Распоряжение Правительства Новосибирской области от 21.08.2014 № 284-рп

   5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере
                        общего образования,
      соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

|—————————————————————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————————————————|
|    Наименование     |    Единица    | 2013  | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  | 2018  |     Результаты      |
|     показателя      |   измерения   |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |                     |
|—————————————————————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————————————————|
| 1. Доля             |    процент    |  70   |  72   |  73   |  74   | 74,5  |  75   |                     |
| государственных     |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| (муниципальных)     |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| общеобразовательных |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| учреждений,         |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| соответствующих     |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| современным         |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| требованиям         |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| обучения, в общем   |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| количестве          |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| государственных     |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| (муниципальных)     |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| общеобразовательных |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| учреждений          |               |       |       |       |       |       |       |                     |
|—————————————————————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————————————————|
| 2. Соотношение      |   отношение   | 1,91  | 1,89  | 1,87  | 1,85  | 1,83  | 1,81  | улучшатся           |
| результатов ЕГЭ по  |               |       |       |       |       |       |       | результаты ЕГЭ      |
| русскому языку и    |               |       |       |       |       |       |       | выпускников школ, в |
| математике в 10%    |               |       |       |       |       |       |       | первую очередь тех  |
| школ с лучшими и в  |               |       |       |       |       |       |       | школ, выпускники    |
| 10% школ с худшими  |               |       |       |       |       |       |       | которых показывают  |
| результатами        |               |       |       |       |       |       |       | низкие результаты   |
| (измеряется через   |               |       |       |       |       |       |       | ЕГЭ                 |
| отношение среднего  |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| балла ЕГЭ (в        |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| расчете на 2        |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| обязательных        |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| предмета) в 10      |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| процентах школ с    |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| лучшими             |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| результатами ЕГЭ к  |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| среднему баллу ЕГЭ  |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| (в расчете на 2     |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| обязательных        |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| предмета) в 10      |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| процентах школ с    |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| худшими             |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| результатами ЕГЭ)   |               |       |       |       |       |       |       |                     |
|—————————————————————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————————————————|
| 3. Средний балл ЕГЭ |     балл      | 30,6  | 31,0  | 31,4  | 31,8  | 32,2  | 32,6  |                     |
| в 10 процентах школ |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| с худшими           |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| результатами ЕГЭ    |               |       |       |       |       |       |       |                     |
|—————————————————————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————————————————|
| 4. Удельный вес     |    процент    | 17,0  | 20,0  | 21,0  | 22,0  | 23,0  | 24,0  | численность молодых |
| численности         |               |       |       |       |       |       |       | учителей в возрасте |
| учителей в возрасте |               |       |       |       |       |       |       | до 35 лет будет     |
| до 35 лет в общей   |               |       |       |       |       |       |       | составлять не менее |
| численности         |               |       |       |       |       |       |       | 20 процентов общей  |
| учителей            |               |       |       |       |       |       |       | численности         |
| общеобразовательных |               |       |       |       |       |       |       | учителей            |
| организаций         |               |       |       |       |       |       |       | общеобразовательных |
|                     |               |       |       |       |       |       |       | организаций         |
|—————————————————————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————————————————|
| 5. Отношение        |    процент    | 102,5 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | средняя заработная  |
| средней заработной  |               |       |       |       |       |       |       | плата               |
| платы               |               |       |       |       |       |       |       | педагогических      |
| педагогических      |               |       |       |       |       |       |       | работников          |
| работников          |               |       |       |       |       |       |       | образовательных     |
| образовательных     |               |       |       |       |       |       |       | организаций общего  |
| организаций общего  |               |       |       |       |       |       |       | образования         |
| образования к       |               |       |       |       |       |       |       | составит 100        |
| средней заработной  |               |       |       |       |       |       |       | процентов к средней |
| плате в             |               |       |       |       |       |       |       | заработной плате по |
| Новосибирской       |               |       |       |       |       |       |       | Новосибирской       |
| области             |               |       |       |       |       |       |       | области             |
|—————————————————————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————————————————|
| 6. Удельный вес     |    процент    |   -   | 60,0  | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | во всех             |
| муниципальных       |               |       |       |       |       |       |       | муниципальных       |
| образований, в      |               |       |       |       |       |       |       | районах и городских |
| которых оценка      |               |       |       |       |       |       |       | округах             |
| деятельности        |               |       |       |       |       |       |       | Новосибирской       |
| общеобразовательных |               |       |       |       |       |       |       | области будет       |
| организаций, их     |               |       |       |       |       |       |       | внедрена система    |
| руководителей и     |               |       |       |       |       |       |       | оценки деятельности |
| основных категорий  |               |       |       |       |       |       |       | общеобразовательных |
| работников          |               |       |       |       |       |       |       | организаций         |
| осуществляется на   |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| основании           |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| показателей         |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| эффективности       |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| деятельности        |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| подведомственных    |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| государственных     |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| (муниципальных)     |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| организаций общего  |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| образования не      |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| менее чем в 80      |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| процентах           |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| муниципальных       |               |       |       |       |       |       |       |                     |
| образований         |               |       |       |       |       |       |       |                     |
|—————————————————————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————————————————|

 III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на
   повышение эффективности и качества услуг в сфере образования,
      соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

                      1. Основные направления

     Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
включает в себя:
     разработку и    реализацию   программ    (проектов)    развития
дополнительного образования детей;
     совершенствование организационно-экономических       механизмов
обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
     распространение эффективных  муниципальных моделей  организации
дополнительного образования детей;
     создание условий для использования ресурсов  негосударственного
сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
     разработку и  внедрение  независимой  системы  оценки  качества
дополнительного образования детей.
     Создание условий  для  развития  молодых  талантов  и  детей  с
высокой мотивацией к обучению  включает в себя реализацию  Концепции
общенациональной системы  выявления  и развития  молодых талантов  и
долгосрочной  целевой  программы "Выявление  и  поддержка  одаренных
детей и  талантливой учащейся  молодежи в  Новосибирской области  на
2013-2017   годы",    утвержденной   постановлением    Правительства
Новосибирской области от 17.09.2012 N 430-п.
     Введение эффективного  контракта в  дополнительном  образовании
включает в себя:
     разработку и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта  с
педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
     разработку и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта  с
руководителями    образовательных    организаций     дополнительного
образования  в  части установления  взаимосвязи  между  показателями
качества  предоставляемых   государственных  (муниципальных)   услуг
организацией    и    эффективностью    деятельности     руководителя
образовательной организации дополнительного образования;
     информационное и    мониторинговое    сопровождение    введения
эффективного контракта;
     совершенствование (модернизацию)       моделей       аттестации
педагогических  работников   дополнительного  образования  детей   с
последующим переводом их на эффективный контракт.

                      2. Ожидаемые результаты

     Не менее 86  процентов  детей от  5 до  18  лет будут  охвачены
программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из
них за счет бюджетных средств.
     
 3. Основные количественные характеристики системы дополнительного
                            образования

|——————————————————|———————————————|—————————|————————————|————————————|——————————|——————————|——————————|—————————|
|   Наименование   |    Единица    |  2012   |  2013 год  |  2014 год  | 2015 год | 2016 год | 2017 год |  2018   |
|    показателя    |   измерения   |   год   |            |            |          |          |          |   год   |
|——————————————————|———————————————|—————————|————————————|————————————|——————————|——————————|——————————|—————————|
| Численность      | тыс. человек  | 317,656 |  324,530   |  332,929   | 342,847  | 354,915  | 369,845  | 380,944 |
| детей и молодежи |               |         |            |            |          |          |          |         |
| в возрасте 5-18  |               |         |            |            |          |          |          |         |
| лет              |               |         |            |            |          |          |          |         |
|——————————————————|———————————————|—————————|————————————|————————————|——————————|——————————|——————————|—————————|
| Доля детей,      |    процент    |  79,0   |    79,6    |    83,0    |   86,0   |   86,0   |   86,0   |  86,0   |
| охваченных       |               |         |            |            |          |          |          |         |
| образовательными |               |         |            |            |          |          |          |         |
| программами      |               |         |            |            |          |          |          |         |
| дополнительного  |               |         |            |            |          |          |          |         |
| образования      |               |         |            |            |          |          |          |         |
| детей, в общей   |               |         |            |            |          |          |          |         |
| численности      |               |         |            |            |          |          |          |         |
| детей и молодежи |               |         |            |            |          |          |          |         |
| 5-18 лет (2)     |               |         |            |            |          |          |          |         |
|——————————————————|———————————————|—————————|————————————|————————————|——————————|——————————|——————————|—————————|
| Среднесписочная  | тыс. человек  |    -    |   5,458    |   5,590    |  5,660   |  5,740   |  5,830   |  5,830  |
| численность      |               |         |            |            |          |          |          |         |
| педагогических   |               |         |            |            |          |          |          |         |
| работников       |               |         |            |            |          |          |          |         |
| организаций      |               |         |            |            |          |          |          |         |
| дополнительного  |               |         |            |            |          |          |          |         |
| образования      |               |         |            |            |          |          |          |         |
| детей            |               |         |            |            |          |          |          |         |
|——————————————————|———————————————|—————————|————————————|————————————|——————————|——————————|——————————|—————————|
| Численность      |    человек    |    -    |    58,3    |    59,2    |   60,6   |   61,8   |   63,4   |  65,3   |
| детей и молодежи |               |         |            |            |          |          |          |         |
| в возрасте от 5  |               |         |            |            |          |          |          |         |
| до 18 лет в      |               |         |            |            |          |          |          |         |
| расчете на 1     |               |         |            |            |          |          |          |         |
| педагогического  |               |         |            |            |          |          |          |         |
| работника        |               |         |            |            |          |          |          |         |
|——————————————————|———————————————|—————————|————————————|————————————|——————————|——————————|——————————|—————————|
| Доля             |    процент    |   42    |     51     |     52     |    53    |    54    |    55    |   57    |
| педагогических   |               |         |            |            |          |          |          |         |
| работников       |               |         |            |            |          |          |          |         |
| организаций      |               |         |            |            |          |          |          |         |
| дополнительного  |               |         |            |            |          |          |          |         |
| образования,     |               |         |            |            |          |          |          |         |
| которым при      |               |         |            |            |          |          |          |         |
| прохождении      |               |         |            |            |          |          |          |         |
| аттестации       |               |         |            |            |          |          |          |         |
| присвоена первая |               |         |            |            |          |          |          |         |
| или высшая       |               |         |            |            |          |          |          |         |
| категория        |               |         |            |            |          |          |          |         |
|——————————————————|———————————————|—————————|————————————|————————————|——————————|——————————|——————————|—————————|

                     _________________________
 (2) - здесь и в таблице 5 - за основу расчета охвата детей берется
учет обучения каждого ребенка по одной или нескольким дополнительным
 общеобразовательным программам, независимо от их направленности и
  организации, где они реализуются. При условии участия ребенка в
 реализации нескольких дополнительных образовательных программ, он
                       учитывается один раз.

 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере
                    дополнительного образования,
      соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
|    Наименование мероприятия     |    Ответственные    |     Сроки     |     Показатели     |
|                                 |     исполнители     |  реализации   |                    |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
|              Расширение потенциала системы дополнительного образования детей               |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| 1. Разработка и реализация      |     Минобрнауки     |   2013-2018   | охват детей в      |
| мероприятий по развитию         |    Новосибирской    |     годы      | возрасте 5-18 лет  |
| дополнительного образования     |   области, ОМС с    |               | программами        |
| детей в рамках разрабатываемой  |      участием       |               | дополнительного    |
| государственной программы       |    руководителей    |               | образования,       |
| Новосибирской области "Развитие |     организаций     |               | удельный вес       |
| образования, создание условий   |   дополнительного   |               | численности        |
| для социализации детей и        |     образования     |               | обучающихся по     |
| учащейся молодежи в             |                     |               | программам общего  |
| Новосибирской области" на       |                     |               | образования,       |
| 2014-2020 годы:                 |                     |               | участвующих в      |
| мониторинг и оценка             |                     |               | олимпиадах и       |
| эффективности реализации        |                     |               | конкурсах          |
| мероприятий по развитию         |                     |               | различного уровня, |
| дополнительного образования     |                     |               | в общей            |
| детей                           |                     |               | численности        |
|                                 |                     |               | обучающихся по     |
|                                 |                     |               | программам общего  |
|                                 |                     |               | образования        |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| 2. Совершенствование            |     Минобрнауки     |   2014-2018   | охват детей в      |
| организационно-экономических    |    Новосибирской    |     годы      | возрасте 5-18 лет  |
| механизмов обеспечения          |    области, ОМС     |               | программами        |
| доступности услуг               |                     |               | дополнительного    |
| дополнительного образования     |                     |               | образования        |
| детей:                          |                     |               |                    |
| развитие инфраструктуры         |                     |               |                    |
| дополнительного образования и   |                     |               |                    |
| досуга детей при застройке      |                     |               |                    |
| территорий, включая             |                     |               |                    |
| строительство спортивных        |                     |               |                    |
| площадок, стадионов,            |                     |               |                    |
| организация деятельности        |                     |               |                    |
| дворовых клубов и т.д.          |                     |               |                    |
|                                 |                     |               |                    |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| подготовка рекомендаций для     |     Минобрнауки     |   2013-2014   | методические       |
| муниципальных образований по    |    Новосибирской    |     годы      | рекомендации ОМС   |
| вопросу интеграции программ     |       области       |               | по вопросу         |
| общего и дополнительного        |                     |               | интеграции         |
| образования детей;              |                     |               | программ общего и  |
| создание при                    |                     |               | дополнительного    |
| общеобразовательных             |                     |               | образования детей, |
| организациях объединений и      |                     |               | развития форм      |
| научных обществ                 |                     |               | дополнительного    |
|                                 |                     |               | образования детей  |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| 3. Распространение эффективных  |     Минобрнауки     |   2015-2017   | охват детей в      |
| муниципальных моделей           |    Новосибирской    |     годы      | возрасте 5-18 лет  |
| организации дополнительного     |    области, ОМС     |               | программами        |
| образования детей               |                     |               | дополнительного    |
|                                 |                     |               | образования        |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| 4. Создание условий для         |     Минобрнауки     |   2013-2015   | число              |
| использования ресурсов          |    Новосибирской    |     годы      | государственных    |
| негосударственного сектора в    |    области, ОМС     |               | (муниципальных)    |
| предоставлении услуг            |                     |               | образовательных    |
| дополнительного образования     |                     |               | организаций,       |
| детей:                          |                     |               | использующих при   |
| разработка и апробация моделей  |                     |               | реализации         |
| использования ресурсов          |                     |               | программ           |
| негосударственного сектора в    |                     |               | дополнительного    |
| предоставлении услуг            |                     |               | образования детей  |
| дополнительного образования     |                     |               | ресурсы            |
| детей                           |                     |               | негосударственного |
|                                 |                     |               | сектора            |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| 5. Разработка и внедрение       |     Минобрнауки     |   2013 год    | удельный вес       |
| независимой системы оценки      |    Новосибирской    |               | муниципальных      |
| качества дополнительного        |   области, ОМС с    |               | образований, в     |
| образования детей:              |      участием       |               | которых оценка     |
| разработка показателей          |    руководителей    |               | деятельности       |
| эффективности деятельности      |     организаций     |               | организаций        |
| государственных (муниципальных) |   дополнительного   |               | дополнительного    |
| организаций образования         |  образования детей  |               | образования детей, |
| дополнительного образования     |                     |               | их руководителей и |
| детей, их руководителей и       |                     |               | основных категорий |
| основных категорий работников,  |                     |               | работников         |
| в том числе в связи с           |                     |               | осуществляется на  |
| использованием дифференциации   |                     |               | основании          |
| заработной платы педагогических |                     |               | показателей        |
| работников                      |                     |               | эффективности      |
|                                 |                     |               | деятельности       |
|                                 |                     |               | подведомственных   |
|                                 |                     |               | государственных    |
|                                 |                     |               | (муниципальных)    |
|                                 |                     |               | организаций        |
|                                 |                     |               | дополнительного    |
|                                 |                     |               | образования детей  |
|                                 |                     |               | не менее чем в 80  |
|                                 |                     |               | процентах          |
|                                 |                     |               | муниципальных      |
|                                 |                     |               | образований        |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| формирование системы            |     Минобрнауки     |   2014 год    | формирование       |
| общественных советов            |    Новосибирской    |               | системы            |
| регионального и муниципального  |    области, ОМС     |               | общественных       |
| уровня, участвующих в           |                     |               | советов            |
| функционировании независимой    |                     |               | регионального и    |
| системы оценки качества         |                     |               | муниципального     |
| дополнительного образования     |                     |               | уровня,            |
|                                 |                     |               | участвующих в      |
|                                 |                     |               | функционировании   |
|                                 |                     |               | независимой        |
|                                 |                     |               | системы оценки     |
|                                 |                     |               | качества           |
|                                 |                     |               | дополнительного    |
|                                 |                     |               | образования        |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
|   Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению   |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| 6. Реализация Концепции         |     Минобрнауки     |   2013-2017   | увеличение доли    |
| общенациональной системы        |    Новосибирской    |     годы      | детей и учащейся   |
| выявления и развития молодых    |   области, ОМС с    |               | молодежи,          |
| талантов и долгосрочной целевой |      участием       |               | участвующих в      |
| программы "Выявление и          |    руководителей    |               | областных          |
| поддержка одаренных детей и     | общеобразовательных |               | мероприятиях,      |
| талантливой учащейся молодежи в |    организаций,     |               | направленных на    |
| Новосибирской области на        |   педагогических    |               | выявление и        |
| 2013-2017 годы", утвержденной   |     работников      |               | развитие           |
| постановлением Правительства    | общеобразовательных |               | одаренности, от    |
| Новосибирской области от        |     организаций     |               | общего числа детей |
| 17.09.2012 N 430-п              |                     |               | и учащейся         |
|                                 |                     |               | молодежи в         |
|                                 |                     |               | Новосибирской      |
|                                 |                     |               | области до 88%;    |
|                                 |                     |               | увеличение доли    |
|                                 |                     |               | победителей и      |
|                                 |                     |               | призеров           |
|                                 |                     |               | мероприятий        |
|                                 |                     |               | всероссийского и   |
|                                 |                     |               | международного     |
|                                 |                     |               | уровней от общего  |
|                                 |                     |               | числа детей и      |
|                                 |                     |               | учащейся молодежи, |
|                                 |                     |               | принимающих        |
|                                 |                     |               | участие в них от   |
|                                 |                     |               | Новосибирской      |
|                                 |                     |               | области, до 65%;   |
|                                 |                     |               | за 5 лет повысят   |
|                                 |                     |               | квалификацию 3220  |
|                                 |                     |               | педагогических     |
|                                 |                     |               | работников в сфере |
|                                 |                     |               | образования,       |
|                                 |                     |               | культуры, спорта и |
|                                 |                     |               | молодежной         |
|                                 |                     |               | политики,          |
|                                 |                     |               | работающих с       |
|                                 |                     |               | одаренными детьми  |
|                                 |                     |               | и талантливой      |
|                                 |                     |               | учащейся молодежью |
|                                 |                     |               | в Новосибирской    |
|                                 |                     |               | области            |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
|      Комплекс мероприятия по оптимизации и повышению эффективности бюджетных расходов      |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| 7. Оптимизация бюджетной сети   |     Минобрнауки     |   2014-2018   | приведение в       |
| учреждений дополнительного      |    Новосибирской    |     годы      | соответствие сети  |
| образования, предоставляющих    |    области, ОМС     |               | учреждений общего  |
| образовательные услуги с учетом |                     |               | образования        |
| особенностей образовательных    |                     |               | потребностям       |
| организаций дополнительного     |                     |               | населения в        |
| образования, существующей       |                     |               | реализации         |
| структуры региональной системы  |                     |               | программ общей и   |
| образования и перспектив        |                     |               | специальной        |
| социально-экономического        |                     |               | направленности     |
| развития                        |                     |               |                    |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| оптимизация неэффективных       |     Минобрнауки     |   2014-2018   | отношение          |
| расходов, в том числе на оплату |    Новосибирской    |     годы      | среднемесячной     |
| труда вспомогательного,         |    области, ОМС     |               | заработной платы   |
| административно-управленческого |                     |               | педагогов          |
| персонала.                      |                     |               | организаций        |
| Дифференциация оплаты труда     |                     |               | дополнительного    |
| вспомогательного,               |                     |               | образования детей  |
| административно-управленческого |                     |               | к среднемесячной   |
| персонала исходя из предельной  |                     |               | заработной плате   |
| доли расходов на оплату их      |                     |               | по Новосибирской   |
| труда в общем фонде оплаты      |                     |               | области            |
| труда учреждения не более 40%   |                     |               |                    |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| оптимизация численности         |     Минобрнауки     |   2014-2015   | численность детей  |
| отдельных категорий             |    Новосибирской    |     годы      | и молодежи в       |
| педагогических работников,      |    области, ОМС     |               | возрасте от 5 до   |
| определенных указами Президента |                     |               | 18 лет, охваченных |
| Российской Федерации от 7 мая   |                     |               | образовательными   |
| 2012 года, с учетом             |                     |               | программами        |
| планирования мероприятий по     |                     |               | дополнительного    |
| увеличению производительности   |                     |               | образования детей, |
| труда и проводимых              |                     |               | в расчете на 1     |
| институциональных изменений,    |                     |               | педагогического    |
| обеспечивающих качество         |                     |               | работника          |
| предоставляемых услуг           |                     |               |                    |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
|           Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования            |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| 8. Разработка и внедрение       |     Минобрнауки     |   2013 год    | отношение          |
| механизмов эффективного         |    Новосибирской    |               | среднемесячной     |
| контракта с педагогическими     |   области, ОМС с    |               | заработной платы   |
| работниками и руководителями в  |      участием       |               | педагогов          |
| системе дополнительного         |    руководителей    |               | организаций        |
| образования:                    | общеобразовательных |               | дополнительного    |
| разработка и апробация моделей  |     организаций     |               | образования детей  |
| эффективного                    |                     |               | к среднемесячной   |
| контракта в дополнительном      |                     |               | заработной плате   |
| образовании детей               |                     |               | по Новосибирской   |
|                                 |                     |               | области            |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| проведение работы по заключению |     Минобрнауки     |   2014 год    | утвержденные       |
| трудовых договоров с            |    Новосибирской    |               | рекомендации по    |
| руководителями государственных  |    области, ОМС,    |               | стимулированию     |
| (муниципальных) организаций     |     департамент     |               | руководителей      |
| дополнительного образования     | физической культуры |               | образовательных    |
| детей в соответствии с типовой  |      и спорта       |               | организаций        |
| формой договора                 |    Новосибирской    |               | дополнительного    |
|                                 |       области       |               | образования,       |
|                                 |                     |               | направленные на    |
|                                 |                     |               | установление       |
|                                 |                     |               | взаимосвязи между  |
|                                 |                     |               | показателями       |
|                                 |                     |               | качества           |
|                                 |                     |               | предоставляемых    |
|                                 |                     |               | государственных    |
|                                 |                     |               | (муниципальных)    |
|                                 |                     |               | услуг организацией |
|                                 |                     |               | и эффективностью   |
|                                 |                     |               | деятельности       |
|                                 |                     |               | руководителя       |
|                                 |                     |               | образовательной    |
|                                 |                     |               | организации        |
|                                 |                     |               | дополнительного    |
|                                 |                     |               | образования (в том |
|                                 |                     |               | числе по           |
|                                 |                     |               | результатам        |
|                                 |                     |               | независимой        |
|                                 |                     |               | оценки)            |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| 9. Планирование дополнительных  |     Минобрнауки     |   2013-2018   | закон об областном |
| расходов областного и местных   |    Новосибирской    |     годы      | бюджете            |
| бюджетов на повышение оплаты    |    области, ОМС,    |               | Новосибирской      |
| труда педагогических работников |     департамент     |               | области,           |
| образовательных организаций     | физической культуры |               | разрабатываемая    |
| дополнительного образования     |      и спорта       |               | государственная    |
| детей                           |    Новосибирской    |               | программа          |
|                                 |       области       |               | Новосибирской      |
|                                 |                     |               | области "Развитие  |
|                                 |                     |               | образования,       |
|                                 |                     |               | создание условий   |
|                                 |                     |               | для социализации   |
|                                 |                     |               | детей и учащейся   |
|                                 |                     |               | молодежи в         |
|                                 |                     |               | Новосибирской      |
|                                 |                     |               | области" на        |
|                                 |                     |               | 2014-2020 годы     |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| проведение аттестации           |     Минобрнауки     |   2014-2018   | отношение          |
| педагогических работников       |    Новосибирской    |     годы      | среднемесячной     |
| дополнительного образования     |    области, ОМС,    |               | заработной платы   |
| детей с последующим переводом   |     департамент     |               | педагогов          |
| их на эффективный контракт      | физической культуры |               | государственных    |
|                                 |      и спорта       |               | организаций        |
|                                 |    Новосибирской    |               | дополнительного    |
|                                 | области с участием  |               | образования детей  |
|                                 |    руководителей    |               | к среднемесячной   |
|                                 |     организаций     |               | заработной плате   |
|                                 |   дополнительного   |               | учителей в         |
|                                 |  образования детей  |               | соответствующем    |
|                                 |                     |               | субъекте           |
|                                 |                     |               | Российской         |
|                                 |                     |               | Федерации;         |
|                                 |                     |               | доля               |
|                                 |                     |               | педагогических     |
|                                 |                     |               | работников         |
|                                 |                     |               | программ           |
|                                 |                     |               | дополнительного    |
|                                 |                     |               | образования,       |
|                                 |                     |               | которым при        |
|                                 |                     |               | прохождении        |
|                                 |                     |               | аттестации         |
|                                 |                     |               | присвоена первая   |
|                                 |                     |               | или высшая         |
|                                 |                     |               | категория          |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| оптимизация численности по      |                     |               |                    |
| отдельным категориям            |                     |               |                    |
| педагогических работников,      |                     |               |                    |
| определенных указами Президента |                     |               |                    |
| Российской Федерации, с учетом  |                     |               |                    |
| увеличения производительности   |                     |               |                    |
| труда и проводимых              |                     |               |                    |
| институциональных изменений     |                     |               |                    |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| 10. Обеспечение качества        |     Минобрнауки     |   2013-2015   | удельный вес       |
| кадрового состава сферы         |    Новосибирской    |     годы      | численности        |
| дополнительного образования     |   области, ОМС с    |               | педагогических     |
| детей:                          |      участием       |               | работников в       |
| разработка программы подготовки |    руководителей    |               | возрасте до 30 лет |
| современных менеджеров          |     организаций     |               | образовательных    |
| организаций дополнительного     |   дополнительного   |               | организаций        |
| образования детей;              | образования детей,  |               | дополнительного    |
| реализация программы подготовки | организации высшего |               | образования детей  |
| современных менеджеров          |  и дополнительного  |               | в общей их         |
| организаций дополнительного     |  профессионального  |               | численности;       |
| образования детей               |     образования     |               | 99% руководителей  |
|                                 |                     |               | образовательных    |
|                                 |                     |               | организаций        |
|                                 |                     |               | дополнительного    |
|                                 |                     |               | образования детей  |
|                                 |                     |               | подготовлены по    |
|                                 |                     |               | соответствующей    |
|                                 |                     |               | программе          |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| внедрение профессиональных      |     Минобрнауки     |   2014-2016   | корректировка 100% |
| стандартов, используемых в      |    Новосибирской    |     годы      | программ среднего  |
| подготовке педагогических       | области, НИПКиПРО,  |               | профессионального  |
| кадров дополнительного          |   образовательные   |               | образования,       |
| образования, повышении          |    организации,     |               | переподготовки и   |
| квалификации и переподготовке,  |     реализующие     |               | повышения          |
| а также аттестации              | программы среднего  |               | квалификации       |
| педагогических работников       |  профессионального  |               | педагогов с учетом |
| дополнительного образования     |   образования по    |               | требования         |
|                                 |     направлению     |               | профессионального  |
|                                 |    "Педагогика и    |               | стандарта          |
|                                 |     психология"     |               |                    |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| разработка методических         |     Минобрнауки     |   2014 год    | методические       |
| рекомендаций по проведению      |    Новосибирской    |               | рекомендации по    |
| мероприятий, связанных с        |       области       |               | проведению         |
| аттестацией по категориям       |                     |               | мероприятий,       |
| работников, в отношении которых |                     |               | связанных с        |
| предусмотрены мероприятия по    |                     |               | аттестацией по     |
| повышению заработной платы с    |                     |               | категориям         |
| последующим их переводом на     |                     |               | работников, в      |
| "эффективный контракт"          |                     |               | отношении которых  |
|                                 |                     |               | предусмотрены      |
|                                 |                     |               | мероприятия по     |
|                                 |                     |               | повышению          |
|                                 |                     |               | заработной платы с |
|                                 |                     |               | последующим их     |
|                                 |                     |               | переводом на       |
|                                 |                     |               | "эффективный       |
|                                 |                     |               | контракт"          |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| 11. Информационное              |     Минобрнауки     |   2014-2018   | во всех            |
| сопровождение мероприятий по    |    Новосибирской    |     годы      | организациях       |
| введению эффективного контракта |       области       |               | дополнительного    |
| в дополнительном образовании    |                     |               | образования детей  |
| детей:                          |                     |               | будет обеспечен    |
| организация проведения          |                     |               | переход на         |
| разъяснительной работы в        |                     |               | эффективный        |
| трудовых коллективах,           |                     |               | контракт с         |
| публикации в средствах массовой |                     |               | педагогическими    |
| информации, проведение          |                     |               | работниками        |
| семинаров и другие мероприятия  |                     |               |                    |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|
| проведение совещаний            |     Минобрнауки     |   2014-2018   | снизится число     |
| (семинаров) с участием          |    Новосибирской    |     годы      | жалоб и обращений  |
| профсоюзных организаций,        |      области,       |               | педагогических     |
| общественных объединений по     |    Новосибирская    |               | работников,        |
| вопросам реализации мероприятий |      областная      |               | связанных с        |
| "дорожных карт", в том числе    |    общественная     |               | особенностями      |
| мер, направленных на повышение  |     организация     |               | отраслевой системы |
| оплаты труда педагогических     |      Профсоюза      |               | оплаты труда       |
| работников                      |     работников      |               |                    |
|                                 |      народного      |               |                    |
|                                 | образования и науки |               |                    |
|                                 |     Российской      |               |                    |
|                                 |      Федерации      |               |                    |
|—————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|————————————————————|

   5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере
дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к
                       эффективному контракту

|——————————————————|———————————————|———————|———————|———————|——————|———————|———————|—————————————————|
|   Наименование   |    Единица    | 2013  | 2014  | 2015  | 2016 | 2017  | 2018  |   Результаты    |
|    показателя    |   измерения   |  год  |  год  |  год  | год  |  год  |  год  |                 |
|——————————————————|———————————————|———————|———————|———————|——————|———————|———————|—————————————————|
| 1. Охват детей в |    процент    | 79,6  | 83,0  | 86,0  | 86,0 | 86,0  | 86,0  | не менее 86%    |
| возрасте 5-18    |               |       |       |       |      |       |       | детей в         |
| лет программами  |               |       |       |       |      |       |       | возрасте от 5   |
| дополнительного  |               |       |       |       |      |       |       | до 18 лет будут |
| образования      |               |       |       |       |      |       |       | получать услуги |
| (удельный вес    |               |       |       |       |      |       |       | дополнительного |
| численности      |               |       |       |       |      |       |       | образования     |
| детей,           |               |       |       |       |      |       |       |                 |
| получающих       |               |       |       |       |      |       |       |                 |
| услуги           |               |       |       |       |      |       |       |                 |
| дополнительного  |               |       |       |       |      |       |       |                 |
| образования, в   |               |       |       |       |      |       |       |                 |
| общей            |               |       |       |       |      |       |       |                 |
| численности      |               |       |       |       |      |       |       |                 |
| детей в возрасте |               |       |       |       |      |       |       |                 |
| 5-18 лет)        |               |       |       |       |      |       |       |                 |
|——————————————————|———————————————|———————|———————|———————|——————|———————|———————|—————————————————|
| 2. Удельный вес  |    процент    | 50,0  | 52,0  | 54,0  | 56,0 | 58,0  | 60,0  | увеличится доля |
| численности      |               |       |       |       |      |       |       | обучающихся по  |
| обучающихся по   |               |       |       |       |      |       |       | программам      |
| программам       |               |       |       |       |      |       |       | общего          |
| общего           |               |       |       |       |      |       |       | образования,    |
| образования,     |               |       |       |       |      |       |       | участвующих в   |
| участвующих в    |               |       |       |       |      |       |       | олимпиадах и    |
| олимпиадах и     |               |       |       |       |      |       |       | конкурсах       |
| конкурсах        |               |       |       |       |      |       |       | различного      |
| различного       |               |       |       |       |      |       |       | уровня          |
| уровня, в общей  |               |       |       |       |      |       |       |                 |
| численности      |               |       |       |       |      |       |       |                 |
| обучающихся по   |               |       |       |       |      |       |       |                 |
| программам       |               |       |       |       |      |       |       |                 |
| общего           |               |       |       |       |      |       |       |                 |
| образования      |               |       |       |       |      |       |       |                 |
|——————————————————|———————————————|———————|———————|———————|——————|———————|———————|—————————————————|
| 3. Отношение     |    процент    | 80,0  | 80,0  | 85,0  | 90,0 | 100,0 | 100,0 | отношение       |
| среднемесячной   |               |       |       |       |      |       |       | среднемесячной  |
| заработной платы |               |       |       |       |      |       |       | заработной      |
| педагогов        |               |       |       |       |      |       |       | платы педагогов |
| организаций      |               |       |       |       |      |       |       | государственных |
| дополнительного  |               |       |       |       |      |       |       | организаций     |
| образования      |               |       |       |       |      |       |       | дополнительного |
| детей к          |               |       |       |       |      |       |       | образования     |
| среднемесячной   |               |       |       |       |      |       |       | детей к         |
| заработной плате |               |       |       |       |      |       |       | среднемесячной  |
| учителей по      |               |       |       |       |      |       |       | заработной      |
| Новосибирской    |               |       |       |       |      |       |       | плате учителей  |
| области          |               |       |       |       |      |       |       |                 |
|——————————————————|———————————————|———————|———————|———————|——————|———————|———————|—————————————————|
| 4. Удельный вес  |    процент    | 21,0  | 23,0  | 25,0  | 26,0 | 27,0  | 28,0  | численность     |
| численности      |               |       |       |       |      |       |       | педагогических  |
| педагогических   |               |       |       |       |      |       |       | работников в    |
| работников в     |               |       |       |       |      |       |       | возрасте до 35  |
| возрасте до 35   |               |       |       |       |      |       |       | лет             |
| лет              |               |       |       |       |      |       |       | образовательных |
| образовательных  |               |       |       |       |      |       |       | организаций     |
| организаций      |               |       |       |       |      |       |       | дополнительного |
| дополнительного  |               |       |       |       |      |       |       | образования     |
| образования      |               |       |       |       |      |       |       | детей будет     |
| детей в общей их |               |       |       |       |      |       |       | составлять не   |
| численности      |               |       |       |       |      |       |       | менее 28%       |
|——————————————————|———————————————|———————|———————|———————|——————|———————|———————|—————————————————|
| 5. Доля          |    процент    |  8,6  | 28,6  | 48,6  | 68,6 | 100,0 | 100,0 | во всех         |
| муниципальных    |               |       |       |       |      |       |       | муниципальных   |
| образований, в   |               |       |       |       |      |       |       | районах (30) и  |
| которых оценка   |               |       |       |       |      |       |       | городских       |
| деятельности     |               |       |       |       |      |       |       | округах (5)     |
| организаций      |               |       |       |       |      |       |       | Новосибирской   |
| дополнительного  |               |       |       |       |      |       |       | области будет   |
| образования      |               |       |       |       |      |       |       | осуществляться  |
| детей, их        |               |       |       |       |      |       |       | оценка          |
| руководителей и  |               |       |       |       |      |       |       | деятельности    |
| основных         |               |       |       |       |      |       |       | организаций     |
| категорий        |               |       |       |       |      |       |       | дополнительного |
| работников       |               |       |       |       |      |       |       | образования     |
| осуществляется   |               |       |       |       |      |       |       | детей, их       |
| на основании     |               |       |       |       |      |       |       | руководителей и |
| показателей      |               |       |       |       |      |       |       | основных        |
| эффективности    |               |       |       |       |      |       |       | категорий       |
| деятельности     |               |       |       |       |      |       |       | работников      |
| подведомственных |               |       |       |       |      |       |       |                 |
| муниципальных    |               |       |       |       |      |       |       |                 |
| организаций      |               |       |       |       |      |       |       |                 |
| дополнительного  |               |       |       |       |      |       |       |                 |
| образования      |               |       |       |       |      |       |       |                 |
| детей            |               |       |       |       |      |       |       |                 |
|——————————————————|———————————————|———————|———————|———————|——————|———————|———————|—————————————————|

   IV. Изменения в сфере среднего профессионального образования,
  направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере
    образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному
                             контракту

                      1. Основные направления

     Укрепление потенциала  системы  профессионального  обучения   и
среднего   профессионального   образования   и   ее   инвестиционной
привлекательности включает в себя:
     мониторинг оценки    деятельности   организаций,    реализующих
программы профессионального  обучения  и среднего  профессионального
образования;
     реализацию региональных программ модернизации профессионального
образования, в том числе  реализацию долгосрочной целевой  программы
"Комплексная  региональная   программа  развития   профессионального
образования   на   2011-2015  годы",   утвержденной   постановлением
Правительства Новосибирской области от 01.07.2011 N 283-п;
     создание сети     многофункциональных    центров     прикладных
квалификаций;
     нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых
форм организации образовательных программ.
     Повышение качества   профессионального  обучения   и   среднего
профессионального образования включает в себя:
     разработку и внедрение  системы оценки  качества услуг  системы
профессионального обучения и среднего профессионального образования;
     формирование государственного задания  на прием обучающихся  на
основе   прогноза   кадровых   потребностей   и   его    конкурсного
распределения    между   организациями,    реализующими    программы
профессионального обучения и среднего профессионального образования.
     Введение эффективного  контракта  в  системе  профессионального
обучения и среднего профессионального образования включает в себя:
     разработку и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта  с
педагогическими работниками  и мастерами производственного  обучения
организаций,  реализующих  программы  профессионального  обучения  и
среднего профессионального образования;
     разработку и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта  с
руководителями образовательных организаций системы профессионального
обучения   и   среднего  профессионального   образования   в   части
установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых
государственных (муниципальных) услуг организацией и  эффективностью
деятельности   руководителя  образовательной   организации   системы
профессионального обучения и среднего профессионального образования;
     информационное и    мониторинговое    сопровождение    введения
эффективного контракта.
     
                      2. Ожидаемые результаты
     
     Реализация новых  подходов  к  распределению  контрольных  цифр
приема граждан для обучения по программам среднего профессионального
образования (на конкурсной основе).
     Проведение аттестации педагогических работников образовательных
организаций среднего профессионального образования с последующим  их
переводом на эффективный контракт.
     Развитие системы среднего профессионального образования в части
мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с
практическим обучением на предприятиях.
     Укрепление потенциала  системы  профессионального  обучения   и
среднего   профессионального   образования   и   ее   инвестиционной
привлекательности предусматривает:
     функционирование сетей   организаций,   реализующих   программы
профессионального обучения и среднего профессионального образования,
построенных  с   учетом  удовлетворения  потребности   Новосибирской
области в квалифицированных работниках;
     создание сети     многофункциональных    центров     прикладных
квалификаций;
     обновление кадрового  состава   профессионального  обучения   и
среднего профессионального образования.
     Повышение качества   профессионального  обучения   и   среднего
профессионального   образования  предусматривает   увеличение   доли
выпускников  организаций  среднего  профессионального   образования,
трудоустраивающихся по полученной специальности.
     Введение эффективного  контракта  в  системе  профессионального
обучения и  среднего профессионального образования  предусматривает,
что средняя  заработная плата педагогических  работников и  мастеров
производственного    обучения    государственных     (муниципальных)
образовательных организаций, реализующих программы профессионального
обучения и среднего профессионального образования, составит не менее
100 процентов средней заработной платы по Новосибирской области.

3. Основные количественные характеристики системы профессионального
  обучения и среднего профессионального образования Новосибирской
                              области

|—————————————————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|—————————|—————————|———————|
|     Наименование показателя     |  Единица  | 2012  |  2013   | 2014  | 2015  |  2016   |  2017   | 2018  |
|                                 | измерения |  год  |   год   |  год  |  год  |   год   |   год   |  год  |
|—————————————————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|—————————|—————————|———————|
| Численность молодежи в возрасте |   тыс.    | 224,2 |  207,6  | 191,2 | 175,1 |  179,0  |  182,0  | 186,0 |
| от 15 до 21 года в              |  человек  |       |         |       |       |         |         |       |
| Новосибирской области (не       |           |       |         |       |       |         |         |       |
| включая 21 год)                 |           |       |         |       |       |         |         |       |
|—————————————————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|—————————|—————————|———————|
| Численность обучающихся по      |   тыс.    | 34,9  |  38,7   | 35,3  | 36,0  |  36,7   |  37,5   | 38,2  |
| программам квалифицированных    |  человек  |       |         |       |       |         |         |       |
| рабочих (служащих) и            |           |       |         |       |       |         |         |       |
| специалистов среднего звена     |           |       |         |       |       |         |         |       |
|—————————————————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|—————————|—————————|———————|
| Численность обучающихся по      |  человек  | 13,3  |  15,8   | 14,4  | 14,7  |  15,0   |  15,3   | 15,6  |
| программам квалифицированных    |           |       |         |       |       |         |         |       |
| рабочих (служащих) и            |           |       |         |       |       |         |         |       |
| специалистов среднего звена в   |           |       |         |       |       |         |         |       |
| расчете на 1 работника,         |           |       |         |       |       |         |         |       |
| относящегося к категориям       |           |       |         |       |       |         |         |       |
| преподавателей или мастеров     |           |       |         |       |       |         |         |       |
| производственного обучения      |           |       |         |       |       |         |         |       |
|—————————————————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|—————————|—————————|———————|
| Доля работников                 |  процент  | 55,6  |  55,4   | 54,0  | 52,0  |  50,0   |  48,0   | 46,0  |
| административно-управленческого |           |       |         |       |       |         |         |       |
| и вспомогательного персонала в  |           |       |         |       |       |         |         |       |
| общей численности работников    |           |       |         |       |       |         |         |       |
| образовательных организаций     |           |       |         |       |       |         |         |       |
| среднего профессионального      |           |       |         |       |       |         |         |       |
| образования                     |           |       |         |       |       |         |         |       |
|—————————————————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|—————————|—————————|———————|
| Доля педагогических работников  |  процент  | 13,0  |  13,4   | 13,5  | 14,0  |  14,5   |  15,0   | 16,0  |
| среднего профессионального      |           |       |         |       |       |         |         |       |
| образования, которым при        |           |       |         |       |       |         |         |       |
| прохождении аттестации          |           |       |         |       |       |         |         |       |
| присвоена первая или высшая     |           |       |         |       |       |         |         |       |
| категория                       |           |       |         |       |       |         |         |       |
|—————————————————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|—————————|—————————|———————|
| Доля занятого населения в       |  процент  |  31   |   33    |  35   |  37   |   40    |   43    |  46   |
| возрасте 25-65 лет, прошедшего  |           |       |         |       |       |         |         |       |
| повышение квалификации и        |           |       |         |       |       |         |         |       |
| переподготовку, в общей         |           |       |         |       |       |         |         |       |
| численности занятого населения  |           |       |         |       |       |         |         |       |
| этой возрастной группы          |           |       |         |       |       |         |         |       |
|—————————————————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|—————————|—————————|———————|
| Доля профессиональных           |  процент  |   2   |    3    |   4   |   5   |    6    |    7    |   8   |
| образовательных организаций,    |           |       |         |       |       |         |         |       |
| здания которых приспособлены    |           |       |         |       |       |         |         |       |
| для обучения лиц с              |           |       |         |       |       |         |         |       |
| ограниченными возможностями     |           |       |         |       |       |         |         |       |
| здоровья, от общего количества  |           |       |         |       |       |         |         |       |
| профессиональных                |           |       |         |       |       |         |         |       |
| образовательных организаций     |           |       |         |       |       |         |         |       |
|—————————————————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|—————————|—————————|———————|

 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере
      профессиональной подготовки и среднего профессионального
    образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному
                             контракту

|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
|    Наименование мероприятия     |   Ответственные   |     Сроки     |           Показатели           |
|                                 |    исполнители    |  реализации   |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и  |
|                                 ее инвестиционной привлекательности                                  |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| 1. Мониторинг оценки            |      Минтруд      |   2013-2018   | удельный вес численности       |
| деятельности организаций,       |   Новосибирской   |     годы      | выпускников образовательных    |
| реализующих программы           |     области,      |               | организаций профессионального  |
| профессионального обучения и    |    Минобрнауки    |               | образования очной формы        |
| среднего профессионального      |   Новосибирской   |               | обучения, трудоустроившихся в  |
| образования:                    |     области,      |               | течение одного года после      |
|                                 |    Минкультуры    |               | окончания обучения по          |
|                                 |   Новосибирской   |               | полученной специальности       |
|                                 |     области,      |               | (профессии), в общей           |
|                                 |     Минздрав      |               | численности выпускников        |
|                                 |   Новосибирской   |               | образовательных организаций    |
|                                 |      области      |               | профессионального образования  |
|                                 |                   |               | очной формы обучения           |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| проведение мониторинга оценки   |      Минтруд      |   2014 год    | определение эффективных и      |
| деятельности организаций,       |   Новосибирской   |               | неэффективных образовательных  |
| реализующих программы           |     области,      |               | организаций, реализующих       |
| профессионального обучения и    |    Минобрнауки    |               | программы профессионального    |
| среднего профессионального      |   Новосибирской   |               | обучения и среднего            |
| образования в соответствии с    |     области,      |               | профессионального образования  |
| федеральным регламентом         |    Минкультуры    |               |                                |
| (инструментарием)               |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| проведение оптимизации сети     |      Минтруд      |   2013-2014   | сокращение количества          |
| организаций, реализующих        |   Новосибирской   |     годы      | неэффективных организаций      |
| программы профессионального     |     области,      |               | среднего профессионального     |
| обучения и среднего             |    Минобрнауки    |               | образования, уменьшение        |
| профессионального образования,  |   Новосибирской   |               | расходов на содержание         |
| с учетом методических           |     области,      |               | имущества, уплату налогов,     |
| рекомендаций по оптимизации     |    Минкультуры    |               | выплату заработной платы       |
| сети                            |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| организация сбора,              |      Минтруд      |   2014-2018   | получение информации,          |
| систематизации и анализа        |   Новосибирской   |     годы      | необходимой для принятия       |
| информации об укрупнении сети   |     области,      |               | управленческих решений, отчет  |
| организаций среднего            |    Минобрнауки    |               | в Минобрнауки России по        |
| профессионального образования   |   Новосибирской   |               | укрупнению сети организаций    |
| (до средней численности 200-600 |     области,      |               | среднего профессионального     |
| человек), представление         |    Минкультуры    |               | образования                    |
| информации в Минобрнауки России |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| проведение совещаний            |      Минтруд      |   2014-2018   | повышение эффективности        |
| (семинаров) с участием          |   Новосибирской   |     годы      | деятельности организаций       |
| профсоюзных организаций,        |     области,      |               | среднего профессионального     |
| общественных объединений по     |    Минобрнауки    |               | образования                    |
| вопросам реализации мероприятий |   Новосибирской   |               |                                |
| "дорожных карт", в том числе    |     области,      |               |                                |
| мер, направленных на повышение  |    Минкультуры    |               |                                |
| оплаты труда педагогических     |   Новосибирской   |               |                                |
| работников                      |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| обеспечение функционирования    |      Минтруд      |   2014-2016   | создание независимой системы   |
| независимой системы оценки      |   Новосибирской   |     годы      | оценки качества работы         |
| качества работы образовательных |     области,      |               | образовательных организаций    |
| организаций                     |    Минобрнауки    |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    Минкультуры    |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| 2. Реализация региональных      |      Минтруд      |   2014-2018   | удельный вес численности       |
| проектов и программ             |   Новосибирской   |     годы      | выпускников образовательных    |
| модернизации профессионального  |     области,      |               | организаций профессионального  |
| образования:                    |    Минобрнауки    |               | образования очной формы        |
|                                 |   Новосибирской   |               | обучения, трудоустроившихся в  |
|                                 |      области      |               | течение одного года после      |
|                                 |                   |               | окончания обучения по          |
|                                 |                   |               | полученной специальности       |
|                                 |                   |               | (профессии), в общей           |
|                                 |                   |               | численности выпускников        |
|                                 |                   |               | образовательных организаций    |
|                                 |                   |               | профессионального образования  |
|                                 |                   |               | очной формы обучения           |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| реализация мероприятий          |      Минтруд      |   2013-2015   | достижение целевых показателей |
| долгосрочной целевой программы  |   Новосибирской   |     годы      | долгосрочной целевой программы |
| "Комплексная региональная       |     области,      |               | "Комплексная региональная      |
| программа развития              |   руководители    |               | программа развития             |
| профессионального образования   |    организаций    |               | профессионального образования  |
| на 2011_2015 годы",             |      системы      |               | на 2011-2015 годы",            |
| утвержденной постановлением     | профессионального |               | утвержденной постановлением    |
| Правительства Новосибирской     |    обучения и     |               | Правительства Новосибирской    |
| области от 01.07.2011 N 283-п   |     среднего      |               | области от 01.07.2011 N 283-п  |
|                                 | профессионального |               |                                |
|                                 |    образования    |               |                                |
|                                 |                   |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| мониторинг реализации           |      Минтруд      |   2013-2015   | получение информации,          |
| долгосрочной целевой программы  |   Новосибирской   |     годы      | необходимой для принятия       |
| "Комплексная региональная       |     области,      |               | управленческих решений         |
| программа развития              |    Минобрнауки    |               |                                |
| профессионального образования   |   Новосибирской   |               |                                |
| на 2011_2015 годы",             |      области      |               |                                |
| утвержденной постановлением     |                   |               |                                |
| Правительства Новосибирской     |                   |               |                                |
| области от 01.07.2011 N 283-п   |                   |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| подведение итогов реализации    |      Минтруд      |   2016 год    | анализ достижения целевых      |
| долгосрочной целевой программы  |   Новосибирской   |               | показателей программы для      |
| "Комплексная региональная       |     области,      |               | принятия управленческих        |
| программа развития              |    Минобрнауки    |               | решений                        |
| профессионального образования   |   Новосибирской   |               |                                |
| на 2011-2015 годы",             |      области      |               |                                |
| утвержденной постановлением     |                   |               |                                |
| Правительства Новосибирской     |                   |               |                                |
| области от 01.07.2011 N 283-п   |                   |               |                                |
| (далее - программа),            |                   |               |                                |
| предоставление аналитической и  |                   |               |                                |
| статистической информации о     |                   |               |                                |
| реализации программы в          |                   |               |                                |
| Минобрнауки России              |                   |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| разработка и утверждение        |      Минтруд      |   2013 год    | утвержденная государственная   |
| государственной программы       |   Новосибирской   |               | программа Новосибирской        |
| Новосибирской области           |     области,      |               | области "Региональная          |
| "Региональная программа         |    Минобрнауки    |               | программа развития             |
| развития профессионального      |   Новосибирской   |               | профессионального образования  |
| образования Новосибирской       |     области,      |               | Новосибирской области на       |
| области на 2014-2020 годы"      |    Минкультуры    |               | 2014-2020 годы"                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| подписание соглашения о         |      Минтруд      |   2013-2018   | соглашение о предоставлении    |
| предоставлении субсидии на      |   Новосибирской   |     годы      | субсидии на реализацию         |
| реализацию региональной         |      области      |               | региональной программы         |
| программы модернизации          |                   |               | модернизации профессионального |
| профессионального образования   |                   |               | образования                    |
| (при выделении средств на       |                   |               |                                |
| предоставление субсидии)        |                   |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| реализация региональной         |      Минтруд      |   2013-2018   | достижение целевых показателей |
| программы модернизации          |   Новосибирской   |     годы      | реализации региональной        |
| профессионального образования в |     области,      |               | программы модернизации         |
| соответствии с соглашением о    |    Минобрнауки    |               | профессионального образования  |
| предоставлении субсидии         |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    Минкультуры    |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| мониторинг хода реализации      |      Минтруд      |   2013-2018   | получение информации,          |
| региональной программы          |   Новосибирской   |     годы      | необходимой для принятия       |
| модернизации профессионального  |     области,      |               | управленческих решений         |
| образования в соответствии с    |    Минобрнауки    |               |                                |
| соглашением о предоставлении    |   Новосибирской   |               |                                |
| субсидии                        |     области,      |               |                                |
|                                 |    Минкультуры    |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| 3. Создание сети                |      Минтруд      |   2013-2018   | количество многофункциональных |
| многофункциональных центров     |   Новосибирской   |     годы      | центров прикладных             |
| прикладных квалификаций:        |      области      |               | квалификаций, осуществляющих   |
|                                 |                   |               | обучение на базе среднего      |
|                                 |                   |               | (полного) общего образования   |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| согласование с Минобрнауки      |      Минтруд      |   2013-2014   | согласованный и утвержденный   |
| России плана по количеству      |   Новосибирской   |     годы      | план по созданию в             |
| создаваемых в Новосибирской     |      области      |               | Новосибирской области сети     |
| области многофункциональных     |                   |               | многофункциональных центров    |
| центров прикладных квалификаций |                   |               | прикладных квалификаций        |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| создание 6 многофункциональных  |      Минтруд      |   2013-2014   | созданы и функционируют 6      |
| центров прикладных квалификаций |   Новосибирской   |     годы      | многофункциональных центров    |
| в Новосибирской области         |      области      |               | прикладных квалификаций в      |
|                                 |                   |               | Новосибирской области          |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| проведение мониторинга работы   |      Минтруд      |   2013-2018   | получение информации,          |
| многофункциональных центров     |   Новосибирской   |     годы      | необходимой для принятия       |
| прикладных квалификаций в       |      области      |               | управленческих решений         |
| Новосибирской области           |                   |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| 4. Нормативно-правовое и        |      Минтруд      |   2013-2018   | удельный вес численности       |
| методическое обеспечение        |   Новосибирской   |     годы      | выпускников образовательных    |
| развития сетевых форм           |      области      |               | организаций профессионального  |
| реализации образовательных      |                   |               | образования очной формы        |
| программ в сфере среднего       |                   |               | обучения, трудоустроившихся в  |
| профессионального образования:  |                   |               | течение одного года после      |
|                                 |                   |               | окончания обучения по          |
|                                 |                   |               | полученной специальности       |
|                                 |                   |               | (профессии), в общей           |
|                                 |                   |               | численности выпускников        |
|                                 |                   |               | образовательных организаций    |
|                                 |                   |               | профессионального образования  |
|                                 |                   |               | очной формы обучения           |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| анализ эффективности            |      Минтруд      |   2013-2014   | рекомендации по эффективному   |
| использования ресурсов          |   Новосибирской   |     годы      | использованию ресурсов         |
| образовательных организаций,    |     области,      |               | образовательных организаций и  |
| реализующих программы           |    Минобрнауки    |               | других организаций социальной  |
| профессионального обучения и    |   Новосибирской   |               | сферы в целях повышения        |
| среднего профессионального      |     области,      |               | качества профессионального     |
| образования, а также ресурсов   |    Минкультуры    |               | образования                    |
| других организаций социальной   |   Новосибирской   |               |                                |
| сферы, которые могут быть       |     области,      |               |                                |
| использованы для повышения      |     Минздрав      |               |                                |
| качества профессионального      |   Новосибирской   |               |                                |
| образования                     |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| проектирование различных        |      Минтруд      |   2013-2014   | проекты сетевых форм           |
| сетевых форм реализации         |   Новосибирской   |     годы      | реализации образовательных     |
| образовательных программ        |     области,      |               | программ                       |
| профессионального обучения и    |    Минобрнауки    |               |                                |
| среднего профессионального      |   Новосибирской   |               |                                |
| образования                     |     области,      |               |                                |
|                                 |    Минкультуры    |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| разработка и утверждение        |      Минтруд      |   2014-2015   | нормативные правовые акты и    |
| нормативных правовых актов и    |   Новосибирской   |     годы      | методические материалы,        |
| методических материалов,        |     области,      |               | обеспечивающие развитие        |
| обеспечивающих развитие сетевых |    Минобрнауки    |               | сетевых форм организации       |
| форм организации                |   Новосибирской   |               | образовательных программ       |
| образовательных программ        |     области,      |               |                                |
|                                 |    Минкультуры    |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| разработка и утверждение        |      Минтруд      |   2013-2014   | нормативные правовые           |
| нормативных правовых            |   Новосибирской   |     годы      | документы, обеспечивающие      |
| документов, обеспечивающих      |      области      |               | создание и функционирование    |
| создание и функционирование     |                   |               | центров сертификации           |
| центров сертификации            |                   |               | профессиональных квалификаций  |
| профессиональных квалификаций   |                   |               | в Новосибирской области        |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
|                      Повышение качества среднего профессионального образования                       |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| 5. Разработка и внедрение       |      Минтруд      |   2013-2014   | реализация системы оценки      |
| системы оценки качества услуг   |   Новосибирской   |     годы      | деятельности образовательных   |
| системы профессионального       |     области,      |               | организаций, их руководителей  |
| обучения и среднего             |    Минобрнауки    |               | и основных категорий           |
| профессионального образования:  |   Новосибирской   |               | работников в системе           |
|                                 |     области,      |               | профессионального обучения и   |
|                                 |    Минкультуры    |               | среднего профессионального     |
|                                 |   Новосибирской   |               | образования Новосибирской      |
|                                 |     области,      |               | области                        |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| обеспечение дифференциации      |      Минтруд      |   2013-2018   | оптимизация расходов на        |
| оплаты труда основного и        |   Новосибирской   |     годы      | административно-управленческий |
| прочего персонала, оптимизация  |     области,      |               | и вспомогательный персонал     |
| расходов на                     |    Минобрнауки    |               |                                |
| административно-управленческий  |   Новосибирской   |               |                                |
| и вспомогательный персонал с    |     области,      |               |                                |
| учетом предельной доли расходов |    Минкультуры    |               |                                |
| на оплату их труда в фонде      |   Новосибирской   |               |                                |
| оплаты труда учреждения (не     |     области,      |               |                                |
| более 40 процентов)             |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| 6. Формирование новых принципов |      Минтруд      |   2013-2018   | удельный вес численности       |
| распределения государственного  |   Новосибирской   |     годы      | выпускников образовательных    |
| задания на реализацию программ  |     области,      |               | организаций профессионального  |
| профессионального обучения и    |    Минобрнауки    |               | образования очной формы        |
| среднего профессионального      |   Новосибирской   |               | обучения, трудоустроившихся в  |
| образования:                    |     области,      |               | течение одного года после      |
|                                 |    Минкультуры    |               | окончания обучения по          |
|                                 |   Новосибирской   |               | полученной специальности       |
|                                 |     области,      |               | (профессии), в общей           |
|                                 |     Минздрав      |               | численности выпускников        |
|                                 |   Новосибирской   |               | образовательных организаций    |
|                                 |     области,      |               | профессионального образования  |
|                                 |    департамент    |               | очной формы обучения           |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |   области, ОМС,   |               |                                |
|                                 |   работодатели    |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| формирование государственного   |      Минтруд      |   2013-2018   | утвержденное нормативным       |
| задания на прием обучающихся на |   Новосибирской   |     годы      | правовым актом Правительства   |
| основе прогноза кадровых        |     области,      |               | Новосибирской области          |
| потребностей                    |    Минобрнауки    |               | государственное задание на     |
|                                 |   Новосибирской   |               | прием обучающихся на основе    |
|                                 |     области,      |               | прогноза кадровых потребностей |
|                                 |    Минкультуры    |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |   области, ОМС,   |               |                                |
|                                 |   работодатели    |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| распределение государственного  |      Минтруд      |   2014-2018   | утвержденное нормативным       |
| задания на прием обучающихся    |   Новосибирской   |     годы      | правовым документом            |
| между организациями,            |     области,      |               | государственное задание на     |
| реализующими программы          |    Минобрнауки    |               | прием обучающихся,             |
| профессионального обучения и    |   Новосибирской   |               | распределенное между           |
| среднего профессионального      |     области,      |               | организациями, реализующими    |
| образования, на основе          |    Минкультуры    |               | программы профессионального    |
| конкурсных процедур             |   Новосибирской   |               | обучения и среднего            |
|                                 |     области,      |               | профессионального образования, |
|                                 |     Минздрав      |               | на основе конкурсных процедур  |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |   области, ОМС,   |               |                                |
|                                 |   работодатели    |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| реализация новых подходов к     |      Минтруд      |   2014-2016   | удельный вес выпускников       |
| распределению контрольных цифр  |   Новосибирской   |     годы      | организаций профессионального  |
| приема граждан для обучения по  |     области,      |               | образования последнего года    |
| образовательных программам      |    Минобрнауки    |               | выпуска, трудоустроившихся по  |
| среднего профессионального      |   Новосибирской   |               | полученной специальности       |
| образования                     |     области,      |               |                                |
|                                 |    Минкультуры    |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| 7. Разработка (актуализация)    |      Минтруд      |   2014 год    | удельный вес выпускников       |
| плана мероприятий по развитию   |   Новосибирской   |               | организаций профессионального  |
| образовательных программ,       |     области,      |               | образования последнего года    |
| предусматривающих совмещение    |    Минобрнауки    |               | выпуска, трудоустроившихся по  |
| обучающимися теоретической      |   Новосибирской   |               | полученной специальности       |
| подготовки с практическим       |     области,      |               |                                |
| обучением на предприятиях       |    Минкультуры    |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |   области, ОМС,   |               |                                |
|                                 |   работодатели    |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
|  Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального   |
|                                             образования                                              |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| 8. Разработка и внедрение       |      Минтруд      |   2013-2018   | отношение среднемесячной       |
| механизмов эффективного         |   Новосибирской   |     годы      | заработной платы               |
| контракта с педагогическими     |     области,      |               | педагогических работников и    |
| работниками и мастерами         |    Минобрнауки    |               | мастеров производственного     |
| производственного обучения      |   Новосибирской   |               | обучения государственных       |
| организаций, реализующих        |     области,      |               | образовательных организаций,   |
| программы профессионального     |    Минкультуры    |               | реализующих программы          |
| обучения и среднего             |   Новосибирской   |               | профессионального обучения и   |
| профессионального образования:  |     области,      |               | среднего профессионального     |
|                                 |     Минздрав      |               | образования, к средней         |
|                                 |   Новосибирской   |               | заработной плате в             |
|                                 |     области,      |               | Новосибирской области          |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| разработка модели эффективного  |      Минтруд      |   2013-2014   | нормативные правовые           |
| контракта в системе             |   Новосибирской   |     годы      | документы, обеспечивающие      |
| профессионального обучения и    |     области,      |               | внедрение эффективного         |
| среднего профессионального      |    Минобрнауки    |               | контракта в системе            |
| образования                     |   Новосибирской   |               | профессионального обучения и   |
|                                 |     области,      |               | среднего профессионального     |
|                                 |    Минкультуры    |               | образования Новосибирской      |
|                                 |   Новосибирской   |               | области                        |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |   руководители    |               |                                |
|                                 |    организаций    |               |                                |
|                                 |      системы      |               |                                |
|                                 | профессионального |               |                                |
|                                 |    обучения и     |               |                                |
|                                 |     среднего      |               |                                |
|                                 | профессионального |               |                                |
|                                 |    образования    |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| апробация модели эффективного   |      Минтруд      |   2014-2018   | рекомендации руководителям     |
| контракта в системе             |   Новосибирской   |     годы      | профессиональных               |
| профессионального обучения и    |     области,      |               | образовательных организаций по |
| среднего профессионального      |    Минобрнауки    |               | внедрению модели эффективного  |
| образования                     |   Новосибирской   |               | контракта                      |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    Минкультуры    |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| актуализация квалификационных   |      Минтруд      |   2013 год    | рекомендации руководителям     |
| требований, предъявляемых к     |   Новосибирской   |               | профессиональных               |
| работникам, с учетом            |     области,      |               | образовательных организаций по |
| современных требований к        |    Минобрнауки    |               | квалификационным требованиям,  |
| качеству государственных услуг  |   Новосибирской   |               | предъявляемым к работникам, с  |
|                                 |     области,      |               | учетом современных требований  |
|                                 |    Минкультуры    |               | к качеству государственных     |
|                                 |   Новосибирской   |               | услуг                          |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| обеспечение повышения           |      Минтруд      |   2013-2018   | работники системы              |
| квалификации, проведения        |   Новосибирской   |     годы      | профессионального обучения и   |
| переподготовки работников       |     области,      |               | среднего профессионального     |
| системы профессионального       |    Минобрнауки    |               | образования повышают           |
| обучения и среднего             |   Новосибирской   |               | квалификацию или проходят      |
| профессионального образования с |     области,      |               | переподготовку в соответствии  |
| целью обеспечения соответствия  |    Минкультуры    |               | с требуемой периодичностью     |
| работников современным          |   Новосибирской   |               |                                |
| квалификационным требованиям    |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| обеспечение заключения          |      Минтруд      |   2013-2014   | дополнительные соглашения к    |
| дополнительных соглашений к     |   Новосибирской   |     годы      | трудовым договорам (новые      |
| трудовым договорам (новых       |     области,      |               | трудовые договора) с           |
| трудовых договоров) с           |    Минобрнауки    |               | работниками образовательных    |
| работниками образовательных     |   Новосибирской   |               | организаций системы            |
| организаций системы             |     области,      |               | профессионального обучения и   |
| профессионального обучения и    |    Минкультуры    |               | среднего профессионального     |
| среднего профессионального      |   Новосибирской   |               | образования в связи с          |
| образования в связи с введением |     области,      |               | введением эффективного         |
| эффективного контракта          |     Минздрав      |               | контракта                      |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| проведение мероприятий по       |      Минтруд      |   2013-2018   | повышение средней заработной   |
| привлечению на повышение        |   Новосибирской   |     годы      | платы работникам               |
| заработной платы средств,       |     области,      |               | образовательных организаций    |
| получаемых от приносящей доход  |    Минобрнауки    |               | системы профессионального      |
| деятельности                    |   Новосибирской   |               | обучения и среднего            |
|                                 |     области,      |               | профессионального образования  |
|                                 |    Минкультуры    |               | Новосибирской области          |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| планирование дополнительных     |      Минтруд      |   2013-2018   | закон об областном бюджете     |
| расходов областного бюджета     |   Новосибирской   |     годы      | Новосибирской области,         |
| Новосибирской области на        |     области,      |               | государственная программа      |
| повышение оплаты труда          |    Минобрнауки    |               | Новосибирской области          |
| работников образовательных      |   Новосибирской   |               | "Региональная программа        |
| организаций системы             |     области,      |               | развития профессионального     |
| профессионального обучения и    |    Минкультуры    |               | образования Новосибирской      |
| среднего профессионального      |   Новосибирской   |               | области на 2014-2020 годы"     |
| образования в соответствии с    |     области,      |               |                                |
| Указом Президента Российской    |     Минздрав      |               |                                |
| Федерации от 07.05.2012 N 597   |   Новосибирской   |               |                                |
| "О мероприятиях по реализации   |     области,      |               |                                |
| государственной социальной      |    департамент    |               |                                |
| политики"                       |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| обеспечение работникам          |      Минтруд      |   2013-2018   | выплата работникам             |
| образовательных организаций     |   Новосибирской   |     годы      | образовательных организаций    |
| системы профессионального       |     области,      |               | системы профессионального      |
| обучения и среднего             |    Минобрнауки    |               | обучения и среднего            |
| профессионального образования   |   Новосибирской   |               | профессионального образования  |
| выплаты минимальной заработной  |     области,      |               | заработной платы не ниже       |
| платы, установленной в          |    Минкультуры    |               | минимальной заработной платы,  |
| региональном соглашении о       |   Новосибирской   |               | установленной в региональном   |
| минимальной заработной плате в  |     области,      |               | соглашении о минимальной       |
| Новосибирской области           |     Минздрав      |               | заработной плате в             |
|                                 |   Новосибирской   |               | Новосибирской области          |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| совершенствование               |      Минтруд      |   2014 год    | нормативные правовые           |
| (модернизация) моделей          |   Новосибирской   |               | документы, обеспечивающие      |
| аттестации педагогических       |     области,      |               | проведение аттестации          |
| работников и мастеров           |    Минобрнауки    |               | работников по категориям       |
| производственного обучения, с   |   Новосибирской   |               |                                |
| последующим их переводом на     |     области,      |               |                                |
| "эффективный контракт"          |    Минкультуры    |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 | области, Минздрав |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|                                 |                   |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| 9. Разработка и внедрение       |      Минтруд      |   2013-2018   | отношение среднемесячной       |
| механизмов эффективного         |   Новосибирской   |     годы      | заработной платы               |
| контракта с руководителями      |     области,      |               | педагогических работников и    |
| образовательных организаций     |    Минобрнауки    |               | мастеров производственного     |
| системы профессионального       |   Новосибирской   |               | обучения государственных       |
| обучения и среднего             |     области,      |               | образовательных организаций,   |
| профессионального образования:  |    Минкультуры    |               | реализующих программы          |
|                                 |   Новосибирской   |               | профессионального обучения и   |
|                                 |     области,      |               | среднего профессионального     |
|                                 |     Минздрав      |               | образования, к средней         |
|                                 |   Новосибирской   |               | заработной плате в             |
|                                 |     области,      |               | Новосибирской области          |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| проведение работы по заключению |      Минтруд      |   2014-2018   | трудовые договоры с            |
| трудовых договоров с            |   Новосибирской   |     годы      | руководителями организаций     |
| руководителями государственных  |     области,      |               | среднего профессионального     |
| (муниципальных) организаций     |    Минобрнауки    |               | образования, заключенные в     |
| среднего профессионального      |   Новосибирской   |               | соответствии с типовой формой  |
| образования в соответствии с    |     области,      |               | договора                       |
| типовой формой договора         |    Минкультуры    |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| стимулирование руководителей    |      Минтруд      |   2013-2018   | нормативный правовой акт,      |
| образовательных организаций     |   Новосибирской   |     годы      | регламентирующий механизм      |
| системы профессионального       |     области,      |               | стимулирования руководителей   |
| обучения и среднего             |    Минобрнауки    |               | образовательных организаций    |
| профессионального образования   |   Новосибирской   |               | системы профессионального      |
| на основе показателей качества  |     области,      |               | обучения и среднего            |
| предоставляемых организацией    |    Минкультуры    |               | профессионального образования  |
| государственных услуг с учетом  |   Новосибирской   |               | на основе показателей качества |
| методических рекомендаций       |     области,      |               | предоставляемых организацией   |
| Минобрнауки России              |     Минздрав      |               | государственных услуг          |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| обеспечение соблюдения          |      Минтруд      |   2013-2018   | целевое расходование бюджетных |
| установленной кратности         |   Новосибирской   |     годы      | средств, экономия фонда оплаты |
| предельного уровня соотношения  |     области,      |               | труда                          |
| средней заработной платы        |    Минобрнауки    |               |                                |
| руководителя и работников       |   Новосибирской   |               |                                |
| организаций системы             |     области,      |               |                                |
| профессионального обучения и    |    Минкультуры    |               |                                |
| среднего профессионального      |   Новосибирской   |               |                                |
| образования                     |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| осуществление мероприятий,      |      Минтруд      |   2014-2018   | численность студентов,         |
| направленных на оптимизацию     |   Новосибирской   |     годы      | обучающихся по образовательным |
| расходов на оплату труда        |     области,      |               | программам среднего            |
| вспомогательного,               |    Минобрнауки    |               | профессионального образования, |
| административно-управленческого |   Новосибирской   |               | в расчете на 1 работника,      |
| персонала                       |     области,      |               | замещающего должности          |
|                                 |    Минкультуры    |               | преподавателей и (или)         |
|                                 |   Новосибирской   |               | мастеров производственного     |
|                                 |     области,      |               | обучения                       |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| дифференциация оплаты труда     |      Минтруд      |   2014-2018   | численность студентов,         |
| вспомогательного,               |   Новосибирской   |     годы      | обучающихся по образовательным |
| административно-управленческого |     области,      |               | программам среднего            |
| персонала исходя из предельной  |    Минобрнауки    |               | профессионального образования, |
| доли расходов на оплату их      |   Новосибирской   |               | в расчете на 1 работника,      |
| труда в общем фонде оплаты      |     области,      |               | замещающего должности          |
| труда учреждения не более 40%   |    Минкультуры    |               | преподавателей и (или)         |
|                                 |   Новосибирской   |               | мастеров производственного     |
|                                 |     области,      |               | обучения                       |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| оптимизация численности по      |      Минтруд      |   2014-2018   | численность студентов,         |
| отдельным категориям            |   Новосибирской   |     годы      | обучающихся по образовательным |
| педагогических работников,      |     области,      |               | программам среднего            |
| определенных Указом Президента  |    Минобрнауки    |               | профессионального образования, |
| Российской Федерации от         |   Новосибирской   |               | в расчете на 1 работника,      |
| 07.05.2012 N 599 "О мерах по    |     области,      |               | замещающего должности          |
| реализации государственной      |    Минкультуры    |               | преподавателей и (или)         |
| политики в области образования  |   Новосибирской   |               | мастеров производственного     |
| и науки", с учетом увеличения   |     области,      |               | обучения                       |
| производительности труда и      |     Минздрав      |               |                                |
| проводимых институциональных    |   Новосибирской   |               |                                |
| изменений                       |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| 10. Информационное и            |      Минтруд      |   2013-2018   | отношение среднемесячной       |
| мониторинговое сопровождение    |   Новосибирской   |     годы      | заработной платы               |
| введения эффективного контракта |     области,      |               | педагогических работников и    |
| и поэтапного повышения          |    Минобрнауки    |               | мастеров производственного     |
| заработной платы педагогических |   Новосибирской   |               | обучения государственных       |
| работников и мастеров           |     области,      |               | образовательных организаций,   |
| производственного обучения      |    Минкультуры    |               | реализующих программы          |
| государственных образовательных |   Новосибирской   |               | профессионального обучения и   |
| организаций, реализующих        |     области,      |               | среднего профессионального     |
| программы профессионального     |     Минздрав      |               | образования, к средней         |
| обучения и среднего             |   Новосибирской   |               | заработной плате в             |
| профессионального образования:  |     области,      |               | Новосибирской области          |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| информационное сопровождение    |      Минтруд      |   2013-2018   | переход на эффективный         |
| мероприятий по введению         |   Новосибирской   |     годы      | контракт с педагогическими     |
| эффективного контракта в        |     области,      |               | работниками во всех            |
| системе среднего                |    Минобрнауки    |               | организациях системы           |
| профессионального образования   |   Новосибирской   |               | профессионального обучения и   |
| (организация проведения         |     области,      |               | среднего профессионального     |
| разъяснительной работы в        |    Минкультуры    |               | образования Новосибирской      |
| трудовых коллективах,           |   Новосибирской   |               | области                        |
| публикации в средствах массовой |     области,      |               |                                |
| информации, проведение          |     Минздрав      |               |                                |
| семинаров и другие мероприятия) |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |   руководители    |               |                                |
|                                 |    организаций    |               |                                |
|                                 |      системы      |               |                                |
|                                 | профессионального |               |                                |
|                                 |    обучения и     |               |                                |
|                                 |     среднего      |               |                                |
|                                 | профессионального |               |                                |
|                                 |   образования,    |               |                                |
|                                 |    профсоюзная    |               |                                |
|                                 |    организация    |               |                                |
|                                 |    работников     |               |                                |
|                                 |      системы      |               |                                |
|                                 | профессионального |               |                                |
|                                 |    обучения и     |               |                                |
|                                 |     среднего      |               |                                |
|                                 | профессионального |               |                                |
|                                 |    образования    |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| проведение мониторинга влияния  |      Минтруд      |  2015 и 2017  | рекомендации руководителям     |
| внедрения эффективного          |   Новосибирской   |     годы      | профессиональных               |
| контракта на качество           |     области,      |               | образовательных организаций по |
| образовательных услуг системы   |    Минобрнауки    |               | внедрению эффективного         |
| профессионального обучения и    |   Новосибирской   |               | контракта на основе выявленных |
| среднего профессионального      |     области,      |               | лучших практик                 |
| образования, в том числе        |    Минкультуры    |               |                                |
| выявление лучших практик        |   Новосибирской   |               |                                |
| внедрения эффективного          |     области,      |               |                                |
| контракта, в том числе          |     Минздрав      |               |                                |
| организация сбора и             |   Новосибирской   |               |                                |
| систематизации информации в     |     области,      |               |                                |
| соответствии с федеральным      |    департамент    |               |                                |
| регламентом                     |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| проведение мониторинга          |      Минтруд      |   2013-2018   | повышение средней заработной   |
| выполнения мероприятий по       |   Новосибирской   |     годы      | платы работникам               |
| повышению оплаты труда          |     области,      |               | образовательных организаций    |
| работников образовательных      |    Минобрнауки    |               | системы профессионального      |
| организаций системы             |   Новосибирской   |               | обучения и среднего            |
| профессионального обучения и    |     области,      |               | профессионального образования  |
| среднего профессионального      |    Минкультуры    |               |                                |
| образования, определенных       |   Новосибирской   |               |                                |
| Указом Президента Российской    |     области,      |               |                                |
| Федерации от 07.05.2012 N 597   |     Минздрав      |               |                                |
| "О мероприятиях по реализации   |   Новосибирской   |               |                                |
| государственной социальной      |     области,      |               |                                |
| политики"                       |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| проведение мониторинга          |      Минтруд      |   2013-2018   | получение информации,          |
| распределения численности       |   Новосибирской   |     годы      | необходимой для принятия       |
| работников образовательных      |     области,      |               | управленческих решений по      |
| организаций по размерам         |    Минобрнауки    |               | совершенствованию системы      |
| начисленной заработной платы    |   Новосибирской   |               | оплаты труда                   |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    Минкультуры    |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| проведение мониторинга          |      Минтруд      |   2013-2018   | соблюдение установленной       |
| среднемесячной заработной платы |   Новосибирской   |     годы      | кратности заработной платы     |
| руководителей образовательных   |     области,      |               | руководителей к заработной     |
| организаций                     |    Минобрнауки    |               | плате работников,              |
|                                 |   Новосибирской   |               | установленной в соответствии с |
|                                 |     области,      |               | постановлением Губернатора     |
|                                 |    Минкультуры    |               | Новосибирской области от       |
|                                 |   Новосибирской   |               | 28.01.2008 N 20 "О введении    |
|                                 |     области,      |               | отраслевых систем оплаты труда |
|                                 |     Минздрав      |               | работников государственных     |
|                                 |   Новосибирской   |               | бюджетных и казенных           |
|                                 |     области,      |               | учреждений Новосибирской       |
|                                 |    департамент    |               | области"                       |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|
| проведение мониторинга          |      Минтруд      |   2013-2018   | выплата минимальной заработной |
| численности низкооплачиваемых   |   Новосибирской   |     годы      | платы работникам               |
| работников образовательных      |     области,      |               | образовательных организаций,   |
| организаций                     |    Минобрнауки    |               | установленной региональным     |
|                                 |   Новосибирской   |               | соглашением о минимальной      |
|                                 |     области,      |               | заработной плате в             |
|                                 |    Минкультуры    |               | Новосибирской области          |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |     Минздрав      |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |     области,      |               |                                |
|                                 |    департамент    |               |                                |
|                                 |    физической     |               |                                |
|                                 | культуры и спорта |               |                                |
|                                 |   Новосибирской   |               |                                |
|                                 |      области      |               |                                |
|—————————————————————————————————|———————————————————|———————————————|————————————————————————————————|