|
№ п/п
|
Меры противодействия коррупции
|
Срок исполнения
|
Исполнители
|
Ожидаемый результат от реализованных мер
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
Цели:
создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции
в Агентстве и затрудняющих возможность коррупционного поведения
государственных гражданских служащих Агентства, руководителей краевых
государственных учреждений;
популяризация в обществе антикоррупционных стандартов
поведения
|
|
1
|
Задача 1. Обеспечение отсутствия коррупциогенных
факторов в нормативных правовых актах Агентства
|
|
|
устранение коррупциогенных
факторов из текстов нормативных правовых актов Агентства и проектов
нормативных правовых актов Агентства
|
|
|
в том числе:
|
|
|
|
|
1.1
|
Мера 1. Осуществление антикоррупционной
экспертизы нормативных правовых актов Агентства и проектов нормативных
правовых актов Агентства
|
постоянно
|
юридический отдел Агентства
|
устранение коррупциогенных
факторов из текстов нормативных правовых актов Агентства и проектов
нормативных правовых актов Агентства;
исполнение подпункта "а" пункта
9 Национального плана противодействия коррупции на 2016-2017 годы,
утверждённого Указом Президента Российской Федерации от
01.04.2016 № 147 (далее - Национальный план 2016-2017)
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
1.2
|
Мера 2. Направление нормативных правовых актов Агентства в
Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю и
в прокуратуру Красноярского края для рассмотрения на соответствие требованиям
законодательства Российской Федерации и проведения антикоррупционной
экспертизы
|
постоянно
|
отдел Агентства, ответственный за подготовку нормативного
правового акта
|
устранение коррупциогенных
факторов из текстов нормативных правовых актов Агентства
|
|
1.3
|
Мера 3. Рассмотрение вопросов
правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу
решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных
правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Агентства и
их должностных лиц
|
не реже одного раза в квартал
|
юридический отдел Агентства
|
принятие мер по предупреждению и устранению
причин выявленных нарушений;
исполнение пункта 2.1 статьи
6 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О
противодействии коррупции" (далее - Закон № 273-ФЗ),
исполнение подпункта "а" пункта
9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
2
|
Задача 2. Профилактика коррупции на государственной
гражданской службе
|
|
|
реализация положений Закона № 273-ФЗ в части
применения мер по профилактике коррупции в Агентстве, повышение мотивации
соблюдения государственными гражданскими служащими Агентства ограничений и
запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы
|
|
|
в том числе:
|
|
|
|
|
2.1
|
Мера 1. Проведение проверок обстоятельств, препятствующих
поступлению граждан на государственную гражданскую службу края в Агентство и
нахождению на государственной гражданской службе в Агентстве
|
при поступлении информации, являющейся основанием для
проведения проверки
|
отдел персонала и документационного обеспечения управления
Агентства
|
подтверждение либо опровержение информации об
обстоятельствах, препятствующих поступлению граждан на государственную
гражданскую службу в Агентстве и нахождению на государственной гражданской
службе в Агентстве
|
|
2.2
|
Мера
2. Проведение разъяснительной работы
в Агентстве о необходимости соблюдения ограничений, запретов, установленных
в целях противодействия коррупции, в том числе запретов, касающихся
получения подарков, а также замещения должностей в организациях и
(или) выполнения работ (оказания услуг) на условиях
гражданско-правовых договоров, если отдельные функции государственного
управления данными организациями входили в должностные обязанности
государственного гражданского служащего Агентства, без согласия комиссии
Агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
|
постоянно
|
отдел персонала и
документационного обеспечения управления Агентства
|
минимизация коррупционных проявлений
в Агентстве, формирование в Агентстве негативного отношения к дарению
подарков должностным лицам в связи с их должностным положением или в связи с
исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, исполнение
подпунктов "а", "г" пункта 9 Национального плана
2016-2017
|
|
(В редакции Распоряжения
Правительства Красноярского края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
2.3
|
Мера 3. Проведение проверок достоверности и полноты
сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера государственных гражданских служащих Агентства
|
при поступлении информации, являющейся основанием для
проведения проверки
|
отдел персонала и документационного обеспечения управления
Агентства
|
осуществление контроля за соблюдением государственными
гражданскими служащими Агентства запретов, связанных с государственной
гражданской службой
|
|
2.4
|
Мера 4. Оценка знаний государственными гражданскими
служащими Агентства требований к служебному поведению, запретов и
ограничений, связанных с государственной гражданской службой
|
при проведении аттестации и квалификационного экзамена
|
аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или)
квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, отдел
персонала и документационного обеспечения управления Агентства
|
повышение мотивации соблюдения государственными
гражданскими служащими Агентства запретов и ограничений, связанных с
государственной гражданской службой
|
|
2.5
|
Мера 5. Проведение проверок соблюдения
государственными гражданскими служащими Агентства ограничений
и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании
конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований
к служебному поведению, установленных в целях противодействия коррупции, в
том числе нарушения запретов, касающихся получения подарков и порядка
их сдачи
|
в соответствии с решением о проведении
проверки
|
отдел персонала и документационного
обеспечения управления Агентства
|
повышение мотивации соблюдения
государственными гражданскими служащими Агентства ограничений и запретов,
связанных с прохождением государственной гражданской службы, исполнение
подпунктов "г", "з" пункта 9 Национального плана
2016-2017
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
2.6
|
Мера 6. Рассмотрение информации о
наличии личной заинтересованности у государственных гражданских служащих
Агентства, которая приводит или может привести к конфликту интересов
|
при поступлении информации, являющейся
основанием для рассмотрения
|
отдел персонала и документационного
обеспечения управления Агентства
|
повышение мотивации соблюдения
государственными гражданскими служащими Агентства порядка урегулирования
конфликта интересов, исполнение подпункта "г" пункта
9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
2.7
|
Мера 7. Проведение разъяснительной
работы с государственными гражданскими служащими Агентства о порядке
представления государственными гражданскими служащими края, замещающими
должности государственной гражданской службы высшей, главной, ведущей, старшей
группы, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
|
не менее одного раза в год
|
отдел персонала и документационного
обеспечения управления Агентства
|
исполнение подпунктов "а",
"г" пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
(Дополнена - Распоряжение Правительства
Красноярского края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
2.8
|
Мера
8. Проведение разъяснительной работы в Агентстве о порядке уведомления государственными
гражданскими служащими Агентства представителя нанимателя о возникшем
конфликте интересов или о возможности его возникновения
|
не менее одного
раза в год
|
отдел персонала и
документационного обеспечения управления Агентства
|
исполнение подпунктов
"а", "г" пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
(Дополнена -
Распоряжение Правительства Красноярского края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
2.9
|
Мера
9. Проведение разъяснительной работы в Агентстве о порядке сообщения
государственными гражданскими служащими Агентства о получении подарка
в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных
(должностных) обязанностей
|
не менее одного
раза в год
|
отдел персонала и
документационного обеспечения управления Агентства
|
исполнение
подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана
2016-2017
|
|
(Дополнена -
Распоряжение Правительства Красноярского края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
2.10
|
Мера 10. Обеспечение
контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической
ответственности в каждом случае несоблюдения государственными гражданскими
служащими Агентства запретов, ограничений и требований, установленных в целях
противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению
и (или) урегулированию конфликта интересов
|
постоянно
|
руководитель
Агентства
|
исполнение
подпункта "б" пункта 5, подпункта "а" пункта
9 Национального плана 2016-2017
|
|
(Дополнена - Распоряжение Правительства Красноярского
края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
2.11
|
Мера 11. Проведение разъяснительной
работы в Агентстве о недопущении поведения, которое может восприниматься
окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие
принять взятку или как просьба о даче взятки
|
постоянно
|
отдел персонала и документационного
обеспечения управления Агентства
|
минимизация коррупционных проявлений в
Агентстве, исполнение подпункта "б" пункта 9 Национального
плана 2016-2017
|
|
(Дополнена - Распоряжение Правительства Красноярского
края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
3
|
Задача 3. Повышение профессиональной компетентности
государственных гражданских служащих Агентства
|
|
|
повышение уровня антикоррупционной компетентности
государственных гражданских служащих Агентства
|
|
3.1
|
Мера 1. Дополнительное профессиональное образование
государственных гражданских служащих Агентства, занятых в сфере закупок
товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд края в
соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О
контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон № 44-ФЗ)
|
в соответствии с графиком дополнительного
профессионального образования
|
отдел формирования государственного заказа и хозяйственного
обеспечения;
отдел персонала и документационного обеспечения управления
Агентства
|
повышение профессиональной компетентности государственных
гражданских служащих Агентства, занятых в сфере закупок товаров, работ, услуг
для обеспечения государственных нужд края в соответствии с Законом
№ 44-ФЗ
|
|
3.2
|
Мера 2. Обеспечение участия в обучающих семинарах по
методике проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и
их проектов
|
в соответствии с графиком повышения квалификации
|
отдел персонала и документационного обеспечения управления
Агентства
|
повышение профессиональной компетентности государственных
гражданских служащих Агентства
|
|
4
|
Задача
4. Обеспечение внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового
аудита, контроля при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для
обеспечения государственных нужд края, контроля за использованием по
назначению и сохранностью имущества, находящегося в государственной
собственности края, осуществление функции главного распорядителя в рамках
реализации государственных программ Красноярского края
|
|
|
снижение коррупционных рисков,
препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств,
соблюдению законодательства в сфере закупок, эффективному управлению
имуществом
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
4.1
|
Мера 1. Проведение внутреннего
финансового контроля и внутреннего финансового аудита
|
постоянно
|
отдел бюджетного планирования и исполнения;
отдел бухгалтерского учета и отчетности;
отдел формирования государственного заказа и
хозяйственного обеспечения;
контрольно-ревизионный отдел Агентства
|
снижение коррупционных рисков путем
выявления фактов, препятствующих целевому и эффективному использованию
бюджетных средств
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
4.2
|
Мера 2. Проведение плановых (внеплановых) выездных,
документальных проверок за целевым и эффективным использованием средств
краевого бюджета, предусмотренных на реализацию государственных программ
Красноярского края
|
в соответствии
с планом контрольной деятельности на календарный год
|
контрольно-ревизионный отдел Агентства
|
снижение коррупционных рисков через выявление фактов,
препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств
|
|
4.3
|
Мера 3. Осуществление ведомственного
контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных нужд Красноярского края
|
постоянно
|
отдел формирования государственного заказа и
хозяйственного обеспечения Агентства
|
выявление и уменьшение фактов нарушения
законодательства в сфере закупок
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
4.4
|
Мера 4. Проведение плановых
(внеплановых) документальных проверок в отношении имущества,
принадлежащего краевым государственным учреждениям, подведомственным Агентству,
на праве оперативного управления
|
в соответствии с решением о проведении
проверки
|
отдел формирования государственного заказа и
хозяйственного обеспечения Агентства
|
повышение эффективности управления
имуществом
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
5
|
Задача 5. Обеспечение соблюдения законодательства
Российской Федерации при совершении сделок краевыми государственными
учреждениями, подведомственными Агентству
|
|
|
снижение коррупционных рисков при совершении сделок
краевыми государственными учреждениями, подведомственными Агентству
|
|
|
в том числе:
|
|
|
|
|
5.1
|
Мера 1. Проведение разъяснительной
работы с руководителями и заместителями руководителей краевых
государственных учреждений, подведомственных Агентству, об особенностях
заключения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая
в соответствии с критериями, установленными статьёй
27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ
"О некоммерческих организациях"
|
ежегодно
|
отдел формирования государственного заказа и
хозяйственного обеспечения Агентства
|
соблюдение заинтересованными лицами процедуры
урегулирования конфликта интересов при заключении сделок с участием краевых
государственных учреждений, подведомственных Агентству, исполнение
рекомендаций, указанных в подпункте "г" пункта 8 Национального
плана противодействия коррупции,
подпункте "з" пункта
9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
5.2
|
Мера
2. Проведение анализа соблюдения работниками краевых государственных
учреждений, подведомственных Агентству, обязанности сообщать о наличии
заинтересованности
|
ежегодно
|
отдел формирования
государственного заказа и хозяйственного обеспечения Агентства
|
исполнение рекомендации, указанной
в подпункте "г" пункта 8 Национального плана
противодействия коррупции,
подпункте
"з" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
6
|
Задача 6. Обеспечение поддержки общественных
антикоррупционных инициатив, повышение уровня открытости Агентства
|
|
|
расширение сферы участия институтов гражданского общества
в противодействии коррупции, повышение осведомленности граждан об
антикоррупционных мерах, реализуемых Агентством
|
|
|
в том числе:
|
|
|
|
|
6.1
|
Мера 1. Обеспечение деятельности общественного совета при
Агентстве
|
постоянно
|
отдел по информационному обеспечению инвестиционных
проектов Агентства
|
развитие института общественного контроля
за деятельностью Агентства
|
|
6.2
|
Мера 2. Обеспечение возможности
проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных
правовых актов Агентства
|
постоянно
|
отдел Агентства, ответственный за подготовку
нормативного правового акта
|
размещение проектов нормативных правовых актов
Агентства на официальном сайте края - едином краевом портале
"Красноярский край" и на официальном сайте "Интерактивный
портал агентства труда и занятости населения Краcноярского
края" www.trud.krskstate.ru с указанием дат начала и окончания приема заключений
по результатам независимой антикоррупционной экспертизы, направление
мотивированных ответов гражданам или организациям, проводившим независимую
антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов Агентства
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
6.3
|
Мера 3. Обеспечение участия независимых экспертов и представителей
общественного совета при Агентстве в проведении аттестации государственных
гражданских служащих Агентства в соответствии с требованиями Федерального
закона от 27.04.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации"
|
в соответствии со сроками проведения аттестации
|
отдел персонала и документационного обеспечения управления
Агентства
|
повышение объективности оценки соответствия государственных
гражданских служащих Агентства замещаемым должностям государственной
гражданской службы
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
6.4
|
Мера 4. Размещение сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, об источниках
получения средств, за счет которых совершена сделка, представленных
государственными гражданскими служащими Агентства, замещающими должности государственной
гражданской службы Красноярского края категории "руководители", за
исключением руководителя Агентства, государственными гражданскими служащими
Агентства, замещающими должности государственной гражданской службы
Красноярского края категорий "специалисты", "обеспечивающие
специалисты", директорами краевых государственных учреждений,
подведомственных Агентству, на официальном сайте Красноярского
края - едином краевом портале "Красноярский край" и на
официальном сайте "Интерактивный портал агентства труда и занятости
населения Красноярского края" www.trud.krskstate.ru
|
ежегодно не позднее одного или трех месяцев
со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, об источниках
получения средств, за счет которых совершена сделка соответствен-но
|
отдел персонала и документационного
обеспечения управления, информационно-издательский отдел Агентства
|
доступность сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, об источниках получения средств,
за счет которых совершена сделка, представленных государственными
гражданскими служащими Агентства, директорами краевых государственных
учреждений, подведомственных Агентству
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
6.5
|
Мера 5. Размещение информации о решениях комиссии
Агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов на официальном
сайте Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский край"
и (или) на официальном сайте Агентства www.rabota-enisey.ru в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет
|
в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения комиссии
Агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
|
отдел персонала и документационного обеспечения
управления, информационно-издательский отдел Агентства
|
доступность информации о результатах деятельности комиссии
Агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
|
|
6.6
|
Мера 6. Организация проведения прямых линий с гражданами
по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности
Агентства
|
ежегодно
|
отдел, ответственный за проведение прямых линий
|
создание дополнительного способа проведения
разъяснительной работы; реализация пункта 12 программы по антикоррупционному
просвещению на 2014-2016 годы, утвержденной распоряжением Правительства
Российской Федерации от 14.05.2014 № 816-р
|
|
7
|
Задача 7. Исследование
состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в
Агентстве
|
|
|
формирование выводов о достаточности и
эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции в Агентстве
|
|
(Дополнена - Распоряжение Правительства
Красноярского края от
18.08.2016 № 683-р)
|
|
7.1
|
Мера 1. Проведение
анализа соблюдения в Агентстве запретов, ограничений и требований,
установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся
получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой
работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений
|
2016 год;
2017 год
|
отдел персонала и документационного
обеспечения управления Агентства
|
исполнение подпункта "в" пункта
5 Национального плана 2016-2017
|
|
(Дополнена - Распоряжение Правительства
Красноярского края от
18.08.2016 № 683-р)
|
