Постановление Правительства Новосибирской области от 01.12.2014 № 466-п

При снижении финансирования Программы по сравнению с запланированным уровнем возникнет риск снижения заработной платы работников профессиональных образовательных организаций и, соответственно, неисполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

4. Среднее по профессиональным образовательным организациям отношение фактической наполняемости учебных корпусов профессиональных образовательных организаций к их проектной вместимости достигнет к 2020 году 90%. Достижение данного показателя возможно при проведении оптимизации сети профессиональных образовательных организаций.

Показатель рассчитывается как среднее значение по всем профессиональным образовательным организациям отношение фактической наполняемости учебных корпусов профессиональных образовательных организаций к их проектной вместимости на основе отчетных данных профессиональных образовательных организаций.

5. Увеличение с 10% в 2014 году до 25% в 2020 году доли профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих доступность обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья, от общего количества профессиональных образовательных организаций.

Данный индикатор рассчитывается как отношение числа профессиональных образовательных организаций, обеспечивших доступное обучение лиц с ограниченными возможностями здоровья, от общего числа профессиональных образовательных организаций. Показатель формируется на основе отчетных данных профессиональных образовательных организаций.

6. Удельный вес численности студентов профессиональных образовательных организаций, проживающих в общежитиях, в общей численности студентов, нуждающихся в общежитиях, достигнет к 2018 году 100% и далее сохранится на достигнутом уровне.

Показатель рассчитывается как отношение численности студентов профессиональных образовательных организаций, проживающих в общежитиях, к общей численности студентов, нуждающихся в общежитиях, на основе отчетных данных профессиональных образовательных организаций.

Таким образом, с 2018 года всем студентам, нуждающимся в общежитии, будут предоставлены места для проживания, что позволит увеличить доступность среднего профессионального образования, создать возможности для мобильности человеческого капитала.

7. Доля профессиональных образовательных организаций, обновивших лабораторную и производственную базу, от общего числа профессиональных образовательных организаций (нарастающим итогом) к 2018 году составит 100% и далее сохранится на достигнутом уровне.

Показатель рассчитывается как отношение числа профессиональных образовательных организаций, обновивших лабораторную и производственную базу, к общему числу профессиональных образовательных организаций на основе отчетных данных профессиональных образовательных организаций.

Запланированное финансирование Программы позволит модернизировать материально-техническую базу всех профессиональных образовательных организаций, привести процесс обучения в соответствие с современными требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, запросами работодателей.

8. Количество действующих отраслевых ресурсных центров подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов (нарастающим итогом) в 2015 году достигнет 20. Данные центры будут функционировать в течение всего срока реализации Программы. Обучающимся в ресурсных центрах предоставляется возможность использовать во время обучения современные учебно-производственные мощности и новейшие технологии производства.

9. Доля профессиональных образовательных организаций, реализующих с предприятиями реального сектора экономики совместные образовательные проекты, от общего числа профессиональных образовательных организаций в 2014 году составит 100% и далее сохранится на достигнутом уровне.

Показатель рассчитывается как отношение числа профессиональных образовательных организаций, реализующих с работодателями совместные образовательные проекты, к общему числу профессиональных образовательных организаций на основе отчетных данных профессиональных образовательных организаций.

Взаимодействие профессиональных образовательных организаций и работодателей требует обеспеченности профессиональных образовательных организаций современным учебным оборудованием, соответствующим оборудованию, имеющемуся у работодателей, поэтому в рамках реализации Программы учебное оборудование обновляется в профессиональных образовательных организациях.

10. Доля студентов профессиональных образовательных организаций, обучающихся по основным профессиональным образовательным программам и основным программам профессионального обучения, в реализации которых участвуют работодатели (включая организацию учебной и производственной практик; предоставление оборудования и материалов; участие в разработке основных профессиональных образовательных программ и оценке результатов их освоения, проведении учебных занятий), от общей численности студентов профессиональных образовательных организаций (нарастающим итогом) составляет 100% и в течение реализации Программы останется на том же уровне.

Данный показатель рассчитывается как отношение числа студентов, обучающихся по основным профессиональным образовательным программам и основным программам профессионального обучения, в реализации которых участвуют работодатели, к общему числу студентов профессиональных образовательных организаций.

Таким образом, все студенты профессиональных образовательных организаций обучаются по образовательным программам, отвечающим требованиям работодателей, в связи с чем возрастает востребованность выпускников на рынке труда.

11. Доля лиц, обучающихся по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих и программам подготовки специалистов среднего звена, прошедших профессионально-общественную аккредитацию, от общей численности обучающихся по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих и программам подготовки специалистов среднего звена возрастет с 30% до 80%.

Показатель рассчитывается как отношение числа обучающихся по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих и программам подготовки специалистов среднего звена, прошедших профессионально-общественную аккредитацию, к общему числу обучающихся по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих и программам подготовки специалистов среднего звена.

Таким образом, возрастает привлекательность образовательных программ среднего профессионального образования, повышается их качество и, как следствие, качество среднего профессионального образования.

12. Численность студентов в расчете на 1 педагогического работника (включая мастеров производственного обучения) возрастет с 14,4 в 2014 году до 15,6 человек в 2018 году.

Данный показатель рассчитывается как отношение фактического среднегодового количества студентов профессиональных образовательных организаций к фактическому среднегодовому количеству преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций на основе отчетных данных профессиональных образовательных организаций.

13. Доля педагогических и руководящих работников профессиональных образовательных организаций, участвующих в программах повышения квалификации в организациях, на базе ресурсных центров, в том числе за рубежом, от общего числа педагогических и руководящих работников профессиональных образовательных организаций к 2014 году составит 34% и не будет снижаться в дальнейшем.

Показатель рассчитывается как отношение числа педагогических и руководящих работников профессиональных образовательных организаций, участвующих в программах повышения квалификации в условиях производства и на базе ресурсных центров, в том числе за рубежом, к общему числу педагогических и руководящих работников профессиональных образовательных организаций на основе отчетных данных профессиональных образовательных организаций.

Таким образом, при достаточном финансировании каждый педагогический и руководящий работник профессиональной образовательной организации не менее 1 раза в 3 года будет проходить повышение квалификации в условиях производства или на базе современных ресурсных центров.

14. Удельный вес занятого населения в возрасте 25-65 лет, прошедшего повышение квалификации и переподготовку, в общей численности занятого населения этой возрастной группы увеличится с 35% в 2014 году до 55% в 2020 году.

Общая численность занятого населения в возрасте 25-65 лет для использования в расчетах будет взята из статистических сборников территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Новосибирской области.

Показатель количества занятого населения в возрасте 25-65 лет, прошедшего повышение квалификации и переподготовку, представляется в отчетах профессиональных образовательных организаций.

Планируется расширение объемов переподготовки и повышения квалификации взрослого населения в отраслевых ресурсных центрах, оснащенных современными технологиями, учебно-лабораторным оборудованием, техническими средствами обучения.

15. Количество учащихся общеобразовательных организаций, получивших профессиональную подготовку по программам политехнического и агротехнического направления в профессиональных образовательных организациях, дающую право на самостоятельную трудовую деятельность, составит 1000 человек в год и далее сохранится на достигнутом уровне.

Показатель формируется на основе отчетных данных профессиональных образовательных организаций.

По итогам двухлетней работы по сбору заявок от представителей муниципальных районов Новосибирской области, на основе которых и формируются политехнические и агротехнические классы в профессиональных образовательных организациях, можно сделать вывод о достаточности показателя охвата учащихся общеобразовательных организаций Новосибирской области мероприятиями по их подготовке к трудовой деятельности по специальностям политехнического и агротехнического профиля.

16. Доля безработной молодежи от общего количества молодежи Новосибирской области в возрасте от 14 до 29 лет уменьшится к 2020 году до 1,2%.

Показатель формируется на основе данных статистических сборников территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Новосибирской области (количество молодежи Новосибирской области в возрасте от 14 до 29 лет) и отчетных данных центров занятости населения (количество безработной молодежи в возрасте от 14 до 29 лет). Рассчитывается данный показатель как отношение численности безработной молодежи в возрасте 14-29 лет к общему количеству молодежи данного возраста.

17. Доля молодежи, получившей услуги по профессиональной ориентации, от общего количества молодежи Новосибирской области в возрасте от 14 до 29 лет возрастет с 4,9% до 5,2%.

Показатель «Доля молодежи, получившей услуги по профессиональной ориентации, от общего количества молодежи Новосибирской области» формируется на основе данных статистических сборников территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Новосибирской области (количество молодежи Новосибирской области) и отчетных данных центров занятости населения (количество молодежи, получившей услуги по профессиональной ориентации). Рассчитывается как отношение численности молодежи, получившей услуги по профессиональной ориентации, к общей численности молодежи Новосибирской области.

Цели, задачи и целевые индикаторы Программы изложены в приложении № 1 к Программе.

Перечень целевых индикаторов Программы носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на сферу образования. Перечень целевых индикаторов Программы и их значения представлены в приложении № 1 к Программе.

За счет решения задачи, направленной на модернизацию системы среднего профессионального образования Новосибирской области в соответствии с требованиями современной экономики области и меняющимися запросами населения, планируется достичь следующих результатов:

к 2016 году в результате реализации Программы в Новосибирской области будет сформирована сеть из 48 профессиональных образовательных организаций (в 2014 году в Новосибирской области функционирует 52 профессиональных образовательных организации), состоящая из:

45 организаций, реализующих программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих и программы подготовки специалистов среднего звена;

3 организаций, реализующих адаптированные образовательные программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих;

в итоге профессиональные образовательные организации станут площадками по реализации основных профессиональных образовательных программ и основных программ профессионального обучения для всех возрастных категорий трудоспособного населения, обеспечивая возможность получения образования в течение всей жизни;

к 2015 году на базе профессиональных образовательных организаций будут функционировать 20 отраслевых ресурсных центров подготовки, переподготовки и повышения квалификации высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов;

создание к 2015 году 20 отраслевых координационных советов, объединяющих организации одной отрасли и профессиональные образовательные организации, позволит создать организационные механизмы, обеспечивающие тесное взаимодействие работодателей с профессиональными образовательными организациями при формировании региональной компоненты образовательных программ среднего профессионального образования.

Во всех профессиональных образовательных организациях будет модернизирована учебно-производственная база, позволяющая получить профессиональное образование в соответствии с требованиями современного производства и сферы услуг Новосибирской области; для студентов профессиональных образовательных организаций будет создана безопасная, комфортная бытовая среда.

Сохранность контингента профессиональных образовательных организаций будет составлять 95% в течение всего срока реализации Программы. Пятипроцентная потеря контингента связана с призывом студентов в Вооруженные Силы Российской Федерации. В эту категорию входят студенты, поступившие в профессиональные образовательные организации на базе среднего (полного) образования и не имеющие в соответствии с действующим законодательством отсрочки от призыва на военную службу.

Таким образом, система среднего профессионального образования станет эффективным ресурсом, обеспечивающим экономику Новосибирской области высококвалифицированными рабочими и специалистами, подготовленными по образовательным программам среднего профессионального образования, основным программам профессионального обучения и дополнительным образовательным программам, соответствующим потребностям организаций перспективных отраслей экономики Новосибирской области.

За счет решения задачи, направленной на профессиональную ориентацию и социальную адаптацию молодежи, в том числе учащихся общеобразовательных организаций Новосибирской области, на рынке труда Новосибирской области сократится доля безработной молодежи с 1,8% до 1,2% в общем количестве молодежи Новосибирской области в возрасте от 14 до 29 лет в 2020 году.

Доля выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроившихся по полученной профессии (специальности) в первый год после выпуска, в общей их численности увеличится с 75% в 2014 году до 80% в 2015 году и далее сохранится на достигнутом уровне.

Превышение 80% порога показателя маловероятно ввиду объективных причин: часть выпускников профессиональных образовательных организаций поступает учиться в образовательные организации высшего образования (5,7%), другие уходят в отпуск по уходу за ребенком (5,8%), третьи отправляются на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации (14,6%). Достижение запланированного значения данного показателя в 80% предусматривает почти полное исключение выпускников, не определившихся с трудоустройством, организацию трудоустройства выпускников перед службой в армии.

Достижение высокого значения показателя (75%) уже в 2014 году (по Российской Федерации запланировано увеличение данного показателя до 60% в 2020 году) является результатом эффективной совместной работы Минтруда Новосибирской области, администраций профессиональных образовательных организаций, центров занятости населения.

Доля выпускников профессиональных образовательных организаций, имеющих риск быть нетрудоустроенными, сократится с 7% до 6,5% от общего выпуска в 2016 году и далее сохранится на достигнутом уровне.

Будет создана система специализированной подготовки (предпрофильного и профильного обучения) в средних и старших классах общеобразовательной организации, ориентированная на индивидуализацию обучения и социализацию обучающихся, в том числе с учетом реальных потребностей рынка труда. Отработка гибкой системы профилей и взаимодействия средней и старшей ступеней общеобразовательной организации с профессиональными образовательными организациями позволит обучать 1000 человек ежегодно. Учащиеся общеобразовательных организаций, получивших профессиональную подготовку по программам политехнической и агротехнической направленности, имеют возможность начать самостоятельную трудовую деятельность.

Программа реализуется в 2015-2020 годах. Этапы реализации Программы не выделяются.

IV. Система основных мероприятий Программы

Для достижения цели Программы и решения задач, направленных на обеспечение стабильного функционирования, модернизацию системы среднего профессионального образования Новосибирской области в соответствии с требованиями современной экономики Новосибирской области и меняющимися запросами населения, профессиональную ориентацию и социальную адаптацию молодежи, в том числе учащихся общеобразовательных организаций Новосибирской области, на рынке труда Новосибирской области, планируется реализация ряда мероприятий.

Решение задачи 1 «Обеспечение стабильного функционирования системы среднего профессионального образования Новосибирской области» достигается путем реализации следующих мероприятий:

Мероприятие 1.1.1. Оказание профессиональными образовательными организациями и организациями дополнительного образования государственных услуг в соответствии с государственным заданием.

В рамках реализации мероприятия 1.1.1 профессиональными образовательными организациями, организациями дополнительного образования осуществляется предоставление государственных услуг в области среднего профессионального образования и дополнительного образования в рамках государственного задания, доводимого до них ежегодно.

Государственные задания утверждаются приказом Минтруда Новосибирской области после вступления в силу закона Новосибирской области об областном бюджете Новосибирской области и доводятся для исполнения профессиональным образовательным организациям и организациям дополнительного образования до начала очередного финансового года.

В течение всего периода реализации Программы профессиональными образовательными организациями и организациями дополнительного образования в соответствии с законодательством об образовании в рамках государственных заданий будут оказываться государственные услуги не менее 49,5 тыс. человек ежегодно.

Реализация мероприятия 1.1.1 способствует достижению целевых индикаторов 1-4, указанных в приложении № 1 к Программе.

Мероприятие 1.1.2. Предоставление мер социальной поддержки студентам и выпускникам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в профессиональных образовательных организациях.

Согласно перечню публичных обязательств Минтруда Новосибирской области перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, передаваемых государственным бюджетным (автономным) профессиональным образовательным организациям, подведомственным Минтруду Новосибирской области, утвержденному приказом Минтруда Новосибирской области от 27.12.2011 № 940 «Об осуществлении государственными бюджетными (автономными) учреждениями начального и среднего профессионального образования, подведомственными министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, полномочий министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме», осуществляются выплаты студентам и выпускникам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профессиональных образовательных организаций.

Социальная поддержка студентов и выпускников из числа детей-сирот и  детей, оставшихся без попечения родителей, в профессиональных образовательных организациях, осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами:

Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

Закон Новосибирской области от 17.11.2006 № 53-ОЗ «О размере и порядке выплаты денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством»;

Закон Новосибирской области от 05.07.2013 № 361-ОЗ «О регулировании отношений в сфере образования в Новосибирской области»;

постановление администрации Новосибирской области от 18.05.2006 № 39-па «Об установлении размера расходов на обеспечение денежными средствами на личные расходы и культурно-массовые мероприятия детей-сирот и  детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся и (или) воспитывающихся в областных государственных и муниципальных образовательных учреждениях, и обеспечении одеждой, обувью, мягким инвентарем и оборудованием детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, – выпускников областных государственных и муниципальных образовательных учреждений»;

постановление администрации Новосибирской области от 24.04.2006 № 30-па «Об утверждении норм материального обеспечения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся и воспитывающихся в областных государственных и муниципальных образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

постановление администрации Новосибирской области от 13.04.2009 № 144-па «Об установлении размера расходов на обеспечение одеждой, обувью, мягким инвентарем и оборудованием детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, – выпускников областных государственных и муниципальных образовательных учреждений»;

постановление Правительства Новосибирской области от 22.02.2011 № 61-п «О Порядке осуществления государственным бюджетным учреждением Новосибирской области, государственным автономным учреждением Новосибирской области полномочий исполнительного органа государственной власти Новосибирской области по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, и финансового обеспечения их осуществления»;

постановление Правительства Новосибирской области от 20.12.2012 № 578-п «Об установлении стоимости единого социального проездного билета, стоимости активации микропроцессорной пластиковой карты «Социальная карта» и утверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджета Новосибирской области в целях возмещения недополученных доходов перевозчиков, возникающих в случае перевозки пассажиров, для которых законодательством установлены меры социальной поддержки».

Реализация мероприятия 1.1.2 способствует достижению целевых индикаторов 1, 2, 4, указанных в приложении № 1 к Программе.

Мероприятие 1.1.3. Укрепление материально-технической базы профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного образования.

Укрепление материально-технической базы профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного образования предусматривает поддержание в соответствии с требованиями санитарных норм и правил движимого и недвижимого имущества, обновление и развитие их имущественного комплекса, в том числе проведение ремонтных работ, своевременное исполнение предписаний контрольных органов, приобретение особо ценного движимого имущества, необходимого для осуществления образовательной деятельности.

Отбор профессиональных образовательных организаций для проведения работ по данному мероприятию в текущем финансовом году будет осуществляться по результатам рассмотрения комиссией Минтруда Новосибирской области заявок профессиональных образовательных организаций с учетом сроков эксплуатации и процента износа объектов недвижимости и оборудования, отсутствия ранее выполненных работ, актов сезонных осмотров, проводимых комиссиями профессиональных образовательных организаций, сроков исполнения предписаний контрольных органов. Перечень профессиональных образовательных организаций, которым будут направляться средства для выполнения данного мероприятия, формируется не позднее 15 февраля текущего года и отражается в плане реализации Программы.

Реализация мероприятия 1.1.3 способствует достижению целевых индикаторов 1, 2, 4, указанных в приложении № 1 к Программе.

Мероприятие 1.1.4. Предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям студентов в профессиональных образовательных организациях.

Меры социальной поддержки направлены на поддержку студентов, относящихся к категории малоимущих, а также лиц с ограниченными возможностями здоровья. Отбор профессиональных образовательных организаций для оказания мер социальной поддержки отдельных категорий студентов будет осуществляться на основании заявок профессиональных образовательных организаций (с учетом наличия документов, подтверждающих статус студента).

Перечень профессиональных образовательных организаций, которым будут направляться средства для оказания мер социальной поддержки отдельным категориям студентов, формируется не позднее 15 февраля текущего года и отражается в плане реализации Программы.

Реализация мероприятия 1.1.4 способствует достижению целевых индикаторов 1, 2, 4, указанных в приложении № 1 к Программе.

Мероприятие 1.1.5. Организация и проведение профильных смен для студентов профессиональных образовательных организаций в каникулярный период.

Отбор профессиональных образовательных организаций для приобретения путевок для студентов очной формы обучения из числа активистов студенческих отрядов и талантливой молодежи в оздоровительные учреждения в каникулярный период осуществляется на основе заявок профессиональных образовательных организаций (предусматривается приобретение ежегодно 250 путевок для данной категории лиц в организации отдыха и оздоровления в каникулярный период).

Перечень профессиональных образовательных организаций, которым будут направляться средства для приобретения путевок, формируется не позднее 15 февраля текущего года и отражается в плане реализации Программы.

Реализация мероприятия 1.1.5 способствует достижению целевых индикаторов 2, 4, указанных в приложении № 1 к Программе.

Решение задачи 2 «Модернизация системы среднего профессионального образования Новосибирской области в соответствии с требованиями современной экономики и меняющимися запросами населения» достигается путем реализации следующих мероприятий:

Мероприятие 1.2.1. Выплата стипендий Правительства Новосибирской области студентам профессиональных образовательных организаций Новосибирской области.

С целью повышения мотивации студентов к получению среднего профессионального образования по профессиям и специальностям, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики Новосибирской области, поощрения победителей или призеров областных, всероссийских, международных конкурсов, олимпиад, соревнований учреждены 2 стипендии Правительства Новосибирской области.

Стипендии учреждены постановлением Правительства Новосибирской области от 12.04.2013 № 151-п «Об учреждении стипендий Правительства Новосибирской области студентам государственных профессиональных образовательных учреждений Новосибирской области». Выплата данной   стипендии (90 стипендий ежегодно) осуществляется студентам профессиональных образовательных организаций Новосибирской области, подведомственных областным исполнительным органам государственной власти Новосибирской области, и направлена на поддержку студентов, обучающихся по очной форме обучения, имеющих средний балл академической успеваемости за предшествующий год не ниже «4» и являющихся победителями или призерами областных, всероссийских, международных конкурсов, олимпиад, соревнований.

В рамках данного мероприятия Минтрудом Новосибирской области продолжится финансирование расходов на выплату стипендий Правительства Новосибирской области студентам профессиональных образовательных организаций Новосибирской области, обучающихся по профессиям и специальностям, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики Новосибирской области, в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных законом Новосибирской области об областном бюджете Новосибирской области на соответствующий финансовый год.

Стипендии учреждены постановлением Правительства Новосибирской области от 18.06.2012 № 290-п «Об учреждении стипендий Правительства Новосибирской области».

Стипендии Правительства Новосибирской области назначаются студентам государственных профессиональных образовательных организаций Новосибирской области, обучающимся по профессиям и специальностям среднего профессионального образования в соответствии с Перечнем профессий и специальностей среднего профессионального образования, соответствующих приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики Новосибирской области, обучающимся на «отлично», на «хорошо» и «отлично», на «хорошо».

Реализация мероприятия 1.2.1 способствует достижению целевых индикаторов 10, 11, указанных в приложении № 1 к Программе.

Мероприятие 1.2.2. Предоставление на конкурсной основе государственной поддержки профессиональным образовательным организациям, внедряющим инновационные образовательные программы и проекты, создающим совместно с работодателями новые инфраструктурные единицы подготовки кадров.

В рамках данного мероприятия Минтруд Новосибирской области будет обеспечивать выделение целевых финансовых средств профессиональным образовательным организациям, внедряющим инновационные образовательные программы и проекты, а также на поддержку межрайонных базовых центров подготовки квалифицированных кадров, отраслевых ресурсных центров профессионального образования, многофункциональных центров прикладных квалификаций и других инфраструктурных единиц, созданных на базе профессиональных образовательных организаций. Отбор профессиональных образовательных организаций будет осуществляться на конкурсной основе в соответствии с решением конкурсной комиссии по рассмотрению заявок на участие в конкурсе программ развития профессиональных образовательных организаций. Перечень профессиональных образовательных организаций формируется не позднее 15 февраля текущего года и отражается в плане реализации Программы.

Для формирования положительного имиджа профессиональных образовательных организаций будут ежегодно создаваться не менее 3 видеороликов и информационных сюжетов о востребованности рабочих профессий на рынке труда.

Реализация мероприятия 1.2.2 способствует достижению целевых индикаторов 5-14, указанных в приложении № 1 к Программе.

Мероприятие 1.2.3. Внедрение новых образовательных программ и технологий, модернизация материально-технической базы профессиональных образовательных организаций.

Внедрение новых образовательных программ и технологий профессионального образования, модернизация материально-технической базы профессиональных образовательных организаций будут осуществляться посредством переоснащения профессиональных образовательных организаций и общежитий, приобретения и обновления компьютерного парка, учебно-лабораторного, диагностического и учебно-производственного оборудования, учебной литературы и учебных пособий, спортивного инвентаря, мультимедийного оборудования.

Профессиональными образовательными организациями будут поэтапно внедряться новые профессиональные стандарты, разрабатываться (приобретаться) электронные образовательные ресурсы, развиваться дистанционные формы образования, продолжится создание единой электронной образовательной среды.

Отбор профессиональных образовательных организаций для реализации данного мероприятия будет осуществляться на конкурсной основе в соответствии с решением конкурсной комиссии по рассмотрению заявок на участие в конкурсе программ развития профессиональных образовательных организаций. Перечень профессиональных образовательных организаций, которым будут выделяться денежные средства на развитие инфраструктуры, приобретение оборудования, разработку (приобретение) образовательных ресурсов, автоматизацию образовательного процесса, формируется не позднее 15 февраля текущего года и отражается в плане реализации Программы.

Реализация мероприятия 1.2.3 способствует достижению целевых индикаторов 7-14, указанных в приложении № 1 к Программе.

Мероприятие 1.2.4. Дальнейшее внедрение стандартов системы качества в сфере образования, проведение внешней независимой оценки качества среднего профессионального образования.

Внедрение стандартов системы качества в сфере образования, проведение внешней независимой оценки качества среднего профессионального образования будет заключаться в росте с 6 в 2014 году до 30 в 2020 году числа профессиональных образовательных организаций, внедривших стандарты системы качества, проведении внешней независимой оценки качества среднего профессионального образования в различных формах (профессионально-общественная аккредитация реализуемых основных профессиональных образовательных программ и основных программ профессионального обучения, общественная аккредитация профессиональной образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность, сертификация профессиональных квалификаций).

В Новосибирской области будет сформирована государственно-общественная система оценки качества среднего профессионального образования, повысится роль отраслевых советов, совместных отраслевых методических советов в управлении качеством образовательного процесса.

Отбор профессиональных образовательных организаций для реализации данного мероприятия будет осуществляться на конкурсной основе в соответствии с решением конкурсной комиссии по рассмотрению заявок на участие в конкурсе программ развития профессиональных образовательных организаций. Перечень профессиональных образовательных организаций, которые будут создавать (совершенствовать) систему менеджмента качества среднего профессионального образования, проводить независимую оценку качества среднего профессионального образования, формируется не позднее 15 февраля текущего года и отражается в плане реализации Программы.

Реализация мероприятия 1.2.4 способствует достижению целевого индикатора 11, указанного в приложении № 1 к Программе.

Мероприятие 1.2.5. Повышение уровня профессиональной компетенции работников профессиональных образовательных организаций.

Повышение уровня профессиональной компетенции работников профессиональных образовательных организаций будет осуществляться посредством повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников в различных формах, организации стажировок в условиях производства и на базе ресурсных центров, в том числе за рубежом, подготовки, переподготовки и аттестации тьюторов из числа работников профессиональных образовательных организаций, проведения курсов по повышению квалификации с резервом руководящих работников, а также поощрения педагогических работников за вклад в развитие системы среднего профессионального образования.

Будут реализовываться модульно-накопительная технология повышения квалификации, дистанционные формы повышения квалификации и переподготовки работников профессиональных образовательных организаций.

Отбор профессиональных образовательных организаций для реализации данного мероприятия будет осуществляться на основе анализа заявок, поступивших в управление развития трудовых ресурсов и профессионального образования Минтруда Новосибирской области от профессиональных образовательных организаций. Перечень профессиональных образовательных организаций, которые будут организовывать или направлять на повышение квалификации, переподготовки в различных формах своих работников формируется не позднее 15 февраля текущего года и отражается в плане реализации Программы.

Формой поощрения педагогических работников профессиональных образовательных организаций Новосибирской области, подведомственных Минтруду Новосибирской области, за большой вклад в развитие системы профессионального образования в Новосибирской области и особые заслуги в профессиональной деятельности является премия «Почетный работник профессионального образования Новосибирской области».

Выплата ежегодной премии производится в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 13.02.2012 № 86-п «Об учреждении премии «Почетный работник профессионального образования Новосибирской области».

Премия присуждается ежегодно пяти педагогическим работникам в размере 100000 рублей каждому с одновременным присвоением звания «Почетный работник профессионального образования Новосибирской области».

Формой поощрения и поддержки талантливых мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций является премия «Мастер года».

Выплата ежегодной премии производится в соответствии с постановлением администрации Новосибирской области от 24.02.2010 № 67-па «Об учреждении премии «Мастер года».

Премия присуждается ежегодно победителю областного конкурса «Мастер года».

Реализация мероприятия 1.2.5 способствует достижению целевого индикатора 13, указанного в приложении № 1 к Программе.

Мероприятие 1.2.6. Обеспечение доступности среднего профессионального образования для лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Обеспечение доступности среднего профессионального образования для лиц с ограниченными возможностями здоровья включает в себя создание условий физической доступности профессиональных образовательных организаций (расширение дверных проемов и путей движения, оборудование тамбуров и тамбур-шлюзов, входных площадок, лестниц, устройство наружных и внутренних пандусов, оборудование помещений подъемными платформами, монтаж входных дверей, оборудование санузлов, оснащение территорий и помещений рельефно-информационными плитами, формирующими направление линий и т.д.), а также приобретение учебного и лабораторного оборудования, разработку (приобретение) программ, адаптированных для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий.

Отбор профессиональных образовательных организаций, в которых будут создаваться условия для обучения и проживания лиц с ограниченными возможностями здоровья, будет осуществляться в соответствии с Комплексом мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья и на обеспечение доступности среднего профессионального образования на 2012-2020 годы, утвержденным приказом Минтруда Новосибирской области от 04.12.2012 № 1063 «Об утверждении Комплекса мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и на обеспечение доступности профессионального образования на 2012-2020 годы», письмом Минобрнауки России от 18.03.2014 № 06-281 «О направлении Требований».

Перечень профессиональных образовательных организаций, которые будут создавать условия для обучения и проживания в общежитиях лиц с ограниченными возможностями здоровья, формируется не позднее 15 февраля текущего финансового года и отражается в плане реализации Программы.

Реализация мероприятия 1.2.6 способствует достижению целевого индикатора 5, указанного в приложении № 1 к Программе.

Мероприятие 1.2.7. Участие профессиональных образовательных организаций в организации и проведении семинаров, форумов, конкурсов профессионального мастерства и олимпиадного движения в сфере профессионального мастерства, в том числе в формате WorldSkils (ежегодно).

В рамках данного мероприятия Минтруд Новосибирской области выделяет целевые финансовые средства профессиональным образовательным организациям и организациям дополнительного образования на проведение семинаров, форумов, конкурсов профессионального мастерства, участие во Всероссийских олимпиадах профессионального мастерства, открытых региональных и национальных чемпионатах «WorldSkills Russia».

Отбор участников Всероссийских олимпиад профессионального мастерства, открытых региональных и национальных чемпионатах «WorldSkills Russia» проводится по результатам региональных конкурсов профессионального мастерства, в том числе в формате WorldSkils.

Перечень профессиональных образовательных организаций для реализации данного мероприятия формируется не позднее 15 февраля текущего финансового года и отражается в плане реализации Программы.

Реализация мероприятия 1.2.7 способствует достижению целевых индикаторов 11, 13, указанных в приложении № 1 к Программе.

Мероприятие 1.2.8. Организация разработки и внедрения Информационно-аналитической системы анализа и прогнозирования баланса трудовых ресурсов Новосибирской области и перспективной потребности в кадрах регионального рынка труда (далее – Информационно-аналитическая система), поддержание ее дальнейшего функционирования.

В рамках данного мероприятия будет осуществляться разработка и внедрение системы прогнозирования баланса трудовых ресурсов Новосибирской области в целях анализа текущего и прогнозируемого состояния рынка труда Новосибирской области и определения дополнительной перспективной потребности в кадрах предприятий (организаций) Новосибирской области в целях формирования контрольных цифр приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и программам профессионального обучения за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области.

Заказчиком разработки и внедрения Информационно-аналитической системы является Минтруд Новосибирской области. Исполнитель работ будет определен в соответствии с действующим законодательством в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд.

Реализация мероприятия 1.2.8 способствует достижению целевых индикаторов 9-11, указанных в приложении № 1 к Программе.

Реализация задачи 3 «Профессиональная ориентация и социальная адаптация молодежи, в том числе учащихся общеобразовательных организаций Новосибирской области, на рынке труда Новосибирской области» достигается путем реализации следующих мероприятий:

Мероприятие 1.3.1. Изготовление информационного материала, направленного на формирование имиджа профессиональных образовательных организаций, пропаганду профессий и специальностей, востребованных на рынке труда.

Формирование имиджа профессиональных образовательных организаций, пропаганда профессий и специальностей, востребованных на рынке труда, будет осуществляться посредством изготовления и тиражирования буклетов о профессиональных образовательных организациях, изготовления видеофильмов, аудио- и видеороликов, подготовки PR-статей о профессиях и специальностях, востребованных на рынке труда Новосибирской области, изготовления справочника профессиональных образовательных организаций, демонстрации серии фильмов «Успешный профессионал», «Адаптация на новом рабочем месте» на государственном телевизионном канале ОТС в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях. Предполагаемый охват аудитории за период реализации Программы составит 800 тыс. человек.

Перечень профессиональных образовательных организаций, которые будут изготавливать информационный материал, направленный на формирование имиджа профессиональных образовательных организаций, пропаганду профессий и специальностей, востребованных на рынке труда Новосибирской области, формируется не позднее 15 февраля текущего финансового года и отражается в плане реализации Программы.

Реализация мероприятия 1.3.1 способствует достижению целевого индикатора 17, указанного в приложении № 1 к Программе.

Мероприятие 1.3.2. Профессиональная ориентация молодежи Новосибирской области.

Профессиональная ориентация молодежи Новосибирской области будет осуществляться по следующим направлениям: приобретение и использование в работе новейших методических разработок по профессиональной ориентации молодежи, включая программное обеспечение; проведение профориентационного тестирования и консультирования абитуриентов в ходе работы приемных комиссий образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций; проведение тренингов и консультаций для молодых людей с использованием новейших технологий, в том числе коучинговых, развития личных и деловых компетенций; организация и проведение конкурса на лучшую кампанию по профориентации среди профессиональных образовательных организаций; организация и проведение праздника рабочих профессий «Город мастеров»; организация и проведение выезда агитавтобуса для профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных организаций Новосибирской области; организация профориентационных встреч участников политехнических и агротехнических школ на территории Новосибирской области (ярмарки, выставки, экскурсии и т.п. на базе международного выставочного комплекса «Сибирь Экспоцентр», Технопарка Новосибирского Академгородка, заводов, профессиональных образовательных организаций, общеобразовательных организаций и т.д.).

Перечень профессиональных образовательных организаций, которые будут осуществлять профессиональную ориентацию молодежи, формируется не позднее 15 февраля текущего финансового года и отражается в плане реализации Программы.

Реализация мероприятия 1.3.2 способствует достижению целевых индикаторов 16, 17, указанных в приложении № 1 к Программе.

Мероприятие 1.3.3. Обучение, повышение квалификации специалистов, работающих в области профессиональной ориентации молодежи. Проведение межрегиональной конференции.

Обучение, повышение квалификации специалистов, работающих в области профессиональной ориентации молодежи, будет направлено на подготовку педагогических работников политехнической и агротехнической направленности, с целью внедрения новых профессиональных стандартов и программ подготовки кадров технического профиля, направленных, в том числе, на решение проблем профессиональной ориентации молодежи и популяризацию рабочих профессий, по темам: «Разработка профессионального стандарта по профессии рабочего, должности служащего», «Разработка учебно-методической документации с учетом профессиональных компетенций по заявкам работодателей», «Разработка профессиональных модулей по требованию работодателей».

Отбор профессиональных образовательных организаций для прохождения курсов повышения квалификации специалистов, работающих в области профессиональной ориентации молодежи, будет осуществляться по заявкам профессиональных образовательных организаций.

Перечень профессиональных образовательных организаций, которые будут организовывать или направлять на повышение квалификации специалистов по профориентационной работе, формируется не позднее 15 февраля текущего финансового года и отражается в плане реализации Программы.

Реализация мероприятия 1.3.3 способствует достижению целевого индикатора 16, указанного в приложении № 1 к Программе.

Мероприятие 1.3.4. Обучение учащихся общеобразовательных организаций 10, 11 классов в профессиональных образовательных организациях по программам профессиональной подготовки политехнической и агротехнической направленности.

В рамках данного мероприятия Минтруд Новосибирской области выделяет целевые финансовые средства на обучение в профессиональных образовательных организациях учащихся 10, 11 классов общеобразовательных организаций (ежегодно 1000 школьников) по программам профессиональной подготовки политехнической и агротехнической направленности.

Отбор профессиональных образовательных организаций для обучения учащихся 10, 11 классов общеобразовательных организаций будет осуществляться по заявкам профессиональных образовательных организаций и заявкам глав администраций муниципальных образований.

Перечень профессиональных образовательных организаций, которые будут организовывать обучение учащихся 10, 11 классов общеобразовательных организаций, формируется не позднее 15 февраля текущего финансового года и отражается в плане реализации Программы.

Реализация мероприятия 1.3.4 способствует достижению целевого индикатора 15, указанного в приложении № 1 к Программе.

Мероприятия Программы направлены на обеспечение функционирования, на модернизацию и развитие подведомственных Минтруду Новосибирской области государственных профессиональных образовательных организаций, оказание мер социальной поддержки студентам данных организаций. В реализации мероприятий Программы принимают участие организации (работодатели) различных форм собственности.

Мероприятия и ресурсное обеспечение реализации Программы представлены в приложении № 2 к Программе.

Характеристика мер государственного регулирования

Минтруд Новосибирской области является областным исполнительным органом государственной власти Новосибирской области, осуществляющим государственное управление и нормативное правовое регулирование в сфере труда, занятости населения, управления системой среднего профессионального образования (за исключением среднего профессионального педагогического образования) на территории Новосибирской области в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Новосибирской области, координацию и контроль за деятельностью находящихся в его ведении государственных учреждений Новосибирской области.

Минтруд Новосибирской области осуществляет свои полномочия в соответствии с Законом Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и в соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области от 04.12.2013 № 293 (ред. от 22.07.2014) «О министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области».

В целях реализации Программы Минтруд Новосибирской области:

обеспечивает функционирование и развитие системы среднего профессионального образования;

разрабатывает предложения о размере нормативов финансирования профессиональных образовательных организаций;

разрабатывает предложения по объему и структуре приема в профессиональные образовательные организации студентов за счет средств областного бюджета Новосибирской области;

готовит предложения по созданию, реорганизации и ликвидации профессиональных образовательных организаций;

готовит проекты законов Новосибирской области, правовых актов Губернатора Новосибирской области, Правительства Новосибирской области по вопросам организации предоставления среднего профессионального образования (за исключением профессионального педагогического образования, медицинского образования, образования в области физической культуры и спорта, образования в сфере культуры и искусства) на территории Новосибирской области;

организует переподготовку, повышение квалификации и стажировку мастеров производственного обучения, преподавателей специальных дисциплин профессиональных образовательных организаций;

осуществляет разработку и реализацию мероприятий по оптимизации и развитию сети профессиональных образовательных организаций;

осуществляет организацию профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Участие органов местного самоуправления Новосибирской области в реализации мероприятий Программы не предусматривается.

V. Механизм реализации и система управления Программы

Программа разработана в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 295 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» на 2013-2020 годы»;

Закон Новосибирской области от 02.12.2010 № 10-ОЗ «Об утверждении Программы социально-экономического развития Новосибирской области на  2011-2015 годы»;

Закон Новосибирской области от 05.07.2013 № 361-ОЗ «О регулировании отношений в сфере образования в Новосибирской области»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 № 722-р «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»;

постановление администрации Новосибирской области от 07.09.2009    № 339-па «Об утверждении Схемы территориального планирования Новосибирской области»;

постановление Губернатора Новосибирской области от 03.12.2007 № 474 «О Стратегии социально-экономического развития Новосибирской области на период до 2025 года»;

постановление Губернатора Новосибирской области от 04.12.2013 № 293 «О министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области».

Текущее управление реализацией Программы осуществляет Минтруд Новосибирской области.

Исполнителями основных мероприятий Программы являются Минтруд Новосибирской области, подведомственные профессиональные образовательные организации и организации дополнительного образования, центры занятости населения, ГАУ НСО «Центр развития профессиональной карьеры».

Взаимодействие с подведомственными Минтруду Новосибирской области профессиональными образовательными организациями осуществляется в рамках соглашений о предоставлении из областного бюджета Новосибирской области субсидий государственным бюджетным (автономным) учреждениям:

на финансовое обеспечение выполнения государственного задания;

на оказание мер социальной поддержки отдельным категориям обучающихся;

на обеспечение социальной поддержки в натуральном выражении обучающихся и выпускников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

на реализацию мероприятий Программы.

В реализации мероприятий Программы участвуют ведущие предприятия, организации отраслей экономики Новосибирской области. Подтверждение намерений их участия отражены в соглашениях о создании и обеспечении деятельности ресурсных центров в следующих сферах: дорожно-строительная отрасль, железнодорожный транспорт, общественное питание, жилищно-коммунальное хозяйство и строительство, связь, книгоиздательство и полиграфическое производство, легкая промышленность и сервис, металлургия, металлообработка и сварочное производство, машиностроение и металлообработка, литейное производство, машиностроительная отрасль, пищевая и перерабатывающая промышленность, энергетическая и строительная отрасль, сфера бытовых услуг, автомобильный и городской транспорт, химические технологии, авиастроительная отрасль, микроэлектроника и информационные технологии, строительные технологии и монтажное строительство.

Профессиональные образовательные организации Новосибирской области в рамках Программы осуществляют свои функции во взаимодействии с общеобразовательными учреждениями города Новосибирска и Новосибирской области на основании договоров (соглашений) о взаимодействии профессиональных образовательных организаций и общеобразовательных учреждений Новосибирской области.

Исполнители мероприятий Программы осуществляют:

своевременную и качественную реализацию программных мероприятий;

эффективное и целевое использование бюджетных средств, выделенных на реализацию Программы.

Минтруд Новосибирской области для управления и контроля за ходом реализации Программы:

ежегодно формирует план реализации мероприятий Программы (подробный план мероприятий на очередной год и плановый период), который утверждается Минтрудом Новосибирской области и представляется в министерство финансов и налоговой политики Новосибирской области и министерство экономического развития Новосибирской области;

координирует деятельность по выполнению плана реализации мероприятий Программы и представляет ежеквартальные и годовые отчеты о выполнении плана реализации мероприятий Программы заместителю Губернатора Новосибирской области, заместителю Председателя Правительства Новосибирской области, ответственному за реализацию Программы, в министерство экономического развития Новосибирской области в следующие сроки:

ежеквартальный отчет – до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, годовой отчет – до 1 марта года, следующего за отчетным, в министерство финансов и налоговой политики Новосибирской области до 1 апреля, следующего за отчетным годом;

при необходимости проводит корректировку плана реализации мероприятий с последующим представлением утвержденных корректировок в министерство экономического развития Новосибирской области;

осуществляет мониторинг и контроль за ходом реализации Программы. Объектом мониторинга являются значения показателей (индикаторов) Программы и ход реализации мероприятий Программы;

ежегодно в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным, осуществляет оценку результативности и эффективности реализации Программы. Отчет направляется в министерство экономического развития Новосибирской области и министерство финансов и налоговой политики Новосибирской области;

ежегодно уточняет объемы финансирования мероприятий Программы на основе мониторинга реализации мероприятий Программы и оценки их эффективности и достижения целевых индикаторов и показателей.

Мероприятия Программы и их ресурсное обеспечение корректируются путем внесения изменений в Программу в порядке, установленном постановлением Правительства Новосибирской области от 28.03.2014 № 125-п «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Новосибирской области, а также формирования и реализации указанных программ» и Методическими указаниями по разработке и реализации государственных программ Новосибирской области, утвержденными приказом министерства экономического развития Новосибирской области от 04.04.2014 № 63.

Программа считается завершенной после выполнения мероприятий Программы в полном объеме и (или) достижения цели Программы.

Информация о ходе реализации Программы и результатах ее выполнения будет размещаться на регулярной основе на официальном сайте Минтруда Новосибирской области и в средствах массовой информации (при наличии информационных поводов).

VI. Ресурсное обеспечение Программы

Финансирование расходов на реализацию мероприятий Программы планируется в пределах ассигнований, предусмотренных в Законе Новосибирской области от 10.12.2013 № 401-ОЗ «Об областном бюджете Новосибирской области на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.

Программа финансируется за счет средств федерального бюджета, областного бюджета Новосибирской области и внебюджетных источников.

Сводные финансовые затраты Программы представлены в приложении № 3 к Программе.

Для реализации Программы будут привлечены специалисты Минтруда Новосибирской области и областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, профессиональных образовательных организаций, организаций дополнительного образования, ГАУ НСО «Центр развития профессиональной карьеры», организаций (работодателей), участвующих в реализации Программы на основании официально подтвержденных намерений об участии в реализации мероприятий Программы.

VII. Ожидаемые результаты реализации Программы

В результате модернизации, проведенной в рамках Программы, система среднего профессионального образования станет эффективным ресурсом, обеспечивающим экономику Новосибирской области высоко-квалифицированными рабочими и специалистами, подготовленными по основным профессиональным образовательным программам и основным программам профессионального обучения, соответствующим потребностям организаций перспективных отраслей экономики Новосибирской области.

Оптимизация сети профессиональных образовательных организаций с уменьшением неэффективно используемых мощностей на 20-25% позволит довести к 2020 году до 90% нагрузку на используемые площади и перераспределить на развитие материальной базы до 10-15% бюджетных средств, ранее используемых на содержание и обслуживание избыточных помещений и устаревшего оборудования.

Укрупнение профессиональных образовательных организаций позволит увеличить количество обучающихся и обеспечить эффективное соотношение студент – преподаватель (мастер производственного обучения), что позволит увеличить среднюю заработную плату педагогов и работников профессиональных образовательных организаций и к 2017 году довести ее до средней заработной платы в Новосибирской области.

Повысится мотивация студентов к учебе, поскольку в экономике повысятся требования к компетенциям выпускников, появятся механизмы стимулирования качественной учебы.

К 2018 году всем иногородним студентам будет предоставлена возможность проживания в общежитиях.

Каждый студент будет проходить практику на современном производстве и получит возможность трудоустройства по специальности. Практика социального партнерства профессиональных образовательных организаций с отраслевыми предприятиями при реализации основных профессиональных образовательных программ и основных программ профессионального обучения позволит снизить время и издержки организаций на ввод работника на рабочее место после завершения обучения.

Полученное качественное образование позволит стать выпускникам профессиональных образовательных организаций востребованными и конкурентоспособными рабочими/специалистами на рынке труда.

Создание единой системы профессионального обучения, повышения квалификации и переподготовки позволит увеличить мобильность работников на рынке труда, решить проблему занятости высвобождающегося трудоспособного населения, обеспечить возможность непрерывного обучения в течение жизни.