                                   |      4383,0       |     0,0      |      0,0       |      5378,1       |     0,0      |      0,0       |      6680,2       |     0,0      |      0,0       |     7455,9      |     8631,0      |    9723,1     |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 |                                                                                                            Дополнительное образование детей                                                                                                             |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 1. Разработка и реализация мероприятий  |       96,5        |     0,0      |      0,0       |       29,5        |     0,0      |      0,0       |        5,0        |     0,0      |      0,0       |      40,0       |      40,0       |     40,0      |
 | по развитию дополнительного образования |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | детей в рамках разрабатываемой          |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | государственной программы Новосибирской |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | области "Развитие образования, создание |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | условий для социализации детей и        |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | учащейся молодежи в Новосибирской       |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | области" на 2014-2020 годы              |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 2. Совершенствование                    |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |        -        |        -        |       -       |
 | организационно-экономических механизмов |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | обеспечения доступности услуг           |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | дополнительного образования детей       |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 3. Распространение эффективных          |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |        -        |        -        |       -       |
 | муниципальных моделей организации       |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | дополнительного образования детей       |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 4. Создание условий для использования   |        0,0        |     0,0      |      50,0      |        0,0        |     0,0      |      50,0      |        0,0        |     0,0      |      50,0      |      50,0       |      50,0       |     50,0      |
 | негосударственного сектора в            |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | предоставлении услуг дополнительного    |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | образования детей                       |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 5. Разработка и внедрение системы       |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |        -        |        -        |       -       |
 | оценки качества дополнительного         |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | образования детей                       |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 6. Реализация Концепции                 |       129,8       |     0,0      |      0,0       |       129,8       |     0,0      |      0,0       |       129,8       |     0,0      |      0,0       |      129,8      |      129,8      |      0,0      |
 | общенациональной системы выявления и    |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | развития молодых талантов и             |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | долгосрочной целевой программы          |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | "Выявление и поддержка одаренных детей  |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | и талантливой учащейся молодежи в       |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | Новосибирской области на 2013-2017      |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | годы", утвержденной постановлением      |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | Правительства Новосибирской области от  |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | 17.09.2012 N 430-п                      |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
 | 7. Разработка и внедрение механизмов    |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |         -         |      -       |       -        |        -        |        -        |       -       |
 | эффективного контракта с                |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | педагогическими работниками в системе   |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 | дополнительного образования             |                   |              |                |                   |              |                |                   |              |                |                 |                 |               |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|