Расширенный поиск
Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 17.03.2017 № 109
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта г. Кемерово О
внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области
от 24.03.2011 №119 «Об оплате труда работников государственных
учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области» Коллегия Администрации Кемеровской
области постановляет: 1. Внести
в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2011
№ 119 «Об оплате труда работников государственных учреждений социального
обслуживания населения Кемеровской области» (в редакции постановлений
Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.10.2011 № 457, от 21.11.2011 №
530, от 23.10.2012 № 432, от 05.08.2013
№329, от 25.10.2013 № 463) следующие изменения: 1.1. В пункте 5 слова «(по
вопросам социальной политики) Г.В.Остердаг» заменить словами «(по социальным
вопросам) А.С.Сергеева». 1.2. В Примерном положении об
оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания
населения Кемеровской области (далее – Положение), утвержденном постановлением: 1.2.1. Пункт 2.14
дополнить абзацами следующего содержания: «Изменение размеров
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы производится с даты
вступления в силу: приказа по учреждению -
при изменении оклада (должностного оклада), ставки заработной платы; приказа исполнительного
органа государственной власти Кемеровской области (организации), при которых
создана аттестационная комиссия - при присвоении квалификационной категории. При наступлении у
работника права на изменение оклада (должностного оклада), ставки заработной
платы, присвоении квалификационной категории в период пребывания в ежегодном
или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие
периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата,
изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных
периодов.». 1.2.2. Абзац второй
подпункта 3.1.1 изложить в следующей
редакции: «выплаты работникам,
занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;». 1.2.3. Подпункт 3.1.2 изложить в следующей редакции: «3.1.2. Оплата труда
работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
устанавливается не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Конкретный размер соответствующих выплат в отношении работников устанавливается
приказом руководителя учреждения с учетом данных, отраженных в отчете о проведении специальной оценки труда,
по согласованию с выборным профсоюзным или иным представительным органом
работников. На момент введения
новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам,
получившим ее ранее, в прежних размерах. В случае обеспечения на
рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда (аттестации
рабочих мест по условиям труда) или заключением государственной экспертизы условий
труда, выплаты работникам не производятся. Выплаты работникам,
занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются
к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы с учетом повышающего
коэффициента, предусмотренного пунктом 2.7 настоящего Положения.». 1.2.4. В подпункте
3.1.4 слова «в подпунктах 3.1.2,»
заменить словами «в подпункте». 1.2.5. Подпункт 3.2.10
изложить в следующей редакции: «3.2.10. Решение об
установлении и изменении стимулирующих выплат и их конкретных размерах
работникам учреждений принимается приказом руководителя. Стимулирующие выплаты
работникам учреждения устанавливаются на определенный срок по итогам работы за
фактически отработанный период по представлению руководителя структурного
подразделения. Руководитель учреждения
вправе снять установленные стимулирующие выплаты работникам учреждения до
истечения установленного срока при наличии дисциплинарных проступков или при
ухудшении показателей в период действия установленных выплат.». 1.2.6. Подпункт 3.2.12 изложить в следующей редакции: «3.2.12. Работникам
учреждений, имеющим нагрудный знак «Отличник социально-трудовой сферы»,
«Отличник здравоохранения», «Почетный работник образования», нагрудные знаки
других отраслей социальной сферы (спорт, культура), устанавливаются
стимулирующие выплаты в размере 10 процентов оклада (должностного оклада),
ставки заработной платы.». 1.2.7. Пункт 4.1
изложить в следующей редакции: «4.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и их заместителей состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера. Размер должностного оклада
руководителя учреждения устанавливается
учредителем учреждения в трудовом
договоре в зависимости от сложности труда, в том числе с
учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Должностные оклады заместителей главных бухгалтеров учреждений устанавливаются руководителем учреждения на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов главных бухгалтеров.». 1.2.8. Пункт 4.2
исключить. 1.2.9. Абзац второй
пункта 4.6 изложить в следующей редакции: «Руководителям учреждений, имеющим
нагрудный знак «Отличник социально-трудовой сферы», «Отличник здравоохранения»,
«Почетный работник образования»,
нагрудные знаки других отраслей социальной сферы (спорт, культура) или
имеющим ученую степень кандидата наук, устанавливается стимулирующая выплата в
размере 10 процентов оклада (должностного оклада).». 1.2.10. Раздел 4
дополнить пунктом 4.8 следующего содержания: «4.8. Учредитель учреждения устанавливает предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 5.». 1.2.11. Абзац шестой подпункта
5.5.1 изложить в следующей редакции: «выплаты
компенсационного характера работникам, предусмотренные подпунктами 3.1.2,
3.1.3, 3.1.4 настоящего Положения;».
1.2.12. В приложении №1 к
Положению: 1.2.12.1. В разделе «Профессиональная
квалификационная группа «Должности
специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг» таблицы «Размеры должностных окладов с учетом
повышающих коэффициентов по занимаемым должностям работников, занятых в сфере
предоставления социальных услуг»: а) подраздел «1 квалификационный
уровень» дополнить пунктами 6 и 7 следующего содержания: «
»; б) подраздел «2 квалификационный
уровень» дополнить пунктом 5 следующего содержания: «
»
1.2.12.2. В таблице «Размеры должностных
окладов с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым общеотраслевым
должностям руководителей, специалистов и служащих»: а) в пункте 2 подраздела «1 квалификационный уровень» раздела
«Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня» после слов
«секретарь-машинистка» дополнить
словами «, агент по снабжению»; б) в разделе «Профессиональная квалификационная
группа «Общеотраслевые должности
служащих третьего уровня»: по тексту после слова
«(программист)» дополнить словами «, программный администратор,
системный администратор», после слов
«специалист по охране труда»
дополнить словами «, специалист
по комплексной безопасности, специалист по пожарной безопасности»; подраздел «1 квалификационный уровень»
дополнить пунктами 9 и 10 следующего
содержания: «
»; подраздел «2 квалификационный уровень»
дополнить пунктами 12 и 13 следующего содержания: «
»; подраздел «3 квалификационный уровень»
дополнить пунктами 12 и 13 следующего содержания: «
»; подраздел «4 квалификационный уровень»
дополнить пунктом 11 следующего
содержания: «
»; подраздел «5 квалификационный уровень»
исключить. 1.2.12.3. Дополнить примечанием
следующего содержания: «Примечание. Показатели для отнесения
учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда
руководителей определяются приложением № 7 к Положению.». 1.2.13. Приложение № 2 к Положению
изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению. 1.2.14. Абзац второй пункта 1.1 Порядка
исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на установление выплаты за
непрерывный стаж работы, являющегося приложением № 6 к Положению, изложить в
следующей редакции: «Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение выплаты за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, 60 и 80 процентов оклада (ставки), время обучения в клинической ординатуре по профилю «Лепра», а также время непрерывной работы как по основной работе, так и по работе по совместительству в участковых больницах и амбулаториях, в том числе линейных, расположенных в сельской местности, взаимно засчитывается.». 1.2.15. Приложения № 8 и 9 к Положению
исключить. 2. Рекомендовать органам местного
самоуправления Кемеровской области при внесении изменений в положения об оплате
труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания
населения руководствоваться настоящим
постановлением. 3. Настоящее постановление подлежит
опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации
Кемеровской области». 4. Контроль за исполнением постановления
возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по социальным вопросам) А.С.Сергеева. 5. Действие подпункта 1.2.10 настоящего
постановления распространяется на
правоотношения, возникшие с 01.01.2017. Губернатор Кемеровской области А.М.Тулеев Приложение
к постановлению
Коллегии Администрации Кемеровской области от 17 марта «Приложение № 2 к Примерному положению об оплате труда работников государственных
учреждений социального
обслуживания населения
Кемеровской области Список должностей
педагогических и других работников, непосредственно
осуществляющих социальную реабилитацию, к должностным окладам которых
применяется повышающий коэффициент за специфику работы в специализированных
учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации I. Аппарат
учреждения: Специалист по социальной работе II. Приемное
отделение: 1. Заведующий отделением 2. Специалист по социальной работе 3. Помощник воспитателя III. Отделение
социальной диагностики и реабилитации: 1. Заведующий отделением 2. Социальный педагог 3. Специалист по социальной работе 4. Психолог 5. Психолог в социальной сфере 6. Воспитатель 7. Инструктор по труду 8. Музыкальный руководитель 9. Логопед 10. Специалист по комплексной
реабилитации (реабилитолог) 11. Специалист по работе с семьей 12. Инструктор по физической
культуре 13. Учитель – дефектолог 14. Помощник воспитателя IV. Семейная
воспитательная группа: Воспитатель V. Отделение
дневного пребывания: 1. Заведующий отделением 2. Специалист по социальной работе 3. Психолог 4. Психолог в социальной сфере 5. Воспитатель 6. Социальный педагог 7. Специалист по работе с семьей 8. Специалист по комплексной
реабилитации (реабилитолог) 9. Помощник воспитателя» Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|