Распоряжение Правительства Красноярского края от 19.02.2013 № 120-р

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


19.02.2013                   г. Красноярск                     N 120-р

                                                  Утратило силу -
                                            Распоряжение Правительства
                                                Красноярского края
                                               от 23.07.2015 № 665-р

     1. В соответствии  со  статьей  103  Устава  Красноярского  края,
пунктом  4  статьи 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610
"О противодействии коррупции в Красноярском крае" утвердить  программу
противодействия  коррупции  в  агентстве  труда  и занятости населения
Красноярского края на 2013-2014 годы согласно приложению.
     2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                        В.П. Томенко

                                   
                                          Приложение
                                          к распоряжению Правительства
                                          Красноярского края
                                          от 19.02.2013 N 120-р


  Программа противодействия коррупции в агентстве труда и занятости
            населения Красноярского края на 2013-2014 годы

                              1. Паспорт
  программы противодействия коррупции в агентстве труда и занятости
            населения Красноярского края на 2013-2014 годы

------------------------------------------------------------------------------
| Наименование      | программа противодействия коррупции в агентстве труда  |
| программы         | и занятости населения Красноярского края               |
|                   | на 2013-2014 годы (далее - Программа)                  |
|-------------------+--------------------------------------------------------|
| Основание для     | статья 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009      |
| разработки        | N 8-3610 "О противодействии коррупции                  |
| Программы         | в Красноярском крае";                                  |
|                   | указ Губернатора Красноярского края                    |
|                   | от 29.12.2011 N 257-уг "Об утверждении                 |
|                   | государственной антикоррупционной программы            |
|                   | Красноярского края на 2012-2013 годы"                  |
|-------------------+--------------------------------------------------------|
| Исполнитель мер   | агентство труда и занятости населения Красноярского    |
| противодействия   | края (далее - Агентство)                               |
| коррупции,        |                                                        |
| предусмотренных   |                                                        |
| Программой        |                                                        |
|-------------------+--------------------------------------------------------|
| Цель и задачи     | цель Программы:                                        |
| Программы         | создание условий, обеспечивающих снижение уровня       |
|                   | коррупции в Агентстве и затрудняющих возможность       |
|                   | коррупционного поведения государственных               |
|                   | гражданских служащих Агентства;                        |
|                   | задачи Программы:                                      |
|                   | обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов        |
|                   | в нормативных правовых актах Агентства;                |
|                   | исследование состояния коррупции и эффективности       |
|                   | мер, принимаемых по ее предупреждению в Агентстве;     |
|                   | обеспечение поддержки общественных                     |
|                   | антикоррупционных инициатив;                           |
|                   | совершенствование работы, направленной                 |
|                   | на приоритетное применение мер по предупреждению       |
|                   | коррупции и борьбе с ней на государственной            |
|                   | гражданской службе в Агентстве;                        |
|                   | повышение роли конкурсных и аттестационных процедур    |
|                   | в профилактике коррупции                               |
|                   | на государственной гражданской службе в Агентстве;     |
|                   | повышение профессиональной компетентности              |
|                   | государственных гражданских служащих Агентства;        |
|                   | осуществление контроля за целевым и эффективным        |
|                   | использованием средств краевого бюджета получателями   |
|                   | средств по мероприятиям долгосрочных целевых           |
|                   | программ, в которых главным распорядителем является    |
|                   | Агентство;                                             |
|                   | обеспечение соблюдения Агентством как                  |
|                   | государственным заказчиком законодательства            |
|                   | Российской Федерации при размещении заказов            |
|                   | на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг  |
|                   | для государственных нужд (далее - госзаказ);           |
|                   | выявление различий между зарегистрированным            |
|                   | в документах состоянием объектов имущества,            |
|                   | находящегося в государственной собственности           |
|                   | Красноярского края (далее - государственное            |
|                   | имущество), на момент контроля и их фактическим        |
|                   | состоянием, выявление неиспользуемого или              |
|                   | используемого не по назначению государственного        |
|                   | имущества, определение технического состояния          |
|                   | объектов государственного имущества и возможности      |
|                   | дальнейшей их эксплуатации, выявление фактов           |
|                   | нарушения законодательства Российской Федерации        |
|                   | и Красноярского края, регулирующего порядок владения,  |
|                   | пользования и распоряжения государственным             |
|                   | имуществом, установление лиц, допустивших такие        |
|                   | нарушения, а также обращение                           |
|                   | в соответствующие органы с целью защиты интересов      |
|                   | Красноярского края;                                    |
|                   | снижение коррупционных рисков при оказании             |
|                   | Агентством государственных услуг и услуг,              |
|                   | предоставляемых краевыми государственными              |
|                   | учреждениями службы занятости населения (далее -       |
|                   | учреждениями);                                         |
|                   | повышение уровня открытости Агентства, обеспечение     |
|                   | доступа к информации в соответствии с Законом          |
|                   | Красноярского края от 25.11.2010 N 11-5331             |
|                   | "О порядке обеспечения доступа граждан                 |
|                   | к информации о деятельности органов государственной    |
|                   | власти Красноярского края, иных государственных        |
|                   | органов Красноярского края" (далее - Закон края)       |
|-------------------+--------------------------------------------------------|
| Сроки и этапы     | 2013-2014 годы:                                        |
| реализации        | 2013 год - I этап;                                     |
| Программы         | 2014 год - II этап                                     |
|-------------------+--------------------------------------------------------|
| Ожидаемые         | устранение коррупциогенных факторов из текстов         |
| результаты        | нормативных правовых актов Агентства и проектов        |
| реализации        | нормативных правовых актов Агентства;                  |
| Программы         | получение данных о достаточности и эффективности       |
|                   | проводимой антикоррупционной экспертизы;               |
|                   | расширение сферы участия институтов гражданского       |
|                   | общества в противодействии коррупции, в том числе      |
|                   | развитие института общественного контроля              |
|                   | за деятельностью Агентства, обеспечение возможности    |
|                   | проведения независимой антикоррупционной экспертизы    |
|                   | нормативных правовых актов Агентства, повышение        |
|                   | объективности оценки соответствия государственных      |
|                   | гражданских служащих Агентства замещаемым ими          |
|                   | должностям;                                            |
|                   | реализация положений Федерального закона               |
|                   | от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"   |
|                   | в части применения мер по предупреждению коррупции     |
|                   | на государственной гражданской службе в Агентстве,     |
|                   | в том числе путем повышения результативности           |
|                   | деятельности комиссии Агентства по соблюдению          |
|                   | требований к служебному поведению государственных      |
|                   | гражданских служащих                                   |
|                   | и урегулированию конфликта интересов;                  |
|                   | повышение мотивации соблюдения государственными        |
|                   | гражданскими служащими Агентства ограничений           |
|                   | и запретов, связанных с государственной гражданской    |
|                   | службой;                                               |
|                   | повышение уровня антикоррупционной компетентности      |
|                   | государственных гражданских служащих Агентства;        |
|                   | снижение коррупционных рисков через выявление          |
|                   | фактов, препятствующих целевому и эффективному         |
|                   | использованию бюджетных средств;                       |
|                   | снижение коррупционных рисков путем выявления          |
|                   | фактов нарушения законодательства Российской           |
|                   | Федерации о размещении заказов на поставку товаров,    |
|                   | выполнение работ, оказания услуг для государственных   |
|                   | и муниципальных нужд (далее - законодательство         |
|                   | о размещении заказов);                                 |
|                   | снижение коррупционных рисков через повышение          |
|                   | эффективности управления государственным               |
|                   | имуществом;                                            |
|                   | минимизация усмотрения государственных гражданских     |
|                   | служащих, обеспечивающих исполнение полномочий         |
|                   | Агентства по оказанию государственных услуг;           |
|                   | создание информационных механизмов предупреждения      |
|                   | и устранения обстоятельств, способствующих             |
|                   | злоупотреблениям со стороны государственных            |
|                   | гражданских служащих                                   |
|-------------------+--------------------------------------------------------|
| Должностное лицо, | руководитель Агентства                                 |
| осуществляющее    |                                                        |
| контроль за       |                                                        |
| выполнением мер   |                                                        |
| противодействия   |                                                        |
| коррупции,        |                                                        |
| предусмотренных   |                                                        |
| Программой        |                                                        |
------------------------------------------------------------------------------

                    2. Основные разделы Программы

   2.1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
                        программными методами

     Программа разработана  во  исполнение  пункта  4 статьи 17 Закона
Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции
в  Красноярском  крае"  на  основе  государственной  антикоррупционной
программы Красноярского края на 2012-2013  годы,  утвержденной  указом
Губернатора  Красноярского  края  от  29.12.2011  N  257-уг,  с учетом
требований федерального законодательства и законов Красноярского края.
     В соответствии    с   Положением   об   Агентстве,   утвержденным
постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 N  387-п
"Об  утверждении  Положения  об  агентстве труда и занятости населения
Красноярского   края    и    установлении    предельной    численности
государственных гражданских служащих и иных работников агентства труда
и занятости населения Красноярского края", Агентство является органом,
осуществляющим:
     1) оказание  государственных  услуг,  управление  и  распоряжение
государственной  собственностью  в  областях охраны труда,  содействия
занятости населения;
     2) контроль в области содействия занятости населения.
     Эффективная реализация    программных    мероприятий     позволит
предотвратить  появление  факторов  коррупционного  риска  в  процессе
осуществления Агентством своей деятельности,  а также при  прохождении
государственной гражданской службы в Агентстве.

      2.2. Цель и задачи Программы, срок и этапы ее реализации,
     в том числе основные направления, по которым предполагается
         осуществлять комплекс мер, обеспечивающих достижение
                 поставленных Программой цели и задач

     Целью реализации    Программы    является    создание    условий,
обеспечивающих  снижение  уровня  коррупции в Агентстве и затрудняющих
возможность  коррупционного  поведения   государственных   гражданских
служащих Агентства.
     Поставленной цели предполагается достигнуть  через  решение  ряда
задач, сгруппированных по следующим направлениям:
     1. Обеспечение организационных основ противодействия коррупции.
     Задачи:
     1) обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в  нормативных
правовых актах Агентства;
     2) исследование  состояния   коррупции   и   эффективности   мер,
принимаемых по ее предупреждению в Агентстве;
     3) обеспечение    поддержки    общественных     антикоррупционных
инициатив.
     2. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках  осуществления
кадровой политики.
     Задачи:
     1) совершенствование   работы,   направленной   на   приоритетное
применение  мер  по  предупреждению  коррупции  и  борьбе  с  ней   на
государственной гражданской службе в Агентстве;
     2) повышение  роли  конкурсных  и   аттестационных   процедур   в
профилактике   коррупции   на  государственной  гражданской  службе  в
Агентстве;
     3) повышение   профессиональной   компетентности  государственных
гражданских служащих Агентства.
     3. Обеспечение      соблюдения      главными     распорядителями,
распорядителями,  получателями  средств  краевого  бюджета  и  другими
участниками    бюджетного   процесса   принципа   результативности   и
эффективности использования бюджетных средств.
     Задачи:
     1) осуществление контроля за целевым и эффективным использованием
средств   краевого   бюджета   получателями  средств  по  мероприятиям
долгосрочных  целевых  программ,  в  которых  главным   распорядителем
является Агентство;
     2) обеспечение   соблюдения   Агентством   как    государственным
заказчиком   законодательства   Российской  Федерации  при  размещении
госзаказа.
     4. Обеспечение    соблюдения    законности   при   управлении   и
распоряжении   государственным   имуществом,   переданным   на   праве
оперативного управления учреждениям.
     Задача: выявление различий между зарегистрированным в  документах
состоянием объектов государственного имущества на момент контроля и их
фактическим состоянием, выявление неиспользуемого или используемого не
по  назначению  государственного  имущества,  определение технического
состояния объектов государственного имущества и возможности дальнейшей
их   эксплуатации,   выявление   фактов   нарушения   законодательства
Российской  Федерации  и  Красноярского  края,  регулирующего  порядок
владения,   пользования  и  распоряжения  государственным  имуществом,
установление лиц,  допустивших такие нарушения,  а также  обращение  в
соответствующие органы с целью защиты интересов Красноярского края.
     5. Обеспечение качества и доступности государственных услуг.
     Задача: снижение  коррупционных  рисков  при  оказании Агентством
государственных услуг и услуг, предоставляемых в учреждениях.
     6. Обеспечение   открытости   деятельности   Агентства,  создание
информационных механизмов предупреждения и  устранения  обстоятельств,
способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских
служащих Агентства.
     Задача: повышение   уровня   открытости   Агентства,  обеспечение
доступа к информации в соответствии с Законом края.
     Срок реализации Программы: 2013-2014 годы.
     Этапы реализации Программы:  2013 год - I этап,  2014  год  -  II
этап.

         3. Перечень мер противодействия коррупции Программы

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N     | Меры противодействия            | Срок исполнения      | Исполнители         | Ожидаемый результат от          |
| п/п   | коррупции                       |                      |                     | реализованных мер               |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Цель: создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Агентстве                                   |
|       | и затрудняющих возможность коррупционного поведения государственных гражданских служащих                       |
|       | Агентства                                                                                                      |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Направление 1: обеспечение организационных основ противодействия коррупции                                     |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1   | Задача 1: обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов                    | устранение                      |
|       | в нормативных правовых актах Агентства                                       | коррупциогенных                 |
|       |                                                                              | факторов из текстов             |
|       |                                                                              | нормативных правовых            |
|       |                                                                              | актов Агентства                 |
|       |                                                                              | и проектов нормативных          |
|       |                                                                              | правовых актов Агентства        |
|-------+------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------|
| 1.1.1 | мера 1: осуществление           | постоянно            | юридический отдел   | устранение                      |
|       | антикоррупционной               |                      | Агентства           | коррупциогенных                 |
|       | экспертизы нормативных          |                      |                     | факторов из текстов             |
|       | правовых актов Агентства        |                      |                     | нормативных правовых            |
|       | и проектов нормативных          |                      |                     | актов Агентства                 |
|       | правовых актов Агентства        |                      |                     | и проектов нормативных          |
|       |                                 |                      |                     | правовых актов Агентства        |
|-------+---------------------------------+----------------------+---------------------+---------------------------------|
| 1.1.2 | мера 2: направление             | постоянно            | отдел               | устранение                      |
|       | нормативных правовых актов      |                      | Агентства,          | коррупциогенных                 |
|       | Агентства                       |                      | ответственный за    | факторов из текстов             |
|       | в Управление юстиции            |                      | подготовку          | нормативных правовых            |
|       | Министерства юстиции            |                      | нормативного        | актов Агентства                 |
|       | Российской Федерации            |                      | правового акта      |                                 |
|       | по Красноярскому краю           |                      |                     |                                 |
|       | и прокуратуру Красноярского     |                      |                     |                                 |
|       | края для рассмотрения           |                      |                     |                                 |
|       | на соответствие требованиям     |                      |                     |                                 |
|       | законодательства Российской     |                      |                     |                                 |
|       | Федерации и проведения          |                      |                     |                                 |
|       | антикоррупционной               |                      |                     |                                 |
|       | экспертизы                      |                      |                     |                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------|
| 1.2   | Задача 2: исследование состояния коррупции и эффективности мер,              | получение данных                |
|       | принимаемых по ее предупреждению в Агентстве                                 | о достаточности                 |
|       |                                                                              | и эффективности                 |
|       |                                                                              | проводимой                      |
|       |                                                                              | антикоррупционной               |
|       |                                                                              | экспертизы                      |
|-------+------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------|
| 1.2.1 | мера 1: учет фактического       | постоянно            | юридический отдел   | получение данных                |
|       | устранения выявленных в ходе    |                      | Агентства           | о достаточности                 |
|       | антикоррупционной               |                      |                     | и эффективности                 |
|       | экспертизы коррупциогенных      |                      |                     | проводимой                      |
|       | факторов в проектах             |                      |                     | антикоррупционной               |
|       | нормативных правовых актов      |                      |                     | экспертизы                      |
|       | Агентства, а также              |                      |                     |                                 |
|       | в нормативных правовых актах    |                      |                     |                                 |
|       | Агентства                       |                      |                     |                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------|
| 1.3   | Задача 3: обеспечение поддержки общественных антикоррупционных               | расширение сферы участия        |
|       | инициатив                                                                    | институтов гражданского         |
|       |                                                                              | общества                        |
|       |                                                                              | в противодействии               |
|       |                                                                              | коррупции                       |
|-------+------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------|
| 1.3.1 | мера 1: обеспечение             | постоянно            | отдел               | развитие института              |
|       | деятельности Общественного      |                      | по                  | общественного контроля          |
|       | совета при Агентстве,           |                      | информационному     | за деятельностью                |
|       | созданного в соответствии       |                      | сопровождению       | Агентства                       |
|       | с постановлением                |                      | инвестиционных      |                                 |
|       | Правительства Красноярского     |                      | проектов Агентства  |                                 |
|       | края от 09.08.2010 N 435-п      |                      |                     |                                 |
|       | "Об утверждении Порядка         |                      |                     |                                 |
|       | создания общественных           |                      |                     |                                 |
|       | советов при органах             |                      |                     |                                 |
|       | исполнительной власти           |                      |                     |                                 |
|       | Красноярского края"             |                      |                     |                                 |
|-------+---------------------------------+----------------------+---------------------+---------------------------------|
| 1.3.2 | мера 2: размещение проектов     | постоянно            | государственные     | обеспечение возможности         |
|       | нормативных правовых актов      |                      | гражданские         | проведения независимой          |
|       | Агентства на официальном        |                      | служащие            | антикоррупционной               |
|       | сайте Агентства                 |                      | Агентства,          | экспертизы проектов             |
|       | в информационно-                |                      | ответственные       | нормативных правовых            |
|       | телекоммуникационной сети       |                      | за разработку       | актов Агентства                 |
|       | Интернет (www.rabota-           |                      | проектов            |                                 |
|       | enisey.ru) с указанием дат      |                      | нормативных         |                                 |
|       | начала и окончания приема       |                      | правовых актов      |                                 |
|       | заключений по результатам       |                      | Агентства           |                                 |
|       | независимой                     |                      |                     |                                 |
|       | антикоррупционной               |                      |                     |                                 |
|       | экспертизы                      |                      |                     |                                 |
|-------+---------------------------------+----------------------+---------------------+---------------------------------|
| 1.3.3 | мера 3: обеспечение участия     | в соответствии       | отдел персонала     | повышение объективности         |
|       | независимых экспертов           | со сроками           | и                   | оценки соответствия             |
|       | в проведении аттестации         | проведения           | документационного   | государственных                 |
|       | государственных гражданских     | аттестации           | обеспечения         | гражданских служащих            |
|       | служащих Агентства              |                      | управления          | Агентства замещаемым            |
|       |                                 |                      | Агентства           | ими должностям                  |
|       |                                 |                      |                     | государственной                 |
|       |                                 |                      |                     | гражданской службы              |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2     | Направление 2: внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики                 |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1   | Задача 1: совершенствование работы, направленной на приоритетное             | реализация положений            |
|       | применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на                 | Федерального закона             |
|       | государственной гражданской службе                                           | от 25.12.2008                   |
|       | в Агентстве                                                                  | N 273-ФЗ                        |
|       |                                                                              | "О противодействии              |
|       |                                                                              | коррупции" в части              |
|       |                                                                              | применения мер                  |
|       |                                                                              | по предупреждению               |
|       |                                                                              | коррупции                       |
|       |                                                                              | на государственной              |
|       |                                                                              | гражданской службе              |
|       |                                                                              | в Агентстве                     |
|-------+------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------|
| 2.1.1 | мера 1: обеспечение             | постоянно            | отдел персонала     | повышение                       |
|       | деятельности комиссии           |                      | и                   | результативности                |
|       | Агентства по соблюдению         |                      | документационного   | деятельности комиссии           |
|       | требований к служебному         |                      | обеспечения         | Агентства                       |
|       | поведению государственных       |                      | управления          | по соблюдению                   |
|       | гражданских служащих            |                      | Агентства           | требований                      |
|       | и урегулированию конфликта      |                      |                     | к служебному поведению          |
|       | интересов                       |                      |                     | государственных                 |
|       |                                 |                      |                     | гражданских служащих            |
|       |                                 |                      |                     | и урегулированию                |
|       |                                 |                      |                     | конфликта интересов             |
|-------+---------------------------------+----------------------+---------------------+---------------------------------|
| 2.1.2 | мера 2: проведение проверок     | при поступлении      | отдел персонала     | осуществление контроля          |
|       | достоверности и полноты         | информации,          | и                   | за соблюдением                  |
|       | сведений о доходах,             | являющейся           | документационного   | государственными                |
|       | об имуществе и обязательствах   | основанием для       | обеспечения         | гражданскими служащими          |
|       | имущественного характера        | проведения           | управления          | Агентства запретов,             |
|       | государственных гражданских     | проверки             | Агентства           | связанных                       |
|       | служащих Агентства              |                      |                     | с государственной               |
|       |                                 |                      |                     | гражданской службой             |
|-------+---------------------------------+----------------------+---------------------+---------------------------------|
| 2.1.3 | мера 3: обеспечение             | ежегодно             | отдел персонала     | исполнение требования           |
|       | размещения на едином            | не позднее           | и                   | Закона Красноярского            |
|       | краевом портале                 | 30 мая               | документационного   | края от 20.12.2005              |
|       | "Красноярский край"             |                      | обеспечения         | N 17-4314                       |
|       | и (или) на официальном сайте    |                      | управления,         | "Об особенностях                |
|       | Агентства сведений              |                      | информационно       | организации                     |
|       | о доходах, об имуществе         |                      | издательский отдел  | и правового                     |
|       | и обязательствах                |                      | Агентства           | регулирования                   |
|       | имущественного характера,       |                      |                     | государственной                 |
|       | представленных:                 |                      |                     | гражданской службы              |
|       | государственными                |                      |                     | Красноярского края"             |
|       | гражданскими служащими          |                      |                     |                                 |
|       | Агентства, замещающими          |                      |                     |                                 |
|       | должности государственной       |                      |                     |                                 |
|       | гражданской службы              |                      |                     |                                 |
|       | Красноярского края категории    |                      |                     |                                 |
|       | "руководители",                 |                      |                     |                                 |
|       | за исключением руководителя     |                      |                     |                                 |
|       | Агентства;                      |                      |                     |                                 |
|       | государственными                |                      |                     |                                 |
|       | гражданскими служащими          | ежегодно             |                     |                                 |
|       | Агентства, замещающими          | не позднее           |                     |                                 |
|       | должности государственной       | 30 июля              |                     |                                 |
|       | гражданской службы              |                      |                     |                                 |
|       | Красноярского края категорий    |                      |                     |                                 |
|       | "специалисты",                  |                      |                     |                                 |
|       | "обеспечивающие                 |                      |                     |                                 |
|       | специалисты"                    |                      |                     |                                 |
|-------+---------------------------------+----------------------+---------------------+---------------------------------|
| 2.1.4 | мера 4: проведение проверок     | при поступлении      | отдел персонала     | подтверждение либо              |
|       | на предмет соблюдения           | информации,          | и                   | опровержение                    |
|       | государственными                | являющейся           | документационного   | информации                      |
|       | гражданскими служащими          | основанием для       | обеспечения         | о несоблюдении                  |
|       | Агентства ограничений           | проведения           | управления          | государственными                |
|       | и запретов, установленных       | проверки             | Агентства           | гражданскими служащими          |
|       | Федеральным законом             |                      |                     | Агентства установленных         |
|       | от 27.07.2004 N 79-ФЗ           |                      |                     | ограничений                     |
|       | "О государственной              |                      |                     | и запретов                      |
|       | гражданской службе              |                      |                     |                                 |
|       | Российской Федерации"           |                      |                     |                                 |
|       | и Федеральным законом           |                      |                     |                                 |
|       | от 25.12.2008 N 273-ФЗ          |                      |                     |                                 |
|       | "О противодействии              |                      |                     |                                 |
|       | коррупции"                      |                      |                     |                                 |
|-------+---------------------------------+----------------------+---------------------+---------------------------------|
| 2.1.5 | мера 5: уточнение               | 01.07.2013           | начальники отделов, | минимизация усмотрения          |
|       | должностных регламентов         |                      | отдел персонала     | государственными                |
|       | государственных гражданских     |                      | и                   | гражданскими служащими          |
|       | служащих Агентства в целях      |                      | документационного   | Агентства при исполнении        |
|       | конкретизации должностных       |                      | обеспечения         | ими должностных                 |
|       | обязанностей (функций), прав    |                      | управления          | обязанностей                    |
|       | и обязанностей, устранения      |                      | Агентства           |                                 |
|       | расплывчатых и неточных         |                      |                     |                                 |
|       | формулировок; внесение (при     |                      |                     |                                 |
|       | необходимости) изменений        |                      |                     |                                 |
|       | в должностные регламенты        |                      |                     |                                 |
|       |                                 |                      |                     |                                 |
|-------+---------------------------------+----------------------+---------------------+---------------------------------|
| 2.1.6 | мера 6: проведение проверок     | при поступлении      | отдел персонала     | подтверждение либо              |
|       | обстоятельств,                  | информации,          | и                   | опровержение                    |
|       | препятствующих поступлению      | являющейся           | документационного   | информации                      |
|       | граждан на государственную      | основанием для       | обеспечения         | об обстоятельствах,             |
|       | гражданскую службу              | проведения           | управления          | препятствующих                  |
|       | в Агентство и нахождению        | проверки             | Агентства           | поступлению граждан             |
|       | на государственной              |                      |                     | на государственную              |
|       | гражданской службе              |                      |                     | гражданскую службу              |
|       | в Агентстве                     |                      |                     | в Агентстве                     |
|       |                                 |                      |                     | и нахождению                    |
|       |                                 |                      |                     | на государственной              |
|       |                                 |                      |                     | гражданской службе              |
|       |                                 |                      |                     | в Агентстве                     |
|-------+------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------|
| 2.2   | Задача 2: повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в              | повышение мотивации             |
|       | профилактике коррупции на государственной гражданской службе в               | соблюдения                      |
|       | Агентстве                                                                    | государственными                |
|       |                                                                              | гражданскими служащими          |
|       |                                                                              | Агентства ограничений           |
|       |                                                                              | и запретов, связанных           |
|       |                                                                              | с государственной               |
|       |                                                                              | гражданской службой             |
|-------+------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------|
| 2.2.1 | мера 1: обеспечение             | постоянно            | отдел персонала     | прием на работу наиболее        |
|       | поступления гражданина          |                      | и                   | квалифицированных               |
|       | на государственную              |                      | документационного   | кадров, способных               |
|       | гражданскую службу              |                      | обеспечения         | выполнять функции               |
|       | для замещения должности         |                      | управления          | по обеспечению                  |
|       | государственной гражданской     |                      | Агентства           | исполнения полномочий           |
|       | службы Красноярского края       |                      |                     | Агентства                       |
|       | в Агентстве или замещение       |                      |                     |                                 |
|       | государственным гражданским     |                      |                     |                                 |
|       | служащим другой должности       |                      |                     |                                 |
|       | гражданской службы              |                      |                     |                                 |
|       | Красноярского края              |                      |                     |                                 |
|       | в Агентстве по результатам      |                      |                     |                                 |
|       | конкурса в случаях,             |                      |                     |                                 |
|       | предусмотренных                 |                      |                     |                                 |
|       | действующим                     |                      |                     |                                 |
|       | законодательством               |                      |                     |                                 |
|-------+---------------------------------+----------------------+---------------------+---------------------------------|
| 2.2.2 | мера 2: обеспечение отражения   | при проведении       | непосредственные    | повышение мотивации             |
|       | в мотивированном отзыве         | аттестации и         | руководители        | соблюдения                      |
|       | информации о соблюдении         | квалификационного    | государственных     | государственными                |
|       | государственным гражданским     | экзамена             | гражданских         | гражданскими служащими          |
|       | служащим Агентства              |                      | служащих            | Агентства ограничений           |
|       | ограничений, об отсутствии      |                      | Агентства,          | и запретов, установленных       |
|       | нарушений запретов,             |                      | подлежащих          | действующим                     |
|       | о выполнении требований         |                      | аттестации или      | законодательством,              |
|       | к служебному поведению          |                      | прохождению         | реализация пункта 7             |
|       | и обязательств, установленных   |                      | квалификационного   | статьи 48 Федерального          |
|       | Федеральным законом от          |                      | экзамена            | закона от 27.07.2004            |
|       | 27.07.2004 N 79-ФЗ              |                      |                     | N 79-ФЗ                         |
|       | "О государственной              |                      |                     | "О государственной              |
|       | гражданской службе              |                      |                     | гражданской службе              |
|       | Российской Федерации"           |                      |                     | Российской Федерации"           |
|-------+---------------------------------+----------------------+---------------------+---------------------------------|
| 2.2.3 | мера 3: оценка знаний           | при проведении       | аттестационная      | повышение мотивации             |
|       | государственными                | аттестации и         | комиссия для        | соблюдения                      |
|       | гражданскими служащими          | квалификационного    | проведения          | государственными                |
|       | Агентства требований к          | экзамена             | аттестации          | гражданскими служащими          |
|       | служебному поведению,           |                      | и (или)             | Агентства запретов и            |
|       | запретов и ограничений,         |                      | квалификационного   | ограничений, связанных          |
|       | связанных с государственной     |                      | экзамена            | с государственной               |
|       | гражданской службой             |                      | государственных     | гражданской службой             |
|       |                                 |                      | гражданских         |                                 |
|       |                                 |                      | служащих,           |                                 |
|       |                                 |                      | отдел персонала     |                                 |
|       |                                 |                      | и                   |                                 |
|       |                                 |                      | документационного   |                                 |
|       |                                 |                      | обеспечения         |                                 |
|       |                                 |                      | управления          |                                 |
|       |                                 |                      | Агентства           |                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------|
| 2.3   | Задача 3: повышение профессиональной компетентности государственных          | повышение уровня                |
|       | гражданских служащих Агентства                                               | антикоррупционной               |
|       |                                                                              | компетентности                  |
|       |                                                                              | государственных                 |
|       |                                                                              | гражданских служащих            |
|       |                                                                              | Агентства                       |
|-------+------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------|
| 2.3.1 | мера 1: организация участия     | по мере поступления  | отдел персонала     | повышение уровня                |
|       | государственных гражданских     | приглашений          | и                   | антикоррупционной               |
|       | служащих Агентства              |                      | документационного   | компетентности                  |
|       | в профессиональной              |                      | обеспечения         | государственных                 |
|       | подготовке, повышении           |                      | управления          | гражданских служащих            |
|       | квалификации и стажировке по    |                      | Агентства           | Агентства                       |
|       | вопросам противодействия        |                      |                     |                                 |
|       | коррупции                       |                      |                     |                                 |
|-------+---------------------------------+----------------------+---------------------+---------------------------------|
| 2.3.2 | мера 2: организация участия     | по мере поступления  | отдел персонала     | повышение уровня                |
|       | государственных гражданских     | приглашений          | и                   | антикоррупционной               |
|       | служащих Агентства,             |                      | документационного   | компетентности                  |
|       | ответственных за проведение     |                      | обеспечения         | государственных                 |
|       | антикоррупционной политики      |                      | управления          | гражданских служащих            |
|       | в Агентстве, в конференциях,    |                      | Агентства           | Агентства                       |
|       | семинарах по                    |                      |                     |                                 |
|       | противодействию коррупции       |                      |                     |                                 |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3     | Направление 3: обеспечение соблюдения главными распорядителями, распорядителями, получателями                  |
|       | средств краевого бюджета и другими участниками бюджетного процесса принципа результативности и                 |
|       | эффективности использования бюджетных средств                                                                  |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1   | Задача 1: осуществление контроля за целевым и эффективным                    | снижение коррупционных          |
|       | использованием средств краевого бюджета получателями средств по              | рисков через выявление          |
|       | мероприятиям долгосрочных целевых программ,                                  | фактов, препятствующих          |
|       | в которых главным распорядителем является Агентство                          | целевому                        |
|       |                                                                              | и эффективному                  |
|       |                                                                              | использованию                   |
|       |                                                                              | бюджетных средств               |
|-------+------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------|
| 3.1.1 | мера 1: принятие отчетов        | в соответствии       | отдел               | обеспечение контроля            |
|       | о выполнении работ по этапам    | с требованиями       | бюджетного          | за целевым                      |
|       | и в конце календарного года     | долгосрочных         | планирования        | и эффективным                   |
|       | согласно условиям               | целевых программ     | и исполнения        | использованием средств          |
|       | заключенных государственных     |                      | Агентства           | краевого бюджета                |
|       | контрактов                      |                      |                     |                                 |
|       |                                 |                      |                     |                                 |
|-------+---------------------------------+----------------------+---------------------+---------------------------------|
| 3.1.2 | мера 2: проведение плановых     | в соответствии       | контрольно-         | снижение коррупционных          |
|       | и внеплановых проверок          | с планом контроль-   | ревизионный отдел   | рисков через выявление          |
|       | целевого и эффективного         | ной деятельности     | Агентства           | фактов, препятствующих          |
|       | использования учреждениями      | на календарный год   |                     | целевому                        |
|       | средств краевого бюджета при    | или                  |                     | и эффективному                  |
|       | проведении последующего         | по мере поступления  |                     | использованию средств           |
|       | государственного финансового    | обращений            |                     | краевого бюджета                |
|       | контроля                        | прокуратуры,         |                     | получателями                    |
|       |                                 | правоохранительных   |                     |                                 |
|       |                                 | органов, сообщений   |                     |                                 |
|       |                                 | и заявлений граждан, |                     |                                 |
|       |                                 | обращений            |                     |                                 |
|       |                                 | организаций,         |                     |                                 |
|       |                                 | государственных      |                     |                                 |
|       |                                 | органов              |                     |                                 |
|       |                                 | и органов местного   |                     |                                 |
|       |                                 | самоуправления,      |                     |                                 |
|       |                                 | сообщений средств    |                     |                                 |
|       |                                 | массовой             |                     |                                 |
|       |                                 | информации и в       |                     |                                 |
|       |                                 | соответствии         |                     |                                 |
|       |                                 | с приказом           |                     |                                 |
|       |                                 | Агентства            |                     |                                 |
|       |                                 | о проведении         |                     |                                 |
|       |                                 | контрольного         |                     |                                 |
|       |                                 | мероприятия          |                     |                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------|
| 3.2   | Задача 2: обеспечение соблюдения Агентством как государственным              | снижение коррупционных          |
|       | заказчиком законодательства Российской Федерации при размещении заказов      | рисков путем выявления          |
|       |                                                                              | фактов нарушения                |
|       |                                                                              | законодательства                |
|       |                                                                              | о размещении заказов            |
|-------+------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------|
| 3.2.1 | мера 1: закрепление             | 01.06.2013           | отдел               | минимизация                     |
|       | в должностных регламентах       |                      | формирования        | возможностей                    |
|       | государственных гражданских     |                      | государственного    | установления                    |
|       | служащих Агентства,             |                      | заказа              | неформальных связей             |
|       | выполняющих функции             |                      | и хозяйственного    | между государственными          |
|       | контроля за исполнением         |                      | обеспечения, отдел  | гражданскими                    |
|       | условий заключенных             |                      | персонала и         | служащими Агентства,            |
|       | государственных контрактов,     |                      | документационного   | выполняющими функции            |
|       | пункта о дисциплинарной         |                      | обеспечения         | контроля                        |
|       | ответственности за отсутствие   |                      | управления          | за исполнением условий          |
|       | претензионной работы            |                      |                     | заключенных                     |
|       | в случае нарушения условий      |                      |                     | государственных                 |
|       | заключенных государственных     |                      |                     | контрактов,                     |