Закон Кемеровской области от 19.06.2013 № 72-ОЗ

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                                ЗАКОН

           О внесении изменений в Закон Кемеровской области
         "О государственных должностях Кемеровской области и
       государственной гражданской службе Кемеровской области"



                                               Принят Советом народных
                                         депутатов Кемеровской области
                                                      9 июня 2013 года



       Внести  в Закон  Кемеровской  области  от  01.08.2005  N 103-ОЗ
"О государственных должностях Кемеровской  области  и  государственной
гражданской  службе  Кемеровской   области" (Законодательный   вестник
Совета народных депутатов Кемеровской области, 2005, N 39, N 41; 2006,
N 52, N 54; Кузбасс, 2006, 20 октября; Законодательный вестник  Совета
народных депутатов Кемеровской области, 2007, N 62; Кузбасс, 2007,  18
мая; Законодательный вестник  Совета  народных  депутатов  Кемеровской
области, 2007, N 67, N 68; 2008, N 76, N 78, N 81; 2009,  N 84,  N 87,
N 88, N 93; Кузбасс, 2010, 7 апреля; 2011, 4 февраля;  Законодательный
вестник Совета народных депутатов Кемеровской  области,  2011,  N 106,
N 110, N 113;  2012,  N 118;  Электронные  ведомости  Совета  народных
депутатов  Кемеровской  области,  2012,  27  апреля;   Законодательный
вестник Совета народных депутатов Кемеровской  области,  2012,  N 122,
N 128, часть 3; 2013, N 130, часть 2) следующие изменения:
     1) в статье 8:
     в абзаце  первом  слова "за исключением депутатов Совета народных
депутатов Кемеровской области," исключить;
     дополнить абзацем третьим следующего содержания:
     "Лицам, замещающим государственные должности Кемеровской области,
их  супругам  и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь
счета (вклады),  хранить  наличные  денежные  средства  и  ценности  в
иностранных  банках,  расположенных за пределами территории Российской
Федерации,  владеть  и  (или)  пользоваться  иностранными  финансовыми
инструментами.";
     2) статью 25 дополнить пунктом 1-1 следующего содержания:
     "1-1. Гражданскому    служащему,    его   супруге   (супругу)   и
несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады),
хранить  наличные  денежные  средства и ценности в иностранных банках,
расположенных за пределами территории Российской Федерации,  владеть и
(или)  пользоваться  иностранными финансовыми инструментами в случаях,
предусмотренных Федеральным законом "О  запрете  отдельным  категориям
лиц  открывать  и  иметь  счета  (вклады),  хранить  наличные денежные
средства и ценности в иностранных банках,  расположенных за  пределами
территории Российской  Федерации,   владеть   и   (или)   пользоваться
иностранными финансовыми инструментами".";
     3) в подпункте 4  пункта 2 статьи 30 слова    "пунктами 1,  2 и 3 
статьи 40" заменить словами "пунктом 1 статьи 40";
     4) пункт  3  статьи  32  дополнить   подпунктом   10   следующего
содержания:
     "10) нахождение должности,  замещаемой  гражданским  служащим,  в
перечне  должностей  гражданской службы,  по которым предусматривается
ротация гражданских служащих.";
     5) пункт   3   статьи  33  дополнить  подпунктом  5-2  следующего
содержания:
     "5-2) замещения должности гражданской службы в порядке ротации;";
     6) подпункт 4 пункта 5 статьи 36 изложить в следующей редакции:
     "4) для    гражданских   служащих,   назначенных   на   должности
гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей
гражданской   службы   или   упразднением  государственного  органа  в
соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 40 настоящего Закона;";
     7) статью 40 изложить в следующей редакции:
     "Статья 40.  Отношения,  связанные  с  гражданской  службой,  при
сокращении    должностей    гражданской    службы    или   упразднении
государственного органа

     1. При  сокращении  должностей гражданской службы или упразднении
государственного   органа   государственно-служебные    отношения    с
гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому
служащему,  замещающему сокращаемую  должность  гражданской  службы  в
государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом
государственном органе,  с его  письменного  согласия  иной  должности
гражданской   службы   в   том   же   государственном   органе  или  в
государственном  органе,  которому  переданы   функции   упраздненного
государственного  органа,  либо  в  другом  государственном  органе  с
учетом:
     1) уровня его квалификации, профессионального образования и стажа
гражданской службы (государственной  службы  иных  видов)  или  работы
(службы) по специальности;
     2) уровня его профессионального образования и  стажа  гражданской
службы  (государственной  службы  иных  видов)  или работы (службы) по
специальности   при   условии    прохождения    им    профессиональной
переподготовки   или   повышения   квалификации   по   образовательной
программе,  соответствующей   направлению   деятельности   по   данной
должности гражданской службы.
     2. О предстоящем увольнении  в  связи  с  сокращением  должностей
гражданской    службы   или   упразднением   государственного   органа
гражданский служащий,  замещающий  сокращаемую  должность  гражданской
службы  в  государственном  органе  или должность гражданской службы в
упраздняемом государственном  органе,  предупреждается  представителем
нанимателя  персонально  и  под  роспись не менее чем за два месяца до
увольнения.
     3. В  течение  срока,  указанного в пункте 2 настоящей статьи,  в
государственном  органе  может  проводиться  внеочередная   аттестация
гражданских  служащих  в соответствии со статьей 49 настоящего Закона.
По результатам внеочередной аттестации гражданским  служащим,  имеющим
преимущественное  право  на  замещение  должности  гражданской службы,
могут быть предоставлены  для  замещения  иные  должности  гражданской
службы, в том числе в другом государственном органе.
     4. Преимущественное  право  на  замещение  должности  гражданской
службы предоставляется гражданскому служащему,  имеющему более высокие
квалификацию,   уровень   профессионального    образования,    большую
продолжительность  стажа  гражданской  службы  или  работы (службы) по
специальности и более высокие  результаты  профессиональной  служебной
деятельности.
     5. Представитель нанимателя государственного  органа,  в  котором
сокращаются должности гражданской службы, или государственного органа,
которому  переданы  функции  упраздненного  государственного   органа,
обязан  в  течение  двух  месяцев  со  дня предупреждения гражданского
служащего об увольнении предложить гражданскому служащему, замещающему
сокращаемую  должность гражданской службы в государственном органе или
должность гражданской службы в  упраздняемом  государственном  органе,
все  имеющиеся  соответственно  в  том же государственном органе или в
государственном  органе,  которому  переданы   функции   упраздненного
государственного  органа,  вакантные  должности  гражданской  службы с
учетом категории и группы замещаемой  гражданским  служащим  должности
гражданской   службы,   уровня   его  квалификации,  профессионального
образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, а в
случае отсутствия таких должностей в указанных государственных органах
может  предложить  вакантные  должности  гражданской  службы  в   иных
государственных   органах   в   порядке,  определяемом  Правительством
Российской Федерации.
     6. В  случае  отказа  гражданского  служащего от предложенной для
замещения иной должности гражданской службы,  в  том  числе  в  другом
государственном  органе,  при сокращении должностей гражданской службы
или   упразднении   государственного   органа   гражданский   служащий
освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется
с гражданской службы.  В этом случае служебный  контракт  прекращается
при  сокращении должностей гражданской службы в соответствии с пунктом
8.2  части  1  статьи   37Федерального   закона   "О   государственной
гражданской   службе   Российской   Федерации"   и   при   упразднении
государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37
Федерального  закона  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
     7. Представитель  нанимателя  с письменного согласия гражданского
служащего вправе расторгнуть с ним  служебный  контракт  до  истечения
срока,   указанного   в   пункте  2  настоящей  статьи,  выплатив  ему
дополнительную   компенсацию   в   размере   сохраняемого    денежного
содержания,   исчисленного  пропорционально  времени,  оставшемуся  до
истечения срока предупреждения об увольнении.";
     8) в статье 43:
     в пункте 1:
     в абзаце первом слова ", хранении и передаче" исключить;
     в подпункте 3 слово "получать,"  исключить;
     в подпункте  4 слова "или с использованием электронных носителей"
исключить;
     в подпункте   6  слова  "федеральным  законом"  заменить  словами
"законодательством  Российской  Федерации   в   области   персональных
данных";
     в пункте 2 слово "получение," и слова "и передачу" исключить;
     9) пункт  1  статьи 53 дополнить подпунктами 9-1 и 9-2 следующего
содержания:
     "9-1) при  назначении гражданского служащего в порядке ротации на
должность гражданской службы в государственный орган,  расположенный в
другой   местности   в  пределах  Кемеровской  области,  -  возмещение
расходов,  связанных с переездом гражданского служащего и  членов  его
семьи  к  месту  службы  в  другую  местность  в  пределах Кемеровской
области,  за  счет  средств   государственного   органа,   в   который
гражданский   служащий   направляется  в  порядке  ротации;  расходов,
связанных с переездом гражданского служащего  и  членов  его  семьи  в
другую  местность  в  пределах  Кемеровской  области после расторжения
срочного служебного контракта или освобождения от замещаемой должности
гражданской службы и увольнения с гражданской службы,  за счет средств
государственного  органа,  в  котором  гражданский  служащий   замещал
последнюю   должность   гражданской   службы.   Возмещение   расходов,
предусмотренных настоящим подпунктом,  производится  в  порядке  и  на
условиях,  которые  установлены  для возмещения расходов,  связанных с
переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность
в  пределах  Кемеровской области при переводе гражданского служащего в
другой государственный орган;
     9-2) обеспечение  гражданского служащего,  назначенного в порядке
ротации на  должность  гражданской  службы  в  государственный  орган,
расположенный  в  другой  местности  в  пределах  Кемеровской области,
служебным жилым помещением,  а при отсутствии по новому  месту  службы
служебного   жилого  помещения  -  возмещение  гражданскому  служащему
расходов  на  наем  (поднаем)  жилого  помещения.   В   случае,   если
гражданский служащий является нанимателем жилого помещения по договору
социального найма по прежнему месту  прохождения  гражданской  службы,
договор  социального  найма жилого помещения с гражданским служащим не
может быть  расторгнут  по  требованию  наймодателя  в  течение  срока
действия   срочного   служебного   контракта   о  замещении  должности
гражданской службы в порядке ротации.  Порядок и  условия  обеспечения
гражданских служащих служебными жилыми помещениями,  а также порядок и
размеры возмещения гражданским служащим  расходов  на  наем  (поднаем)
жилого    помещения    устанавливаются    постановлением   Губернатора
Кемеровской области;";
     10) подпункт 3 пункта 1 статьи 54 изложить в следующей редакции:
     "3) замещение иной должности гражданской  службы  при  сокращении
должностей  гражданской службы или упразднении государственного органа
в соответствии со статьей 40 настоящего Закона;";
     11) пункт   1  статьи  60-2  дополнить  подпунктом  6  следующего
содержания:
     "6) нарушения  гражданским  служащим,  его  супругой (супругом) и
несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь  счета  (вклады),
хранить  наличные  денежные  средства и ценности в иностранных банках,
расположенных за пределами территории Российской Федерации,  владеть и
(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.";
     12) пункт 3 статьи 61 изложить в следующей редакции:
     "3. Перечень    должностей   гражданской   службы,   по   которым
предусматривается   ротация   гражданских    служащих,    утверждается
постановлением   Коллегии   Администрации  Кемеровской  области.  План
проведения ротации гражданских  служащих  утверждается  постановлением
Губернатора Кемеровской области.";
     13) пункт  6  статьи  63  дополнить   подпунктом   4   следующего
содержания:
     "4) назначение   гражданского   служащего   на   иную   должность
гражданской  службы  в  соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 40
настоящего Закона.";
     14) в  строке  "Ведущая"  перечня  3  должностей  государственной
гражданской службы Кемеровской  области  иных  исполнительных  органов
государственной   власти  Кемеровской  области  и  их  территориальных
органов приложения 1 графу "Наименование должностей гражданской службы
Кемеровской области категории "руководители":
     после слов  "начальник   управления   в   департаменте,   главном
управлении,    инспекции,    комитете,   службе,"   дополнить   словом
"комиссии,";
     после слов  "заместитель  начальника  управления  в департаменте,
главном управлении,  инспекции,  комитете,  службе," дополнить  словом
"комиссии,".



     Губернатор
     Кемеровской области          А.М. Тулеев


     г. Кемерово
     19 июня 2013 года
     N 72-ОЗ