Указ Губернатора Брянской области от 30.08.2013 № 500

средствами.
       Персональный  повышающий  коэффициент  к  окладу   может   быть
установлен работнику с учетом уровня его профессиональной  подготовки,
сложности, важности выполняемой работы,  степени  самостоятельности  и
ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
       Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 1,5.
       Применение персонального повышающего коэффициента к  окладу  не
образует  новый  оклад  и   не   учитывается   при   начислении   иных
стимулирующих и компенсационных выплат.
       Персональный повышающий коэффициент устанавливается в  пределах
утвержденных бюджетных ассигнований по фонду заработной платы.
       9.15. За счет субвенций территориального  фонда  обязательного
медицинского   страхования   осуществляются   выплаты   стимулирующего
характера за дополнительную медицинскую помощь, оказываемую:        (В
редакции Указа Губернатора Брянской области от 14.07.2014 г. N 245)
       1) врачами-терапевтами     участковыми,      врачами-педиатрами
участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), не  менее  12
тыс. рублей;
       2) медицинскими    сестрами    участковыми    врачей-терапевтов
участковых, врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами  врачей
общей практики (семейных врачей), не менее 5 тыс. рублей;
       3) врачами участковых больниц и амбулаторий, не  менее  2  тыс.
рублей;
       4) медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов:
       заведующими  ФАПов  (фельдшерами,   акушерками),   фельдшерами,
акушерками, не менее 3,5 тыс. рублей;
       заведующими ФАПов (медицинскими сестрами), медицинской  сестрой
(патронажной медицинской сестрой), не менее 2,5 тыс. рублей;
       5) медицинскими  работниками   станций   и   отделений   скорой
медицинской помощи:
       медицинскими  работниками,  занимающими  должности   заведующих
подстанций и кабинетов, старшими врачами  станций  скорой  медицинской
помощи,        врачами        скорой        медицинской        помощи,
врачами-анестезиологами-реаниматологами,          врачами-неврологами,
врачами-педиатрами, врачами-психиатрами, не менее 7 тыс. рублей;
       фельдшерами и акушерками, не менее 4,2 тыс. рублей;
       медицинскими сестрами и фармацевтическим персоналом,  не  менее
3,2 тыс. рублей;
       водителями выездных бригад скорой медицинской помощи в станциях
и отделениях скорой медицинской помощи, не менее 700 рублей;
       младшим медицинским персоналом, не менее 500 рублей.
       За  счет  средств  областного  бюджета  осуществляются  выплаты
стимулирующего  характера  за   дополнительную   медицинскую   помощь,
оказываемую работниками центра медицины катастроф:
       заведующими отделений, врачами выездных бригад - не  менее  2,0
тыс. рублей;
       средним  медицинским  персоналом   и   водителями   санитарного
транспорта выездных бригад - не менее 700 рублей;
       младшим медицинским персоналом - не менее 500 рублей.
       Размер  выплат  стимулирующего  характера   за   дополнительную
медицинскую помощь определяется на одно физическое лицо за  фактически
отработанное время.
       9.16. В  целях  оказания   гражданам   медицинской   помощи   в
экстренной или неотложной  форме  медицинским  работникам  медицинских
организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.  (В
редакции Указа Губернатора Брянской области от 14.07.2014 г. N 245)
       При  учете  времени,   фактически   отработанного   медицинским
работником  медицинской   организации,   время   дежурства   на   дому
учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час
дежурства  на   дому.   Общая   продолжительность   рабочего   времени
медицинского  работника  медицинской  организации  с  учетом   времени
дежурства  на  дому  не  должна  превышать  норму   рабочего   времени
медицинского  работника  медицинской  организации  за  соответствующий
период.



       Приложение 1
       к примерному Положению об отраслевой
       системе оплаты труда работников
       государственных учреждений здравоохранения Брянской области



                             П О Р Я Д О К
           и показатели отнесения государственных учреждений
                       здравоохранения к группам

       Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения
устанавливается  департаментом  здравоохранения  Брянской  области,  в
непосредственном  подчинении  которого  они  находятся,  по  следующим
показателям:
       1. Больничные  и  другие  лечебно-профилактические  учреждения,
имеющие коечный фонд:
       1.1. Больничные учреждения:

|———————————————————————————————————|————————————————————|
| ГРУППЫ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ЧИСЛО СМЕТНЫХ КОЕК |
|———————————————————————————————————|————————————————————|
|                 I                 |    1210 И БОЛЕЕ    |
|———————————————————————————————————|————————————————————|
|                II                 |   ОТ 810 ДО 1200   |
|———————————————————————————————————|————————————————————|
|                III                |   ОТ 510 ДО 800    |
|———————————————————————————————————|————————————————————|
|                IV                 |   ОТ 260 ДО 500    |
|———————————————————————————————————|————————————————————|
|                 V                 |  СВЫШЕ 50 ДО 250   |
|———————————————————————————————————|————————————————————|

       1.1.1. Государственные  бюджетные  учреждения   здравоохранения
"Брянская  областная  больница  N 1"  и  "Брянская  областная  детская
больница" относятся к I группе.
       1.1.2. Группа  по  оплате   труда   руководителей   центральных
районных   больниц,   центральных   городских   больниц,   центральных
медико-санитарных частей определяется с учетом числа коек как в  самих
больницах (центральных медико-санитарных частях), так и в учреждениях,
подведомственных им.
       1.1.3. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения,
имеющие  коечный  фонд,  в  составе  которых  созданы  диагностические
(клинико-диагностические) центры, относятся на  одну  группу  выше  по
сравнению с группой, определенной по  показателям,  предусмотренным  в
подпункте 1.1 настоящего приложения.
       1.2. Психиатрические,   психоневрологические,   наркологические
учреждения и клиники; санатории, специализированные санаторные детские
лагеря круглогодичного действия:




|———————————————————————————————————|————————————————————|
| ГРУППЫ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ЧИСЛО СМЕТНЫХ КОЕК |
|———————————————————————————————————|————————————————————|
|                 I                 |    2010 И БОЛЕЕ    |
|———————————————————————————————————|————————————————————|
|                II                 |  ОТ 1510 ДО 2000   |
|———————————————————————————————————|————————————————————|
|                III                |  ОТ 1010 ДО 1500   |
|———————————————————————————————————|————————————————————|
|                IV                 |   ОТ 510 ДО 1000   |
|———————————————————————————————————|————————————————————|
|                 V                 |  СВЫШЕ 50 ДО 500   |
|———————————————————————————————————|————————————————————|

       1.3. Родильные  дома  (клиники),  дома  ребенка,  перинатальные
центры, центры планирования семьи и репродукции:

|———————————————————————————————————|————————————————————|
| ГРУППЫ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ЧИСЛО СМЕТНЫХ КОЕК |
|———————————————————————————————————|————————————————————|
|                II                 |    251 И БОЛЕЕ     |
|———————————————————————————————————|————————————————————|
|                III                |   ОТ 101 ДО 250    |
|———————————————————————————————————|————————————————————|
|                IV                 |       ДО 100       |
|———————————————————————————————————|————————————————————|

       2. При определении величины  показателя  "Число  сметных  коек"
учитывается среднегодовое число коек стационара, а также среднегодовое
число мест в дневных стационарах.
       3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и  другие  учреждения
здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного  пребывания
(кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 4-7):

|———————————————————————————————————|————————————————————————————|
| ГРУППЫ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ЧИСЛО ВРАЧЕБНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————|
|                 I                 |        301 И БОЛЕЕ         |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————|
|                II                 |       ОТ 221 ДО 300        |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————|
|                III                |       ОТ 151 ДО 220        |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————|
|                IV                 |        ОТ 66 ДО 150        |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————|
|                 V                 |         ОТ 8 ДО 65         |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————|
       3.1. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе  которых
созданы диагностические центры,  относятся  на  одну  группу  выше  по
сравнению с группой, определенной по  показателям,  предусмотренным  в
пункте 3.
       3.2. Медицинские диагностические центры  городов  с  населением
один  и  более  миллионов  человек,  республик,  областей  и  краев  с
населением три и более миллионов человек относятся к I группе,  другие
- ко II группе.
       3.3. Больничные   учреждения,   имеющие   в    своем    составе
амбулаторно-поликлинические   подразделения    (диспансеры,    имеющие
стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3,  могут
быть отнесены к той же или более высокой группе, чем это предусмотрено
подпунктами 1.1, 1.2, 1.3, относятся по более  высокому  показателю  с
увеличением на одну группу.
       3.4. При  определении  величины  показателя  "Число   врачебных
должностей"   учитываются   должности    самих    руководителей,    их
замести-телей   -   врачей,   врачей   -   руководителей   структурных
подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся
за  счет  внебюд-жетных  средств),  врачей-интернов,  зубных   врачей,
медицинских психологов. Должности учитываются только в  целых  числах,
дробная часть не учитывается.
       3.5. Государственное  бюджетное   учреждение   здравоохранения
"Брянский территориальный центр медицины  катастроф",  государственное
автономное учреждение  здравоохранения  "Брянская  городская  больница
N 4", государственное автономное учреждение здравоохранения  "Брянская
городская станция скорой медицинской помощи" относятся к III группе".
(В редакции Указа Губернатора Брянской области от 14.07.2014 г. N 245)
       3.6. Государственное   бюджетное   учреждение   здравоохранения
"Брянское областное бюро судебно-медицинской экспертизы" относится  на
одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 3.
       3.7.  Государственное  бюджетное   учреждение   здравоохранения
"Патологоанатомический институт" относится к IV группе.
       3.8. Государственные  автономные   учреждения   здравоохранения
"Брянский  областной  центр  планирования  семьи  и   репродукции"   и
"Медицинский  информационно-аналитический  центр"  относятся   ко   II
группе.
       4. Станция переливания крови:
       4.1. Заготавливающие плазму методом плазмофереза:


|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| ГРУППЫ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | КОЛИЧЕСТВО ЗАГОТОВЛЕННОЙ ПЛАЗМЫ |
|                                   |       (ТЫС. ЛИТРОВ В ГОД)       |
|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|                 I                 |           11 И БОЛЕЕ            |
|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|                II                 |           ОТ 6 ДО 11            |
|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|                III                |            ОТ 2 ДО 6            |
|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|                IV                 |           ОТ 0,5 ДО 2           |
|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————|

       4.2. Перерабатывающие плазму фракционированием:


|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| ГРУППЫ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | КОЛИЧЕСТВО ПЕРЕРАБОТАННОЙ ПЛАЗМЫ |
|                                   |       (ТЫС. ЛИТРОВ В ГОД)        |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|                 I                 |            40 И БОЛЕЕ            |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|                II                 |           ОТ 22 ДО 40            |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|                III                |           ОТ 12 ДО 22            |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|                IV                 |            ОТ 5 ДО 12            |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|

       4.3. Станция переливания крови, только заготавливающая кровь  в
объеме не менее 2 тыс. литров в год, относится к V группе.
       4.4. Станция     переливания     крови,     не     производящая
фракционирование   белков   плазмы   (или   перерабатывающая    плазму
фракционированием менее 5 тыс. литров в  год),  относится  к  I  -  IV
группам по показателям, предусмотренным в подпункте 4.1,  при  условии
переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови,
полученной из других учреждений)  и  производства  не  менее  300  доз
эритроцитной массы,

обедненной лейкоцитами и тромбоцитами,  концентрата  тромбоцитов  (при
наличии пластиковой  тары),  не  менее  250  литров  свежезамороженной
плазмы, не менее 200 литров антистафилакокковой  плазмы  гипериммунной
(замороженной), не менее 400  доз  криопреципитата.  При  невыполнении
перечисленных условий станция переливания крови относится к  V  группе
по оплате труда руководителей.
       4.5. Станция   переливания   крови,   перерабатывающая   плазму
фракцио-нированием,  относится  к  I  -  IV  группам  по  показателям,
указанным в  подпункте  4.2,  при  условии  переработки  не  менее  85
процентов общего объема крови (с учетом крови,  полученной  из  других
учреждений) и производства эритроцитной массы, обедненной  лейкоцитами
и тромбо-цитами,  концентрата  тромбоцитов  (при  наличии  пластиковой
тары),   свежезамороженной   плазмы,    криопреципитата,    альбумина,
иммуно-глобулинов   различной    специфичности.    При    этом    если
иммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо  них
засчитывается плановая  поставка  иммунной  плазмы  в  другие  станции
переливания крови. Выход альбумина  (в  перерасчете  на  10-процентный
раствор),  иммунных  препаратов  из   одного   литра   плазмы   должен
соответствовать действующему регламенту.
       При  невыполнении  перечисленных  условий  станция  переливания
крови будет относиться к V группе.
       4.6. С учетом  условий,  предусмотренных  подпунктами  4.1-4.5,
станция переливания  крови  может  повышать  группу  по  оплате  труда
суммарно (вплоть до первой) за производство:
       иммунной плазмы различной специфичности из  расчета  за  каждую
тонну суммарно в год;
       эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и  тромбоцитами,  из
расчета на каждые 3 тыс. доз в год;
       размороженных эритроцитов из расчета на  каждые  2 тыс.  доз  в
год;
       концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз  в  год
(одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови);
       криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год.
       По каждому перечисленному показателю группа может быть повышена
только на одну.
       Кроме  того,  станция   переливания   крови,   перерабатывающая
фракцио-нированием 5 тыс. литров  и  более  плазмы  в  год,  с  учетом
условий, предусмотренных подпунктами 4.2,  4.4,  4.5,  может  повышать
группу за плазму, заготовленную  методом  плазмофереза  (для  СПК  III
группы - за каждые 4 тонны, для СПК II группы - за каждые 5  тонн),  а
также за увеличение выхода альбумина  из  одного  литра  плазмы  на  5
процентов от норматива, предусмотренного действующим регламентом.




       5. Аптеки лечебно-профилактических учреждений:

|——————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|      ГРУППЫ      |                              ЧИСЛО СМЕТНЫХ КОЕК                              |
|    УЧРЕЖДЕНИЙ    |—————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————|
| ЗДРАВООХРАНЕ-НИЯ | БОЛЬНИЦЫ, ГОСПИТАЛИ ДЛЯ |    САНАТОРИИ, ПСИХИАТРИЧЕСКИЕ     | РОДИЛЬНЫЕ ДОМА |
|                  |     ВЕТЕРАНОВ ВОЙН,     | (ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЕ) БОЛЬНИЦЫ И |                |
|                  |       ДИСПАНСЕРЫ        |            ДИСПАНСЕРЫ             |                |
|——————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————|
|        I         |      1210 И БОЛЕЕ       |           2010 И БОЛЕЕ            |       -        |
|——————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————|
|        II        |     ОТ 810 ДО 1200      |          ОТ 1510 ДО 2000          |  251 И БОЛЕЕ   |
|——————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————|
|       III        |      ОТ 510 ДО 800      |          ОТ 1010 ДО 1500          | ОТ 101 ДО 250  |
|——————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————|
|        IV        |      ОТ 260 ДО 500      |          ОТ 510 ДО 1000           |     ДО 100     |
|——————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————|
|        V         |     СВЫШЕ 50 ДО 250     |          СВЫШЕ 50 ДО 500          |       -        |
|——————————————————|—————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————|

       6. Контрольно-аналитические   лаборатории.   Центры    контроля
качества и сертификации лекарственных средств:


|———————————————————|———————————————————————————————|
| ГРУППЫ УЧРЕЖДЕНИЙ | КОЛИЧЕСТВО РАСЧЕТНЫХ АНАЛИЗОВ |
|  ЗДРАВООХРАНЕНИЯ  |         (ТЫС. В ГОД)          |
|———————————————————|———————————————————————————————|
|         I         |          15 И БОЛЕЕ           |
|———————————————————|———————————————————————————————|
|        II         |          ОТ 10 ДО 15          |
|———————————————————|———————————————————————————————|
|        III        |          ОТ 5 ДО 10           |
|———————————————————|———————————————————————————————|
|        IV         |           ОТ 3 ДО 5           |
|———————————————————|———————————————————————————————|
|         V         |             ДО 3              |
|———————————————————|———————————————————————————————|

       7. Медицинские центры "Резерв":


|———————————————————|—————————————————————————————————————————|
| ГРУППЫ УЧРЕЖДЕНИЙ | ПОКАЗАТЕЛИ ПО РАЗВЕРТЫВАНИЮ БОЛЬНИЧНЫХ  |
|  ЗДРАВООХРАНЕНИЯ  |    (ГОСПИТАЛЬНЫХ) КОЕК, ОПМ И ДРУГИХ    |
|                   |              ФОРМИРОВАНИЙ               |
|———————————————————|—————————————————————————————————————————|
|         I         |    СВЫШЕ 50 ТЫС. КОЕК И СВЫШЕ 30 ОПМ    |
|———————————————————|—————————————————————————————————————————|
|        II         | ОТ 35 ДО 50 ТЫС. КОЕК И ОТ 20 ДО 30 ОПМ |
|———————————————————|—————————————————————————————————————————|
|        III        | ОТ 20 ДО 35 ТЫС. КОЕК И ОТ 8 ДО 20 ОПМ  |
|———————————————————|—————————————————————————————————————————|
|        IV         |  ОТ 10 ДО 20 ТЫС. КОЕК И ОТ 4 ДО 8 ОПМ  |
|———————————————————|—————————————————————————————————————————|
|         V         |    МЕНЕЕ 10 ТЫС. КОЕК И МЕНЕЕ 4 ОПМ     |
|———————————————————|—————————————————————————————————————————|

       При показателях ниже установленных медицинский  центр  "Резерв"
не создается.
       Медицинские центры "Резерв" в  случаях  размещения  и  хранения
имущества на 10 и более медицинских складах относятся на  одну  группу
выше.



       Приложение 2
       к примерному Положению об отраслевой
       системе оплаты труда работников
       государственных учреждений здравоохранения Брянской области



                        РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
  учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право
    работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для
               здоровья и особо тяжелыми условиями труда


|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| N ПП  |             НАИМЕНОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ              |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     1. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫМИ      |
|          УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ,          |
|                                  КОЭФФИЦИЕНТ - 0,15                                  |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.1.  | ИНФЕКЦИОННЫЕ БОЛЬНИЦЫ, ОТДЕЛЕНИЯ, ПАЛАТЫ ДЛЯ ИНФЕКЦИОННЫХ БОЛЬНЫХ И          |
|       | БОЛЬНЫХ, ЗАРАЖЕННЫХ ГЕЛЬМИНТАМИ; ГЕЛЬМИНТОЛОГИЧЕСКИЕ ДНЕВНЫЕ                 |
|       | СТАЦИОНАРЫ; КАБИНЕТЫ ИНФЕКЦИОННЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ                                |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.2.  | ДОМА РЕБЕНКА И ГРУППЫ В ДОМАХ РЕБЕНКА ОБЩЕГО ТИПА ДЛЯ ДЕТЕЙ:                 |
|       | С НАРУШЕНИЯМИ ФУНКЦИИ ОПОРНО-ДВИГАТЕЛЬНОГО АППАРАТА И ДРУГИМИ                |
|       | ДЕФЕКТАМИ ФИЗИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ БЕЗ НАРУШЕНИЯ ПСИХИКИ;                        |
|       | С ОРГАНИЧЕСКИМ ПОРАЖЕНИЕМ ЦЕНТРАЛЬНОЙ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ, В Т. Ч. ДЕТСКИМИ      |
|       | ЦЕРЕБРАЛЬНЫМИ ПАРАЛИЧАМИ БЕЗ НАРУШЕНИЯ ПСИХИКИ                               |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.3.  | УЧРЕЖДЕНИЯ, ОТДЕЛЕНИЯ, ПАЛАТЫ, КАБИНЕТЫ ДЛЯ ОНКОЛОГИЧЕСКИХ БОЛЬНЫХ           |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.4.  | УЧРЕЖДЕНИЯ,   ОТДЕЛЕНИЯ,   ПАЛАТЫ,   КАБИНЕТЫ   ДЛЯ   КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИХ |
|       | БОЛЬНЫХ                                                                      |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.5.  | ХИРУРГИЧЕСКИЕ ОТДЕЛЕНИЯ (ПАЛАТЫ) ВСЕХ ПРОФИЛЕЙ СТАЦИОНАРОВ, В Т. Ч. ГРАВИТА- |
|       | ЦИОННОЙ ХИРУРГИИ КРОВИ                                                       |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.6.  | ОПЕРАЦИОННЫЕ БЛОКИ СТАЦИОНАРОВ                                               |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.7.  | ОТДЕЛЕНИЯ (ГРУППЫ, ПАЛАТЫ):                                                  |
|       |    АНЕСТЕЗИОЛОГИИ-РЕАНИМАЦИИ;                                                |
|       |    РЕАНИМАЦИИ И ИНТЕНСИВНОЙ ТЕРАПИИ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ЛАБОРАТОРИИ              |
|       | (ГРУППЫ), ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕЙ ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКУ);                              |
|       |    ГЕМОДИАЛИЗА ДЛЯ ЛЕЧЕНИЯ БОЛЬНЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ МЕТОДОВ ГЕМОДИАЛИЗА,        |
|       | ГЕМОСОРБЦИИ, ПЛАЗМОФЕРЕЗА И УЛЬТРАФИЛЬТРАЦИИ;                                |
|       |    ДЛЯ НОВОРОЖДЕННЫХ ДЕТЕЙ В РОДИЛЬНЫХ ДОМАХ;                                |
|       |    ПЕДИАТРИЧЕСКИЕ ДЛЯ НОВОРОЖДЕННЫХ ДЕТЕЙ;                                   |
|       |    ГЕРИАТРИЧЕСКИЕ ДЛЯ БОЛЬНЫХ С СОПУТСТВУЮЩИМИ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИМИ         |
|       | ЗАБОЛЕВАНИЯМИ;                                                               |
|       |    РОДОВЫЕ                                                                   |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.8.  | ОТДЕЛЕНИЯ (ПАЛАТЫ), КАБИНЕТЫ ДЛЯ БОЛЬНЫХ С ГЕМОБЛАСТОЗАМИ И ДЕПРЕССИЯМИ      |
|       | КРОВЕТВОРЕНИЯ                                                                |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.9.  | ОТДЕЛЕНИЯ (ПАЛАТЫ), КАБИНЕТЫ, В КОТОРЫХ ОСНОВНЫМ  МЕТОДОМ  ЛЕЧЕНИЯ  ЯВЛЯЕТСЯ |
|       | ДЛИТЕЛЬНОЕ ПРИМЕНЕНИЕ БОЛЬШИХ ДОЗ ХИМИОТЕРАПЕВТИЧЕСКИХ ПРЕПАРАТОВ            |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.10. | РЕНТГЕНОВСКИЕ, РАДИОЛОГИЧЕСКИЕ ВСЕХ ПРОФИЛЕЙ И РЕНТГЕНОРАДИОЛОГИЧЕСКИЕ       |
|       | ОТДЕЛЫ, ОТДЕЛЕНИЯ, ЛАБОРАТОРИИ, ГРУППЫ И КАБИНЕТЫ; ОТДЕЛЕНИЯ                 |
|       | РЕНТГЕНОУДАРНО-ВОЛНОВОГО ДИСТАНЦИОННОГО ДРОБЛЕНИЯ КАМНЕЙ (ОРУДДК);           |
|       | ЦЕНТРЫ, ОТДЕЛЕНИЯ, КАБИНЕТЫ РЕНТГЕНОХИРУРГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ ДИАГНОСТИКИ И      |
|       | ЛЕЧЕНИЯ                                                                      |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.11. | ЛАБОРАТОРИИ, ОТДЕЛЫ, ОТДЕЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ЖИВЫМИ ВОЗБУДИТЕЛЯМИ              |
|       | ИНФЕКЦИОННЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ (ИЛИ БОЛЬНЫМИ ЖИВОТНЫМИ), С ВИРУСАМИ,               |
|       | ВЫЗЫВАЮЩИМИ ЗАБОЛЕВАНИЯ, С АГРЕССИВНЫМИ СРЕДАМИ И ХИМИЧЕСКИМИ                |
|       | РЕАГЕНТАМИ, ПО ИССЛЕДОВАНИЮ ПОТЕНЦИАЛЬНО ИНФИЦИРОВАННЫХ МАТЕРИАЛОВ           |
|       | (БИОЛОГИЧЕСКИХ ЖИДКОСТЕЙ И ТКАНЕЙ) НА МИКРОСКОПАХ И ПОЛЯРИСКОПАХ С           |
|       | ПРИМЕНЕНИЕМ ТОКСИЧЕСКИХ ИММЕРСИОННЫХ ЖИДКОСТЕЙ И ИММЕР-СИОННЫХ               |
|       | ОБЪЕКТИВОВ                                                                   |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.12. | БАРОКАМЕРЫ И КЕССОНЫ                                                         |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.13. | ОТДЕЛЕНИЯ (КАБИНЕТЫ) УЛЬТРАЗВУКОВОЙ ДИАГНОСТИКИ И ЭНДОСКОПИЧЕСКИЕ            |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.14. | ПСИХОТЕРАПЕВТИЧЕСКИЕ   КАБИНЕТЫ    АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ    УЧРЕЖДЕНИЙ |
|       | (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)                                                              |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.15. | ДОЛЖНОСТИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ:                                     |
|       |    ВРАЧ-ПСИХИАТР МНОГОПРОФИЛЬНОЙ БОЛЬНИЦЫ НА 1000 И БОЛЕЕ КОЕК;              |
|       |    ВРАЧ-ЭПИДЕМИОЛОГ И ПОМОЩНИК ВРАЧА-ЭПИДЕМИОЛОГА ЛЕЧЕБНО-                   |
|       | ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ;                                                |
|       |    ПЕРСОНАЛ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЙ В ШТАТЕ КОРПУСОВ ФРАКЦИОНИРОВАНИЯ БЕЛКОВ И      |
|       | ПЛАЗМЫ КРОВИ И В ОТДЕЛЕНИЯХ ЗАГОТОВКИ КРОВИ И ЕЕ КОМПОНЕНТОВ СТАНЦИЙ         |
|       | ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ РАБОТЫ ПО ЗАГОТОВКЕ И ХРАНЕНИЮ В         |
|       | ЗАМОРОЖЕННОМ СОСТОЯНИИ КОМПОНЕНТОВ КРОВИ И КОСТНОГО МОЗГА;                   |
|       |    МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ, РАБОТАЮЩИЙ НА ЛАЗЕРНЫХ УСТАНОВКАХ;                  |
|       | СПЕЦИАЛИСТЫ, ОБСЛУЖИВАЮЩИЕ ЛАЗЕРНЫЕ УСТАНОВКИ;                               |
|       |    ПЕРСОНАЛ ФИЗИОТЕРАПЕВТИЧЕСКИХ ОТДЕЛЕНИЙ (КАБИНЕТОВ), БАЛЬНЕО- И           |
|       | ГРЯЗЕЛЕЧЕБНИЦ (ОТДЕЛЕНИЙ, КАБИНЕТОВ), ПРЕДУСМОТРЕННЫЙ ДЛЯ: РАБОТЫ НА         |
|       | ГЕНЕРАТОРАХ УВЧ ЛЮБОЙ МОЩНОСТИ (ПРИ ОТПУСКЕ В МЕСЯЦ В СРЕДНЕМ НЕ МЕНЕЕ       |
|       | 10 ПРОЦЕДУР В СМЕНУ); ОБСЛУЖИВАНИЯ БОЛЬНЫХ В ПОМЕЩЕНИЯХ СЕРОВОДОРОДНЫХ,      |
|       | СЕРНИСТЫХ И УГЛЕСЕРОВОДОРОДНЫХ ВАНН И ГРЯЗЕЙ; ОТПУСКА РАДОНОВЫХ ВАНН,        |
|       | ОЗОКЕРИТОВЫХ ПРОЦЕДУР; РАБОТЫ В ГРЯЗЕЛЕЧЕБНИЦАХ; ДЛЯ ПОДОГРЕВА И ПОДВОЗКИ    |
|       | ГРЯЗЕЙ, ПРИГОТОВЛЕНИЯ ИСКУССТВЕННОЙ СЕРОВОДОРОДНОЙ ВОДЫ; ПОСТОЯННОГО         |
|       | ОБСЛУЖИВАНИЯ ПОМЕЩЕНИЙ СЕРОВОДОРОДНЫХ, СЕРНИСТЫХ И УГЛЕСЕРОВОДОРОДНЫХ        |
|       | И РАДОНОВЫХ ВАНН; ОБСЛУЖИВАНИЯ И ТЕКУЩЕГО РЕМОНТА ЗДАНИЙ, СООРУЖЕНИЙ И       |
|       | ОБОРУДОВАНИЯ, ПРИБОРОВ ФИЗИОТЕРАПЕВТИЧЕСКИХ ЛЕЧЕБНИЦ (ОТДЕЛЕНИЙ),            |
|       | ОБОРУДОВАНИЯ ПОДВАЛОВ, НАГРЕВАТЕЛЬНЫХ ПРИБОРОВ ВАННЫХ ЗДАНИЙ, НАСОСНЫХ       |
|       | СТАНЦИЙ, СМЕСИТЕЛЕЙ И РЕЗЕРВУАРОВ, ТРУБОПРОВОДОВ И ОГОЛОВОК БУРОВЫХ          |
|       | СКВАЖИН СЕРОВОДОРОДНЫХ, СЕРНИСТЫХ, УГЛЕСЕРОВОДОРОДНЫХ И РАДОНОВЫХ ВАНН;      |
|       |    ВРАЧ-СТОМАТОЛОГ ДЕТСКИЙ, ВРАЧ-ОРТОДОНТ И ЗУБНОЙ ВРАЧ ДЕТСКОЙ              |
|       | СТОМАТОЛОГИ-ЧЕСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ (ОТДЕЛЕНИЯ, КАБИНЕТА);                        |
|       |    МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ ЛАБОРАТОРИЙ (ОТДЕЛОВ, ОТДЕЛЕНИЙ),                    |
|       | ПРЕДУСМОТРЕННЫЙ ДЛЯ ПОСТОЯННОЙ РАБОТЫ ПО ПОСТАНОВКЕ РЕАКЦИИ                  |
|       | ИММОБИЛИЗАЦИИ БЛЕДНЫХ ТРЕПОНЕМ;                                              |
|       |    ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ АПТЕК, КРОМЕ ЗАНЯТЫХ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО              |
|       | ОТПУСКОМ ЛЕКАРСТВ БЕЗ РЕЦЕПТОВ И ДРУГИХ ТОВАРОВ АПТЕЧНОГО АССОРТИМЕНТА;      |
|       |    ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ КОНТРОЛЬНО-АНАЛИТИЧЕСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ,           |
|       | НЕПОСРЕДСТВЕННО ВЫПОЛНЯЮЩИЙ РАБОТУ ПО АНАЛИЗУ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ;         |
|       |    МЕДИЦИНСКИЙ ДЕЗИНФЕКТОР;                                                  |
|       |    ФАСОВЩИЦЫ И САНИТАРКИ-МОЙЩИЦЫ АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ;                        |
|       |    МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ ПРИЕМНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ СТАЦИОНАРОВ ЛЕЧЕБНО-              |
|       | ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ;                                                 |
|       |    ПЕРСОНАЛ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ СТЕРИЛИЗАЦИОННЫХ                                |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.16. | ОТДЕЛЕНИЯ  ДЛЯ  ДЕТЕЙ   С   ПОРАЖЕНИЕМ   ЦЕНТРАЛЬНОЙ   НЕРВНОЙ   СИСТЕМЫ   С |
|       | НАРУШЕНИЕМ ФУНКЦИИ ОПОРНО-ДВИГАТЕЛЬНОГО АППАРАТА                             |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.17. | ДОМА СЕСТРИНСКОГО УХОДА                                                      |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   2. УЧРЕЖДЕНИЯ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ С ОСОБО ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ   |
|               ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ,               |
|                                  КОЭФФИЦИЕНТ - 0,25                                  |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.1.  | ПСИХИАТРИЧЕСКИЕ (ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЕ) И НАРКОЛОГИЧЕСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ;         |
|       | РАБОТНИКИ (КРОМЕ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА) ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦ             |
|       | (СТАЦИОНАРОВ) СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ТИПА С ИНТЕНСИВНЫМ НАБЛЮДЕНИЕМ             |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.2.  | ОТДЕЛЕНИЯ, ПАЛАТЫ, КАБИНЕТЫ ДЛЯ ЛЕЧЕНИЯ ПСИХИЧЕСКИ БОЛЬНЫХ И ЛИЦ,            |
|       | СТРАДАЮЩИХ ХРОНИЧЕСКИМ АЛКОГОЛИЗМОМ И НАРКОМАНИЕЙ; НАРКОЛОГИЧЕСКИЕ           |
|       | ОТДЕЛЕНИЯ, ПАЛАТЫ, КАБИНЕТЫ; СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ ПРИЕМНЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ           |
|       | ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДНАЗНАЧЕННЫЕ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ            |
|       | МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПОЛУЧИВШИМ ТРАВМУ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСТРОГО АЛКОГОЛЬНОГО       |
|       | ОТРАВЛЕНИЯ ИЛИ ОСТРОГО АЛКОГОЛЬНОГО ПСИХОЗА                                  |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.3.  | ЛЕЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ (ТРУДОВЫЕ) МАСТЕРСКИЕ ПРИ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ           |
|       | (ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИХ) УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ В П. 2.1                   |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.4.  | ПОДСОБНЫЕ  СЕЛЬСКИЕ  ХОЗЯЙСТВА  ПРИ  ПСИХИАТРИЧЕСКИХ  (ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИХ) |
|       | УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ В П. 2.1                          |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.5.  | УЧРЕЖДЕНИЯ (ОТДЕЛЕНИЯ, ПАЛАТЫ) ДЛЯ  БОЛЬНЫХ  С  ПОРАЖЕНИЕМ  СПИННОГО  МОЗГА, |
|       | СОПРОВОЖДАЮЩИМСЯ  ПАРАЛИЧОМ  (ПАРЕЗОМ)  НИЖНИХ  (ИЛИ   ВЕРХНИХ   И   НИЖНИХ) |
|       | КОНЕЧНОСТЕЙ И РАССТРОЙСТВОМ ФУНКЦИЙ ТАЗОВЫХ ОРГАНОВ                          |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.6.  | ПАТОЛОГОАНАТОМИЧЕСКИЕ   БЮРО    (ОТДЕЛЕНИЯ,    ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ,    ИНСТИТУТЫ); |
|       | ОТДЕЛЕНИЯ ЗАГОТОВКИ (КОНСЕРВАЦИИ) ТРУПНЫХ ТКАНЕЙ, ОРГАНОВ И КРОВИ            |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.7.  | БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ                                          |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.8.  | БАРООПЕРАЦИОННЫЕ                                                             |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.9.  | ОТДЕЛЕНИЯ (ПАЛАТЫ) ДЛЯ:                                                      |
|       |    ОЖОГОВЫХ БОЛЬНЫХ;                                                         |
|       |    БОЛЬНЫХ С ОСТРЫМИ ОТРАВЛЕНИЯМИ;                                           |
|       |    НЕВРОЛОГИЧЕСКИЕ ДЛЯ БОЛЬНЫХ С НАРУШЕНИЕМ МОЗГОВОГО КРОВООБРАЩЕНИЯ;        |
|       |    НЕДОНОШЕННЫХ ДЕТЕЙ;                                                       |
|       |    ЛЕЧЕНИЯ   БОЛЬНЫХ   С    ХИРУРГИЧЕСКИМИ    ГНОЙНЫМИ    ЗАБОЛЕВАНИЯМИ    И |
|       | ОСЛОЖНЕНИЯМИ ВСЕХ ПРОФИЛЕЙ                                                   |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.10. | ПЕРСОНАЛ ГОСПИТАЛЕЙ И ОТДЕЛЕНИЙ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ВОЙН  И  ЛИЦ,  ПРИРАВНЕННЫХ  К |
|       | НИМ ПО ЛЬГОТАМ                                                               |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.11. | ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ  УЧРЕЖДЕНИЯ   И   ИХ   СТРУКТУРНЫЕ   ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, |
|       | ПРЕДНАЗНАЧЕННЫЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ С ПОРАЖЕНИЕМ ЦЕНТРАЛЬНОЙ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ           |
|       | (С ОРГАНИЧЕСКИМ ПОРАЖЕНИЕМ ЦНС) С НАРУШЕНИЕМ ПСИХИКИ                         |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|    3. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ОСОБО ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО    |
|     ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ,      |
|                                  КОЭФФИЦИЕНТ - 0,3                                   |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 3.1.  | МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦ (СТАЦИОНАРОВ) СПЕЦИАЛИЗИ-       |
|       | РОВАННОГО ТИПА С ИНТЕНСИВНЫМ НАБЛЮДЕНИЕМ                                     |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 3.2.  | СУДЕБНО-ПСИХИАТРИЧЕСКИЕ ЭКСПЕРТНЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ (КОМИССИИ)                      |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 3.3.  | ВРАЧИ    И    СРЕДНИЙ     МЕДИЦИНСКИЙ     ПЕРСОНАЛ     УЧАСТКОВОЙ     СЛУЖБЫ |
|       | ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИХ (НАРКОЛОГИЧЕСКИХ) УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)            |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|    4. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ОСОБО ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО    |
|     ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ,      |
|                                  КОЭФФИЦИЕНТ - 0,4                                   |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|       | АМБУЛАТОРНЫЕ СУДЕБНО-ПСИХИАТРИЧЕСКИЕ ЭКСПЕРТНЫЕ КОМИССИИ; СУДЕБНО-           |
|       | ПСИХИАТРИЧЕСКИЕ ЭКСПЕРТНЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ ДЛЯ ЛИЦ, НЕ СОДЕРЖАЩИХСЯ ПОД            |
|       | СТРАЖЕЙ; ОТДЕЛЕНИЯ ДЛЯ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ЛЕЧЕНИЯ ПСИХИЧЕСКИ БОЛЬНЫХ В          |
|       | ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦАХ                                                    |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|         5. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ, РАБОТА В КОТОРЫХ СВЯЗАНА С         |
|    НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ ОБСЛЕДОВАНИЕМ, ДИАГНОСТИКОЙ, ЛЕЧЕНИЕМ, ОБСЛУЖИВАНИЕМ, А ТАКЖЕ    |
|     ПРОВЕДЕНИЕМ СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ДРУГОЙ РАБОТЫ, БОЛЬНЫХ СПИДОМ И     |
|                ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, ДАЮЩАЯ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ,                |
|                                  КОЭФФИЦИЕНТ - 0,6                                   |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 5.1.  | ЦЕНТРЫ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ И БОРЬБЕ СО СПИДОМ                                    |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 5.2.  | УЧРЕЖДЕНИЯ И СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ, ПРЕДНАЗНАЧЕННЫЕ ДЛЯ ЛЕЧЕНИЯ       |
|       | БОЛЬНЫХ СПИДОМ И ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ                                          |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 5.3.  | ЛАБОРАТОРИИ И ГРУППЫ УЧРЕЖДЕНИЙ, НА КОТОРЫЕ ВОЗЛОЖЕНО ОРГАНАМИ               |
|       | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОБСЛЕДОВАНИЕ НАСЕЛЕНИЯ НА ВИЧ-ИНФЕКЦИЮ И ИССЛЕДОВАНИЕ        |
|       | ПОСТУПАЮЩИХ КРОВИ И БИОЛОГИЧЕСКИХ ЖИДКОСТЕЙ ОТ БОЛЬНЫХ СПИДОМ                |
|       | И ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ                                                         |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 5.4.  | УЧРЕЖДЕНИЯ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ В ПУНКТАХ 5.1-5.3,                  |
|       | ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ПРОВЕДЕНИЕ КОНСУЛЬТАЦИЙ, ОСМОТРОВ, ОКАЗАНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ       |
|       | ПОМОЩИ И ДРУГОЙ РАБОТЫ, ОБУСЛОВЛЕННОЙ НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ КОНТАКТОМ С           |
|       | БОЛЬНЫМИ СПИДОМ                                                              |
|       | И ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫМИ                                                        |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

       Примечания:  1.  Работникам,  занятым  на  работах  с   разными
условиями вредности или опасности, предусмотренными в разделах 1, 2, а
также в пунктах раздела 1 или пунктах раздела 2, к окладам применяется
повышающий коэффициент 0,3.
       В случаях,  когда  учреждения  здравоохранения  (подразделения,
должности) перечислены в  нескольких  пунктах  раздела  1,  повышающие
коэффициенты, установленные по каждому из оснований, не суммируются.
       2. В  каждом  учреждении  на  основании  перечня  должен   быть
составлен и утвержден по согласованию с выборным  профсоюзным  органом
перечень должностей работников, которым с  учетом  конкретных  условий
работы  в  данном  учреждении,  подразделении  и  должности  (лечение,
обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или
контакт с больными и др.) может повышаться оклад, в  том  числе  и  за
каждый час работы в условиях, предусмотренных перечнем.
       Учреждения и подразделения, должности  работников,  занятых  на
тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и  иными  особыми
условиями  груда,  работа  в  которых  дает  право  на  предоставление
компенсационных выплат в  размере  до  50  процентов  от  должностного
оклада (оклада):
       туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения  и  структурные
подразделения (больниц, диспансеров и клиник) для больных туберкулезом
и для  детей  с  туберкулезной  интоксикацией,  малыми  и  затухающими
формами туберкулеза.
       Должности работников, занятых на  тяжелых  работах,  работах  с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями  труда,  работа  в
которых  дает  право  на  предоставление  компенсационных   выплат   в
следующем размере:



|————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| N  |               НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ                | РАЗМЕР ВЫПЛАТЫ |
| ПП |                                                     |                |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 1. | ГЛАВНЫЕ ВРАЧИ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛИ ПО МЕДИЦИНСКОЙ ЧАСТИ, |     ДО 50%     |
|    | ГЛАВНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ СЕСТРЫ, ВРАЧИ, СРЕДНИЙ И        |                |
|    | МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ ТУБЕРКУЛЕЗНЫХ          |                |
|    | (ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ И СТРУКТУРНЫХ     |                |
|    | ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ (БОЛЬНИЦ, ДИСПАНСЕРОВ И КЛИНИК) ДЛЯ   |                |
|    | ЛЕЧЕНИЯ ЛЕГОЧНЫХ БОЛЬНЫХ.                           |                |
|    | ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ:             |                |
|    | ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ ТУБЕРКУЛЕЗНЫХ               |                |
|    | (ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ И СТРУКТУРНЫХ     |                |
|    | ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ (БОЛЬНИЦ, ДИСПАНСЕРОВ И КЛИНИК)       |                |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 2. | ГЛАВНЫЕ ВРАЧИ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛИ ПО МЕДИЦИНСКОЙ ЧАСТИ, |     ДО 40%     |
|    | ГЛАВНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ СЕСТРЫ, ВРАЧИ, СРЕДНИЙ, МЛАДШИЙ |                |
|    | МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ ТУБЕРКУЛЕЗНЫХ                  |                |
|    | (ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ И СТРУКТУРНЫХ     |                |
|    | ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ДЛЯ БОЛЬНЫХ ТУБЕРКУЛЕЗОМ И ДЕТЕЙ С    |                |
|    | ТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ИНТОКСИКАЦИЕЙ, МАЛЫМИ И ЗАТУХАЮЩИМИ   |                |
|    | ФОРМАМИ ТУБЕРКУЛЕЗА, ДЕТСКОГО САНАТОРИЯ.            |                |
|    | ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ: ПРОЧИЙ      |                |
|    | ПЕРСОНАЛ ТУБЕРКУЛЕЗНЫХ (ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫХ)       |                |
|    | УЧРЕЖДЕНИЙ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ (БОЛЬНИЦ,    |                |
|    | ДИСПАНСЕРОВ И КЛИНИК), ДЕТСКОГО САНАТОРИЯ,          |                |
|    | ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ ДЕТСКОГО САНАТОРИЯ          |                |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————|


       Примечание: при наличии нескольких оснований  для  установления
компенсационной выплаты выплата определяется  по  одному  (наивысшему)
основанию.



       Приложение 3
       к примерному Положению об отраслевой
       системе оплаты труда работников
       государственных учреждений
       здравоохранения Брянской области



                            П Е Р Е Ч Е Н Ь
        организаций, предприятий, производств и их структурных
      подразделений, работа в которых дает право на установление
    коэффициента 0,2 оклада за осуществление диагностики и лечения
    ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами,
               содержащими вирус иммунодефицита человека


|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|                   НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ                    |                  ХАРАКТЕР ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ                  |
|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                         1. ЦЕНТРЫ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ И БОРЬБЕ СО СПИД                                          |
|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
| МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ, РУКОВОДИТЕЛИ, СПЕЦИАЛИСТЫ, СЛУЖАЩИЕ И | ДИАГНОСТИКА, ЛЕЧЕНИЕ И НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ БОЛЬНЫХ  |
| ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ                                           | СПИДОМ И ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ                                   |
|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|    2. УЧРЕЖДЕНИЯ И СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПРЕДНАЗНАЧЕННЫЕ ДЛЯ ЛЕЧЕНИЯ БОЛЬНЫХ СПИДОМ И    |
|                                                     ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ                                                      |
|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
| МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ, РУКОВОДИТЕЛИ, СПЕЦИАЛИСТЫ, СЛУЖАЩИЕ И | ЛЕЧЕНИЕ И НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ БОЛЬНЫХ СПИДОМ И      |
| ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ                                           | ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ                                            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|          3. УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ИХ СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ В ПУНКТАХ 1, 2          |
|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
| МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ, РУКОВОДИТЕЛИ, СПЕЦИАЛИСТЫ, СЛУЖАЩИЕ И | НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ КОНТАКТ С БОЛЬНЫМИ СПИДОМ И ВИЧ-             |
| ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ                                           | ИНФИЦИРОВАННЫМИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ЭПИДРАССЛЕДОВАНИЙ,             |
|                                                             | КОНСУЛЬТАЦИЙ, ОСМОТРОВ, ОКАЗАНИИ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ,          |
|                                                             | СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ДРУГОЙ РАБОТЫ                |
|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|    4. ЛАБОРАТОРИИ (ОТДЕЛЫ, ОТДЕЛЕНИЯ, ГРУППЫ) УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НА КОТОРЫЕ ВОЗЛОЖЕНО ОРГАНАМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ     |
|    ОБСЛЕДОВАНИЕ НАСЕЛЕНИЯ НА ВИЧ-ИНФЕКЦИЮ И ИССЛЕДОВАНИЕ ПОСТУПАЮЩИХ КРОВИ И БИОЛОГИЧЕСКИХ ЖИДКОСТЕЙ ОТ БОЛЬНЫХ СПИДОМ И    |
|                                                     ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ                                                      |
|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
| ДОЛЖНОСТИ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА, РУКОВОДИТЕЛЕЙ,            | ПРОВЕДЕНИЕ ВСЕХ ЛАБОРАТОРНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ КРОВИ И МАТЕРИАЛОВ, |
| СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ                  | ПОСТУПАЮЩИХ ОТ БОЛЬНЫХ СПИДОМ                                 |
|                                                             | И ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ                                          |
|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————|

       Примечание: в каждом учреждении  на  основании  перечня  должен
быть составлен и утвержден  по  согласованию  с  выборным  профсоюзным
органом перечень  работников,  которым  с  учетом  конкретных  условий
работы  в  данном  учреждении,  подразделении  и  должности  (лечение,
обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или  контакт  с
больными и др.) может устанавливаться коэффициент 0,2 к окладу, в  том
числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных перечнем.



       Приложение 4
       к примерному Положению об отраслевой
       системе оплаты труда работников государственных
       учреждений здравоохранения Брянской области



                             П О Р Я Д О К
     проведения тарификации работников государственных учреждений
                            здравоохранения

       1. Для проведения работы по  определению  размеров  должностных
окладов  медицинских,  фармацевтических  работников,  специалистов   и
служащих и месячных окладов рабочих,  а  также  размеров  надбавок  за
продолжительность непрерывной  работы  в  учреждениях  здравоохранения
приказом руководителя создается постоянно действующая  тарификационная
комиссия  в  составе  главного  бухгалтера,  работника,  занимающегося
вопросами    кадров,    начальника    планово-экономического    отдела
(эконо-миста), представителя профсоюзного  комитета,  а  также  других
лиц, привлекаемых руководителем учреждения к  работе  по  тарификации.
Председателем   тарификационной   комиссии    является    руководитель
учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
       2. Тарификационная  комиссия  руководствуется  в  своей  работе
действующими  условиями  оплаты  труда  соответствующих  работников  и
другими нормативными актами. Результаты работы комиссии  отражаются  в
тарификационных    списках.    Кроме    того,    при     необходимости
тарифика-ционная комиссия  может  оформлять  результаты  своей  работы
протоколом или любыми другими документами.
       3. Порядок работы тарификационной  комиссии  (ответственный  за
непосредственное  составление  тарификационного  списка,   оформление,
время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.
       Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на
       1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
       4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится
по формам тарификационного списка N 1-4.
       По форме тарификационного  списка  N 1  проводится  тарификация
руководителя  учреждения,  его   заместителей,   директора,   главного
бухгалтера.
       По  форме  N 2  проводится  тарификация  должностей   служащих,
руководителей структурных подразделений, их заместителей.
       По   форме    N 3    проводится    тарификация    медицинского,
фармацевти-ческого персонала и главной медсестры.
       По форме N 4 проводится тарификация рабочих.
       Тарификационный список N 3 заполняется по категориям  персонала
(врачи, средний медицинский персонал,  младший  медицинский  персонал,
фармацевтический персонал) по каждой должности (профессии) каждого

структурного  подразделения  в   последовательности,   соответствующей
структуре штатного  расписания  учреждения  по  основной  должности  и
должности, занятой в порядке совместительства.
       5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему
и внешнему) в данном учреждении,  проводится  отдельными  строками  по
каждой должности (профессии). Также  отдельно  проводится  тарификация
главного врача и его заместителей  -  врачей,  выполняющих  работу  по
своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.
       6. Если стаж работника, дающий право  на  выплату  надбавки  за
стаж непрерывной работы  в  учреждениях  здравоохранения  изменится  в
течение предстоящего года, то  при  тарификации  его  следует  указать
двумя строками: на момент  тарификации  и  на  дату  изменения  стажа,
которая вносится в графу "Дополнительные сведения".
       7. Тарификация  вакантных  должностей  производится  исходя  из
средних оклада  работника  соответствующего  квалификационного  уровня
ПКГ,  компенсационных  выплат  в  связи  с  опасными  особо   тяжелыми
условиями  труда  и  средних  размеров  повышающих  коэффициентов   за
продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям.
       Примечания:  1.  Номенклатура   врачей-специалистов,   среднего
меди-цинского персонала устанавливается  в  соответствии  с  приказами
Мини-стерства  здравоохранения  и  социального   развития   Российской
Федерации.
       2. Наименования должностей заместителей руководителя  (главного
врача, директора, заведующего, начальника)  дополняются  наименованием
раздела  работы,  руководство  которым  он   осуществляет   (например,
"заместитель главного врача по медицинской части").
       3. Наименование  врачебной  должности  формируется   с   учетом
специальности,      предусмотренной      номенклатурой       врачебных
специаль-ностей, по которой работник имеет соответствующую  подготовку
и работа по которой вменяется в круг  его  обязанностей.  Наименование
должности  "заведующий"   (структурным   подразделением)   дополняется
наименованием    врачебной    должности,    соответствующей    профилю
структурного подразде-ления.  Например:  "врач-терапевт",  "заведующий
отделением - врач-хирург".
       4. В   учреждениях   здравоохранения   должности    "акушерка",
"медицин-ская сестра",  "санитарка",  "фасовщица",  замещаемые  лицами
мужского пола, именуются соответственно  "акушер",  "медицинский  брат
(медбрат)", "санитар", "фасовщик".
       Наименование   должности   "врач-лаборант"   сохраняется    для
специа-листов, принятых на эти должности до 1 октября 1999 года.





       Форма N 1
                   Тарификационный список работников
        _______________________________________________________
                   (полное наименование учреждения)
                по состоянию на____________________ г.

     Должности руководителя, директора, заместителей руководителя,
                          главного бухгалтера


|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.  | ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО                                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.  | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО ШТАТНЫМ РАСПИСАНИЕМ                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 3.  | РАЗМЕР ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ                                       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 4.  | РАЗМЕР УМЕНЬШЕНИЯ ОКЛАДА (ПРОЦЕНТ) ДЛЯ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА    |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 5.  | СУММА УМЕНЬШЕНИЯ                                                            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 6.  | ИТОГО ОКЛАД ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА С УЧЕТОМ ПРОЦЕНТА УМЕНЬШЕНИЯ |
|     | (СТР. 3-5)                                                                  |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 7.  | ОБЪЕМ РАБОТЫ ПО ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) С УКАЗАНИЕМ ВИДА    |
|     | РАБОТЫ                                                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 8.  | ИТОГО РАЗМЕР ОКЛАДА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОБЪЕМА РАБОТЫ (СТР. 6 X СТР. 7)        |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     | КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ    |
|     | УСЛОВИЯМИ ТРУДА                                                             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 9.  | КОЭФФИЦИЕНТ                                                                 |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 10. | СУММА                                                                       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 11. | ИТОГО МЕСЯЧНЫЙ ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ТАРИФНОМУ СПИСКУ                    |
|     | (СТР. 8 + СТР. 10)                                                          |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 12. | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ                                                     |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|




                                               Форма N 2

                   Тарификационный список работников
        _______________________________________________________
                   (полное наименование учреждения)
                 по состоянию на___________________ г.

                Должности специалистов, служащих и др.


|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.  | ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО                                                   |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.  | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО ШТАТНЫМ РАСПИСАНИЕМ             |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 3.  | КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ (КУ ПО ПКГ)                                     |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 4.  | ОКЛАД В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ ПО ПКГ                   |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|