Расширенный поиск

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2011 № 119

▼

|-----+-----------------------+------------------+-------------+--------------|

| 3 | Инструктор | | | |

|-----+-----------------------+------------------+-------------+--------------|

| | среднее | | 1,104 | 3382 |

|-----+-----------------------+------------------+-------------+--------------|

| 4 | Парикмахер | | | |

|-----+-----------------------+------------------+-------------+--------------|

| | при выполнении | | 1 | 3064 |

| | т.п.) | | | |

|-----+-----------------------+------------------+-------------+--------------|

| | при выполнении | | 1,104 | 3382 |

|-----------------------------+------------------+-------------+--------------|

|-----------------------------+------------------+-------------+--------------|

|-----+-----------------------+------------------+-------------+--------------|

| | характеристика | | 1,188 | 3640 |

|-----------------------------+------------------+-------------+--------------|

|-----------------------------+------------------+-------------+--------------|

|-----+-----------------------+------------------+-------------+--------------|

| | среднее | | 1,303 | 3992 |

|-----------------------------+------------------+-------------+--------------|

|-----------------------------+------------------+-------------+--------------|

| | Водители автобусов, | | 1,418 | 4345 |

|-----+-----------------------+------------------+-------------+--------------|

| | Повар, | | 1,418 | 4345 |

-------------------------------------------------------------------------------

<*> Водителям 1 класса 4 квалификационного уровня ПКГ

"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" выплата за

классность учтена в размере ставки заработной платы.

Размеры

должностных окладов с учетом повышающих

коэффициентов по общеотраслевым профессиям рабочих,

указанным в едином тарифно-квалификационном

справочнике работ и профессий рабочих

-------------------------------------------------------------------------

| | группе, | | руб. |

| | руб. | | |

|-----------------------+------------------+-------------+--------------|

| 1 | 2 | 3 | 4 |

|-----------------------+------------------+-------------+--------------|

| Профессиональная | 2842 | | |

|-----------------------+------------------+-------------+--------------|

| 1 и 2 разряд работ в | | 1 | 2842 |

|-----------------------+------------------+-------------+--------------|

| 3 разряд работ в | | 1,024 | 2911 |

|-----------------------+------------------+-------------+--------------|

| Профессиональная | 3064 | | |

|-----------------------+------------------+-------------+--------------|

| 4 разряд работ в | | 1 | 3064 |

|-----------------------+------------------+-------------+--------------|

| 5 разряд работ в | | 1,104 | 3382 |

|-----------------------+------------------+-------------+--------------|

| 6 разряд работ в | | 1,188 | 3640 |

|-----------------------+------------------+-------------+--------------|

| 7 разряд работ в | | 1,245 | 3815 |

|-----------------------+------------------+-------------+--------------|

| 8 разряд работ в | | 1,303 | 3992 |

-------------------------------------------------------------------------

Примечание. Показатели для отнесения учреждений социального

обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей

определяются в соответствии приложением N 7 к Примерному положению об

оплате труда работников государственных учреждений социального

обслуживания населения Кемеровской области.

                                                        Приложение N 2

                                             к Примерному положению об

                                               оплате труда работников

                                            государственных учреждений

                                              социального обслуживания

                                         населения Кемеровской области

                                Список

                  должностей педагогических и других

              работников, непосредственно осуществляющих

            социальную реабилитацию, к должностным окладам

       которых применяется повышающий коэффициент за специфику

   работы в специализированных учреждениях для несовершеннолетних,

                нуждающихся в социальной реабилитации

 (В редакции Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области

                от 05.08.2013 г. N 329; от 17.03.2017 № 109)

I. Аппарат учреждения:

Специалист по социальной работе

II. Приемное отделение:

1. Заведующий отделением

2. Специалист по социальной работе

3. Помощник воспитателя

III. Отделение социальной диагностики и реабилитации:

1. Заведующий отделением

2. Социальный педагог

3. Специалист по социальной работе

4. Психолог

5. Психолог в социальной сфере

6. Воспитатель

7. Инструктор по труду

8. Музыкальный руководитель

9. Логопед

10. Специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог)

11. Специалист по работе с семьей

12. Инструктор по физической культуре

13. Учитель - дефектолог

14. Помощник воспитателя

IV. Семейная воспитательная группа:

Воспитатель

V. Отделение дневного пребывания:

1. Заведующий отделением

2. Специалист по социальной работе

3. Психолог

4. Психолог в социальной сфере

5. Воспитатель

6. Социальный педагог

7. Специалист по работе с семьей

8. Специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог)

     9. Помощник воспитателя

                                                        Приложение N 3

                                             к Примерному положению об

                                               оплате труда работников

                                            государственных учреждений

                                              социального обслуживания

                                         населения Кемеровской области

                               Порядок

                  проведения тарификации работников

            учреждений социального обслуживания населения

                         Кемеровской области

 (В редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области

                       от 05.10.2011 г. N 457)

     1. Тарификация   осуществляется   на    основе    требований    к

профессиональной  подготовке  и  уровню  квалификации,  изложенных   в

приложении N 1 к настоящему Положению.

     Для   проведения   работы   по   определению   размеров   окладов

(должностных окладов), ставок заработной платы специалистов,  служащих

и рабочих, а также  размеров  выплат  за  непрерывный  стаж  работы  в

учреждениях социального обслуживания населения  приказом  руководителя

создается постоянно действующая  тарификационная  комиссия  в  составе

главного  бухгалтера,  работника,  занимающегося   вопросами   кадров,

начальника планово-экономического отдела  (экономиста),  представителя

выборного  органа  работников,  а  также  других   лиц,   привлекаемых

руководителем  учреждения  к  работе  по  тарификации.   Председателем

тарификационной  комиссии   является   руководитель   учреждения   или

назначенный им заместитель руководителя.

     2. Тарификационная  комиссия  руководствуется  в   своей   работе

действующими  условиями  оплаты  труда  соответствующих  работников  и

другими нормативными актами. Результаты работы комиссии  отражаются  в

тарификационных списках. Тарификационная комиссия оформляет результаты

своей работы протоколом или любыми другими документами.

     3. Порядок  работы  тарификационной  комиссии  (ответственный  за

непосредственное  составление  тарификационного  списка,   оформление,

время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

     Тарификационный список составляется ежегодно по  состоянию  на  1

января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

     4. Тарификация  работников  учреждений  социального  обслуживания

населения проводится по формам тарификационного списка N 1, 2 и 3.

     По форме  тарификационного  списка  N 1  проводится  тарификация:

руководителя  учреждения,  главного  бухгалтера  и  их   заместителей,

главной  медицинской  сестры,  служащих,  в  том  числе  руководителей

структурных подразделений и их заместителей.

     По  форме  тарификационного  списка  N 2  проводится  тарификация

медицинского и фармацевтического персонала.

     По  форме  тарификационного  списка  N 3  проводится  тарификация

рабочих.

     Тарификационный список заполняется  по  категориям  персонала  по

каждой должности  (профессии)  каждого  структурного  подразделения  в

последовательности,  соответствующей  структуре  штатного   расписания

учреждения.

     5.  Вакантные  должности  (профессии  рабочих)  отражаются  в тех

структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках

месячный  фонд  заработной  платы  по вакантным должностям (профессиям

рабочих)  рассчитывается  исходя  из  средних  должностных  окладов по

соответствующей  ПКГ  и  средних  размеров выплат за продолжительность

непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

(В  редакции  Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области

от 05.10.2011 г. N 457)

     6. Исходные данные для установления оклада (должностного оклада),

ставки заработной платы  отдельных  категорий  работников  вносятся  в

графу "Дополнительные сведения", а именно:

     количество  штатных  должностей  врачей,   провизоров,   среднего

медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа  которых

в  установленном  порядке  увеличивается  оклад  (должностной   оклад)

руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров,  средних

медицинских и фармацевтических работников;

     квалификационная  категория  и  дата  присвоения  категории   для

руководителей учреждений и их  заместителей  -  врачей  и  провизоров,

главных медицинских сестер, среднего медицинского персонала;

     ученая степень;

     почетное звание;

     номер  приказа,  в  соответствии  с  которым  должностной   оклад

высококвалифицированным рабочим устанавливается  на  уровне  оклада  4

квалификационного уровня ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго

уровня"

     7. Если стаж работы, дающий  право  на  установление  выплаты  за

непрерывный  стаж  работы  в  учреждениях   социального   обслуживания

населения, в течение предстоящего года у работника  меняется,  то  при

тарификации  его  стаж  следует  указать  двумя  строками:  на  момент

тарификации и на  дату  изменения  стажа,  которая  вносится  в  графу

"Дополнительные сведения".

     8.  В  формах  N  1,  2,  3 тарификационного списка работников не

отражаются  выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,

надбавки   стимулирующего   характера   (за   исключением  специальной

стимулирующей  надбавки  за  работу  в  учреждениях  социальной защиты

населения и выплаты за непрерывный стаж работы), районные коэффициенты

и т.д.  (В  редакции  Постановления Коллегии Администрации Кемеровской

области от 05.10.2011 г. N 457)

                                                             Форма N 1

                  ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ*

                      по состоянию на 01.01.200_

     _________________________________________________________________

                     (полное наименование учреждения)

     группа по оплате труда руководителей ____________________________

     ______________

     *Не приводится

     Председатель тарификационной комиссии

     Члены тарификационной комиссии

                                                             Форма N 2

                  ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

        Должности медицинского и фармацевтического персонала*

     ______________

     *Не приводится

     Председатель тарификационной комиссии

     Члены тарификационной комиссии

                                                             Форма N 3

                  ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

                          Профессии рабочих*

     ______________

     *Не приводится

     Председатель тарификационной комиссии

     Члены тарификационной комиссии

                                                        Приложение N 4

                                к Примерному положению об оплате труда

                                 работников государственных учреждений

                                              социального обслуживания

                                         населения Кемеровской области

                               Перечень

                 учреждений социального обслуживания

           населения Кемеровской области, их подразделений

        и должностей, работа в которых дает право на выплаты в

               связи с опасными для здоровья и тяжелыми

                           условиями труда

-----------------------------------------------------------------------------

|  N   |   Наименование учреждений и   |      Наименование должностей       |

| п/п  |       их подразделений        |                                    |

|------+-------------------------------+------------------------------------|

|  1   |               2               |                 3                  |

|---------------------------------------------------------------------------|

| 1. Учреждения,  их  структурные  подразделения  и  должности  с  опасными |

| для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает  право  на |

| выплаты в размере 15 процентов                                            |

|---------------------------------------------------------------------------|

| 1.1  | Учреждения   и    организации | Должности   врачей,   среднего   и |

|      | социального  обслуживания   и | младшего  медицинского   персонала |

|      | их                структурные | всех                 наименований, |

|      | подразделения*                | предусмотренные  для  обслуживания |

|      |                               | больных,       независимо       от |

|      |                               | подчиненности учреждения, в  штате |

|      |                               | которого       они        состоят; |

|      |                               | руководителей,  их   заместителей, |

|      |                               | специалистов, служащих  и  рабочих |

|      |                               | всех профессий                     |

|------+-------------------------------+------------------------------------|

| 1.2. | Учреждения        социального | Должности             медицинского |

|      | обслуживания населения        | персонала,     работающего      на |

|      |                               | лазерных       установках,       и |

|      |                               | специалистов,        обслуживающих |

|      |                               | установки; дезинфекторы;  персонал |

|      |                               | физиотерапевтических     отделений |

|      |                               | (кабинетов),      бальнео-       и |

|      |                               | грязелечебниц          (отделений, |

|      |                               | кабинетов),  предусмотренный  для: |

|      |                               | работы на  генераторах  УВЧ  любой |

|      |                               | мощности (при отпуске в среднем не |

|      |                               | менее  10   процедур   в   смену), |

|      |                               | обслуживания       больных       в |

|      |                               | помещениях         сероводородных, |

|      |                               | сернистых   и   углесероводородных |

|      |                               | ванн и грязей,  отпуска  радоновых |

|      |                               | ванн,    озокеритовых    процедур, |

|      |                               | работы  в   грязелечебницах,   для |

|      |                               | подогрева   и   подвозки   грязей, |

|      |                               | приготовления        искусственной |

|      |                               | сероводородной  воды,  постоянного |

|      |                               | обслуживания             помещений |

|      |                               | сероводородных,         сернистых, |

|      |                               | углесероводородных   и   радоновых |

|      |                               | ванн,  обслуживания   и   текущего |

|      |                               | ремонта   зданий,   сооружений   и |

|      |                               | оборудования,             приборов |

|      |                               | физиотерапевтических      лечебниц |

|      |                               | (отделений),          оборудования |

|      |                               | подвалов, нагревательных  приборов |

|      |                               | ванных зданий,  насосных  станций, |

|      |                               | смесителей     и      резервуаров, |

|      |                               | трубопроводов и  оголовок  буровых |

|      |                               | скважин            сероводородных, |

|      |                               | сернистых и  углесероводородных  и |

|      |                               | радоновых ванн                     |

|---------------------------------------------------------------------------|

| 2. Учреждения,  их  структурные  подразделения  и  должности  с  опасными |

| для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает  право  на |

| выплаты в размере 25 процентов                                            |

|---------------------------------------------------------------------------|

| 2.1. | Дома-интернаты            для | Должности   врачей,   среднего   и |

|      | престарелых   и    инвалидов, | младшего  медицинского   персонала |

|      | специальные     дома      для | всех                 наименований, |

|      | престарелых   и    инвалидов, | предусмотренные  для  обслуживания |

|      | психоневрологические          | больных в  указанных  учреждениях, |

|      | интернаты,     дома-интернаты | независимо    от     подчиненности |

|      | для умственно отсталых детей, | учреждения, в штате  которого  они |

|      | дома-интернаты  для  детей  с | состоят;      директоров,       их |

|      | физическими     недостатками, | заместителей,        специалистов, |

|      | реабилитационные       центры | служащих и рабочих всех профессий  |

|      | (отделения)   для    лиц    с |                                    |

|      | дефектами    умственного    и |                                    |

|      | физического         развития, |                                    |

|      | реабилитационные  центры  для |                                    |

|      | детей    и    подростков    с |                                    |

|      | ограниченными                 |                                    |

|      | возможностями,           дома |                                    |

|      | милосердия                    |                                    |

|------+-------------------------------+------------------------------------|

| 2.2. | Дома   ночного    пребывания, | Должности               персонала, |

|      | центры социальной адаптации   | непосредственно   работающего    с |

|      |                               | контингентом                       |

|---------------------------------------------------------------------------|

| 3. Для      работников   централизованных бухгалтерий, подсобных сельских |

| хозяйств,   лечебно-производственных       (трудовых)          мастерских |

| распространяется право на данную выплату в соответствии  с наименованиями |

| учреждений,    указанных  в     пунктах 1.1, 2.1, 2.2 настоящего перечня, |

| структурным подразделением которых они являются.                          |

-----------------------------------------------------------------------------

     * Приложение N 5

     * Примечание:  работники,  занятые на работах с разными условиями

опасности  или  тяжести,  предусмотренные  пунктами  1,  2  настоящего

перечня,  имеют право на суммирование вышеперечисленных выплат,  но не

более 30 процентов.

                                                        Приложение N 5

                                      к Примерному положению об оплате

                                      труда работников государственных

                                   учреждений социального обслуживания

                                         населения Кемеровской области

                             Номенклатура

                      учреждений (подразделений)

              социального обслуживания населения, работа

          в которых дает право работникам на выплаты в связи

      с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в

                соответствии с пунктом 1.1 приложения

                       N 4 настоящего Положения

     Центры  социального  обслуживания  граждан  пожилого  возраста  и

инвалидов;

     комплексные центры социального обслуживания населения;

     областной центр социальной адаптации - областной дом ветеранов;

     специальные дома для одиноких и престарелых;

     социальные гостиницы;

     санатории;

     социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних;

     социальные приюты для детей и подростков;

     центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей;

     центры социальной помощи семье и детям;

     центры психолого-педагогической помощи населению;

     центры экстренной психологической помощи по телефону;

     дома  ночного  пребывания,  центры   социальной   адаптации   (за

исключением  должностей  персонала,  непосредственно   работающего   с

контингентом).

                                                        Приложение N 6

                                к Примерному положению об оплате труда

                                 работников государственных учреждений

                                              социального обслуживания

                                         населения Кемеровской области

                               Порядок

        исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на

           установление выплаты за непрерывный стаж работы

 (В редакции Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области

              от 05.10.2011 г. N 457; от 17.03.2017 № 109)

     1. В стаж работы засчитывается:

     1.1. Работникам, предусмотренным в подпункте 3.2.4.1 Положения, -

время непрерывной работы как по  основной  работе,  так  и  работе  по

совместительству в этих учреждениях, подразделениях и на должностях, а

также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра".

     Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по

совместительству в учреждениях, подразделениях  и  должностях,  дающее

право на получение выплаты за продолжительность непрерывной  работы  в

размерах до 40, 60 и 80 процентов оклада (ставки),  время  обучения  в

клинической ординатуре по профилю «Лепра», а также  время  непрерывной

работы как по основной работе, так и по работе по  совместительству  в

участковых  больницах  и   амбулаториях,   в   том   числе   линейных,

расположенных в сельской местности, взаимно засчитывается. (В редакции

Постановления     Коллегии     Администрации    Кемеровской    области

от 17.03.2017 № 109)

     1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 3.2.4.2 Положения:

     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по

совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей

и провизоров-интернов, врачей  и  провизоров-стажеров,  в  учреждениях

здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, социального

обслуживания населения и Госсанэпиднадзора, органах социальной  защиты

населения,  департаменте  социальной  защиты   населения   Кемеровской

области;

     время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр  высших

Информация по документу

« Постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого района от 24.03.2011 № 152

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2011 № 118 »

▲

← Назад Вперед →

1 11 12 13 14 15 16

Изменен протокол лечения ковида

23 февраля 2022 г. Медицина

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

23 февраля 2022 г. Экономика

Богатые уже не такие богатые

23 февраля 2022 г. Общество

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

23 февраля 2022 г. Общество

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

22 февраля 2022 г. Медицина

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

22 февраля 2022 г. Государство

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

22 февраля 2022 г. Экономика

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

22 февраля 2022 г. Экономика

Курсы иностранных валют снова выросли

21 февраля 2022 г. Финансовые рынки

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2011 № 119

Информация по документу

« Постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого района от 24.03.2011 № 152

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2011 № 118 »

Изменен протокол лечения ковида

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

Богатые уже не такие богатые

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

Курсы иностранных валют снова выросли

Украина получит 1,2 миллиарда евро в качестве макрофинансовой помощи

АПК РФ

ГК РФ

ГПК

ЖК РФ

КоАП

НК РФ

СК РФ

ТК РФ

УИК РФ

УК РФ

УПК

Конституция

о Защите Прав Потребителей

о Персональных данных

Закон о Полиции

Закон об Оружии

Закон об ОСАГО

Закон о Рекламе

об Образовании

ПДД