Постановление Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.07.2010

г. Красноярск

№ 387-п

Об утверждении Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края

(В редакции Постановлений Правительства Красноярского края

от 07.12.2010 г. № 617-п; от 06.03.2012 г. № 81-п;

от 27.05.2014 г. № 205-п; от 14.07.2014 г. № 284-п;

от 20.01.2015 № 13-п; от 02.06.2015 № 264-п;

от 14.06.2016 № 288-п; от 14.02.2017 № 76-п)

В соответствии со статьями 103, 111 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 "О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение об агентстве труда и занятости населения Красноярского края согласно приложению.

2. (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского края от 14.07.2014 г. № 284-п)

3. Признать утратившими силу:

пункты 1, 2 постановления Правительства Красноярского края от 29.08.2008 № 63-п "Об утверждении Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников агентства труда и занятости населения Красноярского края";

постановление Правительства Красноярского края от 22.01.2009 № 36-п "О внесении изменения в постановление Правительства Красноярского края от 29.08.2008 № 63-п "Об утверждении Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников агентства труда и занятости населения Красноярского края".

4. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".

5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

Э.Ш. Акбулатов

Приложение

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.07.2010 № 387-п

Положение

об агентстве труда и занятости населения Красноярского края

(В редакции Постановлений Правительства Красноярского края

от 07.12.2010 г. № 617-п; от 06.03.2012 г. № 81-п;

от 27.05.2014 г. № 205-п; от 20.01.2015 № 13-п;

от 02.06.2015 № 264-п; от 14.06.2016 № 288-п;

от 14.02.2017 № 76-п; от 14.06.2016 № 288-п;

от 14.02.2017 № 76-п)

1. Общие положения

1.1. Агентство труда и занятости населения Красноярского края (далее - Агентство) является органом исполнительной власти Красноярского края (далее - край), который осуществляет:

1) оказание государственных услуг, управление и распоряжение государственной собственностью в областях охраны труда, содействия занятости населения, в сфере образования (за исключением полномочий, отнесенных к компетенции иных органов исполнительной власти края) на основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава края, законов края, правовых актов Губернатора края и Правительства края;

2) контроль в области содействия занятости населения на основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава края, законов края, правовых актов Губернатора края и Правительства края;

3) нормативное правовое регулирование в случаях, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 14.02.2017 № 76-п)

1.2. Полное официальное наименование Агентства: агентство труда и занятости населения Красноярского края.

1.3. Агентство находится в ведении Правительства края.

1.4. (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского края от 14.06.2016 № 288-п)

1.5. Агентство взаимодействует с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами государственной власти края и иными государственными органами края, органами местного самоуправления, учреждениями, предприятиями и иными организациями, гражданами по вопросам, входящим в компетенцию Агентства.

1.6. Агентство обладает правами юридического лица, может от своего имени приобретать права и нести обязанности, выступать истцом или ответчиком в судах, имеет гербовую печать со своим наименованием и изображением герба края, лицевой счет, открытый в министерстве финансов края, и иные счета в соответствии с действующим законодательством. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 14.02.2017 № 76-п)

1.7. Финансирование расходов на содержание Агентства осуществляется за счет средств, предусмотренных в краевом бюджете, в том числе в части реализации переданных Российской Федерацией полномочий - за счет субвенций из федерального бюджета.

1.8. Место нахождения Агентства: 660021, г. Красноярск, ул. Дубровинского, 110. 

2. Задачи Агентства

2.1. Обеспечение государственных гарантий прав граждан Российской Федерации на труд и защиту от безработицы на территории края.

2.2. Обеспечение развития отношений, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, на территории края.

2.3. Обеспечение предоставления дополнительного профессионального образования в краевых государственных образовательных организациях, подведомственных Агентству или в отношении которых Агентство осуществляет функции и полномочия учредителя. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 14.02.2017 № 76-п)

2.4. Обеспечение соблюдения законодательства о занятости населения.

3. Компетенция Агентства

3.1. Подготовка и представление в Правительство края предложений по нормативному правовому регулированию в области содействия занятости населения.

3.1.1. Осуществление нормативного правового регулирования по следующим вопросам:

1) утверждение административных регламентов, регулирующих процедуру деятельности Агентства и (или) краевых государственных учреждений службы занятости населения;

2) утверждение стандартов оказания государственных услуг (выполнения работ), оказываемых (выполняемых) краевыми государственными учреждениями службы занятости населения и иными краевыми государственными учреждениями, подведомственными Агентству или в отношении которых Агентство осуществляет функции и полномочия учредителя;

3) установление порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей краевых государственных образовательных организаций, подведомственных Агентству или в отношении которых Агентство осуществляет функции и полномочия учредителя;

4) определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

5) утверждение форм документов, необходимых для реализации мероприятий в области содействия занятости населения;

6) по иным вопросам в случаях, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 14.02.2017 № 76-п)

3.2. Регистрация граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы и безработных граждан.

3.3. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников.

3.4. Информирование о положении на рынке труда в крае.

3.5. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 27.05.2014 г. № 205-п)

3.6. Психологическая поддержка безработных граждан. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 06.03.2012 г. № 81-п)

3.6.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, а также женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 27.05.2014 г. № 205-п)

3.6.1.1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 27.05.2014 г. № 205-п; от 02.06.2015 № 264-п)

3.7. Осуществление переданного Российской Федерацией органам государственной власти субъектов Российской Федерации полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:

пособия по безработице;

стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению краевых государственных учреждений службы занятости населения; (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 27.05.2014 г. № 205-п)

материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению краевых государственных учреждений службы занятости населения; (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 27.05.2014 г. № 205-п)

пенсии, назначенной по предложению краевых государственных учреждений службы занятости населения на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 02.06.2015 № 264-п)

(Пункт в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 06.03.2012 г. № 81-п)

3.8. Организация проведения оплачиваемых общественных работ.

3.9. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

3.10. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 27.05.2014 г. № 205-п)

3.11. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.

3.12. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению краевых государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации. (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 06.03.2012 г. № 81-п; от 27.05.2014 г. № 205-п)

3.13. Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 06.03.2012 г. № 81-п)

3.13.1. Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Правительством Российской Федерации (далее - перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации). (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 02.06.2015 № 264-п)

3.14. Осуществление надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением социальной поддержки безработных граждан. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 06.03.2012 г. № 81-п)

3.15. Осуществление надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных, за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 06.03.2012 г. № 81-п)

3.16. Принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.

3.17. (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 06.03.2012 г. № 81-п)

3.18. Обобщение практики применения, анализ причин нарушений и подготовка предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации о занятости населения. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 06.03.2012 г. № 81-п)

3.19. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению краевых государственных учреждений службы занятости населения. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 06.03.2012 г. № 81-п)

3.20. Разработка и реализация ведомственных, и (или) государственных, и (или) региональных программ края, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, программ, предусматривающих дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения, и региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих создание условий для привлечения трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 02.06.2015 № 264-п)

3.20.1. Разработка и реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 06.03.2012 г. № 81-п)

3.20.2. Мониторинг состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда края. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 06.03.2012 г. № 81-п)

3.20.3. Организация разработки стратегии развития профессиональной ориентации граждан, стратегии управления рынком труда края. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 27.05.2014 г. № 205-п)

3.21. Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан.

3.22. Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в крае. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 06.03.2012 г. № 81-п)

3.22.1. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 14.02.2017 № 76-п)

3.22.2. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 14.02.2017 № 76-п)

3.22.3. Заключение соглашений об информационном обмене с Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами, Фондом социального страхования Российской Федерации и его территориальными органами. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 02.06.2015 № 264-п)

3.23. Осуществление управления в установленном порядке краевыми государственными учреждениями службы занятости населения и иными краевыми государственными учреждениями, подведомственными Агентству или в отношении которых Агентство осуществляет функции и полномочия учредителя. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 14.02.2017 № 76-п)

3.24. Организация предоставления дополнительного профессионального образования в краевых государственных образовательных организациях, подведомственных Агентству или в отношении которых Агентство осуществляет функции и полномочия учредителя. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 14.02.2017 № 76-п)

3.25. (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского края от 14.02.2017 № 76-п)

3.26. Организация проведения аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников краевых государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность и подведомственных Агентству или в отношении которых Агентство осуществляет функции и полномочия учредителя, а также педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в областях государственного управления, указанных в подпункте 1 пункта 1.1 настоящего Положения, формирование аттестационных комиссий для проведения указанной аттестации. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 14.02.2017 № 76-п)

3.26.1. Координация деятельности по развитию в крае национальной системы квалификаций. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 14.06.2016 № 288-п) (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 14.02.2017 № 76-п)

3.27. Осуществление государственной экспертизы условий труда на территории края в установленном порядке. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.12.2010 г. № 617-п)

3.28. (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского края от 07.12.2010 г. № 617-п)

3.29. Координация проведения на территории края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 27.05.2014 г. № 205-п; от 14.02.2017 № 76-п)

3.30. (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского края от 27.05.2014 г. № 205-п)

3.31. Организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории края. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.12.2010 г. № 617-п)

3.32. Оказание методической и консультационной помощи органам исполнительной власти края, органам местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края, службам (специалистам) охраны труда организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности по вопросам охраны труда. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.12.2010 г. № 617-п)

3.32.1. Осуществление информационной и методической поддержки уполномоченных органов исполнительной власти края по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных им организациях по вопросам условий и охраны труда. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 27.05.2014 г. № 205-п)

3.33. Участие в установленном порядке в расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.12.2010 г. № 617-п)

3.34. Осуществление бюджетных полномочий главного распорядителя бюджетных средств и бюджетных полномочий главного администратора доходов краевого бюджета в случаях, установленных законом края о краевом бюджете.

3.35. Представление интересов края в установленном порядке в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах государственной власти края и иных государственных органах края, органах местного самоуправления, учреждениях, предприятиях и иных организациях по вопросам, входящим в компетенцию Агентства.

3.36. Получение в установленном порядке от федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов государственной власти края и иных государственных органов края, органов местного самоуправления, учреждений, предприятий и иных организаций информации, необходимой для осуществления компетенции Агентства.

3.37. Рассмотрение обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию Агентства, в установленном порядке.

3.38. Обеспечение доступа к информации о деятельности и решениях Агентства в установленном порядке.

3.39. Обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, и иной информации в соответствии с действующим законодательством.

3.40. Организация хранения, комплектования, учета и использования документов Агентства.

3.41. Организация и обеспечение мобилизационной подготовки и мобилизации Агентства.

3.42. Организация и обеспечение гражданской обороны в Агентстве.

3.43. Проведение конференций, совещаний и семинаров, обеспечение приема делегаций и отдельных лиц по вопросам, входящим в компетенцию Агентства.

3.44. Создание совещательных органов в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами края.

3.45. Издание приказов по вопросам, входящим в компетенцию Агентства.

3.45.1. Осуществление противодействия коррупции в пределах своих полномочий. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 06.03.2012 г. № 81-п)

3.46. Осуществление иных полномочий в соответствии с действующим законодательством.

 4. Организация деятельности Агентства

4.1. Агентство возглавляет руководитель Агентства. Руководитель Агентства назначается на должность и освобождается от должности Губернатором края. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 06.03.2012 г. № 81-п)

4.2. Руководитель Агентства имеет заместителей. Заместители руководителя Агентства назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Агентства. Заместители руководителя Агентства осуществляют полномочия в соответствии с должностными регламентами, утверждаемыми руководителем Агентства.

4.3. Руководитель Агентства:

1) представляет Агентство во взаимоотношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами государственной власти края и иными государственными органами края, органами местного самоуправления, а также учреждениями, предприятиями и иными организациями, гражданами;

2) подписывает приказы Агентства;

3) представляет Агентство без доверенности, подписывает договоры, соглашения и совершает иные действия от имени Агентства;

4) организует работу Агентства;

5) представляет члену Правительства края, непосредственно осуществляющему контроль и координацию деятельности Агентства, проект ежегодного плана работы и показателей деятельности Агентства, а также отчет об их исполнении;

6) вносит члену Правительства края, непосредственно осуществляющему контроль и координацию деятельности Агентства, проект положения об Агентстве, предложения о предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников Агентства и фонде оплаты труда Агентства;

7) (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского края от 02.06.2015 № 264-п)

8) утверждает положения об отделах Агентства, должностные регламенты государственных гражданских служащих Агентства, должностные инструкции иных работников Агентства;

9) осуществляет в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе и трудовым законодательством прием и увольнение государственных гражданских служащих и иных работников Агентства;

10) дает указания, обязательные для исполнения государственными гражданскими служащими и иными работниками Агентства;

11) поощряет государственных гражданских служащих и иных работников Агентства и применяет к ним дисциплинарные взыскания;

12) осуществляет иные полномочия по руководству Агентством, закрепленные за ним федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами края, правовыми актами Губернатора края, правовыми актами Правительства края.

4.4. Руководитель Агентства вправе передать осуществление отдельных своих полномочий по руководству Агентством заместителю руководителя Агентства или иному государственному гражданскому служащему Агентства.

4.5. Руководитель Агентства несет персональную ответственность за деятельность Агентства.