УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 14 июля 2014 г. N 245
Утратил силу - Указ Губернатора Брянской области от 18.10.2016 № 306
О внесении изменений в указ губернатора Брянской области от 30 августа
2013 года N 500 "Об утверждении примерного положения об отраслевой
системе оплаты труда работников государственных учреждений
здравоохранения Брянской области"
В соответствии с Законом Брянской области от 3 июня 2011 года
N 45-З "Об отраслевых системах оплаты труда работников государственных
учреждений Брянской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в примерное Положение об отраслевой системе оплаты
труда работников государственных учреждений здравоохранения Брянской
области, утвержденное указом Губернатора Брянской области от 30
августа 2013 года N 500 "Об утверждении примерного Положения об
отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений
здравоохранения Брянской области" (с учетом изменений, внесенных
указами Губернатора Брянской области от 17 октября 2013 года N 547, от
26 ноября 2013 года N 582), изменения согласно приложению к настоящему
указу.
2. Признать утратившим силу указ Губернатора Брянской области
от 1 апреля 2013 года N 306 "Об утверждении Порядка финансового
обеспечения денежных выплат врачам-терапевтам участковым,
врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам),
медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых,
врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей),
а также медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам,
фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи".
Губернатор Н.В. Денин
Приложение
к распоряжению
Правительства Брянской области
от 14 июля 2014 N 245
ИЗМЕНЕНИЯ
в примерное Положение об отраслевой системе оплаты
труда работников государственных учреждений здравоохранения
Брянской области
1. В разделе 9 "Другие вопросы оплаты труда" пункты 9.15, 9.16
изложить в редакции:
"9.15. За счет субвенций территориального фонда обязательного
медицинского страхования осуществляются выплаты стимулирующего
характера за дополнительную медицинскую помощь, оказываемую:
1) врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами
участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), не менее 12
тыс. рублей;
2) медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов
участковых, врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей
общей практики (семейных врачей), не менее 5 тыс. рублей;
3) врачами участковых больниц и амбулаторий, не менее 2 тыс.
рублей;
4) медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов:
заведующими ФАПов (фельдшерами, акушерками), фельдшерами,
акушерками, не менее 3,5 тыс. рублей;
заведующими ФАПов (медицинскими сестрами), медицинской сестрой
(патронажной медицинской сестрой), не менее 2,5 тыс. рублей;
5) медицинскими работниками станций и отделений скорой
медицинской помощи:
медицинскими работниками, занимающими должности заведующих
подстанций и кабинетов, старшими врачами станций скорой медицинской
помощи, врачами скорой медицинской помощи,
врачами-анестезиологами-реаниматологами, врачами-неврологами,
врачами-педиатрами, врачами-психиатрами, не менее 7 тыс. рублей;
фельдшерами и акушерками, не менее 4,2 тыс. рублей;
медицинскими сестрами и фармацевтическим персоналом, не менее
3,2 тыс. рублей;
водителями выездных бригад скорой медицинской помощи в станциях
и отделениях скорой медицинской помощи, не менее 700 рублей;
младшим медицинским персоналом, не менее 500 рублей.
За счет средств областного бюджета осуществляются выплаты
стимулирующего характера за дополнительную медицинскую помощь,
оказываемую работниками центра медицины катастроф:
заведующими отделений, врачами выездных бригад - не менее 2,0
тыс. рублей;
средним медицинским персоналом и водителями санитарного
транспорта выездных бригад - не менее 700 рублей;
младшим медицинским персоналом - не менее 500 рублей.
Размер выплат стимулирующего характера за дополнительную
медицинскую помощь определяется на одно физическое лицо за фактически
отработанное время.
9.16. В целях оказания гражданам медицинской помощи в
экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских
организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.
При учете времени, фактически отработанного медицинским
работником медицинской организации, время дежурства на дому
учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час
дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени
медицинского работника медицинской организации с учетом времени
дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени
медицинского работника медицинской организации за соответствующий
период".
2. В приложении 1 к примерному Положению пункт 3.5 изложить в
редакции:
"3.5. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения
"Брянский территориальный центр медицины катастроф", государственное
автономное учреждение здравоохранения "Брянская городская больница
N 4", государственное автономное учреждение здравоохранения "Брянская
городская станция скорой медицинской помощи" относятся к III группе".
