|
Расширенный поиск
Закон Кемеровской области от 01.08.2005 № 103-ОЗРОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области (В редакции Законов Кемеровской области от 24.11.2005 г. N 133-ОЗ; от 28.04.2006 г. N 55-ОЗ; от 12.07.2006 г. N 90-ОЗ; от 17.10.2006 г. N 117-ОЗ; от 14.02.2007 г. N 9-ОЗ; от 08.05.2007 г. N 51-ОЗ; от 17.07.2007 г. N 118-ОЗ; от 09.10.2007 г. N 119-ОЗ; от 07.06.2008 г. N 52-ОЗ; от 11.07.2008 г. N 78-ОЗ; от 18.12.2008 г. N 111-ОЗ; от 06.03.2009 г. N 17-ОЗ; от 08.06.2009 г. N 58-ОЗ; от 29.06.2009 г. N 70-ОЗ; от 26.12.2009 г. N 143-ОЗ; от 01.04.2010 г. N 30-ОЗ; от 31.01.2011 г. N 11-ОЗ; от 28.02.2011 г. N 21-ОЗ; от 27.06.2011 г. N 71-ОЗ; от 03.11.2011 г. N 114-ОЗ; от 03.11.2011 г. N 115-ОЗ; от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ; от 26.04.2012 г. N 27-ОЗ; от 02.07.2012 г. N 61-ОЗ; от 02.07.2012 г. N 66-ОЗ; от 27.12.2012 г. N 138-ОЗ; от 07.03.2013 г. N 19-ОЗ; от 19.06.2013 г. N 72-ОЗ; от 21.11.2013 г. N 106-ОЗ; от 31.12.2013 г. N 151-ОЗ) Принят Советом народных депутатов Кемеровской области 8 июля 2005 г. Глава 1. Общие положения Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона 1. Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами регулирует отношения, связанные с замещением государственных должностей Кемеровской области, организацией государственной гражданской службы Кемеровской области, основами правового положения лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области, и государственных гражданских служащих Кемеровской области. 2. Действие настоящего Закона не распространяется на лиц, осуществляющих свою деятельность в органах государственной власти Кемеровской области на основе трудового или гражданско-правового договора, в круг обязанностей которых не входит обеспечение исполнения полномочий государственных органов и лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области. Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе 1. Наниматель государственного гражданского служащего Кемеровской области - Кемеровская область. 2. Представитель нанимателя - руководитель государственного органа Кемеровской области, лицо, замещающее государственную должность Кемеровской области, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Кемеровской области. Для государственных гражданских служащих Кемеровской области, замещающих должности государственной гражданской службы Кемеровской области (далее - также должности гражданской службы) в Совете народных депутатов Кемеровской области, представителем нанимателя является председатель Совета народных депутатов Кемеровской области. Для государственных гражданских служащих Кемеровской области, замещающих должности руководителей органов исполнительной власти Кемеровской области или их заместителей, руководителей структурных подразделений Администрации Кемеровской области или их заместителей, представителем нанимателя является Губернатор Кемеровской области или по его решению иной руководитель органа исполнительной власти Кемеровской области. 3. Государственный гражданский служащий Кемеровской области (далее - гражданский служащий) - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы Кемеровской области (далее - также гражданская служба). Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств областного бюджета. 4. Законодательство о гражданской службе совокупность федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Кемеровской области о гражданской службе. Глава 2. Государственные должности Кемеровской области Статья 3. Государственные должности Кемеровской области Государственные должности Кемеровской области (далее - также государственные должности) - должности, устанавливаемые Уставом Кемеровской области, законами Кемеровской области для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Кемеровской области. Статья 4. Наделение гражданина Российской Федерации полномочиями лица, замещающего государственную должность Кемеровской области 1. Гражданин Российской Федерации (далее - лицо) замещает государственную должность Кемеровской области, если в случаях и порядке, предусмотренных федеральным законодательством, Уставом Кемеровской области, законами или иными правовыми актами Кемеровской области, происходит его избрание или назначение на государственную должность Кемеровской области. 2. Лицо избирается или назначается на государственную должность Кемеровской области на срок, установленный федеральным законодательством, Уставом Кемеровской области, законами или иными правовыми актами Кемеровской области. 3. Обстоятельства, препятствующие лицу замещать государственную должность Кемеровской области, устанавливаются федеральными законами, Уставом Кемеровской области, настоящим Законом и иными законами Кемеровской области. 4. Лицо, избранное или назначенное на государственную должность Кемеровской области, приступает к осуществлению своих полномочий со дня издания соответствующего правового акта о его избрании или назначении на государственную должность Кемеровской области. Статья 5. Прекращение осуществления полномочий лицами, замещающими государственные должности Кемеровской области 1. Лицо, замещающее государственную должность Кемеровской области, прекращает осуществлять свои полномочия на следующий день после истечения срока пребывания в этой должности, если иное не установлено Уставом или законами Кемеровской области. 2. Общие основания досрочного прекращения полномочий лицом, замещающим государственную должность Кемеровской области: 1) отставка по собственному желанию; 2) его смерть; 3) признание его решением суда, вступившим в законную силу, недееспособным или ограниченно дееспособным; 4) признание его решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или объявление умершим; 5) вступление в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда; 6) его выезд за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства; 7) утрата гражданства Российской Федерации, приобретение им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства. (В редакции Закона Кемеровской области от 17.10.2006 г. N 117-ОЗ) 3. Полномочия лица, замещающего государственную должность Кемеровской области, с учетом особенностей его статуса могут быть досрочно прекращены в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством, Уставом Кемеровской области и законами Кемеровской области. 4. Порядок досрочного прекращения полномочий, а также порядок передачи полномочий лицам, вновь избранным или назначенным на государственную должность Кемеровской области, устанавливается федеральным законодательством и законами Кемеровской области. Статья 6. Права лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области Лицо, замещающее государственную должность Кемеровской области, с учетом его статуса, обладает правами, установленными настоящим Законом для гражданских служащих, а также обладает иными правами, установленными федеральным законодательством и законодательством Кемеровской области. Статья 7. Обязанности лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области Лицо, замещающее государственную должность Кемеровской области, обязано: 1) обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, Устава Кемеровской области, законодательства Российской Федерации и Кемеровской области; 2) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан; 3) своевременно рассматривать обращения граждан, предприятий и организаций, а также органов государственной власти и местного самоуправления и принимать по ним решения в установленном законодательством порядке; 4) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с осуществлением полномочий сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе и после прекращения осуществления полномочий; 5) выполнять постановления Конституционного Суда Российской Федерации, решения, определения и постановления других судов в части, касающейся его полномочий по занимаемой государственной должности; 6) соблюдать ограничения, связанные с осуществлением полномочий по занимаемой государственной должности; 7) выполнять иные обязанности, возложенные на него федеральным законодательством и законами Кемеровской области. Статья 8. Ограничения для лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области На лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области, распространяются ограничения, установленные Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами". (В редакции Законов Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ; от 19.06.2013 г. N 72-ОЗ) В отношении лица, замещающего должность Губернатора Кемеровской области, действуют ограничения, установленные федеральным законодательством. (В редакции Закона Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ) Лицам, замещающим государственные должности Кемеровской области, их супругам и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 19.06.2013 г. N 72-ОЗ) Статья 9. Обстоятельства, препятствующие лицам замещать государственные должности Кемеровской области Лицо не может быть избрано или назначено на государственную должность Кемеровской области или замещать эту должность в случаях: 1) утраты гражданства Российской Федерации, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства; (В редакции Закона Кемеровской области от 17.10.2006 г. N 117-ОЗ) 2) вступления в силу обвинительного приговора суда в отношении лица, занимающего государственную должность Кемеровской области, или решения суда о признании этого лица недееспособным либо ограниченно дееспособным, вступившего в силу; 3) лишения лица права занимать государственные должности в течение срока, определенного решением суда, вступившим в силу; 4) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего осуществлению лицом полномочий государственной должности Кемеровской области; 5) наличия иных обстоятельств, устанавливаемых федеральными законами, Уставом Кемеровской области или другими законами Кемеровской области. Статья 9-1. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера 1. Граждане, претендующие на замещение государственных должностей Кемеровской области, - перед наделением полномочиями (назначением, избранием на должность), и лица, замещающие государственные должности Кемеровской области, ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным финансовым годом, обязаны представлять в подразделение по вопросам государственной службы и кадров соответствующего государственного органа Кемеровской области сведения о являющихся объектами налогообложения доходах, ценных бумагах и ином имуществе, принадлежащем на праве собственности им, их супругам и несовершеннолетним детям, а также о своих обязательствах имущественного характера и об обязательствах имущественного характера супругов и несовершеннолетних детей в порядке, установленном приложением 3 к настоящему Закону. 2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение государственных должностей Кемеровской области, и лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области, осуществляется управлением кадров и государственной службы Администрации Кемеровской области в порядке, установленном приложением 4 к настоящему Закону. 3. Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или лица, замещающего государственную должность Кемеровской области. (Статья 9-1 в редакции Закона Кемеровской области от 02.07.2012 г. N 61-ОЗ) 4. Положения пунктов 1-3 настоящей статьи не распространяются на Губернатора Кемеровской области и депутатов Совета народных депутатов Кемеровской области. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 07.03.2013 г. N 19-ОЗ) Статья 9-2. Представление сведений о расходах 1. Лицо, замещающее государственную должность Кемеровской области, представляет сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превысила общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, в порядке, определяемом приложением 3 к настоящему Закону. 2. Решение об осуществлении контроля за расходами лиц, замещающих государственные должности, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей принимается Губернатором Кемеровской области либо уполномоченным им должностным лицом в порядке, определяемом Коллегией Администрации Кемеровской области. 3. Контроль за расходами лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей осуществляется управлением кадров и государственной службы Администрации Кемеровской области. 4. Положения пунктов 1-3 настоящей статьи не распространяются на Губернатора Кемеровской области и депутатов Совета народных депутатов Кемеровской области. (Статья 9-2 дополнена - Закон Кемеровской области от 07.03.2013 г. N 19-ОЗ) Статья 10. Ответственность лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области Лицо, замещающее государственную должность Кемеровской области, за действия, нарушающие федеральные законы и законы Кемеровской области, а также за действия или бездействие, нарушающие права и свободы граждан, несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и законами Кемеровской области. Статья 11. Поощрения и награждения лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области За успешное и добросовестное осуществление лицами, замещающими государственные должности Кемеровской области, своих полномочий, продолжительную и безупречную службу в соответствии с действующим законодательством о наградах применяются следующие виды поощрений и награждений: (В редакции Закона Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ) 1) представление к награде органа государственной власти Кемеровской области; (В редакции Закона Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ) 2) (Утратил силу - Закон Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ) 3) (Утратил силу - Закон Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ) 4) представление к награде Кемеровской области; 5) представление к награде Российской Федерации; 6) иные виды поощрений и награждений, в том числе выплаты в связи с поощрением и награждением. (В редакции Закона Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ) Указанные виды поощрений и награждений сохраняются в отношении указанных лиц независимо от прекращения осуществления ими своих полномочий. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ) Статья 12. Гарантии для лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области 1. Лицу, замещающему государственную должность Кемеровской области, гарантируются: 1) надлежащие условия работы, обеспечивающие эффективное осуществление им своих полномочий; 2) денежное вознаграждение, предусмотренное законодательством Российской Федерации и Кемеровской области; 3) ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней с дополнительной выплатой пособия на лечение и отдых в размере средней стоимости путевки продолжительностью 24 календарных дня в санаторно-курортное учреждение. Средняя стоимость путевки определяется в порядке, устанавливаемом Губернатором Кемеровской области, по ценам, действовавшим в предыдущем календарном году; 4) медицинское обслуживание лица, замещающего государственную должность Кемеровской области, и членов его семьи в порядке, установленном законодательством Кемеровской области; 5) в случае смерти лица, замещающего государственную должность Кемеровской области, его супруге (супругу) устанавливается ежемесячное пожизненное пособие в размере, равном пятикратной базовой части трудовой пенсии по старости; (В редакции Закона Кемеровской области от 17.07.2007 г. N 118-ОЗ) 6) (Утратил силу - Закон Кемеровской области от 27.12.2012 г. N 138-ОЗ) 7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период осуществления им своих полномочий; 8) защита лица, замещающего государственную должность Кемеровской области, и членов его семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с осуществлением им своих полномочий. 2. В случаях и порядке, предусмотренных законодательством Кемеровской области, лицам, замещающим государственные должности Кемеровской области, обеспечивается личная охрана. 3. Для лиц, замещавших государственные должности Кемеровской области, устанавливается пенсия за выслугу лет в порядке и размере, установленных Законом Кемеровской области "О пенсиях за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Кемеровской области, и государственным гражданским служащим Кемеровской области". (В редакции Закона Кемеровской области от 07.06.2008 г. N 52-ОЗ) 4. (Утратил силу - Закон Кемеровской области от 27.12.2012 г. N 138-ОЗ) 5. Лицу, замещающему государственную должность Кемеровской области, нуждающемуся в жилом помещении, на срок исполнения должностных полномочий предоставляется служебное жилое помещение для проживания вместе с членами его семьи. Указанное лицо обязано освободить служебное жилое помещение не позднее одного месяца со дня прекращения своих полномочий. Предоставляемое служебное жилое помещение должно быть оборудованным средствами связи и сигнализации, меблировано. Расходы по плате за найм, содержанию и бытовому обеспечению предоставляемого служебного жилого помещения производятся за счет средств областного бюджета. Оплата коммунальных услуг производится лицом, которому предоставлено служебное жилое помещение. (Пункт 5 в редакции Закона Кемеровской области от 17.07.2007 г. N 118-ОЗ) 5-1. Лицу, замещающему государственную должность Кемеровской области, нуждающемуся в улучшении жилищных условий, в установленном Губернатором Кемеровской области порядке может быть предоставлена субсидия из областного бюджета на строительство или покупку жилья. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 17.07.2007 г. N 118-ОЗ) 5-2. Лицу, замещающему государственную должность Кемеровской области, может предоставляться целевой жилищный заем за счет средств областного бюджета в порядке и на условиях, предусмотренных законами Кемеровской области. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 31.01.2011 г. N 11-ОЗ) 6. Лицам, замещающим государственные должности Кемеровской области, предоставляется служебный транспорт. 7. На лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области, распространяются также государственные гарантии, установленные статьями 53 и 54 настоящего Закона. Статья 12-1. Дополнительные гарантии обеспечения деятельности Губернатора Кемеровской области Наряду с гарантиями, установленными статьями 12, 53, 54 настоящего Закона, лицу, замещающему должность Губернатора Кемеровской области, предоставляются следующие дополнительные гарантии: 1) на время осуществления должностных полномочий - официальная резиденция в городе Кемерово и вне его. Резиденции должны быть оборудованы средствами связи (обычной и специальной) и сигнализации, меблированы, содержать жилые помещения, помещения для работы, помещения для официальных приемов, помещения для охраны и для обслуживающего персонала, кухню, столовую. В загородной резиденции Губернатору Кемеровской области и членам его семьи предоставляется для проживания жилое служебное помещение на условиях, предусмотренных пунктом 5 статьи 12 настоящего Закона; 2) обеспечение непрерывной персональной охраной в местах его постоянного и временного пребывания, а также во время передвижения. Сопровождение транспортного средства Губернатора Кемеровской области осуществляется в установленном порядке; 3) при передвижении железнодорожным, воздушным или водным транспортом обеспечение соответственно отдельным купе железнодорожного транспорта, местом бизнес-класса воздушного или водного судна. При отсутствии необходимого рейса передвижение обеспечивается чартерным рейсом воздушного судна. 2. Расходы на обеспечение гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств областного бюджета. (Статья 12-1 дополнена - Закон Кемеровской области от 17.07.2007 г. N 118-ОЗ) Статья 12-2. Дополнительные гарантии лицам, замещавшим государственные должности Кемеровской области 1. Лицам, замещавшим государственные должности Кемеровской области, прекратившим исполнение полномочий, за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5 пункта 2 статьи 5 настоящего Закона, и при возникновении права на получение трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и (или) пенсии по старости, инвалидности, выслуге лет в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении" (далее также - пенсии по государственному пенсионному обеспечению) либо пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" предоставляются: (В редакции Закона Кемеровской области от 07.06.2008 г. N 52-ОЗ) 1) ежегодное дополнительное медицинское страхование на сумму, равную пенсии за выслугу лет лицу, замещавшему государственную должность Кемеровской области, установленную Законом Кемеровской области "О пенсиях за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Кемеровской области, и государственным гражданским служащим Кемеровской области"; (В редакции Закона Кемеровской области от 07.06.2008 г. N 52-ОЗ) 2) оплата один раз в два года санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных учреждениях, расположенных в Российской Федерации, и бесплатный проезд к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации; 3) право вызова служебного автомобиля для неотложных поездок на время не более 20 часов в месяц. 2. Расходы на обеспечение гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств областного бюджета. (Статья 12-2 дополнена - Закон Кемеровской области от 17.07.2007 г. N 118-ОЗ) Статья 12-3. Дополнительные гарантии лицу, прекратившему исполнение полномочий Губернатора Кемеровской области 1. Лицу, прекратившему исполнение полномочий Губернатора Кемеровской области, за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5 пункта 2 статьи 5 настоящего Закона, пожизненно предоставляются: непрерывная персональная охрана в количестве трех человек и охрана его жилища и имущества; персонально закрепленное за ним транспортное средство с водителем и телефонная связь; страхование жизни и здоровья на сумму, равную 10-летнему денежному вознаграждению Губернатора Кемеровской области, на случай гибели (смерти), если гибель (смерть) наступила вследствие телесных повреждений или иного причинения вреда здоровью; ежегодное дополнительное медицинское страхование на сумму, равную пенсии за выслугу лет лицу, замещавшему должность Губернатора Кемеровской области, установленную Законом Кемеровской области "О пенсиях за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Кемеровской области, и государственным гражданским служащим Кемеровской области"; (В редакции Закона Кемеровской области от 07.06.2008 г. N 52-ОЗ) оплата ежегодного санаторно-курортного лечения в санаторно- курортных учреждениях, расположенных в Российской Федерации, и бесплатный проезд к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации; в случае смерти лица, замещавшего должность Губернатора Кемеровской области, его супруге (супругу) устанавливается ежемесячное пожизненное пособие в размере, равном пятикратной базовой части трудовой пенсии по старости; государственная дача для проживания вместе с членами его семьи. В случае смерти лица, замещавшего должность Губернатора Кемеровской области, государственная дача освобождается в течение года со дня смерти с предоставлением супруге (супругу) другого служебного жилого помещения. 2. Расходы на обеспечение гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств областного бюджета. (Статья 12-3 дополнена - Закон Кемеровской области от 17.07.2007 г. N 118-ОЗ) Статья 13. Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области, устанавливается законом Кемеровской области. Глава 3. Государственная гражданская служба Кемеровской области Статья 14. Государственная гражданская служба Кемеровской области Государственная гражданская служба Кемеровской области (далее - гражданская служба) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Кемеровской области и лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области. Статья 15. Принципы гражданской службы Принципами гражданской службы являются: 1) единство системы государственной службы, обеспечивающее соблюдение конституционного разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти Кемеровской области; 2) приоритет прав и свобод человека и гражданина; 3) единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы Кемеровской области; 4) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего; 5) профессионализм и компетентность гражданских служащих; 6) стабильность гражданской службы; 7) открытость гражданской службы и ее доступность общественному контролю, объективное информирование общества о деятельности гражданских служащих; 8) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами; 9) защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность; 10) правовая и социальная защищенность гражданских служащих. Статья 16. Правовая основа регулирования гражданской службы 1. Правовую основу регулирования гражданской службы составляют: 1) Конституция Российской Федерации; 2) федеральные конституционные законы; 3) федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации; 4) Устав Кемеровской области; 5) настоящий Закон и иные нормативные правовые акты Кемеровской области. 2. Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Кемеровской области, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной законодательством о гражданской службе. Глава 4. Должности гражданской службы Статья 17. Должности гражданской службы Должности гражданской службы учреждаются настоящим Законом в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа Кемеровской области (далее - государственного органа) либо лица, замещающего государственную должность Кемеровской области. Статья 18. Классификация должностей гражданской службы 1. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы. 2. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории: 1) руководители должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов, структурных подразделений государственных органов, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий; 2) помощники (советники) должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности Кемеровской области, руководителям государственных органов, срок полномочий которых ограничен, в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей; 3) специалисты должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственным органом установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий; 4) обеспечивающие специалисты должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственного органа и замещаемые без ограничения срока полномочий. 3. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы: 1) высшие должности гражданской службы; 2) главные должности гражданской службы; 3) ведущие должности гражданской службы; 4) старшие должности гражданской службы; 5) младшие должности гражданской службы. 4. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Кемеровской области. 5. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Кемеровской области. 6. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Кемеровской области. Статья 19. Реестр должностей государственной гражданской службы 1. Должности гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, образуют Реестр должностей государственной гражданской службы Кемеровской области. 2. (Утратил силу - Закон Кемеровской области от 28.02.2011 г. N 21-ОЗ) 3. Реестр должностей государственной гражданской службы Кемеровской области содержится в приложении 1 к настоящему Закону и является его неотъемлемой частью. 4. Наименования должностей государственной гражданской службы Кемеровской области должны соответствовать наименованиям должностей, включенных в Реестр должностей государственной гражданской службы Кемеровской области. Допускается двойное наименование должности государственной гражданской службы Кемеровской области в случае, если: 1) заместитель руководителя государственного органа является руководителем структурного подразделения этого органа; 2) заместитель руководителя структурного подразделения государственного органа является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа; 3) лицо, замещающее должность заместителя руководителя государственного органа, руководителя структурного подразделения государственного органа или его заместителя либо иную должность государственной гражданской службы Кемеровской области, является главным бухгалтером. (Пункт 4 дополнен - Закон Кемеровской области от 26.12.2009 г. N 143-ОЗ) Статья 20. Классные чины гражданской службы 1. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей гражданской службы. 2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена. (В редакции Закона Кемеровской области от 03.11.2011 г. N 115-ОЗ) 3. (Утратил силу - Закон Кемеровской области от 03.11.2011 г. N 115-ОЗ) 4. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе высших должностей гражданской службы, присваиваются классные чины гражданской службы - действительный государственный советник Кемеровской области 1, 2 или 3-го класса. 5. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе главных должностей гражданской службы, присваиваются классные чины гражданской службы - государственный советник Кемеровской области 1, 2 или 3-го класса. 6. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе ведущих должностей гражданской службы, присваиваются классные чины гражданской службы - советник государственной гражданской службы Кемеровской области 1, 2 или 3-го класса. 7. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе старших должностей гражданской службы, присваиваются классные чины гражданской службы - референт государственной гражданской службы Кемеровской области 1, 2 или 3-го класса. 8. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе младших должностей гражданской службы, присваиваются классные чины гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Кемеровской области 1, 2 или 3-го класса. 9. В органах исполнительной власти Кемеровской области классные чины гражданской службы - действительный государственный советник Кемеровской области 1, 2 или 3-го класса присваиваются Губернатором Кемеровской области. В иных государственных органах классные чины гражданской службы - действительный государственный советник Кемеровской области 1, 2 или 3-го класса присваиваются представителем нанимателя. 10. В органах исполнительной власти Кемеровской области классные чины гражданской службы - государственный советник Кемеровской области 1, 2 или 3-го класса присваиваются Губернатором Кемеровской области. В иных государственных органах классные чины гражданской службы - государственный советник Кемеровской области 1, 2 или 3-го класса присваиваются представителем нанимателя. 11. Классные чины гражданской службы - советник государственной гражданской службы Кемеровской области 1, 2 или 3-го класса, референт государственной гражданской службы Кемеровской области 1, 2 или 3-го класса, секретарь государственной гражданской службы Кемеровской области 1, 2 или 3-го класса присваиваются представителем нанимателя. 12. Классные чины присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности государственной гражданской службы Кемеровской области в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы. 13. Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный чин гражданской службы присваивается гражданскому служащему, не имеющему классного чина гражданской службы. При этом в соответствии с пунктом 24 настоящей статьи учитываются классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, присвоенные гражданскому служащему на прежнем месте государственной службы. 14. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей гражданской службы, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим) являются: 1) для младшей группы должностей гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Кемеровской области 3-го класса; 2) для старшей группы должностей гражданской службы - референт государственной гражданской службы Кемеровской области 3-го класса; 3) для ведущей группы должностей гражданской службы - советник государственной гражданской службы Кемеровской области 3-го класса; 4) для главной группы должностей гражданской службы - государственный советник Кемеровской области 3-го класса; 5) для высшей группы должностей гражданской службы - действительный государственный советник Кемеровской области 3-го класса. 15. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы. 16. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему. 17. Для прохождения гражданской службы устанавливаются следующие сроки: 1) в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Кемеровской области 3 и 2-го класса, референта государственной гражданской службы Кемеровской области 3 и 2-го класса - не менее одного года; 2) в классных чинах советника государственной гражданской службы Кемеровской области 3 и 2-го класса, государственного советника Кемеровской области 3 и 2-го класса - не менее двух лет. 18. Для прохождения гражданской службы в классных чинах действительного государственного советника Кемеровской области 3 и 2-го класса, как правило, устанавливается срок не менее одного года. 19. Для прохождения гражданской службы в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Кемеровской области 1-го класса, референта государственной гражданской службы Кемеровской области 1-го класса, советника государственной гражданской службы Кемеровской области 1-го класса и государственного советника Кемеровской области 1-го класса сроки не устанавливаются. 20. Срок гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина. 21. При назначении гражданского служащего на более высокую должность гражданской службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктом 17 или 18 настоящей статьи для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности гражданской службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему. При назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 6 настоящей статьи первым для этой группы должностей гражданской службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине. Классный чин присваивается гражданскому служащему в соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность гражданской службы. 22. (Утратил силу - Закон Кемеровской области от 03.11.2011 г. N 115-ОЗ) 23. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе классный чин гражданскому служащему может быть присвоен: 1) до истечения срока, установленного пунктом 17 или 18 настоящей статьи для прохождения гражданской службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы, не выше классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы; 2) по истечении указанного срока на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая должность. 24. При поступлении на гражданскую службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, первый классный чин гражданской службы присваивается ему в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы. Если указанный классный чин гражданской службы ниже имеющегося у гражданского служащего классного чина иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания, гражданскому служащему может быть присвоен классный чин гражданской службы на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой им должности гражданской службы, но в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая им должность. При присвоении классного чина гражданской службы учитывается продолжительность пребывания в классном чине иного вида государственной службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании. 25. Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело. 26. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь. 27. Гражданин Российской Федерации может быть лишен классного чина судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления. 28. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации. 29. Соответствующая запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку гражданского служащего. 30. Со дня присвоения классного чина гражданскому служащему производится выплата оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы. Статья 21. Квалификационные требования к должностям гражданской службы 1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы и/или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. (В редакции Законов Кемеровской области от 02.07.2012 г. N 61-ОЗ; от 21.11.2013 г. N 106-ОЗ) 2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы. 3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", относящимся ко всем группам должностей гражданской службы, а также к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящимся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы, входит наличие высшего образования. (В редакции Закона Кемеровской области от 21.11.2013 г. N 106-ОЗ) 4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящимся к старшей и младшей группам должностей гражданской службы, входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. 5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для гражданских служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы: (В редакции Закона Кемеровской области от 21.11.2013 г. N 106-ОЗ) 1) для высшей группы должностей категории "руководители" - стажа гражданской службы на должностях главной группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на высших, главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет; для высшей группы должностей категории "помощники (советники)" - стажа гражданской службы на должностях главной группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет; для высшей группы должностей категории "специалисты" - стажа гражданской службы на должностях главной группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет; 2) для главной группы должностей категории "руководители" - стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет; для главной группы должностей категории "помощники (советники)" - стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на ведущих должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет; для главной группы должностей категории "специалисты" - стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на ведущих должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет; для главной группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" - стажа гражданской службы на должностях ведущей группы, на ведущих должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет; 3) для ведущей группы должностей категории "руководители" - стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на ведущих должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет; для ведущей группы должностей категории "помощники (советники)" - стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет; для ведущей группы должностей категории "специалисты" - стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет; для ведущей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" - стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет; 4) для старшей группы должностей категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет; 5) для младшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" требование к стажу не предъявляется. (Пункт 5 в редакции Закона Кемеровской области от 02.07.2012 г. N 61-ОЗ) 6. К выпускникам очной формы обучения образовательных организаций высшего образования, заключившим договор о целевом приеме или договор о целевом обучении в соответствии с пунктом 2 статьи 62 настоящего Закона, при поступлении на гражданскую службу в срок, установленный договором о целевом приеме или договором о целевом обучении, на должности, отнесенные к группе старших должностей, требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются. (В редакции Закона Кемеровской области от 21.11.2013 г. N 106-ОЗ) 7. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы, устанавливаются актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее должностной регламент). Глава 5. Правовое положение (статус) гражданского служащего Статья 22. Основные права гражданского служащего 1. Гражданский служащий имеет право на: 1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; 3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; 4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом, специальным законом Кемеровской области, иными правовыми актами Кемеровской области и со служебным контрактом; (В редакции Закона Кемеровской области от 28.04.2006 г. N 55-ОЗ) 5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 6) внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа; 7) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, необходимым для исполнения должностных обязанностей; 8) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления Кемеровской области (далее - органы местного самоуправления), общественные объединения и иные организации Кемеровской области; 9) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, установленных нормативными правовыми актами; 10) защиту сведений о гражданском служащем; 11) должностной рост на конкурсной основе; 12) дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Законом и нормативными правовыми актами Кемеровской области; (В редакции Закона Кемеровской области от 21.11.2013 г. N 106-ОЗ) 13) членство в профессиональном союзе; 14) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральными законами; 15) проведение по его заявлению служебной проверки; 16) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд при их нарушении; 17) медицинское страхование в соответствии с федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации; 18) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества; 19) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей. 2. Представитель нанимателя несет ответственность за обеспечение основных прав гражданского служащего. 3. Гражданский служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Представитель нанимателя обязан не позднее семи рабочих дней со дня получения письменного уведомления гражданского служащего известить его в письменной форме о возникновении конфликта интересов. Статья 23. Основные обязанности гражданского служащего 1. Гражданский служащий обязан: 1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты, Устав Кемеровской области, законы и иные нормативные правовые акты Кемеровской области и обеспечивать их исполнение; 2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; 3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий; 4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; 5) соблюдать служебный распорядок государственного органа; 6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; 7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; 8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; 9) представлять предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи в порядке, установленном приложением 5 к настоящему Закону; (В редакции Закона Кемеровской области от 02.07.2012 г. N 61-ОЗ) 10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства; 11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о гражданской службе; 12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта. 2. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов, законов и иных нормативных правовых актов Кемеровской области, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение с правовым обоснованием ранее данного поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме без правового обоснования гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения. 3. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами. 4. В случае неисполнения гражданским служащим правомерного поручения он несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством о гражданской службе. 5. Гражданский служащий, замещающий должность категории "руководители", отнесенную к группе высших должностей гражданской службы, в целях исключения конфликта интересов не может представлять интересы гражданских служащих в выборном профсоюзном органе данного государственного органа в период замещения им указанной должности. 6. Гражданские служащие подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации в случаях и порядке, установленных федеральным законом. Статья 24. Ограничения, связанные с гражданской службой 1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы) в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; 3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений; 4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинского учреждения; 5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; (В редакции Закона Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ) 6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; 7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; 8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; 9) непредставления установленных настоящим Законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу. (В редакции Законов Кемеровской области от 26.12.2009 г. N 143-ОЗ; от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ) 10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и настоящим Законом. (В редакции Законов Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ; от 07.03.2013 г. N 19-ОЗ) 11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту). (Дополнен - Закон Кемеровской области от 21.11.2013 г. N 106-ОЗ) 2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, а также ответственность за несоблюдение ограничений устанавливаются федеральными законами. Статья 25. Запреты, связанные с гражданской службой 1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается: 1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией; 2) замещать должность гражданской службы в случае: избрания или назначения на государственную должность, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством; (В редакции Закона Кемеровской области от 11.07.2008 г. N 78-ОЗ) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления; избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе; 3) осуществлять предпринимательскую деятельность; 4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход; 5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено законодательством о гражданской службе; 6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью Кемеровской области и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации; (В редакции Закона Кемеровской области от 29.06.2009 г. N 70-ОЗ) 7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов Кемеровской области или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями; (В редакции Закона Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ) 8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам; 9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; 10) в качестве гражданского служащего публично высказывать суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности; 11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) от иностранных государств, международных организаций, от политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями; 12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума; 13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности; 14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур; 15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебных споров. 16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; (Дополнен - Закон Кемеровской области от 08.05.2007 г. N 51-ОЗ) 17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 08.05.2007 г. N 51-ОЗ) 1-1. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами". (Дополнен - Закон Кемеровской области от 19.06.2013 г. N 72-ОЗ) 2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. (В редакции Закона Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ) 3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. (В редакции Закона Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ) 3-1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ) 4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается федеральными законами. Статья 26. Требования к служебному поведению гражданского служащего 1. Гражданский служащий обязан: 1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне; 2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности; 3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках компетенции государственного органа, установленной федеральным законодательством, законами и иными нормативными правовыми актами Кемеровской области; 4) не оказывать предпочтение в качестве гражданского служащего каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам; 5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей; 6) соблюдать ограничения, установленные федеральными законами для гражданских служащих; 7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций; 8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство; 9) проявлять корректность в обращении с гражданами; 10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации; 11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий; 12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; 13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа; 14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации. 2. Гражданский служащий, замещающий должность категории "руководители", обязан не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений. Статья 27. Урегулирование конфликтов интересов на гражданской службе 1. Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Кемеровской области, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Кемеровской области. 2. Случаи возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаются в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Кемеровской области. 3. Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной или натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего, членов его семьи или лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 24 настоящего Закона, а также для граждан и организаций, с которыми гражданский служащий связан финансовыми или иными обязательствами. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан информировать об этом представителя нанимателя в письменной форме. 3-1. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ) 3-2. Непринятие гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ) 4. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов вплоть до отстранения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности гражданской службы. 4-1. Непринятие гражданским служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего, являющегося представителем нанимателя, с гражданской службы. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ) 5. Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулирования конфликтов интересов во всех государственных органах и государственном органе Кемеровской области по управлению государственной службой (далее орган по управлению государственной службой) образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия по урегулированию конфликтов интересов). 6. (Утратил силу - Закон Кемеровской области от 02.07.2012 г. N 61-ОЗ) 7. Комиссии по урегулированию конфликтов интересов формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссиями решения. (В редакции Закона Кемеровской области от 07.03.2012 г. N 8-ОЗ) 8. Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов утверждается приложением 7 к настоящему Закону. (В редакции Закона Кемеровской области от 02.07.2012 г. N 61-ОЗ) Статья 28. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера 1. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, включенной в перечень, установленный постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области с учетом Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", а также гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области с учетом Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи. 2. Положение о представлении гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области с учетом Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи утверждается постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области с учетом требований федерального законодательства. 3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданским служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну. 4. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи для установления или определения платежеспособности гражданского служащего и платежеспособности членов его семьи, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды общественных или религиозных объединений, иных организаций, а также в пользу физических лиц. 5. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами, несут ответственность в соответствии с федеральным законодательством. 6. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы, и членов его семьи, гражданского служащего и членов его семьи осуществляется в порядке, установленном приложением 6 к настоящему Закону. В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин не может быть назначен на должность гражданской службы, а гражданский служащий освобождается от должности государственной гражданской службы Кемеровской области или подвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством. (Пункт 6 в редакции Закона Кемеровской области от 02.07.2012 г. N 61-ОЗ) 6-1. (Утратил силу - Закон Кемеровской области от 02.07.2012 г. N 61-ОЗ) 7. Под членами семьи гражданского служащего в настоящей статье понимаются супруг (супруга) и несовершеннолетние дети. (Статья 28 в редакции Закона Кемеровской области от 29.06.2009 г. N 70-ОЗ) Статья 28-1. Представление сведений о расходах 1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Кемеровской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", представляет сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, в порядке, установленном приложением 5 к настоящему Закону. 2. Решение об осуществлении контроля за расходами лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, принимается Губернатором Кемеровской области либо уполномоченным им должностным лицом в порядке, определяемом Коллегией Администрации Кемеровской области. 3. Контроль за расходами лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, осуществляется соответствующими структурными подразделениями по вопросам государственной службы и кадров государственных органов Кемеровской области либо должностными лицами указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по решению руководителей указанных органов. (Статья 28-1 дополнена - Закон Кемеровской области от 07.03.2013 г. N 19-ОЗ) Глава 6. Поступление на гражданскую службу Статья 29. Право поступления на гражданскую службу 1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям, установленным законодательством о гражданской службе. 2. (Утратил силу - Закон Кемеровской области от 28.02.2011 г. N 21-ОЗ) Статья 30. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу 1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. 2. Конкурс не проводится: 1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)"; 2) (Утратил силу - Закон Кемеровской области от 03.11.2011 г. N 115-ОЗ) 3) при заключении срочного служебного контракта; 4) при назначении на иную должность гражданской службы гражданского служащего в случаях, предусмотренных пунктом 2 статьи 37 и пунктом 1 статьи 40 настоящего Закона; (В редакции Закона Кемеровской области от 19.06.2013 г. N 72-ОЗ) 5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе. (В редакции Закона Кемеровской области от 21.11.2013 г. N 106-ОЗ) 3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа. (В редакции Закона Кемеровской области от 01.04.2010 г. N 30-ОЗ) 4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы. 5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. 6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством о гражданской службе. 7. Для проведения конкурса актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия. 8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридической (правовой) службы, а также из структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания их персональных данных. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Порядок организации работы независимых экспертов определяется постановлением Губернатора Кемеровской области. (В редакции Законов Кемеровской области от 07.03.2013 г. N 19-ОЗ; от 21.11.2013 г. N 106-ОЗ) 8-1. В состав конкурсной комиссии в исполнительном органе государственной власти Кемеровской области, при котором в соответствии с Законом Кемеровской области "Об общественной палате Кемеровской области" образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в пункте 8 настоящей статьи, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 21.11.2013 г. N 106-ОЗ) 9. Состав конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне. 10. Состав конкурсной комиссии должен исключать возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на результаты принимаемых конкурсной комиссией решений. 11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством о гражданской службе. 12. Положение о конкурсе, определяющее порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Глава 7. Служебный контракт Статья 31. Понятие и стороны служебного контракта 1. Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы, а также между представителем нанимателя и гражданским служащим о замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон. 2. Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу, возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии с законодательством о гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии. 3. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа. Статья 32. Содержание и форма служебного контракта 1. В служебный контракт включаются права и обязанности сторон, указанные в пунктах 2 и 3 статьи 31 настоящего Закона. 2. В служебном контракте указываются фамилия, имя, отчество гражданина или гражданского служащего и наименование государственного органа (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя). 3. Существенными условиями служебного контракта являются: 1) наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием структурного подразделения государственного органа; 2) дата начала исполнения должностных обязанностей; 3) права и обязанности гражданского служащего, должностной регламент; 4) права и обязанности представителя нанимателя; 5) денежное содержание (размер должностного оклада гражданского служащего, размер оклада за классный чин, надбавки и другие выплаты, связанные с его профессиональной служебной деятельностью), установленное федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Законом и постановлениями Губернатора Кемеровской области; 6) режим служебного времени и времени отдыха (в случае, если он для гражданского служащего отличается от служебного распорядка, установленного в государственном органе); 7) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; 8) виды и условия медицинского страхования гражданского служащего и иные виды его страхования; 9) виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью. 10) нахождение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечне должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 19.06.2013 г. N 72-ОЗ) 4. В служебном контракте могут предусматриваться следующие условия: 1) испытание при поступлении на гражданскую службу; 2) неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, если должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений; 3) обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования не менее установленного договором о целевом приеме или договором о целевом обучении срока, если обучение осуществлялось за счет средств бюджета Кемеровской области; (В редакции Закона Кемеровской области от 21.11.2013 г. N 106-ОЗ) 4) показатели результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и связанные с ними условия оплаты его труда; 5) иные условия, не ухудшающие положения гражданского служащего по сравнению с законодательством о гражданской службе. 5. В случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта в соответствии с законодательством о гражданской службе. 6. Условия служебного контракта могут быть изменены только в письменной форме и по соглашению сторон. 7. Служебный контракт не может ухудшать условия гражданской службы и ущемлять права гражданского служащего, установленные законодательством о гражданской службе. 8. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле. 9. Примерная форма служебного контракта устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. 10. Должностной регламент гражданского служащего является приложением к служебному контракту. 11. Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом. Статья 33. Срок действия служебного контракта 1. Служебный контракт может заключаться на: 1) неопределенный срок; 2) определенный срок (далее срочный служебный контракт). 2. Срочный служебный контракт заключается сроком от одного года до пяти лет в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено федеральными законами. 3. Срочный служебный контракт заключается в случае: 1) замещения отдельных должностей гражданской службы категории "руководители", а также должностей гражданской службы категории "помощники (советники)"; 2) замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с федеральными законами и настоящим Законом сохраняется должность гражданской службы; 3) замещения должности гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор о целевом обучении в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы; (В редакции Закона Кемеровской области от 21.11.2013 г. N 106-ОЗ) 4) замещения должности гражданской службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций; 5) замещения временной должности гражданской службы или должности гражданской службы на период временного отсутствия по соглашению сторон служебного контракта; 5-1) замещения должности гражданской службы гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе, которому в соответствии с пунктом 1 статьи 33-1 настоящего Закона срок гражданской службы продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе; (Дополнен - Закон Кемеровской области от 28.02.2011 г. N 21-ОЗ) 5-2) замещения должности гражданской службы в порядке ротации; (Дополнен - Закон Кемеровской области от 19.06.2013 г. N 72-ОЗ) 6) в иных случаях, установленных федеральным законодательством. 4. (Утратил силу - Закон Кемеровской области от 28.02.2011 г. N 21-ОЗ) 5. (Утратил силу - Закон Кемеровской области от 28.02.2011 г. N 21-ОЗ) 6. З(Утратил силу - Закон Кемеровской области от 28.02.2011 г. N 21-ОЗ) Статья 33-1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе 1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица. 2. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы. (Статья 33-1 дополнена - Закон Кемеровской области от 28.02.2011 г. N 21-ОЗ) Статья 34. Заключение и вступление в силу служебного контракта 1. Служебный контракт заключается на основании акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
